优秀矿长先进事迹材料（共16篇）

作者：szpazc | 发布时间：2020-05-17 19:29:51 收藏本文下载本文

第1篇：煤矿矿长先进事迹材料

特殊贡献奖事迹材料

一、XX煤矿多年来未能治理完成的火区，在XXX矿长的带领下集思广益克服种种困难，将火区彻底治理完毕。

二、在XXX煤矿的验收工作中，从没有任何附属设施到建设XXX的矿部、生活区等，从多年来未能治理的火区到火区彻底治理完成，从散乱的现场到有台阶有平盘帮齐底平，冬季的验收更是给验收工作带来了很大的难度，冬季现场冒气的现象很明显，为了克服此困难XXXX矿长亲自在现场每个细节的安排指导工作，确保验收当天无着火点冒气点，在验收的那段时间里XXXX矿长带领全体员工克服重重困难，在短短的四个月的时间里完成了1000多万土方把验收工程做到了验收位置，从勘验到综合验收到质量标准化验收仅用了不到一月的时间一次性顺利的通过了XXXXX煤矿的验收。

三、在XXXX煤矿做验收工程、XXXX煤矿二采区面临闭坑的情况下，XXXXX矿长带领全矿员工既保验收又保生产，两个煤矿一套人员编制一套生产设备，截止目前为止完成了387万吨的生产量。

四、在磅房两台地磅的情况下2011年9月23日销售量25055.54吨，创造了开矿以来日销售量的纪录。

五、为XXX煤矿、XXXXX火区培养输送了一批优秀人才。

六、制定了煤矿领导夜间值班制度，并填写值班记录。

第2篇：煤矿公司矿长个人先进事迹材料—先进事迹

煤矿公司矿长个人先进事迹材料—先进事迹 ***同志，***煤矿矿长，1980 年参加工作，中共党员，历任三号矿生产科副科长、科长等职。***同志凭着执著和顽强、智慧和能力，创造了一个又一个奇迹，使樊家河煤矿三号矿走上健康和谐发展的轨道，为当地的经济发展作出了积极贡献。

一、积极努力，面对企业经济困难 ***年**市煤炭市场不景气，煤炭价格低，市场销售皮软，多数煤矿亏本经营，***煤矿也不例外。职工工资不能按时发放，生活很是困难，群众怨声载道。在矿上经济最困难的时候，经过全矿职工民主选举，把有能力善管理、时任生产科长的***推选为***矿的矿长。***同志深知“矿长”的分量，他下定决心要好好干，决不能辜负了大家对自己的期望。在如何使企业走出困境的问题上，***同志与矿领导班子深入调研，外出考察借鉴先进经验，同时结合自身实际，确立“全心全意依靠职工群众办企业，以提高效益为中心，以安全稳定为重点，全面推进技术创新和管理创新”的奋斗目标。凭着多年的工作经验，***同志深刻认识到没有创新和管理的企业是没有灵魂的企业；为使矿井各项工作高标准、高质量运行，他从管理制度的修订和执行入手，狠抓制度的健全完善，率先带头执行各项规章制度。他提出的《矿长不定期井下安全检查》、《违章处罚管理制度》、《安全奖励考核办法》等规章制度至今仍是矿上工作的重心。在他带领矿一班人大胆改革、勇于创新精神的感召下，经过全矿职工四个春秋的奋力拼搏，使企业走出了困境，200*年企业经营效益呈现良好的转机，200*年开始步入良性发展轨道。

二、热心工作，加强各项工作管理

（一）安全生产管理工作 ***同志提出了“安全生产事关职工的生命和财产安全，事关企业的稳定和发展。”上任以来，他始终坚持把安全作为工作头等大事来抓，把“安全第一”的方针贯穿到生产经营的全过程，全力打造安全型矿井。为能将安全工作落到实处，他制定六项措施，狠抓安全生产工作。首先制定矿级领导不定期查岗制度，从“一通三防”、顶板、机电设备、运输等环节做到领导时刻抓安全；其次从抓现场管理，对井下实行现场动态安全检查，对发现的问题及时解决；三是加大劳动纪律的处罚管理力度，严格管理措施，对早上井、晚下井、班中脱岗等行为，严肃处罚；四是夯实安全目标责任，各部门层层签订安全目标责任书，将安全目标责任层层分解，层层落实，做到任务到岗，责任到人；五是坚持每周定期安全业务学习制度，不断提高职工的文化素质和业务技能，造就了一支业务精、素质高的职工队伍；六是严格监控采、运、储、装全过程，实行安监人员现场带班、跟班、包队巡回检查制度，发现问题及时采取有力措施。近四年来，没有发生一起重特大死亡事故。(二)企业经营管理工作 ***同志在广泛征求企业管理人员的意见后，不断优化各项经济运行体系。制定安全、生产、经营岗位考核与收入相挂钩的分配制度，形成责、权、利相统一的责任体系。凭借他这种细中求严、精益求精的管理理念，使矿利润实现最大化。2008 年生产原煤20.1 万吨，实现销售收入7459 万元，上缴税费总额1642 万元，实现利润2248 万元，创历史最好水平。并足额交清全年职工养老金、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金等费用。

（三）矿井技术改革与创新工作为提高矿井核心竞争力，***同志高度重视矿井技术改某和技术创新工作。在每项技改中，他都不惜大投入，总要选购最先进、最节能的环保设备。几年来，企业共投资300 多万元全面实施主巷道改造、井下运输改造、煤台改造、风井工程等四大工程。在工程实施过程中，***同志经常深入实地，检查施工队有没有偷工减料、看设备安装位置是不合适、设备调试运转正不正常。四大工程的实施，使主巷道由原来的轨道拓展为宽阔的硬化路面，运输改变了由过去电瓶车牵引运输为防爆四轮车运输，修建了井下煤台大大提升了运输能力，在风井工程中新增加两台旋式大主扇和多台风筒、通风机，有效地解决了矿井的通风问题。同时投资近1000 万元，对矿井安全生产所需设备进行更新，井下供电系统进行改造，建成地面、双回路供电系统，矿井装备水平不断提高，力争实现年产30 万吨目标。(四)建设数字信息系统打造现代化矿井 ***同志把打造科技型、数字化矿井抓在手上，以创建“一流的信息矿井”为目标，累计投资180 多万元，全面加大矿井的信息化、自动化系统建设，全力打造数字化矿井。一流的数字监测监控系统全面形成，覆盖全矿井的各个环节，对瓦斯、一氧化碳、风速温度、煤尘浓度、供电情况等实现了24 小时全天候在线监控报警，为实现安全生产提供了可靠保障。

三、着重建设企业文化，促进煤矿企业更好发展煤矿发展壮大了，***同志更加注重企业文化建设。在***同志的领导下，企业投资近450 万元，对矿区基础设施进行建设，硬化了矿区道路和生产区，改造生产区供暖设施，新修办公区，装修了职工礼堂和两座职工宿舍楼，新建了篮球场，绿化了矿区，办起图书阅览室、娱乐室，增添了多种健身器材等福利设施，使职工有一个丰富多彩的文化健身活动场所，大大改善了职工的生活环境，提高了职工的文化素质，真正营造了和谐的矿区。煤矿的效益好了，他每年拿出一部分经费，用于社会公益事业。近年来投资100 多万元，用于改善周边村的基础设施建设。响水镇李家楼村生产生活条件较差，矿上帮扶5 万元，用于通村道路建设，极大地改善了该村群众的生活条件。汉中市洋县谢村镇小池村去年遭受特大地震灾害，村两委办公活动场所被毁，矿上拿出27 万元，用于办公活动场所建设。在***带领下，**煤矿企业坚持科学发展观，解放思想，大胆创新，不断开创企业新局面，创造一个又一个骄人业绩。煤矿连续八年被市政府评为贡献财政总额“百强企业”，多次被市、县有关部门评为“先进集体”，200

7、2008 年度被陕西省煤炭工业局评为“安全生产先进集体”等；***同志多次被市、县评为“煤炭安全生产工作先进个人”、“优秀共产党员”、“支持工会工作的好领导”等荣誉称号。

第3篇：煤矿公司矿长个人先进事迹材料先进事迹

***同志，***煤矿矿长，1980年参加工作，中共党员，历任三号矿生产科副科长、科长等职。***同志凭着执著和顽强、智慧和能力，创造了一个又一个奇迹，使樊家河煤矿三号矿走上健康和谐发展的轨道，为当地的经济发展作出了积极贡献。

一、积极努力，面对企业经济困难

***年**市煤炭市场不景气，煤炭价格低，市场销售皮软，多数煤矿亏本经营，***煤矿也不例外。职工工资不能按时发放，生活很是困难，群众怨声载道。在矿上经济最困难的时候，经过全矿职工民主选举，把有能力善管理、时任生产科长的***推选为***矿的矿长。

***同志深知“矿长”的分量，他下定决心要好好干，决不能辜负了大家对自己的期望。在如何使企业走出困境的问题上，***同志与矿领导班子深入调研，外出考察借鉴先进经验，同时结合自身实际，确立“全心全意依靠职工群众办企业，以提高效益为中心，以安全稳定为重点，全面推进技术创新和管理创新”的奋斗目标。凭着多年的工作经验，***同志深刻认识到没有创新和管理的企业是没有灵魂的企业；为使矿井各项工作高标准、高质量运行，他从管理制度的修订和执行入手，狠抓制度的健全完善，率先带头执行各项规章制度。他提出的《矿长不定期井下安全检查》、《违章处罚管理制度》、《安全奖励考核办法》等规章制度至今仍是矿上工作的重心。在他带领矿一班人大胆改革、勇于创新精神的感召下，经过全矿职工四个春秋的奋力拼搏，使企业走出了困境，200*年企业经营效益呈现良好的转机，200*年开始步入良性发展轨道。

二、热心工作，加强各项工作管理

（一）安全生产管理工作

***同志提出了“安全生产事关职工的生命和财产安全，事关企业的稳定和发展。”上任以来，他始终坚持把安全作为工作头等大事来抓，把“安全第一”的方针贯穿到生产经营的全过程，全力打造安全型矿井。为能将安全工作落到实处，他制定六项措施，狠抓安全生产工作。首先制定矿级领导不定期查岗制度，从“一通三防”、顶板、机电设备、运输等环节做到领导时刻抓安全；其次从抓现场管理，对井下实行现场动态安全检查，对发现的问题及时解决；三是加大劳动纪律的处罚管理力度，严格管理措施，对早上井、晚下井、班中脱岗等行为，严肃处罚；四是夯实安全目标责任，各部门层层签订安全目标责任书，将安全目标责任层层分解，层层落实，做到任务到岗，责任到人；五是坚持每周定期安全业务学习制度，不断提高职工的文化素质和业务技能，造就了一支业务精、素质高的职工队伍；六是严格监控采、运、储、装全过程，实行安监人员现场带班、跟班、包队巡回检查制度，发现问题及时采取有力措施。近四年来，没有发生一起重特大死亡事故。

(二)企业经营管理工作

***同志在广泛征求企业管理人员的意见后，不断优化各项经济运行体系。制定安全、生产、经营岗位考核与收入相挂钩的分配制度，形成责、权、利相统一的责任体系。凭借他这种细中求严、精益求精的管理理念，使矿利润实现最大化。2008年生产原煤20.1万吨，实现销售收入7459万元，上缴税费总额1642万元，实现利润2248万元，创历史最好水平。并足额交清全年职工养老金、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金等费用。

（三）矿井技术改革与创新工作

为提高矿井核心竞争力，***同志高度重视矿井技术改某和技术创新工作。在每项技改中，他都不惜大投入，总要选购最先进、最节能的环保设备。几年来，企业共投资300多万元全面实施主巷道改造、井下运输改造、煤台改造、风井工程等四大工程。在工程实施过程中，***同志经常深入实地，检查施工队有没有偷工减料、看设备安装位置是不合适、设备调试运转正不正常。四大工程的实施，使主巷道由原来的轨道拓展为宽阔的硬化路面，运输改变了由过去电瓶车牵引运输为防爆四轮车运输，修建了井下煤台大大提升了运输能力，在风井工程中新增加两台旋式大主扇和多台风筒、通风机，有效地解决了矿井的通风问题。同时投资近1000万元，对矿井安全生产所需设备进行更新，井下供电系统进行改造，建成地面、双回路供电系统，矿井装备水平不断提高，力争实现年产30万吨目标。

(四)建设数字信息系统打造现代化矿井

***同志把打造科技型、数字化矿井抓在手上，以创建“一流的信息矿井”为目标，累计投资180多万元，全面加大矿井的信息化、自动化系统建设，全力打造数字化矿井。一流的数字监测监控系统全面形成，覆盖全矿井的各个环节，对瓦斯、一氧化碳、风速温度、煤尘浓度、供电情况等实现了24小时全天候在线监控报警，为实现安全生产提供了可靠保障。

三、着重建设企业文化，促进煤矿企业更好发展

煤矿发展壮大了，***同志更加注重企业文化建设。在***同志的领导下，企业投资近450万元，对矿区基础设施进行建设，硬化了矿区道路和生产区，改造生产区供暖设施，新修办公区，装修了职工礼堂和两座职工宿舍楼，新建了篮球场，绿化了矿区，办起图书阅览室、娱乐室，增添了多种健身器材等福利设施，使职工有一个丰富多彩的文化健身活动场所，大大改

善了职工的生活环境，提高了职工的文化素质，真正营造了和谐的矿区。煤矿的效益好了，他每年拿出一部分经费，用于社会公益事业。近年来投资100多万元，用于改善周边村的基础设施建设。响水镇李家楼村生产生活条件较差，矿上帮扶5万元，用于通村道路建设，极大地改善了该村群众的生活条件。汉中市洋县谢村镇小池村去年遭受特大地震灾害，村两委办公活动场所被毁，矿上拿出27万元，用于办公活动场所建设。

在***带领下，**煤矿企业坚持科学发展观，解放思想，大胆创新，不断开创企业新局面，创造一个又一个骄人业绩。煤矿连续八年被市政府评为贡献财政总额“百强企业”，多次被市、县有关部门评为“先进集体”，200

