培训工作先进事迹
第1篇：师资培训工作先进事迹
---作为一名共产党员和教职人员，我深刻地认识到，自己必须做到政治上合格、业务上过硬、作风上优良才能适应不断发展的教职工作需要，切实担负起自己的工作职责，圆满完成各项工作任务，不辜负组织的信任和群众的厚望。为此，我利用工作之余，坚持每天阅读各类报刊杂志，学习领会和及时掌握党和国家的路线、方针、政策，特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神和科学发展观，注重自己政治理论水平的提高。积极参加本局理论学习，做到有内容、有笔记、有心得、有调研文章，通过扎实认真开展政治理论学习，坚定了我爱党、爱国的政治信念，工作以来的3年间，思想经历了多次的考验，但是，对党的教育事业的忠诚，对人事管理工作的无比热爱，我始终没有变。我勤奋学习，积极参加各项专业知识培训，注重人事窗口服务意识的加强和业务素质能力的提升，正视实践工作中所遇到的问题，运用科学发展观妥善处理，2---好培训管理，促进职工队伍素质的提升。其它的相关工作也是如此不计个人得失、以学校大局为重，全心投入，取得了良好的成绩。三、加强廉洁教育，做到洁身自好我深刻认识到廉洁工作不仅事关学校事业的健康发展，而且关系到人心向背。为此，我自觉筑牢廉洁自律的思想防线，牢记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训，扎紧反腐倡廉的篱笆，决不“吃、拿、卡、要”，决不跟腐败风气沾边，从无违纪违规事件发生，洁身自好，做一名职工群众满意的人事处。总之，我在工作中，积极发扬学校爱岗敬业、认真负责的优良传统，凭着自己的几分热爱，几分执着，几分赤诚，成为了一名为学校人事事业默默贡献的工作者，将自己的全部力量和心血奉献给学校人事发展。师资培训工作先进事迹材料责任编辑：杨雪阅读：人次
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！
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第2篇：培训先进集体先进事迹
XXXXX 职工教育培训先进集体申报材料
二零一二年十一月三十日
强化培训 提升素质 推动企业安全高效发展
——XXXXX 2012年，XXXXX在厂党政的正确领导下，为全面提升员工队伍的整体素质，打造一流员工队伍，结合集团公司“找、抓、促”活动开展的热潮，根据我厂安全生产实际需要，强化全员全过程的培训，规范了管理人员和操作员工的行为，提高了员工的安全意识，杜绝了各类事故的发生，为企业的安全高效发展提供了保障。
一、“六坚持”细化培训工作
一是坚持制定切实可行的培训计划。在年初制定详细的全年培训计划，注重过程管理，做到专人负责。每月依据厂生产实际情况，在规定时间内上报月度培训计划和特殊工种培训计划，明确各级管理人员的学习内容、学习时间、学习地点、授课人、组织检查人、考试时间及班次安排等项目，确定了厂领导全员安全学习联保班组，由厂领导亲自授课并参加班组的学习和考试，由于厂领导率先垂范，在全厂形成了全员参加安全学习的浓厚氛围。
二是坚持每周二安全学习日、周五集中培训日、班前会培训的教育培训工作，形成了员工安全教育的“一个文化园地”，对集团公司及厂发、党发文件进行贯彻学习，对员工进行安全知识、岗位应知应会、岗位操作规程等内容进行培训，以此来提高员工业务素质。
三是坚持认真开展“每日三题”、“每周一次集中培训”、和班组培训、师带徒培训的培训方式，多种方式激发员工学习的积极性，提高员工的岗位技能。
1、“每日三题”以岗位应知应会等针对性强的内容为主，并由技术员或班组长对每日三题的培训内容进行讲解，同时针对前面的培训内容对员工进行现场提问考核打分。
2、“每周一次集中培训”以《选煤厂安全规程》、《岗位操作规程》等内容为主进行培训学习。
3、“班组培训”以岗位应知应会、危险源辩识与预控等内容为主，由班组长组织集中培训或分工种进行培训，并做好培训记录。
4、师带徒培训中，发挥师傅的传、帮、教作用，针对本岗位的岗位技能和操作规程进行强化培训。
四是坚持培训后持证上岗。无论是新员工还是特殊工种，在上岗前必须经过入厂培训和专门的特殊工种培训学习，考试及格，取得操作资格证后方可上岗，杜绝了无证上岗行为，持证率达到100%。
五是坚持班前会前的安全确认、危险源辨识，真正做到每个班次、每个岗位、每位员工将安全放在心上、落实到工作中。
