全国绿化奖章先进事迹

第1篇：全国绿化奖章获得者的先进事迹

全国绿化奖章获得者的先进事迹材料

初出茅庐 矢志绿化

潘永佳从小生活在大山中，对森林和树木有着很深的情缘。自上世纪80年代中期考上湖南林校，选攻林学专业，潘永佳更是与林业绿化结下了不解之缘。

潘永佳分配到吉首市工作之初，针对吉首市日益恶化的生态环境，他撰写了《吉首林业现状与对策》并于1990年发表在省林业科技杂志上，提出封山为主，封、造、管、节相结合是实现吉首市有林地面积、森林覆盖率和森林蓄积量同步增长的有效措施；同时结合林业重点工程，进行林业结构调整；对吉首市的“三难地”造林，不仅要造林绿化，而且要见经济效益，打好“三难地”造林绿化攻坚战；加强林政执法力度，有效保护森林资源；加大招商引资力度，引进国家重点林业生态建设项目，为生态建设事业的发展提供强有力的保障。他的建议得到市委、市政府及林业局党组的高度重视和采纳，成为吉首市今后一个时期林业工作的发展方向。

扎根基层 谱写新篇

潘永佳作为吉首市分管营林的副局长，多年来一直坚持战斗在营林生产的最前线。近5年来，潘永佳组织实施吉首市人工造林 亩，其中退耕还林196000亩，退耕还林封山育

林40000亩，世行贷款造林 亩，小渊基金吉首市峒河生态造林4462亩，国债长防工程造林6005亩，农发资金项目10000亩，义务植树和“四边”绿化工程6800亩，并结合地域实际指导开发出近10万亩林果基地，受到了各级领导和基层群众的高度评价。

本世纪初，吉首市开始实行退耕还林。在实施退耕还林初期，农户不理解、不懂政策、不懂技术，白天潘永佳上山进行技术指导，晚上找农户开座谈会，通过深入细致的宣传发动，农户从“要我退”变为“我要退”。在他的努力和带动下，吉首市不但保质保量圆满完成退耕还林任务，并且于XX年、XX年顺利通过国家核查、省级复查。XX年全国退耕还林现场会在吉首召开，吉首市矮寨坡头生态林与经济林搭配及小河片竹木混交造林现场得到了与会专家及领导的高度评价及充分肯定。在退耕还林实施过程中，他不断总结经验，积极探索最优的工程管理模式，最佳的植被搭配模式，最合理的资源配置模式和最大的效益生产模式。普遍推进专业队伍造林、大户承包造林、招商引资造林和股份合作造林等。同时立足地域实际，实行楠竹、林果、林药、林草等山地开发模式，特别是在一些难治理地段及岩石裸露地，采用了“以草为基、以灌过渡、以乔定型、乔灌相结合”的造林模式，有效地促进了山地的合理开发和利用。全市国道、省道、铁路沿线、河流两岸、水库周围、旅游景区及环城绿化

带内规划实施了生态林 万亩；开发具有经济和生态效益的兼用林 万亩，其中有楠竹2万亩，乡土珍稀阔叶树种 万亩；开发椪柑、金秋梨、脐橙等经济林 万亩，有力地推动了山区群众的脱贫致富，成为农村经济发展中的“催化剂”。

XX年，湘西州委、州政府下发了《关于加快林业发展的若干意见》，要求全州各级各部门认真实施以城镇周围、公路两旁、河流两岸、水库四周为主的“四边”绿化工程。吉首是州府所在地，“四边”绿化任务重、责任大。为此，潘永佳带领绿化办技术员一起上山，规划落实植树造林基地、落实责任单位。潘永佳要求绿化办切实做到不漏一块地、不缺一个单位，做到全民参与植树造林。两年来，吉首城区义务植树和“四边”绿化工程共营造“干部职工林”、“学生林”、“三八林”、“官兵林”基地200多个，定植杜英、马褂木等苗木 万株，完成植树面积6800余亩，义务植树尽责率达80%以上，提高了城市品位和形象。

开拓创新 勇攀高峰

潘永佳还在营林生产中大胆创新，努力提高吉首市造林绿化水平。石灰岩地，是“三难地”之一。为了探索和总结石灰岩地改造经验，上世纪90年代末，潘永佳带领4名技术人员驻进了矮寨镇阳孟村。他们花了1个月的时间，指导村民采用锄挖风化土、镐撬风化石，挑来塘泥、菜土填穴的整地方式，栽植了金秋梨、桤木等。第二年秋季验收时，金

秋梨、桤木等造林成活率、保存率均在95%以上，树立了吉首市“三难地”造林绿化的样板。目前吉首市“三难地”改造已初步呈现出良好生态、经济和社会效益。近年来，吉首市开发楠竹基地2万多亩。在楠竹母竹造林过程中，他严把挖苗、运苗、整地、栽植、管理关，由于技术到位，全市母竹造林成活率达95%以上，当年发笋率达24%，第二年发笋率达70%以上，三年基本成林，为全市乃至全州母竹造林提供了宝贵的经验。

同时，潘永佳还不断地潜心专研、总结探索林业科技新领域。多年来，他先后在省、州刊物发表了《楠竹栽培及管理》、《三难地造林的主要技术措施》、《桤木育苗培育管理》、《容器育苗方法与运用》、《生态旅游的开发与利用》等理论文章，成为吉首林业科技领域重要的参考资料。

一份耕耘，一份收获。潘永佳多年如一日潜心工作，赢得了充分的肯定：1993年获市灭荒先进个人奖，XX年度被评为全省“三难地”绿化攻坚战先进个人，XX年度市退耕还林突出贡献奖、XX年度中国林科院ABT与GGR系列推广运用一等奖，XX年获湖南省绿化三湘贡献奖和吉首市十佳科技工作者，XX年被评为全国绿化奖章获得者……

面对成绩，潘永佳总是淡淡一笑。其实，荒山未尽，绿化不止，才是他最大的追求。

(稿源：谭子安 吴志军)

第2篇：先进事迹绿化先进事迹

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合绿化先进事迹材料

 第一篇：绿化先进事迹材料

播 绿 人 生 不 虚 度

——宁夏____(省、市、区、县)林业局吴正辉典型材料

被誉为黄土高原上的“绿色明珠”的____(省、市、区、县)，曾荣获全国造林绿化百____(省、市、区、县)、全国森林防火先进单位、全区林政资源管理先进单位等殊誉。这些成绩的取得与一位多年来默默奉献在林业战线的斗士分不开，他就是____(省、市、区、县)林业局局长吴正辉。

学技术的呼声越来越高。无论是在农民的家庭果园里，还是在造林的山岔河滩，吴正辉一次次地感到，自己所学的林业专业对现实的生产是那样有用，从农民的一声声询问声中，他感到了工作的价值，也更加坚定了他干好林业事业的坚定信念。

工作中“三勤”，包含对林业的深情

1979年，刚在园艺场工作不到一年的他，因工作勤奋肯干，业务技术精，被县林业局任命为县林业站站长，这一年，吴正辉24岁，正是年轻气盛的年龄。他始终有一个信念，只要工作上勤奋一点，事业就会出成绩，所干的工作就会对人民谋利益。基于这样的认识，在后来的工作中，他始终保持着三点勤奋。首先是“嘴勤”。他认为基层林业工作并不是一项单纯的技术工作，期间还渗透着较强的群众性工作。要动员群众，宣传群众，才能使林业技术为群众所接受。尤其在 2

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合上个世纪“以粮为纲”的年代，要想把林业技术传播到千家万户，何其艰难。在他任林业站站长期间，曾走遍了全县114个行政村。要使林业技术被群众所接受，就得有不怕磨破嘴皮子，不怕踏破脚底子的劲头。如向各级领导报送文字材料，通过各种途径讲林业技术，作绿化宣传等等。他苦口婆心的宣传，增强了全民绿化意识，普及了林业技术知识。二是“手勤”。即身体力行动手干。在每年春秋两季造林过程中，为了使整地造林达到技术标准，合乎规范要求，他一边奔波往来于各造林点向群众讲解技术要领，一边拿起工具给群众整出样板坑，栽上一片样板树。“喊破噪子、不如做出样子”，吴正辉是既是这样想的，更是这样做的。在看到一些 ２

群众栽树时敷衍了事，遭踏树苗时，他虽痛在心里，却从不指责谩骂，而是从群众手中接过工具，替他干一阵，在他以身代教的影响下，群众理解了他的苦心，植树质量大大提高。在一些群众植树聚集场合，他还总是不失时机地向大伙宣传，“宁可少栽一棵树，也要保证所栽每棵树的质量，确保栽一棵活一棵”。三是“腿勤”。在担任林业站站长的12年间，他跑遍了全县8个乡镇，翻越了数百座山头，深入林区“解剖麻雀”，调查林情，对比研究、选择、引种适生树种，写了大量有价值有份量的调查报告。如在沙塘林场主持科技育苗栽植示范基地时，编写了《河北杨河水浸泡扦插育苗试验技术总结》被固原林学会评为优秀学术论文一等奖。

多年的林业工作经历，造就了吴正辉干事认真，直来直去的性格。也养成了他对绿色的无限痴迷。由于工作上孜孜以求，对泾源林业建设的突出贡献，1991年他被组织提拔任命为林业局副局长。在一般人来说，可能高兴的晚上都睡不着觉。而吴正辉没有，他认为，职位就是责任，职位越高，责任也就越大，党和人 3

