档案管理先进事迹（共5篇）

作者：frilren | 发布时间：2020-07-06 06:59:10 收藏本文下载本文

第1篇：机关档案管理工机关档案管理工作者先进事迹先进事迹

她服从组织，顾全大局，热爱集体，团结同志，自觉遵守一切规章制度，热爱本职工作。能认真履行岗位职责，按照档案管理要求做到了规范管理、优质服务，圆满地完成了自己的本职工作。在工作中能虚心学习，不断探索适合本单位实际的档案管理的特点和规律，并使档案管理向现代化管理迈近了一步。作为单位的兼职保密人员，她自觉遵守有关的保密规

定，严守国家秘密，严格按保密法规办事，从无泄密事件发生，受到局领导的充分肯定。档案管理工作是一项严肃的政治工作，它要求档案管理员必须有较高的政治思想素质。该同志从事档案工作以来，能积极参加政治学习，坚决拥护党的领导和社会主义制度，自觉抵制资产阶级自由化和一切腐朽思想的侵袭，积极投身改革开放。有较强的工作责任感和工作热情，敢于吃苦，乐于服务，能自觉遵守《保密法》和《保密工作守则》，严格按工作程序和工作守则工作。几年来，因该同志的认真工作，我局没有出现文件丢失和泄密事件，受到了领导和上级有关组织的好评，去年她所工作的档案室被湖北省委评为全省先进。档案管理工作是一项重要的管理工作和服务工作，它要求档案管理员有熟练的工作能力的较强和服务意识。从事档案管理工作以来，她对所从事的工作性质和作用更加明确，服务意识逐渐增强。为了不断提高自己的工作能力，她做到了，凡重大问题坚持向主管领导请示汇报，凡技术问题坚持向书本和经验丰富的同志求教，凡具体工作坚持自己动手。在工作中，她结合单位实际，总结摸索出了一套务实、高效、优质的工作方法。她积极参加专业培训，学习兄弟单位档案室的建设和管理经验，坚持系统自学专业理论，认真学习专业报刊，极大地丰富了专业理论知识，提高了工作能力。档案管理工作是一项复杂的系统工作，它要求档案管理员必须有自我牺牲的品质，乐于奉献精神，进取创新的意识和严肃认真的工作态度。她接手这一工作时，档案管理自动化尚处于起步阶段，为了使档案管理工作迅速走上规范化、制度化、科学化、系列化的轨道，她积极向领导建议。在领导的关怀下，经过努力，档案室的硬件建设有了很大改观，今年新配备了微机、复印机，购买了科怡2000软件，我局档案已走向自动化管理。98年我市发生了自54年以来又一次全流域性大洪水，她积极响应领导的号召，在自己的本职工作岗位为抗洪斗争做出了自己的努力，她积极参加防汛值班，同时通宵赶印防汛材料，有时刚刚睡下，又被叫起，渡过的又是一个不眠之夜，她始终没有怨言，因为她深知她的工作的重要性，稍有延误就会影响上传下达，影响领导的决策，影响抗洪抢险全面胜利的取得。深入贯彻实施修改后的《档案法》，进一步加强档案法制建设，依法加强档案工作。完善档案管理的规章制度，建立健全了档案资料的收集、整理、归档、保存、利用等各项工作制度。配合全市档案执法大检查，认真开展了自查、自检活动。对各种门类的档案实行了集中统一管理，保证了全局档案资料的全面性、完整性和系统性。严格按照《机关档案工作业务建设规范》和《湖北省机关档案管理升级试行办法》的要求，扎扎实实地进行了规范性的档案收集、整理、归档、编目等工作。加强了对二级单位监督、检查和指导的力度，配合档案局业务指导科对市直7个二级单位进行档案业务指导，从而实现了水利系统的档案管理达到了省级标准，全面实现了本系统档案工作达标管理“一片红”。市档案对我局进行了档案评审复查，评审组给予了高度评价，他们认为，市**局领导一贯重视档案工作。自一九九五年升为省二级以来，在保持原水平的基础上有较大发展，案卷质量有了很大程度的提高，2002年我局就开始了对档案进行探索性改革，完全实行微机管理，现已通过了档案局的要求，受到档率局的好评，去年被评为优秀。

