双强六好先进事迹（共10篇）

第1篇：优秀“双强六好”非公企业党组织先进事迹

优秀双强六好非公企业党组织先进事迹

**阳光药业有限公司党支部

**阳光药业成立于2005年4月，2012年4月成立阳光药业集团，位于**县工业园创业路17号，占地约22亩。2011年1月成立党支部，现有党员12人（其中正式党员10人，预备党员2人），建党积极分子3人。2012年,在上级党委的正确领导下,在党支部和全体党员的共同努力下,全面贯彻落实党的十八大精神,加强党组织建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成各项工作任务。

一、实行规范化、制度化管理，推进党的组织建设

一是建立推优制度。每季度评选一次优秀员工、优秀部门，推荐表现突出的优秀员工作为培养考察对象，能够了解真实情况，提高发展质量，促进了党建工作开展。

二是建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作。确定两名党员对一名积极分子进行联系，加强指导，每6个月写一份考察记录，并定期向党支部汇报考察情况，要求入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报，做到及时了解，及时教育。

三是坚持理论学习制度。认真执行三会一课制度，民主生活会制度等，每月组织全体党员学习十八大精神、新党章、人民日报、求是杂志等重要理论性文件，提高党的执政能力，使全体党员能够把工作落实到促进企业发展的具体行动上。同时建立党建园地、职工之家、党员活动等栏目，深受员工的欢迎。

二、围绕经营抓党建，抓好党建促发展

紧紧围绕企业发展，找准党建工作与企业经营的结合点，不断创新活动内容，使党建工作成为企业聚人心、促发展的助推器。

一是充分发挥组织作用，利用党员招贤纳士。集团近两年发展迅猛，业务量成倍增长，生产、销售和企业管理等诸多岗位都需要补充力量。党支部冲锋在前，动员全体党员利用多种形式和方法为集团招聘急需专业技术人员，使集团人才结构更加优化。

二是组织一线销售店铺开展党员示范岗。在各药房连锁店建立党员示范岗，要求党员佩戴党徽上岗工作，现了店铺有先锋岗、党员有责任目标，促进公司健康发展和经济效益的提高。

三是积极开展争先创优和文化娱乐活动。深入开展双强六好活动。在经营方面：围绕年度经营目标，每月组织开展比学赶超销售竞赛，在今年药品降价的严峻形势下，攻坚克难，圆满完成了目标任务；在生产方面：实施党员先行工程，以献计策、比技能、作贡献为主题，双强六好活动如火如荼进行，广大党员在QC攻关，技术革新和节能降耗等活动中发挥了模范先锋作用；在质管方面：注重开展思想政治工作，设立党员先锋岗和党员责任区，让党员发挥示范和传帮带作用，在开展双强六好促发展活动中，注重把优秀管理技术骨干发展成党员，把优秀党员培养成业务骨干，形成党员发挥先锋模范作用的良性循环，积极为企业发展凝聚优秀人才。每季度认真组织丰富多彩的文体娱乐活动，如乒乓球、篮球、书法、演讲、廉政歌曲进企业演唱等比赛活动，加强了企业精神文明建，增进广大员工之间的情感交流和思想沟通，促进了家庭、企业和社会的和谐。

四是群团组织积极发挥作用。近年来，党支部始终坚持把提高女职工思想素质、业务水平、综合素质作为工作重点来抓，积极开展丰富多彩的活动，鼓励女职工积极投身企业改革建设中，增强主人翁的责任感和使命感。集团女职工用女性特有的人格魅力和敬业精神，将工作做得有声有色，展示了半边天的美好形象，为集团建设和发展做出了积极贡献。2012年**时代阳光药业集荣获省五一巾帼标兵岗荣誉称号。

三、维护员工利益，凝聚员工力量

党支部坚持维权为先、发展为本、帮扶为重、共建共享原则，紧紧围绕公司生产经营工作，以维权为重点，以帮扶为纽带，切实履行党支部职能，维护员工和企业双方的合法权益，推动了企业创新发展、和谐发展，充分展示了基层党组织的新作为。

一是认真做好员工队伍稳定工作。立足于加强正面教育，以抓好稳定工作为根本，立足于解疑释惑和思想疏导，引导员工以理性合法的方式表达正当利益诉求，让员工能说话、肯说话、说真话、说实话、说心里话，对员工反映的问题做到不推不拖，能解决的抓紧解决，暂时解决不了的耐心地做好解释工作；妥善处理和解决矛盾，把问题解决在基层，决不把矛盾上交，较好地维护了员工与企业的合法权益。

二是坚持以人为本，积极为员工办实事。始终坚持把员工的利益放在首位，为员工办实事，办好事，解决实际问题。2012年12月，为企业困难职工发放慰问金5人次，解决职工实际困难，真正做到了为员工办实事、办好事，急困难员工之所急，想困难员工之所想，解困难员工之所难。

三是深化劳动关系和谐企业创建活动。始终把建立健全党组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，形成了由党支部书记任组长，党、工各职能部门齐抓共管，各负其职，协调配合，注重实效共同搞好劳动关系和谐企业创建工作的良好局面。2012年，被**市劳动局评为劳动关系和谐企业。广泛开展薪酬调查活动，征求150余名员工的意见和建议，向董事会提出薪酬提升方案，在董事会和职代会的协商下，与员工代表签订了《集体劳动合同》和《工资集体协商合同》，稳定了员工队伍，维护了员工权益。目前履约率100%，职工满意率100%，近两年来，没有发生一起劳动争议事件。

第2篇：双强六好汇报材料

党委“双强六好”汇报材料

在高新区党工委、非公党委的正确领导下，公司党委认真学习和执行十八届三中、四中全会精神和中央经济工作会议要求，坚持科学发展观的同时，有效开展党的群众路线教育，遵照习总书记“三严三实”即“严以修身、严以用权、严以律己；谋事要实、创业要实、做人要实”的精神。本着“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，使教育活动与企业经济建设融为一体，实行“三个结合”即降低经营成本相结合、提升产品质量相结合、提高效能建设相结合。与此同时，在党的群众路线教育实践活动中，党政班子成员开展“三联系”收到事半功倍的效果。在基层组织建设中，党支部由原来的6个调整为8个，支部班子成员进行大幅度调整，一批大中专毕业生和青年骨干充实到党务工作领导岗位。现有支部8个，党小组16个，党员81人，其中预备党员6人，列入发展对象5人，考察对象28人。加强党支部的自身建设，完善“三会一课”制度，各党支部和全体党员立足本职工作实际，以自主创新提升产品技术水平，增强企业核心竞争力，实行公司经济工作可持续发展。多年以来，围绕经济抓党建，把“双强六好”融为经济工作全过程。具体情况汇报如下：

