学习聂品华先进事迹
第1篇：聂强同志先进事迹
聂强同志先进事迹
聂强，男，汉族，1970年1月生，1990年3月参加工作，1991年9月加入中国共产党，大专学历（2003年6月毕业于乌鲁木齐陆军学院函授经济管理专业）。2007年从博尔塔拉军分区转业到州人民政府办公室行政科从事管理员工作。多年来，无论是工作还是生活中他都力求率先垂范，以甘于奉献的品质、乐于服务的意识、勤于工作的作风赢得了领导和同事们的一致好评。
一、工作严谨敬业，无私奉献
管理员工作内容繁杂，事务性强，他坚持以采购制度为准则，严审每项经费支出，并利用业余时间调研市场，整理分析商家和物品信息，确保采购工作高效优质开展。为节约办公经费，提高保障效率，他专门配置工具箱，以便在第一时间维护好问题办公设施。工作中，他总是以大局为重，将工作放在第一，不论是会务服务，还是组织劳动，他总是来得最早，走的最晚。为不影响工作，他到州政办工作以来从未休过假，今年又主动放弃了选派优秀党员赴苏州培训的机会。
二、生活热情乐观，团结好助
他甘于奉献、乐于服务，特别珍惜集体荣誉和同事友谊。他每天都会把办公室收拾的利利索索，为大家创造良好办公环境；他经常牺牲节假日主动值班、值岗、执勤；他坚持每日为身患残疾的州残联副理事长打开水，一起办公的2年多时间从未中断；他总是热情洋溢，笑容满面，认真对待同事朋友的每一个咨询和帮助，积极为大家提供解决的方法。“予人玫瑰，手有余香”，他用热情和无私将温暖带给了每一位同事朋友，并将一个优秀党员的特性在一个个平凡的事迹里展现的无比光彩。
三、作风始终如一，锻炼党性
在工作和日常生活中他处处严格要求自己，谦虚谨慎、勤奋刻苦、讲团结、讲正气，始终做到让组织信任、领导放心，他用自身的言行感召他人，在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨，真正体现了一名普通共产党员克己奉公、无私奉献的高尚情怀，发挥着一名共产党员的模范作用。由于表现突出，2009—2011连续三年年度考核被评为优秀，2008年、2012年被评为优秀共产党员称号。
第2篇：学习郭丽华先进事迹
学习郭丽华先进事迹的心得体会
东津中心幼儿园
刘银焕
近日，张湾一中教师郭丽华的家访事迹在东津中心幼儿园每位教师的口中传诵。按照区教育局及中心学校文件精神，我园通过学习会、座谈会、研讨会深入学习了郭丽华老师的家访事迹，为我园课外访万家活动的开展提供参考和借鉴。
郭丽华老师构建了一种新型的家校合作关系，建立了访万家的长效机制，她为每个学生精心煲制了一碗心灵鸡汤--《成长在线》，这本小册子由她和学生共同设计制作，分为五个小部分，她先把“个人简述”和“家长眼中的孩子”两份活页发放给学生，分别让学生和家长填写，然后逐一为学生精心填写“老师眼中的学生”；接着发动全班同学互找闪光点，填写“同学眼中的你”。家校联系册加深了老师、家长、同学之间的沟通和了解，也为家、校共育、因材施教提供帮助。
我园结合实际，从去年开始，开展了《幼儿成长手册》活动，和郭老师做法有相似的地方。《幼儿成长手册》分为幼儿基本情况、幼儿近期在园行为表现、在家行为表现、家长意见或建议、教师整改措施等几部分。要求各班教师根据幼儿不同时期的情绪变化和行为习惯，分阶段性的去进行家访，共同探讨幼儿行为产生的环境因素和心理因素，和家长坦诚沟通，互提宝贵意见，建立了一定的家园合作模式。通过郭老师的事迹，我认为我们做的还不细致，还要进一部细化手册，增加项目，提高针对性和目的性。