第2篇：档案管理先进事迹材料

**县人事劳动和社会保障局

档案管理先进事迹材料

近年来，**县人事劳动和社会保障局坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《**省档案管理条例》，切实加强机关档案管理工作，档案基础业务建设有了历史性、实质性的提高，档案制度建设不断完善，信息化建设初具规模，档案工作被越来越多的人所认识和肯定，全局档案管理工作取得了新的成就，出现了新的气象，迈上了新台阶，2001年晋升为国家一级。

一、加强领导明确责任是做好档案工作的保证。我局始终高度重视档案工作，档案是党和国家的重要文化财富，特别是人事劳动部门，其档案管理在本行业当中有不可低估的重要意义。为此，我局强化了对档案工作的组织领导，成立了由局长为组长，分管局长为副组长，人事人才股长、办公室主任等为成员的档案管理工作领导小组和档案自查领导小组，成立了档案室，明确了立卷归档人员。局机关配备档案专职人员2名，兼职档案人员2名，专职人员具有大学本科学历文凭。形成了主要领导主抓，分管领导具体抓，档案人员具体负责的管理机制，为档案作好组织领导上的保证。领导小组每年至少两次检查考核档案工作，研究解决实际问题。几年来，我们始终坚持将档案管理工作列入领导议事日程，与业务工作同布置、同考核，同时，还建立健全了以档案室为中心的机关档案管理网络，文书档案、会计档案、人事档案、图书资料全部实行了集中统一管理，其中人事档案和图书资料都实行了分库管理。我局的档案管理从基础管理到档案业务的规范化、科学化管理，始终得到了县档案局的大力支持与帮助，多次派人来我局进行了实地检查与指导。

二、加强档案队伍建设是做好档案工作的前提。我局十分注重对档案人员的学习和培训。通过以会代训的方式深入宣传、贯彻《档案法》、《档案法实施细则》《**省档案管理条例》，切实增强干部职工的档案意识。在人员配备上坚持要高素质、高学历的人才进入档案管理队伍，从人员上给予大力支持。通过一系列加强档案队伍建设措施，我局档案人员队伍稳定，具有较高的素质和良好的职业道德，主动加强与县档案局的业务联系，努力加强档案业务学习、研究与交流，不断提高档案管理水平。在加强档案队伍建设的同时，根据《档案法》及有关规定，结合我局档案管理工作实际，建立了我局档案管理网络，制定了《人事劳动局机关文件材料分类方案、归档范围、保管期限表》即三合一管理制度、《档案室职责》、《档案人员岗位责任制》、《档案统计制度》、《档案利用制度》、《档案保密制度》、《档案鉴定销毁制度》、《文书材料归档制度》等，明确了文件材料的归档和不归档范围，确立了档案分类方案，划定了档案材料的保管期限，制定了符合我局实际的档号编制方案。制定的各项制度得到有效落实，彻底改变了部分业务部门文件材料归档不及时、保存不完整的错误做法，有力地推进了我局文件材料和技术资料立卷归档工作进程，安全、完整地保存了档案，同时提高了案卷质量，防止档案泄密，使我局能够充分利用档案为单位各项工作提供了良好服务。

三、加强设施设备管理是做好档案工作的基础。按照档案设施、设备管理的要求，市局实行办公、阅览、库房三室分开，安装了铁门、铁窗，增添了铁柜及办公设施，配置了防盗门、密集架、抽湿机等设备设施，基本达到了档案室八防（防火、防水、防潮、防霉、防虫、防光、防尘、防盗）的要求。照相机、收录机、吸尘器、温湿度记录仪、微机、打印机、复印机、放像机、加湿器、电风扇、摄像机、VCD机、电视机等硬件设备齐全。配置了档案工作专用微机，安装正版杀毒软件和网络安全隔离卡，防止档案秘密资料被偷、被病毒感染，购置了湖北世纪科怡数据技术有限责任公司研发推广的《世纪科怡档案管理系统》软件，实行档案的微机化管理，实现了与公文处理系统文件的及时归档管理。

