交通路政个人工作先进事迹

第1篇：路政管理个人先进事迹

XX同志主要先进事迹1997年大学毕业后，他一直从事路政管理工作，14年的路政工作他风里来雨里去，只要在沪渝高速公路上提起他的名字，几乎没有谁不对他的人品和工作态度竖起大拇指。他用数据诉说路政工作的艰辛和快乐，用平凡的事迹见证路政工作的“不平凡”。迄今为止，他与同事们共处置高速公路路政案件2000余起，收回路产损失1000余万元，并且连续三年被评为“先进工作者”荣誉称号，他所带领的班组也多次被授予“先进集体”称号。同事心中的“业务知识能手”在路政岗位上不具备一定的法律法规知识是不行的。彭鹏同志十分注重学习，特别是他担任路政班长以来，在思想上始终与党中央保持高度一致，能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，刻苦钻研相关业务知识，熟读了《公路路政管理学》、《交通工程学》等相关业务书籍，对公路交通管理及相关法律法规知识十分精通。他在总队和支队组织的业务考试中均取得了优异的成绩，正是该同志处处起到模范带头作用，感染了身边的一班人，在他的带动下，大家兴起了一股学习的热潮，业务水平和执法水平都得到了很大提高，队伍的快速反应能力、内务建设、纪律观念、执法水平明显提高，整体战斗力明显增强。大家口中的“拼命三郎”彭鹏同志干起事来是“拼命三郎”，他在点滴的平凡事迹中向身边的人展现了高尚的精神风采。今年4月29日傍晚，**平原天气突变，狂风暴雨夹杂着5级大风不期而至，多年的工作经验和责任感让他坐立不安。二话没说，他立即带领班组人员上路巡查，当巡查至沪渝向K981+400m处时，发现狂风吹落的树叶堵塞了中央带排水口，快速的强降雨导致弯道路面积水，过往车辆现象环生。面对行车安全隐患他当机立断，马上安排队员设置警示标牌，引导车辆安全通行，自己则毫不犹豫地趴在中央带排水沟上开始清理上方的杂物，路面的积水和排水沟的高度加在一起超过了50公分，为了及时消除安全隐患，在冰冷的雨水中，他侧身跪在路面上，硬是用手一点一点抠通了近200米的排水槽，看着消退积水后平整的路面，他举着鲜血淋淋的手指露出了欣慰的笑容。他心系司乘、遇难而上的行为给在场的同事带来了心灵上的冲击，在接下来的巡查中，整个班组争先清除歪倒的树障5处，消除各类安全隐患10多处。

第2篇：路政管理个人先进事迹

路政管理个人先进事迹

1997年大学毕业后，他一直从事路政管理工作，14年的路政工作他风里来雨里去，只要在沪渝高速公路上提起他的名字，几乎没有谁不对他的人品和工作态度竖起大拇指。他用数据诉说路政工作的艰辛和快乐，用平凡的事迹见证路政工作的"不平凡"。迄今为止，他与同事们共处置高速公路路政案件2000余起，收回路产损失1000余万元，并且连续三年被评为"先进工作者"荣誉称号，他所带领的班组也多次被授予"先进集体"称号。

同事心中的"业务知识能手"

在路政岗位上不具备一定的法律法规知识是不行的。彭鹏同志十分注重学习，特别是他担任路政班长以来，在思想上始终与党中央保持高度一致，能认真学习邓小平理论、"三个代表"重要思想，刻苦钻研相关业务知识，熟读了《公路路政管理学》、《交通工程学》等相关业务书籍，对公路交通管理及相关法律法规知识十分精通。他在总队和支队组织的业务考试中均取得了优异的成绩，正是该同志处处起到模范带头作用，感染了身边的一班人，在他的带动下，大家兴起了一股学习的热潮，业务水平和执法水平都得到了很大提高，队伍的快速反应能力、内务建设、纪律观念、执法水平明显提高，整体战斗力明显增强。

大家口中的"拼命三郎"

