周金龙先进事迹
第1篇：先进事迹杨金龙
新农村建设的领路人
杨金龙，1985年12月在河北保定38野战部队参军，1989年退伍，1988年12月入党，大专文化、2002年任村支书，任职至今，他坚持带领百姓走致富之路，得到全村百姓的支持和认可。
一、修道路、抓基础，彻底改变村屯环境。
多年来，道德村村屯环境差，路面不平，严重影响了村民的生产生活条件，杨金龙看在眼里，记在心里，经达多方努力和争取，利用几年的时间，将道德村的面貌焕然一新，全村基本上形成了“路通田、林护田”的综合性网状格局。2007年在上级部门的大力支持下，投资100万元集远程教育活动室、农民网吧，老年活动室、图书室、篮球场等办公休闲娱乐为一体的现代化村部，图书室存有各类书籍3500余册，光碟1500本，农民网吧拥有电脑10台，农民可以免费上网学习、查找红干椒行情。村容村貌有了明显的改观。2010年全村砖瓦化率就达98%以上，有农用运输车410辆，家庭轿车20余辆，安装固定电话341部，拥有手机720部，有线电视普及率98%以上，全村人均纯收入达9000元以上。
二、抓品质、搞试验，做强做大红色产业
道德村种植红干椒已有二十几年的历史，但是由于辣椒品种单
一、椒色不纯，致使收购客商流失，椒农的椒卖不上高价，效益不高，群众的种植热情开始降温。针对这一情况，杨书记和村支部一班人，组织村干部和种植大户到山东渔家村红干椒市场进行考察，并带回来十几个新品种，回来后，号召各家各户在田间进行对比试验，最终选出来适合当地气候与土壤条件的5个新品种，现在在该村广泛种植，以供客商选择。杨金龙带领村里的60多位红干椒产业经纪人，与韩国、山东等地客商签定供货合同。道德村的红干椒产业，辐射其他村屯、周边乡镇，为开鲁县红干椒产业的发展壮大
做出了贡献。2010年、2011年全村膜下滴灌红干椒的种植面积均保证了1万亩集中连片种植。近几年来，由于多年种植红干椒，导致品质退化品种杂、品质差、色价低、出成率低、交易分散、组织化低，杨书记为做好红干椒品质优化升级工作，他认为道德村作为开鲁县东风镇红干椒产业的集散地，必须做好红干椒产业优化升级工作。为完成好红干椒品质升级工作，带领百姓致富，他于2011年5月5日成立了开鲁县德椒红干椒购销专业合作社，社长由杨金龙担任，社员由七人发展组建的，在正式成立，注册资金260万元，现有社员117户。
杨金龙同志先后被评为全国计划生育协会先进个人；内蒙古自治区青年星火带头人；通辽市军分区精神文明建设先进个人、开鲁县第三届十大杰出青年、东风镇200
8、2009年度优秀共产党员，2007年当选为自治区第十一届第一次人民代表大会代表。2008年被通辽市政府评选为“市级劳动模范”。
第2篇：周霞先进事迹
各位领导：
我叫周淑霞，现年36岁，现在任钧台小神童幼儿园中班教师。现将我2011年度个人的工作做以下汇报：
一、政治思想方面
德高为师，身正是范，师德是一个教师的灵魂，因此从一开始选择了教师职业，也就意味着时刻严格要求自己，认真参加师德培训和教师上岗培训，勇于解剖自己分析自己正视自己认真查找自己的缺点和不足，从而不断提高自身的素质和修养，工作中从不迟到和早退，坚持100%出勤，准时参加园内组织的各项会议认真领会会议精神，虚心向有经验的教师请教和学习，做到团结同事，关爱孩子。我从小热爱党，热爱社会主义.不断武装自己的头脑，严格要求自己，自觉遵守幼儿园的各项规章制度，工作认真负责，兢兢业业，努力在平凡的岗位中实现自我闪光的人生价。
二、不断学习新知识，提高自身素质
我深知作为幼儿教师，要想让孩子得到一碗水，自己必须有一桶水。所以我要与时俱进，认真学习，提高自己的业务水平。“尺有所短，寸有所长。”工作中，我向身边所有的老师学习，扬长补短。促进自己教育教学的不断发展。并在实际教学中认真思考推敲，有目的的在班中进行一些尝试。如：绘画教学中，我采用留白的教授方式，让孩子在达到本节课的教学目标的同时，展开自己的想象，随意的画出自己喜欢画的东西，让孩子自己去发现美，表达美，创造美。在评价幼儿作品时做到尊重幼儿的创造，站在孩子的角度上去欣赏孩子的作品，孩子的成功感得到了满足，作画的兴趣也提高了。
在每次教育活动交流时，我都能积极准备认真参与。每次实践后我总对我自己说：“这并不是过了，就结束了。过后还要仔细想想，认真听听，好好学学。哪儿还不够，该怎样做会更好。”通过一次次的自我反思与实践，我的教学水平突飞猛进，成为我园教育教学中的佼佼者。在业余时间，我会去图书馆翻阅有关幼教资料，去书店购买与教育教学有关的书籍和音像资料进行观看学习。平时也抽出时间上网，把自己的教案和经验发布到网络中，与许多优秀的幼儿教师共同探讨交流，并汲取别人好的教育教学方法，溶入到我的教学中来。在家多看幼儿节目，多关注幼儿所喜欢的人和事物，想他们所想，探索出更适合我班孩子的上课形式及方法。