家访的方式和沟通的方法固然重要，但在郭丽华老师的事迹里还有一项更重要的工作就是撰写家访手记。她把对每位学生的家访感悟都用文字记录下来，也包括家访后给孩子们的评语等都非常有特色和针对性。能写出那么生动真实的文字说明郭丽华老师是深入细致的在家访，和孩子、家长进行了充分的沟通，有感而发才能感人至深。这方面我园也鼓励教师互相交流家访心得，对幼儿的性格特点、行为习惯的阐述都要有个性化的语言，而不是千篇1律的套话、空话。要求每位教师的家访时间一次不能少于30分钟，园长成立访万家小组对教师家访情况跟踪回访。另外，鼓励教师把家访手记张贴到“家园天地”或上传到各大教育网站，评选出的优秀作品园内给予适当的精神和物质奖励。
对于特困家庭和留守儿童这个特殊的群体，我园给予特别的关照，除了减免学费、发动师幼为贫困孩子募捐等方式外，在家访时我们一定带上文具、食品、衣物等慰问品、让他们感受到社会、学校、老师对他们的关心和帮助。这对孩子的健康成长也非常有利。
正如郭丽华老师所说“世上根本不存在所谓的‘问题学生’，所谓的问题学生只不过是错误的育人观念和错误的育人方法所导致的。”只要脚踏实地地把家访工作做细做勤就一定能取得好的效果，我们幼儿园老师都用情用心用智用力用爱去对待每个孩子，相信会为孩子们美好纯真的童年涂抹一丝亮丽的色彩！
第3篇：学习邹碧华先进事迹
学习邹碧华先进事迹，做党和人民的好公仆
邹碧华，生于1967年1月18日。1984年考入北京大学法律系经济法专业。1988年本科毕业后进入上海市高级法院经济庭工作。1993年至1999年期间先后在北京大学法律系就读，获国际经济法专业硕士学位和经济法专业博士学位。2001年之2012年间，先后担任上海市高院研究室主任助理、副主任，上海市高院民一庭副庭长、民二庭庭长和上海市长宁区法院院长。2012年11月，就任上海市高院副院长。2014年12月10日，在赴上海市徐汇区法院参加司法改革座谈会途中突发心脏病，抢救无效离世，年仅47岁。
邹碧华同志以自己的实际行动对人民法官的誓言做了最好的诠释。他是人民法官的优秀代表，对法院信息化建设和司法改革做出了突出贡献。他精湛的审判业务能力、敬业的工作态度、致力司法改革，为法官职业树立了一把标尺，也赢得了从法官、检察官到法学教授、律师、当事人，以及社会各界的尊敬。
邹碧华同志满怀为法律献身的精神，不管是当书记员，还是当庭长，还是升任上海高院副院长，他都尽心尽职，爱岗敬业，他无怨无悔，艰苦奋斗，给人民法院的改革与审判事业交出了满意答卷。2014年，司法改革的大幕拉开，邹碧华作为上海法院司法改革方案的设计者和实践者，带领着司改团队，始终处于高速运转的状态，开会、加班、汇报成为常态。他认为，改革一直是一点一点往前拱的，每次能有一点点进步就是成功，因此面对改革中的反复磋商、针锋相对、妥协共识，他也依然保持着旺盛的生命力。面对争议和质疑，他坚定的表示，背着“黑锅”前行，是改革者必须经历的修行。“他像一个孜孜不倦的改革布道者”。9日上午，高院党组会议；下午，司法改革座谈会。“邹碧华从下午2点一直讲到5点。”张新说。在中央统一部署下，上海成为司法改革的首批试点地区，相关改革方案全国瞩目。四中全会提出全面推进依法治国，如何为全国司改担当探路先锋，邹碧华深感重任在肩、时不我待。谈到司法改革，邹碧华总是充满激情。周日华东政法大学司法学论坛、半个月前全国律师协会民事专业委员会2014年年会，他积极介绍上海司改进程，谈司法公开，谈审判流程信息化„„“他像一个孜孜不倦的改革布道者，”张新说：“他确实累了，调整了作息，晚上1点就睡下，比平时提前了一小时。”当年在长宁区，邹碧华做了件“前卫”的事儿——压缩会议室，给每个法官一间独立办公室，为了“维护法官的职业尊荣”。长宁区法院曾俊怡法官说：“法官专业化、职业化，法官分类管理，他那时已有思考。”他家的三面书墙，桌椅旁都堆满了书。勤奋的邹碧华将审判实务和理论研究结合，写下《要件审判九步法》《公司法疑难问题解析》《基层法院可视化管理》等10多部著作，其中《要件审判九步法》成为全国民事法官和律师办案的重要指引。他简直就是用自己的身体和生命推动法院的改革。