街道办零办案整改措施（共15篇）

第1篇：街道党建工作整改措施

新城街道党建工作整改措施

在2010年全年检查中，经上级组织对新城街道的检查指导，查出了新城街道支部工作中存在的问题，找出了差距，并将辖区物探社区、新苑社区、迎宾社区界定为复查社区。为了加强基层党组织的战斗堡垒作用，提高支部凝聚力、向心力，新城街道严格按照基层党组织考核细则的要求，对各社区尤其是复查社区存在的问题一一分析，找出问题的出发点逐一进行整改，半年来，新城街道党工委在市委的正确领导下，各方面工作有了明显改善，基层党组织的战斗堡垒作用也越加明显，现将2011年新城街道党建工作整改整顿情况汇报如下：

一、存在问题：制度管理不够健全，管理监督力度不够强。整改时间：2011年1月15日-1月31日

整改目标：规范各项规章制度，将此深入到各位工作人员的心中，加强街道对各社区的管理，接收各团体的监督。整改措施：一是加强制度建设，充实完善“三会一课”制度、报告工作制度、目标管理制度、入党积极分子培养考察制度、党员干部双重组织生活制度、定期分析党员思想状况制度、谈话谈心制度、民主评议党员制度，将制度打印下发，做到党员人手一份。二是加强制度的约束力，对违反制度的行为，按照相关规定严肃处理。

二、存在问题: 支部活动不够丰富、内容单一，党员之间交流不够经常。

整改时间：2011年1月15日起

整改目标：增加支部活动，不仅要在数量上增加，还有质量上的增加，强化党员之间的交流，增加他们的归属感、荣誉感。

整改措施：一是严格支部组织活动，做到每月一次组织活动，形式多样、内容丰富、生动活泼。二是每月进行一次党课教育。三是每年支部至少过一次高质量的民主生活会。四是在支部范围内开展经常性的谈心活动，支部书记支委每季度至少与全体党员进行一次谈心。

三、存在问题：街道对党员的思想、作风等方面的教育管理上还不够严格。

整改时间：2011年1月15日起

整改目标：将党员干部打造成一只经得起任何考验的特种队伍，在思想、工作等各方面争做标兵。

整改措施：一是把党员干部的思想建设、工作作风、组织纪律、日常行为的管理纳入党组织对党员干部管理监督的重点。二是支部要加强对党员的教育，通过谈话、谈心、告诫，引导全体党员守得住清贫，耐得住寂寞，经得住各种物欲、名利的诱惑。三是进一步完善监督联系制度，支部要主动、及时向党工委反映党员干部特别是领导干部不廉洁行为，掌握八小时外活动情况。四是发挥群众的监督作用。支部要定期向群众了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内监督有效地结合起来，逐步探索建立支部党员教育管理工作的长效机制。

四、存在问题: 支部在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距

整改时间：2011年1月15日起

整改目标：加强支部建设，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用。

整改措施：一是充分发挥好支部教育、管理，监督党员干部的组织者与实施者的作用，充分发挥好联系党员群众的桥梁和纽带的作用。着重在抓好基本工作职责上下功夫，将政治理论学习、教育与提高党员理论素养和树立科学的世界观、人生观和价值观相结合;二是将落实党建工作目标与“争优创先”和“党员先锋工程”相结合，将实践“三个代表”重要思想与解决党员党风、作风方面存在的突出问题和树立党员先进性的良好形象相结合，将对党员干部的管理监督，做好思想政治工作与解决党员的思想观念和精神状态问题相结合。三是面对新世纪、新形势、新任务，认真研究支部工作的新情况，采取新措施，用开拓创新的精神去解决新问题，创造性的去开展支部工作，各社区积极提供新的工作建议或措施来更好的发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

五、存在问题:“四知四清四掌握”工作有待加强

整改时间：2011年1月15日-2011年5月15日

整改目标：把“四知四清四掌握”工作与各项工作结合起来，社区工作人员知晓率达到100%、照片采集率达到90%。

整改措施：一是加强社区周考核制度，提高知晓率；二是以红旗台评比点，建立公平、向上的月评比制度；三是街道每季度对社区工作人员进行业绩考核，考核结果确定绩效工资，以此促进“四知四清四掌握”工作机制。

新城街道党工委

2011年5月16日

第2篇：人大办职工整改措施

在党员先进性教育活动分析评议阶段工作的基础上，本人通过对自身查找、征求群众意见、民主评议和党组织评议所反映主要问题的深刻反思，为促进自己认真整改，更好地发挥党员的先锋模范作用，做党组织和人民群众满意的共产党员。现制定如下整改措施，敬请党组织和同志们监督执行。

一、整改事项

（一）系统学习抓得不够紧，与新时期党员先进性应有的“勤奋学习”要求有差距。

（二）工作主动性不够，创新意识不强，与新时期党员先进性“创一流工作业绩”和与时俱进的时代要求有差距。

（三）深入基层联系群众不够，对社情民意的了解与新时期党员先进性应有的“宗旨意识”和人大工作者的岗位要求有差距。

二、整改措施及时限

（一）进一步加强学习，全面提升自身的政治业务素质。

1、坚定不移地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，做到理论清醒、信念坚定。

2、加强党的基本理论、政策法规的不断学习和党性锻炼，树立正确的世界观、人生观和价值观。当前，特别要结合对党的十六届四中全会和党中央有关保持共产党员先进性文件精神的学习，着力提高自己在加强党的执政能力建设中，落实县委十届六次全委会精神，建设“四个蓬安”的工作中，保持党员先进性的自觉性和坚定性。

