就业创业促进工作先进事迹材料

作者：yzfydw | 发布时间：2021-02-17 12:09:15 收藏本文下载本文

第1篇：促进就业创业工作

安徽电子信息职业技术学院信息工程系团总支

促进就业创业工作

一、就业见习的目的共青团“青年就业创业见习基地”是当前服务青年就业创业的重要载体，而我校校团委就业见习部就是将我校学生送入这个载体的媒介。通过组织在校学生见习，帮助我校学生积累工作经验、提高创业能力，提高就业创业的成功率。学生到企业参加见习，为企业提供了一个全方位了解见习人员的机会，可以帮助企业发现自己所需要的人才。同时，学生也能有一个走进企业，了解企业，展现自身价值的机会，增强对企业的认同感，有利于提高双向选择的成功率。

二、见习工作要求

按照团中央及团省委下发文件的相关要求及任务部署，辽宁石油化工大学校团委根据创建见习基地的条件和标准，并结合我校学生的专业特点，本着“就近就便、服务青年、扎实推进、促进就业”的原则认真落实大学生创业就业见习基地工作的相关工作要求。

三、见习活动的实施

1、为了更好的组织我校毕业生到用人单位见习，选拔适合见习基地岗位要求的毕业生到见习岗位，首先进行毕业生见习报名工作。报名后将对毕业生进行初步筛选和培训工作，同时根据企业要求时限和毕业生情况输送到企业见习。

（1）准备工作

①高校须整合校内外资源，推荐优秀见习基地创建单位，激活一批见习岗位。

②高校应逐步展开见习生的动员工作，优先动员和选拔见习志愿强，见习时间有保障的同学，做好见习生人才储备工作。

③我校应积极响应省团委部署，尽快完成见习计划岗位人才对接工作，正式将见习计划投入运作。

（2）宣传工作。

①根据见习岗位所需专业，下发宣传单，做好各学院宣传工作。

②通过校园公告栏张贴海报，校网站发布公告，电台广播等途径。③开展就业见习动员大会。

注:① 宣传时应明确注明见习单位和报名条件。

②报名方式要具体明确。

③见习实质与待遇要明确给出。

（3）报名工作。

通过各学院团委和校团委办公室下发报名表，有意报名且符合条件者均可填写报名表。

(4)选拔工作

①根据各见习单位的报名条件与报名者报名表内容，筛选出符合条件的学生。

②对符合条件者进行面试，择优录取。

2、实习基地协议书的签订

① 实习基地共建双方有合作意向，在符合建立实习基地条件的基础上，经协商可由学校教务处或院系与基地所在单位签订建立校外实习基地建设协议书，协议双方及主管部门各一份。

② 实习基地协议合作年限根据双方需要协商确定。

③ 协议书应包括双方合作目的、承担义务、合作年限等内容。

四、见习工作计划

（1）编制校外实习基地建设规划和工作计划，并组织实施和检查执行情况。

（2）完善校外实习基地的规章制度，完善实习大纲等教学文件，规范校外实习基地的工作流程，严格实习基地工作日志制度，及时准确填报各种报表。

（3）提供为完成实习教学内容所必须的场所和条件，为大学生创新实践活动提供机会。

（4）严格遵守国家环境保护和劳动法的有关规定，做好环境管理以及实习师生和工作人员的劳动保护。

随着国家教育体制改革的不断深入，职业教育的发展再次迎来新的挑战和机遇，稳定生源市场，拓展就业基地是招生就业科的工作重点。2009年的招生就业工作将以教育部的《规划纲要》为导向，围绕学校发展，争创国家、省示范性学校这个主题，狠抓学校形象宣传、稳定生源规模、开拓就业渠道，全面开创我校招生就业工作新局面。

一、指导思想

1、深入贯彻全国职业教育会议和湖南省职业教育会议精神，以服务为宗旨，以就业为导向，发展精品专业和精品课程，扩大技能型实用人才培养规模，加大“订单式”培养力度。

2、认清教育体制改革新形势，把握“加快发展职业教育，重点加强农村中等职业教育并逐步实行免费等新政策”给学校发展带来的新机遇、新挑战。在招生工作中，着眼生源求规模；在毕业生就业推荐工作上，加强就业、创业指导，推动毕业生就业、创业工作的顺利开展。