三、班级管理及特色
在对我班幼儿的教育工作中，我注意自己的言行，以身作则，为幼儿树立榜样。刚接手这个班时，大部分的孩子都缺乏常规教育，和礼貌教育，家长们也都对我的严格管理有些不理解，我也想过要放弃，但是面对那一个个天真可爱的脸，我觉得我有责任教育好他们，同时也会转变家长的意识。为次我们进行了系统的常规教育和礼貌教育，常规教育中培养了孩子们良好的生活习惯，使幼儿待人接物，言行举止大方得体，本学期我班以艺术教育为特色，每周制定一节美术教育活动和一节音乐教育活动。开学一个月以来我们班的幼儿已经可以自己创造折纸内容，并且去教其他幼儿。音乐方面也学会了简单的指挥方法，唱歌基本常识。有的幼儿还自己创作小歌曲。在活动中，我与孩子一同游戏，认真扮演孩子在游戏中给我安排的角色，和他们一同分享欢乐的童年，并且把我童年的游戏，带到孩子们中间来，给他们带来了新鲜，带来了喜悦。又如：在室外活动及日常活动中我会适时告诉幼儿：“什么是常绿树，什么是落叶树；什么会浮，什么会沉；什么是哺乳动物什么是爬行动物；为什么太阳要落山，为什么月亮和星星会发光，等等。通过这种随机教育让孩子们在不知不觉中愉快地学到了知识。
四、全身心的投入，热爱、尊重、理解幼儿
为了让每个孩子都能健康、活泼、快乐的成长，使孩子的能力在原有基础上有所提高，我根据班级情况以“纲要”为准则，认真备课，上课，并使用赏识教育，使幼儿身心愉快，使每个孩子都能在原有基础上有所提高。幼儿园是个儿童的世界，而我们正生活在这色彩斑斓的儿童世界里，要用我们的爱心去拨动一棵棵稚嫩的心弦，弹奏美妙地乐章，用爱心去滋润一株株纤细的幼苗，培育他们。我善于观察，发现孩子的闪光点，在与孩子的相处中，尊重热爱每一个孩子，不仅要爱那些活泼聪明的孩子，同时也要对那些默默无闻的孩子给予更多的关爱。活动中，当孩子们提出建议时，我总是用满意的眼光支持他们，并鼓励他们有自己的想法，让大家畅所欲言，我和孩子们就如朋友一样。
在这种思想的指导下，我用自己的细心、耐心、爱心体贴他们，关心他们，爱护他们。为做好本班工作，我记录下班内幼儿的电话号码，与家长经常进行电话交流，幼儿有什么特殊情况时，家长也及时跟我沟通，保证了幼儿在园生活和在家生活形成一个大的体系，较好的促进了幼儿的成长，为此，有一些幼儿家长也慕名而来，让自己的孩子加入到我们的班级中来。在家长中得到了好评！
2011年12月23日
第3篇：周寻同学先进事迹
美德少年周寻先进事迹
周寻，11岁，威宁县小海镇朱嘎小学五（1）班学生，担任学校副班长职务，多次被评为“三好学生”、“优秀班干部”、“优秀少先队员”。他的座右铭是“只比学习和品德，不争吃穿和功利”。
孝敬父母、尊敬师长
周寻是一个非常孝敬父母的好孩子。放学后，在爸爸、妈妈干活还没回来时，他就会主动帮爸爸妈妈干一些力所能及的家务活。有时，妈妈干完活太累了，当看见碗和衣服还没有洗的时候，就会主动拿去洗，他还坚持自己的事情自己做，从不让父母为他操心，尽可能的减轻父母的负担。在学校她能严格遵守学校的各项规章制度和小学生守则，讲文明，懂礼貌，尊敬老师，见面主动向老师问好，虚心接受老师的教导，上课认真听讲，积极回答问题，积极认真完成各项作业。勤奋好学、友爱同学
他是一名普通的小学生，从小就树立了明确的学习目标和严谨认真的学习态度。课前，做好预习，把被动听课变为主动听课，在课堂上，集中注意力边听边思考；课后，认真完成作业并坚持复习，及时掌握所学知识，养成良好的学习习惯。对于学习中遇到的困难，在学校向老师和同学请教，直到弄懂为止。在课余时间，他还喜欢广泛地阅读各类书籍，坚持用广博的知识充实自己。平时，他不仅和学习成绩好的同学在一起谈心得、交流学习经验，争取更大进步；还经常主动关心班里学习较差的同学，对于那些后进生总是能不厌其烦的帮助他们解答疑难、耐心讲解。有一次临近期末考试了，班上有一名同学生病了，他就上课记两本笔记，把它送去给生病的这个同学，像在班里帮助同学借给同学们学习用具等类似的例子举不胜举，每一件小事都饱含了他对同学们的友情。他是一个热爱集体、关心他人、品质优秀的好学生。他是同学中的名人，他是校园里的一道亮丽的风景线。一份耕耘，一份收获，不懈的努力，踏实的学习态度，因此学习成绩一直处于班上的前列，不仅多次荣获“三好学生”、“优秀学生干部”等称号。
热爱劳动、勤俭节约