7、2008年度被陕西省煤炭工业局评为“安全生产先进集体”等；***同志多次被市、县评为“煤炭安全生产工作先进个人”、“优秀共产党员”、“支持工会工作的好领导”等荣誉称号。

第4篇：煤矿矿长先进事迹

**同志志存高远，胸怀博大，从1989年至今，他凭自己执着的追求和顽强的毅力，艰苦创业，奋力打拼，将一个濒临倒闭的小煤矿发展壮大成为今天拥有三座煤矿，三个洗煤厂及物资贸易公司、汽运公司和支护材料厂的**陆合煤化有限责任公司。更为可贵的是在他事业取得成功之后，他以自己独特的人格魅力、无私的奉献精神和强烈的社会责任感，富而思源，回报社会，实践着无悔的人生，从至今，他先后出资六千万元为老百姓无偿办教育、打深井、修道路、济贫困，他的无私奉献行为，受到了当地政府和群众的高度赞扬，被县委、县政府授予热心公益事业特殊贡献奖。其主要事迹先后刊登在《人民日报》、《农民日报》、《**日报》、《**经济日报》、《临汾日报》和《人民日报时代潮》、《党史文汇》等报刊杂志。中央、省、市等电视台也多次进行了报道。2月**县委、县政府授予该公司税收贡献奖。**市委、市政府授予其非公有企业文明和谐单位。

一、有心作为，锲而不舍终获成功。

**同志初中毕业后就投身到煤炭事业中，在当时左木公社社办的一个煤矿做了一名普通的挖煤工人，凭着他勤学善思，刻苦努力，终于脱颖而出，成为一名优秀的企业家。他先后担任过煤矿坑口主任、副矿长、矿长。1998年他得知本村煤矿已3年疏于管理，没一个人愿意承包经营，机械设备大部分被盗或损坏，没有人愿为煤矿出资续办相关手续，更别提承包经营了。眼看着村里老百姓守着金娃娃而过不上富庶的生活，他痛心疾首，义无反顾地回到村里，多方筹资为煤矿办理了手续，并以超出村里承包费预定金额的两倍签订了10年合同，开始了他的又一次创业。当时的煤炭行业处于低迷阶段，创业之初他步履维艰，但他坚信，随着改革开放的深入进行，煤炭价格的倒挂现象一定能够得到解决。凭着“咬定青山不放松”的信念与决心，他夙兴夜寐，精心管理，终于走出困境，迎来了企业快速发展的曙光。

随着煤炭市场的日益好转，他又审时度势组建了**联营煤矿股份有限公司。他在公司的大小会议上经常谈到“一根筷子易折，一把筷子难断”的理念，号召全体员工精诚团结，齐心协力把企业做大做强。正是这种理念，使公司在短短几年的时间里就走上了高速发展之路，初步形成了以煤炭生产为主，多种产业齐头并进的企业特色。尤其是自以来，**同志结合国家产业政策的调整，科学决策，在稳定煤炭生产的同时，一方面积极加快文明矿井建设，率先引进通风、采煤、运输、支护等先进技术，大力推进采煤方法改革，用先进的科学技术降低生产成本，提高经济效益，为企业可持续发展奠定了坚实的基础。另一方面大力实施产业结构调整，发展循环经济，不断延伸产业链，促进由煤炭、洗精煤加工向甲醇、二甲醚、聚丙烯等化工产品的转化，逐步发展成为集煤炭、化工、建材、贸易、物流和酒店多种产业的集团化公司。

安全是永恒的主题。他认为安全是企业和职工的生命线，容不得半点马虎。他从建章立制入手，抓制度，抓预防，抓落实，要求安监员跟班作业，并在公司内部先后制定了事故追究制度，隐患排除规定及设备安全管理制度，严格“四不放过”原则，使广大员工的安全意识和自我防范意识进一步得到了加强，责任更加明确。在业务素质、劳动技能方面，定期把职工送出去参加各种培训，不断提高员工的综合素质。

在所属企业，**同志视员工为家人，一个新职工的孩子考上了重点大学，由于家境困难，面临中断学业的现状，当**同志听到后，主动拿出一万元亲自到该职工家交给孩子，说道：“有啥困难直接打电话找伯伯就行了”。正是因为**同志的真情爱心，在陆合这个大家庭里，每个人都以企业为家，时时处处为企业着想。一个职工反映，井下运输存在着极大的浪费，**同志经过调查落实，采取了积极有效的措施，并对这名职工进行了奖励。由此，在企业中迅速掀起了人人为企业献计献策，个个为企业发展谋虑的高潮。

企业发展的如火如荼，离不开**同志以人为本的理念。他认为，员工是企业的主体，企业是员工的家。只有时时为员工着想，处处替员工考虑，才能充分调动起员工的积极性，发挥出他们的内在潜力，也才能形成企业的合力。在企业发展的同时，他从不断改善职工生产、生活环境，提高员工的生存质量。为了活跃员工的文化生活，投入重金建立了文化娱乐中心，设立了棋牌室、图书室、羽毛球、乒乓球等场所，每年举办各种文体活动。为了提高员工的生活水平，建起了标准化的餐厅，全天都有可口的饭菜，设立了全天候的浴池，使职工随时能洗热水澡。

事业的成功并没有使**同志故步自封，而是在发展事业的同时不断充电，学习先进的企业管理知识，全面提高自身的综合素质，在企业中率先垂范，从而在企业中形成人人比学赶超的良好风气。他做为先进民营企业家代表应邀参加了中国第三届民营经济高峰会，做为有突出贡献的民营企业家代表应邀参加了在香港召开的由40多个国家参加的中国民营经济论坛会等国内大型经济会议。12月应邀在由**大学管理学院、**大学管理科学与工程研究所和**省环境与经济发展促进会联合主办的“和谐社会与企业家精神”系列学术讲座上与莘莘学子共同探讨在建设和谐社会过程中企业家必须具备的基本素质，提出了自己独特的见解和认识。他的言论得到了与会专家和学者的赞同。会上，**同志还被该学院聘请为客座教授、名誉研究员。

二、不求回报，无私奉献，资助社会公益事业。

在事业发展过程中，**同志切身体会到知识的重要性。他深知，知识就是力量。拥有了知识，就拥有了战胜一切困难的宝典。“孩子是我们的未来，再穷不能穷教育，要富先要富脑袋”。他决心治贫先治愚，从娃娃抓起，尽其所能支持家乡的教育事业。**村原有一个中心校，两座小学校，以前学校校舍因年久失修，破乱不堪，学生因各种原因经常失学，教学质量考评在全联校7个中心校，42个小学校当中经常是倒数

一、二。**同志慷慨解囊，出资40万元，将3所学校修葺一新，从起又坚持每年出资20多万元，在学校实行教师奖励制度和3所学校学生免除学杂费、书本文具费等制度。从那时起，全村适龄儿童入学率每年都达100%，学校的老师不论公办、民办或代教每人每月补助300元，班级成绩在全联校考到前3名者分别奖励任课老师1万元，5000元，3000元；对本村考上大学的学生奖励5000元，考上重点高中的奖励5000元，极大的调动了广大师生的积极性，教学质量大幅度跃升，连续几年蝉联全联校考试第一名。又兴建村办小学教学楼，为学生上学创造了良好的环境。累计出资达1000余万元。

8月开学报名时，因各种原因，乡办左木中学报到的学生寥寥无几。闻知此事，经过走访学生和家长，**同志与县教育局和乡政府协商，成立了左木乡助学委员会，**同志任会长。对左木中学进行了改革和资助。学校新招聘了7名大专毕业生任教，全面优化了师资力量，并由公司出资给每位教师月补助1000元，在校食宿全免，节假日派专车接送，由此极大地调动了教师的积极性，全面提升了教学质量。新的校容校貌，新的机制，使大批流失的学生返校回归，左木中学又焕发了新的生机，呈现出蓬勃向上的新气象。在校学生也由原来的17名，上升到115名，达到了义务教育指标，累计出资达500余万元。

在义务办教育的同时，为使全村的老百姓老有所养，贫有所依，从开始，对全村的老年人、贫困户、残疾人逢年过节每人平均补助300元，每户一袋面、一壶油，并每年为老年人发放养老金。在全村建立了长期有效的村民救助制度，使全村父老乡亲不因天灾人祸苦受煎熬，累计出资达50余万元。

吃水问题一直是困绕山区群众生活的一大难题。以来，**同志毅然出资为该村打了一眼830米的深井，解决了村里人畜吃水的问题，又积极配合县上的饮水解困工程建设，捐资70万元修建了5个蓄水池，铺水管1万余米，解决了周边18个自然村，5千余口人的吃水难题，累计出资达700余万元。

交通不便、信息闭塞是山区经济落后的重要原因。**同志土生土长，体会十分深刻。他决意要改变这种现状，经与其他两位董事任天兰、李玉虎商量，大胆决策，在企业还在负债经营的情况下，投资3800万元修筑东起万安镇左家沟村，西至左木乡**村，全长20.4千米的左霍公路。该公路于9月破土动工，全线共动用土石方65.1万立方米，架设桥梁一座，修建涵洞8座，目前，左霍公路已竣工通车。该公路的开通，带动了当地开采业、交通运输业、林牧业和第三产业的发展，惠及到16个村庄，5万余村民，使山区蕴藏的丰富煤、铁、石膏等矿产资源及林区天然牧场得到了充分利用，拓展了山区新农村建设的新思路，开创了由民营企业家出资修建不设卡、不收费公路的先河。正如全国人大常委、民进中央副主席王立平所言：“民营企业家义务投资修公路，不求回报，造福山民，这种精神了不起，值得推广”。

**同志无私奉献，真情回报社会的先进模范事迹，受到了当地政府和社会各界的高度赞扬。曾被中央、省、市、县多家媒体予以报道，荣获“社会主义劳动竞赛三等功”、“**县热心公益事业特殊贡献奖”、“**县煤矿安全整治特别奖”、“**县重教兴学造福百姓荣誉奖”、“感动**十大人物”、“**市职业卫生先进单位”、“**市守合同重信用企业”、“**省光彩事业奖章”及“全国煤炭行业十大优秀企业家”等荣誉。

第5篇：煤矿矿长先进事迹

**同志，**省**县**村人。生于1959年2月16日，大专文化。1986年任**县**乡**煤矿副矿长。1989年任**庄村办煤矿矿长。组建**庄联营煤矿任矿长。任**联营煤矿董事长，现任**陆合煤化有限责任公司董事长，**省政协委员、**省工商联常委、**省第三届光彩事业促进会常务理事、**省民营企业文化建设委员会委员、**县政协委员。**同志志存高远，胸怀博大，从1989年至今，他凭自己执着的追求和顽强的毅力，艰苦创业，奋力打拼，将一个濒临倒闭的小煤矿发展壮大成为今天拥有三座煤矿，三个洗煤厂及物资贸易公司、汽运公司和支护材料厂的**陆合煤化有限责任公司。更为可贵的是在他事业取得成功之后，他以自己独特的人格魅力、无私的奉献精神和强烈的社会责任感，富而思源，回报社会，实践着无悔的人生，从至今，他先后出资六千万元为老百姓无偿办教育、打深井、修道路、济贫困，他的无私奉献行为，受到了当地政府和群众的高度赞扬，被县委、县政府授予热心公益事业特殊贡献奖。其主要事迹先后刊登在《人民日报》、《农民日报》、《**日报》、《**经济日报》、《临汾日报》和《人民日报时代潮》、《党史文汇》等报刊杂志。中央、省、市等电视台也多次进行了报道。2月**县委、县政府授予该公司税收贡献奖。**市委、市政府授予其非公有企业文明和谐单位。

一、有心作为，锲而不舍终获成功。**同志初中毕业后就投身到煤炭事业中，在当时左木公社社办的一个煤矿做了一名普通的挖煤工人，凭着他勤学善思，刻苦努力，终于脱颖而出，成为一名优秀的企业家。他先后担任过煤矿坑口主任、副矿长、矿长。1998年他得知本村煤矿已3年疏于管理，没一个人愿意承包经营，机械设备大部分被盗或损坏，没有人愿为煤矿出资续办相关手续，更别提承包经营了。眼看着村里老百姓守着金娃娃而过不上富庶的生活，他痛心疾首，义无反顾地回到村里，多方筹资为煤矿办理了手续，并以超出村里承包费预定金额的两倍签订了10年合同，开始了他的又一次创业。当时的煤炭行业处于低迷阶段，创业之初他步履维艰，但他坚信，随着改革开放的深入进行，煤炭价格的倒挂现象一定能够得到解决。凭着“咬定青山不放松”的信念与决心，他夙兴夜寐，精心管理，终于走出困境，迎来了企业快速发展的曙光。随着煤炭市场的日益好转，他又审时度势组建了**联营煤矿股份有限公司。他在公司的大小会议上经常谈到“一根筷子易折，一把筷子难断”的理念，号召全体员工精诚团结，齐心协力把企业做大做强。正是这种理念，使公司在短短几年的时间里就走上了高速发展之路，初步形成了以煤炭生产为主，多种产业齐头并进的企业特色。尤其是自以来，**同志结合国家产业政策的调整，科学决策，在稳定煤炭生产的同时，一方面积极加快文明矿井建设，率先引进通风、采煤、运输、支护等先进技术，大力推进采煤方法改革，用先进的科学技术降低生产成本，提高经济效益，为企业可持续发展奠定了坚实的基础。另一方面大力实施产业结构调整，发展循环经济，不断延伸产业链，促进由煤炭、洗精煤加工向甲醇、二甲醚、聚丙烯等化工产品的转化，逐步发展成为集煤炭、化工、建材、贸易、物流和酒店多种产业的集团化公司。安全是永恒的主题。他认为安全是企业和职工的生命线，容不得半点马虎。他从建章立制入手，抓制度，抓预防，抓落实，要求安监员跟班作业，并在公司内部先后制定了事故追究制度，隐患排除规定及设备安全管理制度，严格“四不放过”原则，使广大员工的安全意识和自我防范意识进一步得到了加强，责任更加明确。在业务素质、劳动技能方面，定期把职工送出去参加各种培训，不断提高员工的综合素质。在所属企业，**同志视员工为家人，一个新职工的孩子考上了重点大学，由于家境困难，面临中断学业的现状，当**同志听到后，主动拿出一万元亲自到该职工家交给孩子，说道：“有啥困难直接打电话找伯伯就行了”。正是因为**同志的真情爱心，在陆合这个大家庭里，每个人都以企业为家，时时处处为企业着想。一个职工反映，井下运输存在着极大的浪费，**同志经过调查落实，采取了积极有效的措施，并对这名职工进行了奖励。由此，在企业中迅速掀起了人人为企业献计献策，个个为企业发展谋虑的高潮。企业发展的如火如荼，离不开**同志以人为本的理念。他认为，员工是企业的主体，企业是员工的家。只有时时为员工着想，处处替员工考虑，才能充分调动起员工的积极性，发挥出他们的内在潜力，也才能形成企业的合力。在企业发展的同时，他从不断改善职工生产、生活环境，提高员工的生存质量。为了活跃员工的文化生活，投入重金建立了文化娱乐中心，设立了棋牌室、图书室、羽毛球、乒乓球等场所，每年举办各种文体活动。为了提高员工的生活水平，建起了标准化的餐厅，全天都有可口的饭菜，设立了全天候的浴池，使职工随时能洗热水澡。

