创文先进事迹材料（共8篇）

作者：zhangfuchun666 | 发布时间：2020-05-18 11:38:31 收藏本文下载本文

第1篇：创卫先进事迹材料

篇一：创建国家卫生城市个人先进事迹材料

创建国家卫生城市个人先进事迹材料

“国家卫生城市”是城市卫生工作的最高荣誉，是一个城市综合实力、发展水平、城市品味、文明程度和人民生活水平的集中体现。同志按照区党工委及区财政局统一安排，认真投入到参与卫生保持工作第一线，圆满完成各项“创卫”工作。

一、尽职尽责，认真做好卫生保持工作

按照部署要求，认真投入到宝山路、湖北路、科技大道西侧及206国道东侧卫生清扫及保持工作中，避免存在侥幸心理，认真清扫每个角落，保证道路清洁，确保各项卫生指标得到保持。

二、密切配合，协助劝阻违章乱停及乱贴小广告

清理小广告及维护车辆有序停放也是创卫工作重要的一部分，按照统一要求，劝阻各种乱贴小广告行为，清理墙面、电线杆上的小广告；定时到路口劝阻违规乱停汽车、三轮车，确保负责区域路口车辆有序停放。

三、加班加点，完成本职工作

创卫工作虽然时间安排紧张，但本职工作也应是创卫工作不可或缺的一部分。期间，加班梳理区本级行政事业资产前期行政事业资产情况为下半年入系统做准备；配合市节能办和区经贸局完成学校太阳能集热系统财政补贴项目自查工作；完成区投资项目投资评审等各项工作，得到领导表扬。

一、尽职尽责，认真做好卫生保持工作

二、密切配合，协助劝阻违章乱停及乱贴小广告

三、加班加点，完成本职工作

市司法局创建国家卫生城市

先进个人事迹材料

郭光益同志自“创卫”工作启动以来，能够积极服从局党委的统一安排和部署，具有强烈的责任心和大局意识。在任局“创卫”领导小组办公室主任期间，精心组织、精心策划，开展了一系列爱国卫生及健康教育活动，取得了突出成绩，得到了同事和领导的好评。现推荐郭光益同志为“创卫”先进个人人选，其主要事迹如下：

一是组织局机关“创卫”相关工作人员，于每周五上午对局家属区及出租门面房进行例行检查，发现问题，及时加强督办整改。针对“创卫”暗访阶段工作要求，定时、不定时对以上区域进行暗访，重点排查墙面卫生死角、污水沟、垃圾场等重点部位，并对暗访结果进行详细记录，以形成检查台账。截至目前，已会同有关人员，集中对家属区等区域进行了彻底整治，粉刷墙面4000多平方米，维修排水沟28米，整治清理垃圾点4处，清运卫生死角8处，安装除四害毒饵站10个，配备保洁员2人，成效显著。

二是每月二次组织局机关干警、职工参与局机关及周边的卫生大扫除活动，集中清理了机关办公室卫生死角其局周边墙壁野广告500余张。郭光益同志在大扫除活动中亲自上阵，率先垂范，通过“大比赛、大评比”等一系列生动活泼的形式，既创新了工作方法，又团结了队伍，收到了良好的效果。

三是在局机关及局属单位中积极开展“禁烟少酒”行动。在局机关开展“无烟”行动，郭光益同志积极协助“创卫”领导小组成员，找各科室主要负责人谈心，与其签订了无烟承诺书，承诺办公场所无人吸烟，无烟头、烟灰。在局机关醒目位置张贴了禁烟标志，同时狠抓了落实，干警职工的禁烟意识大为提高，收到了良好的效果；从自身做起，积极开展“少酒”行动，在非工作时间禁止饮酒，并积极宣传饮酒的负面影响，提倡适量饮酒，做到不劝酒、不敬酒、不酗酒。“禁烟少酒”行动开展之后，局机关的吸烟率大为下降、喝酒次数大为减少，机关作风得到明显转变，郭光益同志为其付出的辛勤劳动亦功不可没。

五是亲自参与社区的“创卫”工作。龚家湾社区是市司法局的社区联系点。该社区的卫生条件较为落后，相关配套设施也不尽完善，急需进行改善。针对以上情况，郭光益同志及时向上级请示，组建了社区“创卫”工作组，对龚家湾联系点进行专项帮扶，并及时抽调精干力量，配置专用交通工具，筹措一万多元资金用于社区“创卫”，先后5次出动机关干部300余人协助工作组，清运社区门前、庭院垃圾30余吨，安装除“四害”毒饵站近百个，清理主干道路边杂草2000余平方米，新增垃圾桶10个，新增保洁员8名，签订门前三包责任书120余份，得到了社区居民的充分肯定。同时，为加强局机关与社区“创卫”工作的整体联动，郭光益同志多次找社区居民“拉家常”，主动做群众工作，向社区居民耐心讲解“创卫”的重要性，并鼓励他们亲自参与到社区“创卫”工作中去，为打造和谐宜居的社区环境而贡献力量。

六是开展了一系列有益于干警、职工身心健康的健康教育活动，如定期组织干警、职工进行登山涉足、春季长跑，打篮球、乒乓球等，收到了好的效果。

七是为“创卫”档案的整理做了大量的工作。按照市三城联创指挥部《关于规范创建国家卫生城市资料建档工作的通知》要求，及时抽调相关人员，组建工作小组，按照档案整理的科学化、规划化要求，利用一个月的时间对2008年以来的创卫工作所有资料进行收集整理归档。在档案收集整理过程中，郭光益同志及时与工作组成员沟通、交流，对归档整理提出了一些要求和可行性建议，并亲自粘贴检索标签，为档案的科学检索提供依据。目前，档案整理工作已完成并已顺利通过验收，基本做到了规范、齐全。

