福建 先进事迹
第1篇：福建志立律师事务所先进事迹1
精心锤炼
铸造品牌
前 言
福建志立律师事务所成立于律师制度恢复之初的一九八五年，是个久负盛誉的国办所。二０００年十一月，参加全国律师执业机构脱钩改制而成立合伙制律师事务所。在合伙所成立时，全体合伙人形成一致共识，应十分珍惜国办所期间在广大客户中所留下盛誉，同时，不能躺在过去的荣誉中吃老本，而应该借助改制的良好机遇，进一步铸造志立品牌，拓展创造未来，力争使志立所在福建省内的律师事务所所中形成一定的品牌效应，使广大人民群众能够获得优越的法律服务，三年来,志立律师事务所既继承原国办所的优势，又富有创新精神，在创造品牌方面已经形成了一定的具有本所特色的经验，通过铸造品牌，志立所每年的经济效益与社会效益都稳步提高，现简要的介绍如下：
一、注重班子建设、弘扬团队精神。
（1）坚强的“灵魂人物”领导。
一个好的领导就是一面好的旗臶，选好领头人是律师事务所发展的关键环节之一。志立所几年来的发展，得益于有了魏正主任这一“灵魂人物的领导”，魏正律师是泉州市政协第八、第九届委员，泉州市政协社会法制委副主任，福建省律师协会常务理事，全国第五次律师代表大会代表，中国法学会会员，中共泉州市委市政府廉政监督员，泉州市效能建设部监督员，泉州市公安局经济犯罪侦察支队廉政监督员。一九九九年被中共泉州市政法系统评为优秀共产党员，2000年被评为福建省优秀律师，2001年被市局评为文明律师，2003年被评为福建省十佳律师。魏正主任的这些名誉，都是在志立所中取得的，这些名誉也是律师所的荣誉，魏正因志立所而出名，志立所也因为有魏正这样的灵魂式的领导人物而倍受当事人的关注。
（2）合伙人团结一致。
志立所十分重视领导班子的建设，自律师所改制以来，逐步形成了以四个合伙人为核心、以党员为龙头的强有力的领导班子，该班子紧密团结，工作责任心强，民主作风好，处处以身作则，起带头模范作用，1 并能够积极带领全体律师及工作人员完成各项工作任务。志立所党支部于二○○二年七月被评为先进“五好”党支部。
（3）弘扬团队精神。
法律服务合同都以律师事务所的名义签订，律师事务所是对客户服务的主体，律师只是合同的具体执行者。由于知识和能力的客观局限，如果仅依靠某个律师的个人能力和社会关系，其局限性越来越明显，显得难以满足日益强烈的综合化服务要求，为此，需要以整个律师事务所资源为依托，加强团队意识，树立全员服务观念，形成业务交流沟通、时间人员互补调剂等团队服务协调制度，整合全所资源，发挥整个律师事务所的团队力量，克服传统的律师单打一服务，使客户能获得整个律师事务所全方位的服务。
志立所的发展速度令人耳目一新，根本的原因就是团队，团队的力量让志立所成为律师业中奔腾的骏马。面对泉州法律服务市场专业化分工不强的实际情况，志立所还是进行了一定的专业化分工，本所设臵三个法律事务部，从事金融、房地产、商贸、财产人身保险、商标注册、企业承包、租赁、重组兼并等法律事务，担任刑事案件的辩护人。律师事务所统一接受案件，并针对不同律师的专业特长进行适当的案件调配；碰到疑难、重大的案件，由疑难案件研究小组统一研究，决定代理和辩护方案；规定案件至少要有两个以来的代理人代理，法律顾问单位至少也必须指派两人以上担任。这些制度的规定，目的都在于发挥团队的作战能力。
针对年轻律师多的特点，志立所把培训看得异常重要。魏正主任认为，好的事务所应该是好的培训学校。要让客户信任，不仅要有良好的职业道德，还要有较高的专业水平。在志立所，魏正主任从自己做起，业务上手把手地教年轻律师做业务，互通有无。在魏正的带领下，所里的老律师都无私的帮助年轻的律师，让他们在干中学，在干中成长，不少年轻的律师已成为所里的业务骨干。为了加强业务交流，所里每月都有专门时间讨论案件；各业务部每周都要求律师汇报各自的业务。所里出具的法律文书，要经过层层把关，级级审查，力求每个细节的准确、2 完善。对工作精益求精的要求，培养出志立所的严谨作风。所里还经常组织律师到华侨大学倾听教授、专家的讲座，使律师在多方面得到提升。这些生动活泼的培训方式，不仅提高了律师的道德水平和业务素质，还增强了对律师事务所的认同感。进一步形成了团结一致做好法律服务的良好芬围。
三、注重诚信为本、树立品牌意识。