3、进一步加强人大制度和人大工作业务知识的学习，不断提高自己的业务素质和工作能力。在学习中要坚持积极参加机关集中学习与多挤业余时间自学相结合，保证足够的学习时间；在学习内容上要力求做到系统全面，特别要注意人大制度和相关法律法规的学习；在学习方法上，要坚持理论与实践的紧密结合，做到学中干、干中学。同时，积极争取可能的外出学习机会，走出去开阔眼界，拓展视野，取人之长，补己之短。

（二）进一步改进工作作风，提高工作效率，增强工作的主动性，与时俱进创造性地做好本职工作。

1、充分认识新时期人大工作的重要地位和作用，谨记宪法和法律赋予国家权力机关的神圣职责，认真履职尽责，不断增强工作主动性，努力提高办事效率，与同志们一道，出色地完成县委和人大常委会交付的各项工作任务。

2、充分发挥人大办公室主任的参谋和综合协调作用，组织相关人员主动积极地开展调研工作，及时总结宣传我县人大制度和民主法制建设的成果，为常委会履行各项职能，当好参谋和做好协调服务工作。

3、在严格按法规和人大机关规章制度办事的前提下，在县委和人大常委会的领导下，与机关各委室密切配合，解放思想，更新观念，强化管理，努力探索人大机关工作的新路子。

（三）牢记党(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)的宗旨，进一步密切与人民群众的联系，履行好人大代表、常委会组成人员的应尽之责。

1、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，按照常委会的工作安排，多下基层，多深入人民群众，倾听人民群众的呼声，为履行人民代表、常委会组成人员的法定职责尽心尽力。

2、认真做好人大信访工作，为弱势群体排忧解难，切实维护人民群众的合法权益。

3、按照县委深化“三个一”活动的要求和人大常委会的安排，积极组织做好社区和联系乡镇村社的扶贫济困工作，从资金、智力、技术上给予帮助，使他们早日脱贫致富，为全面建设小康社会增添一份光和热。

整改时限：以上整改措施从现在做起，并长期坚持。

第3篇：综合办成本控制整改措施

综合办成本控制整改措施

一、用车方面：对所有公务车辆实行统一管理，建立车辆行驶日志本和登记台账。公车油费集中管理，采用加油卡，一车一卡，不予报销个人纸质油票，对车辆按百公里油耗进行考核，减少用油成本。需公务用车时，遇几个部门使用车辆目的地相近，拼一辆车前往，减少用车机会。

二、办公用品方面：办公用品实行统一采购，使用部门领取办公用品时严格审批与控制。建立本矿专用办公软件，推行无纸化办公，减少打印机、复印机墨粉、墨水的消耗。

三、用工方面：加强指纹和工票记名考勤，两者之中以少的为准，严格考核。规范新录用人员的管理，新入矿人员实行试用制，试用期为3个月，期满合格后方可上岗。严格请销假管理，进一步强化管理人员入井考核。

四、工资管理：执行“三三三一”工资管理办法，将安全质量标准化动态达标与工资挂钩。

五、食堂管理方面：食堂物品统一采购，尽量到大型批发市场，多家比价，力求花最少的成本。食堂根据出勤人数，合理安排饭菜数量，减少不必要的浪费。

第4篇：公卫项目办整改措施

2014年公卫项目办整改措施

2014年第一次公卫督查存在问题：

1、居民健康档案中的身高、锻炼、吸烟等情况与体检表中的记录不一致，或者前后矛盾。

2、35岁以上人群在建立居民健康档案时，未测量血糖或者是未做记录。

3、2014年建教音像资料未更新，门诊日志缺乏个体化健康教育记录。

4、慢病档案所留电话打不通或者错误，缺乏相应的慢病诊断证明，体检表后面的健康评价填写错误。

5、重性精神病管理率低，相关资料收集不齐全。

6、老年人年检进度慢。

7、老年人中医药健康管理服务，服务人数过少，中医药指导不到位。

具体整改措施：

1、要求做资料的具体工作人员认真测量和询问，按真实情况记录、做到前后一致，符合逻辑。如之前的填写有误，请更改。

2、在给35岁以上群众建立居民健康档案时，要做血糖检测，并把结果记录在档案中，贴上血糖化验单。

3、及时订购健康教育音像资料。在对门诊病人进行口头指导后，必须要有相应的个体化健康指导记录。

4、及时核实慢病档案的联系电话，注意更新。按现行要求填写好年度体检表，如：健康评价只是针对这次体检存在的异常情况，不用再写以前的慢病诊断。实验室检查出现异常时，要求填写具体异常项的数值，而不是笼统的血糖异常、肝功能异常等。

5、加大重性精神病的筛查力度，努力提高管理率。在平时工作中注意收集资料，按2011年版服务规范要求进行管理，就算病情稳定，2次随访之间间隔不超过90天。

6、尽快安排老年人年检工作，让群众及时享受到实惠。要求老年人体检率不低于60%。我镇共有常住老年人4483人，至少需要完成2690人的年检工作。相关年检资料必须及时录入冠新系统。

7、积极开展老年人中医体质辨识，要求覆盖30%的老年人。即需要开展中医体质辨识的老年人就有1345人。在完成中医体质辨识后，发现有不良中医体质的，要有中医用药指导，相应的处方需要留底保存。相关资料必须及时录入冠新系统。

第5篇：街道领导班子“四风”问题整改措施

按照中央、省、市、区关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，我街道通过广泛征求意见和认真查摆群众反映强烈的党员、干部 四风方面突出问题，具体有以下几个方面：

（一）街道领导班子及成员：

1、在形式主义问题上：

(1)有的把学习当成负担，学用脱节、知行不一，对新形势、新任务下的政策法规、工作经验缺乏及时学习、领会、掌握；甚至对规定的学习任务，如：干部在线学习等都难以按时完成。