六是坚持对“三违”人员的强化培训工作。对查出的不安全行为人员进行统计建立台帐，并认真分析违章的原因，依据违章原因进行帮教培训，以达到从根源上杜绝不安全行为的发生。
二、“三措施”深化培训内容
一是为了提高人员的操作技能和操作标准，针对不同工种员工制定培训计划，进行了专项培训，并有专项记录和专项考试；开展好岗位练兵和技术比武活动，组织好员工技能鉴定培训工作，提高各工种员工业务技能。
二是强化高技能人才培养，鼓励员工积极参与集团公司技能培训职业资格认证活动，认真制定活动实施方案，编制培训学习计划，按计划组织员工培训学习，为员工最终取得好成绩做好保障。
三是按照集团公司和XXXXX员工“过关”培训文件精神要求，制定员工“过关”培训实施方案和“过关”培训计划，组织员工按计划进行培训，并进行“过关”培训考试，人员“过关”率100%。
三、“三严格”巩固培训成果
一是严格 “每月一考”考评方式。考试内容以“每日三题”、集中培训等内容为主，考试有专人监考，人员参考率100%、及格率达97%，并做好试卷分析。对考试成绩在95分以上的人员给予奖励，对考试不及格人员进行补考，参加补考的人员进行停工强化培训，直至考试及格，再安排上岗。二是严格学习记录检查。为促进员工学习的积极性，使员工教育培训工作取得较好的效果，由技术员组织每周对员工学习记录进行批阅打分，学习笔记成绩优秀的给予奖励，对不认真做学习笔记或不上交学习笔记的人员给予处罚，做到奖优罚劣，从而提高了员工学习的积极性。
三是严格监督检查力度。落实“党政一把手是全员安全教育培训第一责任、工会主席是网员安全教育培训第一责任人、团支部书记是青年科技课堂和青监岗员安全教育培训第一责任、主管教育培训技术员指是指导、检查、考核评估安全教育培训的第一责任”四个责任体系。由分厂管理人员组成联合检查组，加大效能监察力度，每周不定时对各班组的安全培训状况进行深入细致检查。通过对班前会培训、每日一题学习、集中学习、现场提问、师徒帮教等培训方式的检查督导，将存在的问题进行汇总并在每周二对上周培训效果进行讲评，在讲评会上予以通报，利用激励措施，达到了奖优罚劣的目的。
四、“三结合”提高培训效果
一是培训计划的制订和培训内容的安排与现场条件和员工队伍素质状况的实际相结合。安全培训的计划和目标，重点以岗位应知应会为根本，提高现场操作技能为核心，让受训的员工在较短的时间内掌握现场岗位操作的基本要领和对突发情况的应变能力。二是知识教育与思想教育、专业性培训与综合性培训相结合。充分利用培训时间，突出重点，兼容其它，注重提高员工素质。以专题业务培训为主线，法律法规知识、员工道德规范等内容穿插其中，通过短期培训，使员工思想观念明显转变，主人翁意识明显增强，业务技能明显提高。
三是安全理论培训与事故案例相结合。通过生动的案例分析，变罐输式教学为启发式教学，使员工能记牢用上，达到 “理论联系实际，学以致用”的目的，从而起到强化培训的作用。
经过一年的努力，员工教育培训工作取得了较好的成绩，这得益于各级领导的重视和全厂职工的协作努力，更得益于科学、规范、有效的管理。在今后的工作中，我们将进一步强化员工培训工作，力争下年的培训工作再上新台阶，取得更加优异的成绩！
第3篇：培训先进集体先进事迹
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XXXXX 职工教育培训先进集体申报材料
二零一二年十一月三十日
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强化培训
提升素质 推动企业安全高效发展
——XXXXX
2012年，XXXXX在厂党政的正确领导下，为全面提升员工队伍的整体素质，打造一流员工队伍，结团公司“找、抓、促”活动开展的热潮，根据我厂安全生产实际需要，强化全员全过程的培训，规范了管理人员和操作员工的行为，提高了员工的安全意识，杜绝了各类事故的发生，为企业的安全高效发展提供了保障。
一、“六坚持”细化培训工作
一是坚持制定切实可行的培训计划。在年初制定详细的全年培训计划，注重过程管理，做到专人负责。每月依据厂生产实际情况，在规定时间内上报月度培训计划和特殊工种培训计划，明确各级管理人员的学习内容、学习时间、学习地点、授课人、组织检查人、考试时间及班次安排等项目，确定了厂领导全员安全学习联保班组，由厂领导亲自授课并参加班组的学习和考试，由于厂领导率先垂范，在全厂形成了全员参加安全学习的浓厚氛围。
