助教兴教先进事迹
第1篇：康兴沛先进事迹
好人好事先进事迹
康兴沛78岁，有三儿一女，有孙子孙女10人，老母亲97岁，有着21口人的这样一个大家庭，在康兴沛老人的带动下，家人勤劳致富、艰苦创业，而且一家人非常和睦，婆媳、妯娌之间相敬如宾、互敬互爱。尊老爱幼、团结互助、帮助邻里，已成为他们家的优良传统，也是全村人学习的典范。
康兴沛老人的三个儿子10几年前就出外打工，他总是教育孩子要勤劳致富，自己富裕了才能有能力帮助那些需要帮助的人，现在他的三个儿子在延吉生意做的很好，而且听从父亲的话，时刻不忘相邻相亲，每年几次回家，春节回家大儿子康延安都带着兄弟看望本村的老年人，给他们买过节的东西，还每人给他们100元钱，老人都非常感激，老人的孩子即感激又惭愧，以后他们更孝敬老人。
村里有谁得了重大疾病，康兴沛老人必定打电话告诉在外工作地的儿子，让他们解囊相助。本村村民赵如春三年前就得了心肌梗，手术需要5万元，康延安得知后马上给他们汇过来3万元，并告诉他们需要的话再打电话，在他帮助下手术如期进行，而且非常成功，现在赵如春身体恢复的很好，逢人就夸康兴沛老人教子有方，不然我早就~~~，说到动情处他就流下眼泪，说是康家救了他的命。姜道恩2年前得了脑梗塞，康兴沛的大儿子依照父亲意思把钱放到村里，让村里把钱支助病人家属，不让告诉钱是谁给的，不愿让病人有心里负担。而且儿子回家后亲自买补品去看望。
康兴沛老人为了让儿子在外创业无后顾之忧，他包揽了家里的一切事情，抚养8个未成年的孩子，赡养年迈的老母亲，他的勤劳、善良、对人生乐观向上的精神，影响并感染着成长的孩子们，孩子们在他的影响下都很听话，而且继承了家庭善良、乐观、助人为乐的优良传统，在家里他们是村里好孩子，经常帮助老奶奶、老爷爷洗衣服、梳头、洗脚，干许多力所能及的事，在学校是老师的好学生，成绩都非常优秀。
长孙女康传杰大学毕业在北京工作，长孙子康传浩在长春大学毕业也已工作，次孙女康文芳在哈尔滨师范大学读书，次孙子康传琦成绩非常优秀，从农村考取了徐州市一中。康传笑、康传瑶也在某所大学读书。除了康兴沛老人成功的教育出孩子外，几十年来他一直身体力行教育孩子孝敬、赡养老人，他的老母亲已97岁高龄，在他的精心照料下耳不聋、眼不花，自己能照顾自己，还经常去邻居加串门，乡亲们也非常尊敬这位老人，因为她的子孙是成功、善良的好人。
康兴沛老人以衣身教胜于言教，自己有钱了没有一件奢侈的衣服，更没有一样奢侈品，粗茶淡饭，和蔼可亲。他就是这样，几十年如一日默默无闻地操持着整个家，以高尚的人格魅力激励和鼓舞着孩子们，使孩子无后顾之忧在外艰苦创业，子孙全心全意学校读书。如今儿子成为延吉有效的企业家，子孙都是学校的高材生，他高尚品德为子孙树立榜样，为全村乃至全社会弘扬正气、建立和谐社会树立了榜样。
第2篇：宝兴的先进事迹
敬业奉献在平凡的岗位熠熠发光
--霍城县自来水公司道德模范和宝兴同志
霍城县自来水公司是集城镇供排水设施建设、收费、安装维修为一体的国营企业，担负着城镇近万户居民和驻县各企事业单位的生活和生产用水重任，与人民群众的生活息息相关。在自来水公司有这样一批抄表员，他们深入县城的街头巷尾，挨家逐户，不分节假日，夜以继日，不畏严寒酷暑，披风沥雨，负责对县城居民和企事业单位的用水进行抄表记录和对水费进行催缴工作。宝兴同志更是抄表员中的佼佼者，她在平凡的工作岗位上默默无闻的奉献，数十年如一日，以工作踏实认真，爱岗敬业、对人热情和蔼友善，业务能力强成为了自来水全体职工的典范。
现年45岁的抄表员宝兴同志，回族，现担任自来水公司朝阳南路抄表员,负责县城供水收费工作。自1976年参加工作以来，先后在商业系统和供水部门工作,从事过泵房和抄表等工作。抄表是公司最累、最辛苦、最枯燥的工作，而她却能把学习和工作结合起来，在工作和学习中寻找乐趣，并积极参加公司组织各项学习任务、文体活动。按要求做好读书笔记、心得体会，经常读书看报，把握学习机会，努力提高自文化素质，不断探索和改进工作方法，结合自身的特长，在抄表岗位上几年如一日，兢兢业业，毫无怨言。
