谋事要实方面整改措施

第1篇：谋事要实

谋事要实

一、词语来历

从古到今,‚不谋实事‛是对为官者最强烈的否定评价之一。‚大人不华,君子务实。‛在中国古圣先贤看来,‚谋事‛是否‚实‛,是区分君子与小人的重要标尺。花拳绣腿、华而不实,历来为民众舆论所厌,为正人君子不屑。

二、重要意义

谋事是做事的开始，成事的前提。习近平同志要求领导干部‚谋事要实‛，不仅切中干事创业的要害，而且确立了为政做人的准则

三、相关事例

（一）孔繁森

中共阿里地委原书记孔繁森就是这样一位奉行谋事要实工作作风的优秀干部。孔繁森进藏本来是作为日喀则地委宣传部副部长选调的，报到后，区党委见他年轻体壮、意气风发，决定改派他到海拔4700多米的岗巴县担任县委副书记。征询他的意见，他的回答很痛快：‚我年纪轻，没问题，大不了多喘几口粗气。‛那时，党的十一届三中全会刚刚开过，为了在农牧区推广家庭联产承包责任制，带领群众脱贫致富，他亲自到一个乡试点，又把经验在全县推广。之后，孔繁森第二次进藏，来到基层进行调查研究，当天夜里，他风尘仆仆地到达措勤县委所在地。第二天上午，他不顾旅途劳累，召集县委、县政府的干部开会，听取汇报，并结合贯彻党的十四大会议精神，商讨如何发挥当地优势，探索适应社会主义市场经济体制的发展途径。经过对沿途措勤、改则和革吉三个县的实地调查，孔繁森透过这些地方贫困落后的现状，看到了当地蕴藏的巨大优势，即：丰富的畜产品和矿产品资源。他兴奋地对同行的同志说：‚随着社会主义市场经济体制的建立，我国的经济必将进入一个新的快速发展时期，对原材料的需求将进一步增长。这对有着丰富资源的阿里来说，无疑是一个极好的发展契机。我们一定要抓住这个有利时机，加快阿里经济发展的步伐。‛为了寻找阿里的发展优势，全地区106个乡，他跑了98个，雪域高原上留下了他的深深足迹……

（二）‚摆设‛为鉴，谨记‚谋事要实‛

中国江苏网4月4日讯，南京10多年前在一批广场、游园、主次干道等公共绿地安装的喷灌滴灌系统目前基本处于瘫痪状态。令人担忧的是，该市有关方面又在谋划用3年时间在全市一定规模的绿地广场和道路绿岛等推广喷灌滴灌技术。

现有的设施瘫痪在那，已让人觉得浪费可惜，如果再造一堆‚摆设‛，老百姓会怎么看？最近，南京市委领导基层调研时要求有关部门认真回答‚三个问题‛：为什么环境问题逢会必讲，专项整治持续开展，群众却没有看到实实在在的变化？为什么环境整治总被当作突击任务，而没有当作一项维护群众利益的常规性工作来抓？为什么这样一项为群众办实事办好事的工作，却得不到群众的理解、支持和参与？应该说，这三个问题都问到了关键之处。实际上，不仅是环境问题，城市治理过程中都要认真回答好这三个问题。

而已成‚摆设‛的喷灌滴灌系统，则是回答这些问题的一面‚镜子‛。

城市治理中的规划和建设，无论是民生工程还是公共事业，都应实事求是、踏踏实实，切不可像‚花架子摆设‛那样华而不实。不必讳言，一些地方在城市治理中，常常脱离发展实际，或贪大求洋，或好大喜功，动辄追求‚世界一流‛、‚国际领先‛，以‚之最‛、‚之冠‛或‚可申报吉尼斯纪录‛而感觉良好。这从一些城市曾热衷搞的巨大草坪、千奇百怪的城市雕塑等等即可看出。百姓并未从中得到多少实实在在收益，谈何理解支持？

稍加分析不难发现，任何一项不实之举的背后，其实并非是真心实意为民办实事，而是追求面子工程、政绩工程，搞的是热热闹闹的形式主义。

四、评论员文章

（一）只有谋事要实 才能脚踏实地

——四论深入学习贯彻习近平总书记‚三严三实‛重要讲话精神

在‚三严三实‛的讲话中，习近平总书记要求各级领导干部在谋划全面深化改革大局、共商改革发展大计时‚谋事要实‛。这不仅为下好全面深化改革这盘大棋奠定了厚重务实的‚棋风‛，而且为各级领导干部制定了长期的为政指南，树立了一以贯之的行事风标。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。只有谋事要实，才能脚踏实地。

反对形式主义，重在谋事要实。谋事要实，落脚点在一个‚实‛字。就是要从实际出发谋划事业和工作，坚决杜绝决策时拍脑袋、推进时拍胸脯、失败时拍屁股走人的错误行为，更要坚决制止一心只为出政绩、出形象，既不符合实际又不符合客观规律的错误做法。要用心谋事，倾注心力谋划事情，细心谨慎，考虑周全。始终先人一步、快人一拍、早人一着，善于将上级的要求、外地的经验和本地的实际相结合，提出的建议有理有据、切实可行；制定的方案周密细致、便于操作。

谋事要实，重在谋实在事。习近平总书记强调‚从实际出发谋划事业和工作‛，这是坚持唯物主义实践论的应有之义，也是各级干部走好群众路线的必然要求。要谋实在事，必须要俯身亲民，懂得广大群众需要什么，期盼什么，把群众的诉求当作谋事的核心内容，把群众的所思所盼当作谋事的要义关键，端正作风，务实求真，戒躁戒虚，把工作精力集中用到最需要的地方、最管用的地方、最见实效的地方。民之所需、民之所欲、民之所困，正是各级干部谋事之基，成事之道。

谋事要实，还需脚踏实地。谋事要‚三符合‛，符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。‚谋事在人，成事在天。‛人‚谋‛是过程，天‚成‛是结果，谋事要成功，‚谋‛的路子必须要对，‚谋‛的脚步必须要实。各级领导干部只有把遵循事物的客观规律作为基本前提，把实现最广大人民的根本利益作为最终目标，秉承科学精神，全面协调，统筹兼顾，才能把脚步迈稳，把脚印踩实，才能收获到改革的果实，老百姓才能尝到改革的甜头。

（二）牢记‚谋事要实‛,坚决‚不兴伪事‛

习近平总书记在参加安徽代表团审议时强调,各级领导干部都要‚三严三实‛,‚三实‛中有一实就是‚谋事要实‛。总书记的重要论述,切中了作风建设的要害。

在经济社会事务的管理越来越复杂的现代社会,官员如果不干实事,导致的结果不仅是止步不前,更会贻误解决问题的时机,激化矛盾、虚掷公帑、劳民伤财、败坏风气。因此,全党正在开展的群众路线教育实践活动,明确剑指‚四风‛,‚四风‛之首,就是形式主义。

形式主义的表现五花八门,归结起来就是不务实。近年来全国两会上,代表委员带来的民意中,都有对各种形式主义乱象的揭露与抨击。十八大以来,党中央狠抓作风建设,今年两会,代表委员抨击形式主义更是毫不留情——

招商引资上的形式主义:‚项目签约数十亿,落地只有几个亿；市里签了县里签,这边签了那边签。图名不顾实效,图签约不顾落实,耗资不菲的招商在一些地方成了‘作秀’。‛有政协委员一针见血地指出,招商引资过多过滥,铺张浪费,甚至弄虚作假,伤了民心。有人大代表认为,一些地区刮起‚招商奢侈风‛,热衷‚赴港招商、海外招商‛,入住豪华酒店、举办奢侈宴请、赠送高档礼品,借机组织不相关人员参加,不仅浪费了公共资金,而且往往伴生着更大的公共利益损害。

科技评奖上的形式主义:不少代表委员感叹,科技评奖本应是激励科技人员的荣誉,而今却成了抢夺名利的战场。‚现在评奖、跑项目占用了科研人员很多时间,往往一个项目跑半年,不跑就没有奖没有项目,就没有成果,就评不上职称。‛在政协分组讨论时,委员们痛陈‚功夫在评外‛的科研‚跑奖‛之弊,指出这种‚层层上报层层运作‛、走马灯式的评审不仅不能保证科学公正,更容易滋生给评委塞红包等腐败现象。为此,委员们疾呼‚让科研人员潜心科研,不要再忙于找关系评奖‛,建议取消和淡化一些行政主导的科技奖项。

代表委员批评的形式主义现象,还有环境治理上只会搞‚关停并转‛、靠签承诺协议的方式治理某些痼疾等。这些也是‚做事‛,出发点不可谓不好,但实际效果可疑,就未必是‚正事‛了。凡只图表面热闹、不问实际效果的事,都不是‚正事‛是‚伪事‛。此前,习近平总书记就要求领导干部‚不受虚言,不听浮术,不采华名,不兴伪事‛,值得为官者细细思量、努力践行。