在学校里他是老师的得力小助手，同学们的好服务员。从小学一年级开始他就当选为副班长，自当上副班长那一天起，他就用稚嫩的肩膀承担起了一份责任。在各项活动中他总是积极参与，充分发挥自己的特长，为班级赢得了很多的荣誉。因为他是班长，劳动时总是抢着干，从不偷懒。在学习和生活上尽可能的给别人提供帮助，让他们感受到温暖。他还是一个非常节俭和充满爱心的少年。他生活俭朴，平日父母给的零用钱除买一些必备的文具，其余的都积攒起来，从不乱花一分钱。他当得知汶川地震的消息后，他积极参加了学校组织的募捐活动，把自己平时节省下的零用钱积极的为他们捐款，尽其所能地奉献了自己的一份爱心。
这就是他——周寻，一个既有爱心、又有责任心的优秀少年。
第4篇：周跃辉先进事迹
葡萄王子
——记农四队葡萄种植大户周跃辉的先进事迹
勤劳致富的机遇经常有，谁抓住了机遇，并努力实践，谁就能成功。农四队工人周跃辉发家致富的诀窍，就是抓住了种植葡萄的难得机遇。
周跃辉2001年承包76亩三年生葡萄，收获葡萄38.608吨，平均亩产508公斤，葡萄产值9.652万元，葡萄地套种棉花收入8000多元，卖葡萄种条收入2490元，另外还饲养100多只鸡，全年的毛收入近11万元，去掉成本，纯收入7万多元，成为我团靠种葡萄致富的标兵。
与同龄人相比，周跃辉的经历比较坎坷。他原在河南老家务农，1990年来新疆石河子150团工作，1993年来我团农四队打工，是一个很能干的小伙子。他深深懂得希望在田野上、财富在土壤里的道理，年年积极承包土地，先后承包过棉花、玉米等作物，成为农四队有名的承包大户，每年都有一定的收入，但离勤劳致富还有很大距离。
“我能富起来，首先要感谢新天公司的正确决策和团党委的好政策。”这是发自周跃辉心灵深处的肺腑之言，也是他依靠种葡萄致富的第一条经验。根据新天公司的安排，我团从1999年起大面积种植酿酒葡萄。2000年初，团党委出台了一号文件，鼓励职工采用买断、两费自理等方式承包葡萄、啤酒花。农四队党支部和领导通过召开职代会、职工大会等各种方式，反复宣传团党委的一号文件，要求每个职工最少承包10亩葡萄，多包不限。由于当时种植葡萄对我团职工来说是一件新生事物，过去没有听说过也没有种过，不少同志甚至连酿酒葡萄是什么样子都没有见过，因此顾虑重重，有的担心葡萄种不好，有的担心种葡萄经济效益低，有的担心种葡萄的投资太大，有的担心葡萄种出来卖不出去。周跃辉虽然到我团工作的时间不长，但他从自己前几年承包土地的亲身体会中认识到团党委始终制定富民政策，希望职工通过勤劳致富，相信团党委，跟着团党委走始终是正确的。现在，团党委号召种葡萄，这对职工来说，又是一个难得的机遇，一定要紧紧抓住。回家后，周跃辉与妻子商量承包葡萄，他妻子开始时也十分担心，不同意承包葡萄。而周跃辉是一个认准了理连九头黄牛都拉不回来的人，他一方面给妻子宣传团党委一号文件，另一方面给妻子算了一笔帐：葡萄地由团投资建园，成本都是团里的，自己只要出力好好干就行了，葡萄地在三年后亩产能达到2吨多，亩收入4000多元，除了上交，自己能有较多的收入，是职工一次难得的致富机遇。就这样，夫妻俩达成了共识，决心大面积承包葡萄。第二天，周跃辉就到银行取出自己的存款，又找亲戚、朋友借了一些钱，承包了4支8斗5农76亩三年生葡萄地。
“要想致富，必须勤劳，不怕流汗。”这是周跃辉靠种葡萄勤劳致富的第二条经验。国际歌中唱道：“从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝，要创造人类的幸福，全靠我们自己。”周跃辉深深懂得这个道理，虽然他当兵团人的时间不算长，但他在弘扬兵团精神方面给连队的职工带了个好头，干起活来赛过小老虎，不怕流汗。虽然他承包的葡萄地离家里只有一公里路，来回十分方便，但是为了种好葡萄，他在开春后便在地头搭了一个小窝棚，每天不回家，吃住在窝棚里。听连队领导和技术人员说，要想让葡萄更好地生长，必须尽快将架杆栽起来，他就组织人力全力以赴栽葡萄架杆。葡萄架杆是钢筋混凝土制品，十分沉重，在那段时间里，他每天天不亮就下地扛架杆，别人都是两人抬一根架杆，而他为了抢进度、省工钱，自己一个人扛架杆。开始时扛的很起劲，不算太累，但到后来越扛越觉得架杆重，肩膀压肿了，肩上的皮磨烂了，累得上气不接下气，汗流浃背，但他仍然咬着牙坚持扛架杆。就这样一根、两根、三根不停地扛，整块地里的葡萄架杆，光他一个人就扛了1000多根。在那段时间里，是他来到人间30年来最辛苦的时候，每天吃不好，睡不好，媳妇病了没人管；4岁的孩子没人带，每天和大人一起吃在地里，睡在地里。周跃辉一下掉了十几斤肉，年纪轻轻的他，背开始驼了，走起路来一个肩膀高，一个肩膀低，到了阴雨天气，腰非常疼。这时侯，有人给他泼凉水说：“你小周象这样累死累活干图个啥，谁知道到时候葡萄有没有收成！”周跃辉也想打退堂鼓，好几次都走到队部办公室门口，想找领导要求退葡萄地。但想到团党委的一号文件，看到满地绿油油的葡萄苗，他又信心百倍地到葡萄地干了起来，这毕竟是他的心血和希望所在。
