水厂厂长先进事迹
第1篇：砖瓦厂厂长先进事迹
砖瓦厂厂长先进事迹材料
砖瓦厂厂长先进事迹材料
砖瓦厂厂长先进事迹材料 ××砖瓦厂厂长、一位有着40年党龄的老共产党员××，为了办好企业，在晚年的生活中，仍不停地劳累、奔波，谱写出了一曲动人的拼搏之歌。为了实现办企业的壮志，在××砖瓦厂实行 意。尽管两年多来，资金周转困难一直是企业的“心病”，但没有一名职工为工资与车间主任闹过纠纷。××知道，企业的发展安全生产非常重要。在砖瓦厂工作有一定的危险性。为了做到安全生产，××不仅时常叮嘱职工，还经常深入到车间检查事网故隐患。两年多来，砖瓦厂没有发生过一起重大事故。经过两年多的艰苦创业，××砖瓦厂日见生机，不仅能支付200多名职工的工资，而且每年上缴税收达10万元左右，成为甘垛镇企业中的一个名星点。××也因此多次受到镇党委表彰，20xx年又被评高邮市优秀共产党员。搏击商海映晚霞
附送：
硕士毕业生自我鉴定6篇
硕士毕业生自我鉴定6篇
时间如白驹过隙，三年的研究生生活转迅即失。在毕业之际，回首这三年走过的路，收获颇多，总的说起来有以下几点：
在政治上、思想上我一直积极要求进步。我是在XX年5月光荣地成为了一名预备党员，在进入华南农业大学后，通过本党支部同志的影响，带动，帮助，思想上有了更大的进步，并加深了我对建设有中国特色的社会主义理论和党的基本路线深刻的认识，进一步的树立了坚定的共产主义信念。经过党组织1年预备期的考察，于XX年年5月如期转为正式党员。在成为一名党员后我时刻牢记自己是一名党员，处处以身作则，以一名合格党员的要求严格规范自己的言行举止。在这次汶川大地震后能积极捐款，自愿缴纳特殊党费，贡献出自己的一份绵薄之力。
在学习上，文化课的学习使我对本专业有了更深刻、更准确的认识;查阅相关的文献和资料使我对专业的相关进展有了更加清晰的了解;在不断的学习中，积累了知识和经验;在平常的实验中，提高了动手技能;在导师的指导下，积极参与各项教学科研活动，在课题的研究过程中，对相关的领域有了全面而具体的认知。专业课程的学习上，根据自身研究方向的要求，有针对性的认真研读了有关核心课程，为自己的科研工作打下扎实基础;并涉猎了一部分其他课程，开阔视野，对本人研究方向的应用背景以及整个学科的结构有了宏观的认识。在英语学习方面，通过了国家英语六级考试，具备了较强的英语听说能力。
在生活中，我积极参加各项集体活动，同学之间和睦相处，关系融洽。平常注意锻炼身体，参加丰富多彩的各种体育活动，如篮球，乒乓球等。保持朴素的生活作风，注意节俭，抵制各种浪费行为。提高自身修养，从小事做起严格要求自己。
在硕士研究生期间，无论是在思想上、个人素质上还是在学业上我都有了长足的进步，是充实且有意义的三年。我相信在这三年当中所得到的培养和锻炼将是我人生当中的一笔不可多的财富。在今后的工作当中我将继续保持并发扬这些优点，以取得更大的成绩。
【硕士毕业生范文三】
三年的研究生学习生活匆匆而过，在这三年从不曾懈怠对自己的要求。在思想上严格以党员的标准要求自己，学习党的经典著作，不断提高自己的理论水平。作为其他同学的入党培养人，多次与培养对象交流、探讨，帮助他们提高思想认识。积极的参加党组织的各项活动，认真学习科学发展观，以科学发展观指导自己的学习科研活动。
在科研上，一方面认真学习专业基础课程，掌握专业基本理论，夯实专业基础，拓宽知识领域，为自己的科研工作打下扎实基础;另一方面根据自己研究方向，有针对性的进行学习和研究，探寻本专业的学科前沿领域，积极研究并发表学术论文。除此之外还广泛涉猎了各方面知识，开阔视野。在英语学习方面，通过了大学英语六级考试，具备了较强的英语听说能力。在教学实践的过程中，认真备课，查阅学术资料，在授课过程中提高了自己的理论水平和实践能力。在日常生活中，积极参见班集体的各项活动，尊敬师长，团结同学，热情为同学服务，同学关系融洽，受到大家的一致好评。
研究生三年的学习收获颇丰，从学业、科研工作，到个人素质，都得到了充分的培养和锻炼，这些经历和积累都将成为我人生道路上的宝贵财富。激励我在以后的学习生活中继续前进。