“创卫”工作自2008年启动以来，再到前段时间我市顺利通过国家爱卫办技术评估验收，我市上下团结一心，克难攻坚，得来的成果来之不易。作为责任单位的普通一员，郭光益同志始终奋战在“创卫”工作一线，任劳任怨，敢打敢拼，从不叫苦喊累。同时，亦做了大量卓有成效的工作，履行了作为一名共产党员的光荣职责。

特此申报十堰市“创卫”工作先进个人。

十堰市司法局

二〇一一年九月十八日篇三：x同志创卫工作先进事迹

x同志创卫工作先进事迹

近几个月来，人们可以明显地感受到###市人民医院的环境面貌发生了巨大变化，路面整洁了，楼道干净了，杂物清除了，草坪变绿了，一个优美、整洁、舒适的就医环境呈现在人们面前，这一切无不包含着该院副院长、党委副书记###同志的辛勤与汗水。

强化创建意识，周密计划安排

创建卫生城市对我市来说，是一项前所未有的工程，对市人民医院来说，也是一项挑战。全市创建动员会后，市人民医院许俊院长立即在全院召开创建工作专题会议。###副院长在会上要求全体干部职工要以高度的政治责任感和较高的大局意识，充分认识到创建工作的重要意义，要以“三个代表”的高度对待我市的创建工作，端正工作态度，积极投身我市的卫生城市创建中。医院迅速成立卫生城市创建工作领导小组，许俊院长任组长，###副院长作为常务组长，负责全院的创建日常工作。成立了创卫督导组，###同志亲自担任任组长，在前期创建工作基础上，对全院创建工作进展进行督促检查，清醒的认识和周密的部署为创建工作的顺利开展奠定了基础。

顾全创建大局，尽职尽责工作

在创建工作实施中，###院长同志作为医院创卫工作方面的具体负责人，他能体谅全院工作的艰难，任劳任怨，顾全大局，对于职能交叉的任务，他勇挑重担，无私奉献。对待急难险重的工作，他能带领职工想方设法，克服困难，出色地完成创建工作任务。在整个创建中，他首先喊出“向我看齐”的口号，时时处处严格要求自己，每一个节假日，他都深入第一线，用自己的行动带动身边的同志。人民医院宿舍区×号楼是一幢典型的老房子，面积小，无储藏间，居住以老年人为多，他们把木柴、废砖、煤球等杂物都堆放在楼道转角处，一片狼藉，严重影响了美观，因该楼的#老太不肯清理，其他住户迟迟不配合，使工作不能顺利开展，孙院长带领工作人员轮流上门做思想工作，仅一个星期，就去了五趟，而且还动员了其子女一起上门清理，在孙院长的感动下，#老太终于答应了清理，其他居民住户，一看见#老太的杂物搬了，也赶紧将自己门前清理干净。

乐于无私奉献，敢于勇挑重担

成功的背后意味着代价。在创建工作期间，###院长身上装着药片带病坚持工作，后来实在坚持不下去了，他就在办公室里挂上输液瓶。他为了确保创建卫生城市工作的顺利开展，几乎整天泡在单位，从路面、食堂、楼梯的正常卫生到创建工作的应急性工作，他无不亲自过问。在创卫检查组来如前的半个多月时间里，他没有一天在×点前离开医院，难怪女儿风趣地说：“这个家把你们开除了，因为你们经常迟到、早退、不请假”。面对家人的理解和支持，他只能报以歉疚的一笑，因为他太放不下创建工作了。

得到我市卫生城市创建成功的消息，###院长笑了，笑得是那样灿烂。但他明白：成绩只代表过去，下一场战斗的号角已经吹响，他要一如既往地投入新一场战斗。

第2篇：创青年文明号先进事迹材料

某地区创青年文明号的先进事迹材料

青年文明号建设是由团中央提出的重要活动机制，而通过我省不断地工作与努力。“青年文明号”已成为展示我市青年风采,树立行业诚信的一个重要社会品牌。

一、不断完善青年文明号的创建机制,从根本上保证了创建工作的健康发展在青年文明号创建活动发展的10年中,无论是社会意识形态和行业形式都发生着很大的变化。为保证活动的顺利开展,团市委牢牢把握“机制建设”这条主线,充分体现社会化和群众性这两个重要特点,把机制的完善做为保证创建工作健康发展的重要前提。根据行业的不断发展变化，不断充实创建组织工作,目前,创建工作领导小组成员单位已经达到20多个;根据社会发展的新特点,不断完善创建规范,于2001年对青年文明号从创建条件、考核标准、申报评选、监督管理和表彰奖励等几个方面进行了补充和完善,下发了新的《秦皇岛市“青年文明号”管理办法》。2003年初,我们又根据几年的创建实际下发了《秦皇岛青年文明号管理办法补充规定》,对年度考核、考核标准、考核方式、考核办法和奖励办法等几个重要方面进行了周密细致的量化规定,在这次补充规定的考核方式上我们首次提出了青年文明号考核组将吸收青年文明号监督员、新闻记者和群众代表参与,并采取明查暗访等方式进行检查,以群众意见充实行业评选,保证创建水平。