二是坚持每周二安全学习日、周五集中培训日、班前会培训的教育培训工作，形成了员工安全教育的“一个文化园地”，对集团公司及厂发、党发文件进行贯彻学习，对员工进行安全知识、岗位应知应会、岗位操作规程等内容进行培
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训，以此来提高员工业务素质。
三是坚持认真开展“每日三题”、“每周一次集中培训”、和班组培训、师带徒培训的培训方式，多种方式激发员工学习的积极性，提高员工的岗位技能。
1、“每日三题”以岗位应知应会等针对性强的内容为主，并由技术员或班组长对每日三题的培训内容进行讲解，同时针对前面的培训内容对员工进行现场提问考核打分。
2、“每周一次集中培训”以《选煤厂安全规程》、《岗位操作规程》等内容为主进行培训学习。
3、“班组培训”以岗位应知应会、危险源辩识与预控等内容为主，由班组长组织集中培训或分工种进行培训，并做好培训记录。
4、师带徒培训中，发挥师傅的传、帮、教作用，针对本岗位的岗位技能和操作规程进行强化培训。
四是坚持培训后持证上岗。无论是新员工还是特殊工种，在上岗前必须经过入厂培训和专门的特殊工种培训学习，考试及格，取得操作资格证后方可上岗，杜绝了无证上岗行为，持证率达到100%。
五是坚持班前会前的安全确认、危险源辨识，真正做到每个班次、每个岗位、每位员工将安全放在心上、落实到工作中。
六是坚持对“三违”人员的强化培训工作。对查出的不
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安全行为人员进行统计建立台帐，并认真分析违章的原因，依据违章原因进行帮教培训，以达到从根源上杜绝不安全行为的发生。
二、“三措施”深化培训内容
一是为了提高人员的操作技能和操作标准，针对不同工种员工制定培训计划，进行了专项培训，并有专项记录和专项考试；开展好岗位练兵和技术比武活动，组织好员工技能鉴定培训工作，提高各工种员工业务技能。
二是强化高技能人才培养，鼓励员工积极参与集团公司技能培训职业资格认证活动，认真制定活动实施方案，编制培训学习计划，按计划组织员工培训学习，为员工最终取得好成绩做好保障。
三是按照集团公司和XXXXX员工“过关”培训文件精神要求，制定员工“过关”培训实施方案和“过关”培训计划，组织员工按计划进行培训，并进行“过关”培训考试，人员“过关”率100%。
三、“三严格”巩固培训成果
一是严格 “每月一考”考评方式。考试内容以“每日三题”、集中培训等内容为主，考试有专人监考，人员参考率100%、及格率达97%，并做好试卷分析。对考试成绩在95分以上的人员给予奖励，对考试不及格人员进行补考，参加补考的人员进行停工强化培训，直至考试及格，再安排上
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岗。
二是严格学习记录检查。为促进员工学习的积极性，使员工教育培训工作取得较好的效果，由技术员组织每周对员工学习记录进行批阅打分，学习笔记成绩优秀的给予奖励，对不认真做学习笔记或不上交学习笔记的人员给予处罚，做到奖优罚劣，从而提高了员工学习的积极性。
三是严格监督检查力度。落实“党政一把手是全员安全教育培训第一责任、工会主席是网员安全教育培训第一责任人、团支部书记是青年科技课堂和青监岗员安全教育培训第一责任、主管教育培训技术员指是指导、检查、考核评估安全教育培训的第一责任”四个责任体系。由分厂管理人员组成联合检查组，加大效能监察力度，每周不定时对各班组的安全培训状况进行深入细致检查。通过对班前会培训、每日一题学习、集中学习、现场提问、师徒帮教等培训方式的检查督导，将存在的问题进行汇总并在每周二对上周培训效果进行讲评，在讲评会上予以通报，利用激励措施，达到了奖优罚劣的目的。
四、“三结合”提高培训效果
一是培训计划的制订和培训内容的安排与现场条件和员工队伍素质状况的实际相结合。安全培训的计划和目标，重点以岗位应知应会为根本，提高现场操作技能为核心，让受训的员工在较短的时间内掌握现场岗位操作的基本要领
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和对突发情况的应变能力。