【硕士毕业生范文四】
自201X年北上至此求学，三年的时光转瞬即逝。辗转反侧感受良多。借此空白略作总结，往后不再赘述。
思想上本人一如既往的维护国家领土和主权完整，积极拥护党的正确领导。刚入学的时候，我没能及时从大学毕业的盲从与忧伤中开解出来，思想上对自身把握出现了一定程度的懈怠，顿时错乱异常。后来，随着硕士课程的一步步完成，逐渐认识到自身存在的不足并即时做了改正，取得了阶段性进步。这对我今后的进一步自我完善点燃了原动力。学习上本人取得了较大的自我突破。入学的时候学习态度不够端正，求学目的转念迷茫起来。
随后，在指导教师XXX教授的殷切教诲和悉心指导下，我的求学之路逐渐转入正轨，不仅按时并较好的完成了专业课的学习，而且在顺利下室之后，对课题内容与实验进度等方面也开始更好的把握。课题伊始阶段，实验开展的很不顺利。测试方法迟迟不能落实让我倍感焦虑，几乎想要放弃自己。在最必要最及时的关头，X教授一次次不厌其烦的用倾注大量心血的谆谆教诲将我点醒，使我不失方向乃至最后自我掌舵。
在人生这艘航船上，老师诲人不倦的高尚师德令我深刻铭记受用终生。眼下即将毕业，可面对日益严峻的就业形势我仍去留未定。如你所知留京的困难程度已然空前，可在我看来，这里一直以来就是座可爱的城市。我要留下来，而且必须留下来。我有信心。
最后，感谢在XX总院的这三年。深鞠躬，礼毕。转身离开。【硕士毕业生范文五】
研究生毕业时，我27岁。十年前的这个时候，我还只是一个高三刚分了文理科的中学生，现在想起过去的这一切，忽兮恍兮仿佛只是过了几天。在这段时光当中，我觉得最有意义的莫过于研究生的三年，其中有三点值得被永久地记录，留待后人的评价。
二，人要习惯于多读书。高三分班的时候，当时的班主任祝渊博先生曾寄语予我：
要多读点书，让才华内敛，精气外蕴云云，这句话到今天为止我依然在不断的琢磨。由于我当时在学校里，各方面的专业表现都比较突出，老师可能担心我过早沉迷于外在语言性的表达而忽视了精神自我的实现，恐于成长不利，故有此言。所万幸的是，后来的这十年，我逐渐学会了思考并让自己安静下来，在喧闹的环境当中发现进步的可能性，所以一部分时光与书为伴，自己不觉烦躁且乐此不疲。估计这种情况也会持续以后的余生。
足，希望今后能将这种学习的状态保持下来，持续的有所提高与进步，以便能帮助更多人、更好的回馈于社会。
【硕士毕业生范文六】
三年的大学校园生活是我人生的一大转折点。我于XX年9月以优异的成绩考入XX大学。四年的校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基 础。一直都认为人应该是活到老学到老的我对知识、对本专业一丝不苟，因而在成绩上一直都得到肯定，每学年都获得三等奖学金。在不满足于学好理论课的同时也注重于对各种应用软件和硬件的研究。因此在 样设计软件，之后做出了大量出色的设计方案，得到同学及老师的一致好评。
本人具有热爱等祖国等的优良传统，积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的组织、宣传能力，有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念。
第2篇：砖瓦厂厂长先进事迹材料
××砖瓦厂厂长、一位有着40年党龄的老共产党员××，为了办好企业，在晚年的生活中，仍不停地劳累、奔波，谱写出了一曲动人的拼搏之歌。
为了实现办企业的壮志，在××砖瓦厂实行第二轮承包时，年已花甲的××多次向乡党委、政府表明自己承包砖瓦厂的决心，并筹集了18万元的承包金，他的诚恳态度和合理的承包方案，得到了大家的认可，承包协议上签上了××的名字。
为了让企业焕发新的生机，××一上任就指挥工人将保温性能不太好的旧窑体进行整修。为了提高制砖的产量和质量，他又投入9万元新购一台推土机、投入2.7万元新添一台制砖机，砖瓦厂的生产红红火火。但连续的阴雨天，却使大量的产品积压。刚有点兴奋的职工，一下子又陷入了愁苦之中。××却没有被吓倒，他坚信，只要以诚待客、产品的质量好，定会没有什么问题。果然，雨过天晴后厂里产品就供不应求了。
