2023年主题教育检视问题清单及整改措施范文（共9篇）

2023年主题教育检视问题清单及整改措施（篇一）

一、存在问题和不足

(一)理论学习方面

一是理论系统学习不够重视，缺乏主动性和自主性，集 体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热忱。二是学习深 度广度不够。对党的十九大精神特殊是习近平新时代中国特 色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。如“学习强国”平台学分排名时，就学的多，此后督促少，就学的少。

(二)思想政治方面

一是政治敏感性不强，纪律意识有待增强，没有时刻以 高标准严格要求自己，接到上级部门分派的工作任务，有时 首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特殊是 在任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过 关的想法，不仔细抓落实，影响了工作效果。二是遵守政治 纪律观点不坚定，有时会不顾长期发展追求短期效果和成就， 有时仅仅站在自己的角度思考问题，引起在工作过程中预见性不够。

(三)干事创业方面

一是满足于领导交代的任务，而不是追求高质量，习惯于老思维解决问题；创新创业意识不强。二是怕工作失误，不敢冒风险。担忧踩到红线、冒违规则，把不出事作为最大 原则，坚持中庸主义，工作无创新；三是看喧哗，摆老资格， 看别人干，推脱本职工作，凡事能躲就躲，能避就避，能推就推，工作热忱削弱，安于现状，不思上进。

(四)为民服务方面

一是为民服务的宗旨观念不够结实，有时存在急于求成 的心情，解决的问题不够多。有时任务多，压力大的时候， 只是思考如何尽快完成任务，而疏忽如何做的更好。二是深 化基层调研不够，真正沉下心来为群众解决突出困难问题的不多，对群众反映的问题理解的多，现场解决问题较少。

(五)清正廉洁方面

一是工作中不能按规定执行政策，在执行重大事项报告 制度等方面做的不够好。廉政的意识还有待进一步增强和巩 固，对廉洁从政的认识是清楚的，但受社会方方面面的影响， 在平常交流中，还有些想法，需要在日后的工作生活和学习中进一步引导和增强。对群众反映的问题有时不够重视，造 成不良影响，有待进一步提高认识。二是新好人主义，有时 在工作中存在你好我好大家好的心态，把圆滑沉默当和谐说话讲分寸，不肯冒犯人的分寸，懦弱散漫。

二、剖析原因

(一)理论学习方面

政治理论学习还不够全面深化，共产党员保持纯洁性、先进性需要不断地增强政治理论学习，才干坚持社会主义理 想信念，提升自身的党性修养，由于工作事务庞杂，在学习方面投入精力不足。没有真正在学深、学透、用活上下功夫。 漠视了理论学习，漠视了主观世界的改造，引起工作满足于 现状，创新意识不强，缺少应有的上进精神，从而产生了这 样那样的问题。比如：学习笔记这块，有时学习不够准时， 由于业务工作较多，而疏忽了准时学习笔记这块，说明思想认识还是不够，有待进一步增强。

(二)思想政治方面

精神状态是奋劲上进的力量源泉。良好意态，往往能给 人带来朝气蓬勃、健康向上的精神状态，形成奋劲有为、主 动上进的工作状态。只有以“机不行失，时不再来”的急迫 感，主动投身到各项工作中，才干在激烈的竞争中抢得先机， 占得优势。有时存在“好人主义“现象。对一些涉及全乡发 展和形象的苗头性、倾向性问题，虽然有意识、有观点、但 不肯指出、不敢批评。比如：对下属管理不够严谨，有时存 在老好人思想，对违反工作纪律的下属，不肯较真，不肯冒 犯人。部署执行还不够到位。我们对执行上级政策还是坚定 有力的，但有时也会有本位主义思想，有时为了发展，对有 利于某某发展的工作部署就坚定执行，不利的就会出现执行 慢、推动难现象。分类指导工作不够具体，对各村安排工作多、要求多、压担子多，耐烦讲政策、教办法、帮助解决问题少。比如：有时因一些工作未能按时完成，动辄对农村干部指责和批评，没有从自身找原因。

(三)干事创业方面

一是检查工作主动性不够强。重视检查指导工作，帮助 基层解决问题、抓好落实，但检查指导工作有“被安排“现 象，深化农村一线的自觉性、针对性和实效性不强，引起一 些工作难以看到真相，问题不能准时有效化解。二是抓落实 的办法还不够多。在一些重大工作落实上抓得不紧不实，效果不够好。

(四)为民服务方面

为民宗旨意识有待进一步提高，勇于担负精神不够。对 于群众提出的问题，有的时候劝慰多，解决少。作为领导干 部，必需在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，有时 还存在遇到摩擦绕道走现象，对麻烦问题不敢触及，担忧担负责任，缺少了一个领导干部应有的担负精神。

(五)清正廉洁方面

抓落实的办法还不够多。在一些重大工作落实上抓得不 紧不实，效果不够好。宗旨意识有待进一步提高。自认为工 作多年，经历过基层和多个岗位的磨炼，党性观念没问题，不自觉的放松了自我教育，自我约束， 自我监督。

三、改良措施

(一)增强理论学习，提高综合素养。要把学习作为人

生永恒的课题，突出学习党的十九大精神，习近平新时代中 国特色社会主义思想，端正学习观点，增强学习的自觉性. 日后要依据建设学习型机关的要求，把增强学习放到首位， 找时间，挤时间学习政治理论。学习贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，结实树 立"四个意识",坚定“四个自信”,做到“四个听从”,坚 定维护习近平总书记在党中央和全党的中心地位、维护党中 央权威和集合统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为中心的党中央保持高度一致。增强理论学习，每天挤1个小时以上时间进行自学，并做好笔记。

(二)增强创新意识，实干担负，严格标准要求。“空 谈误国、实干兴邦"。党员干部要甩开膀子、铺下身子拿出 拼劲狠劲、使出真招实招，不遗余力、婵精竭虑地推动落实。 要增强事业心责任感，依据走在前列、干在实处、争创一流 的要求，把心思集合到抓落实上，把精力聚焦到干事业上， 推动各项工作实现大突破。要深化实际抓，不能决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上，而要到现场抓落实、到一线抓落 实。要锲而不舍抓，发扬“钉钉子”精神，拿出好久为功的 真功夫，拿出咬定青山不放松的真毅力，以“不达目的决不 罢休”的韧劲和抓铁有痕的实劲，确保各项工作扎实推动、见到功效。

(三)自觉遵守党的纪律，培育良好作风。首先是守住

底线。有违党纪法规的事情一律不做，有背群众意愿的事情 一律不做，有违党员干部形象的事情一律不做，既守住“大 节"又管住“小节”。其次是以身作则。切记“两个务必”, 在思想上筑牢反腐倡廉的防线，管好自己和身边的人。第三 是要增强大局意识，提高执行力。始终做到以敬畏之心对待背负责任，以上进之心对待本职工作，仔细履职，以身作则。

(四)主动解决群众提出问题，想办法协调，第一 时间 解决。亲密联络群众，强化宗旨意识。没有群众利益无小事 的责任感，没有对群众的亲情，就简洁对一些涉及群众利益 的事熟视无睹、漠不关怀，甚至出现推诿、搪塞塞责的情况， 那么就有或许使的能合种学操不叫起以肥里伏系起术，伏尿 不间方的学保示乱化，最终酿成突发性群体事情。把个人的 成长进步建立在为人民服务基础之上，深深扎根在人民群众 之中，始终摆正自己与人民群众的关系。坚持联络群众，深 化乡村，深化农户理解群众所需、所盼，仔细倾听群众的观 点和呼声。集合会集群众的才智和力量，不做群众不满足的事。