第6篇：煤矿公司矿长个人先进事迹材料

一、积极努力，面对企业经济困难

二、热心工作，加强各项工作管理

（一）安全生产管理工作

(二)企业经营管理工作

***同志在广泛征求企业管理人员的意见后，不断优化各项经济运行体系。制定安全、生产、经营岗位考核与收入相挂钩的分配制度，形成责、权、利相统一的责任体系。凭借他这种细中求严、精益求精的管理理念，使矿利润实现最大化。20xx年生产原煤20.1万吨，实现销售收入7459万元，上缴税费总额1642万元，实现利润2248万元，创历史最好水平。并足额交清全年职工养老金、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金等费用。

（三）矿井技术改革与创新工作

(四)建设数字信息系统打造现代化矿井

第7篇：先进材料煤矿矿长

栉风沐雨二十载披肝沥胆写春秋

——集团XX煤矿XX同志先进事迹

人的生命只有与事业紧紧绑在一起，才能获得理想与崇高。有的人，为了追求人生的目标，为了自己所热爱的事业，不怕山高路远，不惧风雨严寒。

XXX，男，汉族，XXX年出生，共产党员，鄂尔多斯市XXXX人，1992年毕业于伊克昭盟工业学校，同年进入乌兰集团工作，现任乌兰集团满来壕煤矿矿长。

从1992年参加工作至今，他二十年如一日，求真务实、兢兢业业，用自己的一片丹心在矿区煤海谱写了波澜壮阔的人生华章。

2010年1月，李云刚被评为乌兰煤炭集团优秀矿长，2010年3月，被评为伊金霍洛旗安全生产目标考核先进个人；今年3月份，被评为伊金霍洛旗煤炭系统先进工作者。在他的领导下，满来壕煤矿连续3年保持质量标准化矿井一级水平，2011年又被评为国家级质量标准化矿井。荣誉的背后，是扎根煤海的执着，是奉献青春的汗水，是十余载如一日的坚韧。

一、谦虚好学，再攀高峰

作为一名党员，他关注时事，能够全面、正确地贯彻执行党和国家的各项方针、政策及法律法规，经常组织矿内党员学习《党章》等相关知识，鼓励党员同志们积极进取；无论在办公室还是卧室里，桌头、几凳上总是放着一些书刊杂志。通过学习，不断更新知识，学习新技术，拓宽知识面，进一步增强煤矿安全工作中的原则性、系统性

1 和预见性。他不仅注重自身的学习，还经常叮嘱年轻人们充分利用现有的学习资源，多方面的拓展知识，取长补短，共同进步。李云刚同志很重视其他职工业务素质、劳动技能方面的提高，除了不定期的安排矿内的培训工作外，还定期把职工送出去参加各种培训，不断提高员工的综合素质。

二、以矿为家,敬业奉献

李云刚同志从建章立制入手，抓制度，抓预防，抓落实，严格执行带班跟班制度，每年都超量完成下井带班次数，2011年出勤天数更是高达359天。他每天早晨六点准时起床，沿着监控调度室、职工宿舍、主、副井口、煤场、磅房和材料库详细的巡视一遍，一白天更是要巡查无数遍，晚上临睡前再各处检查一遍才能安心入睡。他常年住在办公室，每天工作超过15个小时，有时井下有特殊情况，他更是忙的焦头烂额，每天只能睡几个小时。家在本地的他常常顾不上回家看妻子和孩子，有时太想念女儿，就抽礼拜六晚上赶回家中，第二天一大早他那高大的身影又出现在煤场或井下······

今年的雨水比较多，李云刚同志对“雨季三防”工作十分重视。他亲自参与编写《雨季三防值班制度》，精心安排值班人员，一到雨天他亲自带队奔赴塌陷区、河槽上下游、风井等重要地段查看情况；针对矿内职工大部分是农牧民工、人员流动性比较大这一问题，他经过慎重思考，推出了师傅带徒弟的方式培养新人，并签订师徒协议，制定出详细的带徒计划和目标，通过传、帮、带，老师在规定的时间内必须完成带徒任务，并根据带徒效果分别给予相应的奖罚，今年所

2 有的入矿新工人和技术骨干签订了师徒协议，有效提高了职工业务素质和安全意识，此举措也受到了集团公司领导的高度评价。

近几年来,几乎所有节假日李云刚同志都是在煤矿度过,他对工作认真负责的态度及坚持以矿为家的精神境界让所有人都佩服, 满来壕煤矿的职工们都调侃说李矿长应该是史上“最敬业最辛苦的矿长”。

三、抓重点、盯现场，确保安全

作为煤矿矿长,他深知自己肩负的责任重大,为此,在日常工作中他始终坚持安全就是幸福,安全就是和谐的思想,在确保规程措施到位的情况下,他十分注重抓重点,盯现场,以确保生产现场安全无事故。今年4-5月份我矿11624工作面回撤及11625工作面安装,各项工作千头万绪,错综复杂,怎样确保搬家倒面工作期间的安全就成为摆在我们面前的一大难题,为此,在搬家倒面以前,他就组织有关人员制订了详尽的工作方案,确保搬家倒面工作顺利进行。与此同时,他本人在整个搬家倒面过程中坚持每天和职工一起参加班前会,一起下井，每天都是第一个进入工作现场,认真排查安全隐患,确认无隐患后再组织施工。在该工作面搬家回撤期间，遇到了老巷出水以及顶板淋水等问题，影响了综采面的正常工作，李云刚同志带领该班组技术骨干，现场蹲点，结合实际不断寻找解决办法，通过采面超前挖水沟、埋水槽等方法，连续作战20个小时，成功治理了老巷出水问题。直到初采初放这几天,他依然坚持天天跟班作业在生产现场,特别是放顶、装药、放炮期间，他在井下整整待了20多个小时。最后，经过

3 将近五十天的奋战，11624工作面回撤及11625工作面安装工作顺利完成，在此期间，没有发生一起安全事故。

四、心系职工，关爱群众，乐于奉献

他始终认为，员工是企业的主体，企业是员工的家。只有时时为员工着想，处处替员工考虑，才能充分调动起员工的积极性，发挥出他们的内在潜力，也才能形成企业的合力。自2006年李云刚同志到满来壕煤矿任矿长以来，他不断改善职工生产、生活环境，提高员工的生活质量。为了活跃职工的文化生活，建立了文化娱乐中心，设立了图书室、羽毛球、乒乓球、台球、健身等场所，每年在重大节日期间举办各种文体活动。除严格执行岗前体检外，每年都请专业部门为全体职工做一次详细的身体检查，让职工们准确的掌握自己的身体状况，使职工们安心工作；为了提高员工的生活水平，建起了标准化的餐厅，并实现了自助就餐；还设立了全天候的浴池，使职工随时能洗热水澡。职工的生活水平不断提高。

在全力建设煤矿的同时，李云刚同志也不忘回报社会，他非常重视和加强企地共建工作，积极参与和支持所在地的各项工作，主动加强与周边地区的沟通联系，积极承担起应尽的治安责任，尤其是对困难户格外关照，逢年过节都坚持不懈地为他们送钱粮米面，还为当地村委会帮扶建设资金，组织职工为村民办好事、办实事，同时还积极参与社会上的各种捐资活动，从2007年至今，满来壕煤矿在李云刚矿长的组织带领下，分别为当地教育、困难职工、困难群众、红十字会捐款高达32万余元，得到了当地村民和集团公司的一致认可和赞

4 誉。

丰碑起于平凡的砖块。李云刚同志就是在这平凡的工作中，用他对事业的热情、对企业的责任、对奉献的执着铸就着一名共产党员对党对企业对周边群众忠诚奉献的丰碑。

第8篇：先进事迹材料（优秀）

***先进事迹材料“凡事都要脚踏实地去作，不驰于空想，不鹜于虚事，而惟以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可成。”这是李大钊的一句格言，也是***同志的真实工作写照。

作为一名普通的共产党员，***同志努力学习，积极探

索，以身作则，以站为家，严以律己，率先垂范，一心扑在收费事业上，为身边的党员群众树立了榜样。这些年里，他在基层收费站站长这个平凡的工作岗位上，演绎着一段一名普通共产党员的人生真义。主要事迹如下：

1、坚持学习，始终保持共产党员的先进性。

他经常说：一个人要保持思想上不退步，要适应形势发展的要求，与时俱进地开展工作，就得学习、学习、再学习。面对高速公路转型发展期出现的新机遇，新挑战，他坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观武装自己，理论联系实际，始终保持共产党员的先进性，始终与党中央保持一致。他坚持每天研读党政报刊杂志，深刻领会党在新时期所制定的路线、方针和政策，具备了较高的理论和思想政治工作水平。在高速公路运营管理全系统深入开展 “六比、六看”创先争优活动中，他认真研究，逐项分解，合理部署，认真落实，同全站员工一起

创造了在全高速系统收费发卡差错率排名领先的优异成绩。作为***收费站站长、党支部书记，他经常考虑如何提高党组织生活的工作质量。支部每次活动，他都认真准备，积极发言。在学习党中央重要决定、政策、法规上，他要求全体党员和职工必须参加，认真学习。并改变每次学习只读文件的单调方式，多次与支部和其他党员同志交换看法，征求意见。除自己紧跟形势外，还带动了支部党员的学习，保证了基层党组织的先进性。

2、关心职工，奉献真爱，增强职工队伍的向心力，凝聚力，战斗力。

***同志在职工队伍的建设管理中，想职工所想，急职工所急，能做到口勤、腿勤，力争为大家办好事，办实事。他关心集体、朴实为人，顾大局、识大体、克己厚人，团结职工。他经常说，我作为一名共产党员，凡事必须带好头，尤其在关心职工的工作、生活上，他对离家远的、有小孩的和怀孕的女同志倍加关爱。合理安排岗位，确保照顾需要帮助的职工和工作正常开展两不误。逢年过节，对生活困难的职工，他都会尽自己最大的能力给予帮助。

在一个双休日的寒冬深夜，一名体质较弱的职工突发病情，躺在床上大口喘气，呼吸困难。***同志闻迅，本来在家调休的他马上驱车在凌晨1点多从太原家里赶到了100多公里的站上，用最快的速度把生病职工送到了***市人民医

院，办理了住院手续并垫付了押金，并以一个兄长大哥的身份守在床前不时的嘘寒问暖。考虑到职工集体生活交叉传染的可能性，安顿好生病职工后，他又连夜把医院大夫拉到收费站给全体职工做了一个健康体检。当他把大夫送回医院，自己返回收费站时，已是零晨五点了。

3、严于律己，乐于奉献。

在工作中，该同志坚决贯彻党的方针政策、党支部的有关决定，严于律己，以工作为重，不计个人得失，能起到先锋模范作用，在个人利益与集体利益发生矛盾时，能正确对待。

自***同志主持***工作以来，逐步形成了一些***特有的规章制度：凡重大事情，如年初工作计划的制订、年底工作总结、学习安排、购买一定经额办公用品等事情，都要开站党支部会研究讨论；站领导班子有明确分工，各尽其责又互相配合。作为党支部书记，他善于发扬民主，倾听意见，起模范带头作用，敢于开展批评和自我批评，深入开展自我剖析，勇于面对自己的不足。充分发挥党支部书记和站领导的作用，进一步增强了收费站党组织的凝聚力和战斗力。

在2011年上半年迎国检期间，他以身作则，放弃休息时间，利用一切可以利用的时间，与全体职工齐上阵，发扬 “能吃苦、能战斗”的精神，对收费站内外广场，包括岗亭、监督栏、排水沟、边坡等处进行卫生大清理，以一个崭新的精神面貌迎接全国干线公路养护大检查。

他的勤奋使他进步，他的执著使他成功。他连续***年被评为***公司“完成目标责任制先进个人”。面对取得的成绩和荣誉，他没有沾沾自喜，而是清醒地认识到：追求永无止境，奋斗永不停息。平凡的事业，平凡的岗位，平凡的人，不平凡的是一种爱岗敬业、执着追求、服务社会、奉献人民的孺子牛精神。赵瑞明同志收费管理工作中的一桩桩一件件小事，像一串串晶莹剔透的珍珠，闪耀着他鲜活的人格魅力。他用自己的实际行动，践行着一名共产党员的诺言，谱写着自己朴实的美丽人生。

第9篇：先进事迹材料（优秀）

XXXX先进事迹材料

一、个人基本信息

学院：信息科学与工程学院班级：通信工程10-1

姓名：XXXXXXX性别：男

政治面貌：中共党员担任职务：班级班长

获奖情况：

2013年获优秀学生干部、三等奖学金

2012年获励志奖学金、一等奖学金、三好学生

2011年获优秀学生干部、社会工作先进个人

二、先进事迹材料内容在大学期间，我始终严格要求自己，锐意进取，思想上积极进步，学习上勤奋刻苦，工作上认真负责，生活上勤俭节约。为使自己成为高素质的复合型人才而努力拼搏，从各方面去提升自己，锻炼自己，完善自己。