一、“双强”建设，推动企业科学发展。

1、发展强。一是突出重点，技术取得突破。2014年至今，开发全新产品20余项，取得了历史性突破。二是技术改造计划完成16项。三是工艺性改进计划完成10项。五是通过改进工艺、提高工效、节约材料、采用新材料、新工艺，实现降耗250万元。六是产品、工艺改进完成233项。七是申报产品实用新型、发明专利27项。八是申报省市研发技术创新项目2项。近年来，公司相继荣获“国家级火炬计划重点高新技术企业”、“安徽省高新技术企业”、“安徽省创新型企业”、“全国企事业单位知识产权示范企业”、“芜湖市工程机械全液压制动元件555产业创新团队”、“安徽省创新型企业”、“全国第四批知识产权试点企业”、“省高新技术产业化项目示范企业”、“安徽省信息化示范企业”、“省AAA标准化良好行为企业”、“省民营百强企业”、“省国税局评定A级信用单位”、“全国百佳汽车零部件供应商”、“省质量管理奖”、“安徽省诚信企业”、“安徽省守合同重信用单位”、“安徽省劳动保障诚信示范单位”、“省设备管理奖”等省部级以上荣誉30余项。公司“安湖牌”商标被国家工商总局授予“中国驰名商标”称号。

企业要发展，必须坚持科学、有序发展。面对日趋激烈的市场竞争，公司依靠企业科技力量，瞄准世界先进技术水平，在引进技术上消化，吸收、创新、坚持走科技创新之路。重视开发产品，企业每年开发新产品不少于十个品种。如重点开发的工程机械全液压制动元件、载重车用盘式制动器、电子控制制动系统、电动驻车制动系统等产品。通过自主创新，积极应用新工艺、新技术、新设备，环保型的“精品计划”，实现了“快速开发、快速验证、快速生产、快速投放市场”形成了“生产一代、研制一代、预研一代”的良好循环，仅短短四年时间，公司技术改造项目投资了3000万元，其中生产研发资金400万元。

2、党建强。围绕经济工作抓党建，公司党委管辖6个支部、12个党小组、党员83名、培养对象28名、发展对象5名、写申请书45名，党委的日常工作设在综合管理部。在创建双强和六好中，公司党委坚持学习先导、理念渗透、创新载体、完善机制。引导广大党员扛红旗、站排头、当先锋，坚持党建带工建、团建，实现党群共建。公司党委坚持把建设学习型党组织，争当学习型党员贯穿于“双强六好”全过程。以市科技局党委委派党建指导员为契机，通过“三会一课”以及“盛力公司报”、车间板报、班组学习园地等多种形式，引导党员干部依据不同的岗位需要，有的放矢的加强学习。领导班子每半年开展一次民主生活会，每月组织党政领导班子理论学习，以此精神凝聚集体力量，不断提高班子成员理论水平和业务能力。

组织党员观看了《焦裕录》、《雷锋的微笑》等教育宣传片，全方位提高党员干部素质。与此同时，组织开展丰富多采的文化活动，组织了“五一”歌咏比赛、“五四”奋进杯乒乓球赛，积极组织参加了公司“钓鱼比赛、“红色旅游”等活动，营造了团结和谐、干事创业的团队意识。共产党员乔跃平同志荣获“芜湖市劳动模范”、共产党员叶新年同志荣获“芜湖市十大女杰之优秀女科技带头人”、共产党员王华同志荣获第五届“安徽省优秀青年科技创新优秀奖”。

今年四月召开党委扩大会议，支部委员以上党员参加群众路线教育动员大会，坚持学习教育贯彻群众路线各个阶段全过程；坚持边学边改贯穿群众路线各个阶段全过程；坚持理论与实践相结合贯彻群众路线各个阶段全过程。在党的群众路线教育活动中，紧密围绕企业产品质量、环境保护、企业成本、效能、质量、节能减排，广泛征求意见的同时，党政班子成员实行“双联系”（即联系一名党员，联系一名中层干部，联系一名群众）活动，计征询22条建议和意见，其中12条纳入书面整改计划。在召开党委民主生活会和组织生活会，在党内开展批评和自我批评，沟通联系，增强团结，凝聚力量。按照领导班子分管的工作和担负的职责，认真检查对照，找出存在的不足，坚持学习为先，自上而下，立行立改。

公司党委先后被镜湖区委授予先进基层党组织、弋江区委授予创新争优新进基层党组织、高新区党工委授予新进基层党组织、中共芜湖市委授予先进基层党组织，公司党委书记张武江同志获安徽省委授予优秀党务工作者光荣称号。

二、创建“六好”，融入企业卓越绩效。

1、生产经营好。坚持科技是第一生产力。公司根据市场需求及公司中长期发展规划，采取定向、调研、储备的开发模式，以高、新、优为主基调，兼顾汽车产品与工程机械产品并举、单元与模块并列，开发新产品39项，完成产值1.18亿元。公司还不断引进吸收国外先进技术，开发生产了具有国际先进水平的系列制动元件，部分产品荣获省优、部优称号，其中“980S”加力泵获部科技进步二等奖、“XM60”加力泵和“CAT”驻车制动系统获省高新技术产品称号，“安湖”牌空气加力泵为安徽省名牌产品，“XM50E（60B）可卸式驻车制动气室”和“HFC（ZK）重卡新型制动系统”分别列为国家火炬计划项目和国家科技型中小企业创新基金项目。稳中求进、开拓创新，立足经济质量与效益相结合，实行企业全面、协调、可持续发展。

2、企业文化好。多次邀请主机厂专家讲解技术业务、质量控制等知识，2014年12月开展了设计员岗位练兵CAD制图技能竞赛等活动。通过学习与比赛促进了生产与党建工作的有效融合，把党建工作与业务工作有机结合起来，取得了党建工作和业务工作的双丰收。企业要在激烈的市场竞争中稳中求进，就必然要提高核心竞争力。在创建廉政文化进企业活动的同时，有效的开展安全生产月、质量月活动，组织员工技能比赛、钓鱼、象棋、等职工喜闻乐见的娱乐活动。实践证明，优秀的企业文化对内可以增强凝聚力，对外可以树立良好形象，是企业核心竞争力的重要组成部分。通过学习型企业的创建活动，能够在活动中培养员工的学习能力，有利于形成先进的企业文化，培育企业具备超越发展的能力。

3、劳动关系好。依法为员工足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，解决员工的后顾之忧。与此同时，公司建立和完善三级“劳动争议调解机构”，针对劳动用工、工资分配、福利待遇以及各种纠纷，实行从公司到班组三级管理。各级管理人员坚持以人为本原则，倾听群众呼声，关心员工疾苦，及时处理员工关心的热点、难点问题。有条件的车间设立工间休息时，融休息与学习为一体，在日常工作中采取“四新”即新工艺、新材料、新设备、新技术。努力改善员工的劳动强度和作业环境。