(五)增强大局意识，提高执行力。始终做到以敬畏之 心对待背负责任，以上进之心对待本职工作，仔细履职，以 身作则。首先是守住底线。有违党纪法规的事情一律不做， 有背群众意愿的事情一律不做，有违党员干部形象的事情一律不做，既守住"大节"又管住“小节”。其次是以身作则。

切记“两个务必”,在思想上筑牢反腐倡廉的防线，管好自己 和身边的人。对宽敞干部而言，勇于担负、有所作为，才干 彰显共产党人的先进性和纯洁性，才干做出成就，赢得尊敬。 改良作风，扎实开局，就是要以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导，深化贯彻落实党的十九大精神，把心思和 精力用到干事创业上，把党对干部的要求转化为工作的强大 动力，拿出“功成不必在我、建功必需有我”的责任担负， 比学赶超、奋勇争先，引领改革发展各项事业走向新的成功，让人民过上愈加奇特的生活。

2023年主题教育检视问题清单及整改措施（篇二）

1.政治站位不够高，"四个意识"不够强。对 X 单位党 组相关决策部署传达及时，但落实有滞后现象，在解决重点 难点问题方面，班子政治担当还不够有力，攻坚克难、开拓创新还不足，核心作用发挥得还不够充分。

2.政治敏锐性不够强，党性锻炼不够硬。对习近平新时 代中国特色社会主义思想精神实质理解还不够到位，没有从 思想根源上真正重视党建工作，党建工作说起来重要，做起 来次要，对党建工作责任制认识还不够深，重视程度还不够、执行还不够有力。

3.宗教观还不够旗帜鲜明。全院党员能够牢固树立马克思主义民族观宗教观，坚定马克思主义信仰，能够自觉做到不参加宗教活动，但部分年龄偏大的党员不能做到完全彻底的无神论者，观念方面还存有封建迷信的残余思想。

4.部分党员干部存有“老好人”思想。个别党员干部认 为事情可以干，任务可以完成，工作可以高效，千万不能说 过头话，不能伤了和气、僵了关系、坏了面子。个别党员干 部没有完全做到明辨是非，热衷"抬轿子""吹喇叭",一味逢迎讨好，不提问题只说好话。

5.纪律意识还不够牢固。能够坚决执行中央、自治区各 项政治纪律，能够不折不扣落实厅党组的决策部署，但有时 存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的 决策执行不够有力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有 同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些事关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

6.推进党风廉政建设还不能做到常抓常新。落实“ 一 岗 双责”和意识形态责任制方面，有时停留在会议部署、口头 强调、例行检查、述职述责等表面浅层次上，班子成员缺乏俯身向下、常抓常议、常查常改的恒心和毅力。

7.推进工作还存在形式主义。思想解放还不全面，工作 中有时过分强调按程序办理，还存在等上级指示再落实的心 理，有时在执行政策规定解决历史遗留问题时，不敢碰硬，心存侥幸，整改落实有“打折扣”等现象。

8.全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不够牢固。没有处理好对上负责与对群众负责的关系，接受群众的监督 还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对"为了谁、依靠谁、我是谁"问题认识不够清楚。

9.奉献意识薄弱，缺少苦干实干的劲头。个别同志接近退休，有船到码头车到站的思想，遇到问题有畏难情绪，不 能下决心积极主动从根本上解决问题。有的同志站位不够高， 格局不够大，只关心自己“ 一亩三分地”,局限于抓好自己 分管的科室和分管的业务，对交叉性工作协调落实不到位。 有的同志缺乏工作主动性和勇于创新的胆识，上级怎么安排怎么干，主动服务意识不够强。

10. 干事创业的精气神有待进一步提高。对工作中出现 的中梗阻现象缺乏敢于担当的勇气，遇到较为复杂的纠纷和 矛盾问题抓不到位，做事怕担责任，患得患失，缺乏吃苦精 神和迎难而上的意愿。工作创新意识还不强，习惯用老办法、老套路研究新情况新问题，缺乏改革创新的勇气和能力。

11.普通党员和党员领导干部还存在差距。班子成员能 以身作则，主动发挥先锋模范作用，但有的普通党员思想觉 悟不高，在内心深处没有树立起强烈的标杆和示范意识。对 照榜样和典型，个别党员存有“枪打出头鸟”的想法，生怕别人说自己出风头、捞表现。

12. 部分党员干部放松了党性修养的要求。部分党员对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视不够，放松了对保持共产党员先进性和纯洁性的追求。

13.学习缺乏主动性、积极性，缺乏主动思考、刻苦钻 研的意识。学习内容有空对空的现象，学习效果还没有做到 实打实，没能把主题教育开展以来所要求学习的内容真正吃透弄懂，不能做到融会贯通、深刻理解、自觉运用。

14.研讨交流与实际工作结合得还不够深入、不够紧密。 虽然每次党员大会都有交流研讨，但还不能完全做到每名党员紧紧围绕全院和自身实际把问题摆出来，把自己摆进去。

15.机构改革过程，人员转隶落实难度较大。

16.加强支部建设，推进机关、地调和X3 个支部换届选举，解决3个离退休党支部无学习场所难题。

17.加强项目建设，更好地激励年青专业技术人员改革创新、干事创业的热情和动力。

18. 中层干部职位空缺较多，尽快选拔一批想干事、能干事、干成事的干部充实干部队伍。

19.调查研究意识还不强，缺乏主动性；调研深度还不 够，缺乏针对性。有的下基层调查之前，没有弄清需要解决 哪些问题，没有制定调研计划、列出调研提纲，就盲目调研， 满足于听汇报、看现场、开座谈会。调研中，听汇报的多， 直接收集基层意见的少，明查的多，暗访的少，仅仅凭一些 支离破碎的材料东拼西凑一份调查报告，使调研工作流于形式，没有提出高质量的建议、意见。

20.管理人员和专业技术人员短缺。机构改革后，各科 室人员按比例转隶，面对紧张的理论学习和繁重的生产任务， 班子成员和中层干部压力较大，各科室均有不同程度的人员需求申请，人员短缺成为影响和制约工作成效的重要因素。

21.管理科室加强相互协作，做好服务的问题。管理科室不只是上传下达，而是给生产科室当好参谋。

22.党员发挥作用不明显，利益面前不让步，困难面前退缩的问题。

23.年轻干部做事方式欠妥，老干部渴望被尊敬的问题。

24.主题教育学习过程中党员个人参与交流、讨论较少。

25.缺乏对项目成果的凝练总结和升华。

26.各生产科室之间沟通交流较少。

27.X 监测室人员结构严重老化， X 名职工， X 名过了50周岁，且专业技术人员学历普遍偏低。

28.X 监测室职工阅读各类书籍比较困难，尤其是党建类和专业类书籍，能否在这方面为基层单位考虑下。

29.党龄超过50年的党员反应由单位统一订购一批纪念品。

30.离退休支部建议组织一次离退休党员回单位参观学习活动、组织离退休党员参观红色教育基地，例如X 区 X 等。

党员政治素质方面存在问题及整改措施（篇三）

通过认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现，切实 感觉到与要求还有一定差距，有必要进行认真查摆自己存在 的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整 改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。 下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。不详、不深、不实之处，请同志们予以指正。

一、存在的问题，存在问题的具体表现

1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。

具体表现为： 一是自觉主动抽时间学习不够。除参加学 校组织学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。

二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报 纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中 有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心导笔记不多。