在思想上，我积极像党组织靠拢，曾参加了入党培训课并已经成功结业,光荣地成为了一名中共党员。我热爱国家，拥护中国共产党，关心国家大事，并认真学习党的十七大精神，学习党的基本路线、方针、政策。我时刻以中国共产党的思想来督促自己，努力改造自己的主观世界，树立科学的世界观、人生观和价值观，对社会做出自己应有的贡献，不遗余力地奉献自己的智慧和汗水。在学习上，我勤奋刻苦，多次期末考试都并列前茅，荣获国家励志奖学金，一等奖学金，并且我现已通过全国计算机二级。

在工作上，我以身作则，乐于奉献。大学期间我担任班长，和班上同学相处融洽，能够完成老师布置好的任务，在老师和同学心目中都有一个很好的印象，并且多次荣获优秀学生干部，三好学生等。

在生活上，我勤俭节约，严格要求自己，并且我也乐于去帮助我身边的同学，在同学心情不好时，我愿意去陪他们聊天。在他们开心的时候，我也和他们一起开心。我也严格遵守学校以及班上的各项规章制度，经常参加学校举办的各种集体活动。

大学里，我学到了很多知识，我变得自信了，自立了，做事更积极，更大胆了。我要感谢我的母校给了我一个这么好的锻炼平台，我要感谢我的老师对我的关心与教导，我要感谢我身边的同学对我的支持与帮助。在以后的日子里，我要进一步去提升自己，锻炼自己，提高自己的综合素质，成为社会的有用之才。

成长是一件很漫长的事情，成长意味着年龄的增长、知识的增多、情感的丰富、思想的成熟。

在校的四年里让我学会很多东西，懂得了怎么去面对自己的人生，怎么去实现自己的价值。不管是生活、学习还是工作我们都会面临一些困难，在困难面前只有两种结果克服和妥协。正像拿破伦说的 “我们应当努力奋斗，有所作为。这样，我们就可以说，我们没有虚度年华，并有可能在时间的沙滩上留下我们的足迹”一样，我们要努力的奋斗，让自己有所作为。不懂的我们就要去问--关键在态度，不会我的们就要去学--关键在决心。有了好的态度和坚定的决心，我们就有掌握了成功的筹码，成功的彼岸就在眼。

在即将离开学校，走上工作之际。我要说的是学校培育了我，学校锻炼了我，提升了我。无论是在今天，明天，还是将来，我都会铭记学校领导、老师的谆谆教诲，我将以更加优秀的成绩来报答领导、老师的培育之恩。在以后的生活中我会继续严格要求自己。衷心希望领导们能够批准!

第10篇：优秀先进事迹材料

优秀先进事迹材料

***同学的先进事迹

***，男，1988年出生。2014年九月份于福建农林大学软件工程学院就读08级多媒体制作3班，任多媒体3班学委。我们无法计算人生的路途有多远，但是我们可以把握的是旅途中的每一个站台，每一个人，每一件事，每一道风景。提起周浩淼，认识他的人总会说，他是一个忙碌的人，而用他的话说，自己是一个充实的人。在近三年的大学生活中，他能够在各方面严格要求自己，努力使自己成为一名德、智、体各方面全面发展的优秀大学生。在领导、老师的辛勤教育指导下，经过自己的不懈努力，他建立起了正确的人生观和世界观，端正了学习和生活的态度，明确了自己人生发展的目标，坚定信念，激励自己向高素质人才靠拢，并坚持不懈地为之努力奋斗。

一、“山不过来，我就过去”

成功需要一种积极的心态。他在刚刚进入大学就向党支部递交了入党申请，他始终坚持认真学习国家政策，掌握时事动态，拥护中国共产党的领导；积极参

加校系组织的各项活动，在思想上、政治上、行动上积极向党组织靠拢，思想品德端

正、崇尚科学、自觉遵守各种法律法规，遵守学院的各项规章制度，处处为同学着想，在各方面起到了模范带头作用，具有强烈的社会责任感和事业心。他通过参加党校培训、学生干部培训班，认真地学习了各种政治理论知识，在思想上有了质的飞跃，被党组织列为预备党员。

二、“宝剑锋从磨砺出，梅花香自

苦寒来”

积极的心态和坚定的意志可以激发一个人内在的潜力和才华。刚进入大学，他就凭借自信和优秀的组织能力竞选上了学委，而后以身作则，积极配合院各项活动。有人说“优秀不是做最好的那个人，而是做最好的那个你。在班级担任学委的他对班级的事情认真负责，努力和班委其他成员组织各种各样的活动，在他的带领下，班级建立的良好的的班风和学风，并在2014-2014学年被评为校社会先进工作个人；2014-2014年被评为校优秀团员；2014-2014被评为学院教学质

量信息员；校园之星软件大赛复赛。除此之外，还获得过第一等奖学金和第三等奖学金。

其实，圣洁不在于自身的修养有多么好，而在于把这种高贵的品质用在对待别人上。同学们有什么困难第一时间想到的就是他，因为大家知道他们的心和他靠的最近。这样的事迹还有很多，用他的话说，既然同学们相信我、选择了我，我就要对得起这份信任，用自己的努力回报大家。

在他的眼里，班级就是他的家，他视同学为自己的兄弟姐妹，以“大家是相亲相爱的一家人”为理念，处处为同学着想，事事以同学利益为重，在同学中间树立了很高的威信，使得各项工作都走在了前列。

他在平时的学习和工作中还注意积累各种工作经验，积极和其他系部的同学交流思想，取他人之长补己之短。此外，他还利用暑期积极参加各种社会实践和青年志愿者活动以丰富自己的课余生活，为自己进一步了解社会、认识社会积累了宝贵的经验，也为今后进入社会、融入社会打下了良好的理论和实践基础。

三、天行健，君子以自强不息

在当今这个科技发展迅猛、竞争激烈的时代，周浩淼同学清楚地知道，只有把自己打造成为具有创新思想的新一

代大学生，才能在今后竞争日趋激烈的社会中立于不败之地。因此他广泛涉猎和学习各种新的文化思想和专业知识，全力打造一个通古博今的全新自我，同时，他始终牢记，作为一名学生干部，应当在学习上做同学们的表率和带头人。

在高中时他是学习文科的，到了大学学习计算机对于他来说是个挑战，面对那些枯燥的程序、复杂的数据，他积极向老师请教、虚心与同学探讨，成绩始终保持在班级中上游。

四、成功的人生在于勇于创造，创新，敢于担当

让生活恬淡成一汪平静的水，然后告诉自己：水穷之处待云起，危崖旁侧觅坦途。在学习工作的同时，他也积极为自己谋划未来。在学校的“校园之星大赛”中，他所在的小组的创业策划书获得了晋级。

五、他在蔚蓝的天空中划出飞翔的方向

面对荣誉，他没有迷失在光环下，他经常暑假和寒假都去实习，努力锻炼自己，很多人都不解，他时刻记得老师的叮嘱：一座大厦最重要的是根基，做什么都不要好高务远，踏踏实实才是成功的起点。他深知自身还存在许多不足，但他具有坚定的信念，不断的提高自身的综合素质。在成长的道路上，进德、立业、敏学、笃行。他的座右铭是：天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。这也正体现了他的性格。

一切的成绩终属于过去，以后的道路还要自己坚定的向前走，在未来的日子里，相信他将会更加努力地学习、工作，争创一名新时代的优秀大学生，在不久的将来为国家和社会贡献自己的力量。他相信：机遇不只需要等待，还需要自己努力去创造。

第11篇：先进事迹材料[优秀]

最美诚信经营户向学军典型材料

憨态可掬的身影，说起话来有如雅士一般春风拂面、和蔼慈祥；高大魁梧的他，架着一副近视眼镜，镜片中透露束束智慧、深邃的眼光，好像一匹黑色的骏马，在商业道路上游刃有余地驰骋；又好像一名时代的弄潮儿，在商海中遨游前进，在风头浪尖上勇敢搏击。持着年轻的“护照”，他把青春的激情和智慧燃烧给了自己钟情的经商之路；仗着大山的养育，他用坚韧和勤劳发展壮大着自己的事业。他就是多年被省、市、县政府和有关职能部门评为个体工商先进单位、优秀共产党员，样样红实业集团老板向学军！

向学军，男，汉族，高中文化，1971年出生，现年44岁，湖南岳阳平江伍市人。该同志几十年如一日诚信经营、照章纳税、热心公益事业、奉献社会，体现了一位普通个体工商户的高尚情操。

一、锐意进取化茧成蝶

1986年开始，时至今日，一个仅从小菜、水果摆摊的小商小贩开始干起的他，不怕辛苦，苦练经营能力，生意日渐兴隆。30年以来，他不断积累、用心摸索，迎着改革开放的春风，经历千锤百炼，成长壮大为拥有伍市样样红商场、伍市样样红服装超市、汨罗李家塅样样红超市、平江栗山果园现代砖厂、长沙市鑫磊建设工程材料有限公司共5家实业集团的大老总。由于他善于把握商机，抓做机遇，扩充业务，滚动发展，次次酝酿不同的经营项目，现已发展成为一个固定资产3000多万元的经营大户，拥有经营面积的大型超市，商品配送、仓储服务齐全。多年来，先后解决当地富余劳动力上1000人次，其中帮助200余名下岗失业人员就业。

二、人心如秤诚信做人

金杯银杯不如群众的口碑,伍市与向家有些乡村总个村的乡亲都从样样红购买电器,有些家庭即使是电器换代,也还是继续选择样样红,不是冲着向老板的人品与诚信,家乡的父老乡亲决不会如此信赖他!从事经营活动30年来，向学军同志始终坚持两条经营之道：一是注重商品质量，绝不经营假冒伪劣、过期失效商品，保证所售货物货真价实；二是诚信经营、礼貌待人，从不坑蒙、欺骗顾客，做到了童叟无欺。他注重店员教育和培训，提高服务水平和服务质量，他要求员工善待每位顾客，做到“无论你昨天发生了什么不愉快的事，今天只要走进样样红商场，就要把微笑带给每一位顾客”。他是这样要求的，员工们也是这样做到的。由于他经营有方，管理到位，且他商场的商品货真价实，童叟无欺，他的商场总是顾客盈门，生意十分红火。

三、胸怀大局饮水思源

从事个体经营的第一天起，向学军就牢固树立了合法经营、照章纳税的意识，他是第一批个体纳税人。2008年至2012年短短5年时间，他经营的样样红实业集团共向国家纳税70多万元。30年来，他始终坚持诚信经营、依法纳税，从未借故不缴或少缴税款，更未弄虚作假，偷逃税款，成为了广大纳税人学习的楷模。乘改革的东风，他的经营规模不断发展壮大，但他致富思源，不忘国家，不但带头缴纳税款，而且还协助税务部门义务宣传国家的税收法规和政策，在广大纳税人心中树立起了较高的威信。2008年9月的一天，伍市一儿童服装店店主与前去进行工商登记的工商部门工作人员发生了争执，相恃不下，向学军得知情况后，立即赶了过来，他以一个普通经营户的身份，微笑着将那位情绪异常激动的服装店店主叫到一边，晓之以理，动之以情，耐心地向他宣传讲解国家的工商管理制度和法律法规，他说：国家政策允许我们从事经营活动，但必须要合法经营，你不办理工商登记证就是违反了工商管理法规的有关规定，是不合法的。在他苦口婆心的宣传劝解下，店主终于理解接受了，当场办理了营业执照。同时，30年来，他还积极主动为国家上缴税款200多万元，做为一个普通个体工商户，他在党的改革开放好政策下，依靠自己双手先富起来后，始终保持着热爱祖国、支援国家建设的诚挚之心，他多次被税务部门授予“诚信纳税人”的光荣称号。

四、重教援建大爱无疆

向学军始终没有忘记自己是一名共产党员，他先富了，但他始终惦记着那些需要帮助的人，自始至终帮助着周围的人。向学军经常念叨的一句感悟，做生意就是在做人，而做人就要舍得！

2013年7月，得知平江五中煤渣跑道经常有学生锻炼与比赛过程中摔伤的事实后，他给李浩东校长打去电话，建议尽快筹集资金建好塑胶跑道，并承诺个人捐款10万元，如今标准化的塑胶跑道已经建好，向总实现了他的承诺，每回看到晨曦中、夕阳下师生锻炼的情景，总能有一种不能言语的快乐在向总心中荡漾。贫困家境出身的向学军更懂留守儿童的心声，他十分关注留守儿童的健康成长。平江浯口茶山属于山区里的穷乡僻壤，那里很多年青的父母为维持生计都不得已离开孩子在外打工。小小年纪离开父母，从小既不能有优越的物质条件生活，又不能在父母身边享受娇宠，向学军得知情况后，与妻子商量，决定对茶山小学的贫困学生实行重点扶助。每年给茶山小学的120名贫困生免费提供所有的教材和作业本。每年享受向学军捐赠的还有来自平江伍市仁义小学的10多名贫困生。向总还曾大气的对仁义小学的校长向细慧说，周边只要有家庭困难的孩子，你只管开口告诉我，我一定乐于给他们提供一切帮助！

2010年，伍市镇茅草坪村的乡村路面，久晴后尘土飞扬灰尘满天，下雨更是泥泞不堪、行人总是小心翼翼举步维艰。向学军看在眼里愁上心头，他主动与村干部连夜商量，一同奔波在平江、长沙等地，通过各种渠道短短半个月筹集资金20万后，自己再带头捐款5万元，很快，羊肠小道变大道，现在当地村民走在康庄大道上，心里却永远不会忘记向老板的辛勤功劳。

伍市镇和平村是一个大村，共有17名五保户、困难户，每当临近年关，钱最紧张的时刻，向学军却给他们每人亲自送去500元生活费，并已连续11年为他们实行定点捐赠，他的义举多次得到了伍市镇党委的赞誉与肯定。