公司党委、工会注重人文关怀，通过对员工子女考上二本以上者分别给予奖励；对员工生病住院者予以看望；对“双特”人员及时送取慰问金。打造党群、干群关系，营造和谐企业建设。

4、党组织班子好。在市委的坚强领导下，在各级组织部门的具体指导和帮助下，我们积极探索非公有制党建工作新途径、新思路、新方法。早在企业改制之初，公司就保留党委、纪委建制和工青妇组织，行政领导与党委成员互为任职，监事和工会主席、车间主任和党支部书记交叉任职，形成双向职责、一专多能，起到事半功倍的效果。多年以来，领导班子精诚合作、开拓创新、乐于奉献、勤政廉洁，认真履行各自的职责。与此同时，党委坚持企业的政治核心作用，以党建带工建、以党建带团建、以党建带妇建，有力的推动公司生产经营和创新发展。有效开展党风廉政建设，坚持行之有效的内部审计工作，注重教育和预防，管理前移。对各车间进行年度审计的同时，对于车间部门撤销或第一责任人离任实行常态化的内部审计工作。

5、党员队伍好。加强党员的日常教育管理，通过党的群众路线教育实践活动，党员的先锋模范作用充分的得到发挥，先进党支部和优秀共产党员展现在群众的面前，成为企业的领头羊、排头兵。金工车间党支部实行常态化的党员责任区，全体党员亮出身份佩戴党徽，接收群众监督。优秀共产党员陈晓梅严以律己，乐于奉献，在仓储中心主任岗位上，严格管理严格要求。各方面管理又上新台阶，得到领导和职工群众的好评。强化党员干部队伍建设，发挥模范带头作用。一是加强思想政治工作。根据新形势、新职能的要求，采取一把手上党课、观看专题片、干部讲堂等形式，加强思想政治教育，强化主流思想引领，树立社会主义核心价值观。二是强化中层干部建设。重点加强中层干部的大局意识、目标意识、管理意识和人本意识，充分发挥中层的引领作用。三是积极开展争创工作。持续开展“党员示范岗”、“作风建设先进个人”等系列活动。全体党员通过党的群众路线教育实践活动，精神面貌焕然一新。

6、社会反映好。企业改制以来，公司将关注民生列为重中之重，采取多种措施，让员工共享企业发展成果。员工经济收入年年有所增长。通过党的群众路线教育，密切党群干群关系，克服面临外部、内部双重压力，度过较为困难的一年。工会成立“送温暖、献爱心”基金会成立以来，先后收到捐款225512元，救助困难人员310人，慰问金额207160元。尤其是今年来春节期间公司党委、工会向特困人员、特困群体送去慰问金39人次，金额23600元，慰问困难员工25人次，金额达13800元，住院探望11人次，金额达8100元，职工子女考大学奖励3人次，金额1500元，向社会留守儿童等捐献救助款达万元以上。今年以来，春节慰问特困人员达40余人，慰问金2万元余元，住院慰问达20余人。其中职工陶卫国全家三口均患重病，党委、工会组织全体党员和员工爱心捐款38800元，把党的温暖送到特困群体的心坎里。

多年以来，党委围绕经济建设这一中心，抓好企业的精神文明创建工作，加强对工会、共青团、妇女、民兵等群众组织的领导，把全心全意依靠工人阶级落到实处。在加强和培养共青团干部，积极支持共青团工作，根据广大青年的特点和需要，开展形式多样的娱乐活动。组织和动员广大团员青年支持企业的一系列改革，有效的开展“五小”活动和岗位练兵。在妇女工作上维护女职工的合法权益，使女职工享有同等的权利，结合女职工的特点，开展有利于女职工身心健康的文娱活动，充分发挥女职工半边天作用。

总之，公司党委以十八届三中、四中全会精神和习总书记讲话精神及科学发展观为指导，在“双强”和“六好”活动中，加强党的群众路线教育实践活动，以提高经济质量和效益为中心，不断转变经济发展方式，优化经济结构，在围绕经济工作抓党建工作中取得一些成绩，但离上级的要求还有不少差距。我们将在下一年工作中，持续开展“双强”“六好”活动。巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，实行企业平稳健康发展。

第3篇：“双强六好”企业创建方案

关于在非公有制企业中开展“双强六好”创建活动的实施方案

创建活动的实施方案

为了认真贯彻落实县委组织部《关于在全县非公有制企业中开展“双强六好”创建活动的通知》有关文件精神，进一步加强和改进全市非公有制企业党的建设工作，促进非公有制企业健康发展。市党委决定在全市非公有制企业中开展以“党建强、发展强为目标，以生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好”为标准的“双强六好”党组织创建活动。现结合实际，提出如下实施方案：

一、指导思想

开展“双强六好”党组织创建活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大会议精神，不断扩大党的组织和工作覆盖，积极探索党组织发挥政治核心作用和政治引领作用的有效途径与方法，以商业企业转型升级为突破点，激发非公有制企业党组织和党员活力，增强非公有企业党组织凝聚力，努力把党的思想政治优势、组织优势和群众优势转化为非公有制企业的创新优势、竞争优势和发展优势，为促进非公有制经济又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、目标要求

根据省、市、县党委要求，结合我市实际，在非公有制企业中开展“双强六好”创建活动，要围绕“党建强、发展强”的目标，争当“六好”党组织这个要求来进行。创建“六好”党组织的目标要求：

1、生产管理好。法人治理结构健全，民主决策机制完善，内部管理科学。注重技术改造和技术创新，产业结构合理，符合国家产业政策和产业发展规划，具备可持续发展潜力，经济效益和生产投入逐年增加，近年来无重大安全事故

2、企业文化好。重视企业文化建设，企业文化健康向上，以人为本，尊重人的感情，在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，增强团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。企业经常开展多种形式的宣传教育和内容多样的文体活动，职工精神风貌良好，形成上下同心、团结奋斗的强大动力。树立共同的目标和理想，使职工和企业成为步调一致，利责同担的共同体，“企兴我荣，企衰我耻”成为职工发自内心的真挚感情，激发职工干事、创新、争先、奉献的精神动力

3、劳动关系好。重视和谐企业建设，工会组织健全，企业用工合法，职工薪酬得到落实，按规定为职工办理各种社会保险，劳动保护有关规定得到落实，职工合法权益得到维护。关心关爱职工，职工收入稳步提高，生产生活条件不断改善。

4、党组织班子好。党组织领导班子健全，结构合理，运行规范，认真宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，积极创造条件，多渠道参与或影响企业重大问题决策，引导企业坚持正确的生产经营方向，妥善协调国家、企业和职工之间的关系，促进企业健康发展，有较强的凝聚力和战斗力。党组织书记政治素质好，组织协调能力强，党务工作经验丰富，有奉献精神，善与业主共事，善做群众工作，在企业中有较高威信。