形式主义的一大表现,就是做表面文章的多,‚谋实事‛的少；图吸引眼球的多,从体制机制上提出解决方案并久久为功抓落实的少；求短期政绩的多,打基础利长远的少。荡涤‚四风‛,其他三风如过街老鼠人人喊打,已经得到了有效遏制。相比之下,看上去危害不直接,且常常披着各种冠冕堂皇外衣的形式主义,却顽固得多,一些地方和单位甚至出现了以‚形式主义‛反‚形式主义‛的歪风。

牢记‚谋事要实‛,坚决‚不兴伪事‛,根本上还是要从深化改革上入手,改革考评机制上存在的弊端,做到考评不被‚形‛所迷、不因‚表‛所遮,不为‚伪‛所惑,并加大‚民评‛权重,让那些‚无实事求是之意、有哗众取宠之心‛的干部没有市场。

至于汇聚民意的两会,希望能有更多的代表委员,讲真话、道实情,晒形式主义,不怕被晒者‚红脸出汗‛,并通过议案提案,促进完善制度、堵塞漏洞、严肃追责,让‚谋事‛不实的各种‚伪事‛无所遁形。

（三）抓铁有痕 谋事要实

孔繁森进藏本来是作为日喀则地委宣传部副部长选调的，报到后，区党委见他年轻体壮、意气风发，决定改派他到海拔4700多米的岗巴县担任县委副书记。征询他的意见，他的回答很痛快：‚我年纪轻，没问题，大不了多喘几口粗气。‛ 在当前全面深化改革的攻坚期，党员干部担当着重大的历史使命。为了使党员干部能执好政、用好权，习近平总书记高度重视作风建设，提出了‚三严三实‛的重要论述。其中，在现实工作中针对性最强的就是谋事要实。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。

谋事要实是实事求是的体现

马克思主义唯物论告诉我们：一切要从实际出发，实事求是。这是我们党一直以来坚持的思想路线和工作作风。实事求是体现在认识事物的出发点上，就是要求我们要从实际出发来认识事业和工作；实事求是体现在实践工作中，就是要求我们的工作要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。在现实生活中，并不是每个党员干部都坚持实事求是这种思想路线和工作作风。比如说，有些专家学者总是直接拿来西方社会理论的‚本本‛，用于解决中国改革和转型过程中出现的问题；有些人幻想从马克思主义经典作家那里直接拿到‚一劳永逸‛的社会主义方案，用于我国的社会主义现代化建设；有些地区的经济社会发展规划完全照搬外国经验和西方理论，完全不顾本地区的客观实际；有些领导干部在选人这项工作上总是有先入之见，用自己的主观意志、主观想象和过去的经验代替对人的具体考察，用自己的主观好恶代替对人的客观评价。

针对这些现实生活中存在的问题，习近平总书记提出谋事要实，实际上是对实事求是思想的进一步阐释。邓小平曾经强调：‚实事求是，是无产阶级世界观的基础，是马克思主义的思想基础。过去我们搞革命所取得的一切胜利，是靠实事求是；现在我们要实现四个现代化，同样要靠实事求是。‛而在当今社会，使党员干部树立谋事要实的作风就是推动我国全面深化改革事业取得胜利的基石。谋事要实要求党员干部心实

谋事要实要运用在实践工作中，首先要扎根于党员干部的心中，也就是首先要求党员干部要心实。所谓心实，就是要求党员干部的态度、事业心和责任感要实，只有心实，才能树立正确的事业观和政绩观，才能完成全面深化改革的重任。党员干部要不唯书、不唯上，只唯实。上级政策也好、书本理论也好，都有正确的一面。上级的政策、书本的理论往往是反映一般性的东西，具有普遍性的特点。但是，一般性的东西、共性的东西可能和某些国家、地区或具体地方的个性有一点出入，有一点差距，甚至有些矛盾。在这个时候，党员干部的态度应该是立足于客观实际来丰富书本的理论，来完善上级的政策。

党员干部要力戒以个人的感觉兴趣、主观意志、情感偏好为尺度来看人看事。所谓‚黄金无足色，白玉有微瑕‛，党员干部不能用‚完美‛的观点看人选人用人，要宽容地对待每一位同志。党员干部要能清醒地看到，有能力的人、有作为的人，往往优缺点都比较明显。坚持‚用人如器，各取所长‛，力求人尽其才、才尽其用，激发、调动每一个个体的潜能和智慧。

党员干部要避免带着个人利益、局部利益来看问题。带着利益出发来看人看事，就很难达到对这个人、这件事的一种客观认识，所以在认识事物、分析问题、看待对象的时候，都要尽量地把个人利益先放在一边。党员干部在观察问题，分析问题的时候，要从客观出发，避免个人利益‚混淆视听‛，影响对事物、对问题的客观认识和判断。谋事要实要求党员干部行实

求实思维最终要体现在行实上，党员干部的工作任务实际上就是对出现的各种问题进行分析研究，找到解决问题的方法。坚持谋事要实，首先要求党员干部在工作决策时要符合实际情况，从工作对象、环境的客观实际出发；其次要求党员干部在工作决策时要符合客观规律，坚持各项大政方针的指导，使方针政策落到实处；最后要求党员干部在工作决策时要符合科学精神，坚持追求真理、崇尚创新、尊重实践、弘扬理性的精神。

再来具体看看如何才能做到既遵循客观规律、符合科学精神又符合实际情况呢？这就要求党员干部大兴调查研究之风，调查研究是党员干部做好工作的必要功夫，是关系到工作成败的关键步骤。

党员干部要做到真调查、真研究，真从客观实际出发，真吃透下情。绝大多数党员干部都意识到调查研究、从客观实际出发的重要性，意识到科学的调查研究是正确决策的前提和基础。但还是有些党员干部只是停留在表面、停留在口头上重视调查研究、不从客观实际出发。有些党员干部也强调从客观实际出发，也搞调查研究，但是只满足于看材料、听汇报、上网络；有些人调查研究‚走马观花‛，只满足于听听、转转、看看、蜻蜓点水、浅尝辄止。以上这些情况，并没有做到真正的调查研究，没有真正地从客观实际出发，也就不可能真正地吃透下情，更谈不上为科学决策提供支撑了。党员干部搞调查研究，要坚持实事求是的原则，树立求真务实的作风。调查研究一定要从客观实际出发，坚持实事求是的原则，不能事先‚定调子‛，‚定调子‛的调查研究是看不到实情、得不到真知、做不出正确决策的。各级党员干部要进一步营造和保持讲真话、讲实话、讲心里话的良好氛围，坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧。我们只有坚持谋事要实的思想观念，践行谋事要实的行为作风，把遵重客观发展规律作为基本前提，把实现最广大人民的根本利益作为最终目标，秉承科学精神，全面协调，统筹兼顾，才能把本职工作做好，才能使人民群众都能受到改革成果的惠泽。

第2篇：谋事不实的整改措施

谋事不实的整改措施

【篇1：谋事不实的整改措施】

篇1：“不严不实”问题清单及整改措施

“不严不实”问题清单及整改措施

按照省局和大队“三严三实”专题教育方案，以“三严三实”为标尺，认真查摆本人存在的“不严不实”问题，问题清单及整改措施如下：

一、存在问题

（一）“严以修身”方面存在的问题

1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于已有的理论知识和水平，党性修养和理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。

2、领导干部道德品质的示范、导向和凝聚效应不强。坚守信念、追求理想，谦虚谨慎、求真务实，虚怀若谷、大气包容，诚实守信、表里如一，严于律己、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高。

（二）“严以用权”方面存在的问题

1、法治思维的自觉性还不够强，权为民所用的政治觉悟需进一步提高。把权力真正用在为民办实事、解难事的力度不够，有效联系服务群众的渠道和方式比较单一，接受群众监督的方法和措施还需进一步健全完善。

2、对违反作风建设的现象监管还不到位，对分管范围内科级干部的监督管理仍需加强。少数干部对规章制度缺少敬畏感，对一些慵、懒、散现象监管力度要进一步加大。

（三）“严以律己”方面存在的问题

1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强，坚决执行上级各项决策部署与自身实际有机结合起来创造性开展工作还不够。与分管范围的干部日常交心少，了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。

2、培养健康生活情趣、保持高尚精神追求等方面需进一步提高。“生活圈、交际圈”需进一步净化，艰苦朴素、过紧日子的意识需强化。抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些铺张浪费等不良现象的危害性认识不到位，警惕性不高。