二是知识教育与思想教育、专业性培训与综合性培训相结合。充分利用培训时间，突出重点，兼容其它，注重提高员工素质。以专题业务培训为主线，法律法规知识、员工道德规范等内容穿插其中，通过短期培训，使员工思想观念明显转变，主人翁意识明显增强，业务技能明显提高。
三是安全理论培训与事故案例相结合。通过生动的案例分析，变罐输式教学为启发式教学，使员工能记牢用上，达到 “理论联系实际，学以致用”的目的，从而起到强化培训的作用。
经过一年的努力，员工教育培训工作取得了较好的成绩，这得益于各级领导的重视和全厂职工的协作努力，更得益于科学、规范、有效的管理。在今后的工作中，我们将进一步强化员工培训工作，力争下年的培训工作再上新台阶，取得更加优异的成绩！
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第4篇：培训个人先进事迹
先进个人事迹
王生贵作为耀光项目部综合输煤班长，按照项目部加强人员培训，提高技术素质，打造一流检修队伍的发展思路，坚持把对人员的培训工作作为成长的根本。一年来，班组人员的技术水平有了显著提高，为顺利完成耀光煤电有限公司复工投产后的检修维护工作奠定了坚实的基础。
输煤专业是新组成的检修队伍，人员检修技术水平十分薄弱，为了尽快满足当时的检修维护需要，以及投产后对人员检修技术的更高要求，他在专业成立之初就十分重视对人员的培训工作。在人员培训工作中，我以提高职工现场工作能力为目的，培训工作紧密结合专业近期检修工作及年度培训计划，讲求实效。培训内容、形式较以前更具多样化和实际性。在培训计划的制定上，针对人员系统设备检修技术欠缺的实际情况，他积极收集资料，并将收集到的资料进行打印作为培训内容供班组人员学习。在进行检修维护工作时，他注重对班组人员实际操作技能的培养，充分给予每个人观察、实践的机会，使他们的检修经验得到逐步积累。通过以上方式使班员的技能有了较大的提高。
针对专业人员以中青年结合、新工人上岗的特点，把培训工作放在首位，以提高职工素质为突破口，加强员工的业务技能培训，不断提高职工的业务素质水平。将技术培训作为创建学习型班组的重要内容，不仅坚持常规的技术讲课、技术问答、生产知识考问讲解、检修期间培训等传统的培训方法，而且提倡一岗多能，鼓励员工积极学习本工种以外的各方面技能，搭设脚手架、电动葫芦操作等等。
如何使全员不断提高技术水平和做到由经验型向科学型的飞跃，是我一直关注和思考的问题。根据企业的发展要求，经过实践，在耀光公司投产的大环境中，逐步建立了以“学练比”活动为龙头，以职工培训（技术问答，考问讲解，现场问答）为主要方式，以技术比赛、技能比武为主要内容，采取自学、培训相结合的办法提高职工素质。为使培训机制落到实处，不论工作多忙，都要保证每星期五下午的班组岗位培训活动，并要求被培训人员认真做好学习笔记；特别要求掌握新设备，新工艺，增长业务知识，提高工作技能，能够胜任班组的各项工作，并以增长业务知识和提高工作技能来提高班组安全生产水平，从而保证了班组的安全生产。
在对人员的安全培训方面，我积极与安全专工沟通，在制定业务培训计划时相应有针对性地进行安全知识宣贯。在现场培训中结合工作特点讲解危险点和控制方式，从根本改正了人员普遍认为先学好技术忽视安全的错误思想，降低了人员因为业务水平不够在日常工作中存在的安全风险，从而快速提高新进人员安全思想水平。
王生贵
第5篇：乡镇科技素质培训工作先进事迹
文章标题：乡镇科技素质培训工作先进事迹
近年来，**镇在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，执行党和国家的路线、方针、政策、法规。以致富共富为总目标，围绕农民增收致富、农村产业结构、农业产前服务，认真组织实施农业科技培训各项工作，收到了显著的社会效益和经济效益。该镇在科技素质培训方面，主要
突出做好如下几方面工作。
一、领导重视，精心组织
该镇党委、政府对科技培训工作高度重视。为确保培训活动顺利开展，镇委、镇政府成立了科技培训领导小组，制订了切实可行的培训计划，每年均多次召开农村实用技术培训暨农村党员、基层干部科技素质培训活动动员大会，形成了上下配合、齐抓共管的培训格局。对于科技培训工作，周密部署、精心组织，指定主管科技副镇长专人负责，认真抓好人员、时间、计划、教材、技术、师资、经费的落实。专门组织人员筛选、编写培训教材，挑选了30多名业务精通、技术过硬、年轻有为的技术人员，为全镇农民授课或辅导。还专门聘请了华南农业大学、省农科院、县农业局等单位的专家、教授、技术员到该镇讲课、辅导。联合广东省农业科学院水稻研究所、蔬菜研究所、肥料研究所，设立穗丰农资服务部，以科技推广为枢纽，推介良种良法。为方便农民和更好地服务农民，组成科技下乡服务队，定期深入到田间地头、果园、养殖场、牛棚、猪舍，开展技术讲座、技术指导、技术咨询、技术培训，现场开方、看病、防治，切实帮助农民解决实际问题，得到了广大农民的欢迎。