3、深入学习贯彻党的十七大精神，践行科学发展观，把我校招生就业工作落实到每一个“精细化管理”细节中去。

二、奋斗目标

2009年是充满机遇和挑战的一年，国家新的教育政策更有利于大力发展职业教育，只有充分筹备、准确把握、学校才能迎来飞速发展；2008年的全球金融危机对就业市场的影响，我国返乡农民工高达2800万人，高校毕业生达700余万人，就业形势非常严峻；同时随着教育体制改革和结构性调整力度加大，民办教育得到较快发展，高中大量扩招，对中专学校冲击加大，2009年全市有效生源急骤下降。因此，2009年招生就业科的工作中心：一是抓好形象宣传，理顺关系，为学校营造一个良好的外部环境；二是全方位发动，步步为营，巩固现有生源基地，生源市场；三是转变观念，广开就业门路，走校企联合的路子，进一步增强学校的发展后劲；四是把握机遇，适当调整专业设置和教学进程，增加办学层次，抢占学校发展的制高点。

(一)强化日常管理，规范工作程序，树立敬业意识，加强责任考核，确保各项日常工作无差错，力争年度科室目标考核优秀。

(二)积极组织招生宣传，制定各类各层次招生方案及配套的招生奖励办法，搞好2009年招生计划的申报和衔接工作，开展切实有效的招生宣传活动。确保2009年招生计划顺利完成，同时做好新生注册工作。

(三)认真搞好2010届毕业生就业指导、就业讲座，加强就业准备教育，转变就业观念，强化就业管理，实行多渠道衔接，多方式推荐，做好大中专毕业生就业安置工作，确保我校毕业生基本得到妥善安置，力争一次性就率达95%以上，对口就业率达70%。并加大就业、创业指导力度，加快实验进程，及时总结，完成阶段性实验任务。

(四)继续推行”内引外联”战略，开展校企联合办学试点，促进学校办学格局向多元化发展。

三、工作举措

认真学习贯彻十七大精神，努力践行科学发展观，紧跟教育部《规划纲要》，联系我校实际，谋全局、想大事，为把我校建成国家级示范性学校而奋斗。“示范性学校”要靠精品专业，精品专业要有精品课程，精品课程育出精品学生，精品学生反响于社会实践，社会实践就得就业。招生就业科肩负着学校生存和发展的重任，外部环境要理顺，招生局面要稳定，就业渠道要疏通。为此，本年度我们摒旧观念，树新思维，走创新之路，坚持虚实并举，立足本市抓生源，放眼省外促就业，主要工作举措如下：

(一)健全制度，严格考核，日常管理精细化

第一完善各项招生就业工作制度，根据今年学校形势发展确定奋斗目标，制定2009年度科室个人岗位目标及相关考核办法，做到目标到人，工作到人，责任到人，对照指标完成情况进行总结检查，充分调动积极性，增加工作上的预见性，主动性和创造性，提高工作效率。

第二规范招生就业工作程序，对外树立“窗口”形象。招生就业工作不仅政策性强，而且各项工作均与外部有关单位接触较多，涉及面广，影响大，要积极组织科内人员加强业务学习，选派代表参加课题实验研究，强调规范服务，做到服务态度好，政策掌握准，业务操作熟，协调衔接好。

第三坚持科务会议制度，发扬民主，集思广益，做到年度工作有思路，月度工作有计划，周工作有要点，增加工作中的预见性和计划性。

第四坚持科务日志制度，科室每天安排人员值班，填写工作记录处理突发事件。

(二)全方位发展，立体式发动，加大招生宣传力度

第一抓形象宣传，创学校品牌，树学校声誉，一是协同有关科室组织参加各类竞赛活动，树学校质量品牌。二是搞好学校形象设计，印学校招生手册和宣传图片手册，采用墙体广告扩大宣传面，把学校的校容校貌，更好推介出去。三是利用深入各区、县、市及周边地区进行生源发动时，通过各类招生指南报刊、电台、电视台、学校网站等传媒工具进行大力宣传，重点生源地印发专题宣传册，争取把工作做到乡镇一级中学，真正使“常德财校”家喻户晓，树学校整体形象，增强学校的影响力和生源组织的“辐射力”。

