中队先进事迹报告会
第1篇：先进事迹报告会
先进事迹报告会
省食品药品监督管理局举行“树新风正气，促和谐发展”
系统先进事迹报告会
为进一步弘扬新风正气，促进社会和谐发展，塑造党和政府放心、人民群众满意的新时期食品药品监管系统新形象，2007年8月14日，吉林省食品药品监督管理局在长春隆重举行了“树新风正气，促和谐发展”全省食品药品监管系统先进事迹长春首场报告会。这次报告会，是近半年来全省食品药品监管系统以“树新风正气，促和谐发展”为主题，开展纪律作风整改专项活动所取得的阶段性成果的一次检阅和展示。参加此次演讲的有先进个人辽源市食品药品监督管理局稽查分局局长吴艳、先进集体代表省食品药品监督管理局行政审批办公室负责人李珮文、先进单位代表图们市食品药品监督管理局局长吴慧杰。来自省及长春市食品药品监督管理局及其各直属单位、长春市各县级局的全体干部职工共350多人现场聆听了先进事迹报告。
吴艳，是全国食品药品监管系统的先进个人。作为辽源市食品药品监管局稽查分局局长，她始终坚持不懈地做到勤政为民，廉洁自律，无私奉献，切实体现了新时期一名共产党员全心全意为人民服务的宗旨，很好地诠释了确保人民群众饮食用药安全这一根本任务。无论工作岗位如何变化，遇到的环境如何变化，她都持之以恒地做到“干一行，爱一行；岗位多变，业绩突出；平凡中见伟大，细微之处见精神”。
先进集体行政审批办公室，是在2006年4月全省行政审批制度改革过程中新成立的部门，是省食品药品监督管理局的窗口。他们的工作业绩一直都位居全省各厅局的前列。在去年3个季度、年终进厅单位评比中，被评为优秀，名列省直46个进厅单位第一，今年又连续两个季度名列第一。作为审批权力高度集中的部门，他们能够正确认识和对待手中的权力，自觉加强廉洁自律，管好权、用好权，坚持依法审批，廉洁审批，高效审批，真诚优质服务。他们主动采取大幅度增加即办件、缩短办理时限，设立绿色通道、特事特办、急事急办，“预约服务、集中审批”，大胆放权、委托审批，电子申报、网上审批，“拆件审批”，提前介入、前置审查等多种有效措施，进一步简化审批程序，减少审批环节，提高审批效率。通过建立、实施行政审批工作人员守则、行政审批办公室内部运行的程序、制度、办法，以及行政审批办公室党风廉政建设制度等近20项制度，特别是实行了工作人员A、B角交叉分工制约制，坚决杜绝“以审”谋私问题的发生，很好地履行了“监管是责任，审批是承诺”的要求，受到了管理相对人的普遍好评，多次收到来自企业和办事群众的表扬信和致谢锦旗，树立了部门良好形象。
先进单位图们市食品药品监督管理局在实施食品药品监管工作中，始终坚持以人为本，科学监管的理念，正确处理监管与服务、监管与发展的关系，从实际出发，充分利用现代化手段，主动探索科学监管、民主监管的方式、方法，以和谐促监管，以科学求实效，很好地解决了监管效率和监管质量的问题，并在监管力度不断加大的同时，实现了行政相对人服气，地方政府满意，社会认可，政行风测评取得了全市前四名的好成绩。
以上三个先进典型都是在全省食品药品监管系统以“树新风正气，促和谐发展”为主题，开展纪律作风整改专项活动中涌现出来的，他们都坚持做到了以对人民群众切身利益高度负责作为工作的出发点和落脚点，以人民群众满意不满意作为横量工作的唯一标准，认真履行监管职责，在各自平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，用实际行动很好地践行了“立党为公、执政为民”的根本要求。
报告会由省食品药品监督管理局纪检组长郭庆河主持。会上，长春市食品药品监督管理局局长李越春代表长春市系统干部职工做了表态发言，决心以先进为榜样，全面做好食品药品监管工作，树立系统良好形象。省食品药品监督管理局局长隋殿军代表省局党组强调了三点意见，要求全系统干部职工要充分理解和认识举办先进事迹报告会的必要性和重要性，从先进事迹中认真汲取营养，明确学习和努力的方向，并以此为契机，深入推进系统干部队伍建设，努力提升食品药品监管水平。一要以先进为榜样，努力塑造 “四个新形象。（“为民、护民、利民”；干净、干事、干成事；反应快捷、执行有力、权威可信；开拓创新、拼搏进取的新形象。）二要以学习先进为契机，把“树立新风正气，促和谐发展”，加强纪律作风整改专项活动引向深入，在解决深层次矛盾，构建长效机制上下功夫，进一步完善整改措施。三要发挥先进作用，带动各项工作开创新的局面。他号召全系统各级监管部门和系统的干部职工，要学习先进，赶超先进，要在“突出监管重点、解决监管热点、攻破监管难点”上拓展整改思路，针对食品药品监管过程中的行政执法、行政审批、技术支撑等各个环节，坚持以科学发展观为统领，牢固树立和认真践行科学监管理念。要自觉加强思想道德修养，讲操守，重品行，经得起考验，抵挡得住各种诱惑，反腐倡廉，警钟常鸣，为确保人民群众饮食用药安全，构建和谐吉林做出新的贡献。
此外，自今日起，以省局有关领导分别为组长的四个工作组将按时间顺序安排，带领先进个人、先进集体和先进单位的代表组成的先进事迹报告团，利用半个月的时间，分赴通化、白山、松原、白城、四平、辽源、延边、吉林等8个地区做巡回演讲。举办这样大规模的先进事迹巡回演讲活动，在吉林省食品药品监管系统尚属首次。相信这些先进典型的优秀品质和可贵精神一定会得到很好地发扬光大，并在全省系统迅速掀起“学先进、赶先进、超先进”的热潮。
第2篇：先进事迹报告会
亲爱的老师们，同学们：
大家晚上好！
今天我们齐聚一堂举行兰州理工大学优秀毕业生暨国家奖学金获得者先进事迹报告会是为了进一步深入开展创先争优活动，加强我校学风建设，宣传优秀毕业生和国家奖学金获得者的先进事迹，树立先进典型，引导和激励广大同学刻苦学习、自强自立、立志成才。组成报告团的代表是由学校每年从应届毕业生中选拔三好学生标兵代表、优秀学生干部代表、自强自立先进个人代表、优秀博士生、硕士生以及国家奖学金获得者。今天，我院迎来了三位报告团成员，他们
wángwénlù分别是来自能源与动力工程学院的王文璐，人文学院的韦níngbō
xiǎnlóng
wéi宁波和电气工程与信息工程学院的鲜龙。在此，我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。
下面由我介绍一下来自兰州理工大学能源与动力工程学院的王文璐学姐
王文璐，女，汉族，1989年4月出生，中共党员，甘肃兰州人，能源与动力工程学院07级热能与动力工程6班学生。曾任能源与动力工程学院学生会副主席、班级团支书。在校期间通过国家英语