志立所的老律师经常教导年轻律师，案件没有办好是同时砸了三个牌子。首先是经办律师的牌子；第二是接案律师的牌子；第三是律师事务所的牌子。为此，律师十分注重培养每位律师树立品牌意识，办好每一个案件。
诚信是品牌本质属性和灵魂。在建立品牌的过程中，诚信服务贯穿始终。诚信是打造品牌的基本功，诚信是品牌的代名词，而品牌则是品牌的符号、象征和回报。律师，先要做人，而做人之本在于诚信，正所谓“人无信不立”、“人无信不知其可”。为此，志立所十分注重诚信办案，诚信立所。在这方面主要做到：
1、把好立案关。
志立所是接受当事人的委托时，注重建立和实施风险告知制度，让当事人在接受委托前充分认识到诉讼及委托律师代理诉讼中所存在的风险，从不为了能够接到案件而片面夸大或缩小诉讼及代理风险，让当事人在决定是否涉诉及委托律师有一个充分考虑的余地，从不对当事人作出包打官司的承诺。特别是对于没有把握胜诉的案件，一定要将在诉讼过程中可能出现的各种情况如实客观地分析给当事人听，做到风险提前告知，使当事人消费得明明白白，这样也将有效地避免了日后纠纷的发生。
志立所基本上建立了一整套完整的规章制度、纪律检查制度和收案审批制度，统一适用规范的委托格式合同，明确收费项目、收费金额等内容，同时根据案件的不同情况，对不同的案件在坚持原则性的基础上实行一定的灵活性，更加具体、明确地规定了法律服务的内容、对当事人应尽的义务等。对于收案审批制度，志立所要求承办律师认真完整填 3 写收案审批表后，由主任签批后交由收案室统一收案，严格禁止无律师执照人员以律师名义承接案件，志立所原来有多名从司法系统退休的老同志从事律师工作，自从他们被取消执业资格以后，他们中无一人继续以律师的名义对外从事法律服务。
2、诚信公示。
志立所严格按照要求建立了执业公示制度，做好“六上墙”工作，即将司法部规定的“六个禁止”、律师服务收费标准、律师业务受理和执业规程、执业证号、投诉监督电话等上墙。依法接受群众的监督，将律师所的办案流程公布在醒目的地方，使当事人对整个法律服务过程一目了然，这样能够使当事人更好地对志立所的法律服务进行监督，同时将福建省司法厅规定的收费标准公示于收案室的墙壁上，让当事人明明白白交费，这样更有利于当事人自觉、自愿地缴纳服务费用，也有利于加强当事人对律师收费的监督。同时，当公示内容有变化时，能及时予以变更。
3、建立诚信档案。
首先，在职业道德、执业纪律监督机制方面建立了自我监督以及相互监督相结合的监督管理机制，在自我监督方面是注重自我批评和自我检查，在相互监督方面是建立监督信箱和顾问律师制度，所里任何律师若发现某位律师出现违反职业道德、执业纪律情况的，可以通过监督信箱向所务会及律师所主任反映，顾问律师一般由德高望重的退休律师充当，顾问律师若发现律师出现违反职业道德、执业纪律情况的，可以直接向他们提出整改意见。
其次，建立律师诚信档案，若发现违反诚信制度的律师，在档案中进行相应的记录，超出次数的，给予相应的纪律处分。
4、初步建立了利益冲突审查机制。
在处理律师所与当事人之间的利益冲突问题上，志立所从实际情况出发，严格按照法律、法规的规定，通过完善委托代理合同，基本上建立了文书资料交接、办案进度反馈等制度，对于一些对案件有重大影响的证据原件，志立所提倡律师只保存复印件，由当事人自已保管原件，4 这样可以有效地避免因证据保管不善而带来的纠纷，也能更有效地维护当事人的合法权利。及时、经常性地同当事人保持沟通与交流，向当事人汇报案件的进展情况，特别对于一些未能及时结案的案件，向当事人解释说明清楚其中的原因，做好他们的思想工作，同时加强同司法机关的勾通交流，尽最大可能地维护当事人的合法权益。在与同行之间的利益冲突上，志立所严格执行省司法厅和市律师协会制定的律师服务收费标准，在规定的收费幅度内合理收费，不搞不正当的低价竞争。
三、注重人才立所，增强综合素质；
由于人是最具有能动性的动物，律师所的发展，人才最为关键，志立律师事务所在成立时就注重人才立所，十分重视人才引进和培养，在民事代理及刑事辩护中以深厚的法学功底而著称。本所的律师大部分都具有本科以上学历，还引进了具有大学讲师职称的律师一名，同时，积极引导年轻的律师踊跃参与各种培训班及法学论文研讨会。