二、广泛宣传，形成合力
该镇党委政府认真做好科技培训的宣传发动工作，几年来，坚持每月印发《科技培训工作简报》1期，按时为各村免费赠送《大北农技术与服务》、《山区农业信息参考》报，并通过电视、广播、横幅、标语、宣传栏、网站等各种媒体，及时宣传在科技行动中的好经验、好做法，宣传党的路线、方针、政策，真正做到家喻户晓，深入民心，形成了全社会关心农村、支持农村科技发展的新局面。据统计，该镇两年来共印发宣传资料6万份，赠送各类报刊10万余份，出动宣传车100多驾次，举办各种培训班160场次，悬挂横幅60多条，张贴标语200多条，制作大型宣传牌15块，营造良好的学科技、用科技氛围。
三、拓宽门路、增加投入
农民科技培训工程量大，直接牵扯到农民的利益。为搞好这项工作，该镇领导不辞劳苦、上下奔波，积极争取上级政府和有关部门的支持，在镇财政极为困难的情况下，多方筹措扶持资金，每年均筹集一定的资金，用于购买培训资料、印发宣传资料、引进新技术、新机械、新品种。去年以来，该镇投入资金几十万元制作发放科技光盘1000多套，编印各类培训教材8套共8000本，购买各类实用技术书籍5万多册，购买种苗等，无偿提供新品种、新肥料和无公害农药的试用。
四、因地制宜、突出重点
**镇的气候、土壤非常适合发展粮油、苗木、林果、蔬菜、水产、畜禽产业。该镇采取因地制宜、优先扶持的措施。突出对甘坪、大径、河北、岳溪养殖专业户和河北、河东、宝山、砂坑草莓蔬菜生产基地等重点产业的政策引导、技术指导，技术咨询，跟踪服务，形成了青梅、草莓、无公害蔬菜等龙头产业，积累了丰富的经验，带动各个产业的发展，达到了以点带面的效果。
五、形式多样，内容丰富
**镇党委政府结合实际，围绕“一村一品”的专业特色，采取了集中培训、分散教学、教师讲课、知识讲座，发放科技资料等形式，以高效农业、创汇农业、绿色农业、品牌农业为重点，开展了无公害产品、绿色产品、有机食品的生产、加工和动植物种养、防治、储存、保鲜、供销等技能的培训。针对禽流感病毒，加强与农林畜牧部门配合，强化防疫措施，及时组织培训，宣传预防知识，确保了农村稳定和畜禽生产的发展。今年该镇党委政府成功主办了一场由华南大学、省农科院专家组成的，以农业实用技术、作物栽培技术、农业高新技术、农产品产销信息为内容的科技下乡服务活动，开展知识讲座、科技咨询，约1万余人听取了专家报告。
通过广泛开展科技培训，进一步拓宽了广大农村基层领导干部的视野，提高他们带领村民致富的本领，农民科技文化素质明显提高，现出了一批农业科技致富能手，涌现了一批带头致富的典型。去年春，该镇镇党委、政府派出技术员到省农科院学习种养技术，引进了高产、良种、防癌、优质藩薯种苗，在河北村试验种植20多亩获得成功，在全镇得到推广；镇农技站引进反季节无公害蔬菜种植技术，在下坝洋、宝山、河东等地试种推广。目前，形成了河东、河北、宝山无公害蔬菜种植基地，有效地解决了2000多富余劳动力的出路，增加了当地农民经济收入。河北村的罗仁仿，在县委骆金堤书记的支持、帮助下，通过参加科技培训，成
第6篇：先进事迹工作事迹
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合工作事迹材料() 第一篇：征兵工作事迹材料
是好儿郎你就当兵去
——____同志征兵工作个人事迹材料
“咱当兵的人，有啥不一样，只因为我们都穿着朴素的军装…..一样的足迹留给山高水长”。连日来，一首首嘹亮而热血飞扬的军歌，随着宣传车的缓缓行驶,响遍了xx乡的每一个角落。当宣传车每驶进一个个村落，总能看见一些半大小伙或三五成群，或十几扎堆地围一个身着军装显得刚毅而不失俊朗的青年，军装青年时而面带微笑、时而一脸严肃，伴随着他一举手、一投足的丰富肢体语言，人群中每每总会传出小伙们畅爽的笑声。他就是____，xx乡党委委员、武装部长，一个普通的基层专武干部。