四、六级等级考试及国家计算机（C语言）二级考试；获2007-2008学年度“国家励志奖学金”，2007-2008和2009-2010学年分别获校一等奖学金，2008-2009学年获校二等奖学金，获2007-2008学年度校“三好学生”，获2008-2009学年校“优秀学生干部”等荣誉称号，并获2011届“优秀毕业生”称号；保送兰州理工大学硕士研究生。
下面就首先掌声有请王文璐学姐为我们带来先进事迹报告《做时间的主人，不断充实自己》。有请。
Speech 听了王文璐学姐的报告大家一定获益匪浅，那么我再为大家介绍来自兰州理工大学人文学院的韦宁波学长。
韦宁波，男，汉族，1988年2月出生，中共预备党员，甘肃陇南人，兰州理工大学人文学院2007级法学1班学生。在校期间，曾先后任人文学院自律部委员、自律部部长、学生会副主席、学生会主席等职，2007学年被评为人文学院优秀学生干部，2008学年被评为兰州理工大学“优秀团学干部”并获得兰州理工大学“三好学生”荣誉称号。学习成绩优异，通过大学英语四级并取得普通话等级证书，曾两次获得“国家励志奖学金”；2008学年获得兰州理工大学校二等奖学金；在2008年人文学院“金秋杯”诗歌朗诵比赛中获一等奖，并在兰州理工大学第六届“共青杯”知识竞赛中获得第三名；在兰州理工大学首届“红柳骄子”辩论联赛人文学院选拔赛中“优秀辩手”称号。
现在我们以热烈的掌声欢迎韦宁波学长为我们做题为《扬就业之帆，启梦想之旅》报告，有请！Speech 谢谢韦宁波学长的精彩报告，那么最后为您介绍的是兰州理工大学电气工程与信息工程学院的鲜龙学长。
鲜 龙，男，汉族，1988年7月出生，中共党员，兰州理工大学电气工程与信息工程学院电气工程及其自动化专业2007级学生。在校期间，通过国家计算机
二、三级考试与英语
四、六级考试。先后获得过2007—2008年度、2008—2009年度“国家励志奖学金”，2009—2010年度“国家奖学金”。曾两次被评为兰州理工大学校“三好学生”和一次校“三好标兵”。在2009年举办的“高教社杯”全国大学生数学建模竞赛中获得甘肃赛区二等奖、2010年第五届全国大学生“飞思卡尔杯”智能汽车竞赛中获得西部赛区三等奖。
那么现在就有请鲜龙学长给我们分享他的先进事迹《锲而不舍，超越自己》。
Speech 非常感谢以上三位报告团成员的精彩报告。相信大家已经在此次报告会中收获颇丰。最后让我们用最热烈的掌声对三位报告团成员报以最衷心的感谢以及最诚挚的祝福。那么兰州理工大学优秀毕业生暨国家奖学金获得者先进事迹报告会到此结束，谢谢！
第3篇：先进事迹报告会
先进事迹报告会反馈
2013年5月29日下午，多个优秀组织，以及优秀班级代表经我院的盛情邀请亲临我院，进行了优秀事迹的报告。
第一个为我们报告的是来自文法学院学生会的学生代表郭忠雯，郭同学从组织建设、常规工作、特色活动、宣传新局面和我们在路上这五个方面为我们进行了报告，且以“三个‘自我’工作方针”来构建模型对学生进行管理，这些先进管理体系值得我们学习。此外，校十佳社团之一的ERP协会代表白璐为我们进行了第二场演讲，白同学从四个方面“齐心协力谋发展、博学笃行重实践、倾心营造获嘉勉、同心同德创新天”为我们讲述了这一社团的辉煌历程，并且让我们了解了许多关于ERP方面的知识。第三个为我们进行报告的是获得五四红旗团支部荣誉的国贸1101班的代表，这个团结向上的团体从进去我校开始就把乐观向上服务社会作为团支部的目标，在进入大学的俩年时间里以此为发展方向，终于取得了令人瞩目的成绩。校级的优秀社会实践团动物医学院“疫苗使用抗风险，科技支农势在行”社会实践团给我们展示了一个精品的社会实践团队。在负责人张玉娇的讲解下，我们对于社会实践有了更为深刻的了解，无论是从目的、思路、调研方法等方面都给我们一个新的全面的实践思路，在今后的社会实践中我院将更加多元化的展开实践，以求取得更加优异的成绩。最后为我们进行演讲的是挑战杯获奖的代表食品学院挤压再造淀粉类专用工程食品构质研究的负责人殷丹婷，跟随的她的演讲我们走进了挑战杯，对于挑战杯我们有了更为深刻的了解，使想参加挑战杯的同学
不会再对挑战杯迷茫，对以后参加挑战杯有了一定的方向。且从她的挑战杯中我们看到了科研的严谨性以及科学性，对我们未来无论是求学还是工作都起到了积极作用。
在这里，再次感谢来到我院的优秀组织和优秀班级代表，感谢他们为我院所作的报告，让我们在发现了自身存在的许多不足的同时也学习到了很多其它学院的优点。对我们未来的学生工作开展发挥了重要作用。
理学院团委学习部
2012年5月29日
第4篇：先进事迹报告会
观看远程教育“李林森同志先进事迹报告会”
李林森同志生于1969年，宣汉县红岭乡人，先后担任宣汉县三河乡副乡长、乡长，东林乡、五宝镇党委书记，宣汉县副县长，万源市委常委、副市长，于2006年11月担任万源市委常委、组织部长，2011年7月31日，年仅42岁的李林森同志因病医治无效，不幸辞世。李林森同志是全国全省“创先争优”和“讲党性、重品行、作表率”活动中涌现出来的先进典型，是优秀共产党员的代表，是广大党员干部特别是领导干部学习的榜样。
近日，我们村委会通过远程教育观看学习李林森同志先进事迹《燃尽生命写忠诚》、《时代先锋李林森》、《李林森同志先进事迹报告会》，他燃尽生命写忠诚，巴山渠水为之垂泪；他呕心沥血铸党魂，迎得万民口碑。从他的身上看到了“态度决定一切”，他对党忠诚、对事业负责、为民服务、淡泊名利的态度值得我们学习，他的感人事迹、高尚形象和崇高精神，引领着我们阔步前进。
在深入学习李林森同志先进事迹中，有许多值得我们广大党员干部学习的地方。他提出的“小县要有大作为，穷县更需争一流”的思路更是让我们深受启发。作为一名优秀的共产党员，李林森同志用毕生的经验总结出基层工作的“四重”：重品行、重实绩、重基层、重公认；“四评村官”：自我荐评、群众相评、组
织考评、公开竞评；“五议社区”：群众代表公议、党员干部评议、驻区单位参议、社区之间互议、乡镇党委审议，这是邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观在基层的重要体现，是中国特色社会主义在基层的重大发展。作为一名基层党员干部，在深入学习李林森同志先进事迹后，更应该以此为契机、以此为榜样、以此为动力，努力将各项工作顺利开展。
一是学习李林森同志忠诚求实的品德修养。胡锦涛总书记在“七一”庆祝中国共产党成立90周年的大会中作的重要讲话中，提到“四德”：以德修身、以德服众、以德领才、德才兼备。品德决定人的成败，作为党和人民的忠诚卫士，李林森同志不仅拥有高素质的品德言行，他经常深入基层、深入实际去了解工作中存在的问题和不足，积极寻求解决办法，将工作做好、做实，忠诚敬业、勇于担当、又好又快地完成各项工作目标，为领导分忧，为群众解难。