她首先克服了工作中的语言障碍，通过不断的努力学习，她精通了维、汉两种语言，使抄表工作更加得心应手。在长期的抄表过程中，她积累了丰富的工作经验，探索出一套切实有效的方法。她对自己所负责的抄表片区的用户建立了详细的基本情况卡，对用户的人口、家庭结构、经济来源、庭院面积进行了记录，对
用户的的用水情况了如指掌，在各个季节对用户的用水情况进行合理分析，对装表情况和水表运行状况定期进行检查，有效的杜绝了用户偷水现象，对用户水表、用户卡和公司对票卡进行对照，及时进行复抄和催收，收到了良好的效果。
在不断的学习和实践积累过程中，宝兴同志具备了较高的文化素质和较好的性格修养，在抄表工作中，采取积极的工作态度，对不同民族、宗教、经济状况的用户灵活对待，具体分析，从公司利益出发，充分考虑用户的实际困难，对五保户、下岗失业人员、低保人员、孤寡老人、残疾人用户及时上报公司领导，申请对其水费进行减免，并帮助孤寡老人、残疾人代缴水费，有时还帮助一些生活在饥饿和贫困边缘的用户缴纳或垫付水费，而自己却忍饥挨饿，一顿午饭也舍不得吃。她把公司的各项规章制度牢记在心，及时向用户宣传供水、节水管理办法；遇到态度极坏、恶言相向的“钉子户”，做到骂不还口，尽量为用户着想，晓之以理，动之以情，按照规章制度耐心对其进行解释和说服教育，真正做到了在人民群众中身体力行“三个代表”，做到工作尽心、群众满意、领导放心。
由于她工作尽职尽责，竭自己之所能，全身心的投入在工作当中，“日出而作，日落而归”，天道酬勤，水费收缴工作每年均名列前茅，为自来水公司圆满完成水费回收任务做出了突出贡献，屡次被评为自来水公司和建设局的先进模范。
她，在父母眼里是一个孝顺懂事的女儿，在丈夫眼里是一个温婉贤良的妻子，在女儿眼中她是一个合格称职的母亲，在公司职工群众心中更是一位优秀业务能手。她用汗水凝聚成火花，用那份对本职工的热爱和执着，犹如春风化雨般时刻感染着周围的人们，在平凡的工作岗位上默默无闻的奉献着，成为了自来水公
司职工的楷模，我们期待她在以后的工作中能更上一层楼，取得更大、更好的成绩。
霍城县自来水公司
二O一一年十二月一日
第3篇：人才兴冀先进事迹
人才兴冀先进事迹材料
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xxx年以来，xx局按照省市关于“人才兴冀工程”的有关要求，坚持“引、用、育、留”四措并举，不断更新观念，创新方法，努力建设一支素质优良、结构合理、相对稳定的人才队伍，为县域经济的发展提供了可靠的人才保障。一、加强领导，健全组织，夯实人才工作基础成立了以县委副书记为组长，常务副县长为副组长，各有关部门的主要负责同志为成员的人才资源开发领导小组。在全县7个乡镇及农业、水利等5个县直部门建立了基层人才服务站，197个村建立了人才联络点，做到了职能、机构、人员、工作、制度、场地“六到位”。目前，以县人才市场为龙头，基层人才服务站为骨架，各村人才联络员为基础的人才市场体系初具规模，为人才兴冀工程的顺利实施奠定了基础。二、强化培训，深化改革，努力开发现有人才实施“人才兴冀工程”，一项重要的任务就是要提高各类人才的整体素质，开发好现有人才。在工作中，我们把培训、继续教育、事业单位人事制度改革作为开发现有人才的基本环节来抓。一是加强培训。在提高专业技术人员业务水平上，有针对性地邀请上级领导和知名专家教授来xx举办培训班，传经送宝。一年来，共举办培训班10期，培训500余人。在公务员培训方面，深入开展电子政务、公务员法等培训，全年共举办培训班20余期，培训2000余人。二是加强继续教育。我们根据不同行业，不同层次人才的实际情况，采取岗位实践、在职进修、专题讲座、函授学习等多种形式，大力开展专业技术人员继续教育活动。一年来，共有1600余人完成继续教育学习，600余人获得大专以上学历、学位证书。三是深化事业单位人事制度改革。以卫生系统和环保局做为试点，按照公开、平等、择优的原则，进行竞争上岗，克服干好干坏一个样，干多干少一个样的弊端，进一步建立完善了竞争激励机制。通过改革两单位共有50余名年轻干部走上管理岗位，进一步挖掘了人才潜力，为优秀人才的脱颖而出创造了条件。三、优化环境，强化服务，促进人才为经济建设服务“人才是苗,环境是土,无土不生根”,这是我们对“人才兴冀工程”的根本观点。