____，现年xx岁，出年于一个普通的农民家庭，生长于“红色故土”立志投身军旅他，长大后却与军旅生活擦肩而过。用他自己的话讲，他就是一个满怀军旅梦想而未当过兵的遗憾青年。参加工作后，深藏心底的从军梦想迎来了第二次悸动，任乡镇武装部副部长、部长职务的时间里，他接触最多的是就是兵，民兵、应征入伍的新兵、期满退役的老兵、地方驻扎的武警、消防官兵。与兵有“缘”的他对于每年一度的征兵工作，都倾注了十分的工作热情，特别是2014年调任司铺乡武装部长以来，对武装、对征兵工作更是铆足了劲。
xx乡原来的征兵工作只局限于硬性分配，即征即叫的模式。
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合为打破这种格局，调任以来，____坚持利用一个月时间，按照户籍信息，进村入户，跑遍了全乡x个行政村，xx个村小组，深入到每一个适龄青年家中核对了解情况，逐一登记造册，并坚持实行动态管理，做到每年一核查、每年一更新，充分掌握全乡适龄青年底数，扫除了全乡年度征兵工作的盲点。
基层工作，重在宣传，征兵亦是如此。以往，由于农民子承父业思想的束缚，大多数家长认为孩子不当兵是在家种田，当了兵回家也是种田，还不如学门手艺或者外出赚几年钱。因此，还流传着“好鬼仔（男孩），不当兵”的说法。为扭转这一现象，____同志报请乡党委、政府同意，把宣传工作作为征兵工作的突破口来抓，坚持利用春节、建党节、建军节、年度征兵工作开展前夕等有利时机，就国家征兵的重要意义及当兵的好处在全乡范围内进行大张旗鼓的宣传。对退役老兵及被征入伍新兵家属，坚持开展定期或不定期走访，有效扭转了以往好男孩不当兵的局面，为全乡征兵工作打下了良好的宣传基础。
当然，征兵亦是一项很庄重且极为严肃工作。征兵严肃性强，要雷厉风行。自调任以来，____深知这点的重要，年度的征兵工作中，他以高度的政治责任感认真应对，体现了工作的严肃性，对于送礼、吃喝宴请走后门的现象，坚决严辞拒绝并加以教育，对无故不参加应检及恶意致检不及格行为，坚决予以配合打击，有效地保障了全乡征兵工作的风清气正氛围。
2014年以来，在他的精心组织下，我乡参加目测初检？人，参检率100%，合格？人，合格率？%;送县征兵办体检站体检？人，合格？人，合格率？%，政审合格？人。切实抓好了征兵的每一个环节，确保了任务的 3
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合完成。如今，新一轮的年度征兵工作已拉开了帷幕，____又开始了紧张而兴致勃勃的进村入户，他那句“是好儿郎你就当兵去”的口号又开始响遍了全乡的每一个角落。
第二篇：后勤工作事迹材料
后勤工作事迹材料
男，汉族，现年46岁，中***员，后勤工作事迹材料。现为干部。到____(省、市、区、县)工作以来，他认真学习、勤于钻研、吃苦耐劳、忘我工作，在安全保卫、食宿保障、改善办公条件等机关后勤服务方面做了大量工作，赢得了领导的信任和同志们的好评，表现出了一名***员应有的品格和素质。
一、勤奋学习，提高素质。同志注重加强对政治理论和业务知识的学习，以“创先争优”活动为契机，认真学习了马列主义、毛泽东思想、***理论和党的十七届四中、五中会议精神，深入研究党的方针政策，学习领会____(省、市、区、县)领导的重要指示精神。同时，认真书写读书笔记，对自己进行了深刻的思想剖析，使自身的政治理论素质有了很大提高，自身工作的系统性、预见性和创造性明显增强，从事后勤工作的决心和恒心更加坚定，为今后开展工作打下了坚实的理论基矗
二、爱岗敬业，任劳任怨。机关后勤管理工作繁杂琐碎、头绪众多，一定要能忍得住寂寞、吃得下清苦、挨得下劳累。与其他业务工作的轰轰烈烈、众人瞩目相比，机关后勤保障工作显得默默无闻、少人问津。但作为机关正常运转的重要保障，又责任重大，稍有闪失就会牵涉全局。为认真做好后勤保障工作，4
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合同志经常牺牲个人休息时间，加班加点，经常熬夜，对每一项工作、每一个细节都亲自安排，尽力把所有工作抓实抓好，做的细之又细，确保不出一点差错，事迹材料《后勤工作事迹材料》。刚到____(省、市、区、县)的时候，面对____(省、市、区、县)后勤工作混乱、整个库房空无一物、办公设施配备滞后，而____(省、市、区、县)各单位、各部门又多次催促增加办公用具的现状，他多次向领导沟通汇报，想尽一切办法，发动一切力量，赊欠10多万元，为各办公室购置了办公桌椅等必。