二是学习李林森同志爱岗敬业的工作态度。通过观看远程教育，我们了解到李林森同志将工作时刻放在第一位。在他病重期间依然坚持工作，这种爱岗敬业、坚持不懈的品格鼓舞了全体党员干部，他勤勤恳恳地完成党和人民交代的各项事业，他孜孜不倦地书写共产党员的忠诚，他兢兢业业地履行自己的工作职责，他是人民的好公仆，是党的好同志，是祖国的好儿子。
三是学习李林森同志清正廉洁的职业操守。把忠诚作为一种
职守；把服务作为一种责任；把创新作为一种求索；把优秀作为一种习惯；把辛苦作为一种财富；把形象作为一种生命，朴实而又干练的六句话，展现了一位优秀组工干部的精神追求和职业操守，带出了一支工作争先进，服务争一流的组工干部队伍。李林森同志从基层一步步走来，一路上留下的是他为保护老百姓的生命财产而晕倒，是他为资助贫困大学生而负债，是他将一批又一批的优秀干部从基层发掘。他用自己的言行诠释了全心全意为人民服务的真谛，为人民群众办实事、解难事、做好事，他严以律己、克己奉公，从不利用职务的便利为自己谋取福利，甚至当他病重期间，为了不给党和政府增添麻烦，嘱咐妻子将自己的病情隐瞒。就是这样一位清正廉洁、一心为民的好党员，好干部将一生的心血倾注在大巴山，这片新世纪改革开放的热土。
通过学习李林森同志的先进事迹，结合自身，在未来的工作中，我们全体党员干部更应该尽忠职守，踏实苦干，践行“奔跑精神”，建利民之言、谋利民之策、办利民之事，全心全意为人民服务，为维护社会稳定，促进经济发展，打造“五个新宣汉”而不懈奋斗！
羊场村委会2011年10月19日
第5篇：先进事迹”报告会
公路分局开展“全国模范养路工孙耀军同志先进事迹”报告会
（同期 ：记者出镜）观众朋友，我现在是在运城市公路分局，在创先争优活动中，临猗公路段北京到班班长孙耀军的先进事迹被立为学习典范。20年来，他坚持在基层工作。20年来，他苦学科学养路技术。20年来。他连续15年获得省公路局、运城市公路分局“养护技术能手”能手称号，他现在正在为运城市公路分局全体党员干部职工做先进事迹报告。
（解说）报告会中，孙耀军同志用朴实无华的语言叙述了他20年来在干线公路基层上的工作。他带领技术攻关小组苦学钻研、反复研究冬季养路新技术，用5年时间反复试验总结出“土工补贴法”，并得到了全市公路系统的广泛应用，彻底改变了冬季不能用“油”补坑的历史。
孙耀军同志20年来，在干线公路基层岗位上忠于职守，爱岗敬业、无私奉献的精神，不但是公路系统的学习楷模，也是全市广大党员学习的榜样。
（采访 运城市公路分局党组书记 局长）
恰逢保持党的纯洁性教育活动如火如荼开展之际，我们依此为载体，把“学先进，争先进，当先进”与创先争优结合起来，积极开展了此次“先进事迹报告会”。通过开展此次“先进事迹报告会”。号召全局广大党员干部职工学习孙耀军同志：热爱党、热爱人民、忠于事业，艰苦创业、克难奋进的拼搏精神爱岗敬业、无私奉献的实干精神。我们将以此为契机，引领全局广大党员干部职工把“学先进、赶先进、争先进、当先进”的热潮转化为推进公路事业简阳官正各项工作不断前进的不竭动力，为把我市建成“山西向东向西开放的大通道和桥头堡”以及建设“四基地一中心”，实现“跨越发展而努力奋斗，向党的十八大胜利招考交一份满意的答卷。
第6篇：先进中队事迹
先进中队事迹简介
只要您了解***班中队，你一定会认同：这是一个团结友爱的集体，这是一个奋发向上、朝气蓬勃的集体，这是一个有着强大凝聚力、生命力、创造力的集体。
***班中队拥有50名成员。在这个温馨的班级大家庭里，每个人都在不断发掘自己的潜能，提高自身素质，为这个集体增光添彩。短短的一年多来，我们相亲相爱，携手共进，以坚实的步履留下了让我们引以自豪的足迹，展示了我们独特的风采。
一、树立良好的班风、学风
良好的班风是班级工作顺利开展，班级健康发展的前提。因此我们提出“班级是我家，我们都为她”的理念，靠集体里每位同学的悉心经营，同心协力，为班级争光，以此增加同学们的集体荣誉感，班级自豪感，形成团结协作，拼搏进取的团队精神，以及强大的班级凝聚力。
没有规矩不成方圆，一个优秀的班集体要有一套完善的班级制度来管理，为此，我们常常组织召开班委会和班会，共同讨论班级建设计划和存在问题，发扬民主精神，调动广大同学的积极性，让大家一起参与到班级的管理和建设当中。我们共同制定了一系列制度，督促大家学习、做好各项常规工作，为班级建设顺利前进打下了坚实的基础，一学期来，“文明班”称号常常光顾我们班级，在上学期的班级评比中，我们还荣获了“标兵班集体”的光荣称号。
一个班级的班风建设好了，才会有浓厚的学风，才能营造一个良好的学习氛围，让大家在这个学习气氛浓郁的环境中共同进步。慢慢地，同学们都相信“一份耕耘，一份收获”的道理，在好几次考试中，我们班都取得了较为优异的成绩，同学们能在每一次考试中有所进步、提高，这深受老师们的好评，让老师们深感欣慰。
二、培养优秀的班干部
一个成功的班集体，必须有一支能干的班干队伍。班干部作为联系班主任
与学生的桥梁，作为班主任的助手，他们工作能力的高低，工作方法的好坏，在同学中威信的高低，往往能够决定一个班级的精神面貌与学习风气。我们班的班干部是通过学生自荐、竞选演讲、民主选举的方式产生，在班主任的培训指导下，班干部们工作认真、责任心强，都能各司其职，互相配合，共同为班集体建设贡献力量。
三、注重班级文化的建设，延长“爱”的主线。
友爱，师生之间的爱，个人与集体之间的爱„„，“爱”是一个永恒的主题。新世纪、新时代的到来，更需要加强爱的教育。日常的文化建设中，应该注重“爱”的教育，通过班会课，我们发现了人生的“爱”，探讨了许多人生的哲理，并且及时总结过去的经验教训，为各项工作提供了源源不断的动力；教室里的墙报，展示同学们的绘画、书法作品、优秀的作文、精美的手抄报等等，让同学们置身于美的环境，不知不觉，自然而然地受到美的熏陶和启迪，也是利用班级文化氛围去浸润同学们的心灵，熏陶大家的性情，提升我们的价值观念。
四、积极参加学校比赛活动
参加有效的课外活动是课堂学习有效的补充，在集体活动中，不但发展了同学们的多元能力，展现了各自的才华，而且还培养了同学们的团结协作的集体合作意识，增强了同学们的班级归属感和班级凝聚力。在初一学年第一学期的体艺节中，我们班全体参加的合唱表演项目，在年级赛中夺得一等奖，在校赛中荣获三等奖，使同学们都受到了很大的鼓舞。“台上一分钟，台下十年功”，虽然同学们的辛苦排练没有十年之久，但也经历了不少的挫折，但大家都没有退缩，群策群力，坚定前进，共同战胜了困难，展现了**班的青春风采！**班是一个温馨的大家庭，我们尊重她，爱护她，建设她。***班的每一位同学，都将以争取集体利益为动力，努力学习，奋发图强，尽力建设我们的“家”，为集体争取更大的进步与荣耀!