三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺 乏运用马列主义毛泽东思想、邓--理论和"三个代表"重要 思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工 作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没 有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的 角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机 感。认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深 刻、不全面。有时候认识事物带有盲目性。如在看待一些社 会现象时，只是在看的时候激动、愤慨，看完后，所有的激 动也就灰飞烟灭了，没有一种切肤之痛的感觉。四是由于政 治理论学习不够，表现在理想信念上，虽然也有坚定的信念 和信心，但是只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。

2、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。

具体表现为： 一是虽然有时候也学习点业务专业知识， 但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象， 造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在 业务知识方面，对理论学习的深度不够精。三是在工作中缺 乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发 展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。

3、敬业精神尚可，但工作主动性不足。

具体表现为： 一是过去我在工作中的开拓创新的意识和 专研好胜的精神，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排，而在 具体工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。

二、整改措施和今后努力的方向

通过教育学习，要在今后的工作、生活中努力克服自己 存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。

一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。 政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。对于一个普通党员来说，就是要坚定正确的理想和信念，坚持树立马克思主义的世界观、 人生观和价值观，任何时候都不动摇，并在日常的工作和生活中努力实践。

具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到学 校的总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行局、学校党委制 定的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为 陈袁滩教育发展作出应有的贡献。同时严格遵守各项纪律和 国家的法律法规。要切实地把理论学习作为自己的第一需要。 学习理论，要与实际紧密地结合起来，克服"两张皮"的现象 着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。

二是要不断掌握社会科学知识和自然科学知识，特别是 要掌握教需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和 工作方式，提高工作质量。要积极钻研业务知识，不断增强 新形势下做好工作的实际能力，尤其是要加强自己的业务修 养，不断学习，不断改进工作方法，不断提高自己的工作能 力，增强工作的自觉性和主动性，努力做好党风廉政建设工 作，切实提高为人民服务的本领。真正成为学生满意，家长认可，学校称赞的学习型教师。

政治素质方面存在不足与整改措施（篇四）

按照 X 党委考评考核要求，对照《X 领导班子和领导干 部政治素质考察办法(试行)》具体规定，围绕政治忠诚、政治定力、政治能力、政治生态、政治纪律等五个方面，现 将本人政治素质政治素质总体表现及不足、产生问题原因剖析、下步改进措施等自查自评情况报告如下。

政治素质总体表现：

一、在政治忠诚方面的表现。作为一名党员领导干部， 我能够坚持把深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社 会主义思想和习近平总书记对X 重要讲话指示精神作为首要 政治任务，始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，坚决听从党中央命令、服从党中央指挥，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。能够坚持和加强党对 X工作的绝对领导，全面贯彻党的政治路线，坚持新时代党的 建设总要求和党的组织路线，不折不扣地贯彻落实中央决策 部署和习近平总书记关于X 工作的重要论述，认真贯彻落实 X省委和X 厅决策部署，推动X 党的建设各项任务在X 落地生根。

二、政治定力方面。坚定理想信念，坚定“四个自信： 把加强理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思 想之舵的前提和基础，自觉深入学习贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想和党的十九大、三中、四中全会精神，凡 中央和省、市、县委召开的重要会议、下发的重要文件和出台的重大决策，均在第一时间组织传达学习、第一时间研究贯彻落实，持续“补钙”、“充电”、“加油”。坚持以上率下， 旗帜鲜明将习近平总书记视察江西重要讲话和指示精神作为推进工作的总纲领，严格落实乡党委会议学习制度，参加学习研讨，上党课，撰写心得体会、开展调查研究，坚持学思用贯通、知信行合一，为工作贡献绵薄之力。

三、政治担当方面。始终坚守共产党人的初心和使命， 虽然因工作需要，职务有所变动，但不论在哪个岗位上都能 始终如一地严格把控X 的信访维稳工作，始终警醒自己既然 已担当职责就必须经得起风浪考验。始终对党忠诚、并进一步深入学习，努力做到学懂弄通做实，提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的本领，推动这一重要思想成为我们的主心骨、定盘星。

四、政治能力方面。深入基层不够多，在解决群众实际困难上有差距。作为服务一方的党员领导干部，在日常工作中，定思路、搞规划、作决策等具体工作挤占了很大一部分时间，深入一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对 较少。平常虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到 一线，但基层群众一些具体情况的反映、具体问题的处理、具体困难的解决，多是听取村两委干部的汇报，根据情况做 出决策，没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。

五、政治自律方面。把严守政治纪律、政治规矩作为体 现党性的一项基本要求，作为自己最根本的行为准则，始终 做到了表里如一、知行合一。能把对上负责与对下负责统一 起来，对党组织讲实话、讲真话，严格执行重大问题请示报 告制度，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，没有弄虚作假、欺瞒党组织的现象发生。

六、主要不足

1.政治敏锐性和洞察力欠缺。不善于从政治和全局的角度来观察分析问题。如对非法宗教活动，理性认识不够；在执行上级决策上理解不充分不透彻，没有从政治，全局的高度上认识把握。

2.斗争意识不强。存在好人思想，目常工作管理方面出 现失之于宽，失之于软的现象。对"两面人""双面派"只做到不主动接触，但没指正教育。

3.党员意识还有差距：思想上有时有"老"的意识作怪， 不注意学习了；工作主动作为不够，缺乏创新思路，过于保守。有些工作考虑不周全，对乡村振兴的思考不够。

4.一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神 实质、精髓要义的理解认识上还不深刻透彻，有时认为提高 政治能力对党的高级干部更有现实针对性， 自己职位不高， 只要身遵守党规政纪就行了，没有从实现伟大梦想、进行伟 大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业的高度，来深刻理解 和领会政治建设的极端重要性；二是对照党章自我反省做得 不够。向组织思想汇报主动性不够，内容上也欠深刻具体， 有以点代面、避重就轻、报喜藏忧的情况；三是有时对社会 上一些不良思潮坚决斗争不够，对少数干部的不当言论严厉批评和严肃教育不够，还存在重行政职能、轻党建的现象。

2023年主题教育“六个方面”检视问题清单及整改措施（篇五）

按照通知要求，我紧扣本次专题民主生活会主题，深入 开展理论学习，广泛征求意见和谈心谈话，对照标尺找差距，对照问题找不足，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，认真对照反思，查找问题，剖析根源，制定整改措施。现将具体情况报告如下：

一、存在的问题

(一)理论学习方面。 一是学习的“钻”劲坚持的不够， 学了很多内容，但对学习内容的理解和把握上只限于知其然， 却不知其所以然，或是能用到时钻一钻，觉得自己明白了就 是学完了。二是学以致用不够坚持，理论联系实际不够紧密， 不能很好的运用理论精髓深入研究院感工作中出现的新情况、新问题，知行合一不到位，指导工作的层次不高。

(二)政治素质方面。 一是政治执行力不到位。对照新 时代合格党员标准及革命先辈和先进典型，没有持之以恒的 将坚持问题导向贯穿于工作始终，在疫情防控工作中，存在 不敢直面问题、回避矛盾等现象。二是政治领悟力不够高。 对照党中央和习近平总书记的号召和要求，没有将“国之大 者"了然于胸，认为只要政治上、行动上与党中央坚持一致， 进取干好本职工作就能够了，没有用党的创新理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情景。

(三)能力本领方面。通知这次主题教育，对政治能力 有了更深刻的认识，但同新理念新思想新战略、与新形势新 任务新要求相比，还存在不适应、不符合的问题，对什么是 政治能力、为什么提高政治能力、怎么提高政治能力的问题，缺乏深入系统的思考和研究。在工作具体实践中，还缺乏从政治站位上洞察和判断问题，从政治境界上考量和解决问题。