大家都说，××砖瓦厂的发展是老徐一分一分省下来的。为了降低能耗、节省非生产性开支、提高效益，××不放过任何一个环节：将厂区的长明路灯改为定时熄灭的路灯，每天节约电费20元；将拔风机由17改为10，每年节约电费2.5万元；将砖坯的雨盖由“柏油、网薄”质地的换成茅草夹塑膜的，每年节约成本2万元；每次出去联系客户，不管天气好坏，他都是骑自行车……虽然，××管理资金网非常苛刻，从不轻意乱支一分钱，但对职工的工资，他总是笔笔算清。每月还将职工工资张榜公布。工资透明度强，职工们个个都满意。尽管两年多来，资金周转困难一直是企业的“心病”，但没有一名职工为工资与车间主任闹过纠纷。
××知道，企业的发展安全生产非常重要。在砖瓦厂工作有一定的危险性。为了做到安全生产，××不仅时常叮嘱职工，还经常深入到车间检查事网故隐患。两年多来，砖瓦厂没有发生过一起重大事故。
经过两年多的艰苦创业，××砖瓦厂日见生机，不仅能支付200多名职工的工资，而且每年上缴税收达10万元左右，成为甘垛镇企业中的一个名星点。××也因此多次受到镇党委表彰，2001年又被评高邮市优秀共产党员。搏击商海映晚霞
第3篇：水厂厂长(副厂长)管理标准
Q·GZ／RS·SR·020201—200
3idt Q·GZ/RS·020242—1999
前言
为进一步适应总公司对水厂厂长岗位工作的要求，特对原标准进行修订。
本标准自发布之日起替代Q〃GZ／RS〃02-02-01-28-89的《水厂厂长(副厂长)岗位工作标准》。
本标准由总公司标委会提出；
本标准由水五厂修订；
本标准主要修订人：李莉、龚蓉；
本标准由总公司标准办负责解释。
成都市自来水总公司二厂企业标准
水厂厂长(副厂长)工作标准
Q·GZ/RS·SR·020101—200
3idt Q·GZ/RS·020242—1999
1范围
本标准规定了水厂厂长(副厂长)的职责、工作内容及要求、岗位人员基本素质要求、检查与考核等内容。
本标准适用水厂厂长(副厂长)岗位。
2职责
2.1 贯彻党和国家的方针、政策、法令、法规，认真执行企业标准，为职工服务，对企业负责。
2.2 负责领导全厂的全部生产经营管理活动，确保正常供水；管理本厂的行政系统工作，协调本厂与公司及社会公共关系，圆满完成各项工作任务。
2.3 负责本厂的安全生产、治安保卫工作，坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强对工厂要害重点部位的管理，杜绝死亡事故，消除重大人身、设备、质量事故以及火灾、治安责任事故。
2.4 加强工厂的基础(专业)管理工作，根据需要建立相应的组织机构，健全各种规章制度，以便对工艺、自控、计量、财务、统计、劳资、档案、标准化、全面质量、经济责任制、Q·GZ/RS·SR·020101—200
3行政后勤等工作进行系统化、规范化管理。
2.5 对本厂的各项工作完成质量，如生产指标、技术改造、安全卫生、财务核算等水厂生产管理活动结果负责，并据此对各部门实施考核。
2.6 围绕“一个中心、两个基本点”，配合党支部做好职工的思想政治工作，提高职工思想觉悟，推动工厂“两个文明”的建设工作。
2.7 完成经理交办的工作。
2.8 副厂长协助厂长完成上述工作，厂长因故不能履行职责时由副厂长代行职权。
3工作内容及要求
3.1 按照上级和总公司要求，制定本厂的工作目标及各期生产计划和工作任务，并组织实施，以保证全面完成各项生产经济技术指标及相关工作任务。
3.2 明确各部门的工作职责与权限，并据此将全厂性工作目标进行层层分解落实，同时应发挥好对各部门工作的指导、协调、监督、检查与考核等职能，提高管理效率。
3.3 负责本厂的技术改造和质量管理工作，根据生产发展需要，主持搞好生产工艺与自动控制方面的有机结合，不断提高水质质量指标及供水安全可靠性，促进本厂的技术进步。