伍市敬老院孤寡老人共有20多名，向学军与妻子每年正月都要踏进敬老院，给老人们拜年，并给每一位老人送去新鞋新衣御寒保暖。10多年来，两夫妇从未间断。向总对镇上的文化事业和公益事业更是一副热心肠！每两年组织一次的全镇篮球赛，现场可以看到他的样样红集团总是赛事的赞助商，多少次为三和青鸟、伍市管委会、栗山学区等球队提供球衣球鞋。伍市秧歌队、伍市街舞队、伍市乡村腰鼓队、国家级非物质文化遗产伍市九龙舞队，在音响、器乐、衣服等设备上都得到了样样红集团不遗余力的赞助！

伍市镇添置新型街道洒水车、伍市联防中队的运作、环卫设备的添置都凝聚着向学军的绵薄之力和拳拳深情！近10年来累计为公益捐款不下80万。他致富思源，反哺社会的例子很多，桩桩件件都记载着向学军的一颗博大爱心。

“长风破浪应有时，直挂云帆济沧海”。我们相信，向学军及他的团队会以他的豪情壮志，做出更加出色的业绩，更好的回馈社会、福泽社会。彰显商海弄潮儿的英雄本色。

撰稿人：赵凌

第12篇：优秀先进事迹材料

最优秀的公司党委先进事迹材料

作者：李老师***

“客运专线党旗红、中铁四局争先锋”活动开展以来，四公司××*经理部党委围绕“干就达标准，建就成精品”的目标，结合实际有针对性地开展思想政治工作，把集团公司在客运专线上开展的党建主题活动，作为提高思想政治工作服务施工生产的有效载体，显现出强大的生命力。

“主战场”成为了“主阵地”近日，四公司××*经理部新庄特大桥、dk45段路基工程被××*公司列为“样板段”，它们还和赵小郢特大桥、小河沿特大桥、长安搅拌站一起，被评为局工指的五大亮点工地，新庄特大桥先后多次受到前来视察工作的各级领导的高度赞扬，被铁道部副总工程师杨建兴誉为“我见过的打得最好的桥墩”，ｄｋ45段路基被××*公司组织全线指挥长、总工来参观，这些饱受赞誉的工地都有一个共同的名字——“党员先锋工程”。

在现代企业制度条件下，施工一线单位的党组织如何发挥作用？××*经理部党委做了有益的探索和创新，使党建工作紧紧围绕生产经营建设实际，发挥了党组织在施工生产中的“主心骨”作用，把生产经营的“主战场”作为了党建工作的“主阵地”，把攻克技术难关的难点重点作为了党建工作的着力点，全面提高了党组织的凝聚力、战斗力和创造力，不仅提升了员工的生产积极性，而且有力地推动了施工生产的顺利进行。在4、5、6三个月，经理部产值高峰期每天产值达到了100万元以上，截止9月20日，经理部开累共完成产值2.4亿元。

“××*筑精品、党员当先锋”，今年三月，工地掀起大干热潮后，党委响亮的提出了这个口号。经理部目前有党员37名，党委根据各人的特长，将他们分布在经理部各个关键岗位，做到每个队负责人都是党员，每道关键工序都有党员把关。经理部党委着重各队党支网部建设，充分发挥一线党支部的战斗堡垒作用，每半月在各队之间搞一次“比、学、赶、帮、超”劳动竞赛，组织经理部领导、生产部门、各队队长、技术主管对工地沿线步行，互相进行打分，并学习、观摩，共同促进了施工管理水平的提高。

做给员工看，带着员工干“是党员干部，就要注定多吃苦、多奉献”。党员、经理助理兼第三项目队队长刘国鹏深有感触的说。刘国鹏家离工地只有半小时的车程，但他坚持吃住在工地，不分昼夜地在工地上督战指挥生产，每天工作长达12小时以上，有时甚至达16个小时。今年5月，他爱人生孩子住院，因为工地太忙，他只到医院陪了两天就立即返回工地。他率先垂范的工作作风，扎实的组织与管理，广泛调动了全体参战将士的生产积极性，在短短三个月的时间里，他所负责的区段施工进度取得很大的突破，7月13日实现了下大郢大桥主体竣工，成为经理部第一座完成的大桥，受到经理部的嘉奖。

与此同时，全线重点控制工程赵小郢特大桥的施工生产、技术创新也取得突破性进展，使党旗在××*线主战场上更加鲜艳夺目，该桥全长700.26米，工序多、技术新、标准高、投入大，具有急、难、险、重的特点。承担该桥施工的党员、副经理兼二队队长孙以成，他既负责施工生产过程中的组织安排和协调工作，又要抓工程技术管理与攻关。他坚持扎根一线，把办公室搬到大桥桥头，以便靠前指挥，不到6个月时间便完成了20个桥墩的完工，从而确保了大干任务的顺网利完成，进度居经理部各工点第一。这一切实绩，都与全体党员、群众充分发挥的先锋模范作用密不可分的，是集体智慧和汗水的结晶。

共产党员宋世徽是一名工人出身的副队长，但他对工作却追求精益求精，经他监管的工序，不折不扣从没有一点马虎。每次打灰前，宋世徽都亲自带人下去把钢模内壁用抹布认真擦干净，基础用水清洗、拖把清理干净才允许打灰。他严格精细的工作态度，给队上员工、协作队伍树立了榜样，充分调动了大家的积极性，大家都围绕质量创优纷纷出点子、想办法，从而使施工完成的桥墩个个内实外美，质量多次受到前来检查工作的领导的赞扬。

××*铁路是国家第一条真正意义上的“客运专线”，对耐久性混凝土、路基膨胀土改良的质量高求非常高，然而，这些施工工艺在国内都没有现成经验可以借鉴。共产党员、项目部总工程师张卫东，去年开工以来一直在工地上率领10多名技术人员进行课题研究。前不久，他在合肥上班的妻子不慎摔倒，脚部骨折需要照顾，他的儿子才六岁，一时间，一家人吃饭都成了问题，接到电话的他焦急万分，恨不得一步跨回家。然而，因为施工正处于关键阶段，他只好含泪委托邻居帮忙，自己却继续忙碌在工地上。每天白天他带领技术人员爬桥墩、上路基指导施工，晚上则投入到紧张的施工方案编制中。在他的努力下，经理部总结出一整套成熟的改良土、耐久性混凝土施工经验，为全经理部膨胀土路基以及耐久性混凝土施工提供了可靠的技术保证，为高速铁路的质量打下了坚实的基础。

在××*经理部，党员们以先进的品质带动员工，以优秀的作风感动员工，以吃苦、奉献的实际行动打动员工，从而使大家齐心协力，拧成一股绳，创出了一项又一项佳绩。

精细管理创佳绩。××*铁路是设计时速200公里的客运专线铁路，工程质量是各界关注的焦点。工程开工初，经理部党委提出要求：从每一个细节做起，确保打造一流客运专线！动真的，来实的，经理部从每个环节进行认真管理。12月4日，一队新庄特大桥29号墩第四层扩大基础施工时，基础表面混凝土未达到终凝时，项目队在未采取任何架空隔离措施的情况下，为抢工期，盲目进行绑扎钢筋，致使扩大基础表面因为操作人员作业出现一些脚印，公司职业项目经理、××*经理部经理、党委书记夏祥斗带头自罚500元，常务副经理钟国斌自罚500元，并对相关责任人都进行了100～500元不等的处罚，责令立即整改，保证了混凝土的外观平顺。

项目经理夏祥斗在党员大会上说，××*线每一支项目队、每一项工程、每一道工序都必须成功，一个地方的失败，对我们来说，所作的工作都是失败！路基过渡段填筑、边坡压实度一直是路基施工控制中的难点，在路基填筑陆续进入基床范围后，经理部高度关注这些细部工序，决定对每个地段实行记名负责制，要求每个地段的队长、技术主管、领工员缴纳500～元不等的质量抵押金，规定，在检查、验收中不出现问题一次通过的，经理部给予2倍返还，在检查中出现问题的，没收缴纳的抵押金，情节严重的，经理部还将再给予相关责任人经济处罚。今年4月，××*公司安质部人员和德国铁路监理咨询公司监理史密斯在对我经理部dk45＋400段巡视时，史密斯先生看到该段路基施工人员正在用坡度尺控制刷边坡，他特地爬上路基用脚使劲踩边坡，结果脚踩过的地方非常坚硬，留下的只是白印，没有松散的土被踩下来，他称赞“这个工点的路基施工比德国国内铁路施工还规范！”

××*线开工以来，“第一涵”、“第一墩”、样板段、精品桥，一个接一个在经理部诞生，元月8日，在集团公司××*铁路指挥部组织的劳动竞赛综合评比中，四公司××*经理部荣获第一名;同时，在集团公司工指“××*杯”社会主义劳动竞赛中，四公司××*经理部以连续5次获评比第一名的佳绩，夺得“××*杯”，这是××*工指各单位中唯一获此殊荣的单位。今年

4、5、8月份又荣获三次月度评比第一名。今年七一，××*经理部党委荣获“集团公司先进基层党委”、××*工指“党委好班子”殊荣。项目经理夏祥斗被评为集团公司先进生产者、集团公司优秀共产党员。

今年1月3日，中共中央政治局委员、中华全国总工会主席王兆国，亲临经理部视察工作，并于今年5月对经理部关于农民工规范管理的“五同”先进经验材料做出亲笔批示，建议中央企业学习借鉴经理部管理经验。6月22日，中华全国铁路总工会组织全国各铁路局、各集团公司的工会主席在××*经理部召开了现场观摩会。

在四公司××*经理部建设工地上，哪里最艰苦，哪里就有猎猎飘扬的党旗；哪里最困难，哪里就有共产党员的身影。他们心中装着中铁四局的荣誉，他们心中有共产党员的荣誉。全体党员用辛勤的汗水浇筑着四局人“勇于争先、永不满足”的企业精神。他们在用实际行动为党旗添彩，为党旗增辉，他们决心在××*铁路客运专线建设中建功立业！我们相信，他们将在这里写下最辉煌的篇章！党徽在岗位闪光．

医院个人先进事迹材料

×××，男，汉族，生于1968年，××县××镇人，大专学历，中共党员。

×××同志1990年毕业于××医学院，同年8月至93年10月在××新陂卫生院任医师，93年11月至98年12月任××县××卫生院院长职务，99年元月至2003年2月任××县二医院院长职务，现任××县人民医院院长。

×××同志参加工作以来，工作认真负责，在担任领导职务期间，具有较强的组织能力和管理水平，特别是在二医院任职期间，二医院的发展达到有史以来的最快的发展时期，业务收入以年20以上的速度递增，由1998接任时的251万元增长到2002年的537万元，固定资产由原188万元增长到565万元。医院历年来被县主管局评为目标管理先进单位，县文明委授予“文明单位”称号，个人则历年被县直属机关工委授予“优秀共产党员”称号、县卫生评为“优秀院长”、县总工会评为“工会积极分子”，2002年被评为全省卫生系统“先进工作者”、市、县“十佳医务人员”。

该同志在任职期间，能严格遵守国家法律法规，遵守党风廉政建设的各项规定，无任何违法乱纪行为。

同志热爱祖国，热爱社会主义，热爱农村卫生事业，遵纪守法，认真贯彻党的卫生工作方针政策，努力实践江总书记的“三个代表”思想，坚持全心全意为人民服务的服务宗旨及办院方向。

早在1990年至1993年在××县新陂当普通医生时，他就一心一意扑在卫生事业上，在技术上刻苦钻研、精益求精，从不计较个人得失，常把荣誉让给别人，把困难留给自己，深得当地各级党政领导和群众的爱戴，以至于调离时出现当地主要党政领导多次要求卫生局就地提拔，群众联名上书要求他留下的情形。

1993年11月他刚到××卫生院任院长时，卫生院的固定资产仅有18.6万元，年门诊量只有2886人次，出入院病人560人次；卫生院基本上使用的都是危房，典型的贫困老区落后卫生院的面貌，诊疗活动靠的是老三件，只能开展三大常规化验，即使有心解决群众的疾苦，但也是心有余而力不足。

到任后，他不为困难所吓倒，带领全体职工艰苦创业，大胆改革，通过采取股份制筹资、个人贷款等办法，先后购进100毫安X光机、B超机、心电图机、生化分析仪等设备，提高了卫生院的诊疗水平；同时，选送一批专业技术人员到南京、南昌等省内外的省一级医院进修普外、矫外，到县市医院进修麻醉、心电图、B超等技术，较好的提高了业务人员的技术水平；针对卫生院危房多、就诊条件差的实际，从1996年起通过多种渠道筹集资金30余万元用于卫生院的危房改造，至1997年底在全县卫生系统率先消灭了全部危房，卫生院的面貌焕然一新。由于技术水平的提高及就诊条件的改善，卫生院的社会效益和经济效益取得了明显的提高，1998年年门诊量完成11256人次，住院病人1416人次，业务收入达到46.8万元；卫生院拥有固定资产65.8万元。已基本上能满足当地人民群众防病治病的需要，做到了让上级放心，让人民群众满意。

1999年1月，由组织安排到××医院任院长。当时，医院有职工74人，年门诊量为28134人次，出入院病人1108人次，年业务收入251万元，有固定资产188万元。虽然基础较好，但却潜伏着相当大的危机，一是业务用房已相对紧缺，原先购置的设备大部分已陈旧或过时即将淘汰；二是职工的组织纪律观念和法制观念淡薄；三是相当一部分职工竞争意识不强，缺乏危机感，上进意识较差；四是人才流失严重，疏忽了人才管理；五是医院环境面貌和办公条件不尽人意，病人和职工不满意；六是护理质量缺乏有效的管理。