社会不断发展，律师事务也以前所未有的速度在更新，特别是我国处于发展中的转型国家，新的法律、法规更是层出不穷，这就要求每位律师要有不断创新的综合素质。几年来，志立所服务层次不断提高，服务领域不断拓宽。在立足传统业务、保持原来服务领域的前提下，志立律师事务所十分重视开拓新领域、新业务，目前所提供的法律服务范围几乎涉及所有的法律领域，包括金融、房地产、商贸、财产人身保险、商标注册、企业承包、租赁、重组及刑事辩护等法律事务。本所在知识产权、涉外事务及网络侵权等新领域又有了重大的进展，本所承办过福建省首例网络名誉侵权案件（旗牌王（泉州）制衣实业有限公司诉泉州仕达斯制衣有限公司网络名誉侵权案），福建省首例涉外电影著作权纠纷案（陈世哲诉福建电影制片厂、香港树根影视制作公司电影著作权纠纷案），代理过全国首例国际域名侵犯驰名商标权纠纷案（福建省金鹿集团有限公司诉戴晓斌国际域名侵犯商标权纠纷案），代理过国际贸易仲裁案件，尤其擅长代理票据、担保、保险等金融案件以及房地产纠纷案件。志立所还为福建省最大的外汇套汇案以及金融诈骗案作过一审辩护（施文谈、刘良艺涉嫌非法经营罪、诈骗贷款案）。志立所能够办理 5 好这些大量的新类型的案件，得益于平时注重人才立所，注重增强全体律师的综合素质。
四、注重服务质量，强化社会责任
律师工作作为服务，其服务质量直接反映了律师服务水准，决定着客户需求的满足程度。客户在审查律师法律服务时，首先要看服务的准确性，即是否规避了交易的法律风险，是否存在法律瑕疵，交易利益是否具有法律依据，是否受到法律保护等。其次要看服务的效益性，即是否为客户决策嬴得了有利地位，获得最佳商机，实现了诉讼经济，整个结果是否损失最小，利益最大等。在看服务的及时性，即是否在尽可能短的时间内提供了法律意见和建议以及处理措施等。其中，服务的准确性是服务质量首要问题。志立所十分注重不断提高服务质量，建立了律师服务质量跟踪反馈制度。在每个案件办理委托合同的同时，及时向当事人发放服务质量监督卡，待案件结束后由承办律师负责收回并登记归档，对于当事人反映的对法律服务不满意、服务态度差、服务效率低或服务质量差的案件，能够及时核实处理，并向当事人及时反馈，发现确实存在上述问题的，根据具体情况，在对承办律师进行批评教育的同时，及时采取相应的补救措施，对于不存在上述问题、仅仅是当事人的主观认识偏差的，及时向当事人做好解释、说明工作，消除不良影响。对于个别律师偶尔出现没有按规定向当事人发放服务质量监督卡，或者在结案后没有及时回收服务质量监督卡的，一经发现，律师所的领导即友善地对经办律师加强这方面的教育，同时也告诫其他律师，以互相勉励。志立所注重服务质量，而抓好业务素质，又是解决服务质量的关键。为此，志立所律师在从业中，不忘刻苦学习、钻研法律知识和律师业务，并积极参加律师业务交流活动，本所律师魏正、柯双木合作的《律师事务所公司化构想》一文，被推荐到参加华东片区律师在黄山召开论文研讨会；魏正、柯双木所写的《行政不作为起诉期限的法律思考》参加2001年参加泉州市律师协会论文研讨会，并被评为优秀论文，同时被推推荐参加福建省律师协会在闽清召开的论文研讨会；2003年志立所积极组织全体律师撰写律师实务论文，志立所提交了23篇论文，在全省律师中 6 中位居第二，志立所被评为论文组织奖；同时，魏正、柯双木律师所写的《追究虚假验资民事责任的诉讼程序及时效探究》被推荐到福建省律师协会在太姥山举行的论文研讨会，并被推荐到大会交流。
志立所提高服务质量的同时，注意强化各位律师的社会责任感，积极通过担任法律顾问或者代理案件中的各种机会，维护社会稳定和经济发展。志立所受聘担任数十家国家机关、企事业单位的法律顾问工作，并取得较好的效果，普遍受到当事人的好评，如泉州市公安局、移动通讯公司、联通公司、石油公司、中国银行、清蒙工业开发区等均是影响较大的顾问单位。本所在为中外当事人提供法律服务中，呈现出大项目和涉外案件越来越多、服务水平往高层次发展、办案效果越来越好的特点，深得社会各界人士的称赞。