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合民寄于你的希望更大。因此，政治待遇的提高并没有使吴正辉骄傲自满，裹足不前，相反，他变得更忙了。在此期间，他分管全县的造林绿化工作。他从没有因自己是领导而整日坐在办公室发号施令，而是和其他干部职工一道翻山越岭搞调查、做规划、讲技术。在以他为杰出代表的全体营林者的共同努力下，____(省、市、区、县)利用10年时间先后推广引进华北落叶松荒山造林10万亩，目前已郁闭成林4.7万亩；地埂造林7000亩；推广仁用杏造林面积3000亩，推广新疆薄皮核桃造林 ３

4000亩，累计完成造林面积26万亩，已成椽材800余万株，创造直接经济效益1.2亿元。这其中不知包涵着吴正辉多少心血和汗水。

面对这无限的绿色财富，他经常说，在我们这一代一定要把这些林子看好，这里的每一棵树，每一片绿，都有区、市、县领导的关心和支持，都凝结着全县广大干部职工的心血和汗水。为此，他带领局一班人，经常深入林区、护林点，与林区群众、护林员促膝谈心，交流经验，在汇总各方面意见的基础上，他提出要提升林木的管护质量，首先要大力宣传，做到护林防火家喻户晓、人人皆知，其次要抓好护林点建设，提高护林员的工资。使他们能扑下心，扎下根，一心一意护林。为此，他多方奔走，争取自治区林业局的支持，将全县21万亩荒山造林纳入天然林保护工程，落实了13万元的管护经费和9.3万元的国营林场职工养老保险金。把那些在护林岗位干了几十年的老护林员换下来，聘任65名年富力强，有责任心的护林员，召开了护林员工作会议，给每个人都划定了管护范围、面积，签订了管护合同。把原来每月50元的护林员工资，提高到每人月均200元（最低150元，最高360元），给14个护林点安装了价值8.4万元的太阳能发电机和风力发电机，那漆黑的大山深处首次通了电，配备了桌椅，拉了碳，改 4

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合善了护林点条件。从此,护林人员都能吃住在点上，24小时值班巡山，昔日林中白天牛羊的身影没有了，晚上也听不见偷树人砍树的斧声。全县护林工作上了一个新的台阶。

公而忘私，牺牲家庭利益，只为肩负的责任 ４

谈及此事，妻子都流下了无奈的泪水。吴正辉说，付出总有回报，肯耕耘才会有收获。2014年，____(省、市、区、县)完成退耕还林草10.6万亩，占自治区下达任务的179.7%，占县委、政府下达任务的124.8%。完成绿色通道建设42公里，并在全市6县（区）同项工作检查验收评比中获二等奖，综合目标考核位居全县第一，受到县委、政府的表彰奖励。

“年年如一日，没有休息日”，对待工作，他始终全身心的投入，以他的敬业精神和务实的工作作风鼓舞和影响着周围的人，2014年，他没有休息过节假日，争项目、跑资金、下基层、搞调研，浑身充满了激情，充满了干劲。在他的带领下，全县完成工程造林19万亩，完成香水街、泾河路、北环路绿化86.1亩，县城南、北山绿化1526亩，东山坡流域地埂造林2500亩，全县林业工作又上了一个新的台阶。

经过多年努力，____(省、市、区、县)森林覆盖率由1999年的15.4%提高到20.2%，比全区平均覆盖率10%高出9.6个百分点。林业工作多次受到区、市组织的充分表定和有关领导的高度评价。面对这些荣誉，吴正辉十分平静，他又在规划着泾源林业大发展的新蓝图。

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 第二篇：园林绿化先进事迹材料

园林绿化先进事迹材料----撒播绿荫的人生境界

２０１０年１月xx同志到xx园林绿化队工作，任绿化队队长，负责绿化建设及管理工作。一年多来，他精心钻研基础业务，勤奋工作，爱岗敬业，在美化环境的浪潮中，勇挑重担，成了一名默默奉献的播绿人，为二站各小区创造了一个绿色优美的生活环境。

 一、勤奋学习，争做钻研业务的带头人

xx同志在园林绿化工作中，及时调整工作重心，把学习任务作为推动工作前进的动力和方向，有针对性学习掌握了各种园林绿化基础知识和实际操作技术，不断地提高了自我的综合素质和专业技能。他坚持向书本学习，利用业余时间刻苦钻研业务，使他的园林绿化业务知识不断深化；他不断向同事学习，不懂就问，虚心向有实践经验的同志们学习；在日常的实践工作中，他善于把实践和理论结合起来，充分利用自己所学的专业知识积极地开展工作，在工作中摸索经验，同时注意积累专业知识，不断提高了自己综合知识的运用能力，成了钻研绿化专业业务的带头人。

 二、科学管理，争当绿化建设的精细人

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合绿化建设前期的准备工作是提升绿化效果的关键。为扎实做好场地平整、给水排水、清废回填、土壤改良、挖坑施肥等绿化建设的前期准备工作，xx同志千方百计地搞好协调关系，紧盯现场，为工作的顺利实施提供了保障。在绿化工程的建设工作中，他带领队上工作人员从苗木验收、工程管理、施工作业到后期的养护，每一个环节都分工细致、责任明确、环环相扣、协调有序，每一道工序都规范操作、科学施工、严把质量关，做到了种一株活一棵，种一片绿一片，栽一路绿一路。同时他还十分重视绿化工作中安全措施的实施情况，让人们在工作中严格注重安全措施的实施，把握“安全是第一生产力”的思想，时时处处做到了安全生产，确保了绿化队的工作在有限的财力、物力下，发挥了最大的效益。 三、勇于担当，争做绿化建设的排头兵

从事绿化工作，苦中有乐，xx同志时时处处严格要求自己，模范遵守站里的各项规章制度和工作纪律。在日常的工作中，一遇到了困难，他先上，不怕苦、不怕累、不攀比，从不见他因常吃苦受累而抱怨半分，且一直乐呵呵的。在绿化工程的建设工作中，他舍小家、顾大家，从没有休息过节假日和双休日，加班加点、披星戴月，克服天气异常、条件艰苦等重重困难，一板一眼，一丝不苟，把园林绿化工作做精、做细、做实。

在他的带动和领导下，绿化队圆满地完成了春季的栽种任务和秋季的补栽任务，共种植完成白腊、法桐、国槐、樱花等乔木26800株，灌木2300万株，地被植物9000多平方米。在平时的修剪、浇水及各种养护工作中，按照站里的工作安排，他也能积极踊跃地带动工作人员把工作做细、做到家。同时他还组织完 7

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合成了处办公楼前节日庆典的摆花八次及会议室摆花十二次等临时交办的任务，为建设靓美小区增绿添彩，做出了较大贡献。 第三篇：地税局单位绿化先进事迹材料

地税局单位绿化先进事迹材料

____县地税局位于____(省、市、区、县)北部，地处xx路旁，总占地面积5576.1平方米。xx年机关综合大楼落成启用后，先后投入170多万元，对整个庭院的绿化进行总体规划。绿化面积达2118.9平方米，种植各类树木绿篱1.3万余株（棵）、树种达50多种。xx、xx年先后在院建成蓝球场、排球场和一块休闲、锻炼场地，供休闲和锻炼之用。地税局大院连续几年被评为我县绿化先进单位和模范单位的称号。主要事迹如下：

 一、领导重视，机构健全。认真做好绿化工作的组织安排。

1、领导重视，机构健全。地税局党组高度重视绿化工作，认真贯彻执行国土绿化的方针和法律、法规，并将其绿化工作纳入了重要议事日程，局长亲自提出要求，亲自督导抓落实；严格实行了领导干部任期内的绿化目标责任制；成立了以局第二把手为主任的院绿化委员会，下设办公室，负责院内的绿化工作，定期召开会议，研究部署工作，确保了绿化工作深入健康的发展。

2、制度健全，责任到位。制定了《机关绿化管理标准》，《机关绿化管理制度》等规章制度，制定了绿化工作流程图，并结合机关规范化建设，将责任措施和要求，层层分解到每个科室部门，加强经常性监督检查，促进绿化工作管理规范有序。

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合转变观念，实行社会化管理。局机关积极转变传统管理模式，将原有的机关绿化机关管理模式改为涉及绿化周边家属共同参与管理的原则，改变了机关单独管理的模式，管理效率和工作质量有了明显提高。 二、加大投入，扎实做好绿化工作的物质保障

几年来，地税局有关领导高度重视绿化工作，在“全员参与，僮监督，足额保障”方面狠下功夫，加大人员、技术、资金投入力度，确保绿化工作有充足的物质保障和技术保障。

1、全员参与，局机关每年积极响应中央和省级的号召，参与组织每年3·12植树造林活动，并形成制度坚持下来。每次植树活动中，机关领导干部能以身作则，召集全系统的职工参加，并且实行义务植树登记制度，保证每年义务植树尽责率达98%以上，成活率达95%以上。

3、足额保障，局机关每年都会拿出一部分钱绿化机关大院，并且逐年递增，在规划设计上融入先进理念，在院加强建设休闲场所和锻炼场地，极大地改善了机关的工作和生活环境。

4、积极做好除害防害工作。每年初夏、初秋集中进行两次灭蝇、灭蚊、灭蚁活动，建立外来有害生物预警机制。多年来，人未发生因“四”引起的疾病，对机关家属楼生活垃圾实行袋装化管理，定点、定时、定人进行清运，实现生活垃圾日产日清。