如果不是亲自到他工作的现场看看，是无法体会以邹碧华付出的艰辛与汗水。他真的是用生命为法院的改革前行助力加油。改革这份事业那么艰苦，他47岁的黄金年龄去世，他为法院、为司改奉献了自己的一切甚至生命。他是法院的英雄、法官的骄傲。他在以一种强有力的正能量，感动中国！邹碧华同志是审判业务行家，管理专家，授课导师学者，会说一口流利的英语，他著书写诗，样样精彩。邹碧华虽然已离我们远去，但他用生命谱写的人生壮歌依然在我们心头传诵，激励广大法官为中国的审判事业和改革之路奉献出更多的热情与力量。
学习邹碧华，我们要做什么?我们要忠于我们的事业。做好自己的事，并把这点事做到极致、尽心尽力。做管理工作的，就是要考虑如何把广大群众的积极性调动起来，如何把上级的精神和指标落实好，做基层工作的，就是如何办好每一件事，如何提高服务意识和技能，不断提高服务满意度。所以，学习邹碧华，主要学习他敬业奉献的实干精神和改革先锋的情怀。就是要立足岗位，做好自己的本职工作。
2015年3月10日
第4篇：聂昌栋先进事迹材料
聂昌栋先进事迹材料
聂昌栋同志现任滴道盛和煤矿立井掘进井长，中共党员，今年四十三岁。一九八六年参加工作，先后从事过掘进工、掘进班长、掘进队长、值班段长、段长、掘进井长等工作，二十多年来，他以矿为家，爱岗敬业，扎根一线，勤奋工作，为我矿原煤生产持续发展做出了突出贡献，他先后七次获得局劳动模范光荣称号，多次获得矿劳动模范标兵和矿优秀共产党员光荣称号。特别是今年以来，他忠于职守，尽心尽力抓掘进，使全井的单井水平和施工质量有了显著的提高，保证了1
27、128两个采煤工作面的下常接续，为我井原煤产量的持续发展做出了之突出的贡献。
一、他一年上了四百个班。聂昌栋同志掘进工人出身，多年的煤矿工作养成了勤劳朴实，埋头苦干的工作作风，他坚持天天深入井下、坚持班班和工人在一起同上同下同劳动。有时工作已经升井，但他还在井下检查各工作面进度和质量，白班有时七点多了才升井，这样的事情一个月在他身上发生
七、八次。他善于解决问题抓关键，他在井下发现哪个工作面有问题，保证盯在工作面，组织员工进行处理，问题不解决他不离开现场。元月中旬，0队在五采打会战，保127接续。工作面的扒斗机坏了，他忙前跑后，扒在地上处理，直到扒斗机能正常工作了他才升井，这时已经是半夜十一点多了，他一连工作了两个班。七月份，07队工作面设皮带，为了保证铺设进度和质量，和工人一起边干边检查，白班下班了，为了保证三班的工作进度和质量，他接着和三班工人一起干，最后和三班工人一起升了井。他对工作毫无私心，别说是在班中，就是在家里，只要他听说井口有什么事，他都不用通知，保证到井口处理。九月中旬的一天，他下班在家中吃饭，井口调度告诉他井下01队扒斗机星星轮坏了，工作面不能进道了。他听说后，放下饭碗，就来到井口，联系材料科，通知机修，并且和机修人员一起入井，并现场指挥，亲自动手，进行处理，保证了01队工作面的正常生产。仅这样的例子一年就有
五、六回。一年来，他对工作不分早晚，不讲班中班后，工作面有事，他保证在现场。井下几个工作面，每个工作面的工人一天都保证能看到他的身影。工人们都说聂坑是我们不在编的掘进工。
二、一年质量月月达到优良品。聂昌栋同志视质量为命根子，他抓质量严细认真，一丝不苟，在工作中认真贯彻矿的开始要精准、过程要精细、结果要精品的“三要”理念，兑现规程认真到位。他每天入井到工作面必查质量，不合格的坚决推倒重来。四月份，07队施工的工作面，宽度不够，与规程要求差了200毫米，他发现后，立即责令该工作面停止前进，并组织工人进行开帮，直到规格达到标准后，他才离开工作面。六月下旬，01队为了撵进度，工作面的水沟落了