第7篇：先进中队事迹
先进中队事迹材料
先进中队事迹材料所写的是奉献和关爱走在旁人前面的少先中队的事迹，他们在学校是骨干，敢于人先，不畏困难，这样的少先中队无论是在校领导还是老师面前，都是优秀的。可是他们的这份先进怎么写呢？以下有三篇先进中队事迹材料，供大家参考。心动不如行动，还不快来看看下面三篇由资料站提供的文章。
先进中队事迹材料一
高桥中心小学五年三班是一个团结友爱、勤奋努力、积极向上的优秀中队。大家互相帮助、互相关心。“让自己做的最好”是每个队员的目标，“做个让老师和同学都满意的孩子”是我们中队的宣言，“好习惯好人生”是我们中队的座右铭，“文明开朗求实创新”是我们中队的队风，“学而不骄习而不躁诚而有信”是我们中队的学风。这些由队员书写在教室的黑板报上，时刻督促，勉励全体队员不断进取，争先创优。
五年三班这个中队自XX年9月创建以来，每一位队员都在不断努力充实自己，完善自己。在辅导员、．
中队长的领导下，在全班58名队员的积极努力下，正迈着稳健的步子大踏步向前。
一、树立良好班风、学风。
良好的班风是班级顺利开展工作、健康发展的前提。一个班集体要想有凝聚力，首先必须加强团结，营造一种健康向上的班级氛围，因此我们中队提出“班级是我家，建设靠大家”的观念，就是要靠集体里每位队员的悉心经营，同甘共苦，同心同德，增加队员们的集体荣誉感，班级自豪感，形成团结协作，拼搏进取的团队精神，这种精神激励着大家不断向前进，形成了一股强大的班级凝聚力。
当然，没有规矩不成方圆，一个优秀的中队要有一套完善的班级制度来管理，为此，我班常常组织队委召开队会，共同讨论中队建设计划和发展问题，发扬民主精神，调动广大队员的积极性，让大家一起参与到中队的建设当中。针对新生刚入学，学校新上教学楼的特点，我们共同制定了《四要》、《十不准》、《个人卫生检查标准》等一系列制度，督促队员们学习、做好各项常规工作，为中队顺利前进打下了坚实的基础。一个班级的班风建设好了，才会有浓厚的学风。有一份耕耘，就有一份收获，在每一次考试中，我们
中队的综合成绩都居年级前列；在每一次卫生评比中，我们中队多次居全校第一；个人行为规范评比第一名，踢毽子比赛第一名，跳绳比赛第二名，计算题比赛第一名。在各种各样的活动中，我们中队都深受老师们的好评。在我和中队队员的共同努力下，我们这几年也取得了一些荣誉：XX年《学八荣，知八耻，从我做起》主题班队会被评为区级优秀班队会，XX年我所带的班级获得“区三好班级”，XX年我班被评为“区文明班级”，XX年我带领学生设计、组织的主题班队会“满怀感恩、拥抱亲情”在区中小学优秀德育活动课评选活动中，被评为三等奖，XX年《班级是我家，建设靠大家》在区中小学“班级文化建设特色班级”评选活动中，被评为优秀德育活动课三等奖，XX年我所带的中队被评为“葫芦岛市红旗中队”荣誉称号。并且，由于我工作的努力，我所带中队的优秀表现，我本人也先后被评为“学生心目中的好老师”、“区先进”、“市先进”、“镇先进”等光荣称号。大家也都为身在这么一个优秀的中队感到自豪！优秀的队员更奋发，中等队员不再安居中游，后进队员也激励得要不断进步。
二、培养优秀的队干部。
俗话说，火车跑得快，全靠车头带，一个成功的页13 共 页3 第中队，必须有一支能干的干部队伍。队干部作为联系辅导员与队员的桥梁，作为辅导员的助手，他们工作能力的高低，工作方法的好坏，在队员中威信的高低，往往能够决定一个中队的精神面貌与学习风气。我们中队的干部是通过队员自荐、竞选演讲、民主选举的方式产生的，后又经过一次民主评议、改选，在辅导员的培训指导下，现在的干部们工作认真、责任心强，都能各司其职，互相配合共同为班集体建设做出了自己的贡献。
在各项中队活动中，中队长的作用可谓是功不可没。正副中队长既要负责筹划和协调各种活动，也要管理常规工作。他们的工作贯穿于所有的班委当中，使各项工作之间有条不紊地进行。同时，他们还及时总结工作经验，加强与班级队员沟通，及时了解并反映队员们的意见，推动了工作更好地进行。我们中队的中队长卢煜庭，王子林就是这样工作主动、认真负责且一身正气，是辅导员的好帮手、同学们的好榜样，班级中的领头羊。
日常的卫生工作是最不起眼的工作，也是最难坚持的工作，而这个大梁就是由劳动委员扛起的。她不仅每天安排、监督好值日生完成劳动，还以身作则，在大扫除中带头挑起最重的活儿，在她的带领下，全．
班队员共同协作，班级卫生评比总是没得挑。
还有以身作则的学习委员，带领健儿们勇于拼搏的体育委员，多才多艺的文艺委员，细心负责的文明督察长，严把作业关的作业组长……班干部们的工作是出色的，正是有了他们不断努力与付出，发挥先锋模范作用，团结和帮助队员，班级才得以蓬勃发展。
三、提高自我管理能力。
一个良好中队的形成，除了要靠得力的干部之外，还要千方百计地调动每个队员的积极性，给他们不断展示的机会。只有让队员在集体中充当合适满意的角色，真正感受到自己是集体中不可缺少的一员，才能充分施展自己的才华，班集体才能充满新的生机和活力。因此，在创建班集体工作中，我们积极创造条件，让队员担当主角，给队员提供自我管理、施展才华的舞台。我们中队现在就实行了“小当家制”，变过去单一辅导员管理班级的体制为在辅导员指导下队员自我管理体制。“小当家”是由全班队员轮流任职，轮流参与班级的日常管理，负责班级一天的大小事务，记录班级日志，并在放学前总结一天的班级情况、发表当家感言。这不仅让每个队员都体会当家作主的辛苦与强烈的责任感，从而进一步热爱和关心自己的班集体，也给队员提供了表现自我的好机会，增强了他
页13 共 页5 第 们的自信心和自主能动性。
四、养成了良好习惯。
教育往简单的方面说，就是要养成良好的行为习惯。我们中队之所以得到大家的好评，就在于每位队员都有良好的习惯。只捡不扔杂物，养成了良好的卫生习惯；遇事沉着冷静，养成了良好的处事习惯；主动学习，养成了良好的自学习惯；“不动笔墨不读书”，养成了良好的读书习惯；与人为善，养成了良好的处世习惯人人遵守守则与规范，处处盛开文明礼貌之花。
这些良好习惯，不但在学校受益，而且为走出校园打下了扎实的做人基础。有了良好的行为习惯，就能获得品德的收获，播下品德的种子，就能得到命运的收获。五、在活动中挖掘潜能。
“君子讷于言，敏于行。”在各种活动中，每个队员都可获得一个展示的机会，都会拥有强烈的集体荣誉感，能更好地发挥自身的潜能。
本中队利用中午五分钟这个平台，开设了“跆拳道表演”、“舞蹈人生”、“猜字谜大王”、“我会说我会背”等栏目，让每位队员都走上讲台，自由发挥，将跆拳道表演、舞蹈、自己的特长以及学习的得． 失展示给大家，使一双手、一双眼获得的知识变成大家共同的财富。此项活动自开展以来，队员们积极参加，尽情展示，锻炼了自己的口才与胆量，发挥了自己的特长，更为重要的是为自己将来顺利开展学习打下了基础。