3.4 严格执行有关财务制度和财经纪律，开展成本核算，加
强对资金及资产的管理；运用经济活动分析，减少生产成本，增加企业经济效益。
3.5 负责全厂的劳动人事管理及经济责任考核工作，不断完善考核评比制度，正确处理责权利关系，做到责任到人，考核到岗，以达到奖勤罚懒、调动职工积极性的目的。
3.6 认真抓好本厂的班组管理，充分调动班组长工作积极性，发挥骨干作用，牢固基础管理工作。
3.7 在搞好生产的同时，抓好全厂的环境卫生工作，搞好职工保健、防病治病、计划生育以及职工食堂等后勤管理，以解除职工后顾之忧，努力创造一个文明的工作环境。4岗位人员基本素质要求
4.1 拥护党的领导，热爱社会主义事业，掌握党和国家的方针、政策、法令法规，勤政廉洁，不谋私利，有一定的政策理论水平。
4.2 工作责任心强，勤于思考、勇于创新、团结协作、顾全大局，具有改革意识和较强的敬业奉献精神。
4.3 具有大专以上文化程度，接受过企业管理、自来水生产工艺等专业培训，懂得设备、电器、自控、财务、劳资、计量、全面质量、标准化等专业管理的有关基础知识。能熟练地操作使用计算机。
4.4 身体健康，四十岁以下，有三年以上从事自来水生产经4
Q·GZ/RS·SR·020101—2003
营管理的工作经历；熟悉水厂的基本情况，具备相应的专业技术知识，有较强的组织协调管理能力。
5 检查与考核
5.1 接受总公司经理(副经理)以及各相关专业处室的工作检查。
5.2 由总公司经理根据对厂月经济责任考核结果，实施挂钩考核。
5.3 每月经济责任考核结果及民主评议结果纳入年终的综合考核评比。
第4篇：玩具厂厂长残疾人先进事迹材料
事迹材料
任淑凤，44岁，旧县乡大林玩具厂厂长。她身残志坚，凭借自身技术和工作经验，与青岛玩具协会联系，合资建成大林玩具加工厂。承接各类毛绒玩具的加工制作，日产量7000件，产品内销江浙沪大中城市，并经青岛远销欧洲、南美市场。带动当地农村妇女140多人就业，人均工资1000元左右，使她们足不出户就能增收致富。
发展企业 回报社会
――旧县乡大林玩具厂厂长 任淑凤
东平县。
找出路，二是考察玩具市场，又与青岛玩具协会联系，利用原来有服装加工的基础，把自己的服装加工定位为“承接青岛，立足旧县，开拓市场”的格局。在乡党委政府的大力支持下，她很快接手乡里原来的一处闲置院落，进行改造，与青岛合资竖起了“大林玩具”的大牌子，招集原来的100名小姐妹，开始了玩具加工，直接成为青岛玩具制造市场的“下线”，自愿承接青岛产业转移，把致富空间拓展了，产业转型路宽了，增加了就业机会，推动了和谐旧县的建设。
任淑凤建起了玩具厂，以她的精明、睿智、过人的胆识和把握机会的能力以及开 破大的开拓精神，一路走来，由小到大，从弱到强，攻坚克难，艰苦打拼，才有今天的玩具“王国”。目前的玩具加工厂，大大小小共200多个品种，销往殴州、南美市场，内地销往江浙、沪等大中城市，前景看好，不仅产品赢得了青岛市场的青睐，她个人的性格魅力也折服了同行们，青岛玩具大市场的老板们看任淑凤信誉好，产品精，人品优，纷纷与她联系，从而新产品不断产生，加工厂效益越来越好，吸引周边的老湖、斑店、东阿镇等加工点的好几百人参与进来，膨胀的总量。目前仅每天的加工量就达7000件，乡亲们亲切地称任淑凤为“玩具司令官”。
作为一名土生土长的旧县人，任淑凤为家乡充满着洋洋的爱。她知道，她小时候，曾因无钱治病而落下了小腿终身残疾的病症，是社会容纳了她，虽然她身残，但她志坚，几十年来，不断打拼，才有了今天，是社会给了她关爱，无数的人曾经帮过她，她才成了今天的“女干将”，她成功了，但是她不骄不躁，一直关爱着他人。
第5篇：水厂厂长岗位职责
广西贵港北控水务有限公司
水厂厂长岗位职责
一、主要负责制定水厂厂内各项规章制度和操作规程。
二、全面负责全厂人员、设备、物资的管理，保证常年全厂的生产正常、安全运行，确保出厂水质达到公司水质的要求。
三、直接负责制定和实施完成公司下达的各项生产指标的计划和措施。
四、负责优化厂内生产工艺、设备运行方式，实现节能降耗。