（四）“谋事要实”方面存在的问题 1、调查研究不够深入细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性。了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少。看成绩和亮点多、深入矛盾和问题较集中的地方少，与职工面对面交流少。对解决经济长远发展的根本性问题，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。2、科学民主决策水平有待进一步提高。重大决策征求职工意见不够，充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。指令性、硬性要求多，指导性意见少。对部门和基层干部提要求多、布置任务多，对思想、生活和家庭关心少，在工作方式方法上需要改进。

（五）“创业要实”方面存在的问题1、改革创新、敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。推动重点工作缺乏主动性、创造性，存在一定畏难情绪。对尖锐矛盾问题有时不敢动真碰硬，有安于现状的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心。

2、工作中有时与客观实际联系不够紧密，对单位存在的深层次问题还了解不透。深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务职工不够主动。对职工的实际困难，被动解决问题较多，帮助职工解决实际困难还有欠缺。

（六）“做人要实”方面存在的问题

1、批评与自我批评的意识与氛围不足。坚持原则不能旗帜鲜明，有时讲人情、顾面子。

2、责任担当意识仍需加强。部分工作部署多、检查落实少，存在调查摸底马虎草率，开展工作和落实效果不佳的现象，缺乏深度研究和大胆探索。

二、整改措施

对照自己存在的上述六类12个方面的问题，按照“三严三实”专题教育要求，拟采取以下措施加以整改。

（一）“修身不严”问题的整改措施：“三严三实”中，“严以修身”居首位，这说明一个人的思想品德、自身修养在人生价值取向中起着决定性作用。一是要进一步认清理论学习的重要性，做到学习工作两不误。增强理论功底，做勤学善思的表率，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果。二要进一步增强党性修养，增强拒腐防变能力。要加强道德修养，保持清正廉洁，正确对待权力、金钱、名利，不搞拉拉扯扯、吃吃喝喝、一团和气，坚决抵制庸俗的人际关系。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求低级趣味，不涉足不健康场所，做到在奢靡之风、享乐主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

（二）“用权不严”问题的整改措施：作为党员领导干部，严以用权，一要树立正确的权力观。权力是公器，只能公用不能私用，比如公车不能私用。要树立“领导就是服务、权力就是工具、公仆就是奉献”的观念，切实把权力用在维护群众根本利益上，用在为群众谋福祉上。二要把权力当作责任。权力越大责任也就越大。权力是一把双刃剑，把它当责任，就会感到压力和负担。因此，党员干部必须把权力与责任统一起来,在其位、谋其政、负其责。三要依法依规用权。要强化“依法用权、规范用权”意识，主动把权力置于“阳光”下，切实做到按制度、按程序、按规矩用权办事。要始终心存敬畏、言有所戒、行有所止，防止“任性”用权。四要自觉接受监督。事实证明,没有监督的权力必然走向腐败。有力的监督是对党员干部最好的保护。要主动接受监督，自觉养成在众目睽睽的监督下学习、工作和生活的习惯。

（三）“律已不严”问题的整改措施：严以律己是立身之本，更是为政之基。严以律己主要是廉洁自律。首先要严守法纪界限。严以律己最起码的要求，是要知法守法、遵规守纪。无论是党纪国法还是政治规矩，领导干部要敬畏党纪国法，必须严格遵守、认真执行，做遵纪守法之人，决不能搞变通、搞越位。要把它当作带电的高压线，心存侥幸、有意触碰，就会触电。要把严明政治纪律和严守政治规矩作为自己的行为规范、行动自觉。其次要严守欲望防线。一定要牢记“莫伸手，伸手必被捉”的诫言，千万不要让非分之想战胜理智，自己跳进欲望的火坑。要防微杜渐，及时纠正一些小毛病、小错误、小问题，从小事做起、从点滴做起，防患于未然。要学会知足，正确看待当干部与发财是两条不相干的路，绝不能通过当干部来发财，在待遇和生活上知足常乐。要淡泊名利，在思想上始终保持一份清醒，在行动上恪守一份理智，不为名所困，不为利所惑。其三，要严守人情底线。要把握好交友的底线和原则，远离别有用心的人。要净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能什么人都交。要管好身边人，自己带头从严要求，切实做到自己清、家人清、亲属清、身边清。

（四）“谋事不实”问题的整改措施：谋事要实就是要从实际出发谋划工作，使思路、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。一要有“实心”。要坚持执政为民，一切从发展大局着眼，从群众利益着手，用“实心”谋事，不好高骛远，不急功近利，不贪图显绩，真正把发展大事、民生实事谋成办好。要树立科学发展观和正确政绩观，以“群众满意”为标准，把工作的出发点放到为党尽责、为民造福上。二要摸“实情”。篇2：不严不实问题表现及整改措施

不严不实问题表现及整改措施

（一）在修身不严方面：

理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证；对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证；对于８小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“８小时以外不学习的人”，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。

存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验；有的对待日常工作标准不高，满足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够；有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。

（二）在用权不严方面：

存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。

（三）在律己不严方面： 有的干部组织观念还需要进一步提升，对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特别是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟到早退、违反劳动纪律的情况。勤俭节约的思想还没有完全深入人心，在节约成本方面，还存在浪费的现象。

（四）在谋事要实方面：

深入基层调研不够。有些干部忙于事务性工作，深入工程现场、深入基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况，缺少与职工面对面的交流，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新，激发职工工作热情和创新激情，创造性开展工作。

（五）在创业要实方面：

存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深入现场，存在闭门造车的现象，导致有些设计成果与现场出入很大，有些设计成果不能达到业主的期望，甚至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为被动。有些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事。有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当“二传手”。有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲具体怎么办。有的处理违规做法，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目众多，很多干部在部署工作中，常常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还一定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严，质量控制不到位等问题。

（六）在做人要实方面：

“三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”，就是要求我们做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡，公道正派。工作中，我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、“打小报告”的现象，说一套做一套，乐于讲空话、干虚活，讲话有方向、有原则，就是没有行动表率。

有的会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素。有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、势气十足，等等。

以上这些问题，存在的原因是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有体制机制漏洞、外在约束不强的原因。但深究起来，根源上还是个人理想信念滑坡，事业心、责任心不强，“四风”问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。所有“不严不实”的问题，如果不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放松，容易思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零；对党而言，我们的干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，久而久之会削弱党的公信力，危害党的执政基础；对我院而言，“不严不实”的作风是我们干事创业的天敌，直接影响我院发展和全员和谐，最终伤害也是广大职工的切身利益、根本利益。对于这些问题，我们务必高度警醒，反躬自省，引以为戒。

整改措施：

（一）补足精神之“钙”，在理论学习上下硬功学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。希望大家见缝插针，利用好８小时外的时间，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视，既重点充电，又广泛涉猎，日积月累，就会融汇贯通、学以致用，也会厚积薄发。

当前，我们最迫切的是抓好以下四方面的学习：一是学习习总书记系列重要讲话精神。抓好“三严三实”专题教育平台，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的“明白人”；二是学习法律法规。善于将法治思维和法治方式运用到岗位中，推动和保障我院发展；三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中汲取营养，增强我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑；四是学习业务知识。我们要充分结合实际业务，加大相关知识的学习，拓宽视野，拓展渠道，增强自己的业务能力和水平，增强服务首都的本领。

（二）修身律己，在提升综合素养上有成效

从古至今，我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先。我们要深入学习习总书记系列重要讲话精神，铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线，带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官，永葆共产党清廉本色。

（三）强化监督落实，在贯彻执行上见成果作为领导干部，我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线，严守各项政策、法规，强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。

在我们的日常工作中，项目众多、业务繁杂，工作的推进往往要与上级部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通，任何环节都不可忽视，有效的监督和落实，对工作开展具有十分重要的意义。要在建立和完善制度上下功夫，用制度来规范权力运行，加大制度贯彻执行的力度，在有些项目管理上存在的疏漏，要逐步完善，强化过程控制和流程管理。作为领导干部，要在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神，做好各项沟通协调工作，全力确保项目落地和各项工作有序推进。对逐步建立完善的部门考核制度，要在执行中广开言路、听取意见、弥补不足，切实发挥考核的激励保障作用，让职工切实感受到“多劳多得，优绩优酬”。

各级领导干部的权力是党和人民赋予的。如何正确行使权力？首先是出于公心，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。阳光是最好的防腐剂，要加快实现党务公开、政务公开的常

态化、全覆盖。充分发挥纪检等监督部门的作用，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，坚决防止公权滥用。

（四）干事创业，在真抓实干、敢于担当上作表率

实干是对领导干部履职尽责的基本要求。我们在贯彻落实“三严三实”的过程中，真抓实干，以优异的业绩来检验“三严三实”专题教育的成效。一是要坚持实事求是。我们要在做决策、抓工作时，吃透相关政策和文件精神，紧密结合国情市情，坚持从实际出发、问题导向，对症施策；二是要勇于担当。应该对“为官不为”感到羞耻，作为党的干部，我们在急、难、险、重任务前，关键时刻要不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责；三是要真抓实干。对事关发展的大项目、难事、要事，就得拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出篇3：不严不实问题清单及整改措施