(四)担当作为方面。 一是开拓创新意识不强。工作中 满足于按规矩和程序办事，没有从更高的标准、更好的成效 去思考去研究工作中存在的深层次问题；习惯于凭经验做事； 缺乏探索做好新时代新形势下开展工作新思路、新做法的主 动性。二是担当精神出现弱化。随着工作阅历和年龄的增长， 考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降，精神状态不佳，有时遇到矛盾绕着走。

(五)工作作风方面。 一是工作的韧劲不足，只满足于 认真完成领导交办的任务，有时对工作有求稳怕乱的心理或 畏难情绪，知难而上、排难而进的韧劲精神还需磨砺。二是 工作水平有待提升，面对院感工作中存在的诸多问题，有时 还在以老办法、老经验解决，加之理论联系实际不够紧密，致使工作水平没有新突破，工作结果有时不尽人意。

(六)廉洁自律方面。 一是严守政治纪律和政治规矩。 牢记五个必须，自觉加强党性修养和党性锻炼，对纪律规矩 心存敬畏，对党绝对忠诚。坚决落实党中央和公司党委的重 大部署，自觉服从党组织的领导。二是能够严格按照《党章》 和《廉政准则》办事，自觉遵守上级各项规定。在工作中，从严要求自己，做到堂堂正正做人、清清白白做事。

二、产生问题的根源

(一)思想上产生了懈怠情绪。虽然自身明白学习是一辈子的事情，只有起点，没有终点。但由于长期从事基层组 织工作，认为在业务上自己基本能够驾驭，忽视了长期学习、不间断充电的重要性，常把工作当成硬任务，学习变成软任 务，自觉、主动学习的劲头小了，学习新理论、新知识的愿 望也没有以前强烈了， 一定程度把理论学习被当作一种“过 场”和"形式",不知不觉地放松了自我净化、自我完善、自我升华，致使理想信念出现了松动。

(二)政治上降低了自我要求。政治站位还不够高，对 一些重点工作和重大事项，习惯性等待领导意见，对于自己 的工作和岗位，认识上出现弱化，要求上出现了放松。有时， 认为自己的工作已经不少了，不愿意揽更多的事情，从全局 出发考虑问题不够，缺乏大局意识，对基层组织工作重要性 认识不足，没有站在"关乎党的执政之基"这一高度去谋划、推动工作，导致自己在工作中的摆位不准。

(三)作风上弱化了自我管理。平时工作中更多的是想 着如何完成上级的指标任务，满足于"不出事、能交差", 因而放松了精神追求，导致惰性思想抬头，求稳心态滋长。” 江山就是人民，人民就是江山”的理念树得不牢，平时以忙 于具体事务为理由，深入基层一线调研工作的时间偏少，这 归根到底是宗旨意识出现了薄弱淡化，缺少更宽广的眼界和格局。

三、今后的努力方向

一是抓实理论学习，筑牢思想根基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，把学习作为一 种精神追求， 一种政治责任，不断提高政治敏锐性和政治鉴 别能力，树立科学的世界观、人生观和价值观，强化党性修 养。在贯彻上级决策指示上，雷厉风行、不折不扣，确保政 令通畅，决不允许有令不行、有禁不止。在工作中， 一定要 把握好方向，坚持原则，决策好每一件事，完成好上级交代的每一个任务。

二是深入学习领会党中央的有关会议精神，落实党中央 和上级政府安排的各项工作部署，增强政治警觉性和政治鉴 别力，防止犯糊涂、做错事、发生政治性问题。在落实政治 纪律要求上，要更加严格、更加自觉，当好表率，做好样子， 坚决防止政治上的自由主义。通过持续不断的学习改造，努 力践行锤炼党性，做到无论形式如何变化，工作如何艰苦繁重， 自觉加强和改进作风建设的力度不减弱，标准不降低。

三是加强对党组织纪律性的管理，提升组织内部党员参 加党日活动的积极性，严格按照上级部门的要求开展组织生 活会，"三会一课"保质保量完成，让党员学有所获，学有 所成。在严格的组织生活会制度下，充分调动党员的积极性， 开展更具自由性，更切合实际，更具丰富性，更高质量的组织生活。

党员政治素质方面存在问题及整改措施（篇六）

随着社会主义市场经济的不断发展，全方位的社会变革 打破了原有的观念体系，形成一种价值观念、价值取向多样 化的局面。人们的思想也变得更加多变、易变，使得传统的、常规的思想政治工作已经不能满足时代发展的需要。在大环 境的影响下，各地各级党政机关在推进思想政治工作创新发 展、与时代合拍上，也遇到了一些制肘和瓶颈。对此，我们要认真加以研究，并提出有针对性的解决办法。

一、当前机关思想政治工作中存在的主要问题

(一)思想政治工作存在表面化现象，与科学发展观要 求和现代机关管理不适应。思想政治工作应该说是横向到边、纵向到底、不留死角、党政工青妇齐抓共管的立体式工作体 系，但有的党组织和群团组织除了完成日常布置的规定工作 外，很少开展深入细致的思想政治工作，思想政治工作的运 行机制已经跟不上社会经济发展的步伐。 一是对思想政治工 作不够重视。有的领导干部没有正确处理业务工作与思想政 治工作的关系，认为抓经济工作千头万绪，哪有闲暇顾及思 想政治工作。有的认为思想政治工作是虚的，是软指标，可 有可无，可做可不做，因而片面地强调业务工作，不注重调 动干部职工的积极性和创造性，没有使工作中最根本最活跃的要素—— 人，释放出最大的能量。二是缺乏科学的规划。

工作没有长远的规划，没有前瞻性，没有形成有机统一的工 作体系，目标不明、责任不清，更没有完善的监督约束机制。 思想政治工作往往就事论事，发现问题才去事后处理，头痛 医头，脚痛医脚，缺乏针对性和预见性。三是用大块教育代 替经常性思想教育。对经常性思想教育重视不够，满足于完 成上级统一部署的几项大的教育，习惯用” 一把钥匙开百把 锁"。四是和谐机关建设仍处于较低层次。有的单位领导与 领导、领导与下属、同事与同事之间表面上看起来很”和气 ",实际上是 一 团”凝气",处于 一 种凝滞、凝固的状态， 缺少真诚的交流与互动，部分干部职工不愿敞开心扉不愿说 心里话。民主评议党员、民主生活会年年搞，却习惯于走过场，缺乏真正的批评与自我批评，缺少心灵的沟通。

(二)方式方法滞后，与新形势和新任务要求不适应。 思想政治工作方式方法还停留在计划经济年代的水平，没有 随着社会的发展而发展，教育的内容无法让干部职工真学、真懂、真信、真用。 一是缺少有效的载体。少数同志创新意识不强，做思想政治工作缺乏新思路、新观点，方式方法单 一 ，内容不鲜活，没有找到思想政治工作的切入点。二是习惯充当"传话筒"。有的单位在开展思想政治工作时，只停留 在开大会、作报告、读报纸、发文件的层面上，上头说啥我 说啥，能引起干部职工共鸣互动的话题很少触及。三是针对性不强。有的同志不注意研究接受者的特点，不注意运用现代的科学技术手段，思想政治工作仍停留在"你读我听"的 被动式说教教育缺乏针对性，干部职工参与学习的积极性不高，教育效果不明显。