2、细化奖励机制,激励青年的创建热情

在调研中,我们发现,各单位的奖励办法各有不同。我们在《秦皇岛青年文明号管理办法补充规定》中规定了了青年文明号的详细奖励办法,并把连续两年在本行业、本县区年度检查中排名第一的市级青年文明号集体,直接纳入秦皇岛市“十大青年文明号标杆”候选单位。极大地激发了各行业青年的创建热情。

二、不断提高青年文明号的创建质量,努力打造“青年文明号”的社会品牌

为了保证青年文明号的先进性和在广大青年群众中的代表性。我们始终把创建青年文明号活动与加强职工道德建设、提高职工素质结合起来,着重强调“只有在具备突出的岗位文明、岗位技能的基础上,才能创造出一流的岗位效益。”在整个创建中，我们注重了申报、创建过程和考核三个环节。

1、把好申报关，注重从严择优

我们要求各行业和各基层团委都要根据本县区、本行业的创建工作实际，依据《秦皇岛市青年文明号考核标准》，建立本县区本行业的青年文明号检查考核的量化标准，就申报的青年集体从申报条件进行严格的检查考核;其次我们严格了申报创建的程序，申报创建与检查命名之间至少不得少于半年的考察期。不申报不列入创建范围，申报不足半年，也不列入考察范围。

2、注重创建过程,发挥团市委积极引导和组织协调作用。

青年文明号的创建活动更多的是注重整个创建的过程。正在创建时候的青年文明号集体，往往人员素质好,创建热情高。在这个时期,团市委都会下到各创建集体,从制定创建方案、建立健全创建有关制度等方面进行指导,并与大家座谈,帮助他们摆正创建目的；安排部分创建集体到一些国家级和省级青年文明号集体进行参观，使创建集体从号长到每一个人对创建条件都有一个直观的认识。通过这个过程，使创建集体无论从人员素质和岗位文明都能够有很大的提高。在命名为青年文明号集体前还在媒体上进行公示。

3、加强监督,严格规范,提高青年文明号品牌的含金量

团市委对已申报命名的青年文明号采用定期考核和随机检查相结合,明查暗访等方式进行严格的量化复核,对能够积极要求进步,体现高度职业文明、职业效益的青年集体,继续保持青年文明号的荣誉称号,对已不具备先进性的青年文明号集体则取消其荣誉称号,以保证青年文明号的严肃性和先进性。要求各青年文明号集体在醒目位置悬挂争创标志，并推出青年文明号服务承诺，发放青年文明号服务卡，一方面很好的展示了青年文明号单位的风采，另一方面也是接受广大社会

监督的一种方式。市工商银行系统的金鑫分理处是市级的青年文明号集体,一次一位北京的客户在快下班的时候要求进行巨额汇款,事情非常急,而省中心行正在进行系统升级,这时的客户明显已经有些无奈,金鑫分理处的所有员工没有下班,积极与省行联系,终于在凌晨1点将这笔汇款发出,使客户避免了损失。通过质量的提高,青年文明号已经在我市群众中成为诚信的标志,在企业中成为创新创效的排头兵。

4、开展青年文明号集体之间的交流，促进我市青年文明号整体水平的提高。每年我们都会安排一些相关行业的青年文明号集体进行互访、座谈，互通有无，取长补短。在每两年一次的青年文明号标杆和十佳青年文明号号长表彰会，我们都会把交流经验作为此类活动的主要目的。组织各级团组织负责人和各青年文明号号长以现场会的形式对部分国家级和省级的的青年文明号集体进行观摩，在表彰会上由受表彰的青年文明号号长把本单位青年文明号好的作法和经验在会上进行交流,并制订成册,下发到各级团委和各青年文明号集体。每年我们还多次通过团市委工作简报把一些青年文明号好的经验向各团委进行通报。

三、不断扩大青年文明号的创建领域,把青年文明号创建活动引向深入

我市是国家著名的海滨旅游城市。为进一步提高我市服务行业的服务质量,2000年我们在全市出租车行业中推出了出租车青年文明号。目前,已有100台出租车成为青年文明号出租车。受到了广大旅游者的好评,作为展现我市文明形象的窗口,成为我市旅游的又一个亮点。2003年,团市委又率先和市教育局开展了创建教育系统青年文明号活动。这项活动的开展,不但受到了教育局领导的高度重视,广大青年教师更是以空前的创建热情,不断提高业务素质,涌献出了29个青年文明号集体。

四、不断创新青年文明号的内涵,使青年文明号活动焕发新的活力

青年文明号集体是广大青年集体中的先进性代表,在这10年中，团市委在注重管理的同时，从号手结合促进企业创新创效、积极参与精神文明建设等方面不断深

挖青年文明号的内涵和潜力，使青年文明号集体在新世纪新形势下焕发出新的更大的活力。

1、“号”“手”结合，注重实效，为企业创新创效发挥强大作用。

青年文明号创建的一个重要方面，是为了提高广大青工的职业素质，同时为企业的发展提供高素质的青年队伍。我市各青年文明号集体，都能够把青年文明号创建与青年岗位能手的培养结合起来，以“重质量、降成本，练技能，当能手”为主题，在广大青工中广泛开展了技能培训，导师带徒等活动。秦皇岛港务集团公司在青工中开展的导师带徒活动中，95%的青年技术骨干为青年文明号号长。山海关船厂在评选“青年之星”的活动中,要求参评人必须是青年岗位能手,极大的提升了青年岗位能手在广大青年中的影响力,建成了全厂青年努力学习本职业务、争当岗位能手的良好氛围。到目前为止，全市各级团组织共组织各类青年技术培训500多场（次），培训青工近万人。在我市命名的487名青年岗位能手中，有近100人都有技术革新项目，为企业的发展发挥着具大的作用。