(2)有的落实工作习惯于以开会、发文件替代贯彻落实，满足于打电话安排交代，当二传手，自己不具体抓落实，更谈不上跟踪问效，被动应付了事，甚至是只说不做。

(3)有的遇事难字当头、推字为先，对交代的工作，习惯 等靠要。

(4)有的干工作虎头蛇尾，缺乏韧劲，甚至纪律松弛，出工不出力，自由散漫，办事拖拉，敷衍塞责，工作中不合作、不配合，相互指责、互相拆台，遇到矛盾踢皮球。

(5)有的身在岗而心不在岗、履职不尽责，工作粗枝大叶、马马虎虎，抓而不紧，落而不实。

第6篇：依纪依法安全文明办案自我剖析整改措施

开展“依纪依法安全文明办案活动”的自我剖析整改措施

2011年9月22日

当前，纪检监察系统在查案件工作过程中，由于存在一些不适应严格“依纪依法安全文明办案”要求，未能严格遵守“依纪依法安全文明办案”的管理规定和程序，出现了不安全事故问题，在群众中和社会各界产生了不良影响。为防止类似问题的再次发生，组织开展这次“依纪依法安全文明办案集中整顿” 活动，是非常必要的及时的。这些问题虽然出现别的同志身上，并不说明自己依纪依法安全文明办案工作做的就好。对此，在这次活动中，针对“依纪依法安全文明办案”存在的问题和不足，进行认真的自我剖析并制定整改措施如下：

第一，对严格“依纪依法安全文明办案”意识淡薄。存在原因：在查办案件工作中，没有全面准确理解把握“严格依纪依法安全文明办案”的深刻内涵，也没有真正放到查案工作的重要议程，标准较低，自身综合素质未达到领导和组织要求的标准。整改措施：一是要树立办案人员权利和义务并重的意识，充分行使法律赋予的各项权利，也要明确承担相应的责任。对被查人既规定被查中应尽的义务，也要有受尊重的权利。二是要树立实体和程序并重的意识，并贯穿于办案工作全过程，不能随意减少必须的手续和必经的步骤。三是要树立惩处和保护的意识，既要查清

1 问题。惩处违法人员，又要澄清是非，保护被查对象被诬告、错告，切实维护被查人的合法权利。

第二，整体素质不高，不能全面适应当前查办案件工作需要。存在原因：忙于事务多，学习较少，经验主义，方法老套。整改措施：

1、切实加强对党的方针政策、党纪条规、各项法律法规、行业部门相关规定的学习，拓展知识面，参加系统内举办的各种培训，提高业务理论和技能水平。

2、在学习和实践的同时要不断提高科学判断反腐倡廉形势的能力，依纪依法处理问题的能力。对依纪依法安全文明办案工作的组织领导能力。

3、规范职业操守，严格执行办案纪律，强化依纪依法办案的基本素质。

第三，对 “依纪依法安全文明办案”的规定制度方面执行不够严格。存在原因：对查办案件的受理、初核、立案、移送审理等环节的手续办理和必经步骤的程序随意性强，沿用过去的老做法。整改措施：转变工作作风纠正不良行为，严格按照规定的办案流程，逐步实现办案工作的程序化。包括案件受理、初核、立案和处理的审批程序，调查取证程序，移送审理程序，处分决定执行程序等。严格按照制度办事，如案件的结案、销案、移送存档等制度。用规定制度管住自己的行为养成自觉行动。

第四，依纪依法办案中运用政策和策略不够灵活。存在原因：掌握政策教条，策略上的原则性和灵活性不能完全有机结合。整改措施：要勤学苦练真正掌握各项法律法规、政策规定，严格按照法定权限和程序使用权力，做到文明执纪，依法办案。要讲究

2 策略，做到宽严相济，在查办涉及人员较多，影响面较大的案件时，严格运用宽严政策，以党纪国法为依据，对涉案对象处理严之有据，宽之有度，将依纪依法办案与安全文明办案有机地结合起来，力求将办案效果与政治效果、社会效果、经济效果相统一，达到“一案四赢”的目的。

第五，在“依纪依法办案”工作中，安全文明办案的观念树立的不够牢。存在原因：对安全文明的理念理解掌握运用不够。整改措施：在今后查办案件工作中，不仅要做到依纪依法办案，更要做到安全文明办案。安全办案是指办案人员及被调查对象的人身安全，案件卷宗材料和案件信息的安全。文明办案是指办案人员用可亲可信可敬的形象促进办案。可亲是要求调查人平等待人，态度和善，对被调查人不打不骂不歧视，尊重其人格和生活习惯及关心健康和生活状况等。可信是要求查案人员作风严谨，语言行为负责，对被查人不骗不诈不坑不鄙，使调查对象从心理上产生信任感和依赖感。可敬要求办案人员知识渊博，言之有理有据，依理服人有较强的感染力，同时要有威严，促使被查对象不敢撒谎，不敢回避问题。

第六，严格“依纪依法安全文明办案”的方法、思路创新不够。存在原因：不注意总结自己办案经验教训，又缺乏学习引用典型的办案经验。整改措施：积极探索和改进办案方式、方法不断总结新经验，提高依纪依法突破案件的能力，要善于在搜集证据方面下工夫，加大与被调查人正面接触谈话前的外围调查力

3 度，广泛搜集书证、物证等关键核心证据，为全面突破案件奠定坚实基础；在方法上要善于综合运用党内法规和法律法规赋予办案人员的多种办案措施，提高依纪依法搜集证据的能力和水平；在手段上要学会使用高科技手段突破案件，不断提高查办案件的效率和质量。

上述剖析了自己在 “依纪依法安全文明办案”工作中存在的主要问题和不足，实际上还不止这些，请领导和同志们在开展这次集中整顿活动中，多提宝贵意见给予批评指正，使自己在今后的查办案件工作中切实做好“依纪依法安全文明办案”工作。