四、加强档案日常管理是做好档案工作的关键。一是每年组织有关人员定期检查档案保管和库房管理等情况，保护档案设施设备，健全了档案室内各类登记册、簿、单、表，按要求规范手续，及时登记，主动提供利用服务，积极开展档案宣传和系统档案业务的监督、指导与培训工作。二是加强档案质量。坚决做到档案经审核不合格的不接收，材料不符合要求的不归档，严防丢失档案材料，严防涂改造假，对于归档的学历材料我们登录中国高等教育信息网查询，杜绝了假学历的归档。

总之，我局在县档案部门的帮助下，在局领导决策科学、作风民主、团结合作的有力支持下，认真贯彻执行了党的路线、方针、政策和档案法律、法规，并在档案管理工作中做出了突出成绩。通过政治、业务素质高、奋发向上的档案管理人员的不懈努力，开创了档案工作的新局面。我们深信：我局在档案管理工作中，将不断解放思想，开拓创新，紧紧围绕新时期档案事业发展的战略目标，采取有效措施和先进的管理手段，不断提高工作水平，出色地完成各项工作任务。

第3篇：档案管理个人先进事迹

档案管理个人先进事迹材料

档案管理个人先进事迹材料xxxx，男，xxxx年出生，中共党员，xxxx年参加工作。xxxx年1月任xxxx县国土资源局综合档案室档案员至今，九年如一日，始终兢兢业业，埋头苦干；始终甘于奉献，任劳任怨；始终不畏清贫，甘守寂寞；以对档案工作的热爱，以强烈的事业心和责任感，在平凡的工作中做出了成绩，先后多次被评为先进个人、获县政府嘉奖、县国土局先进工作者。特别值得一提的是，xxxx年，我局档案室获评“省特级档案馆”。成绩背后，是爱岗敬业的点滴付出，是开拓创新的克难奋进，是史志档案人风采的完美诠释。

一、无私奉献，树爱岗敬业典范档案管理事务繁多、工作具体、内容枯燥，xxxx却乐在其中，凭的就是他那一股“干一行，爱一行，专一行”韧劲。为了尽快适应岗位需求，他高度注重学习和投入，通过系统掌握全局各项业务，刻苦钻研档案专业知识，不断摸索档案管理的新思路，短时间内他由“门外汉”成为档案能手。务实肯干是他一贯的工作作风，从档案的分类整理到扫描上传，从档案的管理利用到档案的保存，从大事记的录入到全宗指南编写，从专题档案的编录到全宗卷制作，都倾注了他大量的时间和精力。值得称道的是，已近退休年龄的他，并没有以老同志自居，得过且过，而是坚持出满勤，几年来，无旷工请假记录，将全部的光热毫无保留的奉献给了档案管理事业。

二、开拓创新，立档案管理标杆在xxxx同志的带领下，将一个基础差的档案室建设成为档案工作规范化管理省特级档案室，并实现了档案的数字化，一跃成为全县的档案规范化管理标杆单位，多次评为xxxx县档案工作优秀单位，除了务实肯干，开拓创新是他的又一大法宝。

一是充分发挥聪明才智，自行设计荣誉室，虽然荣誉室空间不大，布展内容丰富，设计紧凑、庄重、大方、温馨。办公用房安排布置功能明确，得体实用，较好地发挥了对档案管理、利用、数据化处理和保密的作用。

二是实现软硬件配置的提档升级。xxxx年建立了案卷及文件目录数据库、全文数据库和多媒体数据库，实现档案管理信息化。xxxx年积极筹建档案办公大楼,目前，室藏档案13大类，共保存14万余卷。每年接待查询档案3000多人次，查阅文件6000多件，为服务民生和服务发展，提供了较好的档案支撑。

三是创新收发文工作流程。将文书档案复杂的归档工作简化前移，对来文和资料进行初分类，将其分为归档资料和不归档资料，对相关资料实行定期收集，做到每月一次，以便及时归档。这样既节省了工时，又保证了档案资料全部归档。

三、悉心带培，强专业管理体系多年来，他以老带新，对机关档案室的几名档案员悉心指导，使他们能在短时间内成为独当一面的业务能手。在搞好档案业务工作的同时，对局机关各部门、各科室和各国土资源所档案业务指导做了大量的工作。积极组织档案员参加市县档案系统的业务培训，九年来，组织二十多名专职和兼职档案员参加档案员培训，通过专业培训，都获得了相关证书。组织本系统的档案