2、走在“诚信秦皇岛”的前列，提高青年文明号品牌的社会价值

青年文明号创建的另一个重要方面，就是以弘扬高度职业文明和良好的职业道德为主要的工作内容，将共青团组织和广大青年“开风气之先河”的优势和社会主义精神文明建设的目标、广大人民群众对良好社会风气的需求结合起来。具有优质的服务标准和规范的职业道德的青年文明号品牌经过10年的发展已经在广大人民群众中建立了良好形象。主要是通过一是打造了一批过的硬的服务品牌,与百姓生活息息相关的晓静热线（自来水公司服务热线）、蓝焰热线（煤气公司服务热线）、95598（电力公司服务热线）在日常生活中已不可缺少;二是开展了“青年文明号周末义务奉献两小时活动”, 各级青年文明号集体都根据自身的职业性质在各社区为群众进行煤气抢修，电力维护、保健医疗，卫生清扫等;三是全市窗口行业的青年文明号集体在各自的岗位以高度的工作热情和责任感走在打造“诚信秦皇岛”活动的前列。这几年，很多青年文明号在团市委的统一安排下

又与下岗失业职工、福利院、学校的贫困学生开展“手拉手”结对帮扶活动,从2001年我们把这项活动扩展到了与农村青年结对帮扶活动，一批青年农民在他们的资金、科技和信息的帮扶下脱贫致富。在2003年春SARS肆虐之时，各青年文明号集体捐款30000多元；在团市委开展的农村“四个一”健康工程活动中，青年文明号集体又捐款2000多元。去年我市开展的驻、访、帮、解活动，开发区团委、公用事业局团委、港务集团公司团委和渤海铝业公司团委等组织的10多个青年文明号集体带着他们捐献的文教用品和捐款送到农村小学，使农村小学的教师和学生深受感动。这些活动的开展,不断提升着我市青年文明号品牌的社会价值,同时将使我市青年文明号创建活动必将走向新的辉煌。

第3篇：创效能手先进事迹材料

默默无闻敬业人

——记中卫分公司创效能手谷桂兰

谷桂兰，46岁，会计师，该同志自2014年担任中卫分公司财务负责人以来，工作上扎实稳健、锐意进取，在短短的时间里取得了令人瞩目的成绩，为公司创收万元，营改增节约资金

万元。她用自己的兢兢业业为其他人做出榜样，用自己的勤政务实和不畏艰难书写着机关服务改革创新道路上的新篇章。身为财务人员，她能严格按照财务制度认真、规范做好财务工作，工作一丝不苟，兢兢业业，从未有因工作失误而造成不良事件的发生，受到广大干部职工的一致好评。

她秉承干一行、爱一行、专一行的宗旨严格要求自己，在工作中取得了突出成绩。

一、重学习、强自身、努力提高政策水平和业务素质

谷桂兰同志一年来，为打牢财务工作的基础，她努力学习业

务知识，学习会计法，学习财经条例、规定、财税等一系列专业知识。努力提高业务水平，克服重重困难，她经常利用业余时间，对财务业务知识进行自学并积极参加培训，提高了实际业务能力。

二、关键时刻勇担重任，努力当好领导的参谋

自她担任财务主管，为适应新的工作，同志每天都加班加点，经常很晚才回家，她平时严格按照财务制度办事，强化会计监督职能，为领导把好关，做好参谋，当好助手。每月按时编报财务分析，认真总结一个月的财务工作，实事求是地体现财务状况、资金状况以及在管理过程中存在的问题，为领导的决策提供重要的参考依据及信息。

谷桂兰同志把有限的资金使用在刀刃上，精打细算、合理安排使用资金，为公司整体工作提供了资金保障。

作为一名财务工作者谷桂兰同志不骄不燥，不摆架子，她平时非常注重日常的学习并经常与各部门及其他财务人员共同交流工作中遇到的难题，当遇到自己吃不准的问题时，能虚心向他人请教、讨论，交换思想。在专项经费的支出上，谷桂兰同志认真领会公司的相关政策，严格执行预算，不挤占、不挪用，保证专款专用。在资金运用上做好合理安排、统筹兼顾，年初公司对整体科目预算编制，谷桂兰同志起到了核心作用。除了对对车辆费用、装移机材料费、维修费等专项成本进行了监督、管理，对每项支出都要事前审批，事后核销的管理，各科目负责人经常与谷桂兰同志沟通，共同探讨业务支出推进情况和如何卡控。

谷桂兰同志作为一名财务工作人员，具备了小心谨慎和高度负责的工作态度。财务工作不同于其他工作，在财务工作中如有-23

五、热情耐心服务，树立良好形象

谷桂兰同志作为一名会计非常注重增强自己的服务意识，努

力塑造“廉政、勤政、务实、高效”的机关人员形象。她经常说：只有服务提高了才能得到大家对我们工作的认可，单位良好的形象才能得到维护。谷桂兰同志无论是对内还是对外业务管理过程中，都非常热心耐心地对待每一位办事人员，并做到快速、仔细、保质、保量的处理每一笔业务。在日常工作中，她对自己主管的项目总能做好记录，铭记在心，她对每个人员的咨询都是不厌其烦，总是热心解答，耐心解释，受到同志们的一致赞许。

谷桂兰同志就是在这样平凡的工作岗位上，任劳任怨，兢兢业业地做好份内和份外的每一件事请。在她的努力下，中卫分公司财务管理到位，资金动作顺畅。她的工作得到了上级领导和同志们的一致赞誉。在新的转型大形势下，她将继续保持高昂的进取精神，思想上保持不变质，工作上认真勤恳，争取以更大更好的实绩迎接新的挑战！