第二积极协调，争取支持，努力改善学校与各类各级主管部门的关系，为学校的生存和发展营造一个有利的外部环境，切实加强与省市教委等行政主管部门的联系。

第三立足本市，着眼周边，建立较为稳固的生源输送基地，学校完善招生方案，分步实施，全面推进。一是，要依靠本校招生骨干，通过他们带动全校教职工积极参与招生工作。二是，要深入各乡镇初级中学组织宣传，建立较为巩固的生源输送协作关系，要深入乡村农户，组织优质生源。三是，要瞄准周边地市（如湘西、张家界、益阳等），使其成为我校生源地。

第四做好春季招生工作，保证插班生生源质量。春季招生作为我校生源的补充应得到重视，我们制定了转插班学生就读《试读协议》，由此保证了春季招生的生源质量。

第五修定招生奖励政策，完善生源组织激励机制。根据形势的发展和兄弟学校的招生经验，及时归纳总结，向校领导献计献策，充分调动全校教职员工共同关心学校发展，共同参与组织生源的积极性。

(三)加强就业指导，分步实施，推进毕业生就业创业观念根本转变

第一转封建观念，继续强化就业准备教育。结合当前毕业生就业形势教育的需要，并针对校内毕业生在个人就业问题上存在的“等”“靠”“高”思想，让科室成员走进课堂，对学生进行就业指导教学，帮助学生克服就业心理障碍，树立正确的职业价值观，为学生顺利就业做好铺垫。

第二宏观看市场，继续搞好人才和专业需求调查，建立中专毕业生人才交流信息网络，增强招生就业工作的前瞻性。对内认真搞好毕业生及往届生的就业意向摸底调查，对外及时将人才库信息向用人单位输送，推行网上快速就业机制。

第三走出校门，放眼省外，加快就业基地建设进程。一是积极参与各类人才市场的招聘会，摸清就业市场行情，进一步拓宽就业渠道。二是巩固现有就业基地，拓展新的就业市场。三是准确把握就业时机，努力将我校本届毕业生及时输送出去。

第四改进学生顶岗实习制度，加强学生学籍管理，进一步推行实习一就业一体化工程。联合相关科室加强实习学生跟踪服务管理。

(四)迎各级就业评估，创就业先进典型

各级政府高度重视大中专职业院校的就业工作，每年组织就业评估检查，并将结果向社会公布。做好就业评估工作不仅是就业工作成绩的体现，更能促进招生工作的顺利开展。做好评估工作要求完善就业推荐流程，收集好每个环节的资料要克服工作量大，工作繁琐等困难将评估工作做好，力保就业先进单位荣誉。

信息工程系团总支

2010-11-10

第2篇：区就业促进中心先进事迹介绍

区就业促进中心先进事迹介绍

**区就业促进中心主要承担以下职能：为地区劳动者提供政策法规咨询；发布就业市场信息；开展职业指导和介绍；对就业困难人群实施就业援助；办理就业、失业登记等。在就业形势日趋严峻的今天，由于始终坚持以优质服务为宗旨、市场化运作为导向，向社会提供多层次、全方位的就业服务，为缓解就业矛盾、促进社会和

谐作出了应有的贡献，中心曾多次被市、区两级政府评为“文明单位和先进集体”，同时党总支被评为先进基层党组织，工作人员蒋蓉妹同志还被授予—上海市劳动模范的殊荣。

在日常管理中，**区就业促进中心始终以劳动保障系统的政风行风建设为抓手，以“让人民满意”为一切工作的出发点，努力提高自身的服务和管理水平，使就业促进工作不断迈上新台阶、取得新成效。

一、抓窗口建设，强化以人为本

作为一个劳动保障系统对外服务的窗口单位，让服务对象满意是我们应尽的职责。中心每年计划性开展教育培训活动，邀请业内的专家、学者开设专题讲座，利用晨会讨论案例，不断提高员工的业务水平和服务意识。员工综合素质的提高，为中心赢得的不仅仅是感谢信和锦旗，更是老百姓的信任和支持。

在硬件建设方面，中心的服务大厅配置了电子显示屏、休息等候区、阅览架等服务设施。为提高工作透明度，中心将相关的各种事务办理程序打印上墙，使办理程序一目了然。下半年，中心还将对外服务区域内的功能指示牌由悬挂式改为落地式，更方便了服务对象查询，充分体现了“以服务对象为本”的服务理念。