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合通过几年的植树活动和大院绿化建设，大院覆盖率达到99%，绿化率达到38%，没有绿化死角，形成了自然和谐、美观、四季有绿化的景观，真正使大院达到“绿的海洋”。

 三、积极教育，增强职工的绿化意识，认真抓好绿化工作的思想保障。

在绿化工作中我们注重加强宣传教育，依法治绿的观念深入人心，让大家自觉养成植树、护树、种绿、护绿地的习惯，勇于同破坏林地、破坏环境的现象作斗争。

通过几年不断的努力，地税局大院四季如春，呈“绿的海洋”。我们相信，地税局绿化工作逐渐成熟，绿化制度逐渐完善，地税局将会以更加美丽，文明的形象展现在县人民面前，作一个学习绿化模范单位的标兵。 第四篇：绿化先进个人事迹材料

李宁同志自xx年担任____(省、市、区、县)xx农场有限责任公司经理以来,十分重视环境保护和绿化植树造林工作,在他的带领下,使xx农场的自然资源管理水平不断提高,林业管理工作步入科学轨道,植树造林实现历史性突破,荒山造林和场区绿化工作成效显著,为加快农场造林绿化工作做出了突出贡献。 一、健全机制，加大管护力度

xx年1月，xx上任后，在调研中发现，xx农场的林业生产工作多年以来一直处于停滞不前的局面，他首先提出了“植树造林，绿化家园”的口号，并多次在经理办公会和全场生产工作会议上反复强调绿化造林的重要性，督促林业主管部 10

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合门制定《xx农场林业发展规划》和《林业管理办法》，按照《林业管理办法》明确基层各单位的管护责任，与各单位签定《管护责任状》，每年投入4.2万元为各单位安排了专职护林员，同时各单位领导又与护林员签定《森林管护合同》。由于制度健全，责任到人，近年来未发生偷伐、盗伐林木现象，使林业管理水平不断提高。

 二、加大投入，提高森林覆盖率

为了鼓励和提倡职工个人进行荒山荒地造林，在《xx农场林业管理办法》中明确规定“个人实施荒山造林农场不收取土地使用费，造林费用由职工个人自理，承包期30年，经营原则“'谁栽树、谁拥有、谁管护、谁受益，'采伐时林木收益职工个人与农场实行8：2分成”。由于办法切合实际，得到职工群众的一致欢迎，既有利于提高职工个人荒山造林的积极性，又提高了职工个人的经济效益，同时，也改善了生态环境，提高了森林覆盖率。近三年来，农场为职工个人造林投入资金10余万元，实施荒山造林547.05亩，植树50000余株。森林覆盖率由原来的12.8%,提高到现在的15%,造林成活率达到93%以上,收到了良好的社会效益和生态效益。

 三、科学规划，场区绿化显著

随着经济的快速发展，提高环境质量，改善居民生存环境，已成为新农村场区建设进程中迫切需要解决的问题，为了建造一个绿化、美化、香化的场区环境，xx同志针对绿地少、树种单一的状况，在制定“十一五”林业规划时，从落实科学发展观的角度，按照社会主义新农村建设的要求，实行“点线面”相结合，提出了场区绿化整体设想，即“场区逐步形成以街头绿色景观为点，道路两侧绿化带为 11

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合线，居民小区庭院式，广场式为面的绿化格局。在绿化布局上，注重乔灌木，花草相结合的复层绿化模式。突出“林荫型”绿化主体为特色，给人以主体感，空间感，层次分明的感受。xx年为改善场区绿化美化状况，投入资金3万余元，栽植各种绿化树木15000株，建绿化带2处，庭院式、广场式景区4处，达到了绿化结构的创新和人居环境的更加合理，美观与和谐，取得了明显成效。 四、强化管理，退耕还林成果突出  第：绿化先进单位事迹材料

申报集团公司2014年度矿山绿化先进单位事迹材料 铁峰煤业公司

近年来，铁峰煤业公司按照集团公司绿化工作“七个绿”要求，以创建塞上绿色文明工业园区为目标，以改善员工工作环境、提高员工生活质量为抓手，大力实施矿山绿化、美化工程，目前，____(省、市、区、县)绿化覆盖率达到85%，人均公共绿地面积达6.8平米，主要道路绿化普及率达到100%。

总结铁峰煤业公司的绿化工作主要有以下几个特点：  一、强化绿化建设的组织领导，夯实绿化工作基础

铁峰煤业公司坚持把绿化造林工作作为改善矿山面貌的基本途径，建设塞上绿色文明工业园区的基本方法，美化人居环境的基本手段，公司坚持弘扬右玉精神，在加快现代化企业建设步伐的同时按照集团公司绿化要求，不断加大植树造林工作的力度，公司成立了以董事长任组长的绿化工作领导组编写了“十二五”绿 12

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合化工作规划，坚持高标准定位，高起点规划，高标准建设的原则，抓重点，重点抓，以植树造林为主，乔、灌、草、花相互结合，突出美化效果，形成绿色景观带，提高绿色覆盖率为主的工作措施，力求树种多样化，美观化，景致化，公司还成立了绿化管理监督小组，要求小组全体成员专职负责管理质量检查，随时对栽植质量进行抽查督促，发现问题及时处理。

为了确保绿色通道造林成活率，公司从最基础工作抓 起，制定了严格的挖穴标准、苗木质量标准，严把苗 木泡水关和栽植关，收到了良好的效果，截止目前，公司共种植乔木？株，灌木？株，草坪？平方米，花 草？平方米，成活率达到98%以上。确保栽一棵，活 一棵，成材一棵。

 二、强力推进绿化重点工作，全面提高绿色矿山建设水平

为了提高绿化水平，公司坚持见缝插绿，破墙透绿，拆房增绿，规划建绿等一系列措施，一是认真抓好道 路绿化工作。在全面考虑主要功能的前提下，努力做 到一景一致，一路一景。2014年，公司共投入绿化资 金？万元，在主要道路和矿区种植云杉、油松、杜松、13

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合樟子松等树种，使每一条道路在不同的季节都呈现出 独特的景观。二是全力建设广场、公园等休闲场所。为改善投资环境和人居环境，我公司计划于2014年建 设后山公园，预计占地面积18254平方米，其中绿化 面积12778平方米。三是实施“塞上绿色工业园区” 工程。从2014年开始，公司团委组织机关单位以及全 体党员在矿区后山植树造林，在工业广场设置花架5 处，摆放盆花6500多个。四是加强生态环境保护与建 设工作。加强对现有次生资源保护，发动广大干部与 员工改造荒山，植树造林，全面加强矿区绿化工作。 三、强化绿化管理工作，切实维护绿化建设成果

在绿化过程中，公司坚持建设与管理并重，采取有 效措施，加强绿化管理工作。一是建章立制。根据实 际我公司制定了《铁峰煤业公司绿化管理办法》、《周 边环境保护管理办法》，使矿区绿化走上了科学化、14

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合规范化、法制化的轨道。二是实施目标责任管理，充 分调动广大员工的力量，提高绿化质量。公司采取义 务植树和后期管理任务分解的办法，由各区队包片，将公司的绿化区划分为8片，将机关各单位、区队划 分为小组，一组一区，全面负责植树绿化的养护管理 工作。为提高移植大树的成活率，公司绿化领导小组 统一要求各责任单位给每颗大树都做三角支架，提高 大树的稳定性，以防止“树大招风”，动摇根系，并 定期督促浇水，有效地提高了苗木的成活率。后勤部 和分牵头单位组成联合检查验收组，对每年各片、各 组的绿化任务进行验收，即强化了各机关单位的责任 意识，又提高了绿化质量。三是注重卫生环境，公司 卫生队每日清扫保洁，还在草坪中设置提示牌板，提 高了员工环保卫士的自觉性，同时在员工中形成了爱 书爱花、讲究卫生的良好风尚。四是确保绿化矿山工

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合作成果，公司矿区绿化工作由后勤部专门针对植物养 护的难易程度制定了管护标准，对矿区数目定期打头、剪枝、施肥、除草，并在不同时期给树木进行修剪，粉刷，喷药、除虫，有效地控制了病虫害的发生，有 效提高树木的成活率。五是加大宣传力度。宣传部定 期开设专题活动，大力宣传公民义务植树的法定性、义务性、公益性和长期性，宣传植树造林在企业建设 中的重要地位和作用，通过广泛深入的宣传，在全体 员工中树立了“绿我家园，人人有责”的理念，形成 了积极参加植树造林，绿化美化环境的良好社会风尚，增强了全公司员工义务植树和爱绿护绿的责任意识。从而提高了员工爱林护林的法制感和自觉性，提高了 义务植树的尽责率。

——铁峰煤业公司环卫科刘明伟同 志事迹材料

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合刘明伟，男，2014年10月调入铁峰煤业公司工作，现任环卫部部长，负责公司绿化建设工程的监督管理工作。上任以来，他专研业务，勤奋工作，爱岗敬业，在塞上绿色文明工业园区建设中勇挑重担，勤勤恳恳，默默奉献，为员工创造了一个环境优美的工作生活环境。一、勤奋学习，争做专研业务的明白人。

该同志到环卫部工作后，坚持深入现场、深入实际调查研究，针对右玉气候寒冷，无霜期短的实际，他刻苦专研业务，努力提高专业技能，功夫不负有心人，几年来，他有针对性的学习撑握了各种园林绿化基础知识和实际操作技术，把理论和实践紧密结合起来，充分利用自己所学的专业知识积极开展工作，在工作过程中摸索经验，并注意积累专业知识，不断提高自己的综合知识的运用能力。 二、科学管理，争当绿化建设的精细人。