彭鹏同志干起事来是"拼命三郎"，他在点滴的平凡事迹中向身边的人展现了高尚的精神风采。今年4月29日傍晚，**平原天气突变，狂风暴雨夹杂着5级大风不期而至，多年的工作经验和责任感让他坐立不安。二话没说，他立即带领班组人员上路巡查，当巡查至沪渝向K981+400m处时，发现狂风吹落的树叶堵塞了中央带排水口，快速的强降雨导致弯道路面积水，过往车辆现象环生。面对行车安全隐患他当机立断，马上安排队员设置警示标牌，引导车辆安全通行，自己则毫不犹豫地趴在中央带排水沟上开始清理上方的杂物，路面的积水和排水沟的高度加在一起超过了50公分，为了及时消除安全隐患，在冰冷的雨水中，他侧身跪在路面上，硬是用手一点一点抠通了近200米的排水槽，看着消退积水后平整的路面，他举着鲜血淋淋的手指露出了欣慰的笑容。他心系司乘、遇难而上的行为给在场的同事带来了心灵上的冲击，在接下来的巡查中，整个班组争先清除歪倒的树障5处，消除各类安全隐患10多处。

第3篇：交通行政执法先进个人路政大队大队长先进事迹参考

交通行政执法先进个人路政大队大队长先进事迹材料参考

交通行政执法先进个人路政大队大队长先进事迹

材料参考

大海里、天空有航标,她为船只和飞机指明方向;交叉路口有路标,她指引行人走向正确道路;大江大河有水标,她为人们提供正确的水位;工程测量有标杆,她为测量人员定好位置‥‥‥在我们高速路政队伍,也有一支标杆,一支为高速公路路政管理事业默默奉献的标杆,他就是**省高速公路路政管理一支队**路政大队大队长**。

组织交给的任务,我应义不容辞的完成**同志1993年进入**省高管局工作,作为高管局的一分子,从工作第一天开始,他立志要为高管事业的发展而奋斗。

**路政大队的组建者。20**年1月,受高管局党委委派,**从梨温高速公路千里迢迢来到大广高速(赣定)段,负责**路政大队的筹建工作。对组织的安排,他毫无怨言,他说:既然是党组织交给我的任务,不管遇到多大困难,我应义不容辞地去完成。

筹建之初,人生地不熟,人员少、任务重,办公条件差。喝的是带黄泥巴的水,十几个人挤一个办公室,四五个人住一个房间。**同志并没有被这些困难吓倒,而是振作起精神,琢磨着如何克服和解决。他对全体路政人员说:大队条件要改善,问题要解决,离不开高速公路业主的支持和帮助。如何取得业主的帮助,最为重要的是我们必须履行好路政管

1 / 6 交通行政执法先进个人路政大队大队长先进事迹材料参考

理职责,切实维护好业主的合法权益,并做出成绩。他是这么说的,也是这么做的。实行准军事化管理严明纪律;举办业务培训班提高执法水平;开展礼仪教育增强服务意识;实施爱路护路行动,维护业主权益;制定大队21项制度,实现制度管人。在实施过程,他率先垂范,清清白白做人,认认真真做事,他要求别人做到的,自己首先做到。四年来,大队共为业主挽回路产损失500多万元,大队先后被评为市级青年文明号和省级青年文明号,大队的各项工作得到了业主的充分肯定。

在他的带领和努力下,如今的**路政大队面貌今非昔比:大队内部硬件设施的建设得到很大的改善。办公室、会议室、值班室等齐全;办公设备到位;有独立的餐厅,职工的生活条件明显好转;职工精神

面貌大有改观,整个大队焕然一新,大队现正在向标准化路政大队迈进。

康大高速公路建设的义工。他不仅能做好自己的本职工作,而且他对自己分外的事热情积极,乐于当个无私奉献者。近来,南康至大余(三益至梅关段)高速公路与大广高速(赣定段)连接线正在紧张施工,工期紧、任务重,而且涉及到跨线施工审批、占用赣定高速公路用地和路面安全等诸多问题。他总是能从大局出发,尽最大努力为康大高速公路建设服务。就连接线路产的维护和施工安全问题,他组织召开了五次协调会。针对施工人员安全意识淡薄、安全知识掌握不够等问题,他建议举办安全施工培训班,并亲自无偿为现场施工人员讲解安全施工知识。

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康大高速公路开通在即,康大路政大队筹建工作也迫在眉睫。他就路政大队的接管问题在康大公司和路政一支队协调充当了红娘