二(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）、抓政策落实，深化就业援助

为深入贯彻积极的就业政策，中心大力推进“灵活就业”，确保我区失业登记数平稳控制在下达的目标数之内。通过大力宣传自主创业等就业扶持政策，逐步转变失业人员的就业观念，以“创业”带动“就业”。中心也认真实施对特殊人员的援助工作，确保做好了对协保人员的补贴申请和发放工作。截至11月底，共受理岗位补贴3951人次、社保补贴1154人次。

同时，中心大力开展对“双困”人员的托底安置，建立健全“零就业家庭”动态管理和援助的长效工作机制。依托政策和资金的扶持，以来，我区“百人就业项目”已达12个，截止到11月底，已安置了1889个“双困”人员，有效缓解了地区的就业压力。

另外，中心还积极推进青年就业工作，加大了资金投入，推出了一系列积极举措：严格审核见习基地申报、规范发布见习岗位、强化跟踪管理等，使青年应聘成功率明显上升，青年就业难的状况得到大幅改善。中心开展了“点燃青春激情、指引开业之路”主题活动，又推出“青年创业三年行动计划”，大力鼓励青年人创业，同时将此举作为切实促进青年就业的一项重要举措，带动更多青年实现就业。

三、抓优质服务，提高管理效率

首先，建立全区劳动力资源数据库，通过组织就业援助员对全区劳动力资源进行多方位、多渠道的调查摸底，为全区数万失业、无业人员建立详实的劳动力资源数据库。起，中心定期进行数据分析，不定期地走访街道，实现数据的及时更新和劳动力资源的动态管理。

其次，丰富职业指导的形式。比如，走进社区，与社工、团区委联手对社区25岁以下的青年开展职业指导；走进企业，真切地了解企业的用工需求，更有针对性地进行推荐；同时，职业指导还走进学校，以“大中专技校毕业生就业服务月（周）”的形式为大中专技校毕业生提供信息发布、观念指导、技能培训等一系列就业服务。

最后，强化跟踪服务和管理。初中心开始推行“值班主任”制度，提倡树立诚心服务的工作理念。几年来，通过完善反馈机制和部门协调机制，实实在在地解决了一些特殊的来访矛盾。目前，“值班主任”制度已在全市同行内加以推广。另外，“服务满意度测评”也是中心常抓不懈的一项工作，包括在中心服务大厅设置意见箱、从电脑中随机抽取服务对象信息发信征求意见、到第一线的服务窗口直接听取意见等，这些举措深受广大服务对象的好评。根据收到的宝贵意见和建议，中心对内部场地进行了调整，扩大自助求职区域、增设查询机、配备专人实时指导；根据求职者需求印制资料备索；修改失业保险告知单，尽可能做到通俗、易懂；窗口功能调整，实现招、退工一门式服务……

**区就业促进中心始终将全面提升管理和服务水平作为努力方向，努力树立起“重在建设，贵在坚持，跨前一步，为民服务”的先进理念，以规范促服务，以服务促和谐，创建第一流的公共就业服务平台。

第3篇：为了推动创业促进就业工作

为了推动创业促进就业工作，扶持城乡未就业各类人员创业和促进吸纳就业的劳动密集型中小企业发展，日前，人民银行包头中心支行、市财政局、市人力资源和社会保障局制定出台了我市创业小额担保贷款管理《办法》。

1、问：在我市享受创业小额担保贷款支持的对象有哪些？。

答：凡具有本市户籍，有固定的经营场所，在法定劳动年龄内，持《就业失业登记证》的城镇失业人员、持《复员转业退役军人证》的复员转业退役军人、实现自主创业从事

二、三产业的农牧民，均可申请小额担保贷款支持。

本市内有固定经营场所和一定自有资金，有持续经营能力，经营项目符合国家有关政策、法规，且当年新招用就业人员达到企业现有在职职工总数30%（超过100人的企业达15%）以上、并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，均可申请小额担保贷款支持。

2、问：小额担保贷款的期限和额度是如何规定的？

答：小额担保贷款的期限一般不超过2年。借款人提出展期且反担保人同意继续反担保的，经办金融机构可以展期一次，期限不超过1年。

一般小额贷款最高限额提高到8万元；对创业能力强、带动就业人数1：5以上的项目，贷款最高限额提高到10万元；对合伙经营和组织起来创业的，贷款最高限额提高到人均12万元；高校毕业生创业贷款在规定限额的基础上，可以再提高30％。