我相信，在五三中队的大熔炉中，没有熔化不了的冰山，没有炼不成的精品。我们中队的每一位队员都勤勤恳恳地努力，严格要求自己，为的是创建一个文明和谐的中队。要问我们中队有没有信心、有没有决心成为先进的和谐中队，那我们中队的每一位队员都会毫不犹豫大声而响亮的告诉你：“我们有信心、我们有决心”。全体队员相信，我们是最棒的，不管是现在还是将来我们都争做最棒的！
先进中队事迹材料二 六中队队员作为独洲小学的骨干中队，是一个朝气蓬勃的班集体，他们尊师守纪、勤奋好学、热爱班集体，积极参加学校的各项活动，是学校的“板报员”、“升旗手”，是大队辅导员的好帮手。他们学习情绪高涨，每个队员的学习成绩都很优秀，他们有爱心，懂得关爱、照顾孤寡老人；他们乐于助人，是生活中的“小雷锋”，他们有一颗善良的心，懂得给有困难的人予帮助；他们不怕臭、不怕脏，是环保的“小卫
页13 共 页7 第士”。他们是值得骄傲的中队。在平凡的学习生活中，六中队涌现出了许多优秀事迹：
一、关爱，照顾孤寡老人。
六中队的队员陈舒婷、曾雨、林健愉等几位队员几年如一日，每天放学后坚持照顾邻居的孤寡老人庞奶奶，帮她打扫卫生、煮饭、洗衣服，并从家里带些好吃的东西给庞奶奶吃。庞奶奶心里热乎乎的，逢人就夸她们不是孙女胜似孙女。
二、在日常生活中，六中队利用节日、纪念日因地制宜开展活动。
如：母亲节、感恩节，让队员理解节日的内涵，对社会、对母亲、对老师、对同学要怀有感恩之心。我们中队在每次的捐款献爱心活动中，都能率先行动，踊跃参加。又如：“国庆节”，六中队举行了“祖国，我爱你”演讲比赛，“祖国大地图片展”等活动，队员们从中受到了爱国主义教育。在“九九”重阳敬老人活动中，要求队员为家中的老人做一件事。队员们在行动中学会了尊老爱幼的中国传统美德。
由于六中队能认真贯彻学习《守则》、《规范》并做到了各项常规要求，为班级稳步前进打下了坚实的基础，“流动红旗”就成了我们中队的“常客”，被评为“文明班”也就名符其实了。六中队是校领导
和老师心目中的优秀中队，他们决心再接再厉，争取更大的进步。
先进中队事迹材料三
我们中队是红旗九年一贯制学校五中队，中队共有二十九名队员。作为学校里高年级的一个中队，我们平时能够认真地完成学校、少先大队交给我们的各项任务，受到领导、老师、家长的一致好评。我们有着诚实、团结、好学、创新”的队风，这也是我们行动的规范。几年来，我少先中队始终坚持以培养少年儿童创新精神和实践能力为核心，以提高全面素质、造就社会主义事业合格建设者和接班人为目标，开展了丰富多彩的少先队活动，并取得了可喜的成绩，真正使少先队组织成为少先队员学习的课堂、实践的阵地、展示的舞台、成长的摇篮。一、以“基础建设”为重点，奠定少先队工作的基石。
为了提高中队长和小队长的理论水平，加大中队教育科研力度，我组织中队长和小队长多次参加专业知识、技能培训。并且几年来一直保持每周一次的中队会制度，通过学习理论知识，交流工作经验，研讨
页13 共 页9 第工作方法，提高我中队队伍建设。在各级队干部的任用上，取消了小干部的“一贯制”、“终身制”，采用“轮换制”、“竞选制”。对于有一定特长，组织活动能力较强的队员可实行“临时任命”通过这种“干部人人做”的方式，让队员们从“管理人”和“被人管”中感悟队干部的艰辛，使队员们在体验中感悟，在感悟中成长。
二、以“阵地建设”为核心，提高少先队工作的教育效果。
我中队充分发挥少先队活动室的德育主阵地作用，利用少先队活动室，对队员进行队知识、队组织和队章教育；通过庄严、规范的升旗仪式和师生国旗下同题讲话，强化爱国情感；板报宣传站站，利用“故事角”、“精品欣赏”、“明星风采”、“等新颖活泼的栏目，丰富了学生的知识面；墙报设立了“小荷才露尖尖角”、“雏鹰展翅”等栏目，定期展示学生作品，展示优秀学生的照片、事迹，起到了很好的激励作用；“红旗小队”的评选，强化了《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的落实，促进了学生良好行为习惯的养成，培养了学生的集体主义意识和积极进取的精神；学校的德育长廊充分发挥了校园环境的德育功能。这些阵地的建设，内容丰富多彩，形式生
动活泼，适合少先队员的特点，为我校少先队德育教育发挥了重要作用。
三、深化感恩教育系列活动，推动少先队工作的进一步深化。
近两年我中队在少先大队的领导下，坚持不断深入开展感恩教育活动，并取得很好的教育效果。我中队具体的活动有：让队员们用自己的零花钱为父母买一件需要的物品，对父母说一句温暖的话，为父母表演一个节目，帮父母做一件事，为父母洗一次脚，在教师节做一件让老师高兴的事等等。一系列的感恩教育活动，不但表现出了学生良好的行为、品德，更体现了我中队对民族精神的继承和发扬。四、以“多彩活动”为载体，促进少先队工作的发展。
学生的课余生活是进行未成年人思想道德教育的外延阵地，我们五中队的活动丰富多彩。如本学期争当“四个好少年”活动开展的有声有色。在活动期间，我们认真学习、深刻领会胡锦涛总书记致中国少年先锋队建队61周年贺信精神，并充分利用络、展板、板报、手抄报、中队会等传播形式和少先队员喜闻乐见的方式，把“四个好少年”活动与学校各项品牌活动结合起来，使各载体活动能充分体现“四个好少年”
页13 共 页11 第的要求，进一步加强未成年人思想道德建设，不断提高学生综合素质。又如本学期实施班干部轮流管理后，每月一次队会的开展，由中队干部自己组织，老师成了顾问；如读书活动、校园实践、小报评比、写字评比，同学们参与积极性高，成绩名列前矛；如每一年国庆节，开展“我爱祖国”诗文诵读，让孩子们在“诵诗颂国”中感受节日氛围；每一年元旦，安排一节活动课“快乐迎新年”，为队员们送上新年的祝福。特别是上学期精心安排的“今天我生日”活动，几个同一月出生的队员一起在班级过生日，全班队员齐唱生日歌，齐玩“奶油战”，那份快乐是他们一辈子也不会忘记的。在为玉树款活动中，队员们在父母的支持下人人慷慨募捐，是全校捐款最多的班级。
五、我们中队的成绩。
这一年来，我们中队多名队员参加区级以上作文比赛，获奖达5人次左右。学生在校级比赛中更是大获丰收。在学校举行的冬、春季运动会、放风筝、跳绳、踢毽子等各项比赛中我们中队均获团体第一名的好成绩；在学校的纪律、卫生评比活动中我们是获流动红旗最多的中队，还多次被评为校先进中队。
笑看昨日硕果累累，我们欣喜欣慰；展望未来前景，犹感任重道远。在今后的工作中，我中队将一如．
继往，开拓创新，打造我校少先中队工作的新品牌，为少年儿童的健康成长提供更加完善的服务。
页13 共 页13 第
第8篇：事迹先进消防中队事迹
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合先进消防中队事迹材料
沙井中队现编制四个班，编制人数32人，在编班五个班，在编人数34人，其中干部3人，战士31人，党员12人，团员21人。装备消防车四辆，主要是担负邕城南郊沙井片20平方公里17个重点保卫单位、厂矿、企业、乡村的消防安全保卫任务。