和义工。他把筹建事宜当作自己的事,从路政大队的选址、办公楼的设计和人员的配备等为康大公司提供了合理化的建议。不仅如此,今年10月份,康大公司邀请他为公司运营管理人员授课,他欣然同意。为了备好课让别人学到更多东西,他连续加了好几个晚班,备了近3万字的讲稿。康大公司给他400元劳务费,他坚决不收。有人对他说:康大高速的事又不是你的事,你天天为此事劳神,真是多管闲事!但他却不这么认为,他说:上级组织和康大公司找我办事,说明他们信任我,送人玫瑰,手留余香,我何乐而不为呢? 邻里关系和谐了,办起事来就顺利

来过**路政大队的人都有一种感觉:大队的人好客、热情、有礼,和谐的气氛浓。大队和周边各单位相互交流学习,相处和和美美。为何有这种和谐的场景出现呢?因为大队有一位善于交往的好班长**同志,他用礼仪、用诚信为大队构建了一个和谐的生存环境。大广高速公路(赣定段)是以地方政府为业主修建的高速公路,其该路段的路政工作由省高管局负责管理,在这种情况下,隶属于省高管局的**路政大队工作开展要顺利、大队要发展,离不开业主、沿线各单位和广大群众的支持与帮助。从来大队第一天起,他深深的意识到这一点。他对大队路政人员说:大队不仅要有良好的内部环境,还要

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一个和谐的外部环境,邻里关系和谐了,办起事来就顺利。如何创建一个和谐的外部环境呢?在处理大队与外界的关系时,他提出大队应注重协调好五种关系(一是与赣定公司的关系;二是与当地法院的关系;三是与沿线地方政府、村委会的关系;四是和当地公安派出所的关系;五是和沿线群众、过往司乘人员的关系),通过走出去请进来、开座谈会、联欢、互访等形式,加强和周边各单位的沟通和交流。尤其是在与业主赣定公司的协调上,**能做到经常性向公司领导书面或口头汇报大队工作,并主动组织全体路政人员积极参与、紧密配合赣定公司开展好各项活动和工作,使得大队与公司的关系更加密切。

经过他五年多努力,和谐之花含苞欲放。业主为大队解决了办公室、住房紧张问题,增配了路政勘察车,拨给资金为大队建起了独立的餐厅,为路政人员发奖金;XX市人民法院紧密配合为大队追回路产损失5万多元;**县嘉定镇政府配合大队拆除违章建筑3起‥‥‥

服务好过往司乘人员,这是我们必须做的20**年10月22日,内勤队小肖满怀喜悦地从南昌捧回了共青团**省委、省交通厅联合授予的青年文明号牌匾。这是省高速公路路政管理一支队所辖17个路政大队唯一获得该殊荣的大队。

荣誉的获得是**同志率领大队一班人兑现有困难、找路政服务承诺的回报。四年多来,**十分重视精神文明创建工作,积极开展争创青年文明号和文明单位活动。服务好过往司乘人员,这是我们必须做的。

4 / 6 交通行政执法先进个人路政大队大队长先进事迹材料参考

在他的倡导下,大队围绕树立高速路政新形象这一主题,努力为司乘人员提供了五项服务(一是提供路政法律、法规咨询;二是提供行车指南;三是推出医药箱服务,救死扶伤;四是送油、送水、补胎;五是为司乘人员提供休息室),并以其为内容制作了路政服务联系卡,发放给过往司乘人员。20**年5月份,大队挖掘自身潜力,自主开发了路产案件处理集成系统,缩短了办案时间,方便了司机。**大队是我第二个家

**同志家在九江,离大队500多公里。十多年来,为了工作,他舍小家、顾大家。面对妻儿和70多岁的父母,他照顾不到,却没有一句怨言。前段时间他的父亲生病住院,家里一直打电话催他回去,他

也非常想回去尽一份孝道,陪陪年迈的父亲可是他却因为大队工作的原因没能回去。有时儿子想他,在电话哭着要见他,他总是用一句儿子,听话,爸爸现在很忙,过几天一定回来看你。来安慰儿子,但这一过又是一个月