(三)缺乏渗透力和感召力，与干部职工的思想实际和 现实要求不适应。近年来， 一些地方和单位虽然搞了不少的教育和活动，但往往出现"上头热，中间温，下层在应付"的局面。思想政治工作犹如”沙滩流水不到头",真正深入 到干部职工中去的不多，干部职工的思想问题和实际困难没 有得到很好的解决。 一是对干部职工思想状况掌握不准。有 的同志不深入调查研究，对干部职工的思想状况了解不深不透，因而做思想政治工作时要求的多，疏导的少；管理的多，教育的少；检查的多，帮助的少；应付的多，主动的少，没 有达到应有的效果。二是激活干部职工工作兴奋点的思路还 不宽。有的单位在如何培养干部职工”立足岗位，建功立业" 的奉献精神，如何调动干部职工的积极性和主动性，提高工 作效率上，思路不宽，办法不多，抓手不新。三是对干部职 工关心不够。有的领导对干部职工关心而不暖心，仅仅停留 在嘘寒问暖上，或是干部职工过生日时送生日卡、住院时派 人探望一下，没有真正与大家真诚地交流，许多问题日积月 累淤积在干部职工的心里，长期得不到化解。没有设身处地 帮助干部职工解决工作生活上的实际困难，工作不深入，责任不到位，导致部分干部职工精神状态不佳、工作干劲不足。

二、加强和改进机关思想政治工作的对策

加强和改进机关思想政治工作，关键在于以十八大精神 为指导，坚持以人为本的原则，把教育人、尊重人、关心人、提高人、成就人作为思想政治工作的出发点和落脚点，对干 部职工进行人性化教育。要通过强有力的思想政治工作，引 导大家模范地履职尽责。具体来说，要综合运用好以下三种方法：

(一)要突出"教育引导法",强化思想政治工作的导向力

理论是行动的先导。思想政治工作的根本任务和最终目 标是培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的新型干 部职工队伍。因此，要把理论教育作为思想政治工作的主动 力用科学的理论武装干部职工的头脑提高其政治思想素养。 一是制定科学的工作计划。思想政治工作没有科学的计划， 只能是"东一榔头西一棒梗",疲于应付。科学的计划性体 现为事前的前瞻性、周密性，事中的应急性、机动性，事后 的回顾、总结。思想政治工作计划的制定，必须是在服从服 务于党委政府的工作大局的前提下，根据单位职能特点和各 个阶段的任务要求，分别作出具体规划，分步骤实施。首先 要通过事前的调查研究，试点分析，科学预测，制定切实可 行的工作方案，然后作出实事求是的周密部署和具体安排。 对于实施过程中出现的新情况新问题要有应急措施，对意外变动要灵活机动处理。二是规范学习流程。要通过理论宣讲、辅导报告、座谈交流等形式，组织干部职工系统学习邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观，深入学习当地 党委政府的有关工作部署，并结合单位职能特点，组织开展 集体主义教育、履职教育和法制教育等等，把思想和行动统 一到党委政府的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到各项工 作上来，维护好改革发展稳定的大局，为推动经济社会发展 提供精神动力和思想保证。三是加强典型示范。榜样的力量 是无穷的。从一定的意义上讲，用身边的先进典型教育干部 职工，比说理教育更能服人。要积极开展“学先进、树典型” 活动，倡导学习身边的人、身边的事，挖掘让干部职工摸得 着、看得到，容易感受的先进人物和先进事迹，引起广大干 部职工的共鸣，使整个单位爱岗敬业、乐于奉献、积极向上 的氛围越来越浓，从而达到“拨亮一盏灯，照亮一大片”的效果。

(二)要实施"关爱感召法",加大思想政治工作的向心力

干部职工的思想问题，往往与实际问题交织在一起。做 好新时期机关思想政治工作，不能只停留在简单的灌输和空 洞的说教上，必须关心爱护干部职工，主动为他们办实事、解困难，并做好耐心细致的说服教育工作。 一是注重”关心 爱护”。思想政治工作要坚持实打实，力戒空对空，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，为干部职工送去关心和爱护。同时要注意处理好教育引导与关心爱护的关系。 一方面，只讲奉献、牺牲，不为干部职工解决实际问题，那样只会滑向唯心论，思想政治工作必然陷于软弱无力的境地。另一方面，如果过份地强调关心爱护，不注重正确的引导，必然会陷于无原则的状况。而且，不是干部职工的所有愿望和 个人困难组织上都能解决掉。这种情况下，还是要采取耐心 说服教育的办法，引导大家正确对待困难和问题。二是坚持“情理交融”。所谓“情”,就是在做干部职工的思想工作时，要真诚以待，开诚公布，以心换，沟通情感。

所谓"理",就是要充分说理，把道理讲深讲透。批评 缺点，要避免简单片面，力求完整准确。既要毫不隐晦地批 评缺点、错误，引导其自省、自警，又要发现其优点和长处， 给予表扬和褒奖，鼓励其发扬光大。这样才能使受教育者心 情舒畅，心服口服，收到"真诚所至，金石为开"的效果。 三是贯彻“疏堵结合”。既要用先进的理论和思想作疏导， 又要有严明的纪律和制度加以约束。要将制度的刚性与思想 政治工作的柔性有机结合起来，才能保障思想政治工作落到 实处，收到实效。如果过份地强调制度，偏废了思想政治工 作，就会陷于缺乏人情味的境况，干部职工就容易产生思想 疙瘩；如果过分地强调思想政治工作，偏废了制度，整个单位就会陷于无政府主义状态。

(三)要采取"活动熏陶法",增强思想政治工作的感染力

思想政治工作是一项有血有肉的工作，必须采取灵活多 样的形式来开展，充分运用现代科技手段，给思想政治工作 增加新的元素，做到寓教于乐、寓学于乐、寓理于乐。 一是 深入开展主题实践活动。要结合形势任务和单位的职能特点， 组织开展一系列的主题实践活动，帮助干部职工树立正确的世界观、人生观、事业观，教育引导干部职工坚定政治立场，明辨大是大非模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的 示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。二是广泛 开展丰富多彩的文化活动。要针对新时期机关干部职工对文 化需求多样化的特点，经常组织开展形式多样、生动活泼、喜闻乐见、健康有益的业余活动，丰富干部职工的文化生活， 提高文化品位，又可让大家在自娱自乐之中，开拓视野，增长知识，陶冶情操，升华思想理念。

主题教育六个方面检视问题整改措施（篇七）

按照通知要求，我紧扣本次专题民主生活会主题，深入 开展理论学习，广泛征求意见和谈心谈话，对照标尺找差距， 对照问题找不足，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，认真对照反思，查找问题，剖析根源，制定整改措施。现将具体情况报告如下：

一、存在的问题

(一)理论学习方面。 一是学习的“钻”劲坚持的不够，

学了很多内容，但对学习内容的理解和把握上只限于知其然， 却不知其所以然，或是能用到时钻一钻，觉得自己明白了就 是学完了。二是学以致用不够坚持，理论联系实际不够紧密， 不能很好的运用理论精髓深入研究院感工作中出现的新情况、新问题，知行合一不到位，指导工作的层次不高。

(二)政治素质方面。 一是政治执行力不到位。对照新 时代合格党员标准及革命先辈和先进典型，没有持之以恒的 将坚持问题导向贯穿于工作始终，在疫情防控工作中，存在 不敢直面问题、回避矛盾等现象。二是政治领悟力不够高。 对照党中央和习近平总书记的号召和要求，没有将“国之大 者"了然于胸，认为只要政治上、行动上与党中央坚持一致， 进取干好本职工作就能够了，没有用党的创新理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情景。