第4篇：双创先进个人事迹材料

双创先进个人高保全事迹材料

高保全同志自2008年担任黄沙镇党委书记以来，对双创工作高度重视，根据县委、县政府“双创”工作部署和总体要求,领导黄沙镇党委政府,以科学发展观为指导, 全面统筹安排双创工作,本着“抓重点,攻难点,创亮点, 促全面”的工作原则,充分发挥镇村双创主体作用,积极落实各项整改工作任务,严格按照创建标准,做到了爱卫组织机构网络健全,病媒生物防治全面达标,健康教育“三率”不断提升,基础设施和环卫设施整体提高,镇容镇貌明显改善,环境卫生整洁优美,全面完成县上下达的各项双创工作任务,全镇双创工作取得了显著成绩。

一是高度重视，加强组织领导。双创工作一开始,高保全就迅速统一党委、政府一班人对创建工作认识,把创建工作提高到讲政治,讲大局的认识高度,明确提出将双创工作作为党委政府 “一把手”工程,成立了以书记高保全同志为总指挥,其他党委、政府班子成员为副总指挥,相关站所负责人为成员的创建工作指挥部,并由相关分管领导牵头,成立了爱国卫生领导小组，具体负责全镇创建工作的指导督察工作,同时健全双创工作“镇、村”两级组织网络,落实镇机关、村级组织网络机构专兼职人员。

二是健全制度，夯实工作责任。创建工作开展以来, 高保全针对双创工作特点,同班子成员研究制定了双创工作月例会制度和双创工作主要领导负责制度,同时建立健全了双创工作目标考核机制,形成了“主要领导亲手抓,分管领导具体抓,班子成员共同抓”的共识,他要求实行月双创工作例会制,月双创工作中涉及 1 的重大问题,党委、政府一把手必须亲自上手解决,近三年来,他亲自主持召开30余次双创专题会议,现场办公会,研究部署双创工作, 解决双创工作中的突出困难和问题,并根据创建工作的进程和需要,适时调整充实双创工作人员,每年落实双创工作专项经费,有力推进和保障了创建工作的有序开展,形成“领导重视,干群参与,全民共创”的良好局面,为全力将双创工作推向前进奠定了坚实的基础。

三是重视宣传，营造双创氛围。高保全多次在专题会议上指出，双创工作要紧紧依靠群众，群众共同参与才能有成效。近年来,他要求镇双创办通过板报,宣传单,标语条幅等多种形式,对双创工作进行全方位的宣传, 加大对广大干群双创工作的宣传和普及,创建工作开展以来,召开双创动员大会,专题会议30 余场次,请专家培训指导5场次,镇上培训 20 余场次,双创知识竞赛活动

2 次,带动和影响广大群众学习,参与双创,累计涉及培训人员

8000余人次,发放宣传手册1000余份,在全镇掀起一个创建高潮,形成一个人人关心双创,人人支持双创,人人参与双创的大好局面,为全镇双创工作创造了一个良好氛围。

四是综合整治,抓好镇村整洁美化。近年来，高保全带领党委政府一班人抓住国家硬化镇村公路的历史机遇,多方筹措资金,全镇硬化公路8.1公里,全镇5个村通村公路硬化率达到100%,投资38.8万元对108国道沿线的春光村进行了环境卫生专项整洁活动，拆迁大小违规建筑722间，道路两旁绿化852平方米，墙体粉刷7384.54平方米，维修加固排水沟340.8米。全镇新建垃圾池30个、配备了专业的清洁队伍和清洁用具等，坚持每天打扫，2 每周对全镇垃圾进行集中清运处理。投资120余万元，修建农村沼气池386口，投资70余万元安装路灯360盏，投资30余万元为5个村修建村级标准化卫生服务室并投入使用，通过扎实的卫生综合治理和大幅基础设施投入,使得集镇面貌发生了翻天覆地的变化,改变了创建工作以前:集镇房屋破旧,集镇街边有灯不亮的局面,取而代之的则是:民居具有鲜明统一美观的陕南民居风格,单位院内绿化整齐,得到了广大群众的拥护和肯定,广大干群感受和享受到了双创带来的变化和成果。

第5篇：先进事迹材料鲍文荣

先进事迹材料

有一种感动叫师德

——石林镇螺蛳塘小学鲍文荣

教师既是知识种子的传播者，文明之树的培育者，人类灵魂的塑造者，又是人类社发展与进步的开拓者，是年轻一代健康成长的引路人和光辉典范。因而，教师的言行是构成对学生影响的最现实的因素之一，它不仅影响着学生学习状况及其效果，而且影响着学生人格等心理品质的形成和心理健康的发展水平。

从2006年到螺蛳塘小学执教以来，不论是学校领导分配执教哪一个班级的哪一个科目，我都乐意接受，并告诉自己这是磨练的好机会。虽然所接手班级学生情况令人担忧，教学成绩的压力让人坐立不安，我从不怨天尤人。人们常说：“既然改变不了环境，那就改变你自己！”记得刚开始走上三尺讲台的时候，我被分配教五年级二班的语文，同时兼任班主任工作。知情的老师告诉我，你这个班学习学习习惯很差，调皮捣蛋的很多，成绩在全镇倒数第一。开始我还不相信，始终抱着热情对学生充满期待。等到正式上课一周后，我才发现情况并不是我想象的那样乐观，由于是少数民族散居地，我班除了部分汉族学生，大多数是彝族和苗族，虽然能和老师沟通交流，但他们的语音发音不标准，有五六个学生甚至连拼音都不会拼。针对这个情况，我绞尽脑汁想尽各种方法，努力改进自己的教学