第7篇：党委办主题教育整改措施

党委办整改报告

主题教育已经开展到第三阶段，我部门经过学习动员和查摆问题两个阶段，查出了存在的问题，找出了差距。为了能够提高我部门的工作效率，现针对所提出的问题提出了如下的整改措施。

一、当前工作中存在的问题及原因分析

1.创新意识还不够到位。在工作中有时习惯于凭老经验、老思路、老办法处理事情、解决问题，工作中出现懒于思考，被动应付，思路不宽，方法不新。

2.素质能力有待提高。工作人员学习意识不强，缺乏对党的方针、政策、农村法律法规的学习，致使工作能力不强。

3.作风建设有待加强。服务群众观念不强，服务水平不高。工作作风只求过得去，不求过得硬，工作不深、不细、不实，工作中拖、冷、推的问题仍然存在。

二、整改措施

（一）在学习意识方面：

（1）整改目标：使机关党员干部在理论素养、分析问题、解决问题的能力上有较大提高，在掌握知识的深度和广度上不断增强。

（2）整改措施：制定部门学习计划，指定学习篇目，有针对性的安排学习内容，每人要撰写不少于2千字的学习笔记，加强对工作人员理论、政策学习效果的考核，考核结果

纳入年度考核。

（二）在思想解放，开拓创新意识方面：

（1）整改目标：具备敢为人先的素质，在机关形成争先创优的浓厚氛围。

（2）整改措施：一是进一步加强学习。不仅学习理论，更要结合自身实际，学以致用，要充分利用集中学与个人自学相结合的方式等进行学习。二是提高开拓创新能力。不定期地安排有关人员到各村、各部门以及企业调研，为领导决策提供重要依据。在工作中要有敢为天下先、敢为人先的胆魄，打破固有的条条框框，积极寻求好的发展和工作思路。

（三）在工作作风方面：

（1）整改目标：在全镇形成脚踏实地、雷厉风行、人心思上的良好风气。

（2）整改措施：站在发展的角度，针对所分管的工作加强调查研究，找出制约全镇经济和社会发展的深层次原因，随时提出意见和建议，定期写出分析报告。

我部门通过认真剖析，查找出了在思想观念、工作作风、学习能力等方面存在的突出核心问题，有针对性地制定切合实际地整改措施，不断创新发展思路、发展理念、发展举措继续把主题教育继续引向深入，有力推动全镇经济社会的又好又快发展。

第8篇：史志办解放思想大讨论整改措施

宁史志（2008）07号

史志办解放思想大讨论整改措施

按照县解放思想大讨论办公室要求，结合我办解放思想大讨论活动实际，我们发放征求意见表，认真征求群众、服务单位、服务对象和相关部门的意见，并对征求的意见进行认真梳理，查找存在的突出问题，并围绕突出问题进行调研。针对征求到的意见和建议，办公室领导班子认真研究，制定了具体可操作行的整改方案。

一、存在问题

一是系统理论学习不够，理论基础不扎实；二是工作作风简单，缺乏创新精神，对史志成果的深入挖掘利用不够；三是史志基础工作进展缓慢，有待加强；四是干部职工中存在工作安于现状、不思进取，缺乏快发展、大发展的紧迫感、责任感和使命感的问题。

二、整改措施

针对存在问题，我办召开领导班子会议和全体职工会议，本着有什么问题就解决什么问题的原则，制订出如下四项整改措施：

1、加强学习，不断提高干部职工的理论水平

坚持周末学习制度，每周五上午组织干部职工业务学习和理论学习，通过学习，进一步提高职工素质，能够跳出历史看历史，跳出历史干历史，通过学习理解把握找准史志工作的切入点，使史志工作与全县经济发展相衔接，力求出精品佳志。

2、积极开展监督检查，确保史志工作健康运行

一是加强自身监督检查，制定服务承诺制，严格按照承诺制要求开展工作，自我监督，互相监督，群众监督。

二是按照《地方志工作条例》开展工作，严格审批制度，对报送资料集中统一管理。

3、抓效能建设不放，加强队伍建设

建设目标是：建一流班子，带一流队伍，建一流环境，创一流业绩。为实现上述目标，我们将重新修订完善工作、学习以及各项管理制度。提升史志工作社会地位，鼓舞干部职工士气，落实各项管理制度，严格规范人员行为，做到扎实工作，提高效率，开拓进取，争创一流。

2 领导班子要善于谋大事，抓全局，在研究工作分析问题时，多从全局性的问题考虑，多从大事考虑。领导干部要善于用人，以摆脱繁杂事务，集中精力抓大事，工作中要牢牢把握以有为求有位这个重点。

4、转变作风，扎实工作，努力完成各项业务工作 在工作中要克服自满情绪，保持和发扬谦虚谨慎、不骄不躁的作风，要克服官僚主义、工作飘浮的习气，保持和发扬团结、务实、廉洁、创新行风；做到讲团结、干实事、干好事。关键是要抓好“三个落实”。即创造性的落实；科学的抓落实和有针对性的抓落实。当前要突出抓好以下工作：一是党史正本的的修改完善，争取在今年底明年初出书；二是县志续修工作要加紧步伐，年内完成第二稿的修改反馈；三是党史资料第二辑争取年底完善方案。四是以“抢挖”工作为契机，深入收集整理各类材料，充实资料建设。

职工在具体的工作中要大胆参与实践，同时树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。

宁洱史志办 2008年8月4日

第9篇：某街道民主生活会整改措施落实情况

XX街道2010年民主生活会整改措施落实情况汇报

根据市委《关于以“执政为民 变化变革 敢于担当”为主题认真开好2011年度党员领导干部民主生活会的通知》（乌党组［2011］192号）文件的要求，XX街道党工委、办事处对照2010年民主生活会提出的整改措施，对党工委、办事处班子中存在的一些问题和不足，积极行动，认真开展了整改工作，现将整改落实情况汇报如下：