(三)能力本领方面。通知这次主题教育，对政治能力 有了更深刻的认识，但同新理念新思想新战略、与新形势新 任务新要求相比，还存在不适应、不符合的问题，对什么是 政治能力、为什么提高政治能力、怎么提高政治能力的问题， 缺乏深入系统的思考和研究。在工作具体实践中，还缺乏从政治站位上洞察和判断问题，从政治境界上考量和解决问题。

(四)担当作为方面。 一是开拓创新意识不强。工作中满足于按规矩和程序办事，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中存在的深层次问题；习惯于凭经验做事； 缺乏探索做好新时代新形势下开展工作新思路、新做法的主 动性。二是担当精神出现弱化。随着工作阅历和年龄的增长， 考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降，精神状态不佳，有时遇到矛盾绕着走。

(五)工作作风方面。 一是工作的韧劲不足，只满足于 认真完成领导交办的任务，有时对工作有求稳怕乱的心理或 畏难情绪，知难而上、排难而进的韧劲精神还需磨砺。二是 工作水平有待提升，面对院感工作中存在的诸多问题，有时 还在以老办法、老经验解决，加之理论联系实际不够紧密，致使工作水平没有新突破，工作结果有时不尽人意。

(六)廉洁自律方面。 一是严守政治纪律和政治规矩。 牢记五个必须，自觉加强党性修养和党性锻炼，对纪律规矩 心存敬畏，对党绝对忠诚。坚决落实党中央和公司党委的重 大部署，自觉服从党组织的领导。二是能够严格按照《党章》 和《廉政准则》办事，自觉遵守上级各项规定。在工作中，从严要求自己，做到堂堂正正做人、清清白白做事。

二、产生问题的根源

(一)思想上产生了懈怠情绪。虽然自身明白学习是一 辈子的事情，只有起点，没有终点。但由于长期从事基层组 织工作，认为在业务上自己基本能够驾驭，忽视了长期学习、不问断充电的重要性，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，自觉、主动学习的劲头小了，学习新理论、新知识的愿 望也没有以前强烈了， 一定程度把理论学习被当作一种“过 场”和“形式”,不知不觉地放松了自我净化、自我完善、自我升华，致使理想信念出现了松动。

(二)政治上降低了自我要求。政治站位还不够高，对 一些重点工作和重大事项，习惯性等待领导意见，对于自己 的工作和岗位，认识上出现弱化，要求上出现了放松。有时， 认为自己的工作已经不少了，不愿意揽更多的事情，从全局 出发考虑问题不够，缺乏大局意识，对基层组织工作重要性 认识不足，没有站在"关乎党的执政之基"这一高度去谋划、推动工作，导致自己在工作中的摆位不准。

(三)作风上弱化了自我管理。平时工作中更多的是想 着如何完成上级的指标任务，满足于“不出事、能交差” 因而放松了精神追求，导致惰性思想抬头，求稳心态滋长。 “江山就是人民，人民就是江山”的理念树得不牢，平时以 忙于具体事务为理由，深入基层一线调研工作的时间偏少， 这归根到底是宗旨意识出现了薄弱淡化，缺少更宽广的眼界和格局。

三、今后的努力方向

一是抓实理论学习，筑牢思想根基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，把学习作为一种精神追求， 一种政治责任，不断提高政治敏锐性和政治鉴别能力，树立科学的世界观、人生观和价值观，强化党性修 养。在贯彻上级决策指示上，雷厉风行、不折不扣，确保政 令通畅，决不允许有令不行、有禁不止。在工作中， 一定要 把握好方向，坚持原则，决策好每一件事，完成好上级交代的每一个任务。

二是深入学习领会党中央的有关会议精神，落实党中央 和上级政府安排的各项工作部署，增强政治警觉性和政治鉴 别力，防止犯糊涂、做错事、发生政治性问题。在落实政治纪律要求上，要更加严格、更加自觉，当好表率，做好样子，坚决防止政治上的自由主义。通过持续不断的学习改造，努 力践行锤炼党性，做到无论形式如何变化，工作如何艰苦繁 重，自觉加强和改进作风建设的力度不减弱，标准不降低。 三是加强对党组织纪律性的管理，提升组织内部党员参加党 日活动的积极性，严格按照上级部门的要求开展组织生活会， “三会一课”保质保量完成，让党员学有所获，学有所成。 在严格的组织生活会制度下，充分调动党员的积极性，开展 更具自由性，更切合实际，更具丰富性，更高质量的组织生活。

2023主题教育六个方面突出问题对照检查整改措施（篇八）

根据《X 局学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案》的要求，本人对照六个方面，深刻剖析。现做对照检查如下：

一、存在问题

(一)理论学习方面。

一是对党的创新理论的理解不够深入。对于习近平新时 代中国特色社会主义思想，往往感悟、理解和消化多一些， 更注重其政治性，但没有结合其治国理政的鲜明特质，将其 放到世界之变、时代之变、历史之变这个时代大背景下，学习揣摩蕴含其中的治国理政的方法论。如：现在面临新的战 略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新 的战略环境，适用于以往的一些执政理论和领导观点，已经 不能满足新时代发展的需要，在面对如何转变发展方式、优 化经济结构、转换增长动力等治国理政考验和重大执政命题 时，时常感觉力不从心，就是因为自己对习近平新时代中国特色社会主义思想理解得不够深入。

二是理论学习的深度、理解的高度、落实的力度还不够。 存在浅层学习多、深度研讨少的情况，读原著、学原文、悟 原理还需要投入更多的时间和精力，将制度优势转化为治理 效能方面，研究得还不够系统、不够深入。学习方法比较呆 板、单调，开会时有时"照本宣科",对一些理论文章和政 策文件只是"泛泛而读",对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。

三是在学习成果转化上还有差距。在学习贯彻习近平总 书记关于加强和改进X 工作的重要思想，推进学习成果转化 上效果不明显。面对工作实际，习惯于按上级要求开展工作，运用最新科学理论指导推动政协工作创新发展结合得不够。

(二)政治素养方面。

一是对坚定政治素养存在模糊认识。未能时刻站在新时 代党和国家事业发展的战略和政治高度，积极向优秀共产党 人对标对表，抓好自身的政治信仰建设，导致自己政治信仰 的“总开关”"定盘星"作用发挥不够好，对于完成党的历 史使命、实现党的奋斗目标，自己在思想和行动上，有时感到定力和动力不足。

二是政治素养研究的深度不够。对政治素养还停留在表 面，缺乏深入理解和研究，只知道表面含义，缺乏个性化、通俗化和情理化的自我教育，对马克思主义理论学习研究的热情度不高，对马克思主义的信仰与践行有所淡化。

三是对政治素养掌握不够透彻。主观认为政治素养的重 点内容不够具体，缺少理解和践行的抓手和载体，忽略了马 克思主义信仰就是中国共产党人的鲜明标识，就是新时代中 国共产党人全部理论和实践活动的根本坐标，使自己未能时 刻将马克思主义的立场观点方法，内化于心、外化于行，运用到工作中、落实在行动上也不够灵活有效。

(三)能力本领方面。

一是自身能力不高。工作热情度不够高，方法不够多， 有时只注重提高其中的一种能力或一项本领，未能将其融会 贯通，找出共同提高的规律和方法，全方位锤炼自身各方面 能力不够科学有效，自己的工作本领与岗位职责没有达到完 全匹配，实事求是地讲，自身的能力本领没有很好地适应中国式现代化建设的需要。