劳动密集型企业贷款额度由市就业部门、旗县区财政部门、经办金融机构根据企业经营和信用情况及用工人数联合会审，共同确定贷款额度。贷款额度一般掌握在人民币200万元以内(含200万元)。

创业带动就业人数比例达到1：5以上，并按国家有关规定履行用工手续，经人力资源和社会保障部门认定，可以重复享受担保贷款支持。

3、问：贷款利率和贴息政策是怎样的？有哪些经营项目可以贴息？

答：

（一）贷款利率个人小额担保贷款利率在中国人民银行公布的贷款基准利率基础上最高可上浮3个百分点；劳动密集型小企业小额担保贷款利率按担保中心与经办金融机构协商确定的利率执行，但不高于上述自主创业小额贷款利率。小额担保贷款在贷款合同有效期内如遇基准利率调整，均按贷款合同签订日约定的贷款利率执行。

（二）贴息政策和项目

（1）凡从事以下46项微利项目的贷款，由财政据实全额贴息：

家庭手工业、修理修配、图书借阅、旅店服务、餐饮服务、洗染缝补、复印打字、理发、小饭桌、小卖部、钟点服务、搬家、家庭清洁服务、初级卫生保健服务、婴幼儿看护教育服务、残疾儿童教育和寄托服务、养老服务、病人服务、幼儿和学生接送服务、种植业和养殖业、物流配送、出租车营运、影像出租、美容美体、足疗按摩、电脑培训、网站、社区医疗门诊、药店、照相馆、婚纱影楼、浴池、幼儿园、托老所、搬家服务、家庭装饰、工艺美术、毛衣编制、糕点制作、服装加工、钢铝塑门窗加工、玻璃工艺制品加工、小榨油坊、家电维修、电气焊修理、汽车修理。

（2）对劳动密集型小企业的小额担保贷款，由财政部门予以贴息，其中：中央财政负担25%，自治区财政负担15%，市级财政负担5%，旗县区财政负担5%的贴息资金。

（3）符合贴息条件的个人和企业贷款享受贴息政策期限均为2年，展期和逾期不贴息。

4、问：反担保方式是怎么规定的？

答：借款人为个人的，以保证人（自然人）反担保，本市公务员，事业单位在编工作人员，经营稳定、效益较好的国有或国有控股企业中层以上干部，可自愿为贷款人提供反担保。贷款5万元以内的需提供1人反担保，贷款5万元以上的需提供2人反担保。

借款人为劳动密集型小企业的，以有价证券和企业的固定资产作反担保，担保额度不超过有价证券和企业固定资产评估价值的60%。

5、问：小额担保贷款申请程序有哪些？

答：

一、借款人为自然人的，由个人自愿向常住地或企业所在地就业服务机构提出申请，并提供下列材料（一式四份）：

（一）借款人身份证件，包括《居民二代身份证》、《户口簿》、《就业失业登记证》、《高校毕业证》、《复转军人复员、退役证》等身份证明原件及复印件；

（二）《包头市小额担保贷款申请表》；

（三）《个体工商户营业执照》或证明实现自主创业的其他证明材料的原件及复印件；

（四）《创业企业吸纳就业人员花名册》

（五）《创业培训结业证书》；

（六）合伙经营创业的，还需提供工商部门《注册验资报告》原件及加盖企业公章的复印件；

（七）就业部门和经办金融机构要求的其他资料。

旗县区就业服务局收到个人申请材料后及时对借款人申请材料进行审查，确认其真实有效后，在《包头市小额担保贷款申请表》上签署意见、加盖公章，并将材料送交担保中心。市下岗失业人员小额贷款担保中心收到旗县区就业服务机构送来的相关资料后，会同经办金融机构、旗县区财政部门、就业部门进行实地考察、联合会审，通过后，按规定办理担保手续，向经办金融机构申报贷款。经办金融机构按有关贷款管理程序办理发放贷款。