周跃辉依靠种葡萄勤劳致富的第三条经验，是舍得给葡萄地投入。俗话说，万事开头难。周跃辉家里底子薄，一下承包这么大面积的葡萄，需要大量投入，他处处精打细算，花钱算了又算，恨不得把一分钱掰成两半花。他是一个很有志气的人，有了困难以后不是等、靠、要，而是自己想方设法解决。这几年来，他的收入除了家庭的日常生活开支以外，全部都投入到葡萄地里。尤其是2001年初，种植葡萄需要大量资金，他找老家的亲戚朋友借了4万元现金，保证了葡萄整个生长周期内用工和购买生产资料的资金。当然，他平时也十分“抠门”，几年来没有给媳妇买过新衣服；年幼的孩子吵着要买肉吃，他总是耐心地说：“孩子，我们现在的钱要用来种葡萄。等将来葡萄丰收了，我买一个猪屁股回来，让你吃个够！”为了给葡萄多上农家肥，他广开肥源。过去连队的厕所派专人打扫，每年连队要支出人工费用。周跃辉找到连队领导，主动要求打扫厕所，不要一分钱工钱，得到了连队领导的大力支持。周跃辉利用业余时间打扫厕所卫生、掏厕所。到了六七月份，天气炎热，厕所里臭气熏天，他以惊人的毅力将大粪从厕所里一勺一勺地舀出来，盖上沙土，等腐熟后再上到地里。有人问：“小周，你掏厕所臭不臭？”他说：“我也是一个人，怎么能闻不到臭味呢？但话又说回来，如果没有大粪臭，哪会有葡萄香！”
邓小平同志指出，科学技术是第一生产力。依靠科学技术是周跃辉种葡萄勤劳致富的第四条经验。我团种植酿酒葡萄的时间不长，周跃辉和其他职工一样，开始时完全是个种葡萄的门外汉。但他有一个勤奋好学、不耻下问的良好习惯，每当团和连队组织种植葡萄的职工上技术课时，他都早早到场，认真听老师讲课，仔细记笔记，用心学习。他还买回一些种植葡萄的技术书籍，晚上在家看书，白天把书拿到地里，一边干活，一边对照书上的技术要求。他还常常把种葡萄专家和园林公司、连队的技术人员请到地里，现场讲解、示范。通过学习，他基本上掌握了种植葡萄的各项技术要求，还将自己管理葡萄的小经验、小窍门传授给其他同志。2001年，他承包的葡萄在挖苗、施肥、浇水、除草、整枝、上架、收获、剪枝、埋土等各个环节上，都严格按照技术要求办事，基本上没有失误，葡萄管理良好，在团和连队组织的葡萄生产大检查中，多次名列前茅，受到团和连队领导的表彰和奖励，成为我团和农四队科学管理葡萄的示范户。
实行多种经营，广开生产门路，是周跃辉勤劳致富的第五条经验。2001年，他在葡萄地里套种了棉花，在管好葡萄的同时，加强对棉花的管理，在大灾之年仍获得棉花的较好收成。他把棉花都卖到了团轧花厂，收入8000多元。秋后，按照团园林公司的安排，在修剪葡萄时，精心挑选好的枝条，用于育葡萄苗，又增加2490元。他还在地头养了100多只鸡，种植了一些蔬菜，解决了自己家的部分生活问题。
秋后，周跃辉一家数着卖葡萄收入的大把大把的钞票笑开了花。当领导表扬他、同志们称赞他时，他说：“我周跃辉并没有多大本事，如果没有团党委的好政策，没有连队领导和大家的支持哪里会有我的今天。”周跃辉很明白一个道理，那就是葡萄的建园投资都是团里垫支的，种葡萄的职工前3年不交葡萄地的利费，收入都让职工拿走了，对国家和团场没有做出什么贡献。现在自己勤劳致富了，该是为团场和连队做出一个职工应有的贡献的时候了。他已下定决心，做好了一切准备，今年要更加大干一场，夺取葡萄生产大丰收，争取葡萄的单产在全团名列前茅，为团和连队做出更大的贡献，自己也能挣更多的钱。
第5篇：周广智先进事迹
周广智先进事迹
在衢州援疆指挥部引发热烈反响
连日来，江苏援藏干部、曲水县委书记周广智的先进事迹经媒体报道后，在衢州援疆指挥部干部人才中引起热烈反响，并于10月27日专门在指挥部夜校举办了全体干部人才的学习会，通过学习，他们纷纷表示，作为援疆干部和人才，我们更应以周广智为榜样，用心援疆，奋发进取，竭力做到“六个特别”。
“周广智的先进事迹，是榜样，也应该是我们千千万万个援疆干部的缩影。”学习会上，衢州援疆指挥部指挥长乌什县委副书记徐登富深刻提出，指挥部全体援疆干部和人才要从周广智身上汲取力量，奋发有为，大力弘扬勇于拼搏、乐于奉献、开拓创新的浙江精神，为乌什县社会经济发展和长治久安建功立业。
“他不图享受，到那么远、那么苦的地方工作，不顾自己的小家，一心想着为那里的老百姓好，就是不简单！我们援疆干部和人才更应该向他学习。”学习会讨论过程中，衢州援疆指挥部规划建设组副组长袁鲁峰深刻体会，周广智用实际行动，彰显了新时期党员干部的精神风貌，诠释了新时期党员干部的价值追求。与此同时，许多干部人才还一致提出，自身肩负的是国家新一轮全面援疆的重任，更应该学习1
