党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况报告
党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况报告
人保健康榆林分公司党委
按照集团公司党委、总公司党委部署要求，现将榆林分公司党委2021年度党史学习教育专题民主生活会查摆问题整改落实情况报告如下：
2021年度榆林分公司党委从五个方面查摆出5项主要问题，针对这些问题，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕党章、党规找差距学习教育要求，结合党史学习教育主题教育，组织党员干部集中学习，建立了群众线路教育实践活动基层联系点，广泛征求意见和建议，开展交心谈话的基础上。紧密联系自己的思想、工作和生活，认真反思、深入剖析、及时整改。现将整改实施落实情况报告如下：
一、在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面
查摆的主要问题：一是学深悟透“两个确立”的决定性意义和习近平新时代中国特色社会主义思想有差距。在深刻领悟“两个确立”的决定性意义的精神实质和内涵要义上还缺少“深研”的功夫和“细钻”的劲头，还没能做到 深学深悟、常学常新。对其精神实质、科学内涵等方面领会还不够深刻。二是督促班子成员带头抓学习有差距。总体来说还存在理论学习不主动、不经常，学习方式单一、效果不佳等问题。三是运用理论成果指导工作实践有差距。理论与实践结合不紧密，虽然一年来对习近平总书记的各项重要论述进行了多次学习，但在如何将理论成果转化为高质量推动业务发展的具体实践和工作措施方面，还存在思考不深、融会贯通不够、学用两张皮的现象。
整改落实情况：不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，努力在学懂弄通做实上狠下功夫。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信，真懂、真用，不折不扣贯彻落实集团和总、省公司各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个确立”、“两个维护”。
二、在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面
查摆的主要问题：对思想建党这一基本原则和根本遵循认识不够，思想政治学习不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够，理解不透彻，没有入脑入心、学深悟透。受各方面因素影响，有时也认为共产主义的信仰很遥远，看不见、摸不着，信仰不坚定。没有把理论学习放在重要位置，而是以事务工作代替政治理论学习。
整改落实情况：把学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，一方面，深化政治理论和政策学习，每年读2本理论书籍、撰写2篇心得体会，融会贯通学、持之以恒学，带头不忘初心使命，真正使之沉淀在血液里，植入到灵魂中，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。另一方面，进一步加强调查研究，认真掌握司情、把握全局、了解职工思想，围绕公司高质量发展等课题，每年至少撰写1篇以上的调研报告，为更好决策、完善思路、指导工作奠定基础。继续实行班子成员带头包抓重点项目落地和为民实事工程,带头联系困难群众,带头帮扶贫困,使班子成员进基层常态化,以便及时有效地掌握基层动态,化解基层矛盾。有针对性地召开座谈会,面对面听取群众意见和建议。以此联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,解群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系。脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。
三、在带头践行以人民为中心的发展思想方面
查摆的主要问题：在思想上、行动上还没有完全树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，在工作上群众观念相对淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。特别是随着职务晋升，与群众面对面接触少了，坐在办公室发号施令多了，服务群众缺乏真功夫。
整改落实情况：分公司党委在今后的工作中主动践行以人民为中心的发展思想，把公司的整体发展和改善职工待遇收入作为工作的出发点和落脚点，重点抓三件事：一是解决好主题教育学习的问题。二是妥善处理党建活动不完备遗留问题。三是强力推进榆林分公司民生建设工作。加强对干部政策法规的经常性教育,强化从严监督管理干部,认真落实各项日常监督措施,发现问题,及时提醒,促进年轻干部快速成长。进一步强化基层干部队伍建设,完善干部考核体系,把工作任务落实情况作为考核的重要内容,做到以实绩评优劣、定奖惩、论升迁,改变干与不干、干多与干少、干孬与干好都一样的局面,激发基层干部做事创业的动力。建立有效工作机制,健全权力运行制约和监督机制,坚持用制度管权管事管人,对已有制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度,纳入贯彻党的群众路线的长效机制。对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善,以人为本,用制度管理部门,确保政令畅通。
四、在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面
查摆的主要问题：主要是斗争精神不足，对斗争精神的内涵把握不够精准，深入到基层、到现场解决问题做到不够，对问题的实质看的不透，存在以会议解决问题的现象。遇到急难问题和项目攻关瓶颈时思路不宽、办法不多、措施不够及时，存在畏手畏脚现象。在发展攻坚缺乏锐气和闯劲，存在经验主意、因循守旧的思想。
整改落实情况：通过不断的学习，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，在今后的工作中敢于斗争、善于斗争。严格工作标准，从时时处处争一流的标准去把握，做实、做深、做细每一项工作。加强廉政建设,认真遵守廉洁自律各项规定,艰苦奋斗,勤俭办事,不安排无实质内容的参观考察,不违反规定和超标准享受待遇,不利用职权和职务影响为本人或特定关系人谋取不正当利益,不违反规定干预或插手项目建设。进一步强化分公司财务管理,加大定期审计审核的力度。加强对亲属和身边工作人员的管理约束。对有令不行、有禁不止、各行其是、一味强调本部门本领域利益等不正之风,坚决整治、查处。认真落实一岗双责制度,加大对党员干部的监督管理力度。
五、在带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面
查摆的主要问题：一是在工作中存在思想上放不开，讲情面。在参加民主生活会和组织生活会中的批评环节时，提出的问题的不咸不淡，大多从团结和朴实的情感出发，辣味不够，出汗不多，红脸更少。二是在落实全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”方面，对关键岗位和重点领域监督方面仍存在一些不容忽视的问题，没有真正做到对党员干部八小时以外进行监督，落实党风廉政建设主体责任缺乏创新性措施，导致个别党员干部还存在一些工作作风问题。
整改落实情况：在今后的工作中进一步严格履行全面从严治党主体责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则，带头执行党的政治纪律。严格遵守党章、党的组织原则、党内政治生活准则和《条例》《准则》，自觉接受党的政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面的约束，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
坚决落实“两个责任”。不仅做到带头接受监督，加强相互监督，还努力做到与其他委员一起干事、共同干净，而且要切实担负起从严管理干部的主体责任，看好自己的门、管好自己的人。持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。
特此报告
人保健康榆林分公司
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