“不严不实”问题清单及整改措施

一、存在问题

（一）“严以修身”方面存在的问题

1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于已有的理论知识和水平，党性修养和理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。

2、党员干部示范、导向和凝聚效应不强。坚守信念、追求理想，谦虚谨慎、求真务实，虚怀若谷、大气包容，诚实守信、表里如一，严于律己、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高。

（二）“严以用权”方面存在的问题

法治思维的自觉性还不够强，为民办实事、解难事的力度不够，有效联系服务群众的渠道和方式比较单一。

（三）“严以律己”方面存在的问题

1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强，坚决执行上级各项决策部署与自身实际有机结合起来创造性开展工作还不够。与分管范围的老师日常交心少。2、培养健康生活情趣、保持高尚精神追求等方面需进一步提高。艰苦朴素、过紧日子的意识需强化。抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些铺张浪费等不良现象的危害性认识不到位，警惕性不高。

（四）“谋事要实”方面存在的问题

调查研究不够深入细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性。了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少。看成绩和亮点多、深入矛盾和问题较集中的地方少，与职工面对面交流少。

（五）“创业要实”方面存在的问题

1、改革创新、敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。推动重点工作缺乏主动性、创造性，存在一定畏难情绪。对尖锐矛盾问题有时不敢动真碰硬，有安于现状的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心。

2、工作中有时与客观实际联系不够紧密，对迎评促建中存在的深层次问题还了解不透。深入群众不够经常，服务不够主动。

（六）“做人要实”方面存在的问题

1、批评与自我批评的意识与氛围不足。坚持原则不能旗帜鲜明，有时讲人情、顾面子。2、责任担当意识仍需加强。存在工作和落实效果不佳的现象，缺乏深度研究和大胆探索。

二、整改措施

【篇2：不严不实问题表现及整改措施】

不严不实问题表现及整改措施

（一）在修身不严方面：

理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证；对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证；对于８小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“８小时以外不学习的人”，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。

存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验；有的对待日常工作标准不高，

第3篇：谋事不实的整改措施

篇一：“不严不实”问题清单及整改措施 “不严不实”问题清单及整改措施 ×××

按照省局和大队“三严三实”专题教育方案，以“三严三实”为标尺，认真查摆本人存在的“不严不实”问题，问题清单及整改措施如下：

一、存在问题

（一）“严以修身”方面存在的问题

1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于已有的理论知识和水平，党性修养和理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。

2、领导干部道德品质的示范、导向和凝聚效应不强。坚守信念、追求理想，谦虚谨慎、求真务实，虚怀若谷、大气包容，诚实守信、表里如一，严于律己、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高。

（二）“严以用权”方面存在的问题

1、法治思维的自觉性还不够强，权为民所用的政治觉悟需进一步提高。把权力真正用在为民办实事、解难事的力度不够，有效联系服务群众的渠道和方式比较单一，接受群众监督的方法和措施还需进一步健全完善。

2、对违反作风建设的现象监管还不到位，对分管范围内科级干部的监督管理仍需加强。少数干部对规章制度缺少敬畏感，对一些慵、懒、散现象监管力度要进一步加大。

（三）“严以律己”方面存在的问题

1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强，坚决执行上级各项决策部署与自身实际有机结合起来创造性开展工作还不够。与分管范围的干部日常交心少，了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。

2、培养健康生活情趣、保持高尚精神追求等方面需进一步提高。“生活圈、交际圈”需进一步净化，艰苦朴素、过紧日子的意识需强化。抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些铺张浪费等不良现象的危害性认识不到位，警惕性不高。

（四）“谋事要实”方面存在的问题

1、调查研究不够深入细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性。了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少。看成绩和亮点多、深入矛盾和问题较集中的地方少，与职工面对面交流少。对解决经济长远发展的根本性问题，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。

2、科学民主决策水平有待进一步提高。重大决策征求职工意见不够，充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。指令性、硬性要求多，指导性意见少。对部门和基层干部提要求多、布置任务多，对思想、生活和家庭关心少，在工作方式方法上需要改进。

（五）“创业要实”方面存在的问题

1、改革创新、敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。推动重点工作缺乏主动性、创造性，存在一定畏难情绪。对尖锐矛盾问题有时不敢动真碰硬，有安于现状的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心。

2、工作中有时与客观实际联系不够紧密，对单位存在的深层次问题还了解不透。深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务职工不够主动。对职工的实际困难，被动解决问题较多，帮助职工解决实际困难还有欠缺。

（六）“做人要实”方面存在的问题

1、批评与自我批评的意识与氛围不足。坚持原则不能旗帜鲜明，有时讲人情、顾面子。

2、责任担当意识仍需加强。部分工作部署多、检查落实少，存在调查摸底马虎草率，开展工作和落实效果不佳的现象，缺乏深度研究和大胆探索。

二、整改措施 对照自己存在的上述六类12个方面的问题，按照“三严三实”专题教育要求，拟采取以下措施加以整改。

（一）“修身不严”问题的整改措施：“三严三实”中，“严以修身”居首位，这说明一个人的思想品德、自身修养在人生价值取向中起着决定性作用。一是要进一步认清理论学习的重要性，做到学习工作两不误。增强理论功底，做勤学善思的表率，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果。二要进一步增强党性修养，增强拒腐防变能力。要加强道德修养，保持清正廉洁，正确对待权力、金钱、名利，不搞拉拉扯扯、吃吃喝喝、一团和气，坚决抵制庸俗的人际关系。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求低级趣味，不涉足不健康场所，做到在奢靡之风、享乐主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

（二）“用权不严”问题的整改措施：作为党员领导干部，严以用权，一要树立正确的权力观。权力是公器，只能公用不能私用，比如公车不能私用。要树立“领导就是服务、权力就是工具、公仆就是奉献”的观念，切实把权力用在维护群众根本利益上，用在为群众谋福祉上。二要把权力当作责任。权力越大责任也就越大。权力是一把双刃剑，把它当责任，就会感到压力和负担。因此，党员干部必须把权力与责任统一起来,在其位、谋其政、负其责。三要依法依规用权。要强化“依法用权、规范用权”意识，主动把权力置于“阳光”下，切实做到按制度、按程序、按规矩用权办事。要始终心存敬畏、言有所戒、行有所止，防止“任性”用权。四要自觉接受监督。事实证明,没有监督的权力必然走向腐败。有力的监督是对党员干部最好的保护。要主动接受监督，自觉养成在众目睽睽的监督下学习、工作和生活的习惯。

（三）“律已不严”问题的整改措施：严以律己是立身之本，更是为政之基。严以律己主要是廉洁自律。首先要严守法纪界限。严以律己最起码的要求，是要知法守法、遵规守纪。无论是党纪国法还是政治规矩，领导干部要敬畏党纪国法，必须严格遵守、认真执行，做遵纪守法之人，决不能搞变通、搞越位。要把它当作带电的高压线，心存侥幸、有意触碰，就会触电。要把严明政治纪律和严守政治规矩作为自己的行为规范、行动自觉。其次要严守欲望防线。一定要牢记“莫伸手，伸手必被捉”的诫言，千万不要让非分之想战胜理智，自己跳进欲望的火坑。要防微杜渐，及时纠正一些小毛病、小错误、小问题，从小事做起、从点滴做起，防患于未然。要学会知足，正确看待当干部与发财是两条不相干的路，绝不能通过当干部来发财，在待遇和生活上知足常乐。要淡泊名利，在思想上始终保持一份清醒，在行动上恪守一份理智，不为名所困，不为利所惑。其三，要严守人情底线。要把握好交友的底线和原则，远离别有用心的人。要净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能什么人都交。要管好身边人，自己带头从严要求，切实做到自己清、家人清、亲属清、身边清。

（四）“谋事不实”问题的整改措施：谋事要实就是要从实际出发谋划工作，使思路、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。一要有“实心”。要坚持执政为民，一切从发展大局着眼，从群众利益着手，用“实心”谋事，不好高骛远，不急功近利，不贪图显绩，真正把发展大事、民生实事谋成办好。要树立科学发展观和正确政绩观，以“群众满意”为标准，把工作的出发点放到为党尽责、为民造福上。二要摸“实情”。篇二：不严不实问题表现及整改措施

不严不实问题表现及整改措施

（一）在修身不严方面：

理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证；对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证；对于８小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“８小时以外不学习的人”，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。

存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验；有的对待日常工作标准不高，满足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够；有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。