管理培训班，分别于xxxx年和xxxx年举办了两期培训班，组织各单位的负责人、档案员二百余人参加了档案知识的学习，收到了好的效果，国土系统专业的档案管理体系得到建立，也助推全局档案管理工作逐步走上规范化、标准化的良性发展轨道。

附送：

档案管理个人简历范文

简历从字面我们就能看出是希望字数简洁明了言简意赅，所以简历一定要避免长篇大论，面试官没有时间翻看你费劲时间写出的论文他们只看简历，所以不要以为你把你的三观都写出来显得你重视这份工作，没有一位面试官有耐心和时间看。所以简历要注意字数，字数精简干练把想要表达的东西概括出来既能体现你的不拖泥带水也能看出文化水准高。

简历是进入职场的门面担当，要注意排版和格式。虽说简历没有一个固定的格式和班型，但是给面试官看的所以需要方便阅读看起来舒服，当然在这两者的基础上还能别出心裁是最好的，一份好的简历就是一份好的个人形象。

一篇简历字数不多却足够让面试官了解你的能力，知道你的可能性创造性。好的简历可以让老板迅速赏识你，接纳你，甚至认可你做公司的一员。如果简历拖泥带水乱七八糟就算你有能力也没有人能慧眼识珠吧!

下面是XXX我分享的档案管理个人简历范文，更多相关信息请访问。

个人信息 XXX 性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：吉林-长春年龄： 24 现所在地：广东-惠州身高： 167m 希望地区：广东希望岗位：公司文职类-文员

公司文职类-图书情报档案管理公司文职类-前台文员接待

公司文职类-电脑操作员打字员寻求职位：

仓管员、文员、档案管理员教育经历

201X-09 ～ 201X-07 吉林省长春市松花江大学工商企业管理大专

**公司公司性质：

国有企业行业类别：其他担任职位：仓管员岗位类别：其他相关职位工作描述：

1、按规定做好产品进出库的验收、记帐和发放工作并做好各种类型产品的日常核查工作，对各类库存产品定期进行检查盘点，并做到账、物、卡一致; 2、熟悉相应产品的品种、规格、型号，发货做到先进先出，随时掌握库存状态;3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确，仓库的环境应清洁整齐，产品隔离摆放、标识清楚。确保库内通道畅通，库内不准吸烟;4、会简单操作ERP;

5、做好防火、防盗、防锈、防腐工作，严格按照搬运作业指导书作业，做到收货有序，发货及时; 6、做好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。

离职原因：回家照看小孩 **公司公司性质：

私营企业行业类别：其他担任职位：文员岗位类别：图书情报档案管理工作描述：

1、熟练使用offie，尤其是ord和Exel。 2、合同管理。包括审批等。3、单位档案文件的分类、保管。4、会议记录

5、部分人员考勤等职责。离职原因：来广东发展求职意向发展方向：

文员的发展机会会很大，可以转行政管理方面，可以转文秘、秘书，助理，可以转人事方面，还可以转档案材料方面等。

仓管的发展机会也很大，可以做组长，领班，主管等。还可以做物控，计划等。

自身情况自我评价：

1、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳。

2、有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。 3、熟悉电脑日常操作等。

第4篇：档案管理先进个人事迹

该同志从事档案工作以来，十几年如一日，默默无闻地在档案工作岗位上耕耘着。该同志在工作中严格要求自己，遵纪守法、团结同志、乐于助人，认真完成领导交办的各项任务。作为开发区污水处理厂档案室的档案管理员，她热心档案事业。理论上虚心好学，技术上精益求精，管理上规范。为开发区污水处理厂的档案管理工作更加完善。作出了贡献。她干一行，爱一行，专一行。工作兢兢业业，任劳任怨，埋头苦干。她热爱档案工作，具有强烈的事业心和责任感，在平凡的工作中做出了不平凡的成绩，先后多次被污水处理厂评为先进个人、被开发区档案馆评为先进集体和档案先进工作者、XX年被评为“全市档案系统先进工作者”称号、XX年被授予江苏省 “全省优秀档案工作者”称号。十几年来，她以出色的工作，诚挚的为人赢得了同志们的喜爱和尊重。