5、党员队伍好。党员干部素质优良，宗旨观念强，作风扎实，爱岗敬业，有较强的党性观念。80%以上的党员员工是企业生产、技术、经营管理骨干，熟悉和掌握岗位所需的专业知识和工作技能，带头开展生产经营、业务技术竞赛、创新活动，在本职岗位上成绩突出。积极参加转型发展先锋行动、党务工作志愿服务行动、党员示范岗等活动，帮助员工解决实际困难，党员队伍素质优良，富有活力，有积极地集体荣誉感，没有违法违纪等不良行为发生。

6、社会评价好。企业诚信经营、规范管理，自觉履行社会责任，促进劳动就业，热心公益事业，积极参与扶贫帮困、回报社会等活动，外部关系融洽，近年来无信贷、工商、税收、环保等方面的不良记录。

三、主要措施

1、加强党务工作者队伍建设。建立择优选任机制，严格党组织书记任职条件和程序，按照守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，选优配强党组织书记。探索完善党组织书记管理制度，提高规范化管理水平。建立健全党组织书记待遇保障制度，鼓励企业把党组织书记纳入管理人员序列。有计划分层次地对党务工作者开展教育培训，党组织书记每年参加不少于5天的集中培训，切实提高党务工作者的政治素质和业务水平。抓好党建工作指导员队伍建设，继续选派机关在职干部或“退二线”的党员干部担任党建工作指导员。

2、积极培养壮大党员队伍。在坚持标准、保证质量的前提下，针对非公有制企业党员数量少的实际，制定党员发展计划，加大在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员的力度。创新流动党员管理服务，引导和督促他们主动亮明身份，参加党的活动。加强入党积极分子队伍建设，坚持多渠道发现、推荐、培养入党积极分子。

3、探索党组织发挥作用的有效途径。非公有制企业党组织要紧紧围绕促进生产经营、推动科学发展，创新活动方式，努力将党组织的政治优势转化为企业的发展优势。一是认真宣传党的路线方针政策和国家法律法规，引导出资人依法经营、照章纳税，积极履行社会责任。二是制定并实施人才强企战略，着力培养党员业务骨干，推荐优秀人才进入企业经营管理层。三是建立企业党组织联系、服务员工机制，畅通员工反映意见的渠道，推动建立劳资平等、诚信互动、互利共赢的和谐劳动关系。注重发挥工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带作用，将广大员工紧密地团结在党组织的周围。积极协调有关职能部门，推动党的政策进企业、政府服务进企业、先进文化进企业。

4、完善党建工作运行机制。认真落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，创新党组织活动方式，提倡党群活动一体化。建立党组织与企业管理层共同学习制度，探索实行党组织书记参加或列席企业管理层重要会议制度、党组织与企业管理层沟通协商和恳谈制度。组织开展企业党组织与其他单位党组织结对共建活动。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强非公有制企业党组织活动场所规范化建设。

四、创建活动的安排

1、宣传动员。利用网络，电视、手机短信、报刊、会议等平台进行广泛宣传。在非公有制企业中开展“双强六好” 党组织创建工作，有利于企业整合资源优化配置，促进企业的经营发展。

2、活动开展。企业党组织对照“双强六好”党组织标准，制定具体实施细则，明确创建目标，落实创建措施，开展主题实践活动，真正使“双强六好”党组织创建过程成为促进企业发展，夯实党建工作基层的过程。

3、督促检查。领导小组定期组织力量，对创建活动进展情况进行指导、督促检查，及时发现、总结好的做法和经验，查找存在的问题和薄弱环节，研究制定解决的办法和措施，保证创建活动深入开展。

4、上报验收。“双强六好”非公有制企业党组织的考评、验收，坚持客观公正、注重实效、简便易行、操作规范的原则，由创建领导小组具体负责组织实施。

五、加强组织领导

开展“双强六好”党组织创建活动，是加强非公有制企业党建工作的一项重要措施，要高度重视，精心组织，确保这项活动健康发展并取得实效。

1、成立领导小组。为进一步加强非公有制企业开展“双强六好”党组织创建活动，特成立非公有制企业“双强六好”党组织创建工作领导小组。领导小组负责“双强六好”创建活动的组织领导和评估验收工作，下设办公室，办公室设在镇组织办，由王文具体负责。各成员要按照创建内容、创建步骤在创建工作中发挥好各自的职责。领导小组将定期召开联系会，成员单位就在创建活动中所做工作定期进行述职，确保活动取得实效。（附领导小组成员名单）

2、加强工作指导。党建指导员要根据非公有制企业党组织的特点，区别情况，分类指导，整体推进。对党建工作基础好、班子整体素质高的非公有制企

业党组织，着眼于建成非公有制企业党建工作示范点，注重工作创新，发挥典型带动作用；对处于中间水平的党组织，要加强指导，激励和推动其跨上新台阶；对一般党组织，要针对存在的问题和薄弱环节，采取得力措施，进行重点帮助，促使其尽快提升工作水平。

3加强督查，注重实效。党工委要通过专题调研、召开座谈会、经常性督查和随机抽查等形式，及时了解活动进展，通报督查情况，总结交流经验，解决存在的问题，推动“双强六好”创建活动深入开展。要建立健全党员领导干部联系服务非公企业党组织制度，指导非公有制企业完善党建工作制度，落实活动阵地，开展党建活动，培育非公有制企业党建工作示范点，努力把联系点建成示范点，以点带面，推动全局。

第4篇：双强双优事迹材料

******“双强双优”学生

干部评选

事

迹

材

料

“双强双优”学生干部事迹材料

***，男，出生于1990年2月，中国共产党员。现任艺术学院09级艺术设计四班团支书、艺术学院学院学生会秘书长。

2009年9月，怀着梦想，他迈进了******这个美丽的校园里，在这个优良的环境中，他跨出了人生成长中的重要一步。作为新时代的青年，应该努力贯彻党政方针，树立科学观念，从而提升自身综合素质。所以一直以来，他在各个方面严格要求自己，刻苦学习知识，积极参加学校和学院的各项活动，努力增强协调协作能力。现就在他思想、工作、学习、生活等方面的情况汇总结如下：

一、思想方面

他在政治思想上，要求上进，不断提高政治素养。平时能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。自入校后他就向党组织递交了入党申请书，并于2009年12月通过校党课考试，准予结业，随后他定期向党组织汇报思想，处处以党员的标准来严格要求自己。“功夫不负有心人”，他终于通过自己的努力于2011年12月发展成为一名中国共产党员。