备家具，添置了电脑、打印机以及其他日常办公用品，解了大家的燃眉之急，在短时间内使____(省、市、区、县)机关整体形象焕然一新。为进一步缓解办公和住宿条件紧。张问题，____(省、市、区、县)决定建设综合服务大楼。从大楼开建那天起，同志就一心扑在工程建设上，从工程立项审批到工程图纸设计等每一个环节，他都认真参与。特别是工程建设中因土地权属问题，多次受到秦王川园区办阻挡而无法按期开工，面对日益紧张的工期，面对____(省、市、区、县)领导尽快开工的要求，他竭尽全力与省农牧厅、秦王川园区办协调沟通，最终达成一致意见，力促项目开工建设，有力保障了工程建设如期推进。为进一步改善____(省、市、区、县)办公条件，同志积极与有关方面沟通协调，对____(省、市、区、县)机关内的部分场地进行了硬化和改造，修建了停车场，进一步方便了来____(省、市、区、县)调研或办事车辆的停放;与友谊宾馆签订协议，对食堂进行托管，着力加强食堂管理，大力提高饭菜质量;积极改善住宿条件，尽量为干部职工安排宿舍，并在宿舍不足的情况下，协调购买了一辆大巴车，每天接送在____(省、市、区、县)区居住的干部职工，为广大干部职工创造了舒适的生活和工作环境。另外，面对____(省、市、区、县)繁重的接待任务，同志尽心尽力、一丝不苟地做好每一次接待活动，确 5
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合保让领导放心、让客人满意，短短半年时间内，顺利完成了刘伟平省长、陆武成书记、袁占亭市长以及其他省市领导的调研接待任务，受到了领导的一致好评。另外，他还着力加强____(省、市、区、县)机关卫生清洁和安全保卫工作，使机关整体形象有了极大改善。
三、率先垂范，改进作风。同志深知，群众对党的印象是从党员身上获得的，作为党员就应当处处起模范带头作用，自觉维护党的形象。因此，在平时的工作、学习和生活中，他时时牢记党的宗旨，事事严格要求自己，用自己的实际行动树立起一个***员的良好形象，努力当好“后勤部长”和“大管家”，以热情周到的服务、细致入微的安排，赢得了来访客人及各级领导的称赞。他以自己的实际行动真实体现着“创先争优”的深刻内涵，他以一个***员的朴素事例感染着身边的每一个人。 第三篇：05 工作事迹材料
工作事迹材料
一、依法行政，积极创造性的履行自身岗位职责
在主持石家庄大队外业一中队工作期间，我始终坚持依法行政，认真执行相关法律法规和上级对各项工作的指示精神，全力保障了辖区高速公路的安宁与秩序。
在工作中，我严格按照巡查制度带领中队人员坚持巡每天不少于四次巡查，及时查处损害路产、侵害路权的行为，一年来查处路损案件起，共收取路赔费万元，在巡逻过程中，做到了严格执法、不徇私情，一事视同仁、按章办事、从不 6
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合吃、拿、卡、要，树立了良好的路政人员形象。其次，我还本着严谨求实的工作作风，认真完成了中队辖区内的大小桥梁、桥涵和隔离栅丢失及广告塔的普查统计工作。同时，爱护车辆和配备的装备，时常对其进行清洗与保养，为确保在接到报案时，能够迅速到达案发现场，快速处理案件，及时恢复公路的安全畅通提供了有利保障。
面对控制区内各种利益的交织，我坚决完成了本中队辖区隔离删内违法种植农作物、违法放牧及收费广场内擅自摆摊设点、打场晒粮违法行为的清理工作，加强公路控制区范围的管理工作，制止永久性
建筑物和临时建筑物的产生，绝不允许未批先建、距离不够等现象发生，争取给广大司乘人员创造优美的通行环境。
路政工作无小事，“国检”检查期间正值休假，此时高速公路的畅通更关系着司乘的安全和群众的出行。我深知责任重大，加班加点检查案卷文书存在的问题，并按时、优质的完成领导交办的各项任务。 二、推进责任制，加强中队行政能力建设
____(省、市、区、县)高速公路管理局路政总队行政执法责任制为高速公路行政管理工作效能的提高提供了坚实的制度保障。在工作中，我严格按照这一制度布局外业一中队的工作，将工作责任细化，并带领大家认真学习法律法规知识，不断提高中队整体工作效能的提高。而我也深知队长在工作中的模范带头作，因此，我经常和同志们奋战在第一线，时刻提醒自己保持兢兢业业的工作精神，从 7
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合而鼓舞中队全体同志的工作积极性。工作中，我也非常重视中队队伍建设，加强学习，提高综合素质和业务水平。