譬如，在担任泉州市公安局顾问期间，为泉州市公安局指挥中心建设审核了20多个高难度的技术合作合同，确保不出任何差错，为泉州市公安局指挥中心的建立作出了贡献。还为泉州市公安局保安公司武装押运新业务的开展提供积极的法律帮助，为泉州市公安局保安公司起草各种新式合同。还积极接受泉州市公安局的邀请，参与公安机关重大疑难案件的分析、研究，并为公安人员进行法律培训授课；作为福建省移动通信有限公司泉州分公司的法律顾问，积极参与模拟电话退网工作，由于模拟电话退网涉及到大量的法律问题，而且，涉及客户十分广泛，没有及时处理好将会出现大的社会问题，由于事前做好充分的研究，将法律、道理准备充分，出现纠纷及时处理解决，并注意将法律、道理讲透，因而，保证了整个模拟退网工作的顺利进行，没有发生任何社会动荡并保证了模拟网向数字网的平稳过渡；在担任中国银行泉州市分行的法律顾问期间，敢于坚持原则，坚决拒绝出具有损于国家利益的法律文书，并充分利用多年积累的娴熟的法律知识为银行提供优质服务，在泉州市名流企业有限公司贷款纠纷案中，中国银行泉州分行采纳魏正律师的建议，使得4000多万元的贷款得到顺利回收，避免了损失，得到了省行领导的好评；在担任泉州市展览城法律顾问期间，发生涉及到500多户客户购房回购款纠纷，该案件所及标的近一亿元，涉及社会面广，7 处理不好将会引起社会动荡，泉州市政府特别重视该案件，专门派员参与到此案的调解处理，志立所律师作为顾问，积极寻找法律依据，帮助企业解决困难，终于在政府部门的重视和律师努力配合下获得了圆满解决；作为清蒙科技开发区的法律顾问，开发区的每项重大决策或重大项目的开发都有他的参与，确保了开发区依法决策、依法经营、依法建设。志立所律师针对开发区被欠债达4000多万元的情况，及时对有关经济合同分类整理，根据不同的情况采取相应措施，或诉讼或催讨，或调解，经过他的努力，讨回债务人民币2000多万元，取得良好的效益，获得开发区领导的首肯。在为以上这些顾问单位服务中，由于这些顾问单位都是一些重要的国家机关或者与人民生活密切相关的企事业单位，志立所每提供一份法律意见书或者修改一份合同，都倍感到责任重大，不敢有任何马虎。
总之,志立所在铸造品牌的过程中历尽了各种磨难，也积累了一定的经验，志立所正在以前所未有的加速度在向前发展，我们的明天会更好。
福建志立律师事务所
2004年5月10日
第2篇：福建师范大学协和学院先进班级事迹材料
福建师范大学协和学院管理学系07级人力一班先进班级事迹材料
先进班集体申报材料
---以每个人成才为目标、以营造良好学风为核心团结奋进的07人力一班
拥有良好的班风，我们是一个民主的集体；拥有浓厚的学风，我们是一个学习型的集体；拥有温馨的舍风，我们是一个团结的集体。健康向上的舍风依托下的良好班风学风，我们共同营造出一个不断超越自我的集体。我们都是不同的个体，生命力的展现方式各不相同，但我们都有一个共同的特点——志存高远，我们是雄鹰，怀揣着展翅辽阔苍穹的理想；我们是骏马，洋溢着驰骋万里草原的豪情；我们是勇士，留下了上下求索永不磨灭的印记！
——07人力(1)班
在"厚德励志，博学自强"院校训的思想指导下，在学院各级领导关怀和辅导员的带领下，我们班级在这一年多来团结拼搏、开拓进取，在思想政治建设、学风建设、班风建设等各方面取得了可喜的骄人成绩。
一、班级概况
人力资源管理（1）班，一支由33人组成的队伍，每个人都是如此的意气风发，挥斥方遒。怀着绚丽多彩的梦，朝着彼此的奋斗目标，我们同聚在了福建师范大学协和学院管理学系2007级人力资源管理（1）班。虽然来自不同的地方，曾经有过不一样的生活环境，每个人都有着不同的性格和历程，但是这两年来，我们这支队伍展现出来的却是如此的团结，有活力，如此的奋发-1福建师范大学协和学院管理学系07级人力一班先进班级事迹材料
员必须进行点名，以落实迟到、旷课的人数，通过学委的负责以及同学们的配合，这种虽说是 “负强化”的手段也能够达到维护班级制度的目的。
（2）浓厚求实的学风
● 形成榜样的激励作用，营造了良好的学习氛围。我们人力一
班的同学汇聚了本专业学习的佼佼者，有特等奖学金获得者，有专业学习奖学金一，二等奖获得者等，她们的学习态度大家都看在眼里，同时，这些同学为大家树立起了一个很好的榜样，使我们的学习氛围日益浓烈。
● 以点带面，携手共进步。以宿舍为基点，再把这个点向外扩
散，直至扩展成了一个面，从而来带动整个班级的学习氛围，各个宿舍间的成员经常交流讨论学习问题，尤其是在期末复
习时大家更是能够互相帮助，大家携手共同进步。
（3）昂扬向上的思想
在班委的带领和同学们的积极配合下，人力资源管理（1）班
在过去的两学年里，各项工作都开展得井井有条，尤其在提
高班级同学思想政治素质方面效果显著。