五、直接负责本厂人员的日常组织、协调、管理、绩效考核与激励，按时完成本厂的工作任务。
六、主要负责厂内员工业务技能培训指导工作。
七、直接负责制定和组织演练生产突发事件相关应急预案。
八、直接负责月度生产运行状况分析评估，按时提交报告。
九、直接负责厂区卫生和生产现场管理。
第6篇：水厂厂长岗位职责
标准水务有限公司
水厂厂长岗位职责
1．负责保证项目公司合法经营以及资产的安全完整；
2．负责按照国家和地方政府的法律、法规及集团公司制定的规章制度运营项目公司所属污水处理厂；
3．负责执行并完成好公司与当地政府所签订的特许经营协议中所约定的相关内容；
4．负责按照合同约定的污水进出水水质标准要求处理污水、达标排放（或中水回用）；
5．负责按照合同约定的污水处理服务费的收费方式及收费金额，按要求向当地政府有关部门收回污水处理服务费，并存入集团公司指定的银行存款专用账户；
6．负责按设备维护保养计划实施设备维护，设备完好率达到95%（其中影响水质、水量、安全的设备完好率要达到100%），负责本厂建筑物、生活办公设施及环境绿化、管网道路等日常维护和保养；
7．负责保证文明生产、企业文化建设、科学企业管理，加强员工队伍建设，提高员工素质，员工精神面貌好；
8．负责按公司的要求准确、及时编制并保存运营日志、水质水量数据、各类统计报表和资料，并定期上报至区域分公司；
9．负责严格执行公司的安全、质量管理制度及标准，保证项目公司的生产质量与安全，避免重大安全、质量事故的发生；
10．负责项目公司有关运营证照的办理工作及年检、年审工作，负责各种证照、档案资料的存储管理工作，确保其安全完整；
11．负责全厂设备更新、报废转移，初审后报区域分公司及集团公司审批； 12．负责协调、处理好项目公司相关业务的外部公共关系，包括工商、税务、银行关系等，争取最大优惠政策；
13．建立厂级目标管理体系，向中心提供生产业务和管理目标，并对目标通过各种监督、控制进行实施、分析、管理和改进；
14．在公司中心和片区的组织下，对水厂运营系统进行危险源、浪费源和污染源的辨识工作，通过工序或者业务流程辨识找出危险、浪费的控制点，并对这
标准水务有限公司
些控制点进行标识，和通过目标和指标加以控制；
15．建立厂级预算、核算成本管理体系，通过成本控制流程，加强对厂内各种消耗定额的基础，强化通过生产成本预算计划，把生产成本控制通过培训、督导、控制、考核加以贯彻；
16．负责区域分公司及集团公司标准化文件系统的实施，通过文件管理使每个员工认知各种工作过程中的法规性要求，并通过培训强化厂内基层人员素质； 17．负责与区域分公司沟通，配备厂内各种资源的补充和控制；包括：人员、物资、设备、资金等；
18．负责建立厂级绩效考核机制，通过流程各种控制卡的运用将各项目标指标控制在规定范围之内；
19．对下属各厂生产运行系统的各种业务和管理信息进行有效收集，并通过分析和纠偏，确保水厂生产的有效实施；
20．完成区域分公司及集团公司分配的各种其他临时性工作或者公司组织的团队工作。
任职岗位确认： 直接领导确认：
第7篇：述职报告水厂厂长
述职报告
尊敬的各位考核组领导，大家好：
一年来，城西水厂在公司正确的领导下，在兄弟单位的支持下，认真贯彻公司工作思路，落实各项目标措施和相关要求，以 “安全生产、水好压足、能耗低、环境优”为工作中心，实现安全供水无事故，圆满完成年初公司赋予的各项任务，现将一年来履行职责情况汇报如下:
一、加强学习，注重提升自身及全体职工的思想觉悟
在今年的“三严三实”等学习活动中，作为一名党员，我总是能认真学习理论知识，及时做好笔记，处处起到模范带头作用，带动全厂学习活动的良好开展，按时完成各阶段学习活动，并结合工作，深入实际，理解“三严三实”的深刻内涵，遵章守纪，创造性地开展工作。
二、主要工作业绩
（一）各项指标完成情况
1、运营指标完成情况：
设备完好率100%。出厂水水质综合合格率100%。
2、费用指标控制情况