作为家长,他讲原则、重感情,对人很热心,职工有困难,他能尽最大能力给予帮助。去年大队一位同事的爱人生病住院,他知道后,十分关心,让他请假去照顾他爱人,同时还以大队的名义送去200元慰问金。今年9月份大队职工涂琳住院生小孩,他亲自到医院看望,并送上慰问金600元。

他关心职工生活。今年10月以前,大队没有独立的厨房,和收费所共一个食堂,职工吃不好,有时因处理交通事故回来晚了,要么吃冷饭，5 / 6 交通行政执法先进个人路政大队大队长先进事迹材料参考

要么吃不到饭。**同志看在眼里,记在心上,为解决食堂建设问题,他多次奔波在大队与业主之间,反复沟通协商,终于争取到了食堂建设资金。食堂建成后,他笑着这对大队人员说: **大队是我家,为了大家,怎么辛苦都是值得的!标杆在人的眼里是细小的,但在人的心里是伟大的。伟大的是她有一种精神,一种不计得失、不为名利、默默无闻为人民的奉献精神。在**同志身上,体现的就是这种伟大的标杆精神,他是我们高速路政的标杆。

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第4篇：全国交通行政执法先进个人路政大队大队长先进事迹

全国交通行政执法先进个人路政大队大队长先进事迹

大海里、天空中有航标，她为船只和飞机指明方向;交叉路口有路标，她指引行人走向正确道路;大江大河中有水标，她为人们提供正确的水位;工程测量中有标杆，她为测量人员定好位置‥‥‥在我们高速路政队伍中，也有一支标杆，一支为高速公路路政治理事业默默奉献的标杆，他算是**省高速公路路政治理一支队**路政大队大队长**。

“组织交给的任务,我应义别容辞的完成”

**同志1993年进入**省高管局工作，作为高管局的一分子，从工作第一天开始，他立志要为高管事业的进展而奋斗。

**路政大队的组建者。20xx年1月，受高管局党委委派，**从梨温高速公路千里迢迢来到大广高速(赣定)段，负责**路政大队的筹建工作。对组织的安排，他毫无怨言，他说：“既然是党组织交给我的任务，别管遇到多大困难，我应义别容辞地去完成。”

筹建之初，人一辈子地别熟，人员少、任务重，办公条件差。喝的是带黄泥巴的水，十几个人挤一具办公室，四五个人住一具房间。**同志并没有被这些困难吓倒，而是振作起精神，琢磨着怎么克服和解决。他对全体路政人员说：“大队条件要改善，咨询题要解决，离别开高速公路业主的支持和帮助。怎么取得业主的帮助，最为重要的是我们必须履行好路政治理职责，切实维护好业主的合法权益，并做出成绩。”他是这么说的，也是这么做的。实行准军事化治理严明纪律;举办业务培训班提高执法水平;开展礼仪教育增强服务意识;实施爱路护路行动，维护业主权益;制定大队21项制度，实现制度管人。在实施过程中，他领先垂范，清清白白做人，认仔细真做事，他要求别人做到的，自己首先做到。四年来，大队共为业主挽回路产损失500多万元，大队先后被评为市级少年文明号和省级少年文明号，大队的各项工作得到了业主的充分确信。

在他的带领和努力下，现在的**路政大队面貌今非昔比：大队内部硬件设施的建设得到很大的改善。办公室、会议室、值班室等齐全;办公设备到位;有独立的餐厅，职工的日子条件明显好转;职工精神面貌大有改观，整个大队焕然一新，大队现正在向标准化路政大队迈进。

康大高速公路建设的义工。他别仅能做好自己的本职工作，而且他对自己格外的事热情积极，乐于当个无私奉献者。近来，南康至大余(三益至梅关段)高速公路与大广高速(赣定段)连接线正在紧张施工，工期紧、任务重，而且涉及到跨线施工审批、占用赣定高速公路用地和路面安全等诸多咨询题。他总是能从大局动身，尽最大努力为康大高速公路建设服务。就连接线路产的维护和施工安全咨询题，他组织召开了五次协调会。针对施工人员安全意识淡薄、安全知识掌握别够等咨询题，他建议举办安全施工培训班，并亲自无偿为现场施工人员说解安全施工知识。