像周广智那样用情援疆。要真正从内心接受新疆各族人民，主动与当地各族人民融合在一起，以主人翁的新姿态全身心投入到对口援疆工作中。
“进疆为什么、在疆干什么、离疆留什么……”学习会之后，衢州援疆教师领队柴相明在所写学习体会中，也为自己提出了这样三句话。他说，来乌什支教已经一半时间过去了，自己要在有限的支教时间内像周广智那样坚定理想信念，用心、用情踏实做好援疆支教工作。坚决实现浙江省委赵洪祝书记对我们提出的“要做热爱边疆、建设边疆的表率，把浙江的深厚情谊带给新疆各族群众，把浙江干部的良好形象留在新疆各族群众心中”的殷切希望。
下一步，衢州援疆指挥部还将组织开展向周广智学习的各种活动，将接下去11月份的第一周确定为“向周广智学习主题实践周”，充分利用“指挥部夜校”、“每周例会”等平台，组织干部人才集中学习讨论，进一步引导全体干部人才，满怀热情地投入到援疆工作中。（衢州 徐肖富）
第6篇：周作学先进事迹
周作学 男 1956出生 中共党员
全县参加水利普查的技术人员都认识他，他为人直爽，作风踏实，处事低调；他不仅业务技术过硬，而且责任心特别强。自担任镇康县水普办技术骨干以来，摸索新软件，去现场指导，每一样他都走在最前面。他，就是周作学同志。
作为一名年近60岁的水利普查员，周作学同志深知肩上担子的份量。从抽调到水普办的第一天起，他就开始认真学习水利普查相关知识；整个普查中他用行动充当起“普查指导员”、“普查员”、“宣传员”、数据处理员等多重角色，从始至终都保持高度的责任感和使命感。
在本职工作中，周作学同志勤勉踏实。由于第一次接触GPS等高科技产品，操作不熟练，稍有不慎前边做过的工作就会功亏一篑，为了尽快掌握操作程序，他不分昼夜的练习，四处电话求教，率先学习，经过反复的演练，他给业务人员进行了演示和详细的讲解，使其他各专项普查指导员也同时掌握了操作的工作技巧和要求，确保水利普查了后续工作的顺利开展。
野外作业是一项非常幸苦的工作，天气又热，又要爬山。白天在外面工作十几小时，晚上回来还要加班。工作相当艰苦，每个普查点行程都要走3-4个小时才能开展工作。该同志与其它普查人员一样，不怕苦、不怕累、任劳任怨，弘扬老黄中精神。兢兢业业地忘我工作，在具体工作中能独挡一面，出色地完成工作任务和领导交办的工作。在干部中发挥较好的表率作用。
周作学同志用他的行动诠释着他对水利普查工作的尽心尽责。在全国这条历时2年，绵长而又艰辛的水利普查战线上，正是像他那样的基层水利人在勤勤恳恳的付出努力，才结出今天水利普查工作的理想果实。
第7篇：周明球先进事迹
为了民办学校的璀璨明天
——记阳市岳州中学校长周明球
可以说，周明球校长与民办学校有着非常深厚的“情缘”。周明球校长是湖南宁乡人，曾在益阳从事学校管理工作多年，治校严谨。2004年6月，岳州中学周建董事长慕名三赴益阳，盛情相邀他来任校长。周建的真诚打动了周明球，他从湘中腹地的益阳来到了湘北古城岳阳，用他的勤劳、智慧与汗水，开始了人生的另一番演绎。
大胆改革谋开局
上任伊始，周明球立即调研，问计教师，与学生座谈，很快就找到制约学校发展的结症：师资结构不优，激励机制不明，教师潜力没有得到充分挖掘，导致教学质量平平，难以吸引生源。于是，他将上任的第一把火，便是对学校的管理进行改革。
他深知，学校要发展，关键是诸多“力量”的良好整合。民办学校不同于公办学校，董事长与校长的合力“整合”非常重要；两者之间的关系，既是领导者与被领导者的关系，又是权、责、利明晰下的相互信任加责任的合作关系。他与董事长周建反复商量，确定了这样一个基本原则：校长对董事长做到理解与负责，董事长对校长给予充分尊重和信任；学校实行董事长参与的、校务委员会集体领导下的校长负责制，确保学校工作的各项制度切实可行并认真实施。在周校长的主导下，学校修改了《岳州中学教学管理制度》、《岳州中学教职员工工资制度》，注重过程评价和结果评价，注重关爱学生，提高质量，做到赏罚严明，按劳分配，优劳优酬，优能优岗。
刚开始时，办学困难确实不少，招生更是难题。尤其在城区招生非常困难，暑假，董事长周建同周明球一道，将招生重点放到岳阳周边的农村，远赴离学校100多公里的湘阴县农村招生。当时，正逢农村“双抢”繁忙时节，他们一边做招生宣传，一边还抽时间帮农户晒稻谷。一位叫刘熊的学生成绩十分优异，两人登门做了4个多小时的工作，最后终于说动了该学生及家长，同意来岳州中学“试读”。通过“试读”，刘熊同学非常满意，又鼓动5个同学一道来“岳中”就读高一。功夫不负有心人，那年，他们竟然在湘阴县招收了183名高一新生，加上其他教职员工的努力，2004年秋季，共招收高一新生343名，初一新生100多名，全校在校生达到了804名。