绿化建设前期准备工作是提升绿化效果的关键，为扎实

做好场地平整、给水排水、清废回填、土壤改良、挖坑施肥等绿化建设前期准备工作，他千方百计搞好协调关系，紧盯

现场，为工程的顺利实施提供了保障。在绿化工程建设中，苗木验收、工程管理、施工作业到后期养护每一个环节都分工细致，责任明确，环环相扣，协调有序，每一道工序都规范操作，科学施工，严把质量关，做到种一棵活一棵，种一片，绿一片；栽一路，绿一线。 三、勇于担当，争当绿化建设的排头兵。

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合从事绿化工作，苦中有乐。他时时处处严格要求自己，模范遵守各项规章制度和工作纪律，工作中遇到了困难他先上，不怕苦、不怕累、不攀比。在今年的矿山公园绿化建设中，他舍小家，顾大家，加班加点，披星戴月，克服天气异常、条件艰苦等重重困难，一板一眼，一丝不苟，把园林绿化建设做精、做细、做实，圆满完成了春季绿化建设任务，共种植完成油松、樟子松等乔木？株，花灌木？万株，地被植物？株。同时还完成新建矿山公路两侧林带建设任务，为建设绿色矿山做出了自己的贡献。

第3篇：星星火炬奖章先进事迹

星星火炬奖章候选人先进事迹

吴圣生同志1997年8月参加工作，大专学历，现任策武河梁希望小学少先队大队辅导员。从教18年来，他热心于党的教育事业，长期从事学校少先队工作把自己的青春年华献给了祖国的花朵。他披荆斩棘，锐意创新，带领全校师生用实际行动诠释了星星火炬的事业。

作为河梁小学的辅导员，他认识到红领巾事业需要一支优良的团队和更多的关怀，他倾注了200%的耐心去关注、去开垦这一片红色的土地。于是他安排辅导员老师参加各级辅导员培训学习，并亲自收集有关辅导员和少先队活动等资料，让各中队辅导员不断地学习吸收少先队工作的新经验、新信息，坚定了他们搞好少先队工作的信心。他精心制定了每周少先队活动的主题，开展少先队教研活动，进行每月的少先队活动观摩课的经验交流与总结。为少先队工作提供了优良的工作环境和育人条件。在他的关心下，学校健全了少先队组织，成立了红领巾监督岗；安排各中队观看德育教育视频；设置了《少先队专栏》和校园文化宣传点共计20 余处；指导班主任科学制定工作计划；坚持周一和重大节日的升旗仪式和国旗下的讲话制度，坚持了少先队常规性活动的开展，有力地提高了学校的德育氛围。

为培养学生多方面的能力，吴老师开始把学生成长和学校发展结合起来，开展了多元智慧活动兴趣小组，虽然学校仅仅 10 余名老师，但他根据教师的特点，开设了书法、围棋、电脑制作、科技创新、绘画、舞蹈等小组，学生参与面达100%。与此同时多次进行各项活动的比赛并获奖。这些成绩的取得，展现了河梁小学的师生风采。

身为辅导员，他不仅是老师们的良师益友，他更是孩子们的知心朋友。在他的眼里，每一个孩子都是值得赏识的，每一个孩子都是学校的骄傲。他本着以活动为载体，竭诚为青少年健康成长服务的理念，指导学校老师开展少先队各项活动。如：今年的学雷锋月开展了我是新雷锋教育活动；结合河梁本地特色，组织学生开展“美化环境，清洁乡村”打扫活动；扎实开展爱读书中华经典颂竞赛活动，让学生在活动中得到了成长；当别人遇到困难之际，及时开展了“爱心无限”捐助活动；结合建队日系统组织新队员入队活动，通过讲队史、讲英雄故事、学唱队歌等形式，开展了新队员队前教育活动；六一之际开展六一庆祝系列活动；同时开积极和所在社区联系，开展了大手牵小手，绿色植树行动；与李城小学“手拉手”结对等等。通过活动的开展，让学生感受学校这个大家庭的温暖，让他们在活动中“勤奋学习、快乐生活、全面发展”。

与此同时，吴老师还结合课题《依托“红色小上海”文化资源,打造“红色文化助我成长”少先队活动的实践与探索》进一步深化学校德育，规范少先队各项工作，丰富班级管理内容，指导少先队制定了《河梁小学德育精细化管理实施方案》，为学校的进一步发展奠定了坚实的基础，为学校少先队工作指明了方向。

“随风潜入夜，润物细无声”，河梁小学的星星火炬事业为学校的快速成长和教育教学质量的提高起到了助跑的作用，在这条起跑线上，洒下了吴老师的汗水，留下了他坚实的足迹。

第4篇：火车头奖章获得者先进事迹

火车头奖章获得者先进事迹材料

从20xx在芜湖工地向公司贷款十万元起家，到20xx年完成四十余项工程，施工产值达6亿多元，累计实现利润1.28亿多元，所施工的项目：一项荣获"詹天佑奖"、两项获"鲁班奖"、四项获省、部、工程总公司"优质工程"奖，××*和他带领的团队像一部传说见证了企业改制以来的进展史。20xx年度铁道部火车头奖章等荣誉。

但是，在基层开拓经营差不多近8年了的××*说到工程，没有先说自己的苦和累，反而谈到了对企业、对职员、对甲方的感激之情。他说：谢谢领导给的平台，谢谢甲方给的机会，谢谢职员的支持。作为个人来说不过企业这部大机器的一具组成部分，干好自己的本职工作是应有的本份。

作为一名基层治理者对企业的忠诚与感恩，是要经过对企业的贡献来体现的。8年来，在别的项目部等着公司"给活干"的时候，他的经理部经过"区域滚动、项目滚动"，施工任务一项接一项，别仅自揽电力工程还揽到通信、市政施工、工程维管等，经理部上交公司利润逐年上升，职员的收入持续稳定增长，经理部实现了良性循环。

"合胖枢纽一类变更工程"虽是家门口的活，但从没和业主打过交道的他多次登门访问业主，有一次当他看到业主办公楼空调电线路烧断时，细心的他立即带人敷设电缆、电线，更换开关，炎炎夏日里当"大柜机"为业主送来习习凉风时，业主的大门并且也打开了。为了跟踪某项工程××*曾6上北京2下广州终于揽下了活。20xx年初一场大雪把××*连人带车堵在合铜高速的庐江段路上，这一困算是又冷又饿的三天两夜，但是为了企业的生存进展××*从别诉苦叫累。

建造市场竞争激烈，有时"活"寻到了，效益却别一定好。铜九铁路电力工程，施工时经理部面临原材料上涨、工程成本增大等因素导致将亏损700多万的效益风险，为此，在强化经理部、作业队、协作队伍的责任成本治理的并且，××*带领工程技术人员研究合同、施工图纸，终于寻到合同上有利条款和施工图纸缺陷，于是他寻业主及相关单位，进行合理"调概"，最后工程干下来，别但填补了亏损，还完成了公司上交治理费，并略有盈余！于是有人说"××*姓'裴'，但干活从别'赔'"。

工程揽到手假如干不行，别但砸了自己的饭碗还让甲方对你所在的企业退避三舍。合武铁路（安徽段）永临结合电力工程是一具应急施工项目，业要紧求在二个月时刻里完成85公里长的35kv山区电力线施工，而这项工程合理工期最少要8个月时刻。但为实现向业主的答应，××*和他的团队在大别山区克服图纸别到位、赔青困难、山高林密施工别便等困难掀起大干高潮。最终以比合武铁路（湖北段）一家施工单位晚一具月开工却早一具月干完的佳绩，为实现业主的年度打算做出了贡献，而××*和他的团队凭借这项工程在合武铁路赢得业主的高度信任，先后承担了合武铁路客运专线五项工程，从最初的1831万元的项目，依赖工程营销滚动进展到2.8亿元，而目前淮南山南新区的项目实现滚动进展，同样得益于工期、质量为业主思考的"双赢"方针。

××*在关键时候敢在业主面前"亮剑"，是因为他有一支能打硬仗的团队，经理部仅有的40多人，最高时并且进行6个项目的施工，"职员们个个独立作战、以一当十，别让领导操心"是××*的团队战斗作风。而锺练队伍首先是凝结人心。施工人员常年在外奔波，有一具稳定的"家"是大伙儿的共同心愿，为此，××*和经理部领导班子在合胖进行了"后方基地建设"，职员有了长期宿舍，而且还安装了空调、热水器、建起了食堂,建起运动场地，历年来经理部共投入96万多进行"三工建设"，别论在宁启、浙赣、南京、芜湖、铜九、合武、淮南施工，职员都自豪地说我们的"家"在合胖。职工对团队有了认同感，施工中就当干自己家的活一样关注成本、注意抓工程安全、质量。为节省成本，浙赣线萍乡六站施工中，施工人员宁愿在公路边搭公共汽车内几十里外施工也别租车用，虽辛苦点，但大伙都知道，这是给自家在节省。

而有了家的感受真好。铜九工程完工后，经理部组织劳模和施工骨干及老职工按照人均3000元、家属2500元的标准，踏上丽江休养的"双飞之旅"。每年春节经理部都对合胖地区的职员及家属凉快团拜会，延续7年春节职员的孩子都收到经理部送的"红包"。××*自信地说，"只要好好干，经理部职员都能买得起屋子"。