为此，我们研究制发了《xx县人才开发实施意见》、《xx县人才智力引进暂行办法》等文件。为引进的“高、精、尖”人才在调动手续、户籍关系、职称评审、子女入托等方面制定了一系列的优惠政策。正是靠优惠的政策、良好的环境,一年来全县共吸引各类人才48人,其中高层次人才10人来到海兴县创业。在引进人才的同时，我们以周到完善的服务使他们能够留得住、扎下根，使他们真正能够为经济和社会的发展服务。如20XX年，我们成功引进加拿大籍华人企业家xxx，他当年就来到xxx，投资1000万元建立了xxxx有限公司。为了能够使他的企业能够在海兴生根发芽，我们从企业租赁厂房到办理营业执照、协调工商、国地税等，都做好全程服务，并积极为企业排忧解难。xxx年xx月份，企业工人因与厨师发生纠纷而罢工，我们在第一时间赶赴车间，组织召开职工大会，对工人晓之以理，动之以情，协助企业化解矛盾，避免了损失。11月份，在公司征地过程中，我们主动出面，与xx村进行协调，先后20余次与村书记、村民商谈，最终达成了征地协议。我们的真诚的感动了总经理xxx。三年内，xxx先后三次增加投资3000余万元，在xx建立起了一个科技化、现代化的工厂，目前该企业共安置就业500余人，年纳税124万元，取得了良好的经济和社会效益。四、以“兴”为本，搞活输出，抓好农村人才资源开发“人才兴冀”,核心是一个“兴”字,就是通过加强人才建设,实现振兴,加快发展。在多年的人才工作实践中，我们认识到只有劳动者的素质普遍提高了，并拥有一大批的本人才，才能使经济呈现勃勃生机。为此，我们确定了“以人才激活输出，以输出培育人才”的工作思路。先后筹集资金200余万元，建立完善了劳动力市场和就业训练基地，开设了电子电工、计算机、电焊工等专业，对农村富余劳动力进行培训。这些人经过培训后，掌握了专业技能，有了一技之长，我们就把他们输送到科技含量高，管理完善，效益好的企业去工作，让他们在打工挣钱的同时，接受企业的再教育，截止20XX年底，我县在外工作的各类实用技术型人才已达10000余人。这些人经过市场经济和现代文明的熏陶，其专业技能、思维方式和价值取向都发生了重大变化，逐步成长为与市场经济需求相适应的新一代劳动者。针对这种情况，我们不失时机的开展“凤还巢”工程，成立了创业办公室，专门为他们提供全程、快捷、优质的服务和帮助，有效地把“打工潮”转化为“创业潮”。截止目前，全县已有400多人带着在外打工积累的资金、技术、信息回乡创业，总投资达2000多万元，创办私营企业80多家，为地方增加就业岗位2500多个，在全县形成一个良性互动的本土人才循环培养机制。
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xxx年xx月xx日
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第4篇：肖兴 先进事迹材料
三湾乡三湾村党支部书记肖兴先进事迹材料
肖兴，男，1963年6月生，高中文化。1981年参加中国人民解放军，1985年5月至1989年2月任九陇村村委会委员、村委会主任，1989年3月任九陇村支部书记至今。该同志至担任村干部以来，始终以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成党赋予党务工作者的光荣任务，因成绩突出，历年来多次被乡党委评为优秀共产党员，2011年被县党委评为优秀党务工作者。
一、勾画未来憧美景
几年前的九陇村，由于种种原因，村集体背有债务，村容村貌破旧，社会治安混乱，人们生活质量不高，群众对此十分不满，加上因穷引发的各种矛盾不断凸显，村支部班子基本属于瘫痪状态。肖兴同志面对党员的期望、群众的期盼，他陷入深深的沉思之中，在乡村干部的大力支持下，进一步审视村情，重新勾划九陇村的美好未来。
上任伊始，他深知打铁还须本身硬，他便约法三章，提出了“八个于”，严格要求自己，即思想觉悟要高于一般人，观念创新要先于一般人，实用技能要强于一般人，文化素质要优于一般人，双带作用要大于一般人，遵纪守法要严于一般人，奉献精神要多于一般人，履行职责要好于一般人。他认为，“思路就是财路，观念就是财富”，他开始走访群众，与“两委”班子成员多次召开会议进行商谈，反复酝酿，提出了九陇村在今后一段时期大力实施“农业富村、林业强村、文明兴村、三产活村、和谐建村”的总体战略。