一、征求的意见和建议：

根据市委开好民主生活会的总体要求，街道党工委针对促进发展、改善民生、转变作风等方面，通过发放征求意见表、召开座谈会、谈心、走访、调研等多种形式，广泛征求了社会各界的意见建议，经过汇总梳理班子征求到的意见：3条，建议：18条。

二、整改落实情况：

现对2010年度征求到的意见建议，落实情况逐一向大家汇报：

(一)转变思想观念，不断改进工作作风，提升服务能力,扎扎实实地为人民服务；街道领导掌握本职工作，实事求是地处理好上级和下级关系，处理好街道领导干部与社区领导班子工作人员协调，多下基层指导社区各项工作的开展。

落实情况：针对以上意见建议，街道领导班子作到科学分工，明确职责，坚决执行民主集中制，大事讲原则，小事讲风格；带头努力提高理论和工作水平，增强驾驭复杂局面、解决现实问题的能力，抓好街道、社区干部队伍建设，制定完善了班子成员包联社区制度，严格落实“一岗双责”，通过每周一例会周五理论学习、中心组学习，定期召开民主生活会，增强了班子的凝聚力、向心力，有力促进了街道各项工作的开展。

（二）多对干部进行培训，提高整体素质；街道一般干部指导和帮助社区工作人员很好开展工作。完善工作考核、奖励激励机制，推动工作更好的开展。

落实情况：组织开展民政、计生、劳动保障等各类培训活动20余场次，大力开展以赛促学、以奖比学活动，通过 “岗位练兵一口清”、社区业务干部技能大赛等活动，提高了社区干部的工作业务素质水平，效果明显。

坚持周例会制度，强化目标管理，落实“季考年评”制度，按照目标任务完成情况和平时工作情况实行动态考核，把绩效考核结果与绩效问责以及干部推荐、奖励惩戒等结合起来，有效调动了基层干部工作积极性，促使街道重点工作得到及时落实，亮点工作精彩纷呈。

（三）加强对党员的教育管理，建立街道后备干部库，解决后继无人的问题；进一步做好共驻共建工作，做好辖区单位的管理引导工作，服务于片区居民的工作生活，服务民众，建设和谐社会；能多组织一些社区单位间的文体活动，新式多样化。

落实情况：一是严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针要求，优化党员队伍结构。今年提出入党申请24人，确定为积极分子21人，发展对象4人，预备党员8人，转正6人。二是健全后备干部培训机制，建立后备干部库，进一步畅通锻炼渠道，全方位提升街道社区后备干部做群众工作的能力、解决实际问题的能力。现有正科级后备干部4名，副科级后备干部5名，街道后备干部25名。三是围绕构建社区党组织与辖区单位党组织资源共享、优势互补、共驻共建的党建工作新格局的要求，探索建立协调议事制度。召开党建联席会，积极创新活动载体，通过设岗定责、党员承诺、党员志愿服务等形式，引导党员自觉奉献在社区，发挥党员的作用。四是坚持文体活动服

务群众、引导群众、活跃群众生活为目的，进一步加强社区文体活动阵地建设，完善活动配套设施，广泛开展群众体育文化活动。在春节、妇女节、劳动节、青年节、儿童节、建党节、建军节、国庆节、古尔邦节等重大节假日广泛开展丰富多彩的群众性文体活动，以居民趣味运动会、大型文艺晚会、红歌赛、亲子活动等形式，开展了内容丰富的聚民心，暖民心活动30余场次，使先进文化牢牢占领街道社区这块文化阵地。

（四）领导班子带街道到好的、先进地方学习城区流动人口管理、计生等工作；关心社区公益性岗位工作人员的困难。

落实情况：通过XX干部培训班、长沙、沈阳街道社区干部培训班，到市计生委、XX街道、XX县街道社区等地参观学习，增长了见识，找到了差距，增强了干好社区工作的信心和决心。二是把公益性岗位人员与街道社区其他干部一样对待，政治上一视同仁，工作中、生活中处处关心他们，力所能及地帮助他们解决在工作中、生活上存在的问题和困难；从今年1月起，对在社区工作的公益性岗位聘用人员每人每月平均增加300元，另外按每人每月100元的标准设立绩效工资，严格按照《XX市社区聘用人员绩效工资考核办法》对社区聘用干部进行考核管理。

(五)对辖区、片区住房家庭情况应做到了如指掌，切实为居民服务；真正做到为低保户排忧解难；多深入社区贫困家庭，帮助他们就业，彻底解决他们的困难。

落实情况：一是今年我们继续以民情日记为载体，创新服务方式、扩大服务范围，真正做到“知民情、解民忧、暖民心”指导各社区党组织依托民情日记为群众解难题办实事。推陈出新，开创“数字社区服务平台”，制作了社区服务联系卡，推行“一站式”服务，同时，针对社区内孤寡老人、残疾人等行动不便的居民开展上门服务，极大地方便群众办事。二是三节期间共走访

慰问困难党员、居民150多户，发放生活困难补助10万元，面粉27吨。发放慰问品慰问金4万余元。在街道社区干部认真负责的工作作风中，有力地保障了大病救助、冬炭补助，孤儿生活补助;就业援助；“4050”人员社保补贴，计划生育家庭奖励金，无业居民保健费，廉租房租赁补贴，80岁老人补贴等金额足额按时发放。开办平价便民“爱心菜店”，设立食盐销售点，稳定市场，平息了抢购风潮，使服务居民落在实处。