二是攻坚克难的本领不强。面对工作中的重重困难、种 种挑战，准确识变、科学应变、主动求变的意识不足，缺少 敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的能力。新发展理念这 个思想利器运用不到位，对于怎么在约束条件下推动日常工 作创新开展，怎么推动业务工作质量变革、效率变革、动力 变革，缺少系统性的思考和研究，改革关键一招作用发挥不够明显。

三是科学发展的本领有待提升。工作中，干事的热情和 务实的态度结合得不够好，谋划工作有时单凭一腔热血，没 有从实际出发，工作成效不够理想。推动工作缺少科学意识， 没有养成常总结、勤反思、多体悟的好习惯，不善于分析利 弊得失和把握工作规律，工作未能做到举一反三、"打一仗进一步”。

(四)担当作为方面。

一是对以人民为中心发展思想存在模糊认识。有时认为自己分管的部门与人民没有直接的关系，但理解和把握以人为中心的发展思想时，有着模糊的认识，认为这对于自己来 说是一个抽象的、玄奥的概念，在学习和践行时，往往只停 留在口头上、止步于思想环节，没有将其体现在日常工作的各个方面和全过程。

二是缺乏向先进先辈对标对表的政治自觉。没有时刻以 先进模范、先进党员为标准，检视自己，对于先进先辈主动 放弃部分公民权利和自由，自觉接受严格的纪律约束的先进 事迹和崇高精神，对标对表不够全面，学习体会不够深入， 未能将先进先辈的伟大精神融入日常工作和生活，与这些先 进先辈相比，自己对于共产党员的使命和荣誉还不够强，为 共产主义奋斗终身的情怀还不够足，党员先锋模范的带头作用发挥得也不够好。

三是底线思维存在风险隐患。对一些工作中的风险问题 考虑得不够深，难点和复杂性估计得不够充分。如，在推进 一些工作时，并没有把战略的基点放在最坏的基础上来设想， 从最坏的可能性来考虑，没有把可能导致失败的各种因素尽 可能想到，存在一定的侥幸心理，个别工作因估计不足而在危机发生时陷于了被动。

(五)工作作风方面。

一是对干部作风整顿不彻底。整顿浮于表面、不抓落实 问题，牢固树立深钻细研、敢下深水的担当精神比较缺乏。导致一些干部看问题、做决策不调查研究，或者只调查不研究，更不解决问题；有的决策部署缺乏针对性、可操作性， 没有真正吃透政策、摸清事物本质情况；有的交而不办、办而不实，“最后一公里”出现断档缺位。

二是狠抓落实的力度和方法还有欠缺。在谋划工作中， 一直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督 问效还不够深入到位，推动工作的力度也需进一步加大。比 如，今年以来，省委、市委都对全年的X 工作进行了详细的 安排部署，提出了主要任务、工作抓手、具体要求和完成时限，但目前看，有的工作进展还不理想，工作效果还不明显。

三是服务群众不够主动。主要表现在解决群众的“急难 愁盼"具体问题上，有时积极性不高、主动性不强。如，在 解决 X 时，多是把压力传导给承办单位，对诉求没有亲自研究、跟踪督办，影响了问题解决率和满意度。

(六)廉洁自律方面。

一是廉洁文化建设品牌挖掘和建设不够有力。廉洁文化 理论还不够丰富统一，如，有的廉洁文化建设理念、建设路 径还比较单调，更多是宣教式、灌输式、命令式活动，难以 适应纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争的需要，难以从灵 魂深处触动干部队伍在道德情操、思想观念、价值取向和行为方式等方面的需求追求，廉洁文化的吸引力和感召力不足。

二是党员民主监督的内生动力不足。从整体看，党内监督主体的发展不够均衡，自上而下的监督相对较为强力，自下而上的监督还比较乏力，特别是部分党员监督意识淡化， 民主监督作用发挥不够，党员民主监督弱的短板日渐显现。 一些领导同志，对党员民主监督的宣传教育工作抓得不紧不 实， 一些党员没有真正从战略的高度来认识党内监督的重要性，不能深刻理解党内监督的意义、内容和方法。

三是基层减负成效有待提升。有的基层干部由于时间紧 迫、能力不强，易采取数据造假、经验造假的方法，把没做 的事情假装成做了的，把刚刚开展的工作假装成已经完成了 的工作，把初步取得的经验假装成经过多次实践取得的经验。 甚至还有一些基层领导不计代价搞假经验、树假典型、造假 “参观路线";有些干部在下级和群众面前搞“虚假激励”, 漂亮的话说了一大堆，兑现的时候无下文，也许短期能赢得 下级和群众的赞同，但长期则是挥霍了群众对他们的信任，污染了地方的政治生态，损害了党和政府的威信。

二、原因剖析

一是理论武装还不够全面。面对不断发展的形势任务， 坚持把X 工作实现新突破取得新成效作为重点，把时间和精 力更多地投入到具体事务性工作中，导致理论学习的积极性、主动性不够，对最新理论成果学习的不够系统、不够深入， 特别是对新思想、精神还没有完全理解领会，指导实践谋划X工作的视野不够开阔。

二是党性锻炼还不够经常。始终把“自重、自省、自警、

自励”"慎独、慎初、慎微"作为“座右铭”和“护身符”, 牢固树立法律权限不能突破、法律底线不能逾越的观念，但 受一些社会环境影响，自我约束抓得不够严格，党性锻炼的 主动性、自觉性有所放松，对一些社会不良现象缺乏坚决的斗争精神，没有以更严、更高的标准要求自己。

三是以人民为中心的发展理念没有筑牢。运用群众工作 方法、密切联系服务群众的作风欠缺。平时经常忙于具体事 务，真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多，掌握实情、了解民情不够， 一定程度上影响了决策部署效果。对照先进 典型、身边榜样， 自身带头表率作用发挥不足，工作中存在 求稳怕变思想，担当作为和“钉钉子”精神不足，对新形势 新挑战，工作热情、进取意识仍显不足，主动担当意愿不足， 缺乏艰苦奋斗老黄牛的精神，伟大建党精神和中国共产党人的精神谱写等优良传统还需进一步传承弘扬。

三、整改措施

(一)持之以恒强化理论武装。坚持不懈地用新思想武 装头脑、指导实践、推动工作，切实解决学习流于形式、学 用"两张皮"问题。加强党委(党组)理论学习中心组学习规范化建设，持续推进学习贯彻常态化、制度化，让创新理 论在心中扎根铸魂。牢牢把握形态工作领导权、管理权和话 语权，全面提升舆情发现力、研判力和处置力，坚决维护形态安全，凝聚团结奋进的强大思想共识。

(二)从严落实管党治党责任。切实担负起管党治党的 政治责任和领导责任，压实主体责任和“一岗双责坚持把抓 基层党建作为首责和主业，认真履行主体责任，层层压紧压 实责任，推动全面从严治党向纵深发展。坚持抓基层、打基 础，选优配齐基层党组织书记和党务工作者，全面开展标准 化、规范化党支部创建，着力提升基层党支部组织力和政治 功能，切实解决好管党治党“最后一公里”问题。在深化支 部标准化规范化建设的基础上，提炼、总结党建工作经验， 打造富有特色的党建工作品牌，推动党建工作与生产经营深度融合。