（二）在用权不严方面：

存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。

（三）在律己不严方面：

有的干部组织观念还需要进一步提升，对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特别是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟到早退、违反劳动纪律的情况。勤俭节约的思想还没有完全深入人心，在节约成本方面，还存在浪费的现象。

（四）在谋事要实方面：

深入基层调研不够。有些干部忙于事务性工作，深入工程现场、深入基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况，缺少与职工面对面的交流，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新，激发职工工作热情和创新激情，创造性开展工作。

（五）在创业要实方面：

存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深入现场，存在闭门造车的现象，导致有些设计成果与现场出入很大，有些设计成果不能达到业主的期望，甚至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为被动。有些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事。有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当“二传手”。有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲具体怎么办。有的处理违规做法，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目众多，很多干部在部署工作中，常常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还一定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严，质量控制不到位等问题。

（六）在做人要实方面：

“三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”，就是要求我们做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡，公道正派。工作中，我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、“打小报告”的现象，说一套做一套，乐于讲空话、干虚活，讲话有方向、有原则，就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素。有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、势气十足，等等。

以上这些问题，存在的原因是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有体制机制漏洞、外在约束不强的原因。但深究起来，根源上还是个人理想信念滑坡，事业心、责任心不强，“四风”问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。所有“不严不实”的问题，如果不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放松，容易思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零；对党而言，我们的干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，久而久之会削弱党的公信力，危害党的执政基础；对我院而言，“不严不实”的作风是我们干事创业的天敌，直接影响我院发展和全员和谐，最终伤害也是广大职工的切身利益、根本利益。对于这些问题，我们务必高度警醒，反躬自省，引以为戒。整改措施：

（一）补足精神之“钙”，在理论学习上下硬功学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。希望大家见缝插针，利用好８小时外的时间，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视，既重点充电，又广泛涉猎，日积月累，就会融汇贯通、学以致用，也会厚积薄发。

当前，我们最迫切的是抓好以下四方面的学习：一是学习习总书记系列重要讲话精神。抓好“三严三实”专题教育平台，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的“明白人”；二是学习法律法规。善于将法治思维和法治方式运用到岗位中，推动和保障我院发展；三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中汲取营养，增强我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑；四是学习业务知识。我们要充分结合实际业务，加大相关知识的学习，拓宽视野，拓展渠道，增强自己的业务能力和水平，增强服务首都的本领。

（二）修身律己，在提升综合素养上有成效

从古至今，我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先。我们要深入学习习总书记系列重要讲话精神，铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线，带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官，永葆共产党清廉本色。

（三）强化监督落实，在贯彻执行上见成果作为领导干部，我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线，严守各项政策、法规，强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。

在我们的日常工作中，项目众多、业务繁杂，工作的推进往往要与上级部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通，任何环节都不可忽视，有效的监督和落实，对工作开展具有十分重要的意义。要在建立和完善制度上下功夫，用制度来规范权力运行，加大制度贯彻执行的力度，在有些项目管理上存在的疏漏，要逐步完善，强化过程控制和流程管理。作为领导干部，要在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神，做好各项沟通协调工作，全力确保项目落地和各项工作有序推进。对逐步建立完善的部门考核制度，要在执行中广开言路、听取意见、弥补不足，切实发挥考核的激励保障作用，让职工切实感受到“多劳多得，优绩优酬”。

各级领导干部的权力是党和人民赋予的。如何正确行使权力？首先是出于公心，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。阳光是最好的防腐剂，要加快实现党务公开、政务公开的常态化、全覆盖。充分发挥纪检等监督部门的作用，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，坚决防止公权滥用。

（四）干事创业，在真抓实干、敢于担当上作表率 实干是对领导干部履职尽责的基本要求。我们在贯彻落实“三严三实”的过程中，真抓实干，以优异的业绩来检验“三严三实”专题教育的成效。一是要坚持实事求是。我们要在做决策、抓工作时，吃透相关政策和文件精神，紧密结合国情市情，坚持从实际出发、问题导向，对症施策；二是要勇于担当。应该对“为官不为”感到羞耻，作为党的干部，我们在急、难、险、重任务前，关键时刻要不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责；三是要真抓实干。对事关发展的大项目、难事、要事，就得拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出篇三：不严不实问题清单及整改措施

“不严不实”问题清单及整改措施 ××职业技术学院教务处××

按照自治区党委、××市委和学院党委“三严三实”专题教育方案，以“三严三实”为标尺，认真查摆本人存在的“不严不实”问题，问题清单及整改措施如下：

一、存在问题

（一）“严以修身”方面存在的问题

1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于已有的理论知识和水平，党性修养和理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。

2、党员干部示范、导向和凝聚效应不强。坚守信念、追求理想，谦虚谨慎、求真务实，虚怀若谷、大气包容，诚实守信、表里如一，严于律己、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高。

（二）“严以用权”方面存在的问题

法治思维的自觉性还不够强，为民办实事、解难事的力度不够，有效联系服务群众的渠道和方式比较单一。

（三）“严以律己”方面存在的问题

1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强，坚决执行上级各项决策部署与自身实际有机结合起来创造性开展工作还不够。与分管范围的老师日常交心少。

2、培养健康生活情趣、保持高尚精神追求等方面需进一步提高。艰苦朴素、过紧日子的意识需强化。抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些铺张浪费等不良现象的危害性认识不到位，警惕性不高。

（四）“谋事要实”方面存在的问题

调查研究不够深入细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性。了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少。看成绩和亮点多、深入矛盾和问题较集中的地方少，与职工面对面交流少。

（五）“创业要实”方面存在的问题

1、改革创新、敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。推动重点工作缺乏主动性、创造性，存在一定畏难情绪。对尖锐矛盾问题有时不敢动真碰硬，有安于现状的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心。

2、工作中有时与客观实际联系不够紧密，对迎评促建中存在的深层次问题还了解不透。深入群众不够经常，服务不够主动。

（六）“做人要实”方面存在的问题

1、批评与自我批评的意识与氛围不足。坚持原则不能旗帜鲜明，有时讲人情、顾面子。

2、责任担当意识仍需加强。存在工作和落实效果不佳的现象，缺乏深度研究和大胆探索。

二、整改措施 对照自己存在的上述六类问题，按照“三严三实”专题教育要求，拟采取以下措施加以整改。

（一）“修身不严”问题的整改措施：“三严三实”中，“严以修身”居首位，这说明一个人的思想品德、自身修养在人生价值取向中起着决定性作用。一是要进一步认清理论学习的重要性，做到学习工作两不误。增强理论功底，做勤学善思的表率，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果。二要进一步增强党性修养，增强拒腐防变能力。要加强道德修养，保持清正廉洁，正确对待权力、金钱、名利，不搞拉拉扯扯、吃吃喝喝、一团和气，坚决抵制庸俗的人际关系。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求低级趣味，不涉足不健康场所，做到在奢靡之风、享乐主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

（二）“用权不严”问题的整改措施：作为党员领导干部，一要树立正确的权力观。切实把权力用在维护群众根本利益上，用在为群众谋福祉上。二要把权力当作责任。权力是一把双刃剑，把它当责任，就会感到压力和负担。因此，党员干部必须把权力与责任统一起来,在其位、谋其政、负其责。三要依法依规用权。切实做到按制度、按程序、按规矩用权办事。要始终心存敬畏、言有所戒、行有所止，防止“任性”用权。四要自觉接受监督。有力的监督是对党员干部最好的保护。要主动接受监督，自觉养成在众目睽睽的监督下学习、工作和生活的习惯。

（三）“律已不严”问题的整改措施：严以律己是立身之本，更是为政之基。严以律己主要是廉洁自律。首先要严守法纪界限。严以律己最起码的要求，是要知法守法、遵规守纪。无论是党纪国法还是政治规矩，领导干部要敬畏党纪国法，必须严格遵守、认真执行，做遵纪守法之人，决不能搞变通、搞越位。要把它当作带电的高压线，心存侥幸、有意触碰，就会触电。要把严明政治纪律和严守政治规矩作为自己的行为规范、行动自觉。其次要严守欲望防线。一定要牢记“莫伸手，伸手必被捉”的诫言，千万不要让非分之想战胜理智，自己跳进欲望的火坑。要防微杜渐，及时纠正一些小毛病、小错误、小问题，从小事做起、从点滴做起，防患于未然。要淡泊名利，在思想上始终保持一份清醒，在行动上恪守一份理智，不为名所困，不为利所惑。其三，要严守人情底线。要把握好交友的底线和原则，远离别有用心的人。要净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能什么人都交。要管好身边人，自己带头从严要求，切实做到自己清、家人清、亲属清、身边清。