6、7米，他当即责令工作面抽调人员打水沟，班长找他说，活这么忙，水沟我们以后打出来就是了，要不这个月就完不成任务了。他说，别说完不成任务，就是我不得奖，水沟必须跟上。质量必须保证，什么都是小事，保证质量才是根本，由于新工人多，工人素质低，质量得不到保证，聂昌栋同志率先士卒，亲自在井下操作示范，02队新工人多，他为了提高工人素质，亲自在工作面现场教场子面炮眼布置，打眼的角度和装药量，新工人不会用气盖，聂昌栋硬是手把手地逐人教了一个班，通过他三天手把手地教，一个一个的指导，使02队新工人都基本上学会了打眼放炮的业务技能。他不但对02队这么教，对其它几个队组也是随时指导，使我井几个掘进队组的工人素质都有了较大程度的提高，从而保证了各掘进工作面的工程质量，使全井掘进工作面质量月月都达到了优良品。
三、他一年创出了三个新水平。我井今年1
27、128两个采煤队接续都比较紧张，聂昌栋同志深知自己肩负的责任重大，他响应矿掘进年的号召，积极组织、大打会战，他抓队组发动，讲形势，交任务，开展竞赛，鼓舞士气，员工小班创水平，他自己掏钱买水果慰问员工。他组织各队组开展正规循环作业。哪个队组小班未完成任务，他都在班后组织进行追查。他坚持天天入井，检查各队组当班的条件和工作按排情况，帮助小班按排生产。在他的亲自组织下，全井掘进工作全面大上，发展态势良好，全年全井掘进工作创出了三个历史新水平。一是五月份，01队在五采右3路28层创出了高沼高突面月进181米的历史水平。二是10月份07队在五采左3路28层创出了高沼高突面月进188米的历史新记录。三是10月份全井在高沼高突的条件下，全井创出了月进尺381米的历史最高记录。在他的组织下，全井单进水平也有了较大提高。全井采煤接续紧张的局面得到了缓和。
四、一年消灭了重伤以上事故。聂昌栋同志牢固树立了安全第一的理念，以安全为天，把安全工作当作一号工程抓，在他身上安全第一得到了充分体现。他根据季节变化进行安全教育，开春入冬时，他深入段队进行瓦斯煤尘防治教育，提高员工对瓦斯的重视程度。春节前后，他及时对员工进行遵章守纪的教育，使员工工作时按规程作业，升井时不违章蹬车。他在工作现场，严格把关。五月份01队为了抢进度，工作面有两排锚杆未打，并且顶板不好，他马上制止了该工作面作业，直到把锚杆补上，加强了顶板支护，工作面才继续前进。7月下旬的一天，他发现02队放炮线不够长就要放炮，他当即制止，并责成专人上别的工作面取回放炮线，才正常放炮。他抓安全黑心铁手不徇私情，他亲兄弟聂昌臻是01队的队长，对他兄弟也同别人一样，有错就罚，八月份01队施工左4四路大巷，工作面有3颗穿皮，锚网搭接长度不够，并且少打了一排锚杆，经他查问，正是他兄弟的班施工的，他当即对他兄弟下了200元的罚款单，并责令整改。升井后，他兄弟找到他，说问题已经整改完了，你就别罚我了，可聂昌栋说，罚款是小事，我的目的是教你长记性，什么时候也不能违章作业。事后，员工们都说，聂坑长真狠，就这么点事，连自己的亲兄弟都罚，我们以后可得注意点。就这样，聂昌栋以牢固的安全理念和高度的责任心使掘进战线工作全面提升，成果显著，保证了全井采煤接续，为全井各项工作的全面发展做出了突出的贡献。
第5篇：学习龙进品先进事迹报告
学习龙进品先进事迹报告
2011年3月15日，我们参加了“学习龙进品先进事迹座谈会”，在会上，我们讨论了龙进品精神，以及今后面对人生的态度。校领导，老师和同学们精彩的发言让此次座谈会高潮迭起，每个人都收获颇丰。
首先，冉书记为我们播放了一段中央电视台对龙进品工作的采访，采访中，龙进品身着制服，脚穿胶鞋，长年行走在山路上，背着沉甸甸的国徽、拿着红艳艳的条幅，提着审判时支在审判人员和当事人前面的铁牌子，2月27日一早，龙进品带着两名工作人员要下乡办案。在基层工作十八年的龙进品没办过惊天动地的大案要案，却化解过数千件“鸡毛蒜皮”的纠纷，理顺了辖区内各民族的家长里短。