1方式，对于调皮学生耐心教育，并总是用微笑和充满鼓励的眼神和他们谈心，对学生的生活关心备至。有一次我班学生因家庭经济困难，交不起30书费，我悄悄地帮他交上，他知道后感动得流下了眼泪。功夫不负有心人，经过教学方法上的创新和对学生的关心，我们班教学成绩上升非常快，打破了螺蛳塘小学五二班干不过五一班的神话。乃至在后来执教二年级时，教学成绩也很好。

教师对于学生思想和情感的影响价值是不言而喻的，教师的一言一行、一举一动，都将直接或间接地影响到学生心灵的成长和发育。，从心灵关注的角度来看，儿童的心灵具有可塑性，同时也是一颗脆弱的心灵，一颗向上的心灵，一颗善于学习的心灵。所以教育的效果，并不在于教育内容本身的正确与否，而主要在教育内容与教育方式是否贴近和符合受教育者的身心实际。同时，符合儿童身心实际的教育，又首先是建立在对儿童年龄特征的尊重与了解基础之上的，要关注学生心灵的成长，要使教师真正具有一种富有实效的教育行为，教师就必须认真研究和了解学生的心理特点与年龄特征，并以此作为教育的起点。

在以后的教学中，我将一如既往地坚持教师人格和教学风格的完美统一。教书育人，应该是先育人后教书，而育人必须先育己，教师只有拥有高尚的思想品质、崇高的人格情操，才

会培养出品学兼优的学生，我想，师德是一种璀璨夺目的指引学生走向光明的精神力量。

第6篇：罗文彬先进事迹材料

罗文彬先进事迹材料

罗文彬，男，汉族，河南省驻马店人，1988年8月出生，2005年12月入伍，中士警衔，中共党员，现为郑州市公安消防支队高新技术产业开发区中队中队长助理。该同志入伍5年来，先后参加灭火战斗和抢险救援900多次，营救被困群众70多人。2006年被支队评为“优秀士兵”，2007年被支队评为“业务技术能手”；2008年被支队评为“奥运消防安保先进个人”、“十佳业务训练标兵”、“优秀班长”；2009年被支队评为“优秀共产党员”、“业务训练标兵”;2010年被郑州市精神文明建设指导委员会授予首届道德模范荣誉称号。

入伍以来，该同志能够严格要求自己，自觉遵守部队条令条例和各项规章制度，服役态度端正，思想政治坚定，尊重领导，团结同志，认真学习业务知识，苦练灭火救援本领，积极参加灭火抢险战斗，为保卫国家和人民生命财产安全做出了积极贡献，尤其在“10〃29”拓洋化工实业有限公司火灾、“10〃7”辉邦电子科技有限公司火灾、“6〃30”石佛编织袋厂火灾、“10〃22”新农饲料厂鞋柜仓库火灾、荥阳“3〃18”六零二化工厂火灾扑救和“11〃1”华阳电子有限公司货梯救援、“1〃19”西四环交通事故处置、“4〃13”建筑塔吊救人、“11〃31”永和制药厂火灾、“1〃7”华美彩印厂房火灾

等大型灭火救援中都有突出表现。

“当兵不习武，不算尽义务；武艺练不精，不算合格兵”。从入伍第一天，他就把这句话作为军旅生涯的座右铭。在日常训练中，它总是严格要求自己，别人做一遍，他做两遍、三遍。无论是炎炎夏日，还是数九寒冬，训练场上总能看到他挥汗如雨的身影。除了苦练业务技能外，他还充分利用业余时间，不断学习特勤器材、灭火救援等方面的知识，积极总结灭火救援战斗经验。“功夫不负有心人”，经过勤学苦练，他掌握了丰富的业务知识，练就了过硬的灭火救援本领，成为支队的“业务技术能手”、“十佳业务训练标兵”。在担任中队代理排长期间，罗文彬同志以身作则、爱岗敬业，全身心的投入到中队工作当中,在思想上积极向上，遵守部队纪律，时刻与中队工作保持一致，充分发挥了骨干带头作用；在训练上能够以一名普通义兵的标准严格要求自己，刻苦训练、认真揣摩，在自身得到提高的同时经常帮助战友共同进步，为中队整体业务素质的提高做出了贡献；在灭火抢险救援任务面前，罗文彬同志能够充分发挥业务本领，不畏艰险、不怕牺牲，有效的配合中队出色完成任务。罗文彬踏实的工作作风、认真负责的敬业精神得到官兵的一致好评，是中队干部的好帮手，战士的好榜样。

2008年11月1日，华阳电子有限公司一男职工在用货梯运送生产原料时，不慎被卡在货梯支撑架与底盘之间仅十

几厘米的缝隙之中，胸腔被撕裂，内脏外漏，鲜血直流……现场惨不忍睹。救援官兵到达现场后，罗文彬主动请缨，承担起救援任务。由于货梯停在二楼与三楼之间，底部悬空没有落脚之处，消防官兵便用梯子和木板临时搭建了一个摇摇欲坠的平台；因为货梯支撑钢架距离右侧的墙壁太近，救援器材施展不开，罗文彬只能侧着身子，手举金属切割机对货梯支撑钢架进行切割破拆，就这样，他站在摇摇欲坠的平台上，手举几十斤重的金属切割机，忍受着飞溅的火星灼烧的刺痛，一干就是一个小时，最终成功将被困职工救出，挽救了一条年轻的生命。