（六）加大对上级拨付发放的低保金、补助金、物资物品的督查力度；加强社区办公经费的使用审核关。

落实情况：一是坚持公开公正透明，街道重大决策、重要事项、大额支出、各项民生工程等均由党工委研究决定，集体把关。二是制定完善了《财务管理制度》、《财务监督制度》等，实行物品采购统一定点管理制度，规范财务程序，严格实行财务审批制度，合理使用经费。三是加强资金监管，确保阳光操作。进一步强化民主监督，对于直接发放到人的资金款项，均按规定进行公示，接受各界监督。

今后我们将坚持严谨的工作作风和态度，全面推进各项工作任务的落实，以确保社会稳定为前提，着力改善民生为重点，促进街道总体工作再上新台阶。

中共乌苏市XX街道工作委员会

二〇一一年十二月三十日

第10篇：达来胡硕街道多种措施办好

达来胡硕街道“市民讲堂”红火开展

多种措施结硕果

达来胡硕街道“市民讲堂”开展以来，在辖区内产生了良好的社会效应，营造了良好的社会风尚，为扎实推进创先争优活动，强化学习型党组织建设，提高市民整体素质，我街道积极采取多种措施全力促进“市民讲堂”活动红火开展。我街道充分利用好“市民讲堂”这个群众性的学习交流平台，丰富精神生活，解决实际问题，把“市民讲堂”办成惠及居民的民心工程。

一是建一流阵地的，首先解决在哪儿讲的问题。 达来胡硕街道投入资金达5万余元，在各社区建设了高标准的社区“市民讲堂”教室，讲堂设计合理，桌椅、电脑、音响、投影仪、功放机等电教设施完善，整体环境亲切、自然、净心，具有亲和力和吸引力，平均占地可达到60多平方米，每座均可一次性容纳40人或40人以上的学员学习。市民讲堂为干部理论学习教育、为市民求知求乐、为传播党的声音、为宣传典型经验搭建了一个实用型学习的平台。

二是组建素质过硬的师资队伍，解决谁来讲的问题。 抓人员配置，充实师资力量。对辖区人才资源进行摸底排查，注重整合各类特长的人才，采取依靠街道“两委”班子出面动员一批、登门拜访聘请一批、开展共驻共建扩大一批、居民自我推荐影响一批的方法，把社区离退休老干部、老教师及辖区内党员干部等有专业素养、热爱社区同志纳入大讲堂教师队伍中，配齐配强教育师资力量。同时，根据他们的专业特长，及时调整充实教师队伍，先后有16名文化层次较高、有丰富教学经验的同志充实到大讲堂教师岗位上去。

三是上有用课，解决讲什么的问题。

为了适应宣传思想教育工作的需要，适应街道和社区拓展服务职能的需要，满足居民越来越多的个性化需求的需要。市民讲堂以“办理论课堂，办服务课堂，办百姓课堂”为宗旨。以“提高干部理论素养，提升居民群众文明素质，服务居民群众科学生活，服务街道发展大局”为目标。基于这一宗旨和目标，使得“市民讲堂”在开展工作中思路宽了，形式活了，内容新了，覆盖广了，宣讲内容也更贴近形势需要，贴近工作需要，贴近居民的需要。我街道在宣讲内容方面，首先突出授课选题的多样性、实用性和针对性，抓住人们关注的热点、难点问题，满足多层次的需求；其次抓课前准备，把握教学内容。在广泛征求居民意见的同时，面向不同群体有针对性的开设不同形式的课程，严格把握课前准备关和教案关。如针对老年人，我们组织学习保健、医疗卫生等相关科普知识，针对青少年朋友，开展爱国主义、法律法规等教育，针对广大家长朋友，组织开展子女教育、邻里和谐等教育等，坚决剔除讲课过程中可能存在的低级因素。活动开展至今，我街道5个社区共计组织开展市民大讲堂举办130多场讲座，参加人数超过近千人，极大的活跃了社区文化氛围，深受居民群众的欢迎。

四是创工作新形式，解决怎样讲的问题。

我们采取多种载体开办课程，丰富授课方式，授课时通过发放讲课提纲、宣传小册等资料，利用投影、录像等多媒体手段，采用互动式、体验式教学，提高听众的听课热情和听课效果。

五是抓宣传造势，解决居民参与积极度的问题。 通过悬挂横幅、张贴标语、出墙报板报、发放主题征求意见表等形式，大力宣传“市民讲堂”教育模式，让居民了解“市民讲堂”的居民自我宣讲、自我教育模式，了解讲堂凝聚人心、促进和谐等方面的积极作用，使“市民讲堂”教育模式家喻户晓，深入人心。目前，街道各社区居民基本了解市民大讲堂的教育模式，大部分居民经常参加活动。

自达来胡硕街道“市民讲堂”开展以来，提升了我街道居民的整体素质，活跃了居民群众的文化氛围，密切了干群联系，营造了和谐的氛围，并对街道各项工作起到了良好的促进作用，获得了居民的认可与称赞。

达来胡硕街道办事处 二○一一年十月十八日

第11篇：四褐山街道六项措施抓整改

四褐山街道六项措施抓整改 党的群众路线教育实践活动进入第三环节以来，四褐山街道在“回头看”深入查找问题的基础上，研究整改措施，以群众满意为标准，六项措施抓整改，取得了良好效果。

一是认真制定方案抓整改。分别研究制定了街道领导班子教育实践活动整改方案、”四风”专项整治方案、制度建设方案。

二是聚焦“四风”问题抓整改。紧紧围绕“回头看”梳理的问题，认真加以研究，明确整改时限和整改措施。

三是推进专项治理抓整改。扎实开展干部缺乏担当、文山会海、群众办事难、“三公”经费开支过大、社区“机关化” 等五个方面重点问题整治。

四是着力抓难点热点问题整改。把群众反映强烈的热点问题，细化为具体事项，逐一解决。围绕“整改的工作、破解的难题、大事要事”，逐项抓好落实。

五是深入服务群众抓整改。开展“双联系双摸清双促进”活动，即通过进一步开展“双联系”活动，联系基层、联系群众；摸清工作薄弱环节，摸清群众实际需求；促进作风转变，促进工作落实。