为了稳定学生，确保学生不流失，周明求校长向全校教职工反复强调：必须做好三件事，一是做好服务学生的工作，安排好学生的吃、喝、住，让学生安心、家长放心；二是教师务必上好每一堂课，确保教学效果，提高教学质量；三是关爱学生，多找他们谈心，帮助学生解决学习和生活中的困难，让学生感到自己的选择是对的。
几年过去，学校在校生人数逐年递增，校园建设也顺势而上，一年一个台阶，岳州中学也由此声名鹊起，成了岳阳城区的知名学校。
狠抓业务铸师魂
学校要发展，教师队伍是关键。
为了打造一支思想素质高、业务素质过硬的师资队伍，周明球主导确立了“以人为本，外引内培”的师资队伍建设思路。外引，即面向社会公开选聘教师，严格面试、笔试、试教三关，优中选优。通过公开选聘，不仅引进了一批德才兼备的名优教师，也选拔了一批充满活力的青年教师。内培，即充分利用引进的名师资源，让他们“传、帮、带”，促使青年教师快速成长。目前，学校现有89名教师中，中学高级教师27人，中学一级教师34人，教师平均年龄仅34岁。结构合理、德能双优的师资成为岳州中学提高教育教学质量的重要保障。
与此同时，学校定期邀请教育专家来校听课评课，对教师进行面对面指导，使教师业务水平有了质的提升；还多次派骨干教师到武汉、长沙、山东、江苏等地名校考察、取经，学习和借鉴名校的先进经验，推动全校的教研工作。为了满足教师平时学习业务的需要，推动了现代化教学手段在全校的运用，学校为教师配备了电脑，还创办了基于校园网络的《岳州通讯》专刊，既为教师提供了一个互相交流的平台，又为推介教研成果、探讨教学方法建立了一个快捷通道。
周校长自觉在这个特殊的“学习型组织”中带头学习，不断提升自己。担任校长几年来，尽管日常事务繁忙，他始终没有放弃教学工作，一直兼任着一个高中班的语文教学，并在工作之余探索教研教改和教育管理，撰写论文，先后在《湖南教育》《湖南民办教育》等杂志上发表了《浅谈民办学校管理中“人文化”与“制度化”的和谐统一 》、《民办学校如何打造品牌赢得生源》、《浅谈民办学校的教学研究》、《授之以金》等论文，并获得湖南省教育学会论文评选一等奖和二等奖。在他的带动下，全校教师兴起了理论学习研讨的良好氛围，每学期，教师向学校提交的教学论文达70余篇，不少论文还在省、市刊物上发表。
制度创新促和谐
周明球始终认为，人与制度的和谐是学校发展的基础，学校要不断发展，制度就必须适时作出调整、修订。每年，他都会建议校工会向教师们征集意见，意见收集上来后，适时召开校务会进行认真的分析、讨论，筛选出合理的意见后，再对制度作一次全面的修订与充实。对制度的修订与充实，重点放在如何抓好教学质量上，对毕业班的教学效果，采取下指标、定奖罚、续退岗位等方式鞭策和激励教师；对肄业班则实行班与班竞赛、教师教学比武等措施。依据教师的出勤、备教、批改作业、辅导情况和学生民意调查满意率，实行动态考评，以此确定每位老师的月浮动奖。为了提高学生的巩固率，学校行政领导、年级组长、班主任和教师结合在一起，每学期初核定班级学生巩固率进行评比。学校制度的不断创新，始终以促进全校和谐局面为准则，爱学生、保稳定、勤工作、重质量、讲荣誉的局面基本形成。
民办学校的教师往往缺少归属感，打工意识和短期行为较为普遍，要克服这种局限，就必须从情感、事业、待遇等方面赢得教师的心，最大限度地调动他们的积极性，使之以主人翁姿态看待学校事业。因此，学校的管理上必须体现“人文化”与“制度化”的和谐统一。校董事会 2
和校务委员会形成共识，做了这样几件事：一是依法建立了学校工会组织，为全体教师提供“参政议政”的平台；二是由校董事会拨付经费，为教师购买了养老、医疗、生育、失业、工伤等“五险”，解除了教师后顾之忧；三是通过校工会积极组织教职工篮球赛、羽毛球赛、拔河比赛、歌舞晚会、书法比赛、外出旅游等各种活动，让教师们在紧张的工作之余得到一份闲适和愉悦；四是由校工会出面，为教师家庭的婚、育、病、丧组织庆贺、慰问或吊唁，以体现人文关怀。“谁说民办学校工作单调无味，人情冷漠？我们在岳州中学就充分感受到了大家庭的温暖。”老师们如是说。
真情与制度的和谐统一，为岳州中学带来了丰厚的收益：从2005年起，学校高考、中考年年上一个台阶，2009年高考，434名高三毕业生参考，考取二本以上的92人，其中重点本科28人；600分以上的3人，其中余雪岑同学以理科646分高分被同济大学录取。2010年高考质量已跨入全市普通高中学校先进行列。由于办学成果突出，引起了岳阳市领导的重视，市长黄兰香、副市长隋国庆、市委常委、宣传部长徐新启及市教育局局长王志明多次来校视察，《湖南日报》、《长江信息报》、《洞庭之声》等省市媒体也对学校的迅速崛起作了报道。2010年11月，董事长周建被评为“全国民办教育先进个人”。