____年，沙井中队在支队党委的正确领导下，以党的十六大精神和邓小平理论为指针，以江泽民总书记“三个代表”精神为依据，围绕支队年度工作部署，全面贯彻支队各项指示精神，立足中队实际，紧密联系新的形势任务、部队建设和官兵思想实际，坚持以部队正规化管理为龙头带动中队各项工作。官兵同心协力，积极工作，认真学习，勇于创新，大胆改革，训练刻苦，搞好安全工作，强化队伍管理，积极发展农副业生产，确保了政治教育、执勤备战、灭火战斗、抢险救援、军事业务、安全管理、后勤建设等各项任务的顺利完成，为保卫国家财产和人民生命安全，为南宁市经济腾飞作出了贡献。年内，沙井中队荣获南宁市“双拥工作先进单位”，一人荣立三等功，七人被评为优秀士兵，二人评为优秀党员，一人获优秀团干，二人获优秀团员，两人考上部队院校，二十七人次获嘉奖。先进事迹如下：
一、从加强党支部建设入手，使“一班人”真正拧成一股绳，促进中队的全面建设（一）坚持支部集体领导，调动“一班人”的工作任务积极性。
年初，中队新一届的支部委员会成立后，按今年工作的主要任务和基本要求，支部“一班人”团结协作，支部委员牢固树立“一盘棋”思想，充分发挥党支部在中
1---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合队的地位和作用。执行党的组织生活制度，加强党员教育管理，规范支部的议事程序，保证重大问题集体研究决定，防止个人和少数人说了算，确保支部决策的民主性、科学性。自觉摆脱私心杂念，认真贯彻落实支队党委的各项指示，工作分工不分家，对支部形成的决议按照分工积极开展工作，认真贯彻落实。坚持落实七项组织生活制度，年内上党课4次，召开民主生活会4次；组织党员学习党纲、党章等有关条文。通过学习教育，加强一班人对做好党支部建设重要性的认识。充分调动了“一班人”的工作积极性。（二）抓好党员骨干队伍，开展群众性的思想政治工作了。
加强了对党员的学习教育，以提高党员思想觉悟、政策水平和工作能力，掌握业务知识、管理知识和技能。经教育学习，党员思想觉悟得到了提高，主人翁精神得到了加强，党员先进性得到了充分的体现，模范作用更加明显。如党员徐加征，处处严格要求自己，带头同错误倾向和违法乱纪行为作斗争，带头完成各项任务，处处做群众的表率，各方面表现突出，成为中队建设中的一根标杆。他积极了解战士思想动态，分析战士产生思想情绪的原因，对症下药，协助干部做好战士的思想转化工作。在中队正规化建设期间，由于日夜劳动，部分同志产生了厌倦情绪，徐加征同志及时靠上前去，要他们以中队建设大局出发，不怕苦、不怕累，克服厌烦情绪。经过他的教育，这些同志抛开了思想包袱，以更高的热情投入到正规化建设中去了。士官刘志斌，调到沙井中队前因犯了错误受过处分，到队后思想顾虑较大，工作积极性不高。中队思想骨干小组积极帮扶，鼓励他正确对待违纪，不要因此事而影响了在今后的成长进步，经过大家的帮助，他工作上终于上了一个新的台阶。严格党员发展，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”、“成熟一个，发展一个”的原则，吸收优秀团员加入党组织，年内
2---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合共有13人向支部递交了入党申请书，1人加入党组织，3名预备党员按期转正，确保了党员队伍稳定。（三）实行队务公开，发挥群众民主监督作用，促进支部自身建设
为加强中队民主监督，采取了发挥群众的监督作用作为党支部建设的重要环节来抓，实行队务公开制度。本着“有利于贯彻执行党纪条规，有利于促进干部廉洁自律，有利于扩大中队民主”的指导思想。通过召开武警委员会、讨论会等办法，征求官兵意见，让官兵对中队的各项工作进行民主评议，发挥官兵的主人翁精神，提高参与中队建设的热情。对于中队建设重大决策、事关官兵切身利益敏感问题和经费物资管理使用情况，如评功评奖、战士学技术、考学、党员发展等工作大都听取和收集了官兵的意见或建议，均由群众推荐，党支部审查决定，中队干部不拉关系，不走“后门”，不搞个人说了算。
二、紧跟时代脉搏，唱好“主旋律”，搞活政治思想教育，锻造官兵的政治灵魂
根据支队思想政治教育方案，结合中队实际制定了年度教育计划，组织全体官兵，深入开展政治教育学习。今年开展了以作风教育、职业道德教育和“三项教育”回头看、党的十六大会议精神等为主的专题政治教育，在教育的方式上通过别开生面的片区教学，采取集中授课、课后讨论、写心得、阅读理论篇目、出板报等形式，使教育活动入脑入心，增强了教育的灵活性和多样性。官兵们充分认识到开展作风教育、职业道德教育及“三项教育”回头看活动的重要性、紧迫性和必要性。通过教育，澄清了许多模糊认识，全心全意为人民服务的宗旨意识明显提高，政治立场更加坚定，大局意识不断增强。并组织实地参观，学身边人身边事等形式进行配合教育。全年共完成52个教育日，官兵参学率达100%，官兵
3---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合的政治理论水平和思想觉悟有了明显提高，收到了较好的教育效果。（一）抓好党支部的理论学习。
今年，沙井中队党支部加强了对党员的理论学习，打牢党员的思想理论根基，校正党员的行为偏差，激发党员的革命斗志，强化党员先进性意识，塑造党员先进形象，紧紧围绕党的十六大会议精神，深入学习邓小平理论，努力提高学习质量和效果。通过学习，全面提高了党支部的“六个能力”，即把关定向能力、谋划决策能力、知人善任能力、统筹协调能力、贯彻落实能力、开拓创新能力。党员做到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，工作上有明显转变，纪律上有明显增强。（二）搞好专题教育，着眼于提高官兵思想政治素质
按照支队政治教育计划，组织进行了随机教育、四个教育、作风教育和职业道德教育、“三项教育”回头看、党的十六大会议精神等专题教育。全年共组织专题教育40个学习日，政治教育授课98课时，出黑板报6期，写心得体会96篇，政工干部外出调研1次，组织观看爱岗敬业、反腐倡廉教育影视5次，组织政治教育考试7次，教育面达到100%。通过一系列的教育，激发了官兵的爱国热情，提高了官兵坚定信念、自觉奉献的觉悟，遵纪守法、爱岗敬业意识和光荣感、责任感、使命感、事业心得到了明显增强，收到了良好的教育效果。（三）积极开展经常性思想工作，确保部队稳定
充分发挥中队思想骨干的作用，平时中队思想骨干经常主动找战士谈心，基本上做到“四知”，底数清，情况明，发现情况耐心引导。如战士龙其东，刚到中队，由于年纪小、体质弱、胆子小、吃不了苦，思想跟不上，训练时特别是单双杠项目中怎么都不敢做。中队思想骨干小组了解情况后，指定二班长张亚伟去做