在档案管理岗位上，能认真执行《中华人民共和国档案法》和档案有关保密制度，认真学习、积极宣传、坚决贯彻执行《档案法实施办法》。对于社会主义市场经济体制下国家加强档案工作的管理，维护档案的完整与安全，使档案工作更好地为改革开发和现代化建设服务，具有十分重要的意义。为依法治档案提供有力的保证。为了使我厂档案工作不断上新台阶。该同志还要各部门积极宣传《档案法》，充分利用各种手段，通过多种生动、活泼的形式，全面、准确、广泛地宣传《档案法》及《档案法实施办法》信息。参加了开发区档案馆编写《档案利用事例汇编》等。

该同志是一名文字录入员高级工，1996年被厂办聘为负责档案管理兼文字录入工作。档案管理对她来说是个“门外汉”，不仅不知道档案管理管什么，怎么管？就连什么是“档案”都不清楚。面对这一现实，她不是遇难而退，而是知难而进，刻苦学习，努力拼搏。她刚到档案室时，档案室的文书档案、技术档案、土建档案工作一直处在一种无序状态，没有专职人员从事这项工作，人员走马灯式频繁换人。该同志接手时，摆在她面前的是：档案管理不规范、资料不全、收发文不规范、文件资料零散，许多文件资料都放在个人抽屉里，没有实行集中管理，当时的档案室资料残缺不全，一期工作图纸堆积如山，根本没有按档案管理要求进行装订和归档。面对这种状况，她思想压力很大，一是从未接触过档案工作，档案工作对她来说是一片空白，不知从何下手；二是一切都要从零开始，工作量如此之大摆在面前；三是完不成领导交办的任务如何交待。开弓没有回头箭。当时她想，既然领导把她放在这个岗位上，作为厂办的科员，不但要服从领导的安排，而且要干就要干好。她是这么想，也是这样做的。我厂先后两次派她到市档案局参加档案管理岗位培训，她充分利用每次外出学习的机遇，在现场会上虚心向同行学习，不懂就问，认真细致地做好记录，对文件材料的归档范围、文书档案保管期限的确定、案卷标题的拟定、卷内目录、封面的填写和案卷号、案卷目录、全引目录的编号以及装订、装盒等一整套文书立卷方法进行系统的学习，了解并掌握了档案资料的收集、整理、归档及组卷的基本技能。培训结束后，又积极与区档案馆取得联系，到开发区档案馆进行了系统的业务培训并与档案馆建立了友好的业务往来，请区档案馆的负责人员到我厂来指导。通过走出去、请进来等办法，大大地提高了档案管理的业务水平，极大的提高了工作效率。面对如山的档案、资料、她信心十足。根据档案整理的要求，结合本单位的实际情况，她先后制订了档案管理的规章制度。她经过近半年多时间的学习和实践，熟练地掌握了档案的收集、整理、鉴定、保管、统计、利用等环节。

该同志平时及时做好本单位的档案管理工作，在档案整理过程中，开发区档案馆对我厂的档案工作倾注大量的心血，开发区档案馆的负责人每年到我厂进行档案管理指导工作，从档案的各项管理制度到档案的分类、收集、整理等具体问题进行直接的业务指导。使我厂的档案管理工作水平有了新的飞跃，档案业务建设面貌为之一新。为了使我厂的档案管理有章可依，厂档案室相继制订了一系列档案规章制度和业务规范，使档案管理工作走上了更为科学的道路。根据我厂的实际情况情况，加强档案室内制度建设，明确职责。相应制订了《档案室工作职责》、《档案室工作人员岗位职责》等制度，明确了工作的具体内部和范围，在具体工作中，对照条款各尽其职