★ 加强理论学习，塑造先进思想，积极向党组织靠拢。两年来我支部在系党总支和系学生第二党支部的关心和指导下，成立了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观学习小组，以集体、团员、学生为依托，以为团员服务为宗旨，始终坚持“围绕教育抓党建．抓好党建促发展”的工作思路，倡导同学们-3福建师范大学协和学院管理学系07级人力一班先进班级事迹材料
翩同学现任年级学习部部长，她们都在自己的职位上作出了
自己的贡献，同时也取得了优异的成绩。
（5）丰富充实的课外生活
除了认真学习专业知识外，在大学里我们更应该有意识地提
升各方面素质，我班同学十分注重自己能力的培养，积极地
参加各项素质拓展活动，从而充实、丰富了我们的课外生活，使之多姿多彩，充满韵味。
● 在社会实践与志愿活动方面我们参加过：
参加世界读书日之“爱心捐书,情满师大”大型公益活动；
参加系模拟招聘会，并获奖；
参加大学生暑期社会实践活动并且多个同学获奖；
“宣传环保知识，走进建平小学”大学生志愿活动等等。
●在文化艺术与身心发展方面：
参加院运动会，并取得骄人的成绩。特别要说明的是，我们班的黄柳柳同学在文体这方面的贡献：她曾获得院运会——女子一百米栏第一名、四百米栏第一名，而且这两项成绩和四乘一百米的成绩都分别破了之前的院记录，她还在校运会上取得了——女子一百米栏第六名、女子四百米栏第四名的优异成绩；
●在学术科技与创新创业方面：
参加阿里巴巴“明日网商”比赛；
参加大学生“职业生涯规划”大赛；
-5福建师范大学协和学院管理学系07级人力一班先进班级事迹材料
挂科，而大二我们班就只有2人挂科；这将近10分的进步和18人跨越是对我们班级大二学年学风建设的巨大肯定。
2、在党悟方面：大一我们班级只有15人申请入党，只占班级的45.45%；而到了大二我们班有31人申请入党，占班级总算的93.9%，而且另有2位同学已成为中共预备党员，另外有15人也已顺利通过了党员培训和党课考试成为了入党积极分子，这前后的巨大进步是对我们班级团支部工作的巨大鼓舞。
我们的荣誉：
集体荣誉 ：
1、系学风建设“先进班级”；
2、读书交流会获得团体第一名，最佳组织奖；
3、我们班的502室和303室被评为校级“文明宿舍”奖；
个人荣誉：
1、吴艺萍 荣获专业特等奖学金和国家奖学金；
荣获校“优秀共青团员”称号；
荣获系社会实践“优秀实践报告”；
荣获系“优秀学生干部”称号；
2、江允英 荣获专业一等奖学金和国家励志奖学金；
荣获“院优秀学生干部” 称号；
荣获院“安全在我身边”征文大赛第一名；
-7福建师范大学协和学院管理学系07级人力一班先进班级事迹材料
11、邵颖玉 荣获系女篮球赛三等奖；
荣获院合唱比赛三等奖；
12、陈雪女 荣获系女篮球赛三等奖等。
四、展望未来
时间飞逝，转眼间烟消云散，再回首，我们步入了大三的殿堂，离结束大学生活的日子已不再遥远，我们需要审视自己，分析自己，定位自己，明确自己的核心竞争力是什么，并充分发挥自己的优势，同时要弥补不足，努力做到扬长避短，从而为迎接我们的未来时刻做好准备。针对自身的特点，同学们为自己规划了几条发展道路，我们当中有准备考研的，有准备考公务员的，也有立志于自我创业的同学，还有做好准备成功就业的同学。有了目标，我们便不再迷茫和失措，接下来的日子我们将朝着自己的目标一步一步的前进，人力资源管理1班全体成员坚信：乘风破浪会有时直挂云帆济沧海！
协和学院管理学系07级人力一班
2010年03月31日
第3篇：陈销先进事迹材料 福建农业信息网
陈销先进事迹材料
陈销，男，汉族，中共党员，现任福州市江洋农场场长，工程师。
江洋农场地处福州闽侯山区，是农业部重点扶持的贫困农场。这里条件艰苦，生产发展慢，职工收入低，经济较困难。为改变农场面貌，早日脱贫，前几年，福州市农工商集团总公司党委把陈销同志调到该场任场长。
陈销同志长期在农垦系统工作，历任过其他农场的副场长，场长等职。他能认真学习马列主义毛泽东思想，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观。不管在那一个农场工作，他都能以场为家，一心扑在工作上。到江洋农场后，他就深入调研，制定农场科学发展的规划，带领全场广大干部群众，始终坚持以经济建设为中心，坚持加快发展不动摇，负重奋进，扎实工作。