动力费：实绩 万元，电器修理：实绩 万元，机械修理：实绩 万元。所有费用均控制在计划以内。
3、管理目标完成情况
1)无职工伤亡、无重大火灾、无重大设备和无重大水质事故； 2)事故隐患整改率100%；
3)及时消除事故隐患，一般事故，较大、重大、重特大事故为零；
（二）按时完成生产设备的维护保养，着力解决生产中出现的问题 我们坚持计划安排与定期维护相结合，着力解决生产中出现的问题：（1）5月中旬，操作楼进水量严重不足，多方查找原因，历史上也没出现过类似情况，后经排查分析，原来是盐龙湖管委会粉碎水草作业，水草等杂物堵塞了反应池的网格，影响了进水量，后经组织人员清理恢1
复生产。（2）5月6日，盐龙湖向城东水厂输送原水，我们提出优化取水泵站机组的方案，将3#调至5#位置，同时将蟒蛇河取水口闲置的机组拆除安装至盐龙湖取水泵站，这样增强了机组优化匹配能力，可有效缓解高峰时段供水紧张问题。（3）特别值得一提的是，每次冲洗沉淀池都要劳师动众，涉及到盐龙湖、城西水厂三座操作楼、6只蝶阀的联动调节，只要有一处调节不到位，就会跑矾花，影响正常生产，像这样的工作大多数在夜间进行，每周都要进行一次，一次要动用6-7人，人手不够怎么办，不是向公司要人，我的做法是将管理人员充实到生产一线，齐心协力克服诸多困难，完成多项临时性任务。
三、管理能力方面，实现厂区和谐。
近年来城西水厂人数在骤减，工作任务在增加，工作要求在提高，面对新情况、新形势，我能从实践中学习，积极调动职工的工作热情，优化人员组合，采取一人多岗，多劳多得，不劳不得、奖勤罚懒等措施较好地解决了人员不足的问题；在线仪表、高压电机维修保养方面对于我们来说都是新课题，采取鼓励职工自学、送外培训等形式，自主培养维修人员；加强班组建设，发挥班组长的兵头将尾作用，培养班组长的组织能力、指挥能力，协调能力，在厂领导不在班期间，或遇突发事件时班长能果断处理一些常规问题；基础管理方面，坚持厂务公开，做事公平、公正，效益工资分配、班组长任用重大事项都能公开透明；坚持用制度管人，遇到违反劳动纪律的现象总能以教育为主，经济处罚为辅，对屡教不改的加以重处，主要做法是严格执行考勤制度、生产监控管理制度等措施，成立考核小组，建立长效管理机制，2015年通过安全巡查、突击检查，共计发现重大安全隐患15起，处理违纪职工7人次、奖励23人次，未发生越级反映情况、违纪违法事件。
四、强化安全管理，成绩突出
一是抓好现场安全，实行安全巡岗制度，发现安全隐患及时整改，凡设备检修维护、特种作业等都有安全员在现场，“三违”现象得到及2
时纠正,生产中遇到的安全问题也能及时得以解决，确保了现场作业安全有序，有效地防止了生产安全事故的发生。
二是实现安全渡汛、安全用氯、安全用电
1、6月25日，连降暴雨，来势猛，来得急，一夜之间水位骤涨至2.6米，引起电路跳闸6次，常日班同志，服从命令，听从指挥，用供水人的责任心，确保设备、人员、供水安全。
2、3月9日，廖文红同志在对氯库例行检查时，发现有氯味，随即组织相关人员查找泄漏源，最终查出因加氯管砂眼细微泄漏所致，经更换恢复正常。
3、12月31日，季惠琴厂长在例行安全巡查是发现氯库有氯味，立即廖文红、沈红万等同志穿戴防化服进入氯库排查，查明系空钢瓶阀腐蚀导致泄漏，后修复。
4、8月中旬、下旬，亭湖区副区长、亭湖区分局局长，省公安厅及市公安局明察暗访，突击检查安全氯等安全措施。值班工在岗在位、人防、技防、设施防一应俱全，受到领导表杨。
三是及时发现异味原水，成功避免5起水质事故
1、2015年4月21日、25日，盐龙湖取水泵站值班工姜海祥、沈小玉两同志在例行烧水鼻闻口尝时，发现原水有异味，立即响应《异常原水应急处置预案》，按报告流程立即向厂部汇报，采取相应的除异味措施。
2、2015年8月5日，净水甲班班长王昕同志及时发现原水有异味，并采取果断措施；
3、12月3日，净水甲班操作楼值班工刘晓玲同志在例行烧水鼻闻口尝时，发现原水有异味，立即报告班长王昕同志，在确认有异味的情况下，按照《异常原水应急处置流程》预案，避免了异味原水进入清水池事故发生。