二、精心发展村经济
肖兴同志在工作期间，求发展，找目标，通过多次实地取证，为群众的经济发展工作打下了思想基础和工作基础，带领村民引进了具有民族特色的名、特、优、新的红豆杉、水蜜桃，在九陇小组发展定植300余亩，从苗木的精选、定植、管理，他一直都和村民一起深入田间地头，细心引导，精心管理，现已长势喜人，呈现一派丰收的气象。除发展经营果林外，他还依据九陇村的自然优势，充分发挥多年定植成千上万亩的大竹子资源。于是他鼓励荷树坪村民小组的罗华才投资该项目，2002年建立了竹筷加工厂，并购进价值8万余元的竹筷加工机器一套。为村里解决了剩余劳动力20余人。
九陇村为“十二五”省级扶贫村，全村总户数151户，人口729人，其中贫困户65户312人。2012年4月6日，市委书记王萍莅临九陇村实地考察，鼓励相关部门要对九陇村实施产业扶贫，选准一个产业，找对一条门路，帮助农民增收致富。肖兴深知：要摆脱贫困，即要争取国家的帮扶政策，还要自行发展特色产业。肖兴找群众对九陇发展献计献策、请专家对九陇产业发展提供科学指导、跑部门对九陇产业提供政策支持、寻企业对九陇产品销售提供出路。经过大半年的前期准备，九陇村已着手准备大力发展白茶、药材产业，丰富村特色经济。据悉，现完成的30亩的白茶整地。肖兴下一步将利用村民对产业发展高涨的热情，鼓励群众参与其中，从而大范围带动群众制富。
三、努力抓好村党建 肖兴同志以“抓制度促党建、抓党建促事业”为抓手，在制订、完善村党建工作规章制度上做了大量工作，在原有的基础上，进一步加大了乡党委下达的各项党建任务的完成力度，减少了工作的随意性，近年来，全村共发展党员10余人，入党积极分子2人。
九陇村2010年被县委组织部定为“168”工程项目村，他把该项目的实施作为历史性改变九陇村无址办公的机遇来抓，也作为自己任职期间的一项政绩工程来看待，不辞劳苦，带领村两委成员全身心的投入村委办公楼的改善当中，经过一年的努力，新修村委会围墙100米，改建村委会办公用房1200余平方米，配套了办公设施。
多年来，他把全部心思和精力放在了九陇村的经济发展上，自家的地荒了，和妻子的争吵多了，人瘦了，脸黑了，可九陇村的面貌变了，风气正了，气象新了，他说：“只要九陇村发展了，群众有钱了，再苦再累我也认了”。在2011年年底党支部换届中，他以全票再次当选为九陇村党支部书记，广大党员群众真心的说：“有这样的书记，我们还愁什么，只要跟着他走就好了”。简短的一句话，表达了群众对肖兴的信任和支持，更体现了他真诚为民的奉献。
肖兴同志这种不为名利的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾入村委工作的满腔热情，深受党员干部群众的好评。时间可以证明，肖兴同志在各方面都是经得起考验的，是一名“党性强、作风正、工作出色”的优秀组织书记。
第5篇：宝兴的先进事迹
敬业奉献
在平凡的岗位熠熠发光
--霍城县自来水公司道德模范和宝兴同志
霍城县自来水公司是集城镇供排水设施建设、收费、安装维修为一体的国营企业，担负着城镇近万户居民和驻县各企事业单位的生活和生产用水重任，与人民群众的生活息息相关。在自来水公司有这样一批抄表员，他们深入县城的街头巷尾，挨家逐户，不分节假日，夜以继日，不畏严寒酷暑，披风沥雨，负责对县城居民和企事业单位的用水进行抄表记录和对水费进行催缴工作。宝兴同志更是抄表员中的佼佼者，她在平凡的工作岗位上默默无闻的奉献，数十年如一日，以工作踏实认真，爱岗敬业、对人热情和蔼友善，业务能力强成为了自来水全体职工的典范。
现年45岁的抄表员宝兴同志，回族，现担任自来水公司朝阳南路抄表员,负责县城供水收费工作。自1976年参加工作以来，先后在商业系统和供水部门工作,从事过泵房和抄表等工作。抄表是公司最累、最辛苦、最枯燥的工作，而她却能把学习和工作结合起来，在工作和学习中寻找乐趣，并积极参加公司组织各项学习任务、文体活动。按要求做好读书笔记、心得体会，经常读书看报，把握学习机会，努力提高自文化素质，不断探索和改进工作方法，结合自身的特长，在抄表岗位上几年如一日，兢兢业业，毫无怨言。