江洋农场原来主要是水稻和茶叶生产，产业单一，经济效益底，所以农场很难发展起来。而这里又地处山区，资源较丰富，如何利用有利条件，优势互补，进行综合发展，这是关键。功夫不负有心人。不久，江洋农场发展蓝图就呈现在职工面前，且很快变成一个活生生的现实。农场主要产业--现代农业建设加快推进。农场的日本甜柿、翠冠梨和茭白等名优水果、蔬菜规模不断扩大，管理水平日益提升。现农场日本甜柿种植面积达200亩，翠冠梨种植面积200亩，茭白基地达到千亩。同时改造2000亩低产茶园，1 种植绿化苗木，现已种植300亩，并通过上级验收；今年底可以完成1300亩苗木基地建设。同积极配合兄弟单位，在农场界内，完成一个现代化养鸡场的建设。
现在农场基本形成了粮食种植、经济作物、蔬菜三足鼎立的生产格局。新、特、绿农产品的数量和质量均有不同程度的提高。在他的组织和努力下，上半年农场国有土地确权414亩，实现了零的突破，休闲农业和观光旅游项目也有重大的进展，上半年已于“龙台山旅游发展有限公司”签订了合作协议，并开始实施。
在发展农场经济的同时，陈销同志努力为民办实事，高度重视精神文明建设和社会各项事业的协调发展。深入开展群众性精神文明创建活动。积极开展计生政策的宣传，完善了基层计生网络，加大了村民自治的力度，社会保障工作取得明显成效，2013年完成职工危房改造171套，改善了职工村民的住房条件。优抚、救灾、救济等制度得到落实。较好发挥工会、共青团、妇联等群众团体的桥梁和纽带作用。国防教育和民兵预备役工作取得新的成绩。林业、社会事务办、国土、公路站等工作均取得明显成效，全场社会各项事业协调发展、工作全面进步。
他责任心强，大胆负责，勇于担当，农场的热点难点问题，在他的努力下都迎刃而解，如一些村民侵占国有土地得以遏制，在农场禁养区内肆意养猪污染环境，污染福州市饮水源的现象得以制止。
2 对于农场职工的事情和村民的事情他都能乐意帮助，并慷慨解囊，如江洋村敬老院修缮，他二话不说带头捐助，村民高用众生活有困难，他主动帮助其缴交养老保险费。
他遵纪守法、廉洁自律。民主法制建设稳步推进，社会大局保持稳定，做好普法教育工作，进一步增强了广大职工群众的法制意识。新设立江洋农场警务室，强化社会治安综合治理，狠抓矛盾纠纷排查调处，集中处理信访突出问题和群体事件，安全生产常抓不懈，有效地维护了江洋地区的安定稳定工作。严格遵守各项财经法纪及廉政规定，加强财务管理，建立和完善场、村财务管理使用制度，从严做起，从己做起，带头制止各种铺子浪费行为，尤其是大吃大喝现象，既要求自己也教育场干部遵守执行各项财经纪律及廉政规定，坚持重大项目，重要投入和大笔开支集体讨论决策。提高自己在干群中的威信，处处发挥表率作用。
第4篇：先进事迹先进事迹
先进事迹材料4篇
1、争做全优班主任评选事实
“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”，幼时便知这是赞美老师的诗句。当理想成真时，作为一位普通的乡镇教师，我以自己的努力践行了就业时的承诺。今年我又因为领导的信任担任九年级的班主任，成为全校唯一的一名女班主任，我深感身上的担子艰巨，时刻告诫自己要不但努力，注重用耐心和爱心感染学生，因材施教，主动热情地帮助学生，促使学生形成团结勤奋的优秀品质，教书和育人并举，严格要求学生，帮助学生养成精益求精，严肃认真，一丝不苟的良好学习习惯。下面是我的一些体会和做法：
孔子早在两千年前就说过：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”就是说教师要努力给学生作出榜样，这是做好工作的前提。榜样的力量是无穷的，否则就失去了说服力。一名班主任要不断地加强自身的品德知识修养，要注意自己的言行，以自己的人格魅力来影响学生。因此我对自己提出了高标准要求，凡是我要求学生做到的，自己首先做到，而且要比学生做得更好。如自己从不迟到、早退、坚持每一节课都认真对待，善始善终，不应付，坚持跟间操与自习，不做与工作无关的事情，以饱满的工作热情，永不止息的进取精神在学生中树立威信，我在学生中常说：“你们看我是怎么做的。”给学生强有力的教育影响。
师德之魂在于“爱”，爱是师生交往中的粘合剂，作为班主任，要懂得热爱学生，因为爱生之心是教育的前题，是教育力量之所在。教师对学生的爱和理