二、借款人为劳动密集型小企业的，向旗县区就业服务局提出申请，并提供下列材料（一式四份）：

（一）《包头市劳动密集型企业小额担保贷款申请审批表》；

（二）《企业法人营业执照》或《营业执照》正、副本原件和复印件；

（三）法定代表人或负责人资格证明及身份证明原件和复印件；

（四）企业税务登记证（国、地税）正、副本原件和复印件；

（五）《贷款项目计划书》及可行性报告；

（六）《中华人民共和国组织机构代码证》正、副本原件和复印件；

（七）抵押物权属证明；

（八）抵押物照片；

（九）董事会同意抵押意见书（董事会成员签字）；

（十）职工花名册（企业盖章）、职工《就业失业登记证》；

（十一）企业与当年招用人员签订的劳动合同；

（十二）上年度和本年度企业工资支付凭证；

（十三）担保中心和经办金融机构认为需要提供的其他材料。

旗县区就业服务部门收到企业申请材料后，及时对借款人进行实地考察和对申请材料进行审查，确认其完整、真实、有效后，在《包头市劳动密集型企业小额担保贷款申请审批表》上签署意见、加盖公章，并将材料送交市担保中心。

市就业部门，会同旗县区财政部门、经办金融机构联合对申请贷款的申报资料和企业进行调查核实。

考察结束后，由市就业部门、旗县区财政部门、经办金融机构联合会审，对联合会审通过的企业，按有关规定和程序办理抵（质）押合同、担保合同、借款合同，由经办金融机构发放贷款。

6、问：我市小额贷款的贴息程序是如何规定的？

答：

（一）市就业部门、旗县区财政部门、经办金融机构对贴息申请进行联合会审。对属于贴息范围贷款项目的，在《包头市小额担保贷款申请表》或《包头市劳动密集型企业小

额担保贷款申请审批表》上签字、盖章，并在借款合同和担保合同上加盖“贴息贷款专用章”，将贴息项目汇总情况报市财政部门备案。对不属于贴息贷款项目和不能享受贴息政策的贷前通知借款人。

（二）每季度结息日后5个工作日内，各经办金融机构将贴息资金申请报告（附：贴息资金申请表、明细表及微利项目和小企业贷款计收利息清单等）报送市财政部门及市就业部门。

贴息资金申请表包括贷款发生额、季初余额、季末余额、贷款发生笔数、申请贴息资金额等内容。明细表包括每笔贷款的项目名称、贷款金额、发放时间、期限、借款人名称和户籍所在地、联系电话等内容。

（三）市财政部门按照市就业部门的审核意见在10个工作日内审核拨付贴息资金。

（四）年度终了后20日内，市经办金融机构将上一年度贴息资金申领汇总情况及明细表报送市财政部门；担保中心按经办金融机构分类汇总的小额贷款担保发放情况报至市财政部门审核清算。小额贷款担保发放情况表包括每笔贷款担保的项目名称、贷款金额、担保金额、发放时间、期限、借款人名称和户籍所在地等内容。

（五）年末，按照自治区考核的要求，就业部门和经办金融机构需向市财政部门提供以下相关文件材料：

（1）本年度小额担保贷款财政贴息情况年度统计表；

（2）各经办金融机构（每季度报市财政局）贴息资金申请；

（3）各经办金融机构（每季度报市财政局）小额担保贷款申领情况汇总表及明细表；

（4）担保中心按经办金融机构分类汇总的小额担保贷款发放情况表；

（5）市就业部门申请年度小额贷款奖励性补助的报告；

（6）自治区人力资源和社会保障厅下发的年度就业再就业工作计划任务通知。（7）就业部门申请拨付小额贷款担保金的请示及批复。（8）年度各经办金融机构小额担保贷款发放情况的总结报告对不符合贴息条件的小额贷款，由借款人按与经办金融机构签订的借款合同约定的时间和利率，自行向经办金融机构缴纳利息。对不能及时缴纳利息的由经办金融机构进行催缴，各旗县区就业服务机构予以辅助。

7、问：我市对小额担保贷款工作情况如何进行监督检查？

答：市人民银行、财政、人力资源和社会保障部门委托审计机构或中介机构定期对全市小额担保贷款工作情况、资金管理使用等情况进行监督检查，发现问题，及时纠正。

向社会公开监督举报电话、信箱或者电子邮件地址，受理有关小额担保贷款事项的举报。对监督举报的问题，采取调查、检查、核查等方式及时处理，及时反馈，并形成书面材料。对举报查出的问题，一经核实坚决给予处理。并将处理结果在一定范围内给予公布。对在小额担保贷款工作中审核不严，违规操作的，要按有关规定追究相关责任人的责任；对弄虚作假的单位和个人，严格按照《财政违法行为处罚处分条例》等相关法律法规给与处罚；涉嫌犯罪的，由相关机关依法追究刑事责任。