二、工作方面

该生在工作上，首先作为学生会干部的他积极配合学生会把学生会的各项基本日常活动做好，发展校园的精神文化建设，全心全意为全校同学服务。同时他还积极组织、策划各项集体活动。其次，做为学生会的一员，他也比较积极配合各个部门的活动，秉着大力宣扬，积极参与的信念，把我们艺术学院学生会的活动做得更好。

在班级他做为一名团支书，经常协助班长把班级的各项工作做好，同时又协助辅导员处理一些事情。做到了上情能下达，下情能上报，成为了老师和学生沟通的桥梁。作为一名学生干部的他，坚持“以改进求加强，以创新促发展”的奋斗目标，提高团学活动的吸引力和感染力。

三、学习方面

他在学习上做到三不：从不迟到，从不早退，从不旷课，认真上好每一节课，并认真做好笔记，及时完成作业。他积极上进，努力进取，上学期期末成绩比较优秀，没有挂科现象，在班级排名第三名。他除了学好专业知识外，还积极参加各类比赛，在去年的第十三届广告艺术节中有两个平面类和一个书法类的都荣获了三等奖。在这期间，他为扩宽自己的社会交际面，在不断的丰富和完善自己。

四、生活方面

他再生活方面，生活俭朴节约，尊敬师长，团结同学。身为学生会干部和团支书的他，班级和宿舍他都带头做好卫生工作，杜绝一切不良的生活作风。他能主动关心同学，帮助同学解决问题，及时了解班级同学的思想状况，搞好同学们之间的和谐。

在今后的工作中他将更加的努力，他会为广大同学树立榜样作用。当然，他在一些方面还存在着一定的不足，学习成绩还有待更好的提高，改进自己的学习方法。他工作过程中有时显得过于严肃，过于急躁，在一些具体环节的工作方法还有待改进。以下是他自入学以来所担任的职务和所获得荣誉： ●担任职务：

1.2009-2010年度担任系学生会体育部干事职务 2.2010-2011年度担任院学生会秘书长职务 3.2011-至今担任院秘书长职务 4.2009年至今担任班级团支书职务 ● 所获荣誉：

1、2010年春季运动会被我系评为“先进个人”

2、2009——2010学年被评为“优秀共青团员”

3、2011年社团联合会会标征集荣获“入围奖”

4、第十一届篮球赛被我院评为“最佳运动员”

5、2010——2011学年被评为我校“三好学生”

6、2010——2011学年被评为省级“优秀学生干部”

7、2011年艺术学院第一届广告艺术大赛作品荣获“三等奖”

8、2011年艺术学院第一届“学院奖”广告艺术大赛获“二等奖”

9、2012

第5篇：双百双千先进事迹

紧咬增收 因地制宜

扎实推进“双百双千”活动取得实效

安塞县人民检察院

根据县委的安排部署，我院积极开展“知民情、解民忧、促发展”创先争优主题实践活动，迅速启动“双百双千”创先争优帮扶机制，围绕王尧乡寺崾岘村新农村建设，我们以增加农民收入为核心，以基础设施建设为重点，协调推进物质文明、精神文明和政治文明建设，加快建设农民生活日渐宽裕、生存环境明显改善、公共服务体系健全、村民自治管理规范的新寺崾岘村。

一、强化组织领导，为扎实推进“双百双千”创先争优活动提供坚强保障

“双百双千”活动是一项系统工程，能否取得预期效果，关键在领导。一是成立领导小组。我们成立由党组书记、检察长赵祥任组长的领导机构，并确定包扶目标、包扶措施，层层夯实责任。二是主动上门搞帮扶。针对寺崾岘村党组织阵地不健全、干部素质不高、带民致富能力不强的问题，我们从院里选派了两名年纪轻、能力强、有一技之长的干部长期驻村蹲点，与村民同吃同住同劳动，帮助村里新建党员活动室4间，制定产业计划5个。三是加大宣传力度。调动一切宣传资源，大力宣传新农村建设的主要内容和具体要求，引导和动员村民自觉地投身到寺崾岘村建设中，先后开展学习培训6期，举办“双百双千”学习专栏四期，发放检务宣传资料300册，向群众提供法律咨询服务50余人次，化解矛盾纠纷3次，我院“双百双千”工作经验已经被人民网、正义网、延安日报等主流媒体报道。

二、坚持规划先行，精心绘就符合发展实际的农村建设新蓝图

要把“双百双千”这项造福于村民的福祉工程抓好，关键在于规划的实施。为此，我们立足于高标准，牢固树立实事求是的指导思想，综合考虑各方面因素，扎实抓好规划工作。具体工作中，主要是做到了“三个尊重”。一是尊重县域体系规划。坚持以乡域规划、县域规划指导村里规划，使其与县域体系规划相协调、相统

一、相配套，并互相支持。二是尊重农民意愿。坚持以民为本，把农民利益放在第一位，从农民群众最关心、要求最迫切、最容易见效的事情抓起，广泛征求农民意见，建什么，怎么建，谁来建，都由农民说了算，不急功近利，不搞形式主义，让农民群众得到实实在在的好处。三是尊重寺崾岘村实际。注重实际，循序渐进，量力而为，我们首先从完善村里基础设施和农业产业建设项目入手，开展帮扶工作。

三、选准主攻方向，让村民真正得实惠，见成效

实践中，我们把解决广大农民最关心、最直接、最现实的“行路难、吃水难、用电难、增收难”等“四难”问题作为重点，真正让农民群众得实惠，见成效。

一是着力解决行路难问题。我们把农村基础设施建设着力点放在了道路建设上，在院党组的协调下，我们改造小李坡村至塔湾村和小李坡村至王崾岘村主要干道四级砂石路建设10余公里，目前已全部改造完毕，现在村民们可以将各种农用车直接开到田间地头和自己家的院子里。二是着力解决吃水难问题。寺崾岘村山高沟深，水资源匮乏，前两年政府虽然为村里建造了抽水设施，但由于管理不善，有两个村的饮用水抽水设备已损坏停用，村民又恢复了过去那种用牲口到一里外的地方托水的生活。为此，我院加紧协调工作，在开展活动的第一个月，就协调有关部门彻底维修好了这些设施，并请来技术人员为村民培训设施的使用方法。三是着力解决用电难问题。积极协调有关单位进行了全村电网改造6000多米。四是着力解决增收难问题。在检察长赵祥的带领下，我们全院25名党员与寺崾岘村25户贫困户结成对子，为村民捐款捐物，掌握民情民意，帮助村民发展优势产业。我们邀请原农业局局长、高级农艺师张俊峰到村里为村里农业产业发展把脉，先后投资4万多元，行程1500公里，从外省调运高粱、香谷米、玉米、洋芋、苦荞、红葱等优质高效农作物种子；投资8万元调运化肥30吨；投资2.8万元购买地膜130公斤；投资1.6万元机械翻地400亩。今年，村民的人均收入一跃增长到4423元，比去年增加1600多元。