4---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合其思想工作，张亚伟同志多次与他谈心，帮助他认清了工作方向，改掉了坏毛病，在工作中什么都跟别人抢着干，年内还被中队推选参加了汽车驾驶员培训。思想骨干小组每月定期召开思想形势分析会，研究中队内出现的不良倾向，思想动态等，制定帮扶措施。广泛开展谈心活动，把事故苗头消灭在萌芽状态。据统计，中队思想骨干小组全年共与战士谈心190人次，干部与每个战士家庭通信联系1次，解决对中队有影响的事情8次，对中队稳定起到了良好的作用，巩固了政治教育效果。形成了一种大家齐抓共管的局面，保证了“两个经常性工作”的落实。（四）搞好双拥共建工作，开展岗位学雷锋活动
双拥共建工作经常化、制度化、社会化。沙井中队积极主动地向各级党委、政府请示汇报，使今年的双拥工作与正规化建设同步发展，共上新台阶，通过地方政府和地方单位的大力支持，解决了中队的一些困难。扩大了与驻地附近单位的友好关系，经常与共建、友好单位开展篮球、拔河、文艺晚会等活动。如国庆期间参加了某某镇文艺晚会，与外运仓开展了中秋联欢晚会、参加南宁市《安全生产法》文艺演出等活动。认真开展岗位学雷锋活动，据统计，全年与共建单位搞“学雷锋”活动3次，为外运仓库、931仓库、沙井粮库等单位消防培训7次，受教育____多人次，六一学校军训1次，为过往群众修理单车83辆，为群众排忧解难、开门、清除马蜂窝、冲洗地板、推车等好事达35件次，理发86人次、送急重病人到医院1人、义务送水40吨，得到了人民群众的一致好评。并被南宁市人民政府、南宁市军分区授予____年度“双拥工作先进单位”荣誉称号。（五）加强团组织建设
重视加强中队的团组织建设，坚持学习教育和民主生活制度，积极开展团章及有关基本知识学习教育，全年共上团课12次，团民主生活会5次，出宣传黑
5---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合板报5期。年初，根据团支部支委委员缺编的情况，中队及时进行了改选，依据组织程序，挑选出几名思想过硬、作风优良、工作扎实、具有一定组织能力的团员为支委。同时，经常组织团员青年进行团的活动，发挥团员助手作用。年内，1人被评为优秀团干，2人被评为优秀团员，吸收2名青年加入团组织。把推荐优秀团员入党作为一项重要工作来抓，共向党组织推荐1名优秀团员入党，推优率达100%。（六）大力开展文体娱乐活动，陶冶官兵情操、娱悦官兵身心
沙井中队始终把搞好部队文体娱乐活动作为一项栓心留人的重要工程来抓。坚持在每个节假日、双休日都组织进行各种文体娱乐活动。党支部“一班人”根据上级关于加强警营文化建设的有关指示精神，结合中队实际，大力开展“发挥自身优势、跟上时代步伐、紧贴官兵实际，唱响时代主旋律”的文娱活动，让大家在活动中学知识、长见识。春节、五一节、八一建军节等几个重大节日期间，组织官兵进行扑克、篮球、象棋、游园晚会等活动。半年组织一次生日晚会。根据战士迫切渴望成才的实际，组织战士参加两用人才培训。组织官兵参加电脑、厨艺等学习，官兵的素质得到了提高。
三、改革战训工作，全面提高部队实战能力（一）严格军事业务训练，提高练兵积极性, 1、把军事业务训练作为支部的一项中心工作来狠抓落实年初，支队《武警南宁市消防支队____年度执勤业务训练计划》下发后，中队党支部及时召开支委会传达文件精神，研究部署中队的年度训练工作，指定专人制定中队年度训练计划。成立中队训练工作领导小组，由主官亲自挂帅。之后召开军人大会进行动员，通过动员，使官兵明确了今年训练的内容、时间、步骤、奖惩等，组织官兵代表
6---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合在会上表决心，引导官兵端正态度，树立信心。认真抓好《共同条令》的学习贯彻与落实，根据中队实际，科学安排，认真组织学习，保证了人员、时间、内容、质量四落实，充分发挥班长骨干作用，加强队伍行政管理，结合支队关于开展百日安全竞赛活动的要求和官兵学习条令条例规章制度，开展查纪律、查作风，查制度落实的“三查”工作，反复强调纪律、安全工作在部队建设中的重要性，抓好日常养成，严格中队一日生活制度，建立和完善各种规章制度。中队督察小组坚持每天对内务卫生、警容风纪、查铺查哨、请销假等进行检查评比，对违反《共同条令》、一日生活制度、内务卫生、警容风纪等的人员进行批评教育，并将其作为评功评奖的依据，有效地促进了各项工作的开展。
强化训练，加强执勤备战。提高部队战斗力。注重抓好班干教育培训，提高班干素质，从战士中挑选责任心强、政治思想表现好、军事业务过硬、工作能力较强的战士担任正副班长，鼓励开展争当“四有”军人、做优秀班长活动，利用早操等时间集训队列动作，着力提高他们组织指挥管理能力。认真处理好业务训练与政治学习、日常工作的矛盾，确保人员、时间、项目、效果四落实。中队干部坚持跟班作业，如中队长陈振强，与全体官兵一道顶烈日冒风雨，挥汗流血；指导员韦韬把思想工作做到训练场上，哪个战士畏难，哪个战士怕苦，经他点拔，都一一克服；副中队长黄强，在训练场上手把手地教，与战士一起摸爬滚打，起到了带头作用。在业务技能考核中，中队干部勇夺两人五盘80mm水带连接、攀登六米拉梯双人操两项第二名，为战士做出了表率。充分发挥班长、业务骨干作用，切实做好互帮互学，共同提高，对新兵和业务基础较差的同志，由班长骨干包干到人，具体负责，因人施教。如文书黄标，在完成好文书本职工作的前提下，积极参加业务训练，虚心好学，吃苦耐劳，技能和体能考核取得了好的成绩。在7---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合搞好自身训练的基础上，他们还手把手地教新兵和业务基础差的同志。同时，不定时召开业务训练形势分析会，分析查找不足，研究解决的办法、措施等。
支委“一班人”经常深入训练场，细心观察并发动训练骨干了解、发现问题，及时采取措施，及时“加压”，以稳定情绪，激励斗志。具体作法是：开展各类竞赛评比活动，树立标兵，宣传先进；在训练间隙组织小型文体活动，扳手腕、拔河、接力赛、智力小测验，寓教于乐使战士在短暂的休息时间内得到放松。根据官兵的兴趣，开展擒敌技术训练，调动了官兵的训练积极性。
2、严格纪律，科学组训，刻苦训练喜结硕果
严格训练纪律，科学安排训练，规范训练秩序，统一训练动作，按条令要求规范出入列动作。全体官兵顶烈日、战酷暑、挑灯夜战，刻苦训练，喊出了“掉皮掉肉不掉队、流血流汗不流泪”的响亮口号。还利用早操、晚饭后的时间开展小勤练兵等。一年来，共组织士官、第一、二年度兵、驾驶员开展条令及法规、业务基本理论、战伤自救互救、体育训练、技术训练等5个科目45个内容的训练，实施60个训练日。全年共完成了120个训练日，共840个小时。军事业务训练坚持以战斗力标准，立足岗位，突出重点，按纲施训，狠抓规范化训练，取得了明显的成效。在支队组织的条令和业务理论考核中，优秀率达到31%；良好率达到了44%；在体能考核中，取得了优秀率23%、良好率38%、及格率100%的成绩；在技能考核中，有18人夺取名次，52人次成绩达到优秀，34人次成绩达到良好，优秀率23.6%，良好率15.14%，夺取12项名次，团体总分列支队第三名。