多年的工地摔打，××*和他的团队秉承着干一项工程，树一座丰碑，交一方朋友的理念，树立"经营是龙头、治理是手段、生产是关键、安全是重点、效益是目标"的方针，在竞争激烈的铁路建造安装市场上乘风破浪奋勇直前！他个人也先后荣获芜湖长江大桥有限公司"优秀治理先进个人",宁启铁路有限公司、合武铁路有限公司、上海铁路局铜九指挥部等建设单位颁发的"先进个人""优秀项目经理"，集团公司、公司"劳动榜样""党员标兵""优秀项目经理"、20xx年度铁道部火车头奖章等荣誉。

“[学校计划]下学期英语教研组计划”学校工作计划

别详一、指导思想：

在教务处的领导下，团结奋斗，协调好各备课组间的关系。仔细学习新的教学大纲，巩固进展爱校爱生、教书育人，富有进取精神、乐观积极向上的融洽的教研新风貌，在上届中招取得良好成绩的基础上，为把我组的教研水平提高到一具新的台阶而努力奋斗。二、奋斗目标：

1、开展学习新大纲的活动，稳步扎实地抓好素养教育；

2、加强教研治理，为把我组全体教师的教学水平提高一具新层面而奋斗；

3、协调处理好学科关系，在各备课内积极加强集体备课活动，在教学过程中要求各备课组按照"五个一"要求，做好教研工作，即"统一集体备课，统一内容，统一进度，统一作业，统一测试"。

4、配合各备课组，搞好第二课堂活动，把创新教育理念灌输到教书育人的过程中。 三、具体措施：

1、期初及期中后召集全组教师会议，布置教研活动安排及进行新大纲学习； 2、降实各备课组教学进度表及教学打算； 3、有的放矢地开展第二课堂活动 初一年组织学生单词竞赛；

初二年组织学生进行能力比赛；

初三年组织学生进听力比赛；

其中初一年有条件的话多教唱英文歌曲，培养学生学习英语的兴趣，含介绍英美文化背景常识。

4、各备课组降实好课外辅导打算，给学有余力的部分学生制造条件，积极备战英语"奥赛"。

5、要求各科任教师，积极主动及时地反馈教情学情，并提出整改意见，指出努力方向； 6、针对别同年段学生的别同表现，注意做好学生的思想教育工作，寓思想教育于教学工作中；

7、降实本学期教研听评课工作安排。

第5篇：五一劳动奖章先进事迹

2017五一劳动奖章先进事迹材料

方XX同志，1969年10月出生，大专毕业。目前担任XX垦殖场茶林分场党支部书记兼场长。她19岁参加工作，先后担任教师、村妇女主任、副书记等职务，2002年开始任XX分场党支部书记，2004年为了做好三峡移民的思想工作，平息移民与当地村民的矛盾。XX场党委决定让她挑重担，到茶林分场担任场长。方XX临危授命，在极其困难的条件下做通了三峡移民的思想工作，使这些准备重返重庆的群众，愿意在XX安居立业。很多移民纷纷表示，是方书记一心为群众的扎实作风，赢得了他们的爱戴和尊敬。两年后，XX总场党委又让她党政工作一肩挑，十多年过去了，方XX同志始终牢记上级党组织对她的谆谆教诲和殷切期望，把茶林分场群众当成是自己的父母亲人，急群众之所急，想群众之所想，真心诚意地为群众分忧解难办实事，得到了广大群众的支持。使茶林分场这个由本场老职工、柘林库区移民、灾后重建吴城移民、重庆三峡移民聚居的地方，一改以往邻里之间矛盾不断、群众贫穷落后、环境脏乱、一下雨就泥泞难走的老大难单位，彻底改变了面貌。

大力抓产业致富绘新图

2014年，方XX同志遵照县委和XX总场党委安排，充分发挥党员在引领产业发展中的战斗堡垒和先锋模范作用，抓住县扶贫和移民办在XX垦殖场茶林分场帮扶的机遇，一心抓产业，致富绘新图，她的具体做法是、1结合村情实际，选好突破口、针对茶林分场移民人数达到全村总人口的一半以上的现状，她认为在移民中发展产业，既是广大群众的实际需要，又能能攻克茶林分场半壁江山。方XX同志率先在山峡移民小组骨干党员中搭建先锋创绩载体，发展特色水果优质葡萄，为促进全村广大村民增收致富开了个好头。通过19户、30亩葡萄园的经营，取得了经验。在年末又在茶林分场园山村民小组发展了第二个产业基

地，新增了50亩葡萄园。2015年，方XX同志再接再厉，先后成立了占地200亩的永修县茶林果蔬种植专业合作社和养殖规模8万羽的永修县鹌鹑养殖家庭农场。2017年3月，又成立了占地250亩的永修县沙澧特金果专业合作社。目前全分场共有52户是各合作社的成员，其中党员户、移民户和贫困户比例占82%。

2确定发展项目，深入搞调研、发展什么产业是实施产业链上党旗红的关键，不仅关系到党建促发展，产业强党建的成败，也关系到党员群众的切身利益。方XX同志对产业的选择做到了慎之又慎，除反复听取产业项目实施人的意见和网上査询外，亲自联系、组织产业骨干去外地参观学习。又邀请省农大专家到茶林场产业基地考察讲课，还高薪聘请了葡萄栽培管理技师。经过一系列过细的调研工作，确定了种植优质葡萄无核早红、醉金香、红提夏黑、早甜等早中晚不同品种，一年三季有花有果，不仅拓宽了群众的致富路，还为打造优质农产品供应基地及文化旅游休闲基地打下了基础。3宣传服务上门，党群同心干、在发展三峡移民组产业项目过程中，方XX同志和移民局包村帮扶工作组及分场支部始终站在前列，上门宣传加强农村产业党建工作的意义，上门帮助签订土地流转合同，一起听专家讲课，一起为发展产业出谋划策。她多方争取资金60余万元，为葡萄园修路护坡，排灌渠道进行了维修，为产业发展解除后顾之忧。目前三峡移民组30余亩葡萄园已全部扦插成活，长势良好，2015年即有部分经济效益。元山50亩新产业基地也完成了前期准备工作，更可喜的是各村民小组参观咨询的人群络绎不绝，纷纷表示也要走发展产业的新路。方XX同志顺应民情，及时在茶林分场成立了“XX茶林果蔬种植专业合作社”，将杨梅、柑桔、葡萄、苗木等一齐集中在合作社中，让产业之花在茶林遍地开放。

一心想群众亲情暖人心

XX垦殖场茶林分场共有700名人口，谁家有难处方XX心里明明白白的。2014年她为全村每家每户建立了民情档案，雪中送炭，帮扶更有针对性。

对特困户重点照顾、音帮国的儿子是精神病患者，2014年初，他自己又患上了骨癌，家里的屋山墙开了裂。方XX及时向XX总场党委汇报的同时，亲自找工匠协商担保，垫工垫本先给音家进行危房改造，让这个因病致贫的家庭住得安心。2013年，茶林分场共改造危房27户，2014年更是改造危房81户，如今的茶林分场家家住新房，村村有新路，人人喝上了干净的自来水，她家住德安，为了不耽误工作买了一部私家车，群众却说这车是困难户的公用车，很多病人都是她免费送到县、市医院抢救治疗的。

为群众致富找门路、方XX还针对茶林分场人多地少的实际情况，在发展三产业上做文章。通过搭平台、引资金等方法，积极帮助有一技之长的人搞苗木栽培、建筑装修、家庭养殖外，她还请来老师教农村妇女十字绣，给群众增加收入。如今茶林分场六个村组邻里和谐、尊老爱幼、环境整洁、村民们积极向上，富裕祥和，呈现一派喜人的兴旺景象。

关爱留守儿童献爱心、在XX茶林分场留守儿童最多。主要原因是分场移民多，很多移民来到一个新地方都想多挣点钱发家，选择外出打工是最实际的选择，最多时全分场有32名留守儿童，方XX同志带领分场干部和“五老”人员，每人要帮扶三到四个人。近两年来，由于茶林场在发展产业、经营建筑、装修等行业取得了发展，很多打工的人返乡了，2014年全场仍有留守儿童13名，另有2名单亲家庭子女。方XX要求分场干部对这些留守儿童高看一等、厚爱三分，不仅定期走访了解情况，节假日还经常把帮扶对象接回家做客，让孩子们享受父母亲情。王丽君等四名留守儿童家庭比较困难，分场干部出面为她（他）们争取助学金、申请困难补助，今年共为他们争取了2500元。几户留守儿童的家庭旧房

改造时，家中主要劳力在外打工，她亲自带着村干部帮他们策划、请工、做杂事，使留守儿童家家住进了新楼房。

在茶林场老人们把她当成女儿，同龄人把她当成姐妹，孩子们把她当成妈妈！

一碗水端平“四无”保安宁

因为茶林分场人员构成复杂，人多地少，老职工和移民之间，常常为一分菜园，几厘地产生纠纷闹矛盾。这些年来全分场做到了“四无”即无重大刑事治安案件、无群体性事件、无聚众上访、无森林火灾，主要方法是、防患未然想在前、XX垦殖场老职工曾经历过砍场、复场和改制的过程，有凑钱到省、市上访的先例。又因XX的前身是云山垦殖场城山分场，亲友多，走动频繁，信息灵通。这两年因职工在买断工龄补贴标准和云山、恒丰相差很多。老职工中一些热衷上访的人又在串联，方XX同志主动上门听意见并进行解释，化解了老职工心中的纠结。实现了平稳改制零上访。又如这几年清明节，茶林场反复宣传文明祭扫不烧纸。但重庆三峡移民很难接受、为了建三峡水库离家几千里，不烧纸怎样祭祖？为了让这些远离家乡的移民心里平衡些。方XX划了一块专供烧纸的地方，清明节“前三后四”七天里她亲自值班防火，杜绝了森林火灾，也感动了群众。