打造特色树品牌
近几年来，随着初中毕业生人数的减少和公办高中教育资源的过剩，民办学校压力也与日俱增。为了确保学校持续健康发展，在董事长周建的支持下，周明球带领校务委员会，牢牢抓住“教育质量是学校的生命线”这根主线，努力探寻学校发展新路，不断构建岳州中学的办学特色，从三个方面着手打造岳州中学的特色品牌：
第一，打造“德育品牌”。育人先育德，成才先成人。为了全面提高学生的道德素养，为社会培养和输送合格的中学毕业生，周校长组织校务委员会成员研究，决定设立“做人课”，并成立德育教育领导小组，由董事长和校长挂帅，由办公室和教务处负责实施，对学生进行以“忠孝仁爱礼仪廉耻”为主题的德育教育。每周安排3个课时，采用校本教材，精心选择以古今中外与“忠孝、仁爱、礼仪、廉耻”相关的故事为主，通过一个个经典的故事感染、引导学生。各班级自己组织素材，通过学生诵读、现场表演等方式，使德育课既生动，又具有针对性，成效十分显著。为了更好地推动这一德育创新模式的实施，周校长亲自带头，选择在纪律稍差的班级上德育示范课，既给教师作了示范，又给学生很大的震动和启发。周校长认为，对学生的激励应该是“以道德为友，让人性闪光；以书本为友，使识识丰富；以真理为友，促社会进步。”学生通过“忠、孝、仁、义、礼、智、信”等“做人课”学习，其知识大都能运用到自己的实际生活当中，如：回家能孝敬父母，走入社会能自觉遵守社会公德，校内能互敬互让，能爱护公物，自觉保持环境卫生，注重文明礼貌……学生思想通了，行为习惯好了，学习也进步了，不少学生家长纷纷来校表示感谢，有的家长还来校咨询教育子女的良方，好配合学校教育子女。这无疑是对学校工作的高度肯定，也是学校德育创新 3
模式社会效应的体现。
第二，打造“特色品牌”。为了打造学校的特色，周校长始终坚持课改出效益、出品牌。学校聘请长沙知名美术教师石建兵来校担任美术部负责人，在高中每个年级均办一个美术特长班，对具有美术天赋的学生进行培养。这一举措很快就获得了回报：2009年，21名美术生参加美术高考专业考试，结果大获全胜。其中，付湘锋同学以联考272分的高分获湖南省第7名。特别是在外省高校的专业考试中，有两人被清华大学美院录取，10人被中央美院录取。此佳绩被《长江信息报》、《洞庭之声报》称为“令人惊叹的美术成绩”。另外，学校还与澳大利亚能动时代科技有限公司的“能动英语”培训中心联合办学，引进一种全新的英语教学方法——“能动英语”教法，这种方法可在不用国际音标的基础上，以“表音密码”和“动态教育平台”为核心技术，帮助学生从初一开始就能快速学习英语，见到任何一个单词都能读准，大大提高了英语学习效率和学生的英语学习兴趣，经三五年努力即可达到出国留学的英语口语水平。岳州中学的课改流程为：学生分组——先学后教——学生互评——教师评价——师生交流——知识小结——当堂训练——布置少量的课后练习及下堂的预习任务——学生学习小组的阶段性总结和教师的阶段性教学反思。经过不懈努力，课改取得了显著的成效：2010年高考，376人参考，362人上大学分数线，600分以上4人，本科上线率34.3%。在高二的学业水平考试中，C46班数学、历史、地理优秀率达100%，积极推行课改的优秀教师张玉辉老师被评为2010年岳阳市优秀班主任。
第三，打造“服务品牌”。学生公寓宽敞明亮，设施齐全，条件优越，并实行酒店式管理，男女生分楼住宿，每层均配有生活指导老师，全天对学生进行的具体督促与指导，让学生有一个舒适的生活环境，保证学生休息时间充裕，学习精力充沛。后勤保障方面，学校食堂不搞承包，在物价上涨的情况下，仍然坚持低利润营运，同时，千方百计丰富三餐的品种，让学生饮食称心、生活安心、学习用心，也让家长放心。
一份耕耘，一份收获。2009年，周明球校长荣获岳阳市“十佳”校长光荣称号，2010年10月被湖南省教育科学院民办教育研究所聘为首届“湖南省民办教育专家”，2011年3月被评为湖南省民办学校优秀校长。
第8篇：周世民先进事迹
义重村民天地宽
——记岳林乡杉湾村党支部书记周世民
2006年10月，肩负着组织的重托和群众的期盼，身为乡农林站站长的周世民同志被岳林乡党委派遣到杉湾村担任支部书记，并兼管村主任工作，一名普通的机关干部，自此翻开了人生崭新的一页。