2009年6月30日，石佛镇关庄村一塑料编织袋厂成品仓库发生火灾，仓库内存放有价值200多万元的成品塑料编织袋，火势呈猛烈燃烧，迅速蔓延，并严重威胁东侧的化危品原料仓库和东南侧的职工宿舍。情况万分紧急。根据任务分工，罗文彬同志负责从东侧堵截火势，阻止火势向东侧化危品原料仓库蔓延。东侧化危品原料仓库内存有大量化危品原料，因风向影响，直接受到烈焰炙烤，一旦被引燃爆炸，后果不堪设想。罗文彬同志迅速投入灭火战斗。此时，火势正处于猛烈燃烧阶段，辐射热极高，且伴有大量浓烟，翻滚的浓烟熏得人泪流满面，灼烧的热浪炽烤得人难以忍受，但他始终坚守在着火仓库与化危品原料仓库之间不到两米的过道中，成功阻止了火势蔓延。就在火势得到初步控制时，起火仓库钢架屋顶出现变形，不时有物体坠落，并伴有异响，东侧墙壁出现轻微摇晃，伴随一声巨响，起火仓库中间顶棚整体塌陷。在这突如其来的巨大危险面前，罗文彬同志毫不畏惧、不怕牺牲，没有丝毫退缩，经过简单休整，便抱起水枪，再一次冲入火海，由于长时间受到高温炙烤，罗文彬同志的身体出现了脱水症状，但他始终咬紧牙关坚持在火场最前沿，没有后退半步。口渴难耐，就对着水枪喝几口水；酷热难当，就把战斗服打湿，就这样，从战斗开始一直坚持到战斗结束，成功堵截了火势的蔓延。

2010年3月18日，荥阳市乔楼镇六零二化工厂爆炸起火，高新区消防中队奉命增援。燃烧物质为有毒易燃易爆化学危险品，厂区上空浓烟滚滚，烈焰高达十几米，现场不时传出爆炸声。厂区西侧两30吨的甲醇储罐在烈焰的炙烤下，随时有爆炸的危险，一旦爆炸，方圆几公里将被夷为平地。情况万分紧急。罗文彬同志奉命保护两个甲醇储罐。前有剧毒的浓烟、灼人的热浪，后有随时爆炸的储罐，但他没有丝毫犹豫，毅然投入了战斗，面对随时都有可能爆炸的储罐，罗文彬同志充分发挥了一名消防战士的大无畏精神，始终坚守阵地、毫不退缩并最终成功保护了两个甲醇储罐的安全，为整个灭火战斗胜利立下了汗马功劳。

2010年11月31日，永和制药厂二楼车间发生大火，高新区消防中队接到出动命令后迅速赶到火灾现场，此时火势

正处于猛烈燃烧阶段，经现场侦查发现二楼楼顶有三名群众被困，火势正向人员被困方向蔓延。情况万分紧急，时间就是生命，罗文彬主动请缨，带领两名战友佩戴空气呼吸器及救援装备冲入火场救人，由于此时大火燃烧猛烈，救援必须穿过火场到达楼顶，楼梯间的高温、浓烟和燃烧物的阻挡给救援造成了极大困难，为了被困人员的生命安全，罗文彬同志带领两名战友克服了高温、浓烟等不利因素，在水枪的掩护下硬是打开了一条救生通道，成功救出三名被困群众，还没等休息片刻又立刻深入火场内部实施内攻。经过三个小时战斗大火被成功扑灭，在这次灭火战斗中罗文彬同志立下了汗马功劳，而面对自己被大火灼伤的皮肤他只是微微一笑。

2011年1月7日，高新区合欢街与银屏路交叉口华美彩印印刷厂一楼厂房发生火灾，因大火阻挡了逃生通道致使厂房二楼130多名工人被困。接到出动任务后高新区消防中队迅速到达现场，因长时间受到高温、浓烟的威胁，许多被困员工产生了跳楼的念头。代理排长罗文彬接到救援任务后立刻带领战友实施救援，他一边安抚被困人员在窗口等待救援，一边与战友一起开辟救援通道。在大家的多方努力下很快就开辟了一条救援通道，这时罗文彬箭步冲上楼去，有效序组织人员疏散，避免了踩踏事件的发生。由于罗文彬行动迅速、方法得当，整个救援过程仅用了20分钟，无一人伤亡。整个战斗结束后，精疲力竭的罗文彬只是稍作调整就又

投入到了紧张的工作训练当中。

罗文彬同志为了保护国家和人民的生命财产安全，面对熊熊大火、面对屋顶塌陷、面对浓烟爆炸，他临危不惧，他英勇顽强，他毫不退缩，“冒浓烟、耐高温、斗火魔”，充分体现了“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的新时期公安消防精神，为人民群众的生命财产安全，为社会的安定祥和做出了巨大的贡献。

第7篇：翟博文先进事迹材料

翟博文先进事迹材料

2007年，我从学校调到山城街道办事处工作，从此与宣传思想工作，尤其是新闻宣传工作结下了不解之缘，4年来，我干一行爱一行，踏踏实实做人，勤勤奋奋学习，兢兢业业工作，在人生的旅途中留下了一行坚实的脚印，也在宣传思想工作阵地上抛洒了辛勤的汗水，取得了丰硕的成果。07年，我被山亭区委、区纪委评为“纪委宣传先进个人”，被市委宣传部评为“舆情信息先进个人”；0