三、防微杜渐，宣传法律法规，全力保障控制区高速公路的安全畅通。在工作中，我始终坚持治理预防结合的工作方法，多次带领大家在公路沿线宣传《公路法》等法律法规，这一举措使司乘人员深刻认识到了配合路政人员行政工作的重要性，使控制区路政人员的工作切实得到了司乘人员理解，也极大提高了控制区群众的法律意识，在外业一中队法律法规宣传工作的推动下，控制区内违法现象得到了有效控制。由于治理与预防并重的工作思路得到了落实，外业一中队各项工作得到了很大进步发展，我也在河北省高速公路管理局路政总队岗
位技能大练兵中，我光荣的获得总队中队长岗位第四名，但是我时刻提醒自己戒骄戒躁，在路政工作中争取取得更大进步。 第四篇：班主任工作事迹材料 一、宽容——学生成长的阳光
苏联教育家马卡连柯曾经说过：“没有爱就没有教育。”爱是理解，爱是同情，爱是尊重，爱是信任，爱是宽容，爱是鼓励，爱是奉献，爱是当好班主任的前提。只有对学生发自内心的 热爱才能获得学生的理解与支持，才能有效的与学生沟通。
刚刚做班主任，她就碰上了一个“钉子户”，***是一个聪明的孩子，可是身上的毛病很多。上课捣乱、经常做恶作剧、有时候还会因为一点小事和学生大打 8
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合出手，为此元丽平老是用了很多办法都不见起色。究竟应该怎样教育这样一个特别的学生呢？这让这个刚刚走到工作岗位不久的年轻老师着实头痛了很久。
经过对这名学生的仔细观察，元老师发现这个“我恶不作”的坏学生有一点可贵之处很仗义.那是一次自习课，他又和几位女同学在玩上了游戏，这一幕被刚要进班级的元老师撞个正着。于是元老师把那两个女生叫出教室来，狠狠地批了一顿。没想到放学后，***主动找到老师承认错误，说这一切都是他的主意和那两个女同学无关。这让元老师不由得吃了一惊，要是在平时，他肯定又是死活不认账，而这次却这么主动，看来还是有值得赞赏之处的。于是元老师不仅没有批评他而且赞扬他敢作敢当。***非常高兴，第二天他破例写完了所有的作业。这让老师看到了希望。
这之后不久，因为打架，他在学校作了公开检查。老师没有再在班里批评他。意外的是放学后，他主动来到了办公室，说他给班级丢脸了，很不好。元老师说每个同学都有冲动的时候，但是不是每个同学在冲动之后都能想到集体利益，你能做到这一点已经是难能可贵了，相信你能为班级争光的，老师和同学们都等着你的出色表现！
之后一段日子，他表现得还行。可是好景不长，他的老毛病又犯了。因为乱扔垃圾，他被罚监督学校卫生一周，元老师没有批评他反而号召大家伸出援助之手帮助他一起打扫学校，这一次他频频的向大家说的只有两个词：“对不起！”“谢谢！”
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合接着，学校评选道德之星，在班级民主选举中，***高居榜首！他高兴得手舞足蹈，一个劲地和大家握手。
后来，学校组织了班与班之间的篮球比赛，***的篮球打得很棒，于是元老师把这个任务大胆的交给了他。结果他带领着班战胜了强大的对手，取得了年级篮球赛第一名！
大家高兴的在球场上狂奔，而***一改往日活泼的形象，坐在观众席上：哭了！
正是元老师的的宽容和信任，改变了这个孩子的一生。教育也许就是这么简单，给孩子宽容和机会，将会改变一个孩子的一生。 二、策略——学生教育成败的关键
班主任的工作是琐屑而繁杂的，这是毋庸置疑的。但是如果讲究策略，将会在很大程度上改变这种现状，起到事半功倍的效果。元老师在解决学生问题的时候很讲究策略，名班主任不是时时处处监督学生的监工，而是引导学生自我发现、自我成长的引路人。
元老师刚跨就班级大门就看到了这样一幕：课代表把作业本放到讲桌上，学生一哄而上，在作业本堆里翻自己的作业，原本整齐的一摞作业经学生这么一掠夺，洒落了一讲台，还有几本掉在了地上。看到这一情景，元老师制止了学生，然后让大家都回座位坐好。学生坐好后我站在讲台上一言不发，三十多双眼睛注视着站在讲桌后面的元老师，有的把目光落到了将桌上，还有的注意到了地上洒 10
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合落的作业本，于是有学生站起来准备去收拾讲桌上的作业本，元老师又制止了他，然后转身布置了当天的日记：“壮观的”讲台。 第：安全工作事迹材料
安全工作事迹材料