六是强化正风肃纪抓整改。把切实改进工作作风纳入党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书进行落实。

第12篇：招商办民主生活会问题排查及整改措施

招商办民主生活会问题排查及整改措施 为进一步抓好招商办队伍作风建设，营造良好的招商引资发展环境，切实排查招商办存在的工作作风问题，营造求真务实、干事创业的良好氛围，按照街道党委部署，结合招商办实际工作，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了加强机关纪律作风建设活动相关材料，对深入开展加强机关纪律作风建设活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。经过认真检查和剖析自身存在的问题，排查出以下问题：

一、存在的问题

1、个别干部思想不够解放，理论学习还不够深入系统。虽然干部普遍平时比较注重学习，但对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不系统、不全面，停留于学文件、参加集中学习和自学的形式，与我街道领导、干部职工、广大党员之间沟通交流学习心得的时间很少，政治敏锐性有待进一步加强，站在全局的角度思考问题、解决问题的能力培养的不够全面。

2、工作主观能动性不强；主要表现在对工作没有超前意识、有畏难情绪、工作缺乏创新，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；不能做到谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。

3、工作作风有待进一步改进。工作上存在一些的“庸、懒、散、软”问题；精神士气不足，工作能力、氛围不强，服务效能不高。虽然大部分干部工作干劲比较足，思路清晰，还存在少数精神状态不佳，得过且过的情况；在工作方法上，存在态度不够好、工作方法比较简单的情况。工作中有急躁情绪，对待服务对象的态度还不够热情，说话的方式还不够婉转。

4、责任意识有待进一步加强。 招商办工作任务重、面临的困难较多，必须以高度的责任感才能完成好工作，丝毫不能松懈，虽然大部分干部都能认真负责完成工作、时刻牢记肩上的责任，但也有少数存在着不想负责，不敢负责的思想，认为“做多错多、不做没错”；怕得罪人，做老好人；只关注自己负责的事，对部门其他人的工作不关心，对所负责工作督促不够等，体现了责任意识还不够强。

二、存在的问题根源

1、学习自觉性不够。大部分干部忙于事务性工作，对理论学习从思想上重视程度不够，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。有的同志虽然学了，但只是出于应付，学学皮毛而已。理论学习不多，学习的针对性也不够强，学习效果比较差。

2、服务意识和责任心不到位。对政府从管理到服务转变的认识还不够到位，还没有把群众满不满意、投资商满不满意融进工作中，认为招商工作中存在的情况过于复杂，难以解决，有畏难情绪；认为有些群众对服务有过高的要求，甚至有个别故意刁难，不配合等行为，对群众的满意度关注不够。归根到底，还是服务意识和责任心不强。

3思想解放和进取意识有待强化。工作中或多或少地存在想问题、办事情依赖于服从指挥，完成上级任务，只要所负责的工作不出大事就行，不求有功，但求无过，有求稳思想；碰到重大问题时，有依赖区的层面协调解决的思想，开拓思路、创造性地开展工作、迎难而上不够，开拓意识不强，改革意识不足。

三、改进措施和努力方向

1、加强学习促提高。要尽量从繁杂的事务性工作中解脱出来，努力加强学习，向书本学习、向实践学习，向领导和同志们学习，不断提高自己的综合素质和能力水平。加强政治理论学习，既要系统学习马克思主义中国化最新成果和科学发展观，又要学习业务和多方面的综合知识，尤其是认真学习领会毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观武装头脑，不断提高贯彻落实科学发展观的执行能力和工作水平。不断地把不合时宜的旧观念从现有的知识结构中调整出去，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破束缚，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。

2、坚持实干求实效。坚持遵循客观规律，集中精力研究自己的工作，集中精力把交办的工作干出色。要有点要么不干，干就干好，干过硬、干出色，不甘落后的认真精神。一是工作走一步想三步。要有很强的计划性和件件事情到位，项项工作落实的负责精神，决不能走到哪是哪。二是事务性工作要一步三回头。也就是要过细，办完回头看看，多检查几遍，重要的活动模拟一遍，努力确保工作不出错。

三是本职工作走一步是一步。干好份内的事，做好本职工作，件件工作让领导满意、同级满意、群众满意。

3、积极创新促发展。根据街道长远发展规划及近期工作实际，结合部门工作职责，一是要及时请示、按时汇报，让领导对工作放心并对工作给予大力的支持；二是要努力提升工作积极性，营造创新开拓进取的范围，让干部职工能放下包袱、积极开展创新工作。三是要努力宣传创新工作，弘扬创先争优精神，力争招商工作有特点、有亮点，确保招商工作又好又快发展。

4、解放思想大跨步。与时俱进，开拓创新。在今后的工作中，要注意思想的解放，深入基层调查研究，真正扎下去，沉下去，了解各方面的情况，真抓实干，埋头苦干，创新巧干，增强本领，提高工作能力，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

第13篇：党建督导办5.领导班子成员个人整改措施

个人整改措施

职务 姓名（2017年2月）

（页边距：上35mm、下30mm、左右27mm；行距：固定值29磅；文章标题方正小标宋简体二号；一级标题黑体三号；二级标题楷体_GB2312三号加粗；三级标题仿宋_GB2312三号加粗；正文仿宋_GB2312三号）

