【事迹】最负责安全管理者事迹材料

最负责的安全管理者事迹材料-最负责的安全管理者 事迹 材料 xx，男，54 岁，已从事建筑行业施工、项目管理 30 余年，现任 港腾金川邻里城项目甲方代表，所管理的项目从未发生较大安全生产事故。

长期以来，该同志始终以饱满的工作激情和忘我的工作态度 参与到项目的建设管理中，工作认真、做事踏实、吃苦耐劳，做事积极，服从公司安排、团队意识 强，具有强烈的 事业心、责任心，狠抓工作的落实，多次发现隐患并立即有效处理，为公司减少了大量损失。

该同志主要先进事迹如下：

(一)勤学习，不断提高业务管理能力。

该同志自任职以来能积极学习公司规章制度、相关法律 法规和业务知识，注重知识的积累，能在工作、生活之余加强学习，掌握 安全 生产 知识，提高 业务管理 能力。面对 安全生产 工作的新形势、新要求，以强烈的事业心和工作责任感，将学习安全生产法律法规作为自觉行为，不断丰富积累新时期安全生产法律法规及知识，做到 了 学有所获、学有所思、学

有所用，能 理论联系实际，多次在突发事件的处理和隐患的排查实际工作中发挥重要作用。

(二)重实干，狠抓落实确保安全无事故 该同志 认真贯彻 “ 安全第一、预防为主、综合治理 ” 的安全生产方针，为把安全 生产 工作抓细抓实，确保安全无事故，该同志想方设法，采取 了 一系列安全措施。

一是坚持制度。规范了 有关安全生产的 学习教育制度，按要求每月 组织所有班组负责人 召开安全会议，总结上月安全情况并部署下月的安全工作，真正做到了有部署、有总结、有讲评。坚持节假日亲自在岗值班，项目开工建设两年多来未请过一天假。定期组织相关人员 学习上级的文件精神和安全 生产 知识，要求所有人员认真贯彻安全生产方针，真正把安全生产 抓细、抓实，落实到位，按专业按区域按班组划分落实。营造了 事事讲安全，人人抓安全的良好氛围。通过对安全生产意识的 灌输，让大家知道：

1、安全是一种思想。

思想决定行动，思想 指导行动。没有安全 忧患意识的人在实际工作中就容易 遭受 到事故的打 击。

2、安全是一种态度。态度影响安全，态度促进安全，有的人对安全态度不端正，心存侥幸，忽视安全制度，认为没有那么严重，事故不会发生，对安全生产监管部门的整改要求，态度消极，能拖则拖，能敷

衍则敷衍。一个小小的差错就是 一个 巨大的隐患，一个小小的疏忽，就 有可能让生命处于危险之中。只有始终 坚持 “ 安全第一、预防为主、综合治理 ” 的安全生产方针，做到严、勤、细、实，严格按 照 安全 操作 规程 操作，对安全生产的每一个环节都检查到位，不漏过一个疑点，不放过一个死角，不疏忽一个细节，才可以消除安全隐患，避免事故的发生。

3、安全是一种责任。这种责任源自于父母不厌其烦的唠叨，源自于妻儿深情的期盼，源自于领导再三的叮嘱，源自于同事友情的提醒，源自于企业的发展与兴旺。有了这个责任才能认真地做好每一项工作，才能不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。

二是认真抓好安全检查。

安全检查是落实安全生产各种目标的重要组成部分，只有做到不留死角，不留隐患，才能确保安全。

每周组织 各个班组进行全面安全检查，努力 把隐患消除在萌芽状态。针对 检查中发现的 问题，要求 相关班组能 立即整改 的 要立即整改，不能立即整改的要求他们定人员、定时间、定措施，限期整改，并列出具体的整改计划。针 对 工地上的 重点 监控场地做到了 每天 到现场 巡查，从未有疏漏。

对 项目建设中的 各项安全 施工 方案 认真 详细查看，严格要求 施工班组 按 照 批准的 安全施工 方案实施。

夜间施工

经常通宵达旦全程在 现场安全巡查与监督，确保安全生产无事故。

以下举一二典型事例：1、XXXXXX 项目中，新建的 8 号楼、9 号楼与红线外的 XXX 小区居民楼围墙及堡坎距离最近的只有 3 米 左右，高差有 3 米 多。当时正在进行这两个楼的基础开挖，树林同志在当天的巡查过程中发现围墙地面有新开裂现象，于是立即要求挖土机停止作业、堡坎下 6 个作业人员全部马上离开，同时向领导汇报为了安全起见建议将堡坎加固后才能再进行施工。结果电话还未讲完，围墙就发生了垮塌。如果不是熊树林同志巡查认真仔细、发现隐患处理果断，那么围墙垮塌下来必将砸伤甚至砸死下面多名正在施工的工人，后面不堪设想，将会对公司造成重大的影响和损失。事后，因该同志巡查工作认真、对突发事件处理及时恰当，为公司避免了重大损失，受到了公司的表彰奖励。