（四）“谋事不实”问题的整改措施：谋事要实就是要从实际出发谋划工作，使思路、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。一要有“实心”。要一切从发展大局着眼，从群众利益着手，用“实心”谋事，不好高骛远，不急功近利，不贪图显绩。要树立科学发展观和正确政绩观，以“群众满意”为标准，把工作的出发点放到为党尽责上。二要摸“实情”。既要及时学习上级方针政策，准确把握政策导向，主动对接，吃透上情，也要经常深入基层调研，熟悉基层情况，摸准下情，还要把上级精神和本部门实际有机结合起来。

（五）“创业不实”问题的整改措施：党员干部在其位就要谋其政、尽其责，就要想干事、能干事、干成事，凭实绩赢得群众公认。一要狠抓落实。要牢记责任使命，把心思放到干事创业上，把功夫下到狠抓落实上。要带头作表率，亲力亲为、身先士卒，推动工作重心下移，促进工作落到实处。要把目标任务细化到项目、落实到岗位、量化到个人，做到人人有其责、个个尽其责，坚持反复抓，确保工作取得实效。二要敢于担当。敢于担当就是要对上对下负责，有多大担当才能干多大事业。对应该完成的任务，顶着压力也要干，对应该负的责任，迎着风险也要上。一个干部的担当，最重要的是敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，不能遇着矛盾绕道走、碰到难题往后退，要善于处理各种复杂矛盾。三要多办实事。少搞那些华而不实的东西，腾出更多的时间和精力来解决实际问题。

（六）“做人不实”问题的整改措施：把做老实人、说老实话、办老实事作为一种人格操守、一种行为习惯。一要忠诚可靠。要坚定理想信念，站稳政治立场，坚决贯彻党的路线方针政策，要对党、对组织忠心耿耿、毫无保留，对同志以诚相待、肝胆相照，对人民忠诚老实，做到问心无愧。二要诚实守信。要始终坚持把诚实守信作为个人立身处世的基本准则，说真话、实话，不说假话、空话，不说一套做一套、不对人一套对己一套、不对上

第4篇：谋事要实心得体会

谋事要实心得体会

谋事要实>心得体会

（一）

我党的干部不是要做官当老爷的，是要为人民服务，干事做活的。一切为实，实实在在，才能干成事，做好活。党员干部的党性强不强，好不好，从找事、创业、做人实不实方面能够充分反映出来。

找事要实，主要的一方面是一切要从实际动身，实事求是。这是我们党的根本工作方法，也是我们克服各种困难，不断从成功走向成功的思想宝贝。这个工作方法在今天仍然行之有效。但要始终坚持，很多时候其实不轻易。比如要出台的实事项目，有时候会碰到些困难。这个时候不要只呆在机关、办公室里坐而论道，而要深进到实际中，到基层干部群众中往问一问，听一听，议一议，总会有出其不意的金点子。而这些好主张、金点子是你坐在办公室，靠网上“百度”、查阅书本是想不出来的。现在老百姓对我们的一些惠民政策，感到总是在“路上”,“看得见够不着”,根本缘由还是在于找事不实。要解决这些题目，就要走出机关，走到群众中往，深进实际，深进基层，从群众中吸取聪明，依托群众把各项为民的实事、好事办实办好，真正解决好“最后一千米”题目。

工作要实。就是要脚踏实地，真抓实干，善于出实招，解决实际题目。党员干部党性修养高不高，自己说了不算，群众心中有一杆称，能正确称出你的斤两。群众最反感说很多，做得少，喊得响，没行动；最怕党政机关门难进，脸丢脸，事难办，该办得事让群众跑断了脚，说破了觜，伤透了心，却还是办不成；最不满意那些虚头花脑，先拍脑袋，再拍胸脯，三拍屁股的干部。老百姓爱好的是真抓实干，善于为百姓解决实际题目的干部，拥戴为人民服务的领导。

做人要实，要做老实人，说老实话，干老实事。虔诚老实，襟怀坦白是我党人的良好品质。党员领导干部应当实实在在为人的楷模。党的组织对我们领导干部的要求是德才兼备，以德为先。德就是人品，人品不好，做人不实在，本事在大也不能用，而且本事越大，可能危险和危害也越大。因此，要做好官，先要做好人，而且要老老实实做好人，才能实实在在做好官。现在确切有些干部做官有套，做人真不怎样样，主要是做人不实。有的干部对上对下不一样。对群众漠不关心，麻痹不仁，乃至得意忘形，粗鲁蛮横，有的干部慕虚名、务虚功；有确当面一套，背后一套，人前一样，人后变样，善于变脸；有的干部遇过就推、遇功就抢，不敢担当负责。凡此种种，都是做人不实的表现。党的群众线路教育实践活动就是 要教育帮助做人不实的同道改掉毛病。已不正，焉能君子。

作风题目本质上是党性题目。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。我们党能不能长时间执政，是否是能够执好政，关键在于人民是否是满意、拥戴。党执政的现代化能力能不能延续进步，最重要的是我们广大党员，特别是党员领导干部党性强不强、好不好。党性不强、修养不好，思想道德境地好不了，作风自然也不行，群众固然不会满意。坚定的信仰、坚强的党性，是我党人生命不息、奋斗不止的气力源泉。

党员干部党性强不强，同是不是经过严格的党内生活锻炼密切相干。群众线路教育实践活动的过程，就是党员干部锻炼党性的过程。增强党性的核心是严以修身，始终坚定理想信念。把勤于学习放在首位，做学习的模范。现今世界日新月异，不学习跟不上变化，不学习认不清情势，不学习会糊里胡涂。学习要既学又思，要通过学习增强道路自信、制度自信、理论自信，而不是迷信偏信，人云亦云。

在平常工作中以焦裕禄亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、忘我奉献的精神为镜子，为标杆，见贤思齐，深学、细照、笃行，进步党性修养，坚定理想信念，把为民务实清廉要求内化于心、外化于行。

谋事要实心得体会

（二）

在“三严三实”的讲话中，习近平总书记要求各级领导干部在谋划全面深化改革大局、共商改革发展大计时“谋事要实”.这不仅为下好全面深化改革这盘大棋奠定了厚重务实的“棋风”,而且为各级领导干部制定了长期的为政指南，树立了一以贯之的行事风标。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。只有谋事要实，才能脚踏实地。

从古到今，“不谋实事”是对为官者最强烈的批评之一。“大人不华，君子务实。”在中国古圣先贤看来，“谋事”是否“实”,是区分君子与小人的重要标尺。花拳绣腿、华而不实，历来为民众舆论所厌，为正人君子不屑。谋事不实，必然导致虚无缥缈，雾里看花，浅尝辄止，弄虚作假，结果只能是虚掷公帑、劳民伤财，激化矛盾、败坏风气。这就是居于“四风”之首的“形式主义”,危害甚重。习近平总书记要求领导干部“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事”,值得为官者细细思量，努力践行。

反对形式主义，重在谋事要实。谋事要实，落脚点在一个“实”字。就是要从实际出发谋划事业和工作，坚决杜绝决策时拍脑袋、推进时拍胸脯、失败时拍屁股走人的错误行为，更要坚决制止一心只为出政绩、出形象，既不符合实际又不符合客观规律的错误做法。要用心谋事，倾注心力谋划事情，细心谨慎，考虑周全。始终先人一步、快人一拍、早人一着，善于将上级的要求、外地的经验和本地的实际相结合，提出的建议有理有据、切实可行；制定的方案周密细致、便于操作。

谋事要实，重在谋实在事。习近平总书记强调“从实际出发谋划事业和工作”,这是坚持唯物主义实践论的应有之义，也是各级干部走好>群众路线的必然要求。要谋实在事，必须要俯身亲民，懂得广大群众需要什么，期盼什么，把群众的诉求当作谋事的核心内容，把群众的所思所盼当作谋事的要义关键，端正作风，务实求真，戒躁戒虚，把工作精力集中用到最需要的地方、最管用的地方、最见实效的地方。民之所需、民之所欲、民之所困，正是各级干部谋事之基，成事之道。

谋事要实，还需脚踏实地。谋事要“三符合”,符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。“谋事在人，成事在天。”人“谋”是过程，天“成”是结果，谋事要成功，“谋”的路子必须要对，“谋”的脚步必须要实。各级领导干部只有把遵循事物的客观规律作为基本前提，把实现最广大人民的根本利益作为最终目标，秉承科学精神，全面协调，统筹兼顾，才能把脚步迈稳，把脚印踩实，才能收获到改革的果实，老百姓才能尝到改革的甜头。