解，可以使学生感到温暖、关怀，可以沟通师生之间的感情。总结多年做班主任工作的体会，我认为：教师的爱应撒在学生集体中，教师的爱应插在学生的心坎上，包括对优等生的培育，对一般生的促进，对特殊生给予的特殊的关怀，对后进生给予的偏爱。
我在实际工作中，时时处处想到学生，每天早晨巡视教室，先看看学生有没有到齐，遇到天冷或天热的时候，照料同学们衣服穿得是否合适，学生生病时，及时与医疗室取的联系,领她们去看病,照顾他们的生活，象家长待孩子一样，医疗室的邱医生说有很多在医疗室打针的其他班的学生都非常羡慕,说如果有老师来看望他就好了。平时遇到一些需要和家长沟通的问题，及时主动的和家长取的联系。例如我班的刘启威同学，在初二时就是个令老师们头痛的学生，分到我班后，我发现他的数学成绩比较好，就找到他让他当数学科代表，同时多次找其家长沟通，双方共管，这个学生改变了很多，收发作业相当认真。差生身上也存在着许多优点，需要我们去发现、去挖掘。作为班主任，要善于发现他们身上的闪光点，要善于给他们以信任，引导他们有意识地去发扬优点，克服缺点，扬长避短，从而向好的方面发展。如我班的姜志伟是个特调皮的学生，对老师有很大的抵触情绪，我找到他谈了多次，发现这位学生比较热心，抓住这个特点加以鼓励，他后来成了很好的卫生委员，卫生这一块我从没操心过。
理解是一种更重要的爱，对学生的思想、学习和生活等各方面的关心，与学生尽可能多的心灵上的沟通，就会使他们有不愿同父母家人讲的话愿意同我讲，家庭遇有矛盾和分歧的事喜欢对我谈，想不通的问题愿意从我这儿找答案。我们班已形成了这样的班风，我们班学生有什么想不通的事都能主动找我谈心，有些时候有的同学看我很忙，但有事想说，就很有礼貌地在我桌上放一个条子，或在作业本中写一句话告诉我：“老师，有时间您能不能和我谈谈”等等，这样的沟通，拉近了师生之间的距离。教师在把爱奉献给学生的同时，自己也在收获着学生们的爱。一句句亲切的问候，让我感到欣慰，尤其是当不少学生把我称为他们人生路上的导航员时，我为之一震，认识到自身的价值，增强了自豪感。现在，我们班基本上建立了师生之间的和睦关系，形成了班级团结、和谐的气氛。
在班级理念上，我积极主张这样一个理念：积极的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样。而且自学生开学的第一天我就把这样一个理念教给了全班学生，这个理念一直贯穿于我治理班级的整个过程中。为了配合这个理念，我自己为班级设计了两套独特的掌声，一套是用来鼓励自己的，一套是用来鼓励他人的，通过这些理念和掌声，激发学生的斗志。纪律上我积极主张“先专政后民主”，一个班级必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能得胜利。凡是违反纪律的学生一定要受到纪律处分，而且班主任一定要坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必然会有少数学生对于处理不满意，那么班主任在这个时候应该马上进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律再讲人情，这是班主任的工作原则。班上有名男生王灵路，有一次被班干部记名之后作出了很强烈的反应，他认为自己不过是迟到了一会儿，就被班干部记入了黑名单，觉得班的纪律实在是太严了，甚至强烈要求调到其他班去，我把他违纪的事情做了处理，处理的当晚我就找他出来长谈，进行思想上的疏导工作，经过一晚的长谈后，在我没有要求
他赔礼道歉的情况下他自己主动向主管纪律的班干部承认错误，鉴于他的进步我后来试用该学生担任班干部，结果他很成功的组织了几次班级大型集体活动，由对纪律很不满变成了对班级纪律积极维护。
作为班主任我有意地向学生介绍任课老师的一些优点。如性格、爱好、特长、教育教学方面的成绩等，以博得学生对任课老师的尊敬和信任，使他们因尊其师而重其教。同时自己与任课老师密切配合，经常与任课老师取得联系，以了解学生的特长、爱好，课堂纪律如何，学习态度如何，是否能按时按量完成作业等。对于这些我都要做到心中有数，因为这样有利于更好的了解学生的动向，恰当的抓好班级工作。例如我班的李志强.黄情雨等同学不听老师的话，总是喜欢自己有一套，结果成绩一落千丈，我告诉他们必须跟老师走。上学期的期末考评中，我班的所有科任教师都在一百分以上。