公平公正水端平、农村中涉及土地调整、危房改造、享受低保待遇等群众敏感问题，最容易产生干群之间、邻里之间的矛盾。方XX同志对这些关系到群众切身利益的事，努力做到公平公正，公开透明，主动上门听意见，力求一碗水端平。避免老职工和新移民之间有想法。由于分场党支部做到一视同仁，不仅群众满意，而且职工和移民之间相处更加和谐了。

群策群力保安宁、方XX同志在茶林场担任了11年支部书记兼场长，和她打过对的副手们都不愿调动。和方XX共事苦点累点也高兴，因为最苦最累最吃亏的事，都是方XX抢着干的。她能把全分场的党员捏合在一起，发挥更大的力量。

第6篇：开发建设新疆奖章先进事迹

1 情牵民族教育 心系学校发展——自治区开发建设新疆奖章推荐人先进事迹 记焉耆回族自治县第三中学党支部书记、副校长 艾山江·吾守尔 艾山江·吾守尔男维吾尔族1968年7月生中共党员中学高级教师、自治区特级教师、全国优秀教师祖籍新疆焉耆县。艾山江.吾守尔同志拥护中国共产党的领导坚持四项基本原则模范遵守党的民族团结政策热爱党的教育事业。在工作中自觉践行“三个代表”重要思想和科学发展观严格要求自己事事、时时以身作则充分发挥了共产党员的先锋模范带头作用。艾山江·吾守尔1986年9月参加工作在焉耆县一中从事生物教学他善于学习、善于钻研工作勤奋踏实团结同事关爱学生尊重家长教学成绩优异赢得了师生和家长的好评。1997年9月他由一名骨干教师成长为学校教务主任、工会主席。虽然他的角色变了成了学校的管理者但他并没有因此而骄傲他依然把满腔的热情投入到对教育事业的忠诚和热爱中。在工作中他开拓进取积极创新把全部精力放在了抓教育教学、促质量上从而使得学校教育教学质量连年提高会考、学年水平考试、高考上线率不断攀升名列巴州前茅。因工作出色2007年9月又被组织上任命为县一中副校长分管学校教学、教研工作他带领全校教师认真学习新课程理念积极推进高中课程改 2 革的实验与实施并取得了良好的成绩。“打铁先得自身硬” 为推进“科教兴县”、“人才强县”战略实现优质教育均衡发展办

人民满意的教育焉耆县县委、县人民政府做出决策将原永宁镇、四十里城子镇、七个星镇、包尔海乡和查汗采开乡五个乡镇中心学校的初中部撤销合并于2009年8月成立了焉耆回族自治县第三中学。焉耆县第三中学是一所以寄宿制为主的九年一贯制民汉合校。因艾山江·吾守尔思想觉悟高、政治素质好、专业知识扎实、业务能力强、管理经验丰富他再次被组织上委以重任任命为县三中党支部书记、副校长正科。作为学校党支部书记、副校长艾山江·吾守尔深知自己肩负的重担为了不辜负党和政府的期望把学校办好让学生满意、家长放心、社会认可他没有太多的豪言壮语有的只是脚踏实地、勤奋工作因为他坚信千里之行始于足下只要有付出就一定会有收获。三中刚刚成立要做的工作千头万绪艾山江·吾守尔经过认真分析和思考认为狠抓师资队伍建设、制度建设是办好三中的切入点和突破口只有树立正确的教育观念全面提高教师的综合素质才能培养出高水平的人才。思想和观念是行动的指南他首先注重自身素质的提高带头学习教育教学理念转变教育观念与广大教师交流学习心得和体会。他经常深入教学一线听课、评课参加教学教研活动平均每学年听评课达200节以上 3 他早出晚归身体力行为教师做出了表率树立了榜样赢得了老师们的信任和尊重。艾书记常说“青年教师是学校的中坚力量必须予以重视和培养”他是这样说的更是这样做的。只要有时间艾书记都会主

动找青年教师谈心、谈话启发、鼓励他们要热爱教育事业、勤奋工作、关爱学生帮助他们提高课堂教学水平提高班级管理能力提升自身综合素质。俗话说“人管人气死人制度管人笑盈盈”。为了建立健全学校各项规章制度规范教师教育教学行为培养学生良好行为习惯。艾山江·吾守尔结合学校实际亲自指导和组织教师编写了《焉耆县第三中学教师工作规范》、《焉耆县第三中学班主任、年级组长考核细则》、《焉耆县第三中学住宿生量化考核细则》等制度保证了学校各项工作的有序开展。对一所民汉合校而言大力加强和推进“双语”教学尤为重要势在必行。作为学校党支部书记、副校长他以高度的责任感和使命感狠抓“双语”教学。他在教职工大会上反复宣传实施“双语教学”的重要意义要求全体教师统一思想提高认识。他带头学 “双语”、用“双语”在学校积极营造“双语”学习的浓厚氛围。为了提高自己的汉语水平和工作能力凡是要组织大家学习的材料他都会事先熟读如果有不认识的字或不理解的词语他会谦虚地请教汉回教师直到准确无误他这种精益求精的精神深深打动和影响着全体教职员工。艾书记每天坚持一小时的朗读和书写从未间断。在艾书记的榜样示范下全校老师也都积极主 4 动地学“双语”、用“双语”。比如学校刚成立时有些中层领导只能用维语进行工作总结和述职短短两年时间所有中层领导不仅能说一口流利的汉语而且能够运用汉语进行书

面总结和述职。“榜样的力量是无穷的” 民族团结是新疆各族人民的生命线。作为党培养的少数民族干部作为学校党支部书记、副校长艾山江·吾守尔深知在全校师生中加强民族团结、牢固树立“三个离不开”的思想是学校开展一切教育教学工作的前提和保障更是民汉合校长足发展的基石。他在思想上与党保持一致在大是大非问题上头脑清醒政治立场坚定认识不含糊态度不暧昧。经常组织全体教职工认真学习、宣传、遵守党的民族团结政策要求全体师生在学习、生活和工作中做到不利于民族团结的话不说不利于民族团结的事不做不参与非法宗教活动人人争做民族团结的楷模。艾山江·吾守尔对在新时期如何开展好学校党建工作有他自己的见解他认为学校的党建工作应该紧紧围绕教育教学来展开以党建促稳定以党建促团结以党建促教学以党建强师德以党建铸师魂。通过强化民族团结教育 学校320余名教职工和2100余名学生相互团结相互学习相互尊重和睦相处亲如一家民族团结之根深深地植入全校师生心中学校民族团结的好人好事层出不穷。2010年8月学校教师依明江•玉素甫、玉素甫江•木沙、艾力•阿不来提不顾个人安危跳入湍急的开都河舍己勇救落水汉族父子的事迹至今仍在焉耆县、在巴州被 5 传为佳话。“关注贫困学生积极献爱心” “关注贫困学生积极献爱心不让一个学生辍学”是艾山江•吾守尔同志自从教以来一直坚持做的事。每当看到学生生活遇到

困难他都会主动帮助解决学生的后顾之忧每当看到有学生辍学不管路程有多远不管家长的话有多难听他都会不厌其烦地家访宣传《国家义务教育法》、资助孩子、说服家长尽量不让一个学生辍学。从教26年来经艾山江·吾守尔包联、资助的贫困学生多达80余人为贫困学生捐资、捐物5万余元。“甘为孺子牛服务师生无怨言” “其身正不令而行。其身不正虽令不从”。作为学校党支部书记、副校长艾山江·吾守尔从不摆架子待人处事公正民主宽厚仁和。情系师生乐于助人是艾书记工作中一直奉行的基本原则。面对教职工的困难疾苦他总是力所能及关怀备至。学校320余名教职工只要有教师生病住院不管工作有多么繁忙身心有多么疲惫他都会亲身前往医院探望问寒问暖并嘱咐安排学校工会探望生病的老师表达学校对他们的关心、慰问令生病的老师及其家人深受感动。学校师生及广大农牧民亲切地称他为学校的“贴心书记”。“一分耕耘一分收获” 天道酬勤。工作二十六年来艾山江·吾守尔三次被评为州级“优秀教师”四次被评为县级“优秀教师”四次被评为县级“学科 6 带头人”三次被评为县级“优秀共产党员”一次被评为自治县“十大杰出青年”一次被评为自治区“三育人先进工作者”曾被自治县推选为全国“五四青年”候选人。2002年10月他被破格晋升高级教师职称。2005年3月被评为自治区特级教师。2004年9月被评为全国优秀教师。2009年