第5篇：谋事要实 尊重规律

谋事要实 尊重规律

闻理 《 光明日报 》（2014年08月26日 02 版）

“谋事要实”在现实工作中具有很强的针对性。党政干部做到“谋事要实”，就必须尊重规律，科学推进各项事业向前发展。

从实际出发谋划事业和工作。客观决定主观，主观反映客观，并通过人们的实践活动改造客观，这是辩证唯物主义的一条基本原则。从实际出发谋划事业和工作，就是要科学制定事业和工作的方针和政策。要敢于打破条条框框的束缚，冲破陈规陋习的藩篱，但不能头脑发热拍胸脯蛮干；要批判继承历史经验，大胆借鉴外地做法，但不能“削足适履”全盘照抄；要认真贯彻落实上级精神指示，但不能断章取义生搬硬套。实践表明，党员干部只有从实际出发谋划事业和工作，才能避免决策失误，才能取得干事创业的实际效果。

谋事要做到“三个符合”。第一，要符合实际情况。领导干部想出的点子、制定的政策、策划的方案一定要符合当地的实际情况。领导干部要用心谋事、用心干事，才能将共产党人的坚定信仰熔铸到执政兴国的政治实践中，才能攻坚克难化解社会问题，激流勇进突破发展瓶颈，不畏艰险推动改革大业。第二，要符合客观规律。领导干部要在尊重客观规律的前提下充分发挥主观能动性，使各项方针、政策落到实处。我们要根据对于规律的理解和掌握，制定正确的设想、意见、方针、政策、战略，最终达到解决问题的目的。第三，要符合科学精神。科学精神集中体现为追求真理、崇尚创新、尊重实践、弘扬理性的精神。科学精神的核心和根基与中国共产党解放思想、实事求是的思想路线完全一致。广大党员干部在制定方针、政策时，一定要以科学精神为指导，制定出切实可行的正确方案，为人民谋福利。

1 不好高骛远，不脱离实际，大兴调查研究之风尤为重要。新一届中央领导集体把改进调查研究摆在八项规定之首，提出明确要求，为我们继承和发扬这一优良传统指明了方向；要大兴密切联系群众之风。保持党同人民群众的血肉联系，是作风建设的重点。在任何时候任何情况下，与人民同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。这对领导干部坚持群众观点、站稳群众立场提出了明确要求。人民群众是我们党的胜利之本和力量之源，密切联系群众是我们党的光荣传统和优良作风。习近平同志强调：“空谈误国，实干兴邦。”我们要认真贯彻落实这一要求，大力弘扬求真务实精神，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中。

第6篇：不严不实具体表现谋事要实方面存在的问题

不严不实具体表现谋事要实方面存在的问题范文

"三严三实"简洁凝练、内涵丰富、指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统

一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。下面是关于不严不实具体表现谋事要实方面存在的问题的范文，欢迎大家阅读借鉴。

不严不实具体表现"谋事要实"方面存在的问题：

一是对政绩观的理解和把握存在偏差。对大通县经济的发展研究少，偏重看待经济社会发展总量和增速。对经济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入，对大通县长远发展的根本性问题，缺乏深度研究和大胆探索。

二是调查研究不深入、不细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少。

三是科学民主决策水平有待进一步提高。重大决策征求群众意见不够，充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。对部门和基层干部提要求多、布置任务多，对思想、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。

四是日常下功夫深入了解干部不够，与干部日常交心少。了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。

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第7篇：谋事要实敢于担当教学

谋事要实敢于担当-教学范文

篇1：严以用权之谋事要实勇于担当为官不为研讨发言1 通过查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的问题。

一是安于现状，进取意识不强。个人思想上总是认为不求无功但求无过，对工作现状和取得成绩，感到满足缺乏积极向上的进取意识，认为就是再努力也不会有更大的进步，也不会工作成绩上有更大的突破，工作的热情不高，总是满足于完成既定的工作和任务。有些工作限于被动落实上级工作安排，没有内化为自身的思想行动。特别在执法工作中，在一些问题和工作上思前虑后，畏首畏尾，怕伤和气，没有很好地将压力转化为工作动力，导致工作不敢担当，得过且过，避重就轻。

二是贪图安适，放松了吃苦耐劳作风的锻炼。努力工作、艰苦奋斗的意识有所淡薄，滋长了享乐思想，就导致工作上有了惰性，工作上不思进取，追求安逸了，受了点苦、受了点累就有情绪，艰苦工作干得少了，吃苦耐劳的作风下降了，工作不敢大胆负责，没有一抓到底的决心，干工作不愿意较真。对××违反政策打擦边球的违反规定的行为，没有坚决制止和做耐心细致的思想工作，认为只要点到了说到了，他不听是他的问题，他就是这样也出不了大问题，多一事不如少一事，大事化了，小事化无。

三是开拓创新意识不强。对领导安排的各项工作，在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑，凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。在执法稽查方法上，有时急躁冒进，问题抓得不实，分析不细，问题谈的多，整改的措施和方法谈的少，未做到稽查和服务的有机结合，创新意识和创新能力需要加强。

四是干工作缺乏持之以恒的态度和信心。在到矿检查时，指导基层解决问题和困难的思想和办法还不太多，在日常工作中存在重布置、轻检查现象，没有达到检查的预期效果。面对相对稳定的安全生产态势，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作风不实。如，到×××检查调研少；到×××调研多，到其他××调研少；深入××下一线少；××检查流于形式多，解决实际问题少；肯定成绩多，分析问题少。

今后的努力方向和改进措施

一是要敢于担当，认真履行职责，在法规政策允许的范围内，把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动，为为基层解忧、解难。

二是放松了吃苦耐劳作风的锻炼：牢固树立群众观念，执行党的群众路线。经常深入基层，经常和基层一线的干部职工交流，掌握群众思想实情和工作动态，虚心向基层群众学习经验和工作

方法。真心实意服务群众，真心真意在实践中不断学习和提升。要认真调查分析基层在安全管理和其他工作中存在的问题，及时提出解决的问题和办法；综合分析安全生产中的矛盾，善于分析总结提高，分析总结问题后面的根源，增强工作的主动性和积极性，积极主动的发现问题，解决问题，化解矛盾。

三是加强理论和专业学习，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏感性和政治鉴别力，进一步强化党性修养，更加坚定理想信念。牢固树立科学的人生观、价值观、权力观、道德观。切实转别工作作风，在抓工作、抓落实上下工夫，做到工作标准要严，自我要求要高，查找问题要细，整改措施要实。

四是坚持发扬艰苦奋斗精神，提高自身修养。时时刻刻做到自查、自警、自省、自励，加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。以上是我这次学习活动所查找的问题及采取的措施。在下一步的工作中，我将严格按照×××要求，认真学习习总书记关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，自觉抵制“为官不为”倾向，做好本职工作。

篇2：镇党委书记三严三实心得：谋事要实推动永续发展,创业要实勇于担当负责

镇党委书记三严三实心得：谋事要实推动永续发展，创业要实勇于担当负责

践行“三严三实”要求树立基层党员干部形象

习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时强调，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”是新形势下加强党员干部队伍作风建设的新论述，直指为人为政的根本，切中干事创业的要害，既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求，具有很强的思想性和针对性。作为农村基层工作者，必须深刻领会其丰富内涵，自觉付诸实践。

首先，坚持严以修身，加强道德修养。坚持把学习作为立身之本，常抓不懈，不断深化理论武装，加强党性修养，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，提高党性修养，坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和洞察力。要全面学习中国特色社会主义理论体系，特别是要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实在真学、真懂、真信、真用上下功夫，牢牢把握事关方向，事关全局，事关根本的原则和要求，严守党的政治纪律和组织纪律，始终保持政治上的坚定性和理论上的清醒。要坚持不懈的强化理论武装工作，认真学习市场经济、法律法规、科技文化等方面的知识，特别是要从工作的实际需要出发，本着“干什么学什么、缺什么补什么”，加强对产业发展、新农村建设、城乡规划、环境保护、工业经济、社会管理等知识经验的学习，提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领。要坚持理论联系实际的学风，既从书本中学习，又向基层和群众的生动实践学习，更要加强对事关全镇经济社会发展重大问题的研究，真正把学习的成果转化为谋划发展的理念、领导工作的本领和推动落实的措施。

其次，坚持严以用权，规范权力运行。权力是人民让渡给国家机关代为行使的权力，党员干部是行使人民让渡权力的执行者，要结合工作实际、群众要求，认真梳理自己的职责和权力界限，从群众的利益出发，合需合理的使用权力。要坚持民主集中制原则，凡重大事项、重大项目、重大工程的决策事项，必须提交会议集体讨论，把主观的空间降到最小，把制度的因素放到最大，任何时候都不搞特权，不以权谋私。要正确处理个人同组织的关系，互相之间经常沟通思想，有事多商量，没事多交流，以赤诚之心对待事业，以坦诚胸怀对待同志，相互尊重，相互支持，密切配合，共事共为。要带头发扬民主，虚心听取大家的意见，工作中有什么不足首先从自身找原因，重要工作、重要情况、重要活动及时和大家沟通，交换思想，形成共识，凝聚发展合力。