班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的积极因素调动起来，才能形成合力，共同构筑学生自我管理机制。新学年开始时，我通过一段时间的观察和民主选举，建立一支有管理能力，有责任心的班级领导核心。放手让他去管理班级，自己多做点“幕后”工作。同时为学生设置多种岗位，让每个学生都有机会上岗“施政”，有服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己的机会。引导学生的行为和品德向更高的层次发展，促使学生通过自我教育、自我调整而不断成长。
班主任是联系学校、家庭、社会的纽带。所以应该也必须成为学生的朋友。在几年的班主任工作中与许多学生家长打过交道，可从来没有和他们红过脸，无论他们的孩子在学校给带来多大的麻烦，肚子里的气有多少，只要见到
家长总是笑脸相迎，从不把气撒在家长身上，却是用商量的语气向他们解释，与他们交谈，商量教育孩子的最佳办法。从家长口中了解学生的信息，对症下药，取的了良好的效果。
有风有雨有阳光，有汗有泪有欢笑。由于措施有力，方法得当，我所带班级被评为校“文明班集体”，赢得了学校和家长的一致好评。教育是我终身奉献的事业，我将以更加踏实的工作作风，孜孜以求的探索精神不断完善自我，不断超越自我。献寸心于三尺讲台，忠实于人民教师这一高尚的职业。没有最好，只有更好。
2、立志做社保局标兵事迹材料
xx，湖南衡阳人，汉族，大专文化，现年27岁，年8月参加本局工作。 一、初上征程艰难和尴尬曾让她退却
年7月从____(省、市、区、县)税务高等专科学校会计专业毕业，分配到____(省、市、区、县)社会劳动保险局，从事养老保险基金的收缴工作。当时局里为了发挥职工积极性，提高征缴率，制订了目标考核方案，规定如果不能按期完成分配的征收任务，就取消当月工资，只发放200元的基本生活费。王x正好是负责私营企业和个体工商户的养老保险费收缴工作，一直来私营企业和个体工商户的扩面工作很难开展，她刚分配进来，既不懂政策又不懂业务，任务根本无法完成，按目标考核每月只能领到200元的基本生活费。刚开始，她还是比较认真，每天都往企业跑，积极宣传参保政策，但慢慢的，由于钉子碰得多了，情绪波动大，有些思想无法正确转变过来，又是年轻气盛，不能再安
心工作。年9月，王x主动向局领导提出停薪留职申请，社保工作的艰辛和难堪消沉了她的意志，也让她退却了。 二、重头再来她找到了自己人生的方向
从单位出来，王x到了广州，很快就在一家港资企业找了一份会计的工作，工资待遇还不错。因为素质高能力强，又吃苦耐劳，在公司很受老板的器重。年3月，当公司决定进驻____(省、市、区、县)场发展连锁业务时，就把她调去了上海，负责打理日常事务。此时居住和生活环境都有了很大提高，工资也一直加到了元。刚去上海她也是很努力地工作，公司的业务拓展很快，几个月时间迅速发展了五家连锁超市。然而当新奇感觉日益锐减，七彩幻化的霓虹灯并未让她产生情感的归宿，王x觉得自己重新跌入了一种无所适从的孤寂倦怠与困顿，虽然她能够满足自己物质上的需求，但在精神上还是一如从前，犹如一艘失去航标的船无所归依，她无法找到真正属于自己的灵魂家园。她还是努力地工作却已没有从前的热情了。她不明白，打工都市，自己苦苦追寻的东西到底在哪里？打工的这段日子，被重视的感觉让她重拾自信，但重拾自信之后，她却不知何去何从。
一个偶然的机会，王x看到电视上播放的一则有关于社会保险的新闻，某地社保机构的工作人员把企业拖欠了几年的养老金分文不差地送到退休人员手里，在场的老同志都是一片感叹，那一张张饱经沧桑老泪纵横感激不已的脸庞深深地印在她的脑海中，挥之不去。从此，王x开始关注全国各地社保工作的方向与动态，无论是大连模式温州试点还是北京上海广州热火朝天的医改，每有相关改革政策出台，她都一求先睹为快，她看到社会保障事业在政府工作中
地位的提升，社会保障在百姓心目中关注程度的提高，所有这些无不让她热血沸腾，精神为之振奋。生活中的每一次偶然都有其必然性，她终于弄清自己不快乐的根源在于对事业的误解，终于明白原来一直都不能释怀的依然是她的社保情结，终于领悟到自己苦苦追寻的东西原来就在她的手中。她是一个社保人哪，不论她身在何处，它都根植在她的血脉，她的心中，她的灵魂。王x在一年半的打工生活里，终于找到了自己苦苦追寻的东西，找到了自己人生的方向。