2、XXXXX 项目新建的 5 号楼施工过程中，焊工班在电焊作业时由于焊渣掉落到下层遮盖物体的胶布上产生了明火。旁边的作业人员看到后立即跑到这层楼放灭火器的地方取来灭火器及时将明火扑灭，防止了火势蔓延，避免了大的安全事故的发生。这就是平时的安全生产知识培训起到了效果，普通的作业人员对基本的灭火操作都能较好的掌握，在遇到类似的事

件发生时知道应该怎么处理。平时对灭火器等安全设施的严格监督管理落实也显现出了作用，使事件发生时有相应设备可用并且能够正常使用。

3、8 号楼、9 号楼在夜间浇筑混凝土施工时，因为距离旁边 XXX 小区居民楼较近，打混凝土时产生的噪声对小区楼内居民产生了较大影响。其中部分居民情绪较激动，直接投掷小石块攻击施工人员，导致双方发生了语言冲突。现场班组其他人员立即进行劝阻，但效果不理想，小区居民继续闹事，事态越发严重。树林同志当时正在工地加班，接到工地人员的报告后立即赶到事发现场，安排人员立即阻止双方冲突，然后对小区居民耐心的有效劝导，控制了事态的发展。待双方冷静后经过调解协商，双方达成了都较满意的结果，小区居民也允许了工地夜间施工一定时间，工程进度也未受到影响。避免了一次严重事故的发生。

多 年来，该同志 勤勤恳恳、兢兢业业，认真落实上级的指示精神，始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理” 安全生产 方针，坚持科学发展、安全发展的理念、完善安全措施，确保安全无事故，圆满完成了 公司及领导交给的各种 安全工作任务，受到 了大家 好评。

20 年 8 月 16 日 安全生产先进单位（个人）评比办法-【时效性】有效 【颁布单位】 【颁布日期】 【实施日期】 【失效日期】 【内容分类】企业规章制度 【标准号或文件号】 【章名】全文 安全生产先进单位（个人）评比办法 第一条 为强化安全生产管理，表彰安全生产工作成绩突出的先进单位、个人，特制订本办法。

第二条 参加评比的单位：集团公司各直属企业。

第三条 单位评比条件 油田企业按两个方面进行评比记分，得分为 90 分以上者（含 90 分），达到评比条件。

（一）安全生产好 事故指标控制在集团公司考核指标内，得 60 分。

即：油田企业年事故死亡率小于 0.1 ‰、年事故重伤率小于 0.3 ‰、千台车死亡小于 3 人。

管道储运公司的年事故死亡率小于 0.06 ‰、年事故重伤率小于 0.3 ‰、千台车死亡小于 3 人。

（二）安全管理好 1 ．认真执行集团公司个项安全生产制度、规定、标准和规范，得 40 分。

2 ．局、处两级领导干部承包安全生产要害部位（单位）得到位率达到 100%，得 4 分，达不到每降低 1%，扣 2 分。

3 ．安全生产“三标”班组达标率达到 90% 以上，得 4 分。达不到每降低 1%，扣 1 分。

4 ．安全技术措施经费投入率达销售总额（生产总值）的 5 ‰，得 4 分，达不到每降低 1%，扣 1 分。安全技术措施计划项目完成率达到 90% 以上，得 4 分，达不到每降低 1%，扣 1 分。

5 ．锅炉压力容器注册、登记率达到 100%，得 2 分。达不到每降低 1%，扣 1 分；锅炉压力容器定期检验合格率达到计划 90% 以上，得 2 分，达不到每降低 1%，扣 1 分。

6 ．多种经营企业生产厂点安全生产许可证发证率达到 100%，得 4 分，达不到每降低 1%，扣 1 分。

7 ．新工人入厂三级安全教育率达到 100%，得 2 分。达不到每降低 1%，扣 1 分；特种作业人员持证上岗率达到 100%，得 2 分，达不到每降低 1%，扣 1 分。

8 ．重大事故结案率达到 100%, 得 2 分 , 达不到每降低 1%，扣 1 分;事故建挡率达到 100%, 得 2 分。达不到每降低 1%，扣 1 分。

9 ．集团公司规定的各类安全工作 “ 报表”、“报告”及时上报，得 4 分。每漏报一次扣 2 分，迟报一次扣 1 分；发生死亡或重大事故以上事故未按要求及时汇报或按规定到集团公司汇报，扣 3 分。

10 ．尘毒、噪声及物理有害因素岗位监测率达到 100%，得 2 分，达不到每降低 1%，扣 1 分；合格率达到 85% 以上，得 2 分。达不到每降低 1%，扣 1 分。