康大高速公路开通在即，康大路政大队筹建工作也迫在眉睫。他就路政大队的接管咨询题在康大公司和路政一支队协调中充当了“红娘”和“义工”。他把筹建事宜当作自己的事，从路政大队的选址、办公楼的设计和人员的配备等为康大公司提供了合理化的建议。别仅这样，今年10月份，康大公司邀请他为公司运营治理人员授课，他欣然接受。为了备好课让别人学到更多东西，他延续加了好几个晚班，备了近3万字的说稿。康大公司给他400元劳务费，他坚定别收。有人对他说：“康大高速的事又别是你的事，你天天为此事劳神，真是多管闲事!”但他却别这么认为，他说：“上级组织和康大公司寻我办事，说明他们信任我，送人玫瑰，手留余香，我何乐而别为呢?”

“邻里关系和谐了，办起事来就顺利”

来过**路政大队的人都有一种感受：大队的人好客、热情、有礼，和谐的气氛浓。大队和周边各单位相互交流学习，相处和和美美。

为何有这种和谐的场景浮现呢?因为大队有一位善于交往的好班长**同志，他用礼仪、用诚信为大队构建了一具和谐的生存环境。大广高速公路(赣定段)是以地点政府为业主修筑的高速公路，其中该路段的路政工作由省高管局负责治理，在这种事情下，隶属于省高管局的**路政大队工作开展要顺利、大队要进展，离别开业主、沿线各单位和广阔群众的支持与帮助。从来大队第一天起，他深深的意识到这一点。他对大队路政人员说：“大队别仅要有良好的内部环境，还要一具和谐的外部环境，邻里关系和谐了，办起事来就顺利”。

怎么创建一具和谐的外部环境呢?在处理大队与外界的关系时，他提出大队应注重协调好“五种”关系(一是与赣定公司的关系;二是与当地法院的关系;三是与沿线地点政府、村委会的关系;四是和当地公安派出所的关系;五是和沿线群众、过往司乘人员的关系)，经过走出去请进来、开座谈会、联欢、互访等形式，加强和周边各单位的沟通和交流。尤其是在与业主赣定公司的协调上，**能做到经常性向公司领导书面或口头汇报大队工作，并主动组织全体路政人员积极参与、密切配合赣定公司开展好各项活动 和工作，使得大队与公司的关系更加紧密。

经过他五年多努力，和谐之花含苞欲放。业主为大队解决了办公室、住房紧张咨询题，增配了路政勘察车，拨给资金为大队建起了独立的餐厅，为路政人员发奖金;南康市人民法院密切配合为大队追回路产损失5万多元;**县嘉定镇政府配合大队拆除违章建造3起‥‥‥

“服务好过往司乘人员，这是我们必须做的”

20xx年10月22日，内勤中队小肖满怀欢跃地从南昌捧回了共青团**省委、省交通厅联合授予的“少年文明号” 牌匾。这是省高速公路路政治理一支队所辖17个路政大队中唯一获得该殊荣的大队。

荣誉的获得是**同志率领大队一班人兑现“有困难、寻路政”服务答应的回报。四年多来，**十分重视精神文明创建工作，积极开展争创少年文明号和文明单位活动。“服务好过往司乘人员，这是我们必须做的”。在他的倡导下，大队环绕树立高速路政新形象这一主题，努力为司乘人员提供了“五项”服务(一是免费提供路政法律、法规问;二是提供行车指南;三是推出免费医药箱服务，救死扶伤;四是免费送油、送水、补胎;五是为司乘人员提供歇息室)，并以其为内容制作了“路政服务联系卡”，发放给过往司乘人员。20xx年5月份，大队挖掘自身潜力，自主开辟了路产案件处理集成系统，缩短了办案时刻，方便了司机。

“**大队是我第二个家”

**同志家在九江，离大队500多公里。十多年来，为了工作，他舍小家、顾大伙儿。面对妻儿和70多岁的父母，他照应别到，却没有一句怨言。前段时刻他的父亲生病住院，家里向来打电话催他回去，他也特别想回去尽一份孝道，陪陪年迈的父亲……可是他却因为大队工作的原因没能回去。有时亲孩子想他，在电话中哭着要见他，他总是用一句“亲孩子，听话，爸爸如今很忙，过几天一定回来看你。”来安慰亲孩子，但这一过又是一具月……