经过深入调查研究，他广泛和职工交流意见，召开了座谈会、院务会，在摸清底细的同时结合医院具体实际，大胆进行了改革，并且完善了医院管理体制和运行机制。

在管理体制上，实行了院科两级的分级管理体制，科主任向院长负责，各科职工向科主任负责；财务、总务、行政后勤及管理人员无条件为临床一线服务，明确了全院职工一切为患者健康服务的宗旨。并加强了医院领导班子建设，选准选好了一批学科带头人，举贤任能，将年富力强、医德高尚、技术精湛、具有组织能力和管理能力的专业骨干选拔到了科室领导岗位上，并创造较宽松环境，让他们充分施展才干，发挥最大潜能。

他主持召开院务会讨论并改革了医院内部人事及分配管理方案，建立并健全了一系列规章制度和奖惩措施。为逐步适应实行医药分开核算、分别管理的重大医药体制改革举措，及时采取了转变卫生经济增长方式，走质量效益发展的新路子。首先，从思想上革新，果断地把发展的目光转移到加强内涵质量建设上来，走优质高效、低耗的发展道路；然后在技术和管理方式上紧抓机遇，不断深化改革，走科技兴医的路子，积极引进和开展新技术新项目。同时强化了财务管理制度建设，积极采取增收节支措施，仅1999－2001年就节约支出65万余元；实行了院科两级核算分配体制，实行职工工资与个人表现、考勤、工作实绩和贡献挂钩，彻底端掉了“大锅饭”。通过利益关系的调整，极大的调动了广大职工的工作积极性。

为了满足群众日益增长的医疗保健需求，他带领全院职工艰苦创业，采取医院挤出一点、职工集资一点、上面争取一点的办法，多方筹集资金，加快医院的基础设施建设及人才培养的步伐。近几年来，投资新建了妇产科住院楼，装修了医院门诊部，整治了医院内部环境，同时添置了多功能麻醉机、麻醉监护仪、心电监护仪、生化分析仪、移动式X光机、新生儿暖箱、多功能手术床、B超机、血凝仪、血球分析仪等一批设备，投资建立了病理科，开展了病理检查业务，同时充分利用当前的优惠政策，加大招商引资的力度，并率先在全省乡镇一级医院引进了CT设备，极大地提高了医院的诊治水平及病人的治愈好转率。他高度重视人才梯队建设及人才培养工作，每年医院均安排近20人赴广州、上海、南昌、赣州、温州等省市一级医院进修深造及短期培训，从而使医院的人才梯队基本形成，医务人员的技术水平日益提高。同时制订了完善的新技术、新项目的考核奖励机制，极大激励了医务人员求新意识及创新意识，每年医院均开展新技术、新项目10项以上，较好地促进了医院的快速发展。

他积极组织卫生院开展创建文明科室、文明家庭、文明职工等系列的创建活动。他不仅率先以优良的医德风范获得患者及群众的好评，而且要求各科室、各职工紧紧围绕和结合“优质服务、优良作风、优美环境，做人民满意医务工作者”的主题，积极开展“三优一满意”活动，围绕推行“公开办事程序、公开收费依据、公开缴费情况、公开处罚规定、公开服务承诺、公开监督举报电话”为内容的“六公开”公务公示活动，深入开展“加强行风建设，优化服务环境”竞赛活动，及“树江西卫生人员新形象”主题教育，进一步提高了工作透明度，强化了工作人员的服务意识，自觉接受社会监督，纠正了行业不正之风，树立了行业新形象。在他及全体职工的努力下，医院于2000年获“县级文明单位”荣誉称号并被推荐申报市级文明单位，多次在人大组织的评议中，获得优秀的成绩。

作为院长，医院在1999年以来，药品采购和设备购置费用就达1000余万元，很多企业和个人为了达到自己的目的，有的“明修栈道”，有的“暗度陈仓”。但是，他早就已定下一条“铁规矩”，公事只能到办公室谈，大的项目必须有三位以上院班子成员在场，不管是谁绝对不给开家门。从而节约了医院有限的资金，树立了勤政廉政的优良作风，加快了医院建设和发展。2000年5月，医院为了采购CT设备，先后让北京、上海、深圳等有关公司的人员到医院洽谈，有的私下许诺给办加拿大移民或到国外旅游或以垂钓相诱，但他不为所动。经过医院班子成员反复对比论证，报请主管局确定，选择了一家实力雄厚、信誉度好的公司，并且在主管局的领导下采取了艰苦的考察，吃快餐，住价廉旅馆，从而没有让对方公司“捆住手脚”，以相对他家医院一半的价格购买到同等质量且年代较新的CT设备。

医院的事业正是在不断的积累过程中进步发展的。但是，该花的钱他绝不吝惜，为解决医院用水严重缺乏、用电不正常的局面，先后投资近20万元，解决了自建院以来一直困扰着医院发展的瓶颈——水电问题；针对以往手术室在夏季因温度高用电扇而影响操作，在冬季因寒冷手术操作人员因生火升温发生一氧化碳中毒等事件影响手术正常进行的情况，投资几万元为手术、产房等安装了空调，从而改善了工作环境，提高了手术质量；同时，解决了医务人员因工作加班误餐的生活实际问题；他大力提倡受的循环，他常说，领导把爱献给职工，职工就把爱献给患者，大家都把爱献给医院，医院就兴旺发展了。

多年的艰辛必将结下累累硕果，在他及同事们的努力下，医院的发展达到有史以来的最快时期，业务收入以年20以上的速度递增，同1998年相比，业务收入由251万元递增到2001年的454万元，预计今年将达到530万元，固定资产由188万元增长到390万元，门诊人次则由28134人次增长到38653人次，住院人次由1108人次增长到3610人次。医院则历年来被县主管局评为目标管理先进单位、医疗安全先进单位、防保工作先进单位、院容院貌整治先进单位，被县文明委授予“文明职位”称号；个人则多次被县直机关工委授予“优秀共产党员”称号，被县卫生局评为优秀院长，被县总工会评为“优秀工会积极分子”。

2003年3月，受命于非常时期的×××同志在人们担心、期待的目光中任××县人民医院院长，此时恰逢全国“非典”疫情大流行。他明明知道，作为××县人民医院，在这次抗击“非典”中被确定为定点医院，如果赴任，意味着必然卷入这场残酷的“战争”，极有可能染上病毒。面对安逸和艰苦的决择，面对生与死的考验，他正是凭着一股为党的事业献身的精神，凭着一腔为人民排忧解难的激情，毅然赴任的！“抗击‘非典’，我们责无旁贷，我们时刻准备着。”×××如是说。正是有这种民族精神作为强大的精神支柱，×××以更加饱满的激情投入工作，迸发出强劲的活力。以致于在筹建传染病区中遇到资金、工程质量、医疗设备等方面的困难而被他一一排除。他们的做法得到了来该县督查的省、市领导的肯定，认为该院在硬件建设方面属全市县级医院一流水平，×××同志因此荣获全市卫生系统“防非工作先进个人”称号。

县人民医院虽然是全县最大的综合性医院，但随着医疗市场的进一步开放，同样面临市场竞争。×××院长深知，既要与时俱进，又要与时俱变，有了新理念才能变了再变。他组织医院领导班子成员认真学习“三个代表”重要思想，进行了深入的理性思考，形成医院发展共识路：医院想在市场中立于不败之地，必须以特色取胜，有特色才有竞争力，有特色才有吸引力，有特色才有生命力，有特色方能有后劲，才能持续发展，做到“人无我有，人有我新，人新我精，人精我特”。

顺着这样的思路，医院出台了几项大举措：一是调整医院收入结构，控制药品收入比例，大力开展技术挖潜，提高工作效率，增加总收入中的“含金量”，提高医疗性收入所占的比例，降低药品费用。从2003年7月开始，医院采取果断措施，将147个价格高，有普药可替代的新药品种清理出医院药架，使医疗性收入占业务总收入的比例由2002年的40上升到2003年的43。二是着力抓好人才梯队建设，做好科技兴院文章。针对我院人才结构不尽合理，人才断档的现象，医院加大了人才梯队建设的力度，重点培养专科人才和学科带头人。医院选送了14位年青医生到上级医院进修，选派了30位医务人员到外地参加短期学习。三是创新服务思路，拓展发展空间。医院今年在以医保科的基础上，调整医院的人力资源，创立集医保、社区服务、健康体检三位一体的社区中心，把医疗服务延伸到社区。以社区为基础，家庭为单位，居民个人为中心，以健康促进为目标，向社区人群提供一体化服务，形成社区中心为医院发掘病人，住院病人康复期转至社区中心的新模式，放大医疗资源。通过社区门诊、家庭出诊、家庭病床、健康讲座、周期性体检、健康咨询等多种方式为广大居民提供预防保健、医疗护理、伤残康复、健康教育等卫生服务，走出了一条既能满足社会需求，又能节省资源的发展道路。2003年医院被县卫生局评为“目标管理先进单位”。

一年多来，×××同志带领全院干部职工不仅如期完成了各项工作目标任务，而且使医院的发展驶上了快车道。本文来自中国事迹网

十佳优秀辅导员事迹材料

xx，男，1981年9月出生，中共党员，大学本科学历，现任医药系学生政治辅导员、系团总支书记、系党总支学生支部宣传委员，负责2008级药学、中药、医药营销、医学检验4个大专层次专业350名学生、085高职药学以及083中专药剂100余学生的辅导员工作，另兼任085高职药学、105高职药学两个班班主任。xx同志担任辅导员和班主任工作外，分管系部全体学生的体育、学生会以及奖评贷补助工作。

该同志2008年9月调来医药系，在我系工作两年多来，工作和学习均取得了很好的成绩，受到学院领导、相关职能处室、系部师生以及学生家长的广泛好评。

xx同志热爱辅导员职业，工作一丝不苟，做事兢兢业业，表现非常突出，工作非常出色，多次受到学院的表彰，2007年度"十佳辅导员"、2008年"学生健康教育与管理工作先进个人"、2009年度"优秀辅导员"，2009年年终考核学院民主测评中被评为"优"。

xx同志善于学习，不断提高思想政治理论水平，且能把理论知识与工作实践相结合，拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，摸索出学生日常管理行之有效新方法，他撰写的《打造高职院校系部特色文化的实践与思考》2009年获湖南省高校大学生思想政治教育

优秀论文二等奖，他撰写的《院系活动文化的拓维实践与思考》院科研处选送参加湖南省职业教育学会2010年学术年会交流。他作为主要参研人员，开展了中国职业技术教育学会2010-2011年全国科研规划课题《高职院校特色院系文化的研究与实践》、衡阳市社科联09年课题《大学生身心健康状况及对策研究》等4项学生课题的研究。

xx同志分管的工作多次获奖得优、披金戴银，他任团总支书记的医药系团总支2010年被评为学院优秀团总支。他领队的系男足2008年获学院"迎新杯"男足赛季军，使当时的药学系实现了球类比赛进入前三名次的第一次跨越；08年第11届校运会，药学系取得了团体操二等奖，并将团体总分从07年的第九名飞跃至第三名，09年第12届又一次夺取团体操二等奖，并将总分提升至第二名，10年第13届以总分高出09年45分的绝对优势再一次稳稳地保住了第二名，而且获得团体操一等奖及唯一的优秀组织奖；他组队并亲自训练的系男女排球队锋芒毕露，09年院第一届女排赛获得亚军，10年第二届男女排球赛双双夺亚；他鼓励和指导的张振华与张银花被选派参加省级大赛，张振华在09年省大学生田径锦标赛上获800米和1500米两枚金牌，10年省大运会获这两个项目银牌，张银花也在女子七项全能中取得第四名的好成绩。

xx同志主持和协助主持的系部其他学生工作也取得了骄人的成绩，09年院"学以思辨，习以论理"辩论赛获得亚军，09年在纪念五四运动九十周年"青春赞歌"合唱比赛三等奖，09年学院第五届5.25心理健康节第一届板报比赛获二等奖，09年院第十届大学生艺术节获"优秀组织奖"，10年院第六届5.25心理健康节第二届板报比赛一等奖及首届漫画创意大赛二等奖，10年学院第一届学习节板报设计大赛获一等奖，10年学院第一届"廉洁文化进校园"知识抢答赛获二等奖。

xx同志政治立场坚定，思想品德优良，能以一个党员和优秀辅导员的标准来严格要求自己，积极参加院系政治活动和公益劳动，加强时事政治和专业理论知识学习，领悟党的路线方针政策，履行辅导员的工作职责，不断提高对做一名思想政治辅导员的理解和认识，达到思想政治教育工作本身的要求。他先后参加09年在湘潭大学举办的全省高校辅导员培训班、校内辅导员专业提高班，积极参加辅导员交流会，在2010年上期第6周学工人员例会上作了辅导员工作经验典型发言，受到好评。

他不骄奢淫逸，不损人利己，工作任劳任怨、认真努力，不计个人得失，不辞劳累辛苦，不管是份内还是份外事，只要领导安排与他，从不打折扣，按时按量完成，非上班时间系部学生发生突发事件，他都能第一时间赶到现场并妥善处理；能够顾大局、识大体，办事公正、为人正直，敬同事爱学生诚实做人；不虚荣贪功，不索拿卡要，分管奖评贷补助工作，始终坚持公开公平公正能原则，没有接受吃请、拿原则作交易的现象。

他时时处处以身作则，用自己的人格魅力引领大学生健康发展，用自身的一言一行感染大学生做人做事。他要求学生做到的，自己首先要做到，而且做得更好，达到言传与身教相结合的效果。2010年清明小长假，为了系女排在学院赛事上取得好的成绩，他要求全体队员留下训练，自己已买好车票回邵阳看望父母和扫墓也放弃了，天天坚持与队员们一同训练。

他关心学生、爱护学生、帮助学生，用他自己的话来说"一切为了学生"，他善于把思想政治教育做到学生的心坎里去，做到想学生之所想，急学生之所急，办学生之所盼。他常年深入学生之中，去宿舍、到教室、下操场，与新生一起参加军训，与同学一同入住宿舍，与学生会干部一块加班加点，对同学们的学习和生活上的困难与需要及时解决和协调解决，对同学们提出的问题与困惑及时做出解答释疑，提高了思想教育的感染力、影响力和实际效能。他今年己经29岁了，因一心扑在工作上至今仍未谈爱结婚，却与大学生们打成一片，成为同学们的良师益友。