12月被评为自治县“两基”工作先进个人。2011年7月被评为自治县优秀党务工作者。

第7篇：五四奖章个人先进事迹

五四奖章个人先进事迹材料【篇1】高举团旗跟党走，立足岗位献青春XX，女，汉族，2007年毕业于福建师范大学汉语言文学专业，现任国网龙岩市新罗区供电公司品牌中心负责人。自参加工作11年来，她先后在营业员、新闻宣传专责等12个岗位上任职，无论在哪个岗位，她都兢兢业业做事、踏踏实实做人，而这11年的岁月也让她养成了勤学好问、作风严谨、工作扎实、勇于创新的工作作风和严于律已的生活作风，为基层青年工作者树立了光辉榜样。因是中文专业毕业，虽被分配在江山供电所营业厅，公司还给她安排了新闻宣传工作。但新闻讲究的是：快速、准确、真实，与在大学时学习的“形散而神不散”大相径庭，为了克服跨专业、跨业务带来的不足，她抓住一切可以学习的机会。除前往上级部门跟班、参加培训班、看专业书籍外，她还给自己定下每天至少采访一个人、拍一组照片、写一篇稿件的目标，就这样持续了半年，她迎来了工作生涯中的第一大挑战：2008年龙岩特大冰雪灾害灾后重建新闻报道工作。1400多个新闻现场，466.5公里长的新闻战线，为了能第一时间将更多有价值的新闻推广出去，龙岩供电系统将全市宣传人员组队分配，作为新人的她主要负责新闻校对、发布以及其他后勤工作，除了简单的拍摄、采访，她每天有一半的是在电脑前奋笔疾书，一直忙碌到2月23日，闽西受灾电网在全省率先恢复送电，她一共校对、发布、撰写了100多篇受灾稿，随后她又投入到新的一波恢复送电稿件报送工作中。“6·15闽西大暴雨”、台风“玛莉亚”、台风“山竹”等电力受灾抢修现场，都能看见她穿梭其中的身影。正是在自己的不懈努力下，她渐渐成长为公司团员青年的先进代表，2010年，她先后被龙岩电业局评为“新闻宣传工作先进个人，被福建省电力有限公司评为“优秀共青团员”。因为工作的需要，她肩上的担子越来越重，最高记录时，她一人身兼4个岗位，但每样工作她都做得有声有色。2015年，为了进一步解决树线矛盾问题，公司首创“电力走廊生物防火经济林带”，旨在通过“一廊一带”的建设，既能解决树线矛盾，又降低森林火灾风险，同时还能增加林农经济收入，协助当地政府解决难题。作为“一廊一带”根植项目主创人员之一，她主要负责对接林农，了解林农需求，先后组织林农前往漳州、长汀等地外出了解种植经济林带的方法，并邀请龙岩市水保办专家至林带现场为林农答疑解惑。同时她还负责提炼项目亮点、特色、推广的工作，共组织3次大型新闻发布会，相关报道在中央电视台、新华社、中国产经新闻报、海峡报、海导报等20多家媒体刊发。同时，在上级单位的支持下，2016年该项目在龙岩供电系统全覆盖，2017年在福建省电力系统内推广，2018年推广至赣州、江西等地。同时，她还积极组织公司志愿者、服务队进企业、校园、社区、家庭开展志愿服务活动，共开展志愿服务活动100多次，服务、走访客户上千余人。回忆往昔，她曾是记者、联络员、项目负责人、支部书记……多岗位的锻炼，多角色的转变，曾经那位懵懂的女孩已蜕变为更丰富多彩的自己，并向着更好的自己前进。【篇2】XX，男，湖北省南漳县人，1982年12月出生，现任平高集团有限公司技术中心副主任兼任高压开关研究所所长、高压开关设备河南省工程实验室负责人。自参加工作以来一直从事高压、超高压、特高压开关产品的研发工作。XX同志在新产品研发中坚持自主创新，努力掌握核心技术，截止目前已申请发明专利23项，发表专业论文4篇，并获得省部级科学技术进步奖3项，地市级科技进步奖16项。同时由于工作业绩突出，先后被评为国家电网公司科技工作先进个人，平顶山市学术技术带头人，平顶山市一线技术英杰，平顶山市青年岗位能手。勇挑重担、研制出完全自主知识产权的特高压GIS百万伏自主化GIS项目是XX同志主持设计的电压等级最高、技术最先进、难度最大的交流开关设备。在项目研制过程中，带领团队发扬'五加二、白加黑'的奉献精神，通过大量严谨的理论分析和试验验证，掌握了大容量、高电压等级灭弧室开断等一系列关键技术。以上关键技术的应用为百万伏断路器的成功研制奠定了坚实基础，该产品是国内自主研制的首台双断口断路器，技术参数达到国际领先水平。目前该产品已经在特高压工程中标12台，实现销售收入超过10亿元，有力的支撑了中国特高压电网建设。坚持技术创新与实践相结合，不断创造世界领先XX同志始终坚持技术创新与生产相结合，及时将国内外最新科技理论和成果应用于研发设计中。在对高压断路器的电弧开断性能和特高压开关设备的关键技术进行深入研究的基础上，建立了自能式断路器电弧开断性能仿真分析的理论体系；2013年结合新一代智能化技术，完成了高度集成的智能隔离断路器研制。以上多项具有国际领先水平的重大新产品，填补了国内外相关领域的空白，提高了自主创新能力，实现了开关设备研发、制造、核心工艺、试验检测等领域的多项重大技术创新。开拓创新，直流开关技术引领为实现资源优化配置，国网公司提出特高压直流远距离输电战略，XX同志主持研发的直流转换开关是其中重要的设备。产品研发过程中，XX同志钻研直流开断技术，掌握气流场仿真技术、自激振荡过零开断技术。分析了电弧电压、谐振回路参数与直流开断能力的关系；研究避雷器参数配置，不断深化技术研究，积极开展技术创新，率先完成国内±110kV直流转换开关，打破国外公司垄断局面。厚植深耕，国际市场业绩丰硕立足于公司国际化统筹发展战略，XX同志带领团队成功研制420/800kVGIS产品，先后中标印度斯如瓦兰、坎伯尔，波兰多沃及凯尔兹科沃变电站等工程60余间隔。创造产值超10亿元，为公司拓展国际业务，提高国际话语权和影响力提供了坚实的技术支撑。深挖管理、研发团队成果丰硕XX同志在新产品研发过程中不断创新管理模式，积极推广项目负责人机制，提高研发团队的工作积极性；同时根据每个研发人员的特长，合理分配工作任务，做到人尽其才，最大程度的开发每位员工的工作潜力，提高团队的工作效率。近几年来，XX同志和研发团队先后完成了包括国家'863'、'河南省重大科技专项'在内的8项国家、省、国家电网公司重点科技项目。10余项新产品通过国家级科技成果鉴定，多项产品技术水平国际领先。在取得以上成绩的同时，XX同志为平高培养了一大批青年技术骨干，为平高集团新产品研发的不断突破奠定了基础。【篇3】XX，女，满族，中共党员，出生于1984年，现为武汉理工大学团委书记、武汉团市委挂职副书记、湖北省志愿者协会副会长。XX自2004年上大学以来，坚持关爱帮扶农民工子女，服务时数累计达6000余小时，帮扶3000多人，走访行程超过1.8万公里，捐赠价值158万元物资，被誉为“最执着的志愿者”。大学4年，XX在武汉一所菜场上的农民工子女学校——“屋顶小学”开展义务支教；大学毕业后，XX放弃直接读研机会，成功入选中国青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团，赴贵州省龙里县支教一年，针对农民工子女特点倡导并建立了龙里县“为了明天——七彩阳光工作室”，下设雏鹰志愿者基地、素质拓展训练营和心理援助爱心联盟等机构，成为了农民工子女学校德育工作的一个新亮点。2010年，XX在返校读研及工作期间，持续关注农民工子女教育、生活问题，参与创建面向全武汉农民工子女的“5+1彩虹计划”志愿服务体系和“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”专项计划。武汉理工大学专门成立“XX志愿服务队”。在XX的带领下，“XX志愿服务队”已经成为专业从事“关爱行动”项目的志愿服务队伍，自2011年3月成立以来，累计开展1000余次关爱行动，先后出动志愿者5000人次，累计志愿服务工时达10000余小时。与湖北省多所农民工子弟小学建立长期结对帮扶关系，捐赠价值100余万元的善款及物资。先后打造了“卓越梦想家”成长体系、“安全卫士”自我保护生命教育、“BabyCare”贝壳行动自护课堂等品牌关爱项目，获得中国青年志愿服务项目大赛金奖2项、银奖1项。XX的先进事迹引起了社会各界的广泛关注，《人民日报》、《光明日报》、《中国青年报》、新华网等主流媒体对XX关爱农民工子女志愿服务行动事迹进行了大幅专题报道。她本人也获得第十五届中国青年五四奖章、第八届中国青年志愿者优秀个人等荣誉称号。2012年5月4日，在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上，XX在北京人民大会堂代表亿万青年发言，受到胡锦涛、习近平等党和国家领导人亲切接见。【篇4】他是一位年轻有为、修身立德的领导干部，他是一位以身作则、谦和务实的共产党员，他更是一位青年人开拓进取、勇于创新的学习榜样，他——就是共青农场党委书记XX。XX，男，汉族，1970年9月出生，现年44岁。1995年8月加入中国共产党，大学本科学历。自担任共青农场党委书记以来，他认真履行党委书记职责，坚持抓班子、带队伍、强管理，团结带领农场党政班子，努力提升农场科学管理水平，为农场各项社会事业的快速发展倾注了全部心血。他曾多次获得优秀工会干部、"扶低支富"先进个人、优秀共产党员等荣誉称号。以身作则，率先垂范，带领班子促和谐。"