篇3：2015关于谋事要实心得体会范文

2015关于谋事要实心得体会范文习近平总书记指出：“创业要实，就是脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。”当前，我们国家正处在一个改革发展的新时期，发展任务很重，社会问题凸显，我们如何保持“敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题”的良好干事创业精气神呢?必须始终坚持“实”，说实话、鼓实劲、办实事。在“三严三实”的讲话中，习近平总书记要求各级领导干部在谋划全面深化改革大局、共商改革发展大计时“谋事要实”。这不仅为下好全面深化改革这盘大棋奠定了厚重务实的“棋风”，而且为各级领导干部制定了长期的为政指南，树立了一以贯之的行事风标。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。只有谋事要实，才能脚踏实地。

从古到今,“不谋实事”是对为官者最强烈的批评之一。“大人不华,君子务实。”在中国古圣先贤看来,“谋事”是否“实”,是区分君子与小人的重要标尺。花拳绣腿、华而不实,历来为民众舆论所厌,为正人君子不屑。谋事不实，必然导致虚无缥缈，雾里看花，浅尝辄止，

第8篇：侨联“创业要实、谋事要实、做人要实”讨论发言提纲

侨联“创业要实、谋事要实、做人要实”

讨论发言提纲

通过一段时间的集中学习、个人自学和听省州县领导讲党课、听有关宣讲报告，对“三严三实”中的谋事要实、创业要实、做人要实有了更深的了解，结合本人实际，对践行“三实”，推动侨务工作发展，谈谈个人的一些粗浅认识，不妥之处请各位批评指正。

一、关于“三实”内涵的认识。

谋事要实就是要坚持从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。结合单位实际，谋事要实就是要从实际出发，实事求是地开展工作，工作有思路，工作目标任务不脱离实际，有实实在的内容，工作措施得当，方法科学，具体就侨联工作而言，就是要围绕县委、县政府中心工作，认真贯彻落实《侨法》《关-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

于加强和改善新形势下侨联工作的意见》和中央、国家、省的侨务方针政策，围绕侨联“群众工作、参政议政、维护侨益、海外联谊”四项基本职能，扎实做好为侨服务和为盈江经济建设服务工作，不断把盈江的侨联工作推向前进。

创业要实就是要始终脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。作为侨务工作者就是要认认真真、扎扎实实、一步一个脚印的抓好侨务工作，要主动深入侨乡、侨资侨属企业和挂钩点调研了解情况，要善于发现问题和解决问题，面对涉侨予盾纠纷和涉侨信访案件，要敢于面对，敢于调解，自己能解决的绝不推、不拖、不让，自己不能解决的要想方没法协助解决，创造条件解决，真正地把侨胞的事当自己事来对待，做到不解决绝不善霸甘休。

做人要实就是要始终对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。做人要实是对一个党员干部的基本要求，作为一名侨务工作者，我认为做人要实就是做人要厚道，做事要实在，不耍小聪明，用用赤心对待党，用感恩的心对待组织，用真心对待人民群众，用诚心对待同志，用热心对待来访的每一位侨胞，在任何时候都要遵守党纪国法，讲诚信，不撒谎，不搞上有政策下有对策，当面一套背后一套。

二、践行“三实”，推动侨务工作发展。

当前我州正在加快推进桥头堡黄金口岸和瑞丽国家重点开发开放试验区建设，这对我县侨务工作既是机遇也是挑战，机遇是我州加快开放步伐，海外侨胞到德宏的数量增多，为我县开展招商引资、海外联谊等工作提供了更多的机会，挑战是面对海内外出现的新侨情，新变化，我们还没有作好充分的准备，对新情况、新变化没有深入了解，使工作处于较为被动的状态。现在我县侨务-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

工作中仍存在着以下几个主面问题：一是“走出去、请进来”的力度不够，对海外侨团的联系面还不够广、不够深，海外联谊工作需要进一步加强；二是依法维护侨权、侨益方面还需进一步加强。处理涉侨维权纠纷的难度较大，尤其是侨资侨属企业的合法权益得不到应有的重视和有效的保护，特别是对个别侵权案件的处理，调处困难，损害了侨益，伤害了侨心，造成了一些不良的影响；三是对困难归侨侨眷的帮扶力度不够；四是参政议政工作仍需进一步加强。针对以上问题，结合单位实际，以“三实”为准则，认真抓好以下几方面的工人作。

（一）加强海内外联工作。这是工作的重点，也是难点，说重点是因为桥头堡黄金口岸和瑞丽国家开发开放试验区建设对侨务工作提出的新要求，必须要进一步加强这项工作，说难点一是我们对走出去开展侨务工作没有经验，二是我县财政困难，没有按排专项的侨务专项工作经费，想-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

要走出存在比较大的困难。我县与缅甸山水相邻，我认为今年要重点加强与缅北侨团、侨领、侨校和侨胞的联系与交流，同时加强与港澳台有关方面的联系，加强与国内各邻理县市侨联侨办的联系与交流。

（二）认真做好华文教工作。认真组织抓好即将举办的华文教师培训班，努力办出特色，办出成效。

（三）加强信访维权工作。认真做好涉侨信访工作，对侨胞、侨企、归侨侨眷的来访来信不管事情大小，都要认真对待，能解决的第一时间解决，涉及面广、重大的案件，要及时向分管领导汇报和上级侨务部汇报，争取支持解决，努力维护侨胞的合法权益。对太平电站的问题要积极主动服务，力争今年内协助业主解决有关问题。今年要重点协助太平电站业主与相关部协调，争取尽早办理太平电站土地手续。

（四）加强参政议政工作。

侨联是政协组成单位之一，参政议-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

政是侨联的一项基本职能，如何通过政协这个大平台把侨联的优势发挥出来，在这个方面我们研究的不够，需要进一步加强。

立足基层，贴近实际，倾听广大归侨侨眷和海外侨胞的呼声，积极反映侨情民意，围绕归侨侨眷和海外侨胞普遍关心的热点难点问题，积极向州、县党委和政府建言献策，热心为侨界人大代表、政协委员履行参政议政和民主监督职能提供服务。通过参政议政活动，努力提高侨联组织和归侨侨眷在国家政治生活中的地位，在参与社会管理和公共服务方面进一步增强作用，为发展中国特色社会义民主政治而努力。

（五）认真做好挂钩点灾后恢复重建工作。深入挂钩点开展调查研究，扎实做好群众各项工作，努力推进灾后重建各项工作，力争使28户重建户于2015年6月底前全部完工。

（六）加强招商引资工作。充分利侨的优势，挖掘侨资源，加强与侨企、-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

侨商、海外侨胞的联系与交流，利用走出时机，向海外侨商推介盈江，引导海外侨商到盈江兴资办实业，努力做好招商引资服务工作，确保完成今年县委政府下达的招商引工作任务。

（七）扎实做好驻村工作。认真做好干部直接联系和服务群众群工作，单位班子成员每人至少联系3户，一般干部每人至少联系2户，切实开展“三深入”活动，进一步加强新农村建设、禁防等各项工作，加强对驻村工作队员的管理与服务，让驻村工作队员能安心驻村工作，确保完成县委、政府按排的驻村工作任务。

（八）加强自身建设。凝聚侨心、汇集侨智、发挥侨力，最大限度发挥侨的独特优势，做好新形式下侨务工作，抓好自身建设是关键。一是加强思想政治建设，强化理论武装，牢牢把握时代主题，坚持正确政治方向；二是加强能力建设，熟悉撑握党的侨务政策，把握新形式下侨联工作特点和规律，不断提-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

高政策水平和联络服务能力，进一步增强科学决策、为侨服务、创新工作、联系群众的本领；三是做好侨界代表人士培养工作和骨干队伍建设；四是加强乡镇侨联组织建设，积极探索党建带侨建的有效途径，支持乡镇侨联开展活动，进一步巩固和扩大侨联的组织基础，不断扩大侨联组织的凝聚力和影响力；五是加强作风建设，深化“四风”整治，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，全面深入开展“三严三实”“忠诚干净担当”专题教育活动，切实改进工作作风，增强为侨服务意识，继续开展干部直接联系和服务群众，深入基层、深入群众，帮助归侨侨眷排忧解难，真正做到服务侨胞有真情、凝聚侨胞有载体、团结侨胞有骨干、活跃组织有品牌、维护侨益有能力，使侨联干部成为真诚贴心的归侨侨眷和海外侨胞之友，把侨联组织建设成为深受信赖的归侨侨眷和海外侨胞之家。

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谋事要实 整改措施

谋事要实专题研讨发言

领导干部谋事要实讲话稿

谋事要实专题发言材料

谋事要实方面存在问题及整改措施（共10篇）