龙进品的鼻梁上架着一副无框眼镜，但是皮肤却和农家子弟一样的黝黑，他采访时穿着一身藏蓝色制服，让这个有着乡土气息的农家子弟，身上透着一股儒雅。
这就是我们的学长龙进品
1989年夏天，龙进品考上了西南民族大学，成为公郎镇第一个考上大学的孩子。全村热闹起来，就像在过年。4年后，龙进品获得了法学学士学位，与“人往高处走”的世间常态不同，龙进品决定回到家乡工作。不久后，他被分到最基层的马鹿田法庭。一年后，调入公郎法庭。
这个决定，让很多人看不明白。“在成都读了那么多年书，现在回到村子里，这个大学怕是白读了。”那时，乡亲们窃窃私语。没有解释，没有犹豫，龙进品回来了，一头扎回到了无量山脚下的公郎法庭。
十八年间，同事们像流水，来了又走了。龙进品却像个铁钉，钉在了公郎法庭。直到2010年11月，龙进品一直是这个法庭唯一的审判员。为了方便群众，龙进品一年中有三分之一的时间都在走乡串寨、进村入户，东家劝解、西家调停成了他工作中的常态。渐渐地，他成了调解高手，许多别人化解不了的纠纷，他几句话就能解决问题。但他并不后悔，龙进品说，他最乐意看到的是，有了纠纷的百姓，通过自己的调解，化解并消除矛盾，最终握手言和后离开。
公郎辖区内多民族杂居，共有汉、彝、回、白、苗、布朗等１４个民族，少数民族占人口总数的６８％。少数民族中又以彝族居多，回族次之。
在公郎，如果不熟悉、不理解当地各民族风俗习惯，法官的工作难度就可想而知了。但是作为回族人，龙进品却深受少数民族同胞的喜爱，一方面是因为他是“公道人”，另一方面也因为他会少数民族语言，能和少数民族群众打招呼、拉家常。他是全县会用五种少数民族语言办案的法官。
“学点少数民族语言，了解少数民族的风俗习惯，才能真正为群众解开心里的疙瘩。”于是，在彝族的火塘边，在回族的经堂旁，在白族的院落中，在布朗族的阁楼上……常常可以看到龙进品用民族语言攀谈着、消除纠纷和分歧的一幕。龙进品用事实告诉我们少数民族的工作他也可以出色的完成。正如彝族汉子李国旺说：“都说少数民族的工作难做，只有龙庭长„彝得通，苗得通‟，因为他总是设身处地为我们着想。”
龙进品的事迹被媒体曝光后，各地掀起了学习龙进品先进事迹的热潮。3月2日前后，新华社、中央电视台、中央人民广播电台、人民日报等16家媒体将集中报道龙进品同志先进事迹，新华社将向全国播发通稿。报道龙进品法官17年扎根于基层，走乡串寨，化解纠纷，服务百姓，奉献基层，以真情维护民族团结，用法律构建和谐乡村的先进事迹。
视频在我们对龙进品学长的敬佩中结束放映。
接着大家针对龙进品学长的做法提出了自己的观点。
据报道，龙进品的新家，没有厨房，家具简陋……在公郎法庭二楼最左边的一个铁内。在此之前，龙进品一家三口蜗居在老法庭三楼楼梯边一间不足２０平方米的小房子里。那时屋顶浸着雨渍，墙角长着青苔。他８岁的儿子，只能睡在阳台上搭建的小床上。
龙进品作为县上为数不多的法律专业人才，１８年间，龙进品不乏升迁调动的机会。南涧县法院多次想调他到院机关工作，被他回绝了。原因很简单，用龙进品自己的话说，“我熟悉这里的情况，百姓也信任我，我能为老百姓做点事情很高兴”。
在他看来，只要是为百姓服务，无论在哪都可以，他的工作不为挣钱，不为官职，只为心中法律的天平能够为人们伸张正义。
看完视频后，许多同学都想学龙进品下基层，到法律知识匮乏的乡村中去，但正如王院长所说的，我认为这样的想法并不是很可取。我们应该从龙进品身上看见他踏实工作，要求上进的优秀品质，而这种品质不一定非要下乡才等表现出来，只要对本职工作认真完成，执政为民，同样可以为人民服务。
总之，我们要一如既往的贯彻“和合谐习，自信自强”的校训，秉承法学人的优良传统，我们作为西南民族大学的成员，今天我们因为有龙进品学长这样的榜样而自豪，明天我们要让学校因为有我们而骄傲。
2011年3月18日
10级法学六班
杨品超