他在奖助工作中，摸索了一套双重帮扶工作经验，认真地对系部的贫困生进行摸底调查，分出不同程度的贫困生，并组织调查统计和掌握贫困生的生活和学习情况，建立贫困生档案。平时经常与他们谈心，了解他们的身体状况、日常生活状况，当他们连生活费都紧张的时候及时伸出援助之手，自己才900元的月工资，还常常捆紧腰带借钱与学生急用；同时完全按照学院标准，将学习成绩、风纪表现、学生测评结果、特困等级、学生活动参与情况、学生干部任职情况等纳入到评定体系中，公平、公正地做好绿色通道、奖学金和助学金评定、助学贷款、中职生学费减免以及勤工俭学等工作，极大的促进了特困生勤奋学习、争优创先的动力，使各项资助起到了有效的激励和引导作用。

每年暑期大学生三下乡志愿服务中，都活跃着他的身影，每次公益捐款，也同样少不了他的名字；系部大大小小的学生活动，他无一次不参加，各专业各年级的学生名字，他无一个不认识；系部每一张学工奖牌都有着他一份汗水，支部每一个学生党员都有着他谈话的一份记录。

xx同志分管的工作纷繁复杂，内容多、流程长，但他不厌其烦，找准定位、明确方向、抓住重点、有的放矢，在学生日常管理工作中不断摸索与创新，使得井然有序。他分管的年级都建立了学生电子档案和学生基础调查表；他规范了成绩管理工作，建立了成绩分析系统；他制订了早操早课、晚点名、晚归寝管理制度；他高度关注学生的思想状况，重视学生心理健康；他以系部特色开展主题班会团会，促进优良学风形成；他以学生党员为龙头，树立优秀楷模，以学生干部为骨干，打造精英团队，以特困生工作为重点，帮助每一个学生完成学业。

xx同志高调行事、低调做人，不仅具有良好的人缘关系，而且具有较强的组织能力和政策水平，能够熟练掌握学生工作的各个环节。在工作中，他坚持以诚待人，善待每个同学的每一份情感；关心学生的学习和生活，帮助学生解决实际困难；注重在工作中集思广益，开拓创新。其超强的工作能力、平易近人的工作作风和热情周到的服务态度得到了广大学生的认可和爱戴。

xx同志高尚的品德、无私的奉献，执着的追求，必然会成就为之骄傲而光荣的事业。

十佳青年创业明星先进事迹材料

今年“五四”青年节，团县委隆重表彰了“全县十佳青年创业明星”，××*枣业合作社理事长××*便是其中之一，他敢想敢干、艰苦创业，扬枣业之龙头，为群众谋福利的动人事迹，被干部群众广为传颂。

潜心钻研兴枣业

2000年，新世纪的钟声刚刚敲响，22岁的××*高中毕业后，怀着建设家乡的雄心壮志，回到了故乡——瑶峰镇北山底村。面对着人均一亩的瘠薄土地，这个新时代的青年人十分清楚：仅靠传统的种植模式和种植办法是难以致富的。经过认真地调查和周密地分析，他将所学的理论知识与本村水少、地薄的实际状况结合起来，将宜种宜栽的植物同市场价格、产品销路结合起来，最后选中了一个致富门路——栽植大枣。

在父亲的支持和帮助下，他首先在自家的责任田里栽植了三亩冬枣树。买了多种枣树管理的书籍，晚上细心钻研，白天田间实践，经过苦心钻研，精心管理，一年初见效益，二年亩均三千，第三年，他的枣树亩产跃过1000公斤，亩均收入超过7000元。种枣在周围村子小有名气。然而，他并没有满足取得的成果，为了让红枣产业上规模、上效益，带动乡邻共同种枣至富，2010年春，××*在山下平川地带承包了200亩土地，建立起全县第一个红枣示范基地，同时，成立了夏县红枣研究所的网枣业公司，建立了夏县红枣协会，使全县种植枣树的枣农和乡土专家聚集一堂，或听外地专家授课，或共同研究红枣生产，互相交流种枣经验，从而大大推动了全县枣业的迅速发展。

拜师求艺历苦辛

随着枣业生产的迅速发展，××*越来越感到知识的缺乏和技术的落后。他从报纸和互联网上看到山东、河北等地鲜枣产值过万元，于是千里拜师求技。2010年“五一”，他安排好基地的工作后，不顾路遥人挤，独自踏上去河北的火车，由于没有座位，他在车上整整站了17个小时，他的精神打动了河北沧州农研究所所长王继贵，王教授欣然接受了××*的邀请，亲赴夏县指导枣业基地的生产，并肩负起顾问之职。2010年初，××*又去省农科院果研所拜访李登科副所长，不料到太原下车后，发现钱包被偷走了，没钱乘车，更没钱吃饭，他忍饥挨饿步行30余里地赶到果研所。然而，李所长却去邻县下乡，一时回不来，××*只好在办公室里等待，直到傍晚7点多，李所长才回来。他看到风尘仆仆、精神欠佳的××*，忙问××*吃了饭吗？××*含泪告诉了当天发生的事，李所长十分感动，当机为他安排了食宿，次日又免费让他带回了10余种新品种的枣芽，让他回家在示范基地里嫁接，并答应做夏县枣业的技术后盾。

此后，他又到山东、河北、北京等地拜师求艺，先后与山西枣业联合会、山西农科院果研所、中国枣业研究中心等单位达成技术共享合作协议，聘请了河北沧州枣业研究所长王继贵教授、山东冬枣专家王振坤等作为技术顾问，从而大大提高了示范基地枣业生产的技术，增强了基地枣业的经济效益，扩大了示范基地和枣业协会在全县的声誉。每天，示范园里人来人往，取经枣农络绎不绝。2006年，××*以夏县红枣协会的名义，牵头对禹王、胡张、裴介等乡镇的2万亩枣树实施了无公害综合技术承包，使红枣优质率达到了96.3%；亩产平均提高20%多，增收1572万元，当年，红枣协会获得省科技厅“农村技术承包三等奖”荣誉。

做大做强为枣农

为了进一步把枣业做大做强，2006年底，××*在红枣协会的基础上，组建起集生产销售、科学研究、宣传推广为一体的××*枣业合作社，提出了“走合作路、启科技门、绘致富景”的发展口号，采用“合作社+基地+农户”的模式，运用 “五统”（统一建园、供应、技术、品牌、销售）、“三免”（免费提供信息、技术培训、上门指导）、“一低”（低于市场价供应农产品）、“一高”（高于市场价销售产品）的管理方法，深受枣的欢迎。各村枣农纷纷加入。

××*经常同技术人员一起，深入到社员枣园中进行技术指导。秦家埝的秦志勇几年前载植2亩冬枣，因缺乏技术、不懂管理，入社之前枣树均为零星挂果，年收入仅几百元。加入合作社以后，通过专家指导、技术培训，所产枣果色泽、亮度、甜度均有了大的突破，提升了单位枣果的含金星，亩均产量也达到了4000斤，年收入亩均16200元，秦志勇本人也成了本村及附近小有名气枣树专家。河津的堡子沟村，有栽植枣树的传统，但由于品种落后，管理方法不当，导致枣果质量差、产量低，经济效益不好。该村村委会携部分群众代表来合作社参观学习后，由合作社选派专家深入该村经实地考察，对该村的800亩枣树全部进行了高接换头、品种更新，使该村的枣果产量、效益连年提升。该村的138户枣农均自愿加盟入社，枣林由合作社进行科学管理。堡子沟村也成了河津农村产业结构调整示范村。

目前，合作社注册资金210万元，拥有技术型人才30名，高级管理型人才10名，辐射全县6个乡镇及运城、河津、闻喜3个县市，自愿加盟入社的枣农360户，现管理的枣林面积3100亩，带动发展近30000亩。不少乡亲也因此改变传统农业富了起来。

××*凭着敢想敢干的精神和扎实苦干的作风，将枣业做的越来越大。今天，刚到而立之年的××*信心更足，干劲更大，他决心乘着建设社会主义新农村的强劲东风，技术上水平，枣业上规模，枣园上效益，带领合作社上台阶，带动广大枣农一起借枣发大财，以枣致大富。本文来自中国事迹网] ,转载请注明出处.

第13篇：材料先进事迹（优秀）

三月，春意悄然舒展的季节。

5日下午，我校“三八妇女节”表彰暨座谈会在考试培训中心二楼会议室召开。校长郑孝雍，校党委常委、工会主席黄清文来到先进女职工代表和一线女职工代表中间，倾听她们的心声，与她们亲切对话，平等交流。

“感谢学院党政、工会的关心、关怀与关注，以这样隆重而温馨的方式庆祝我们女职工的节日，让我们再一次体会到劳动的尊严与荣耀。”

“在飞行学院工作了18年，感谢学院给我搭建了发展的平台，使我从一名普通的见习教师成长成为一名成熟的教师和管理工作者。”

“我们女同志有着自己的特质：细心、善良、勤劳、坚韧。我们有着美好的愿望，希望通过奋斗，实现人身的价值。”

“我们修理厂一线女职工，一年中有200多天在外地维修飞机，她们有家、有丈夫、有孩子，为了学院的发展，她们直至今天仍然奋斗在维修一线。我要把节日的祝福送给远方的姐妹们。”

“我是学院机务维修实训基地的一名女教师，我所在的工程学院女教师比例占到了37%。虽然我从没有休过一个完整的寒暑假，但看到实训基地从无到有、从小到大，我感到所有的付出都值得。”

“我95年因为工作调动到学院工作。最幸庆的是，期间，我经历了学院发展最快的黄金十年，见证了学院从5万飞行小时到突破24万小时的飞院奇迹，目睹了“6321”的飞院蓝图。”

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黄清文主席代表校工会、校女职工委员会，以“快乐生活幸福女人”向奉献在学院各个岗位的女职工表达了节日的美好祝福。肯定她们在教学、科研、管理、服务等岗位上做出了贡献，为学院发展和全国文明单位的创建赢得了荣誉与喝彩，并激励她们立足岗位、自强不息，以学习求生存，以素质求发展，在学院“十二五”的大发展中再立新功。

黄清文说，学院广大女职工把自身的智慧和力量寓于学院发展的事业之中，在平凡的本职岗位上创造了不平凡的伟大业绩，实现了非凡的人生价值。这些“飞院玫瑰”在职业的奉献中绽放出绚丽的光辉。

郑孝雍校长认真聆听了参会女职工代表的发言。他向大家介绍了“6321”的宏伟蓝图和学院党委今年的发展思路，希望女职工志存高远，站在民航和学院大发展的高度去谋划自己的职业人生。

郑孝雍校长同时指出，在工作之外，女职工同时担当起母亲、妻子、女儿的重任，在社会赋予她们的特殊角色中，成为传承文明、弘扬新风、融洽关系、增进和谐的重要社会力量。

郑孝雍校长以“拉家常”的方式与女职工们分享、交流经营幸福家庭、修炼美丽女人的“幸福宝典”：

“女人要扮演、平衡好各种角色。锤炼‘三大’：大气、大量、大智；‘三容’：容人、容事、容言。”

“女人需要用自己的智慧演绎人生，创造生活，丰富人类的精神家园。”

“相由心生，容颜和气质最终是靠内心滋养的。”

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郑孝雍校长希望女职工们调整好心态，拥有明朗健康的生活态度，善于在工作和生活的良性循环中前行，演绎精彩人生，创造幸福生活。

会上，郑孝雍校长、黄清文主席、王黎副主席为获得民航和学院女职工工作先进集体和先进个人的代表颁奖。校工会副主席王黎宣读表彰通报，校女工委副主任黄萍主持会议。

3月5日，全国学雷锋日，也是雷锋同志逝世50周年纪念。五十年，孩子们心中的雷锋叔叔音容宛在，水铭山怀；五十年，人民群众心中的雷锋精神历久弥新，熠熠生辉。

飞院校园，春雨淅沥，由学校团委组织的学雷锋系列活动在继承与发扬的行动中展开——展览雷锋图片、事迹，感受榜样力量；服务校园节能、环保，传递螺丝钉精神；实践公益助学活动，接力责任与奉献。数百名团委学生干部、志愿者的身影活跃在机关楼、教学楼、操场、宿舍，也把雷锋精神传递到校园的各个角楼。

学校党委书记朱勇、校长郑孝雍、副书记陈大伙、副校长吴旭勇、张泽龙、工会主席黄清文、校长助理李勇军等领导来到活动现场，和师生们一起观看展览，献出助学爱心。朱勇和郑孝雍勉励青年师生说：“雷锋精神既是与时俱进的社会主义精神价值体现，也是永不落伍的中华传统美德。大家要在学习、成长中不断向雷锋同志靠近，把雷锋精神践行到学校的文化建设中。”

学校办公室、宣传部、人事处、教务处、团委，以及各二级学院团委的负责同志参加纪念活动。

每年3月，学校团委都会组织、开展学习雷锋同志，实践雷锋精神活动，这一主题已经成为民航飞院思想政治教育的传统载体和文化建设工作的重要组成元素。正是在传统美德与雷锋精神的孕育下，一位位80后、90后螺丝钉从“飞行摇篮”中走出，张超、戴剑文、叶海、姚鹏、朱华忠„„，“飞院群体”诠释着学校德育首位的感召力。

雷锋精神光万丈，飞院师生献衷肠。这个春天，飞院人用行动向雷锋致敬，更以使命和志愿接过继往开来的旗帜。

元月9日上午，蓝天如洗，太阳吐艳。

飞行学院离退休老同志迎春团拜会现场彩带翩翩，彩灯烁烁，洋溢着和谐喜庆的氛围。“黄金十年宏图大展

文明创建荣登国誉”的迎春对联骄傲地诉说着过去一年的光荣与梦想，铺展着飞院人向上、向前、永不停步的人生追求。

校党委书记朱勇、校长郑孝雍，校党委常委、工会主席黄清文来到出席团拜会的400余名老同志中间，与他们亲切握手，互致问候，向他们表达了新春的祝福。

每一声真诚的问候，融化着新年浓浓的祝福；每一张写满岁月的笑脸，激荡着幸福和自豪。

朱勇书记、郑孝雍校长、黄清文主席、离退休处书记刘宝成、离退休处处长万本仁、副书记肖文忠出席团拜会并在主席台就座。机关有关职能部门的领导和400余名离退休老同志参加了团拜会。团拜会由万本仁处长主持。