政者，正也。子帅以正，孰敢不正？"这是XX常常挂在嘴边的一句话，在班子成员眼中，他谦和、沉稳、作风民主。他常说，只有班子团结、和谐，农场各项事业才会蒸蒸日上。他带领农场领导班子成员，研究制定农场党委工作思路，完善各项工作制度，形成了党政主要领导团结协作，副职领导协调配合，工作积极补位搭台的良好局面。农场班子成员的率先垂范对农场各级党组织和党员干部起到了示范带动作用，农场干事创业的氛围有了飞速的提升。XX注重加强党委班子和基层班子建设，以建设发展型为重点的"五型"领导班子和干部队伍建设取得显著成果。农场党委制定了党政领导干部问责制，建立了干部落实重点工作监督联动机制，以"三联三带"服务型党组织为载体，构建了农场党委、基层党组织和党员干部三级服务网络。试行了社区居委会主任公推直选，实施了党组织书记素质提升工程，坚持"民情接待日"制度。2014年，党组织带领职工群众兴办合作社31家，建立了10个党员带动示范基地，12个党员带动致富联合体，50个党员领办协办示范点。党员领导干部帮助职工群众解决实际困难102件，垫付生产资料85万元，发放扶贫贷款120万元，充分发挥了农场各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。农场党政班子在管理局党风廉政考核测评中连续多年名列前茅，农场党委班子连续两年被管理局评为最团结优秀领导班子。锐意进取，勇于创新，带领班子强管理。创新是发展的灵魂，也是他工作的核心。在他的主导下，创新推行了基层财务联审联签制度，实现了基层管理"抓两头控中间"的新局面。随着越来越多的职工群众搬迁至场直社区居住，为了全面提升社会服务管理水平，他身体力行，走进社区，调查研究，找出了农场社区管理方面存在的问题，通过不断的探索研究，构建了以党员服务管理为主体，社会组织积极协同，职工群众广泛参与的社会服务管理格局。他按照北方共青城"1117"城镇建设总体规划，建立了五级纵向互联管理、横向互通、交叉相容的社区网格化管理体系，并创新推行了民主评议机制，建立了场直社区党建网络。目前，农场有14个小区成立楼院党支部，2000多名党、团员、领导干部成为8小时之外的社区"服务员".农场建立和启动了网格化社会管理信息系统，取得了良好的效果，"五动"式居民组织模式、平安建设等一些创新性工作得到上级党委的充分肯定并进行了推广，平安建设工作率先进入省级平安单位行列。廉洁自律，风清气正，带领班子优作风。"常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心".在日常工作和生活中，XX始终保持清醒的政治头脑。他模范遵守党的纪律，时刻将自身置于党和群众监督之下，做到廉洁奉公，风清气正。他始终以党的群众路线、群众观点处理好发展中的问题，自觉带头践行群众路线，恪守"为民、务实、清廉"要旨，潜心看护民生冷暖。在农场离退休干部活动中心，场直社区的街头巷尾，管理区贫困职工的家中，作业站的田间地头经常看到他深入基层走访调查的身影，职工群众都愿意与他"掏心窝".农场党委严格执行"八项规定",坚决抵制"四风",加强反腐倡廉和作风建设。他要求广大干部在工作中都能做到"事事有回音，件件有着落",对于职工群众反映的问题，不论亲疏，都以诚相待，能办的马上就办，不推诿扯皮。就是这样一个讲党性，顾大局，重廉洁的好领导，赢得了全场干部职工的信任和支持。明确目标，发挥优势，带领班子抓团建。他十分重视共青团工作，注重发挥青年组织优势，调动青年创业积极性。他说，作为唯一一个以共青团名字命名的农场，共青农场的共青团工作要走在前列，我们要做全垦区、全省乃至全国的共青团工作标兵。他坚持党建带团建，加强和改进团的自身建设，不断提高团组织的战斗力。在他的带领下，成立了农场主要领导负责各部门参与的青年工作指导委员会，创新开展了团建指导员工作，实施了青年志愿服务工程，按照培育和践行社会主义核心价值观的要求，实施了"青少年素质提升工程".他依托弘扬"青年志愿垦荒精神",制定了一套完整的青少年思想引导工作体系，实施了"青年就业创业工程",成立青年创业联合会，培育了一大批青年创业领头雁，农场培训工作成果显著，来自全国各地的团干部、青年干部齐聚共青。"花开于春，果结于秋".在他的努力下，近年来，农场共青团工作囊获总局五四红旗团委标兵、黑龙江省五四红旗团委、全国五四红旗团委三项最高荣誉。2014年，团中央书记处第一书记秦宜智来到共青农场考察，更是对共青农场共青团工作做出"工作思路好，方法措施好，组织协调好，活动效果好"的评价，每每提到这些荣誉，他总是淡然一笑。他说："作为青年人要有敢闯敢拼、敢为人先的奋斗精神和创造潜能，我希望每一个青年人都能通过自己的努力找到人生的坐标。"就是这样一个年轻有为、奋发向上的青年领导干部，早已成为了全场青年人学习、推崇的典范。追求卓越，不辱使命，带领班子结硕果。近年来，农场党委团结带领各级党组织和广大党员干部，紧紧围绕"北方共青城"建设，夯实党建基础，强化作风建设，密切联系群众，服务经济大局，保障社会稳定，各项工作得到了全面加强，形成了社会安定、活力迸发、风正劲足的良好局面。党和国家领导人、省委省政府和农垦总局主要领导多次来到农场视察工作给予农场高度好评。农场党委被中组部授予"全国创先争优先进基层党组织"荣誉称号；农场荣获黑龙江省"五一"劳动奖状和"省级文明单位标兵";农场被团中央命名为"全国青少年教育基地""全国团干部培训基地""全国青年创业基地";团中央成立了共青团支持共青农场发展领导小组，开启了全团支持共青农场发展的新局面；黑龙江省委省政府设立了农垦共青管委会，成为了全国唯一一家具有财税职能的农场。中央电视台、人民日报、新华社、中国青年报等国家级媒体对农场弘扬垦荒精神，建设北方共青城进行全国性的宣传报道。面对已取得的一个个不俗成绩时，XX表现出从容淡定、沉稳谦和，这是岁月磨砺的品质。"岁月不居，天道酬勤".20多年的工作积淀和历练，对于他来说，上升的不仅仅是职位，更多的是内心的考验，清清白白为官，堂堂正正做人，是他告诫自己，也是告诫所有青年人的人生信条。事业正当时，面对未来新的挑战，XX信心百倍、斗志昂扬，他要以创新的思维，务实的作风，为北方共青城更加美好的明天而努力奋斗！【篇5】XX，女，汉族，1995年出生，中共预备党员，南京晓庄学院14英语师范2班学生，现任外国语学院学生会主席。她努力学习、努力拼搏、尊敬师长、团结同学、乐于助人、品质优秀。政治上，坚定地跟党走，做一名党的得力助手，为身边的同学树立了榜样。2014年9月向校党组织递交了入党申请书，并于2016年12月5日成为一名光荣的学生预备党员。她的热情不仅体现在学习上，还体现在她的日常工作中，初中担任班级的学习委员，高中担任班级团支书。进入大学后，担任班级的学习委员和体育委员。同时，加入了外国语学院学生会外联部，成为了一名学生会干事。她积极参与学生活动，多次被评为“优秀干事之星”、“优秀学生会干事”。大二，作为外联部部长的她，展现出不错的领导管理能力。在她的带领下，外联部不仅组织多次学科讲座，还为院里活动提供了部分赞助支持，在大家的努力下，外联部被评为“优秀部门”。进入大三后，她决定继续为外国语学生会奋斗，竞选后担任院学生会主席。在她和其他成员的共同努力下，院学生会有了很大的进步——“一二·九”活动、社会实践活动、体育比赛中取得了不错的成绩。不仅如此，她还连续两年担任了班主任助理职位——15级外国语言文学6班的班主任助理和16级外国语学院新生班主任助理，“热情”“负责”是她的代名词。XX同学也十分注重平时的社会实践。作为大学新生的她，积极主动报名参加“心连心”实践服务团队。她利用暑假时间，和其他成员一同来到连云港赣榆县黑林镇中心小学，开始了支教生活，平时爱做手工的她，担任这次支教的手工老师。自从第一年暑期参与了此次实践活动后，第二年她带领一批新面孔来到了连云港赣榆县大树小学，新的成员们再次怀揣服务社会和完善自身的宗旨，开始了支教之旅。这次，作为一个第二次参加“心连心”团队的她，在出发之前就准备好授课内容，为了教学的趣味性，她准备了“制作寿司”等异国文化的相关课程，让学生在实践中体会异国风情。虽然支教的小学离城镇有些远，交通不便，但是有这样能够亲身实践的机会她已经很满足了。值得高兴的是，此社会实践团队荣获南京市“优秀团队”称号。她不仅参加过“心连心”社会实践团，还参加过“追寻”社会实践团，利用暑假时间，和学长学姐走访南京、扬州、无锡、上海等地，拜访了多个优秀校友，校友是一个与高校有着特殊情感的群体，此次社会实践，让她受益匪浅。此社会实践队员被评为校级“优秀团队”。在平时生活中，她也积极投身志愿服务活动中，担任运动会志愿者，帮助运动会顺利进行；担任金陵图书馆志愿者；担任90周年外事志愿者，接待来自西班牙的嘉宾，完满完成了外事任务。在2016“江苏青年精英亚洲培训营”活动中，表现优异，被评为大学生文创青年精英称号。

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五四奖章先进事迹

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