她首先克服了工作中的语言障碍，通过不断的努力学习，她精通了维、汉两种语言，使抄表工作更加得心应手。在长期的抄表过程中，她积累了丰富的工作经验，探索出一套切实有效的方法。她对自己所负责的抄表片区的用户建立了详细的基本情况卡，对用户的人口、家庭结构、经济来源、庭院面积进行了记录，对
用户的的用水情况了如指掌，在各个季节对用户的用水情况进行合理分析，对装表情况和水表运行状况定期进行检查，有效的杜绝了用户偷水现象，对用户水表、用户卡和公司对票卡进行对照，及时进行复抄和催收，收到了良好的效果。
在不断的学习和实践积累过程中，宝兴同志具备了较高的文化素质和较好的性格修养，在抄表工作中，采取积极的工作态度，对不同民族、宗教、经济状况的用户灵活对待，具体分析，从公司利益出发，充分考虑用户的实际困难，对五保户、下岗失业人员、低保人员、孤寡老人、残疾人用户及时上报公司领导，申请对其水费进行减免，并帮助孤寡老人、残疾人代缴水费，有时还帮助一些生活在饥饿和贫困边缘的用户缴纳或垫付水费，而自己却忍饥挨饿，一顿午饭也舍不得吃。她把公司的各项规章制度牢记在心，及时向用户宣传供水、节水管理办法；遇到态度极坏、恶言相向的“钉子户”，做到骂不还口，尽量为用户着想，晓之以理，动之以情，按照规章制度耐心对其进行解释和说服教育，真正做到了在人民群众中身体力行“三个代表”，做到工作尽心、群众满意、领导放心。
由于她工作尽职尽责，竭自己之所能，全身心的投入在工作当中，“日出而作，日落而归”，天道酬勤，水费收缴工作每年均名列前茅，为自来水公司圆满完成水费回收任务做出了突出贡献，屡次被评为自来水公司和建设局的先进模范。
她，在父母眼里是一个孝顺懂事的女儿，在丈夫眼里是一个温婉贤良的妻子，在女儿眼中她是一个合格称职的母亲，在公司职工群众心中更是一位优秀业务能手。她用汗水凝聚成火花，用那份对本职工的热爱和执着，犹如春风化雨般时刻感染着周围的人们，在平凡的工作岗位上默默无闻的奉献着，成为了自来水公
司职工的楷模，我们期待她在以后的工作中能更上一层楼，取得更大、更好的成绩。
霍城县自来水公司
二O一一年十二月一日
《春雨的色彩》说课稿
一、教材内容分析：
春天里万物复苏，百花争艳、绿草如荫、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境优美，散文诗中绵绵的春雨，屋檐下叽叽喳喳的小鸟，万紫千红的大地，给人以美的陶冶和享受，与此同时启发幼儿通过简洁优美的语言以及相应的情景对话练习感受春天的勃勃生机。激发幼儿热爱大自然的情感，启发幼儿观察、发现自然界的变化，感知春的意韵，并尝试运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。
二、幼儿情况分析：
中班下学期的幼儿探究、分析、观察能力有了一定的发展，并且孩子们充满了好奇心和强烈的探究欲，能主动地去探究周围和环境的变化，并且能根据变化运用自己的表达方式将感知到的变化加以表现。同时这个时期的幼儿的语言表达能力及审美能力有一定的发展，孩子们在平时的活动中也积累了许多有关绘画方面的经验在活动展示出来。
三、活动目标：
教育活动的目标是教育活动的起点和归宿，对教育活动起着主导作用，我根据中班幼儿的实际情况制定了一下活动目标：
1、情感态度目标：引导幼儿感受散文诗的意境美。
2、能力目标：发展幼儿的审美能力和想象力。
3、认知目标：帮助幼儿在理解散文的基础上感受春天的生机，知道春雨对万物生长的作用。
四、活动的重点和难点：
重点是：引导幼儿份角色朗诵小动物的对话，感受散文诗的优美，进而丰富词汇、发展幼儿的观察能力、思维和语言表达能力。
难点是：学习词语“淋、滴、洒、落”、学习春雨的对话、诗句“亲爱的小鸟们，你们说得都对，但都没说全面，我本身是无色的，但我能给春天的大地带来万紫千红”。
五、活动准备：
1、经验准备：课前学会朗诵诗《春天》，并组织幼儿春游，根据天气情
况实地观察春雨，让幼儿感受了解春天的有关知识经验。