8---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合3、抓好“百日安全防事故”竞赛活动。把事故苗头消灭在萌芽状态积极参加“百日安全防事故”竞赛活动，针对过去中队安全管理工作中某些“松”、“散”现象，从增强科学性入手，在安全管理工作中大力提倡敢于碰硬的，鼓励干实的，主动抓难的，使官兵作风纪律有了明显的进步。一是从一字一句入手，反反复复抓条令条例的学习，严格落实支队“条令月”的制度，经常利用饭前、会议等时机进行条令条例内容的学习和巩固。二是从一举一动做起，点点滴滴抓作风养成。我们建立健全中队安全小组，完善、落实各项安全制度。搞好“百日安全无事故”竞赛活动。把人员和动态中的器材装备管理作为重点，大到执行任务人员的确定，小到物品摆放都作了明确规定。要求官兵走路拐弯成直角，两人成行，三人成列，这些已经成为官兵的自觉行动。三是把管理与教育结合起来，坚持把管理和教育有机地结合起来，广泛开展谈心活动，经常和战士的家庭取得联系，始终坚持从“爱”字出发、“帮”字入手，既严格要求，又耐心教育，不滥施惩罚，从而上下感情融洽，中队管理工作保持着良好势头。四是成立安全工作领导小组。小组成员责任心强，发现问题及时处理，把事故苗头消灭在萌芽状态。经常召开安全会议，分析和处理事故苗头，对事故坚持“三不放过”的处理原则，把安全工作落到实处。训练时，都对所有参训人员提出要求，认真细致地检查训练场地和器材的情况，组织清除场地内容易引起外伤的物体，及时修理好破损不牢的器械，在器械运动时指定专人负责保护，沙坑翻松。确实做到了训前有要求，训中有检查，训后有讲评，使安全防事故工作始终贯彻到训练的全过程中。（二）立足消防部队本职，适应群众需要，大力开展灭火及社会抢险救援工作
____年以来，沙井中队处置火灾及抢险救援40次，其中灭火出动15次，出动车辆40辆次，人员178人，先后参加了南宁市浮法玻璃制品有限责任公司冷
9---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合却塔火灾、良种场货车火灾等火灾及化学灾害事故的战斗，共挽回经济损失____00元，为保卫国家财产和人民群众的生命安全，维护社会稳定，促进地方经济的发展作出了自己的贡献。灭火战斗中，中队官兵以“亏了我一个，幸福十亿人”的高尚情操，以国家和人民利益高于一切的坚定信念，发扬一往无前、战胜火魔、战胜灾难的消防精神，面对险情和灾难，将生命置之度外，去挑战灾难，排除险情，战胜火魔。（三）抓好部队经常性管理工作，提高部队战斗力，进一步稳定部队
中队党支部紧紧围绕消防工作的中心任务，始终坚持“按纲建队”思想，认真落实《军队基层建设纲要》，严格按条令条例管理部队，坚持从强化官兵执行条令条例意识入手，点点滴滴、经常不懈地抓养成，在落实上下苦功、下硬功。严格执行《班长考评制度》、《内务卫生管理制度》、《行政管理规定》等规章制度，每天坚持对内务、装备、卫生、警容风纪等进行检查评比，风雨无阻。中队的一日生活制度、室内摆设、官兵言谈基本达到条令化、规范化、制度化；爱护器材装备，消防车库干净明亮，各种战备器材摆放有序、整洁。四、搞好正规化试点和器材装备试点工作
今年2月，沙井中队被确定为基层正规化管理试点单位，在基础差、时间紧、任务重的情况下，中队党支部充分发挥支部的战斗堡垒作用，率领全队官兵团结一心，奋力拼搏，迎难而上，紧紧依靠试点工作组和全体官兵，创造性地开展工作。经过近4个月的艰苦努力，中队面貌发生了巨大的变化，硬件设施建设和基层正规化管理取得了可喜的成效。作为试点中队，中队官兵识大体、顾大局，2月份以来主动放弃了全部的节假日及休息时间，加班加点____多个工时，搬运泥土沙石500多立方，平整菜地120平方米，节省经费开支近万元。一班长徐加征
10---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合患有支气管炎，严重时一天要到医院打三次吊针，但到安排工作时总是抢争第一，带病工作；新兵林志，手臂骨折未痊愈，同志们让他休息，但他总是默默地坚持在劳动第一线；试点期间，中队3名干部和2名士官放弃探亲休假，全身心投入到工作中。
8月份，中队被支队确定为消防执勤器材装备规范化管理试点单位，中队党支部率领全队官兵团结一心，奋力拼搏，迎难而上，较好的完成了此项工作任务。一是改造消防车库。二是改造个人装备放置台，并设置了标签，统一了个人装备的叠放方法和放置的位置。三是制做库存装备器材放置架，粘贴器材标签，对战备、训练器材分架定位存放。四是对消防车辆上的消防设备、器材的放置位置重新调整，并制作了名称标签。对照有关条文，整理出了一整套合理可行的库、室、器材装备管理检查制度和规定，并在实际工作当中认真抓好落实。在器材装备试点工作中，中队共组织15个劳动日，出动官兵225人次，制作、粘贴标签260个，建立健全了消防执勤器材装备管理制度15份。狠抓制度落实，中队的器材装备管理做到了“定人、定物、定车、定位”，得到了上级领导的充分肯定。五、积极发挥后勤管理保障职能，较好完成了后勤保障任务认真贯彻我军“艰苦奋斗、勤俭节约”的原则和“双增双节”方针，注重加强后勤建设，把后勤工作列入重要议事日程，坚持把思想稳定、吃苦性强、专业技术精的人员配到后勤岗位上。立足现有条件，大力发展“双增双节”活动，要求官兵做到“节约一度电、一滴水、一粒米”。严格财务管理，积极响应总队、支队的号召，因地制宜，大力发展农副业生产，改善官兵生活，较好地完成了后勤保障任务。（一）加强对后勤工作的领导，合理使用各种经费。调换后勤不称职人员，加强教育和管理，提高后勤人员素质，发挥经委会作用，严格监督各种经费的开支，做到帐目清楚，按时公布，11---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合在财务开支方面，达到了“三好五无”的标准。坚持经委会对采购物检收制度，积极改善官兵生活，坚持每天对餐具进行消毒，没有发生食物中毒或传染病现象。（二）因地制宜，积极发展农副业生产。根据中队的实际情况，组织全体官兵养猪、种菜，青菜自给率达到了30%。（三）加强车辆和装备器材特别是进口消防车的维修保养工作。对有故障的车辆装备器材，及时组织驾驶员、战斗员自己动手进行维修，确保车辆装备器材的完整好用，全年共为支队节约费用____多元。