8、问：我市小额贷款的业务和服务咨询电话是多少？

答：市下岗失业人员小额贷款担保中心：6169419

昆区就业服务局2178772联系人李艳梅

青山区就业服务局3616089 联系人王志王晶

东河区就业服务局6957972 联系人董立强张秀香

九原区就业服务局7164665联系人桑国华石拐区就业服务局8711166联系人刘璐白云矿区就业服务局*** 联系人包淑琴土右旗就业服务局 8882271联系人杜刚达茂旗就业服务局 8423837联系人郭彪固阳县就业服务局 8118784联系人曲海峰稀土高新区就业局 5302084联系人邱丽华

第4篇：就业工作先进事迹

**年度就业工作先进事迹

在过去的一个学年里，作为2007级毕业班辅导员，**老师坚持“与时俱进、服务学生；团结协作、共同育人”的工作理念，始终把学生的就业放在第一位，扎实做好学生就业工作，圆满完成了学校、学院布置的各项任务。其主要事迹如下：

一、引导学生进行生涯规划，明确就业方向

**老师希望学生的梦想能从职业规划开始，为自己的人生做好切实完整的规划。新生入学伊始，**老师就把职业规划作为第一课，并通过案例让学生了解，社会需要的是高素质、综合能力强的复合型人才，希望同学们从入校开始制定自己的职业生涯规划书，为自己的将来做好充分的准备，以此来增加学生学习的积极性，激发学生的学习热情。他还通过主题班会，不断唤起学生们的就业意识，引导学生先进行实习，积累工作经验，丰富实践经历；对学生的就业意向进行调查，在此基础上进行有针对性的指导。

二、加强就业指导，切实帮助毕业生转变就业观念

毕业生就业期望值较高一直是就业工作中的难点问题。**老师以主题班会的形式，针对大学生的就业困扰，系统剖析社会就业热点，传授大学生就业知识，有的放矢地为大学生提供全面就业指导服务。他从大一时就给学生讲就业形势，指导学生做好大学四年规划，把学校和学院毕业生就业情况向同学们予以通报，随时提醒学生；学生进入大三，他找每个学生谈话，了解学生的就业意向，对学生进行个性化的就业指导；对个别就业观念不正确的学生及时进行个别辅导，直至顺利就业。向用人单位推荐毕业生，他始终坚持的理念是“决不仅仅为了学生签约”。学生顺利就业固然重要，但他还考虑学生和用人单位相互适合的程度，既对学生个人成长负责，也对用人单位负责，保证就业基地的稳固和学生就业的安定。他与用人单位和毕业生保持联系，继续关注毕业生的发展，做到全过程就业服务。

三、关注细节，对学生进行全方位指导

**老师深入了解专业的学科特点，并与已经就业的学生保持沟通，了解企业的发展状况，利用一切可以利用的机会进行调研，了解全国行业发展趋势，做好学生就业的咨询工作。并策划就业指导内容，开展了系列就业指导，包含历届毕

业生就业形势分析、本届就业形势预测、就业政策解读、就业观念调整、就业心理准备、自荐材料设计、应聘中的面试与沟通技巧、个人职业生涯规划等内容，全方位提高学生的就业能力。

四、及时了解学生去向，建立学生就业动态档案

**老师为每一名学生建立就业指导档案，并在每周至少与每位同学沟通一次，及时了解学生的就业动向。档案上不仅记录着学生的基本信息与联系方式，还记录着他们的实习、面试单位等详细信息，并保持动态更新。他花费大量的精力，通过对学生和社会的调查搜集了大量资料，建立了便于对就业进程及时监控的动态管理数据库，详尽的录入了毕业生基本信息、就业需求信息、就业工作进程信息、就业工作咨询信息、毕业生工作情况回馈信息等，为学生的就业提供了有力的保障。