4、2015年8月11日，盐龙湖引水泵站值班工蔡长春、杨芳两同志在例行烧水鼻闻口尝时，发现原水有柴油味，立即响应《异常原水应急处置预案》，采取果断停车措施，成功避免了一起水质事故的发生。
存在主要问题及其原因分析
回顾一年来的工作，圆满完成公司年初赋予的目标任务，同时也清醒地认识到离公司的要求还有一定差距，主要表现在管理工作不够精细化；二是水质安全意识不够超前性；三是节能降耗工作有待进一步深入。
主要要因是：在很多时候做事靠经验，对工作中遇到的新问题考虑还不够周全；新的管理理念还没有跟上，现代企业管理方式与方法学习不够，运用不够，与时俱进不够。
新一年工作思路
新一年，我们任重而道远，设备老化、人员结构不合理等诸多因素都制约着城西水厂各项的工作开展，这就要求我们在工作上要创新，管理上更要精细化；工作思路如下：
一、制度建设方面：面对新情况、新常态，我们要回头看，逐步完善。
二、抓基础管理，将各项目标分解，责任到人，实行目标管理；
三、设备及工艺的维护管理方面
将设备分片包干，责任到人；水质管理方面措施是从源头抓起，抓好过程控制，上道工序对下道工序负责，严阵以待、严防死守。
五、带领员工一起学，培养一专多能型员工，以解决人少、技术薄弱的现状
2016年是深化精细化管理的一年，我定将结合城西水厂实际，提升现代化企业管理理念，进一步强劳动纪律管理，严格执行考勤制度，牢记安全无小事，不合格自来水绝不进入管网，让老百姓喝上放心水是我们供水人天大的责任。
二O一五年十二月二十七日
第8篇：述职报告水厂厂长
述职报告
尊敬的各位考核组领导，大家好：
一年来，城西水厂在公司正确的领导下，在兄弟单位的支持下，认真贯彻公司工作思路，落实各项目标措施和相关要求，以 “安全生产、水好压足、能耗低、环境优”为工作中心，实现安全供水无事故，圆满完成年初公司赋予的各项任务，现将一年来履行职责情况汇报如下: 一、加强学习，注重提升自身及全体职工的思想觉悟
在今年的“三严三实”等学习活动中，作为一名党员，我总是能认真学习理论知识，及时做好笔记，处处起到模范带头作用，带动全厂学习活动的良好开展，按时完成各阶段学习活动，并结合工作，深入实际，理解“三严三实”的深刻内涵，遵章守纪，创造性地开展工作。
二、主要工作业绩 （一）各项指标完成情况 1、运营指标完成情况：
设备完好率100%。出厂水水质综合合格率100%。2、费用指标控制情况
动力费：实绩 万元，电器修理：实绩 万元，机械修理：实绩 万元。所有费用均控制在计划以内。
3、管理目标完成情况
1)无职工伤亡、无重大火灾、无重大设备和无重大水质事故； 2)事故隐患整改率100%；
3)及时消除事故隐患，一般事故，较大、重大、重特大事故为零；（二）按时完成生产设备的维护保养，着力解决生产中出现的问题 我们坚持计划安排与定期维护相结合，着力解决生产中出现的问题：（1）5月中旬，操作楼进水量严重不足，多方查找原因，历史上也没出现过类似情况，后经排查分析，原来是盐龙湖管委会粉碎水草作业，水草等杂物堵塞了反应池的网格，影响了进水量，后经组织人员清理恢1
复生产。（2）5月6日，盐龙湖向城东水厂输送原水，我们提出优化取水泵站机组的方案，将3#调至5#位置，同时将蟒蛇河取水口闲置的机组拆除安装至盐龙湖取水泵站，这样增强了机组优化匹配能力，可有效缓解高峰时段供水紧张问题。（3）特别值得一提的是，每次冲洗沉淀池都要劳师动众，涉及到盐龙湖、城西水厂三座操作楼、6只蝶阀的联动调节，只要有一处调节不到位，就会跑矾花，影响正常生产，像这样的工作大多数在夜间进行，每周都要进行一次，一次要动用6-7人，人手不够怎么办，不是向公司要人，我的做法是将管理人员充实到生产一线，齐心协力克服诸多困难，完成多项临时性任务。
三、管理能力方面，实现厂区和谐。