回眸精彩

提振飞院信心

朱勇书记、郑孝雍校长分别向老同志们通报了学校去年在办学的经济效益、社会效益，科研教学，文明创建等方面取得的全方位大丰收。

郑孝雍校长用教学训练、训练飞行起落架次、模拟机教学、理论教学时数；招生人数、毕业生人数、固定资产投资数讲述了2011年的飞院精彩：

“去年学校实现了安全飞行246,300 小时，起落 435,731架次，模拟机训练87,831小时,训练时数稳中有升，安全形势持续平稳。荣获航空安全四星奖；”

“完成理论教学时数223,000小时；招收全日制本、专科学生3461名，其中飞行养成学生1271名，研究生51名；2839名学生顺利毕业，学生就业率达91%；”

“固定资产投资2085万元，圆满保障了航油供应，共接收100号航空汽油6010吨，创历史之最；”

“引进7架西门诺尔，22架西锐飞机，飞机数量是2000年时的两倍多；”

“保持了全球通用航空最低事故万时率，3次荣获航空安全金鸥杯，2次荣获航空安全四星奖；”

“我校在深圳自豪地发布了民航地空宽带通信技术，引领了航空互联网新时代；

“积极协调成都新机场的选址，力求把其对飞行训练的影响降到最小；”

“全民航羽毛球赛在我校成功举行”

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朱勇书记通报了去年我校获得“全国文明单位”称号和“人民日报进飞院”等可喜可贺的大事、喜事。

“我校文明创建的不懈追求终于得到最高级别的认可——获得文明建设的最高奖项‘全国文明单位’称号。”

“这是一次长达十多年文明创建的幸福长跑：从获得德阳市文明单位开始，我校相继获得四川省文明单位、四川省最佳文明单位。最后从全民航推荐的近50个单位中脱颖而出，成为民航5个全国文明单位的首推，并作为全民航唯一的代表，在中央文明委召开的表彰大会中上台受奖；”

“11月29日，‘人民日报校园行’活动在启动两周年之际，由人民日报社社长张研农亲自带队，携报社重量级的编辑记者走进我校。在举行了‘人民日报号’飞机命名仪式、与我校学子精彩互动、直击民航飞行员‘摇篮’的训练最前沿之后，人民日报社一行对我校的实力、特色、学生素质给与很高的评价；”

“1月5日，一篇长达4000余字、全方位解析我校飞行员培养之道的配图文章荣登人民日报头版头条。再次向社会全面推介‘云深不知处’的飞行学院，各方校友在看到报纸的第一时间打来电话，对学校社会知名度和美誉度的极大提升表示祝贺；”

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时数、人数、架数„，数数诠释着幸福指数；

大事、好事、喜事„，事事彰显着飞院精彩。

期许未来

张扬蓝天梦想

时间将曾经的辉煌留给历史，也将无限的希望带给未来。

朱勇书记和郑孝雍校长说，回顾荣誉，感受自豪，校党委一班人永远不会停息前行的脚步。

“学校成立了扩大训练能力领导小组，着力将‘以飞为主’这篇‘大文章’做得更大、更漂亮、更精彩；”

“成立遂宁分院事宜将在今年启动；”

“学校将乘着民航和通航发展的东风，在国家低空开放政策的的指导下，将在重庆和华东成立通航学院，在云南成立高性能训练基地；”

“今年5月，民航地空宽带通信技术将在人民大会堂向全球发布；”

“2012年，我校招收飞行学生将历史性突破2000；”

“2012年，学校将坚持不懈推进内涵发展，切实提高教学质量；深入贯彻持续安全理念，确保飞行训练安全；稳步扩大培训能力，努力满足行业需求；继续深化改革创新，优化管理体制机制；开展校园文化建设，提升竞争软实力；深化人才强校和科研兴校战略，夯实持续发展基础；深入开展创先争优活动，加强党的建设和精神文明建设。”

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一个可以期许的未来在老同志们的脑海中徐徐展开。

朱勇书记还回顾了去年我校离退休干部工作取得的骄人成绩。他说，在主管校领导和离退休干部工作人员的共同努力下，我校离退休工作真正做到了“让党放心，让老同志满意”。

据悉，万本仁同志被中组部授予“全国老干部工作先进工作者”荣誉称号，同时被民航局党组授予“民航先进离退休干部工作者”荣誉称号。吴增辉、樊赤兵、成都棕南党支部等先进个人和集体也获得民航局和省级老干部工作殊荣。

朱勇书记引用习近平同志在去年9月召开的全国老干部工作先进表彰大会上发言精神：“尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富，学习老干部就是学习党的优良传统和作风，重视发挥老干部作用就是重视党的重要政治资源”，高度强调做好老干部工作的重要意义。

团拜会结束。会场外的大道上，老同志们关于学校大发展的话题还在继续，关于美好明天的憧憬还在延伸。

路边腊梅的暗香轻轻摇曳着春的气息。

又是一个新年，又是一个起点，又将迎来一个斑斓多姿的季节

在起点站立的，是人；在起点展翅的，是鹰。

站立者，向往辽阔和奔驰；展翅者，仰视蓝天与翱翔。

12月28日，我校2012年度学生先进表彰大会在图书馆学术报告厅隆重举行。一批优秀班集体、“三好学生”、“优秀学生干部”、奖助学金获得者受到表彰。

校党委书记朱勇、校长郑孝雍、党委副书记解根怀、工会主席黄清文出席会议，并分别为先进集体和个人颁奖。学校机关职能部门、各二级学院负责同志以及获奖学生代表近300人参加大会，共同见证这承载奋进与荣誉的时刻。学生处处长郑建江主持表彰大会。

大会在庄严的国歌声中开始。学校的表彰通报和表彰文件指出，2012年，全校师生员工在学校党委的领导下，锐意进取，坚持贯彻“从严治校，以德为先”的育人理念，学生教育管理工作成绩显著。全体学生积极学习，全面发展，涌现出了一大批先进集体和先进个人。学校决定对34个优秀班集体、232名“三好学生”和101名“优秀学生干部”进行表彰，554名同学荣获各级奖助学金。

掌声相伴，先进集体、先进个人和各类奖学金获奖代表依次登台。朱勇书记、郑孝雍校长为“国家奖学金”、“国家励志奖学金”、“雏鹰爱心奖学金”获得者颁奖，解根怀副书记为“学生先进集体”、“三好学生”、“优秀学生干部”代表颁奖，黄清文主席为“人民日报奖学金”、“民航报杯奖学金”、“星耀奖学金”获得者颁奖。

解根怀副书记代表学校党委向全体获奖同学表示祝贺。他说，学校党委历来关心关注关爱同学们的成长成才成功。不仅每年拿出1200多万元奖勤助贷，还积极走访各用户单位，拓宽学生就业渠道。本着“重教、严管、善待”、“以生为本”和“一切为了学生、为了学生一切、为了一切学生”的服务理念，按照“为同学们在校四年打牢思想品德、作风纪律、技术技能、安全成长的基础”的总体要求，学校在教育、管理、质量、安全、服务等方面开展了大量工作，学院发展呈现出蓬勃生机，取得令人瞩目的成就。

“不光做鸟叔唱江南style，更要努力创造飞院style、民航style、中国style”，解副书记融入时尚元素的讲话赢得学生广泛共鸣。结合民航强国建设对从业人员提出的更高要求，解副书记提出三点希望与同学们共勉：一是让理想信念的火炬永远照亮前行的人生道路。要把蓝天梦、民航梦和实现中华民族的伟大复兴梦紧密联系在一起，积极践行社会主义荣辱观，在人生的道路上，走好坚实的每一步；二是志存高远、永不满足、永不懈怠。同学们既要仰望星空又要脚踏实地，切实掌握建设国家、服务人民的过硬本领，为成就事业打下坚实基础；三是勤学苦练，勇于实践，敢于创新。同学们要把书本知识和社会实践结合起来，注重锻炼创新精神和实践能力，在解决实际问题的过程中增长才干。

组织青年学生“向实践学习、向人民学习”，是学校团委长期坚持的实践育人项目之一。近年来，在学校党委的领导下，飞院团委以“传承雷锋精神，投身志愿服务，构建和谐校园，创建美丽飞院”系列活动为载体，积极组织大学生参与爱心助学、扶老助残、便民利民等形式多样、丰富多彩的志愿服务活动，并使广大学生在参与中感受、传播，实现中国梦所需的“正能量”。

本网讯校团委摄影报道：今年3月5日，是毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词发表五十周年纪念日，也是第14个“中国青年志愿者服务日”。为深入贯彻落实党的十八大精神，切实加强和改进大学生思想政治工作，在学校团委的组织下，我校广大青年以实际行动诠释了“雷锋精神”新的时代内涵。

“传承雷锋精神，投身志愿服务，构建和谐校园，创建美丽飞院”系列活动在继承与发扬中展开。在“衣旧暖人心”暖衣行动中，青年志愿者们在全校范围内募集衣物，广大师生积极参与、积极捐献，三天时间共募集到各类外衣、裤1300余件。（后续将逐步向贫困地区捐赠和捐寄，温暖贫困的儿童和老人）；在柳州路社区，青年志愿者们关爱孤寡老人，续写身边感动；在学校机关大楼，青年志愿者们服务校园环境，优化网络环境，众多的年轻身影活跃在校园的每个角落，彰显出飞院青年的责任与担当。

每年3月，学校团委都会组织、开展学习雷锋精神的系列活动，通过主题日活动的工作路径实现青年思想引领、丰富校园文化的工作宗旨。各二级团学组织也纷纷行动起来，用实际行动诠释雷锋精神。

此外，以图片、广播、报纸为媒介的宣传合力，掀起了全校范围内新一轮“学习雷锋好榜样”的热潮，传递闪光品质。学雷锋行动重在长期弘扬、长期坚持！我们的青年志愿者必将长期行动！在实现“中国梦”的伟大征程上，飞院青年正将雷锋精神内化成个体行为的道德法则和修养法则、内驱力和战斗力，践行雷锋精神的时代意义。

第14篇：优秀小学生先进事迹材料_事迹材料

xx，女，1996年1月出生，13岁，担负xx中心小学六年一班班长，校少先队大队长。她品学兼优、多才多艺，活泼热情，学习成绩一直名列前茅，体育、电脑方面特长等综合表现尤其突出。她从小遭到严格的教育和良好的熏陶，是老师的得力小助手。六年内连续被评为镇级三好学生、优秀少先队员、优秀班干部，区级三好学生、优秀班干部称号。

(一)班级管理以身作则，尽职尽责。

作为班长，她处处以身作则，起少先队员模范带头作用，尽职尽责，老师交给的任务她都能乐意接受，做到有始有终，是老师们交口称赞的好干部。每当老师提到她都个个都称赞她的管理才能。她天天7：00准时到校催促大家早自习温习作业，中午午休时间对违反纪律的同学勇于大胆指出，让班级的学风蔚然成风，成为学校最称赞的一个班级。上学期在学校展开的文明中队评比中，班级取得全校评比总分第一位。每期的黑板报都得到老师和同学们称赞，老师把任务交给她，马上组织同学，找出板报的资料，然后公道排版，并安排好几位同学的任务，把最艰巨的任务留给自己去完成，黑板报是她展现才华的园地。作为班干部及少先队干部，具有二重身份，在班级和学生会之间难免会引发一些矛盾冲突，她能够妥善处理好班级工作与学生之间的关系，做到学生会、班级工作两不误。

她和同学相处的十分***，同学们都很喜欢她，信任她。平时她也留意工作方法，比如早自习，有时候大家讲话，她便让讲话的人管纪律，让他们也试试当班委的滋味。平时，xx同学不但能够真诚的指出同学的错误缺点，也能够正确的对待同学的批评和意见。面对同学的误解，她总是一笑而过，不会由于同学的误解和批评而耿耿于怀，而是恳切的接受，从而不断的完善自己。在生活上她也十分俭朴，从不浪费浪费。但是，只要哪个同学在生活上碰到了困难，她都能力尽所能的帮助解决。特别是在去年的5·12四川汶川大地震发生后，她不但关心着灾区受难的人民，为他们伤心流泪，而且拿出了自己的零用钱，捐献给灾区，表达了自己的一份爱心。平时努力做好班级会议记录和考勤工作，布置任务从不拖拉，一直都是以本日事，本日毕的原则去做每件事。

酷爱劳动，关心集体也是xx同学的闪光点。在学校大扫除，一马当先，卷起裤卷拿起拖把，在死角的地方，有的同学手捂嘴，她却用手去掏那些脏东西，她不怕脏，不怕臭，不怕累的精神，深深感动了同学们的心。每次大扫除在她的带领下，总把教室及四周的环境整理得井井有条，让人一进教室，便感觉神清气爽、赏心悦目。在家里又是妈妈的好帮手，一有空就帮忙扫地，拖地板，洗碗，妈妈工作比较繁忙。她作业完成后，回家就主动跟妈妈做饭，妈妈回不来，经常自己做饭吃。

(二)学习乐于探究，勤奋刻苦。

学习上，她十分认真，一丝不苟，各项作业都是全优。上课时，她是发言最积极的一个，同学们经常忍不住为她鼓掌。碰到困难，能虚心向老师请教，直到找到正确的答案为止，并且主动帮同学讲授疑问题目。她有大胆创新的精神，理解能力、分析能力等综合能力都很强，所以成绩稳定，总居全年级第一。在英语口语学习上，她深知农村孩子英语基础差，课外自学从没中断过，她谦虚向教师请教，成绩一直在班级前列。同时她又是英语教师的好助手，并屡次参加学校的英语比赛活动，从中不断进步自己的英语水平。