2、物质准备：小动物头饰、教学课件、幼儿绘画用纸笔
六、教法：陶行知先生曾经说：“解放儿童的双手，让他们去做去干”所以在本次活动中，我力求对幼儿充分放手，对大限度的激发幼儿的学习兴趣，让他们自己去探究、去发现、去感受，我主要采取了以下教学法：
1、谈话法：在活动得导入环节我运用与幼儿进行有关春天主题的谈话，帮助幼儿积累整理自己积累的有关春天的知识经验。
2、演示法：在活动中我通过多媒体课件向 幼儿展示春天的勃勃生机，《春雨的色彩》散文诗的情景，也是通过课件中轻柔的配乐诗朗诵体现出来的。现代教学辅助手段的运用进一步强化了他的作用，使幼儿对春天、春雨更加了解和熟悉。
3、情景演示法：将幼儿置身于《春雨的色彩》散文情景中，通过角色表演，强化幼儿对春雨的色彩的感受。
此外我还适时采用了交流讨论法、激励法、审美熏陶法和动静交替法加以整合，使幼儿从多方面获得探索过程的愉悦。
七、学法：
1、多种感官参与法：《新纲要》中明确指出：幼儿能用多种感官动手动脑、探究问题，用适当的方式表达交流探索的过程和结果，本次活动中，幼儿通过观察发现自然界的变化，感知春天的意韵，并尝试引导幼儿运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。
2、体验法：心理学指出：凡是人们积极参与体验过的活动，人的记忆效果就会明显提高。在活动中，让幼儿自己进行角色表演，说出小动物们之间的对话，一定会留下深刻的印象，同伴之间合作表演的快乐，也将成为他们永远的回忆。
八、教学过程
活动流程我采用环环相扣来组织活动程序，活动流程为激发兴趣谈春天-----看春雨-------欣赏散文诗------情景表演-------经验总结-------审美延（绘画形式）
1、激发兴趣谈春天
“兴趣是最好的老师”。活动开始我利用谈话形式引导幼儿将自己已有的关于春天的经验进行整理，激发幼儿活动兴趣。
2、看春雨
观看课件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐欢迎的最热烈老师说：一天，一群小鸟在屋檐下躲雨，他们在争论一个有趣的话题，你们知道他们在争论什么问题吗？（幼儿回答）对他们在争论：春雨到底是什么颜色的？
这样的设计自然合理，进而引出散文诗《春雨的色彩》
3、欣赏散文诗
（1）完整欣赏后请幼儿把不懂得地方提出来，由幼儿提出来，教师引导讨论，帮助幼儿理解散文诗的内容。
（2）寻找句子、加深印象
给幼儿提出要求，请幼儿找一找诗里描写春雨下到草地上、柳树上、桃树上、杏树上、有菜地里、蒲公英上各用那些词语，通过找，让幼儿学会“淋、滴、洒、落”并学会用小动物的话来朗诵、来回答，促进幼儿积极思维，锻炼幼儿的口语表达能力，强调了重点，理解了难点。
4、情景表演：分角色进行朗诵表演。
5、经验总结：
将本家活动内容的前半部分进行总结，给幼儿一个春天的完整印象。
6、扩展延伸、升华主题
引导幼儿运用手工工具，用绘画的方式将幼儿感受到的《春雨的色彩》散文诗的意境描绘出来，巩固和加深幼儿对春天及春雨的任认知。
第6篇：校长科研兴校先进事迹
校长科研兴校先进事迹
校长科研兴校先进事迹
xx同志自2005年担任校长以来，坚持科研兴校的治校方略，在学校特色建设、校本课程开发、课堂教学改革、学校德育工作方面进行了有益的探索，为学校的持续发展积聚了更多更大的正能量，使学校成为市内外知名品牌学校。
1、创新一个优势项目
xx校长结合学校的师资和传统优势，创新学校体育工作，以“健体健美，和谐快乐”为主题，把跳绳、踢毽子、滑旱冰、溜滑板、集体舞、艺术操等传统体育活动作为各年级体育课堂教学锻炼项目，使师生的锻炼生活化、艺术化、系列化，打造“艺术体育”教育特色。20xx春季，xx市教育局组织的学校内涵发展现场会观摩了xx二小的艺术体育，与会人员给以了高度评价。目前，学校已成为xx市体育特色学校。
2、坚持两个“三分之一”