作为家长，他说原则、重感情，对人很热心，职工有困难，他能尽最大能力赋予帮助。去年大队一位同事的爱人一辈子病住院，他知道后，十分关怀，让他请假去照应他爱人，并且还以大队的名义送去200元慰咨询金。今年9月份大队职工涂琳住院生孩子，他亲自到医院看望，并送上慰咨询金600元。

他关怀职工日子。今年10月往常，大队没有独立的厨房，和收费所共一具食堂，职工吃不行，有时因处理交通事故回来晚了，要么吃冷饭，要么吃别到饭。**同志看在眼里，记在心上，为解决食堂建设咨询题，他多次奔波在大队与业主之间，反复沟通协商，终于争取到了食堂建设资金。食堂建成后，他笑着这对大队人员说：“**大队是我家，为了大伙儿，如何辛苦基本上值得的!”

标杆在人的眼里是细小的，但在人的内心是伟大的。伟大的是她有一种精神，一种别计得失、别为名利、默默无闻为人民的奉献精神。在**同志身上，体现的算是这种伟大的标杆精神，他是我们高速路政的标杆。

“[学校计划]下学期英语教研组计划”学校工作计划

别详一、指导思想：

在教务处的领导下，团结奋斗，协调好各备课组间的关系。仔细学习新的教学大纲，巩固进展爱校爱生、教书育人，富有进取精神、乐观积极向上的融洽的教研新风貌，在上届中招取得良好成绩的基础上，为把我组的教研水平提高到一具新的台阶而努力奋斗。二、奋斗目标：

1、开展学习新大纲的活动，稳步扎实地抓好素养教育；

2、加强教研治理，为把我组全体教师的教学水平提高一具新层面而奋斗；

3、协调处理好学科关系，在各备课内积极加强集体备课活动，在教学过程中要求各备课组按照"五个一"要求，做好教研工作，即"统一集体备课，统一内容，统一进度，统一作业，统一测试"。

4、配合各备课组，搞好第二课堂活动，把创新教育理念灌输到教书育人的过程中。 三、具体措施：

1、期初及期中后召集全组教师会议，布置教研活动安排及进行新大纲学习； 2、降实各备课组教学进度表及教学打算； 3、有的放矢地开展第二课堂活动 初一年组织学生单词竞赛；

初二年组织学生进行能力比赛；

初三年组织学生进听力比赛；

其中初一年有条件的话多教唱英文歌曲，培养学生学习英语的兴趣，含介绍英美文化背景常识。

4、各备课组降实好课外辅导打算，给学有余力的部分学生制造条件，积极备战英语"奥赛"。

5、要求各科任教师，积极主动及时地反馈教情学情，并提出整改意见，指出努力方向； 6、针对别同年段学生的别同表现，注意做好学生的思想教育工作，寓思想教育于教学工作中；

7、降实本学期教研听评课工作安排。

第5篇：全国交通行政执法先进个人路政大队大队长先进事迹

大海里、天空中有航标，她为船只和飞机指明方向；交叉路口有路标，她指引行人走向正确道路；大江大河中有水标，她为人们提供正确的水位；工程测量中有标杆，她为测量人员定好位置‥‥‥在我们高速路政队伍中，也有一支标杆，一支为高速公路路政管理事业默默奉献的标杆，他就是**省高速公路路政管理一支队**路政大队大队长**。

“组

织交给的任务,我应义不容辞的完成”