8、09年被区委、区政府评为“山亭区双十佳通讯员”；08年被大众日报评为“优秀通讯员”；09年被枣庄日报评为“先进个人”。

新闻宣传是党的宣传思想工作的重要组成部分，担负着宣传党的路线、方针、政策，用正确的舆论引导人的光荣职责，发挥着党和人民的喉舌作用。因此，对从业人员的素质有着较高的要求。从步入宣传行业那天起，我时刻没有忘记为自己不断“充电”。我先后通过自学、函授等方式，系统地学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习掌握了马克思主义新闻观及有关新闻知识，取得了本科文凭。在努力提高自己的政治觉悟和理论素质的同时，不断向书本学，向同事学，从实践中学，努力提高自己的业务能力，掌握为人民服务、为社会主义服务的本领。

做新闻宣传工作特别是记者工作很辛苦，白天出外采访，晚上回来还得点灯熬油、绞尽脑汁“爬格子”，甚至通宵达旦“开夜车”，这是常有的事。一年四季都在不停奔波，往往是双休日或节假日，别人正在花前月下谈情说爱，在消闲旅游、娱乐、干家务时，恰是我们

忙得不可开交之时。不知道的人，认为记者工作轻松愉快，天天游山玩水，还能“名利双收”，其实不然。当然，有苦就有甜，苦中也有乐。每当自己成功地报道了一起事件、一个典型人物，看到自己的劳动成果变成铅字出现在报刊，见到自己的新闻作品在市级报刊甚至省级报刊、国家级报刊刊登时，成功的喜悦无法言表，成就感、自豪感顿时油然而生，觉得生活很充实。

近年来，我累计在市级以上新闻媒体发稿2000余篇，区级以上媒体发稿4000多篇，其中有2篇新闻作品分别获得2008年度全市优秀稿件

二、三等奖。特别是2009年，由于刊登稿件数量多，质量高，我被枣庄日报社吸纳为“鲁南晨刊特约记者”，外宣任务完成情况均居报社特约记者之首，受到领导和同事们的好评和肯定，并被枣庄日报社评为“先进个人”。

在今后的工作，我要发扬优良传统，克服缺点与不足，继续加强学习，努力提高自身素质，以穆青等老一辈新闻工作者为榜样，坚持新闻的党性原则，热情歌颂光明，大力呼唤正义，勇敢揭露真相，无情鞭笞邪恶，用新闻工作者的职业道德规范自己的言行，坚持“三贴近”，深入一线采访，努力拍出好镜头，写出好稿件，为我区三个文明建设再做新贡献。

第8篇：张文义先进事迹材料

张文义先进事迹材料

张文义同志政治坚定，坚决拥护党的领导，积极践行“三个代表”重要思想，遵纪守法，廉洁自律，勤奋学习，具有良好的职业道德，爱岗敬业，开拓创新，为构建和谐发展的妇幼保健院做出了积极贡献。

一、抓好工会制度建设提高自身修养

工会组织建立了多年，但制度建设等方面还不完善，软件资料需要进一步整理，张文义同志能从制度建设入手，逐步完善了工会工作制度，按工会章程要求，在征求职工意见的基础上，及时调整了会员会费。在资料台帐的建设上，工会软件资料从无到有，按上级工会的考核要求，结合医院工作特点，建立了较为完整的台帐，虽然在创建三级妇幼保健院过程中，工会没有具体的分解指标，但还是根据要求，做好台帐资料备查。在迎接市总工会和市局的检查中，工会的工作成绩和台帐资料都获得好评。

二、注重理论学习

提高理论水平

在平时的工作中，能结合实际工作学习理论知识，积极参加院中心组的学习，记好笔记，撰写心得体会，在学习科学发展观实践活动中，能认真学习指定的阅读书目。平时还阅读其它书籍，撰写数篇读书笔记，还结合医院工作特点撰写论文，今年有一篇论文《落实科学观

创建学习型医院》在中国医院管理杂志上发表，《实行民主管理制度

创建和谐平安医院》在淮海经济区医院文化论坛上交流。

三、文明关爱职工

维护职工合法权益

文明关爱是我们的优良传统，在院内不论是职工生病住院，还是直系亲属离世，在许可的情况下，她都能尽量到床头慰问，到家中探望。去年慰问住院职工17人次，上门慰问15人次，除了在本市的上门，周边市乡的也尽可能去探望。

在每周的行政查房中，询问了解职工的维权情况和劳动保护情况，如有意见的带上来请领导协商解决，同时对一些有偏见的或有偏执行为的职工，能够做好说服解释工作，化解矛盾。去年召开了七次工会例会，工会的大事如职工福利等经工会委员会讨论，做好民主管理和民主监督。

四、抓好文体活动

增强职工凝聚力

今年医院搞的活动比较多、比较大，上半年市卫生工作会议和首届淮医文化节，张文义同志牵头组织参演的节目都获奖，大家通过这样的活动虽然辛苦，但凝聚人气，使大家有强烈地集体荣誉感。下半年代表市卫生局参加市里组织的迎国庆大合唱比赛，获得了一等奖。大家齐心协力，竞争第一的精神很感人，虽然在组织的过程中很烦人、累人，考虑问题要周全，但在领导鼓励下和大家配合下，取得了好的成绩，再苦再累也值了。2009年坚持每个月都安排，每次活动都取得了较好的效果。全年组织了硬笔书法比赛、羽毛球、乒乓球、自行车方阵健身活动、“三八节”组织了二批港澳游、国庆六十年前组织近百人北京游、十佳服务明星黄山游等。寓教于乐，大家都有一种自豪感，外出表现出保健院人的高素质。