岳林杉湾村是一个人口610余人，耕地面积380亩，以销售楠竹为主的小村，由于原村“两委”班子思想涣散，观念陈旧；村务没公开，制度不健全，财务管理混乱，经济结构单一，农民增收无望，致富无门，使得该村成了远近有名的老大难村和贫困村。曾有一个在杉湾村蹲点的工作人员说过：“有女莫嫁杉湾村，上岭下坡脚转筋”。一直到90年代末才修2公里简易公路，所有农户出入村里买卖东西全靠肩担脚磨。05年5月，第六届村委班子，改选老支书欣然连任，但半年后，他及村支两委一班人集体辞职。村里工作停摆将近1年，无论怎么做老书记工作，他就是不肯复出。原因很简单，村里欠账多，人心不齐，修路架电工作压头，资金无门……三年了，这个位于南岳偏远山区的小山村已经发生了可喜的变化，乡村经济有了明显发展，村内6公里水泥马路上通下达，真有接云通天，银蛇劲舞之感。高压4个变台，低压18.4公里长的电力改造线路即将告竣，公路沿线几十栋新房拔地而起。这些都为盛夏来自长株潭衡4个城市的200多位客人入住杉湾避暑休闲提供了便利，同时也为农民的收
入带来了极大的增长，优美的环境和村民的热情好客赢得游客们的一片赞誉，这些曾经认为不可能的事情，现在都得以实现。“都说南岳衡山美，不到杉湾不知幽静凉爽好”的名声也越传越远。然而这些成绩的取得虽有各级领导的关怀支持和村干部、群众的共同努力，但是更凝聚者周世民同志的艰辛和心血。
周世民同志当初就带着一纸任命，到村里就职。该同志是邻村（莲塘村）长大的，加之在乡政府工作近20年，何尝不知杉湾的底细。面对如此严峻的局面，周世民同志并没有畏惧，到任后同群众同吃同住、促膝谈心，天天进组进户调查研究，反复思考，不断地更新观念，理清制定思路。07年底，杉湾村已是全南岳区最后一个通硬化路的村，50多万元的基础工程投入分文不剩，而要账的却接连上门，班子临时搭配，事情议而难决，任务何等艰巨。经测算，靠村里200多劳力人工延伸4公里路基，3年不可能硬化，最后决定动用大型挖机。没有钱办不了事，为了解决资金问题，他只好到政府及各单位，一家一家的找，同时号召村民捐助，双管齐下。也许精诚所至，所找领导都给予了一定支持，3个月功夫修通了全部路基。为解决占用山水田土中产生的问题，村委会数次召开会议，不分日夜找村民做思想工作。最后，全体村民不但没有计较分文，反而捐资共64700元，而且投入义务工4800多个。当年6公里硬化路于12月31日竣工，另修通8公里路基直到各家各户。
08年春50年一遇的冰雪灾害来势凶猛，年前因修路来不及更多的准备，村民受灾十分严重，全村的受灾情况不容
乐观。电路被遭到严重破坏，该同志带领村委会成员组织党员和村民一再抢修电线，调节烧柴用米，整个冰冻期间，没有安稳休息过一天，当时村里电路几乎瘫痪，可是作为村里的支部书记，该同志不但没有被眼前的困难吓倒，而是更加坚定了信心，全身心投入到抗冰救灾中，亲自带领大伙加班加点没日没夜的全力抢修，使村民在春节期间用上了电，也保障了全村村民的人身安全和财产安全。目前，经半年的努力争取了电力改造项目，现进行最后施工阶段。
下村3年了，该同志经过千辛万苦，村里电与路两桩大事终于解决好了，但村里的发展和村民收入怎么办？经专业人士指点，综合本村生态条件良好地域环境优越等诸多特点以及深厚的农耕文化背景，该同志和村两委商量决定大胆试探走生态开发之路。目前，现有金音阁、茶叶山庄和十多家农户开办的接待场所，营业额与日俱增；眼看村里的知名度提高了，村民的腰包也鼓起来了，村支两委一班人马又开辟了100亩的无公害蔬菜基地，为了加强管理，成立了种植协会，充分发挥协会的作用，靠协会规范市场运作。通过支部指导、协会运作、规范市场，营造了一个良好的环境，赢得了客户的信任，提高了全村的信誉。功夫不负有心人，无公害的蔬菜经济效益十分可观，这条路子走对了！群众看到赚了钱，没种过的也跟着种了起来，全村的种植规模不断扩大。今年，村里又开辟了露营基地休闲场所，新建了花卉基地、农耕文化馆等项目，特别注重接待管理和开展丰富多彩的文娱活动。这些项目的不断努力，终于也让村民真切的感受到发展的希望。
路通电通百事通，山好水好人更好。如今村民都想通了，思想观念也大大转变，很多农户正抓紧住房改造装修，准备迎接明年的来客。春观花潮，夏避炎暑，假日休闲，生态郊游等项目正加紧策划运作。虽是偏僻山区，但是今年9月28日的一场迎国庆晚会唱响了寿岳名山，更是打响了岳林杉湾的休闲旅游炮。同时也吸引了一班技术能手、精英人才落户杉湾，我们深信以百计的热心村民，杉湾富裕和谐的小康之村一定能够早日实现。
一晃就是3年，周世民还是那个农业技工，大山之子，山村里的人们淳朴也未曾改变，但是山里的变化确实翻天覆地，他的辛劳终于没有白费。一千多日日夜夜的朝夕相处，那么多事务的经历与共，使得他深深爱上了这里的山水草木，也对父老乡亲产生了深厚的感情。他与所有村民一样，对新生活格外的向往、珍惜与感激。也希望自己热爱的这片土地能越来越好，人们的日子越过越红火！展望未来，周世民同志和杉湾村的人民信心百倍，有党的领导，有全村干部群众的不懈努力，杉湾的明天一定会更加美好。