**同志1993年进入**省高管局工作，作为高管局的一分子，从工作第一天开始，他立志要为高管事业的发展而奋斗。

**路政大队的组建者。2004年1月，受高管局党委委派，**从梨温高速公路千里迢迢来到大广高速（赣定）段，负责**路政大队的筹建工作。对组织的安排，他毫无怨言，他说：“既然是党组织交给我的任务，不管遇到多大困难，我应义不容辞地去完成。”

筹建之初，人生地不熟，人员少、任务重，办公条件差。喝的是带黄泥巴的水，十几个人挤一个办公室，四五个人住一个房间。**同志并没有被这些困难吓倒，而是振作起精神，琢磨着如何克服和解决。他对全体路政人员说：“大队条件要改善，问题要解决，离不开高速公路业主的支持和帮助。如何取得业主的帮助，最为重要的是我们必须履行好路政管理职责，切实维护好业主的合法权益，并做出成绩。”他是这么说的，也是这么做的。实行准军事化管理严明纪律；举办业务培训班提高执法水平；开展礼仪教育增强服务意识；实施爱路护路行动，维护业主权益；制定大队21项制度，实现制度管人。在实施过程中，他率先垂范，清清白白做人，认认真真做事，他要求别人做到的，自己首先做到。四年来，大队共为业主挽回路产损失500多万元，大队先后被评为市级青年文明号和省级青年文明号，大队的各项工作得到了业主的充分肯定。

在他的带领和努力下，如今的**路政大队面貌今非昔比：大队内部硬件设施的建设得到很大的改善。办公室、会议室、值班室等齐全；办公设备到位；有独立的餐厅，职工的生活条件明显好转；职工精神面貌大有改观，整个大队焕然一新，大队现正在向标准化路政大队迈进。

康大高速公路建设的义工。他不仅能做好自己的本职工作，而且他对自己分外的事热情积极，乐于当个无私奉献者。近来，南康至大余（三益至梅关段）高速公路与大广高速（赣定段）连接线正在紧张施工，工期紧、任务重，而且涉及到跨线施工审批、占用赣定高速公路用地和路面安全等诸多问题。他总是能从大局出发，尽最大努力为康大高速公路建设服务。就连接线路产的维护和施工安全问题，他组织召开了五次协调会。针对施工人员安全意识淡薄、安全知识掌握不够等问题，他建议举办安全施工培训班，并亲自无偿为现场施工人员讲解安全施工知识。

康大高速公路开通在即，康大路政大队筹建工作也迫在眉睫。他就路政大队的接管问题在康大公司和路政一支队协调中充当了“红娘”和“义工”。他把筹建事宜当作自己的事，从路政大队的选址、办公楼的设计和人员的配备等为康大公司提供了合理化的建议。不仅如此，今年10月份，康大公司邀请他为公司运营管理人员授课，他欣然同意。为了备好课让别人学到更多东西，他连续加了好几个晚班，备了近3万字的讲稿。康大公司给他400元劳务费，他坚决不收。有人对他说：“康大高速的事又不是你的事，你天天为此事劳神，真是多管闲事！”但他却不这么认为，他说：“上级组织和康大公司找我办事，说明他们信任我，送人玫瑰，手留余香，我何乐而不为呢？”

“邻里关系和谐了，办起事来就顺利”

来过**路政大队的人都有一种感觉：大队的人好客、热情、有礼，和谐的气氛浓。大队和周边各单位相互交流学习，相处和和美美。

为何有这种和谐的场景出现呢？因为大队有一位善于交往的好班长**同志，他用礼仪、用诚信为大队构建了一个和谐的生存环境。大广高速公路（赣定段）是以地方政府为业主修建的高速公路，其中该路段的路政工作由省高管局负责管理，在这种情况下，隶属于省高管局的**路政大队工作开展要顺利、大队要发展，离不开业主、沿线各单位和广大群众的支持与帮助。从来大队第一天起，他深深的意识到这一点。他对大队路政人员说：“大队不仅要有良好的内部环境，还要一个和谐的外部环境，邻里关系和谐了，办起事来就顺利”。

如何创建一个和谐的外部环境呢？在处理大队与外界的关系时，他提出大队应注重协调好“五种”关系（一是与赣定公司的关系；二是与当地法院的关系；三是与沿线地方政府、村委会的关系；四是和当地公安派出所的关系；五是和沿线群众、过往司乘人员的关系），通过走出去请进来、开座谈会、联欢、互访等形式，加强和周边各单位的沟通和交流。尤其是在与业主赣定公司的协调上，**能做到经常性向公司领导书面或口头汇报大队工作，并主动组织全体路政人员积极参与、紧密配合赣定公司开展好各项活动

路政个人先进事迹

路政先进事迹

路政大队先进事迹

路政中队长先进事迹

公路路政先进事迹