炼化企业按以下五项进行评比记分，得分为 90 分及 90 分以上者达到评比条件。

一、安全生产好(60 分)事故指标控制在集团公司下达的年度考核指标以内，日常管理好，得 60 分。

1 ．凡发生上报集团公司事故，年人均事故发生率每达 0.1 ‰ 扣 2 分（不足 5000 人单位，按 5000 人计），事故总数超过

5 起（不含 5 起）扣 10 分，每发生一起一般死亡事故或重大以上事故扣 5 分。

2 ．集团公司规定的各类安全生产工作“报表”、“报告”，每漏报一次扣 2 分，迟报一次扣 1 分。

3 ．发生死亡事故或重、特大事故，未及时电话汇报或未按规定来集团公司汇报的一次扣 3 分。

二、隐患整改好(10 分)隐患按计划整改或防范措施落实得 10 分。

1 ．集团公司级隐患整改完不成计划每项扣 3 分。

2 ．企业级事故隐患整改完不成计划每项扣 1 分；有不按规定报整改计划现象扣 5 分。

3 ．重大隐患整改前无防范措施，每一项扣 2 分。

三、安全教育好(10 分)认真执行集团公司《职工职业安全教育管理规定》得 10 分。

1 ．新入厂职工三级安全教育达 100%，对全体职工每年至少进行 1 次安全考试，达不到扣 3 分。

2 ．领导干部按规定参加班组安全活动，不落实扣 2 分。

3 ．班组安全活动有计划、有内容、有时间保证、有检查考核，达不到要求，1 次扣 2 分。

四、安保基金管理使用好(10 分)安保基金按时、足额上缴，按规定使用管理好，得 10 分。

1 ．未按时上缴安保基金，扣 2 分。

2 ．未足额上缴安保基金，扣 3 分。

3 ．不按《管理办法》规定使用管理安保基金，一次扣 1 分。

4 ．报表出现漏报、迟报、差错，一次扣 1 分。

五、职业卫生管理好(10 分)认真贯彻执行集团公司《职业病防治管理规定》，得 10 分。

1 ．职业有害因素监测，按《石油石化健康监护技术规范》要求，岗位检测率达 100%，合格率达 85%，每降低 1%，扣 1 分。

2 ．职业性健康检查每年完成 50%，每降低 1%，扣 1 分。

3 ．职业卫生报告、报表漏报一次扣 2 分，迟报一次扣 1 分。

第四条 失评条件 油田企业有以下情况之一者，失去评比资格。

1 ．事故指标中任何一项超过集团公司的考核指标。

2 ．发生井喷失控和着火事故。

3 ．发生重大油气着火爆炸事故。

4 ．发生锅炉压力容器爆炸事故。

5 ．发生上报集团公司重大及以上事故。

6 ．发生应上报集团公司的事故隐瞒不报。

7 ．集团公司安全检查中发现严重问题或者企业自评申报得评分与实际出入较大。

炼化企业有以下情况之一者，失去评比资格。

1 ．事故指标超过集团公司下达的控制指标。

2 ．发生上报集团公司事故隐瞒不报。

3 ．发生性质严重的企外事故。

4 ．在集团公司安全检查中发现严重问题，或者企业自评申报的评分与实际出入较大。

第五条 增分条件 油田企业：

1 ．全年未发生上报集团公司事故加 3 至 5 分；千人事故死亡率、千人事故重伤率、千台车死亡人数控制在考核指标的 50% 以内，加 1 至 3 分。

2 ．及时发现重大事故隐患并避免了重大事故发生，经集团公司认可，加 1 至 3 分。

3 ．安全技术措施经费达到或超过规定的投入率，有重大安全技术革新成果或事故隐患（含集团公司安全生产大检查中发现的问题）整改效果好，经集团公司认可，加 1 至 5 分。

炼化企业：

l ．全年未发生上报事故，加 1—3 分。

2 ．凡及时发现重大隐患并避免重大事故发生，经集团公司认可，加 l—3 分。

3 ．安全保障投入效果或隐患整改成果好，有重大安全技术革新，经集团公司认可，加 l—3 分。

4 ．完成集团公司下达的利润指标好，经集团公司认可，加 l 一 3 分。

第六条 先进个人评比条件

1 ．安全生产先进管理者。

对获得“四连冠”及以上的安全生产先进单位，授予党政主要领导、主管领导和有关职能处室负责人集团公司安全生产先进管理者称号。

2 ．安全生产先进职工评选条件（1）连续 4 年获“集团公司安全生产先进单位”的直属企业都可评选推荐 1-6 名（企业职工人数在 2 万人以内评 1 人，2-5 万人评 2 人，5-10 万人评 4 人，10 万人以上评 6 人）；（2）在一线工作的职工，热爱本职工作，严格遵守各项制度、规定，认真履行本岗位的安全生产责任职责；（3）积极钻研业务，熟悉掌握本岗位安全生产技能，有避免重大事故等安全生产的突出事迹；（4）被评为本单位局级（或公司级）安全生产先进职工。

第七条 评比程序

l ．企业自评申报：各单位按评比条件自评打分并填报 “ 集团公司安全生产先进单位申报表”，于每年元月 2 日前报集团公司安全与环保监督局。逾期不报者，视为放弃。

2 ．安全与环保监督局复查审核：集团公司安全与环保监督局根据各单位的申报表、由对口处室进行复查、考核、推荐，安全与环保监督局办公会审核，提出初步意见。

3 ．审定批准：经集团公司安委会审定，由主管总经理签发。

第八条 对先进单位和先进个人给予奖励。

附件一：集团公司油田企业安全生产先进单位申报表 附件二：集团公司炼化企业安全生产先进单位申报表 附件三：集团公司安全生产先进职工申报表

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