按照中央、市委、区委的统一部署，针对个人发言查摆出的问题，以及在2016年度民主生活会上同志批评指出的问题，研究制定如下整改方案。

一、XXXXXXXX 存在问题：XXXXX 整改目标：XXXXX 整改措施：

1.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 2.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 完成时限：XXXXX

二、XXXXXXXX 存在问题：XXXXX 整改目标：XXXXX 整改措施：

1 1.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 2.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 完成时限：XXXXX

三、XXXXXXXX 存在问题：XXXXX 整改目标：XXXXX 整改措施：

1.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 2.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 完成时限：XXXXX

第14篇：网信办集中整治形式主义、官僚主义整改措施

近日，xx省委网信办认真贯彻落实中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，结合网信工作实际，针对履职过程和日常管理中可能存在的形式主义和官僚主义问题，提出十条具体整治措施：

一是坚持以上率下，严格对标对表。从领导干部做起，及时学习贯彻落实中央、省委省政府关于网络安全和信息化、网络内容建设的重要文件、会议和指示精神。对中央、省委省政府有关重要文件、会议和指示精神，实行台账管理，造册登记，及时跟踪反馈情况。

二是坚持改进学风，做到学用结合。强化室务会理论学习中心组学习，做到主题鲜明、内容丰富、形式多样；集体学习和个人自学相结合，理论联系实际，学以致用，联系工作撰写学习心得。

三是坚持综合治理，清朗网络空间。严格执行领导会议活动报道规定，加强网上正面宣传和引导，整治网上不良信息，定期或不定期对各网站执行情况进行通报。认真开展网上不良有害信息专项治理活动，对执行不力的网站进行约谈、通报，直至封停关闭处罚。

四是坚持规范考核，有力推动工作。进一步完善网络意识形态工作责任制、网络安全工作责任制专项监督检查考核办法，推动工作落地。未经审批，不得新增评审评选评奖项目，简化评审工作。

五是坚持网络惠民，走好群众路线。走好网上群众路线，以网惠民，畅通网上民情民意渠道，充分反映群众诉求，积极帮助群众解决实际问题，搞好网络扶贫。

六是坚持民主决策，严格决策程序。严格执行室务会议事规则，按照决策程序决策“三重一大”事项，严格报件审核，跟踪督办。严格落实重大事项请示报告制度，建立重大事项请示报告清单，适时通报，定期督办。

七是坚持精简活动，倡导厉行节约。精简以省委网信办名义举办的各类活动，凡是以省委网信办名义举办的活动归口综合处管理，报办领导审批。全年活动数量减少30%。

八是坚决削减“文山”，严控发文数量。严格落实文稿审批制度，控制发文数量。规范性文件、综合性文稿不超过5000字，专项工作文稿不超过2000字，一般性文稿不超过1500字；落实文号总量控制，明确文件精简量化目标。2019年以省委网信办名义印发的文件数量减少30%。综合处对各类文件、文稿等做好审核把关。

九是坚决压缩会议，提高办事效率。严格落实办会报批制度，以办名义召开的会议一般不超过2小时，会议报告或讲话一般不超过1小时，发言一般不超过8分钟，原则上不安排分组讨论，对申请去办外召开的会议进行审核评估。

十是坚持改进调研，着力解决问题。加强调研工作统筹，坚持问题导向，杜绝“经典线路”“蜻蜓点水”，不搞迎来送往，不准超标；建立室务会成员、处室负责人调研工作台账，室务会成员和各处室每月制定调研计划，报办领导审批；提倡下基层、看现场、听情况，不要求提供文字材料；撰写能解决问题的调研报告。

第15篇：市东街道办多种措施稳定低生育水平

市东街道办多种措施稳定低生育水平

市东街道办事处计生委精心部署、明确目标、落实责任，将稳定低生育水平做为人口计生工作重点，从宣传教育、监控举报、征收社会抚养费等方面，采取多种有效措施，杜绝违法生育现象，防止生育数量的反弹，不断夯实计划生育基层基础服务管理工作，积极预防和努力减少违法生育发生，切实稳定低生育水平。

多种渠道加强计生国策宣传教育。办事处充分调动各方面力量，通过各种载体，采取多种形式因地制宜开展计划生育国策、国法、国情宣传教育。一是在各村（居）建立高标准人口学校、服务室、宣传版面，定期发放婚育新风宣传品，使群众的婚育观念发生明显转变，科学、文明、进步的新型婚育观念更加深入人心。二是村村建立计划生育宣传一条街，制作知识板块；村村设立计划生育政务公开栏，定期更换内容，把国家计生政策，本村计生状况公布于众，接受群众监督。

全面建立人口和计划生育有奖举报制度。发动群众对计划外生育、非法进行胎儿性别鉴定和非法施行终止妊娠手术等行为，进行有奖检举揭发，发动社会力量来遏制违法生育行为。

深入推进优质服务，全面构建预防体系。全面开展避孕节育知识的宣传、介绍、指导服务，努力提高避孕节育技术

服务质量，建立干部包保责任制，引导和促进广大育龄群众落实长效避孕节育措施。组织技术力量，进入工地、村户为已婚育龄妇女进行健康服务，做到有问题早发现、早处理，切实解决群众看病难、治病难的问题，让群众在履行义务的同时，充分享受到权利。

不断完善利益导向机制，确保奖励扶助落实到位。对农村户口依法领取《独生子女光荣证》的子女在十四周岁以下的按月发放奖励，对家庭生活、就学就业、大病治疗等有困难的独生子女家庭及双女孩家庭予以及时救助；对农村独生子女考上大学的给予一定的奖励。

近年来，市东街道办事处通过开展各项工作使计生工作进入法制化、正规化的轨道，稳定了地生育水平，为市东经济全面发展创造了良好的人口环境。

刘 琳

乡镇纪委零办案表态发言

街道双零社区工作总结

街道整改措施

街道办工作总结

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