第6篇：231开展“双强六好”活动的资料图片

“学先进、见行动” 创建“双强六好” 党组织

根据基层组织建设年的总体安排，在已完成分类定级、换届改选等工作的基础上，为进一步推进和提高非公企业党建工作的发展思路与整体水平，在非公企业党组织中营造规范化建设、创先锋党组织的工作氛围，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，6月25日，xx镇非公党工委组织非公支部书记参观学习。

要在非公企业广泛开展“双强六好”创建活动，促进企业党组织围绕企业发展履职尽责创先进，引导广大党员在生产经营岗位上立足本职争优秀。xx镇非公党工委组织支部书记一行到xx镇蔬菜种植基地、瓜果种植基地和专业合作社参观学习。

为期一天的参观学习，很紧凑，但见效很多，大家都学到了很多，一方面是增长了见识、明确了努力的方向。xx镇的蔬菜生产有点有面，遍地开花，从大棚的搭建、蔬菜的种植到分级销售，都有专业地分工，真正形成了产供销一条龙；另一方面，是找到了差距，明确了改进的目标。通过学习对比，明显感到我镇的蔬菜生产，其种类齐全，优良品种多，种植水平高，严格执行无公害技术操作规程，产量、品质和效益等优势明显。

通过参观学习，非公党组织书记们纷纷表示，今后一定要学习他们先进经验，将其方法和工作经验贯穿到自己的企业和工厂的管理中来，以促进自身的发展。针对本单位党建工作中的不足和差距狠抓整改落实，工作中将进一步加强党建工作与企业各项工作的结合,广泛开展“双强六好”创建活动,胜利完成基层组织建设年的各项任务。

第7篇：”双强双优“个人事迹材料

关于李莹莹评选“双强双优”学生干部的事 迹 材 料

李莹莹，是10级电气自动化技术班的一名学生。自入校以来，该生积极参加各项活动，并且有幸担任了班里的学习委员，作为一名普通的学生干部，在配合老师和其他班委完成班级工作的同时，该生的综合素养也有很大的提高。

自升入大学以来，李莹莹同学就以一名党员的标准严格要求自己，她旗帜鲜明，立场坚定，坚决拥护中国共产党的领导。在思想上积极要求进步，树立了正确的人生观和价值观，入校后该同学就向党组织递交了入党申请书。平时，她认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、科学发展观等重要思想的相关资料，再经过党校老师的讲解，她的入党思想由感性认识上升为理性认识。通过交流学习，她进一步端正了入党动机，进一步认识到在新的历史时期，作为一个共产党员所应具备的条件，为她积极要求入党在作为一名大学生，她严格遵守学院的各项规章制度，做好模范带头作用，能够妥善处理班级工作与个人学习生活之间的关系，在思想、学习和工作等方面都取得了较大的进展。一个良好的学习氛围对于一个班集体是相当重要的。在课堂上她主动配合老师的教学活动；课堂之后尽自己最大的能力去增强同学们的学习意识，积极调动同学们的学习热情和积极性，形成优良的学风建设，同时对增强班级凝聚力也起到了一定的作用。

在自己的学业上她也从未松懈，能合理利用时间，提高学习效率，有明确的学习目标，并争取不断提高自己的专业知识水平，她能做到认真踏实，勤学苦练，刻苦钻研专业知识，严格要求自己学好各项专业知识及相关基础知识，并不断提高实际动手能力，取得了优秀的成绩，入校以来，每次成绩都名列前茅，所以她很荣幸的获得了郑州华信学院2010-2011学年的三等奖学金。

作为一名班干部，她除了严格要求自己以外，还促进师生之间的学习和思想交流。在很多情况下，老师无法对每位同学面面俱到，所 思想上和理论上做好了准备。

以她在老师和同学之间起到一个桥梁作用。她及时切实向专业老师反映同学们的建议，向学院反映考情情况、了解专业课程设置以及实验课课程的安排等等。

在生活方面，李莹莹同学性格开朗，朴素节俭，严于律己宽以待人。身为寝室的一员，又是学生干部，她带头做好宿舍的卫生工作，杜绝一切不良的生活作风，她主动关心同学，帮助同学解决问题。平时善于和同学沟通，也乐于帮助同学，在生活中建立了很好的人际关系，获得了大家的尊重和支持。她拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，经常参与一些社会活动，为学院和班级争得荣誉，同时在社会实践和团体协作方面积累了许多经验，形成了较好的组织管理理念，同时也加强了她自身的团队合作精神与社交能力，更加注重团队合作和集体协作。

在班级里，她是一名优秀学生，和同学相处的十分融洽，互相关心，共同努力，同学们都很喜欢她，信任她。平时，她养成了批评与自我批评的优良作风。她不但能够真诚的指出同学的错误缺点，也能够正确的对待同学的批评和意见。面对同学的误解，她总是一笑而过，不会因为同学的误解和批评而耿耿于怀，而是诚恳的接受，从而不断的提高自己。在生活上她也十分俭朴，从不铺张浪费，也从不乱花一分钱。但是，只要哪个同学在生活上遇到了困难，她都能力尽所能的帮助解决，只要听说有什么捐块活动，她都会竭劲所能的献出自己的一份力量，曾为贫困地方捐出过衣服和英语磁带，她具有良好的道德品质，吃苦耐劳的精神，她是值得学习的好榜样！

班级工作同样是具有曲折性的，但是她从未气馁，尽自己最大的努力，从大局出发，抓住主要矛盾，所以使班级体获得了很多，而集体的成功同样意味着每个人的成功。

"一只独秀不是春，百花齐放春满园"，让我的成功和你一起分享，忘记过去的成败，抓住现在的机遇，踏着时代的脉搏，乘着十六大的春风，用今天的汗水去浇灌明天的辉煌！

当然，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经一番风雨是不会

见彩虹的，不过小丘，就不会领略到大山的巍峨。正是从一点一滴的小事做起，从敢为人先做起，成就了今天的她。

一切的成绩终归是过去，明日东方又将有一轮崭新的红日。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在未来的人生里，她会更加的努力。

第8篇：蔡志强先进事迹

立警为公执法为民

--记疏勒县罕南力克镇派出所所长蔡志强同志典型材料

蔡志强同志对党无限忠诚，具有坚定的政治信念，爱岗敬业、勤于钻研的实干精神，淡泊名利、勇于奉献的高尚情操，艰苦奋斗、廉洁自律的良好作风。他在公安岗位上十几年如一日，兢兢业业，勤勤恳恳，用自己的实际行动书写了人生最光辉的一页，在人生的道路上走出了一条闪光的足迹，模范实践了“立警为公、执法为民”的崇高理念。作为一位基层人民警察，他始终把群众的冷暖放在心上，把群众的呼声做为第一信号，把群众的满意做为第一标准。作为派出所领导，他身先士卒，严格要求，注重班子团结，关心民警的生活，调动全所民警积极性，发扬团队精神使所里各项工作走在全县的前列。