xx校长把发展教师作为强校兴学之本，一贯重视教师队伍建设。任职以后，他提出了“确保两个三分之一，建设有尊严的教师”的治校方略, 即每年拿出三分之一的公用经费，保障三分之一的教师能有一次出县学习的机会。并通过一系列的“引智”策略，诸如专业引领、校际交流、名师示范等手段，培养高素质的教师群体。近五年内学校先后培养了省级教学能手1名，市级教学能手4名、县级教学能手11名，学校现在能够承担市县教学示范的教师在三分之一以上，为科研兴校、推进素质教育奠定坚实的基础。
3、推进两个教学模式改革
从20xx年开始，xx校长认真学习了邱学华先生尝试教学理论，借鉴教学改革知名学校的成功经验，根据学科特点不同，推进课堂教学模式改革，进行了校本化“先学后教”的实践与探索，先后进行了“小学语文四环节教学模式”和“小学数学五步尝试教学法”的实验研究。推进模式改革以来，xx校长撰写相关论文20余篇，为教师做专题辅导10多次。目前，xx二小教学改革取得令人鼓舞的成绩，课堂上学生自由自主，积极思考、气氛热烈，参与度高，课堂教学的有效性明显提高。省教科所领导来xx县进行校本教研调研时，对学校的做法充分给予肯定，称学校的教学改革是“一个很精彩的小学化、校本化的先学后教”。xx校长就课堂教学改革的做法在xx县高效课堂论坛中进行了经验交流，学校成为xx县推进课堂教学改革首批示范学校。
4、开发四个校本课程
自担任校长以来，结合学校实际，先后编写了双语校本课程—《生活英语》、《生活语文》，德育校本课程——《美德课堂》，幼儿教师指导用书——《幼儿教学资源库》。四个校本课程的投入使用，彰显了学校鲜明的办学特色，对推进素质教育、提高学校教育教学质量、提升学校的美誉度有着深远的意义，米脂县教研室、神木县水磨河学校等先后慕名来学校进行交流学习，xx校长在xx市小学校联会上进行了专题报告，学校校本课程开发在xx县乃至xx市产生了极大影响。
5落实“双十养成教育”
“教育是培养健全人格”，x校长根据时代发展的需求以及小学生的实际情况，执笔起草了《xx县第二小学双十养成教育基本内容》，把学会倾听、课前预习、与人合作、举止文明等各10个学习习惯和生活习惯罗列其中，并细化为60个小项，制定“分年级习惯养成目标”，同时实行了“合作小组日常管理捆绑式评价”。一系列的德育工作举措，对学校深入进行养成教育，帮助学生养成良好的习惯起到指导性作用，目前，学校已然形成了处处亮丽，人人文明的良好氛围。
xx校长凭借对教育事业的挚爱和痴情，用教育科研为学校提供了发展的动力，在他的领导下，xx二小成为一所值得信赖的学校，赢得社会各界的赞誉和上级部门的表彰。仅20xx、20xx年荣获“xx省学校316评估先进集体”、“xx省依法治校先进集体”、“xx市实施素质教育先进集体”、“xx市德育工作先进集体”、“xx市妇女岗位建功先进集体”、“xx县德育工作先进集体”、“xx县教科研工作先进集体”八块荣誉奖牌。
第7篇：陈兴太的先进事迹
引来青龙滋民心
――――记海东劳模陈兴太的先进事迹
平安县第一水源建成于1989年，由于超量开采和干旱，水井水位下降、水质变劣，日供水只有8000吨，县城供水管网是自1979年建县以来陆续建设的，长期存在管网老化、配置不合理等问题。随着西部大开发的不断深入，投资环境不断优化，到平安县洽谈投资项目的厂家、商家不断增加，房地产开发日渐红火，平安县城的工业、养殖业、旅游业都有了很大的发展。供水差的问题不但影响了自来水公司的发展，而且制约了平安县城镇的发展。陈兴太同志为此积极奔走，多方呼告，终于在2001年上级部门的大力支持下，投资3050万元的水源扩建工程开工建设。
工程建设中，自来水公司承担部分城市给水管网改扩建施工任务，施工中，地下各种管线纵横交错，情况复杂，陈兴太同志凭着扎实的专业知识和熟练的技术技能，认真研究图纸，及时掌握具体情况，提出合理化建议30余条，节约施工费用10余万元。他始终和施工队的同志冒着酷暑奋战在第一线，吃住在工地，从3月至10月底没休息过一天，经常加班到深夜。遇到晚上下雨，他总要冒着大雨检查工地安全情况。经过几个过月的艰苦工作，完成DN500mm-220mm的配水管网6300米的安装任务，建设各类阀门消防井120余座，打压试验一次成功，被评为优良工程，为公司创造工程收入93万元，在水源扩建工程建设中迈出了关键性的一步。