通过学习有关《档案法》的有关制度，该同志在搜集、整理、宣传等方面也具有一定的档案理论和管理基础；在较短的时间内，很快掌握了全厂的档案情况，进行了档案资料的调整、系统分类、归档和管理，能正确无误的调阅各类档案资料。做到档案管理科学，利用方便，近几年，为了保质保量地完成这一光荣和艰巨的任务，毛丽华同志多次放弃双休日的时间，将全部时间都投入到档案整理工作中去。档案管理既要规范操作，又要讲究创新。将档案分类、编目、排架等方法统一，检索工具利用方法手续统一，内容全面，操作方便。在这几十年工作中，整理了一期、二期、三期厂购买设备的全部资料及说明书登记工作，将这此资料全部归入技术档案，并按顺序进行编号、归档。为污水处理厂的设备维护、设备修理提供了可靠的资料依据。共立卷58卷；文档资料的整理归档为380卷左右；财务凭证等资料归档为380册左右；土建工程资料及图纸归档为206卷，先后编制了档案室的案卷目录4册、3个全宗档案的全部文件《全引目录》4册，编制了借阅台帐等手续。为利用者提供方便，自1996年查阅档案资料人数达1580多人次，提供档案资料1400卷（册）图纸1200张，我厂在运行过程中提供资料和解决了许多在技术上的难关。

1999年4月，我厂1988年引进了一套德国先进的机器设备，控制这套设备运行的计算机接口上有一器件，可对软件中的加密程序解密，俗称，“看门狗”，外方人员在部分设备运行后，带着“看门狗”，撤离了。而没有这只“狗”，所有控制系统只能运行，不能调试和维修。二期安装的设备也不能进入控制系统，在运转过程中已发现几处控制系统的错误，也无法修改。怎么办？如果请外方的技术人员，一动手就是几十万，实在不情愿，最后决定由我们自己调试。我厂工作技术人员利用档案，解决技术难关，该同志在档案技术资料方面提供了大量的技术档案资料。经过半年多的艰苦钻研，把软件中的加密解了密，所有控制程序不仅完全掌握，并且纠正了原设计中的多处错误，保证了生产的正常运转，节约资金数十万。对国外的先进技术，我方从“必然王国”到“自由王国”的新飞跃。

作为单位的兼职档案管理人员，她能自觉遵守《档案保密制度》和《档案室工作人员岗位职责》，严守国家秘密，严格按保密法规办事，严格按工作程序和工作守则工作。受到厂领导的充分肯定。几十年来，毛丽华同志的认真工作，我厂没有出现文件丢失和泄密事件，受到了厂领导和上级有关部门的好评。档案管理工作是一项复杂的系统工作，它要求自己必须有自我牺牲的品质，乐于奉献精神，进取创新的意识和严肃认真的工作态度。为了使档案管理工作迅速走上规范化、制度化、科学化、系统化的轨道，她主动向领导提出建议，要求档案室的要配置计算机一台、复印机一台、空调等设备的硬件设备，使我厂的档案走向自动化的管理。

档案工作是一项重要的管理工作和服务工作，既要有熟练的工作能力，又要有较强的服务意识。从事档案管理以来，她对所从事的工作性质和使用更加明确，服务意识逐渐增强。为了不断提高自己的工作能力，她做到凡重大问题坚持向主管领导请示汇报，在档案管理技术问题坚持向书本和经验丰富的同志求教，具体工作坚持自己动手。她积极参加专业培训，学习兄弟单位档案室的建设和管理经验，坚持系统自学专业理论，认真学习档案管理报刊，极大地丰富了专业理论知识，提高了工作能力。除系统学习档案管理专业知识外，她凭着对知识孜孜不倦的追求，在业余时间，通过自学考试在XX年取得了档案管理专业大专文凭，通过了全国计算机等级考试，为做好本职工作打下发良好的基本。

几十年来，该同志在档案管理工作上认真负责，及时、准确提供相关档案资料。她从来不为名不为利，不计较个人得失，一直安心在档案工作岗位上努力工作，把别人认为，“枯燥乏味”的档案工作干得有滋有味，在平凡的岗位中实现了人生价值。为污水处理厂的正常运行做出了突出的贡献。

第5篇：档案管理先进集体事迹材料

明确目标优先发展

全面提高干部档案管理水平

干部档案是珍贵的档案资料，干部档案工作是干部工作的重要组成部分。近年来，以市级文明单位创建为契机，把干部档案工作放在优先发展的地位，抓基础、抓制度、抓队伍、抓管理，干部档案工作逐步迈入了规范化、科学化、现代化的轨道。