近年来城西水厂人数在骤减，工作任务在增加，工作要求在提高，面对新情况、新形势，我能从实践中学习，积极调动职工的工作热情，优化人员组合，采取一人多岗，多劳多得，不劳不得、奖勤罚懒等措施较好地解决了人员不足的问题；在线仪表、高压电机维修保养方面对于我们来说都是新课题，采取鼓励职工自学、送外培训等形式，自主培养维修人员；加强班组建设，发挥班组长的兵头将尾作用，培养班组长的组织能力、指挥能力，协调能力，在厂领导不在班期间，或遇突发事件时班长能果断处理一些常规问题；基础管理方面，坚持厂务公开，做事公平、公正，效益工资分配、班组长任用重大事项都能公开透明；坚持用制度管人，遇到违反劳动纪律的现象总能以教育为主，经济处罚为辅，对屡教不改的加以重处，主要做法是严格执行考勤制度、生产监控管理制度等措施，成立考核小组，建立长效管理机制，2015年通过安全巡查、突击检查，共计发现重大安全隐患15起，处理违纪职工7人次、奖励23人次，未发生越级反映情况、违纪违法事件。
四、强化安全管理，成绩突出
一是抓好现场安全，实行安全巡岗制度，发现安全隐患及时整改，凡设备检修维护、特种作业等都有安全员在现场，“三违”现象得到及2
时纠正,生产中遇到的安全问题也能及时得以解决，确保了现场作业安全有序，有效地防止了生产安全事故的发生。
二是实现安全渡汛、安全用氯、安全用电
1、6月25日，连降暴雨，来势猛，来得急，一夜之间水位骤涨至2.6米，引起电路跳闸6次，常日班同志，服从命令，听从指挥，用供水人的责任心，确保设备、人员、供水安全。
2、3月9日，廖文红同志在对氯库例行检查时，发现有氯味，随即组织相关人员查找泄漏源，最终查出因加氯管砂眼细微泄漏所致，经更换恢复正常。
3、12月31日，季惠琴厂长在例行安全巡查是发现氯库有氯味，立即廖文红、沈红万等同志穿戴防化服进入氯库排查，查明系空钢瓶阀腐蚀导致泄漏，后修复。
4、8月中旬、下旬，亭湖区副区长、亭湖区分局局长，省公安厅及市公安局明察暗访，突击检查安全氯等安全措施。值班工在岗在位、人防、技防、设施防一应俱全，受到领导表杨。
三是及时发现异味原水，成功避免5起水质事故
1、2015年4月21日、25日，盐龙湖取水泵站值班工姜海祥、沈小玉两同志在例行烧水鼻闻口尝时，发现原水有异味，立即响应《异常原水应急处置预案》，按报告流程立即向厂部汇报，采取相应的除异味措施。
2、2015年8月5日，净水甲班班长王昕同志及时发现原水有异味，并采取果断措施；
3、12月3日，净水甲班操作楼值班工刘晓玲同志在例行烧水鼻闻口尝时，发现原水有异味，立即报告班长王昕同志，在确认有异味的情况下，按照《异常原水应急处置流程》预案，避免了异味原水进入清水池事故发生。
4、2015年8月11日，盐龙湖引水泵站值班工蔡长春、杨芳两同志在例行烧水鼻闻口尝时，发现原水有柴油味，立即响应《异常原水应急处置预案》，采取果断停车措施，成功避免了一起水质事故的发生。
存在主要问题及其原因分析
回顾一年来的工作，圆满完成公司年初赋予的目标任务，同时也清醒地认识到离公司的要求还有一定差距，主要表现在管理工作不够精细化；二是水质安全意识不够超前性；三是节能降耗工作有待进一步深入。
主要要因是：在很多时候做事靠经验，对工作中遇到的新问题考虑还不够周全；新的管理理念还没有跟上，现代企业管理方式与方法学习不够，运用不够，与时俱进不够。
新一年工作思路
新一年，我们任重而道远，设备老化、人员结构不合理等诸多因素都制约着城西水厂各项的工作开展，这就要求我们在工作上要创新，管理上更要精细化；工作思路如下：
一、制度建设方面：面对新情况、新常态，我们要回头看，逐步完善。
二、抓基础管理，将各项目标分解，责任到人，实行目标管理； 三、设备及工艺的维护管理方面
将设备分片包干，责任到人；水质管理方面措施是从源头抓起，抓好过程控制，上道工序对下道工序负责，严阵以待、严防死守。
五、带领员工一起学，培养一专多能型员工，以解决人少、技术薄弱的现状
2016年是深化精细化管理的一年，我定将结合城西水厂实际，提升现代化企业管理理念，进一步强劳动纪律管理，严格执行考勤制度，牢记安全无小事，不合格自来水绝不进入管网，让老百姓喝上放心水是我们供水人天大的责任。
二O一五年十二月二十七日