新理念带队伍，强将手下无弱兵

罕南力克镇人多地大，历来社情复杂、社会治安形势严峻。蔡志强同志调任罕南力克镇派出所任所长后，深知社会治安责任重大，多年的公安基层工作经验，使他意识到要把派出所工作搞好，就一定要带出一支过硬的队伍，要让全所民 1

警心往一处想、劲往一处使。正人先正己，他不断加强思想道德修养和业务理论学习，做到了政治坚定，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，认真实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观和树立社会注意法治理念。他严于律己，自觉遵守五条禁令，带头搞好内部团结，坚持民主集中制。带头勤政，既当指挥员，又当战斗员，不论是巡逻、还是侦查、抓捕，他都冲在最前面，身先士卒，哪里危险就向哪里冲，哪里困难哪里就有他的身影，为全所民警树立了榜样。为了带出一支作风优良、纪律严明的民警队伍，他从健全所里规章制度入手，一手抓业务，一手抓队伍，突出了“以人为本”的带兵理念，他经常同民警促膝谈心，以实际行动关心、爱护民警，增强民警归属感，树立互尊、互教、互爱的兄弟感情。同时，制定相应的管理制度，与民警签订责任书，把岗、权、职、责、利与必要的纪律制度和激励制度相结合，并结合党员先进性教育活动，在全所开展“学先进、赶先进、创先进”的活动，调动起民警工作的积极心，营造干事创业的良好氛围。一系列行之有效的措施实施后，使全所形成一个坚强的战斗堡垒，始终保持着昂扬向上的精

神状态和积极进取的工作干劲。几年来，在他的带领下，全所民警的精神面貌得到了大变样，各项业务工作也走到了全县前列。

打现行破大案，心系群众护平安

由于罕南力克镇人多地广，由此引发的各类案子较多。蔡志强同志刚到时，镇里经常发生盗窃、打架斗殴、寻衅滋事、敲诈勒索等事件。为了彻底解决这一现状，蔡志强同志上任后始终把打击各类违法犯罪活动、破坏民族团结行为、分裂势力分子作为头等大事来抓。每次县委部署严打整治专项行动，他总要结合辖区具体的治安情况，及时调整打击策略，采取公安机关高压严打与人民群众治安防控相结合、派出所主动出击与村委治保组织加强监控相结合的方式，围绕打现行、破大案，尤其是严厉打击“7〃5”事件及类似事件中破坏民族团结、分裂势力犯罪分子的总体思路，坚持“打”字出头、防控先行、多措并举，取得了良好的成效。在和田“7〃18”、喀什“7〃30”、“7〃31”暴力恐怖犯罪案件发生后，他通过建立长期有效、形式多样、因地制宜的宣传教育工作体系，按照"形式多样、内容丰富、特点鲜明、生动活泼、效果显著"的原则，结合意识

形态领域反分裂斗争教育活动，在全镇开展“面对面”宣传教育活动，坚持“全面辐射、不漏一户一人”的宣传方针，把维护稳定、平安建设等党的方针、政策宣传到家家户户。另外，他还通过深入开展调研，总结经验，带领全所民警抓好辖区的社会治安管理工作，从管好、管住辖区实有人口入手，结合敏感时期的安全保卫工作，敏感问题的处置和对存在不稳定苗头的现象，都能提前介入，作好防范疏导工作，给领导当好参谋助手。同时组织民警加强了夜间巡逻力度，通过以上工作的开展，不但为群众营造了一个安全舒适的生活环境，而且群众对派出所工作的满意率也明显提高。

不为金钱为动，始终保持清廉本色

作为一名派出所所长，蔡志强同志始终保持清正廉洁、一心为民的本色。他认为，公安民警是人民的公仆，只能奉献不能索。从警以来，他从不向老百姓要一分钱好处费。罕南力克镇人口较多，还有外来务工人员，免不了发生一些治安纠纷需要派出所去处理，每次处理完之后，老板都要表示意思，他总是认真的说，这是我的职责，请不要这样。蔡志强同志就是这样始终怀着一颗

爱民之心，在平凡的岗位勤奋拼搏，用心血和汗水维护着辖区社会治安稳定，以实际行动在平凡的岗位上书写着不平凡的人生与辉煌，赢得了上级领导和人民群众的赞誉。

严于律己做表率，甘守一线

蔡志强同志当民警，无论执行多么艰巨的任务，从没叫过苦，喊过累，是有名的“拼命三郎”；走上领导岗位，他更是吃苦在前，冲锋在前，时时处处为民警做出表率。他常讲，当领导就是要早来点，晚走点，多想点，多干点，这是最起码的要求。他这样要求别人，更注重带头要求自己。他每天最早开始一天的工作，从未因为职务的升迁而放松对自己的要求。

从警十几年来，他一心扑在工作上，舍小家顾大家，日夜不停地超负荷工作，几乎没有休过一个完整的节假日，从来没有人听到过他叫一声累，他是战友心中真正的“钢铁汉子”，他无愧于党，无愧于人民，而他对于自己的小家庭来说，却有太多的愧疚。很多次，当他两眼布满血丝回到家里，妻子把饭菜刚刚热好，突然来了电话，辖区又发案了，他把碗筷一丢，又赶到现场了解案情并组织人员处理。妻子说：“多少年了，他一

心扑在工作上，天天加班，几乎没有多少休息时间。”很多时候，为了应对因各种矛盾引发的纠纷、打架斗殴、酗酒滋事及盗窃等案事件，加上派出所离家有40多公里的车程，蔡志强干脆不回家，为了辖区的治安稳定，他经常在处理完案事件后，就在派出所备勤室休息几小时，又到天亮准备第二天繁忙的工作了，就是偶尔一两次回到家也已是深夜。长时间的超负荷工作，无规律的饮食休息，使蔡志强同志的肠胃功能下降，体力严重透支，身体一直处于亚健康状态。

但蔡志强同志知道，身不正，不足以服；言不诚，不足以动。十几年的基层工作经历告诉我们，他不仅在同各类违法犯罪斗争中是强者，在糖衣炮弹面前他同样是强者。他以自己对公安工作的满腔热忱和无私奉献，不辱使命、不负重托，在公安工作的最前线，一如既往地奉献着自己的青春。