(三)驰而不息转作风抓落实。带头把遵守纪律和规矩 作为生命线，坚决反对四风，坚决铲除码头文化、圈子文化、 好人主义，坚决守住廉洁自律的底线，真正把纪律和规矩挺 在前面。坚持问题导向，着力解决好"上热、中温、下冷" 问题，努力打通“最后一公里”,着力解决工作不落实落地 问题，通过学习讨论、集中研讨等，在形成广泛共识基础上， 绘出“施工图”,列出"任务书",变理念更新为实践推动， 确保形成高质量发展的宏大场景和生动画面。在理论学习、党性修养、斗争实践、遵规守纪等方面锤炼干部，不断增强 “脚力、眼力、脑力、笔力，打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的工作队伍。

主题教育六个方面检视问题整改措施（篇九）

根据局党组统一安排，我认真学习习近平新时代中国特 色社会主义思想和党的二十大精神，围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、我重点从理论学习、政治 素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面深 入开展自检自查，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增 强"四个意识"、坚定“四个自信”、做到“两个维护”紧紧 围绕机关事务工作职能，强化思想武装，坚持廉洁自律，认真履行职责。现按照民主生活会要求将相关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

(一)理论学习方面。

本人能够原原本本学习包括党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》(一、二卷)、《习近平新时代中国特色社会 主义思想专题摘编》等4种必读书目和《习近平新时代中国 特色社会主义思想纲要》、习近平总书记《论党的自我革命》、《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论 专题摘编》、《习近平关于调查研究论述摘编》等4种选读书 目。 一是理论学习的深度不足，没有在理论研究上下功夫， 虽然在学习中时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思 想和工作实际写体会的不多。二是理论学习的自觉性不强，虽然对有关文件精神和法律法规进行了学习，也做了学习笔记，但思想认识不够，学习不够深入具体，没有发挥学习主 动性，还是存在应付的思想。在单位组织学习和观看相关学习讲座和视频使存在不以为然、侥幸心理的态度，认为和自 己所在部门没有多大的关系，违规违纪的问题不会发生在自己的身上。

(二)政治素质方面。

一是坚定政治定力，不断夯实思想根基，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工 作。牢固树立"四个意识",坚定“四个自信”自觉加强党 性锤炼。我把习近平总书记系列重要讲话、重要思想作为补 理想信念的"精神之钙",深入学，经常学，理解其思想内 涵、掌握其精神实质。二是带头遵守党的政治纪律和政治规 矩，带头落实中央八项规定，坚决防止个人主义、自由主义 问题滋生。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，积极 倡导风清气正的同志关系和上下级关系。严格落实请示报告 制度，个人重大事项如实向组织进行汇报。旗帜鲜明地反对 “四风”,加强自身修养，不断锤炼党性，强化党的意识和 纪律规矩意识，敢于同违背党的理论和路线方针政策的错误言行作坚决斗争。

(三)能力本领方面。

一是立足中心、服务大局的意识不够强。把X 工作放到全市经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实，做的还不够充分，自身工作节奏和全市发展节奏还不合拍。在创 新举措、及时响应方面，站位不高，思路不宽，如何利用现 有业务数据、深度挖掘分析，找准自身的短板、软肋迎头赶 上，为市委、市政府领导科学决策提供依据，还做的很不到 位；二是到底推改革、破难题的魄力还不够。有些工作存在 重布置、轻落实的现象，甚至有的以发文开会代替工作落实， 致使一些工作出现前紧后松的现象。比如，在推进X 工作中， 更多是落实上级政策，在降低企业成本、推进园区体制机制 创新方面，拿出针对性举措不够。对一些决策部署，没有及时关注后续进展执行情况，导致实际效果打了折扣。

(四)担当作为方面。

一是主动服务还不够好。工作重部署通知轻检查监督， 对完成质量把关不严，遇到繁琐、复杂的事情，缺少攻坚克 难的精神。二是担当意识还不够强。工作中存在求稳怕变思 想，遇到难题经常依赖上级指示帮助，主动担当意愿不足。 学生思想政治教育和意识形态方面，主动谋划不足，宣传主阵地建设有待提高。

(五)工作作风方面。

一是经验轻创新，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。安于现状，缺乏 较强的忧患意识和创新精神。特别是工作忙的时候，对待工作只满足于完成领导交给的任务，开拓意识不够，常常求稳怕乱。二是服务基层意识欠缺，对于基层的沟通协调有时做的不好，导致工作开展效果未达到最佳。

(六)廉洁自律方面。

一是能够严格按照《党章》和《廉政准则》办事， 自觉 遵守上级各项规定。在工作中，从严要求自己，做到堂堂正 正做人、清清白白做事。二是切实改进工作作风。能够认真 贯彻落实中央廉洁自律准则实施细则落到实处。四是全力维 护部门团结。与部门同事团结共事、合力干事，做到互相理 解，互相帮助，互相支持。始终发挥一个合格党员的模范带 头作用。三是严守政治纪律和政治规矩。牢记五个必须，自 觉加强党性修养和党性锻炼，对纪律规矩心存敬畏，对党绝 对忠诚。坚决落实党中央和公司党委的重大部署，自觉服从党组织的领导。

二、存在问题的原因

(一)政治理论学习不够深入。对正确处理工作与学习的关系、坚持不懈地加强理论学习、不断改造完善自我的主 观能动性发挥不够，理论知识上只求过得去，不求过得硬， 对学习有所忽视和放松，存在以干代学的现象，对理论理解 不深不透，因而运用理论认识和解决实际问题的能力不够强。 对公安业务知识和法律、法规，掌握的不够全面，其他科学 文化知识涉猎面相对较窄，因而在实践对指导好全局工作带来了一定的局限性。

(二)世界观、人生观的有所偏差。随着改革开放的不 断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，各种新情况、新问题不断出现，对此，缺乏足够清醒的认识，再加受拜金 主义、享乐主义、极端个人主义等错误思潮的影响，使自己 在思想、纪律、作风等方面，自觉不自觉地放松了要求，特 别在保持和发扬艰苦奋斗、扎实工作、开拓进取、无私奉献、 勤政为民的良好工作作风和精神状态等方面还做得不尽人 意，未能积极开展批评与自我批评，党性观念和党员标准也无意识中有所淡化，思想改造和道德修养有所放松。

(三)全心全意为人民服务意识不强。 一切为了群众、一切相信群众、一切依靠群众的思想树立得不牢，不能够全 面正确地对待自己，淡化了群众意识，有脱离群众的官僚主 义现象。没有摆正公仆与人民群众的位置，没有真正领会和 理解为人民服务这个根本宗旨的实质，更没有认真贯彻好。

三、关于今后的努力方向和整改措施

一是要进一步加强政治 理论学习，提高政治判断力、政治执行力。提高自己的政治 敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观，要以解 决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工 作作风和工作方式、切实提高工作成效为落脚点，特别要在 理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的 效果，实现理论与实践相统一，做到学习和业务工作两不误，两促进。

二是要进一步改进工作作风，强化保密意识。加强度的 学习，在工作中尤其是政保工作中注重保密工作，绝不互联 网发布工作信息、工作内容。注重个人权限卡管理，绝不乱 丢乱放，按照规定查询涉及工作方面的信息，对工作以外的信息查询决绝予以杜绝。

三是要进一步实事求是，增强工作实效。要坚持解放思 想、实事求是、与时俱进，坚持科学的态度和求实的精神， 兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖 到下一周，用最短的时间完成任务。今后我将在领导和同志 们的帮助支持下， 自重、自省、自警、自励，时时处处严格 约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图 虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作，全心全意为人民服务。

2023年主题教育检视问题清单及整改措施6篇

主题教育检视问题清单

个人检视问题清单及整改措施,

主题教育党组织检视问题清单

2023年第二批主题教育检视清单及整改措施