水源扩建工程的按期完工，极大地改善了县城管网老化，水压不足等局面，日供水能力从2000年的8000吨／日增加到近期1.2万吨／日，远期3万吨／日。增加输水配水管网28公里，改建配水管网5公里，公司固定资产增加到3000多万元，供水人数从2000年的4.1万人增加到6.5万人。平安县城人民从此吃上了水量大、水压足、水质好的自来水，极大地提高了供水区域人民的生活质量。
在他的努力下，公司的服务质量也有了很大的提高，维修及时率从1999年的85%提高到97%，抄表到位率从1999年的92%提高到100%，水费回收率从1999年的80%提高到90%，管网漏失率从1999年的35%下降到17%，城区自来水普及率达到97%。
他严格管理，以理服人，以情感人的独特管理理念富有成效。家庭发生困难的每位职工，都会体会到公司的及时关心。每位职工退休都会得到公司的关照。他深知搞好企业文化建设，调动职工的积极性，对促进企业发展的关系，就积极倡导和组织开展企业文体活动。每逢元旦、春节、三八妇女节、五一劳动节、五四青年节、九九重阳节、十一国庆节都举办了各种形式的文体活动，让职工在工作之余得到娱乐，在娱乐之后努力工作，企业关心职工，职工心向企业，企业凝聚力和向心力大大增强。在他的带动下，公司各项工作的透明度提高了，职工参政的意识加强了，工作作风转变了，全体职工以公司为家，以主人翁的姿态关注公司各项工作的发展，形成了一种争做贡献，比学赶帮，共同进步的良好风气，企业连年减亏，公司的经济效益和社会效益有了很大提高。
第8篇：富民兴※※先进单位事迹材料
富民兴※※先进单位事迹材料
※※区教育体育局认真贯彻落实全市统战工作会议精神，立足做好本职工作，以实际行动推动“富民兴※※”战略的实施。
一是结合教育实际，围绕全区经济改革、发展和社会稳定的大局，充分发挥教育系统党外干部的智力优势和人员多、关系广的有利条件，引导他们通过向单位提建议、承担教科研项目、为单位引进投资项目等多种形式，积极为全区经济发展做贡献。
二是通过加快职业教育发展，推动农村剩余劳动力转移。我们在深入调查研究的基础上，出台了《关于加强职业学校招生工作普及高中段教育的意见》，采取对应届初中毕业生进行就业指导和专题家访，组织初中学校中下游1500名毕业生及其家长到有关企业和职业学校参观考察，安排职业学校优秀毕业生现身说法等多种形式进行宣传发动。建立了校内补助减免政策，在政府实施补助的基础上，对※※籍库区学生，学校每人一次性补助300元，非库区户口的，每人一次性补助200元，农村学生免收1—2年住宿费；对品学兼优的学生和参加市级以上技能竞赛获奖的学生，一次性给予600—3000元的奖励。对义务教育阶段接受领导干部包帮的特困生，免除就读期间的所有学费；设立专项资金，为农村困难学生提供校内勤工俭学岗位，安排特困学生免费在学校餐厅就餐。今年共有1694名初中毕业生进入职业学校学习，是去年的3倍，高中段入学率达到88.35%。结合农村青壮年劳动力向城市转移的愿望强烈，但缺乏相应专业技能的实际，制定了《农村剩余劳动力专业技能短期培训规划》，设臵了
1 汽修、钳工、焊工、烹饪、服装剪裁等5个实用技术培训专业，以※※高职和成人中专为培训基地，有针对性地对农村剩余劳动力进行专业技能培训。已经举办2期烹饪技术培训，培训农村剩余劳动力55人，为经济发展和全面建设小康社会提供了人才支撑。
三是认真做好特困生包帮和落后村的帮扶工作。在教育系统广泛开展“爱心一日捐”和“爱心助残”活动，累计捐款287026元。在全系统股级干部中积极开展包帮特困生活动，累计包帮特困学生214名，帮扶资金69733元，减免学生学杂费3452人，减免资金282447元，保障了弱势群体受教育的权利，为全区乃至全市的经济建设和社会发展储备了人才资源。高度重视部门联系村工作，认真解决落后村群众致富奔小康过程中遇到的困难。为联系村修建一座5000方的平塘，解决了群众生产生活用水难题。投资近4万元，新建办公室4间，并进行内部设施配套，结束了联系村两委多年无固定办公场所的历史。多次组织党员、群众外出参观学习，先后2次邀请农业专家进行农业技术讲座，为群众提供优质苗木500余棵，为联系村群众致富奔小康做出了应有的贡献。
※※区教育体育局
二○○三年十二月十二日