五、及时向学生传递就业信息、推荐学生就业。

**老师通过多种途径畅通毕业生就业信息发布渠道，利用学校就业网、工作博客、飞信等等进行全方位宣传，及时将就业政策以及用人单位的需求信息向广大毕业生发布。在解决学生的就业工作时，他是一名推陈出新，智慧聪颖的“信息员”，他将将毕业生情况详细统计，按照学生的需求、意愿分类整理，并随身携带，以备随时与毕业生和用人单位取得联系，不放过一个推荐学生就业的机会。他逐一指导学生制作带有自我特色的个人简历，亲自学习并指导学生应聘、签约。他先后为50余名同学推荐过30几家单位，其中36名同学成功与用人单位签约。

经过不断努力，**老师所带2007级管理科学类毕业生就业形势良好。截至目前，123名毕业生全部就业，签约率达93.5%。其中，与用人单位签订三方协议的一共有87人；直升研究生有7人；考取研究生4人；出国的有15人；1人被录用为大学生村官；1人被“三支一扶”项目录取；1人光荣加入西部志愿者行列；其余7名同学均与用人单位达成签约意向，或直接签订劳动合同，或等待签约。

第5篇：简政放权措施促进创业就业

简政放权措施促进创业就业

国务院总理李克强6月4日主持召开国务院常务会议，确定进一步简政放权措施促进创业就业，部署石化产业科学布局和安全环保集约发展，讨论通过《中华人民共和国广告法（修订草案）》。会议认为，简政放权是深化政府改革、加快转变政府职能的关键之举。在去年取得积极成效的基础上，按照《政府工作报告》确定的年内再取消和下放200项以上行政审批事项的部署，针对社会关切，继续下好改革先手棋，进一步推出新的有力举措，对于充分调动企业和社会创业创新创造的积极性，让政府更好归位、市场更大发力、群众更多受益，具有重要意义。会议确定，一是取消和下放新一批共52项行政审批事项，其中“享受小微企业所得税优惠核准”，“对吸纳下岗失业人员达到规定条件的服务型、商贸企业和对下岗失业人员从事个体经营减免税审批”等关系投资创业的34项审批事项，有利于减少中间不必要环节，让优惠政策落地，释放市场活力；“高等学校博士学科点专项科研基金审批”等涉及事业单位、社会组织业务的10项审批事项，将扩大高校办学研究自主权，推动科研创新；涉及资质资格的8项审批事项，有助于降低执业门槛，促进扩大就业。二是为进一步提高人力资源配置效率，在保持资质资格水平不降的前提下，减少部分职业资格许可和认定。先期取消一批准入类专业技术职业资格。今后，凡没有法律法规依据和各地区、各部门自行设置的各类职业资格，不再实施许可和认定。逐步建立由行业协会、学会等社会组织开展水平评价的职业资格制度。三是围绕促进投资创业便利化、优化营商环境，将废弃电器电子产品回收处理许可、农业机械维修技术合格证书核发、自费出国留学中介服务机构资格认定、设立内资演出经纪机构审批等36项工商登记前置审批事项改为后置审批。下一步要继续清理和压缩现有前置审批事项，将其中的大多数改为后置审批，由先证后照改为先照后证，并实行目录化管理制度，向社会公开，接受监督。会议要求，各地区、各部门要加大工作落实力度，既要解决越权越位问题，又要加强事中事后监管，做到放活不放任，防止截留改革红利。确保今年简政放权、放管结合各项目标任务按时完成。

会议指出，石化产业是国民经济的重要支柱，产业链条长，产品覆盖面广，与人民生活息息相关。在全球竞争加剧、资源环境约束加大、部分产品过多依赖进口的情况下，必须遵循经济规律，按照安全环保优先、科学合理规划、提高产业效益、保障能源安全的原则，搞好石化产业布局，使产业发展与民生改善相促进。会议强调，石化产业规划布局方案一经确定，必须严格执行。要以现有产业基地和优势企业挖潜改造为重点，促进石化产业提质增效升级。要严格环评、科学论证，做好项目选址，避免盲目违规乱上。切实加强安全环保监管，落实企业主体责任，及时排查隐患。从严查处环境违法事件。要加强信息公开、科普宣传和解疑释惑，保障公众知情权，推动石化产业绿色、安全、高效发展。

会议讨论通过了《中华人民共和国广告法（修订草案）》。为规范广告活动，更好保护消费者权益，草案补充和完善了药品、保健食品等广告准则，加大对虚假广告等的惩处力度。草案经进一步修改后将提请全国人大常委会审议。