强化组织领导，档案工作扎实推进。领导班子高度重视干部档案工作，始终把推进干部档案管理科学化、现代化进程作为一项重点工作常抓不懈，始终把干部档案管理工作作为贯彻执行党的干部路线、提高选人用人公信度的重要内容常抓不懈。每年年初，将干部档案工作目标列入单位年度工作计划，定期不定期听取档案工作情况汇报，召集有关人员专题研究工作开展过程中遇到的困难和问题，整合资源解决人力、物力方面的困难。在部领导班子的高度重视和正确领导下，干部档案管理各项工作得以扎实推进，2008年圆满完成了省管以下干 1

部档案审核工作，考评得分位居全市第一，干部人事档案工作目标管理顺利通过达标验收，被省委组织部评为干部人事档案目标管理二级标准单位。2009年继续开展干部人事档案工作目标管理达标升级工作，已达到目标管理一级标准要求。

抓实硬件配备，管护条件全面改善。为使干部档案得到安全严密、科学规范的管护，按照防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温的要求，在办公地点、经费十分紧张的情况下，把档案工作摆在优先位置，做到库房、办公室和微机室三室分开，2006年以来，全县先后投入资金20余万元，加强档案基础设施建设。2008年，以干部人事档案管理达二级标准为契机，更新了防盗门窗、灭火器、温度计、防晒窗帘、防腐防虫药品等设施，新购置了空调、除湿机、吸尘器、扫描仪、电风扇等设备。督促县人事局将铁皮档案柜全部更换成密集架，档案袋全部更换成中组部监制的干部档案夹。干部档案管护条件全面改善后，在档案管理人员的精心管护下，档案得到了严密的保护和管理，管护工作逐步实现了科学化、规范化，为档案的永续利用提供了坚实的保障。

严格管理标准，档案内容完整准确。档案内容的完整准确程度决定着档案本身的价值，为此，严格按照管理标准，在档案材料收集鉴别和档案内容审核整理上下大功夫、花大力气。一是严把归档材料入口关。建立健全了干部档案材料收集网络，认真做好归档材料的日常收集和鉴别工作，根据材料形成规律和特点采取定时收集、定向收集、跟踪收集、补充收集等方法，确保归档材料及时收集到位。对收集到的材料，严格鉴别，确保质量，内容真实、文字清楚、对象明确、手续完备的材料才归入档案，坚决防止不符合要求的材料进入档案，造成新的混乱。二是深入细致审核整理。从2006年下半年开始，先后三次组织人力对572卷在职干部档案进行审核整理，参与人数达70余人次。在清查环节，始终做到高标准、严要求，牢固树立细节决定成败的理念，不放过任何细小的环节，不忽略任何可疑的项目，用心用意工作，速度服从质量，坚决防止“差不多”、“大概”等只求完成不求完美的现象发生，凡是检查出来的问题，不论大小都详细记录下来，为补充完善打好基础。在整理环节，主要从材料分类、顺序编排、信息校对、目录 3

编写、技术加工等几方面着手，扎实认真的进行整理。通过不懈努力，572卷在职干部档案在内容完整程度和整理规范程度上，都取得了突破性进展，档案内容达到了完整准确、规范美观的要求，无论是干部个人经历记录，还是德、能、勤、绩、廉的反映，无论是干部个人的基本情况，还是工作、思想变迁轨迹，都得到了全面、真实的反映，干部档案达到了编排有序、目录清楚、装订整齐、条理分明、整洁美观、方便实用的标准。

推进信息化建设，档案利用便捷有效。为使干部档案更好地为干部管理、为经济社会发展服务，不断推进档案管理信息化建设工作，配置、更新了干部档案管理专用电脑、打印机，购买安装了《干部人事档案管理系统》，将干部基本情况、人员分类名单、干部职务变动情况全部录入电脑，并将完善后的干部职务变动表打印件归入档案。干部人事档案管理系统建立后，档案查询更加方便快捷，干部档案的作用得到充分发挥。

加强教育培训，队伍素质不断提高。干部档案管理人员业务能力的强弱直接关系着干部档案管理工作质量的高低。历来注重加强档案管理干部队伍的能力建设，4

2006年以来，以干部人事档案目标管理达标升级和省管以下干部档案审核工作为契机，采取集中培训、个别辅导、以会代训等方式，经常性开展档案审核整理业务培训。目前，全县已初步形成了一支学历层次较高、工作责任心较强、精通具体业务的档案管理专兼职人员队伍，培养了一大批熟悉档案审核整理业务的工作人员。