第9篇：马明强先进事迹

葛亭煤矿准备队

马明强，男，回族，1987年8月生，现年25岁，大专文凭，河南省商丘市睢阳区宋集镇马店村人，现从事井下安装工作，兼任准备队团支部书记及青监岗分岗长。

马明强同志2007年7月，走出校门来到葛亭煤矿，本着干一行爱一行，要做就做最好的精神，兢兢业业、努力进取、扎实奋进、工作中认真负责、吃苦耐劳，业务熟练，工作扎实。在井下善于发现不安全问题和处理不安全隐患，在现场处理不了的问题，及时向区队汇报，充分发挥了青年安全监督岗作用。在业余的时间里，他带领青年职工学安全法律法规、学安全业务知识、学安全规程措施，不断增强青年职工的安全思想意识和岗位业务能力。

身为一名基层的团支部书记，他深知自己的职责，认真负责的履行自己的义务，全身心的为团员青年服务，为充实团支部工作，丰富青年团员的文化生活，他经常带领青年团员开展团日活动和义工服务活动。结合工作实际，2012年1月份以来，他带领团员青年相续开展了安全知识“有奖问答”、团员青年讲安全、技师授艺保安全、青工岗位技能竞赛、学习劳模先进事迹、学习胡主席在共青团90周年上的讲话精神、感恩教育、学习宣贯十八大精神等一系列活动，为共青团工作做出了积极贡献。

日常工作中，他积极对“不放心青工“进行说服帮教，王圣强是一名网络游戏迷，在网吧玩游戏连续一个星期没去上班，马明强得知情况后，找到他及时对其进行谈话教育，在他苦口婆心耐心的说服下，青工王圣强深刻认识自己的错误，并保证今后痛心改正。

作为一名青年安全监督岗分岗长，在井下，他认真履行自己的岗员职责，带领青监岗员积极去排查工作现场的安全隐患，今年来，他在现场共查处安全问题126条，解决86条，向区队反映了40条，工作现场提出安全生产合理化建议16条，被区队采纳了11条，现场共制止“三违”二十一人次，帮教青年职工十二人次，他所帮教的对象安全思想、行为和技术操作上，都有明显的增强和提高，为区队的安全生产工作奠定了坚实的基础。

该同志在工作中始终坚持“今天的工作今天做，要干就要干好”的原则，严格的要求自己，坚持做到上标准岗，干标准活，严检查，严把安全关。在现场安全生产中发挥了监督、宣传、教育、服务职能，带头遵章作业、带头抵御三违、本人实现了无违章、无责任事故，责任区内实现无工伤、无事故、无严重三违，充分发挥了在安全生产过程中的监督职能，杜绝了各类事故，为实现安全生产奋斗目标作出了突出贡献。

秉着认真负责的态度，该同志2007年被评为葛亭煤矿“优秀青年安全监督岗员”荣誉称号；2008年被评为集团公司“优秀青年岗位能手”荣誉称号； 二00九年度被评为集团公司“青监岗员标兵”和葛亭煤矿优秀共青团员荣誉称号；二0一0年度被葛亭煤矿被为“优秀团干部“荣誉称号；二0一一年度被评为集团公司“青年岗位能手”荣誉称号。

第10篇：王根强先进事迹

寺前村优秀党委书记先进事迹材料

---寺前村党委书记王根强

王根强，男，中共党员，现任方里镇寺前村党委书记,他是2011年走上寺前村村级级领导班子领导岗位的，多年来，他始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”科学发展观重要思想为指导，以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上、能力上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成党赋予党务工作者的光荣任务，为党务工作和党的事业做出了积极贡献和优异成绩。

一、不断学习、加强自身工作能力。

在走上寺前村党委书记的岗位以前，他还一直是一位普普通通的农民党员，之前并未过多的接触过村级领导班子的核心领导工作。他主管村级领导工作以来，深知作为一名村级领导班子成员，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务工作提出了更高的要求。因此，他十分注重知识的更新，充分利用业余时间和工作中各种机会，不断加强理论学习。在平时的工作中，能刻苦钻研党的各种文件精神，向兄弟村取经，向人民群众学习，努力提高自身各项工作能力。

二、真抓实干，全面完成党委部署的各项目标任务。

以身作则充分发挥一个自己的领导作用，带领全村干部党员

村民紧紧围绕镇党委提出的总体工作思路，埋头苦干，扎实工作，使各项分管工作都取得了较好的成绩。

1、村级管理方面：寺前村作为方里镇的一千人以上大村，各种事务繁杂。作为党委书记，他牢固树立服务意识，围绕村经济工作目标，及时处理和协调村级各项事务。一是从村东水泥路的铺设入手，及时解决了村东部群众下雨出行问题。2012年经多方群众反映，针对当时村东部道路差、雨天群众出行艰难的状况，经多方争取宝鸡峡扶贫惠民工程，及时的对村东部水泥路进行了铺设，并经多方协调为水泥路配套了水泥排水渠工程。使农民下雨出行和雨天道路排水问题一举解决，受群众一致好评。

2、党建工作方面：按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，一是结合科学发展主题培训活动，切实做好村干部的培训教育工作。在他任寺前党委书记以后通过自身带动影响和全村党员努力创建了“村级十星党支部”等多项村级党务工作，工作多次受上级镇党委政府好评。通过全村干部群众努力，村干部、党员、群众整体素质得到明显提升。此项工作代表县委迎接了市委组织部的观摩检查，受到好评。围绕党员队伍建设，切实做好党员的吸收发展工作，全年共发展入党积极分子5名，接收预备党员2 名，转正党员1 名。

4、生产安全方面： 群众安全都是首先要考虑的，如果没有安全了就谈不上生产更谈不上致富。自从接手村级领导班子以来，他时刻把安全问题放在首位。先后多次以走访、在村民家中

召开村民会议等形式对村民进行生产生活安全等常识教育。多次组织村中党员对村民农用三轮车、手扶车、四轮车等农用车辆非法载人和摩托车不戴头盔等不安全事项进行纠正。在他的带领下全村党员轮流为村民实行安全生产生活常识教育普及活动，村民中形成一股时刻注意生产生活安全的良好风气。

三、严以律己抓廉政、率先垂范树形象。

严格按照“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”、“四个坚决制止”等规定，坚持以身作则，廉洁从政。在工作中做到清正廉洁、克已奉公，不以权谋私，不贪赃枉法。虚心接受别人的意见和建议，不断提高完善自己，时时用党的宗旨、廉洁自律的有关要求检点自己的行为。增强人民公仆观念，以人为本，为民造福。多年来他这种全心全意为人民服务的观念宗旨，客观公道的处事原则，持之以恒的奉献精神，倾入了党务工作的满腔热情，深受党员、群众的好评。他忠实实践了“三个代表”、科学发展观，真正做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋，是一名“党性强、作风正、工作出色”的优秀务工作者。

六好党员先进事迹

先进事迹篇

王强先进事迹,中江（共）

徐强先进事迹

双强双带活动方案