法院先进事迹女
第1篇：一名法院女院长的先进事迹
一名法院女院长的先进事迹材料
李其宏，女，1968年出生，中共党员，大学文化，现任泌阳县人民法院党组成员、副院长、少年审判庭庭长。自1988年毕业分配到法院工作以来，她以“人民满意”为最高追求，认真实践“****”重要思想，积极参与各项争创活动，把预防青少年犯罪，教育、挽救未成年罪犯、惩治侵害未成年人合法权益的犯罪分子作为自己的使命，努力工作，取得了突出的成绩。
一、积极开展学习调研活动，提高政治业务素质，营造良女子社会氛围。
多年的工作经验，李其宏深刻地认识到认真贯彻落实《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，全面提高自身政治业务素质，广泛开展宣传活动，营造良好舆论氛围，是搞好未成年人审判工作，有效维护未成年人合法权益，预防未成年人犯罪的前提和基础。因此，她每年通过参加培训、自学等形式，认真学习《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》及青少年心理与健康、犯罪心理学等知识，用理论更新自己的法律知识结构，用理论指导服务实践。她撰写的《用爱心筑起预防未成年人犯罪的长堤》经验材料曾在全国人大内务司法委员会和团中央在北京人民大会堂组织召开的预防青少年犯罪座
谈会上进行了广泛交流。去年X月，她在河南省高级人民法院组织的“河南省少年审判的现状与发展”座谈会上，提出的“四心教育”的观点，即对未成年被告人的审判教育中应融入爱心、耐心、诚心和信心，受到了与会者的赞同。为使预防青少年违法犯罪工作在全社会形成良好氛围，几年来，李其宏结合自身业务特点，运用多种形式，组织开展了灵活多样的宣传活动。并先后在《法制日报》、《中国青年报》、《人民法院报》和们可南日报》等新闻单位发表新闻宣传报道百余篇，收到了良好的社会效果。
二、以“教育、感化”为核心，立足挽救，探索预防未成年人犯罪工作的新路子。
李其宏立足审判工作，在有效保护未成年人合法权益的同时，积极探索，不断总结实践经验，走出了以“教育、感化”为核心，立足“挽救”，庭前调查“三查明”，庭审“重帮教”，庭后常回访“四结合”，超前预防“三配合”的新路子，为少年审判工作倾注了一片真情。
工作中李其宏同志和公安、检察机关结合，超前介入未成年人犯罪案件，为涉嫌犯罪的未成年人提供良好司法氛围，创造性地提出了“侦查一起诉一审判”三位一体的系统帮教体系，让政法机关在对未成年人犯罪的处理上达成共识意见，为未成年人的悔过与自新提供较好的司法途径。通过超前介入，25件XXX人未成年人犯罪案件在短时间内得到及时审结，其中有XXX名未成年罪犯已提前入学。经回访，XXX名未成年罪犯在期中考试中名列学校前茅，另6名学习成绩也有了较大的提高。
为了保护涉嫌犯罪未成年人的合法权益，避免交叉感染及其他不利于涉嫌犯罪未成年人悔过问题的发生，李其宏与公安机关结合，在泌阳县看守所设置羁押未成年犯罪嫌疑人的专用号室。根据未成年人不成熟生理和心理特点，在专用号室设施、饮食标准上优于成年人号室，选派经验丰富，责任心强的民警管教专用号室的未成年犯罪嫌疑人。与此同时，设立未成年犯罪嫌疑人“亲情热线电话”、“亲情会见室”，便于未成年犯罪嫌疑人与家人沟通，对未成年犯罪嫌疑人教育、感化和挽救工作起到积极作用。
多年的未成年人审判工作中，李其宏每审一起案件都要回过头来，潜心研究被告人犯罪的心理，从偶然中发现必然，从个案中找出一个时期青少年犯罪的普遍规律。为了进一步了解青少年的犯罪心理，20XX年元月她提议并争得院党组同意，扩大少年审判庭受案犯罪，受理25周岁以下青少年犯罪案件，通过一部分青少年犯罪案件的审理，不仅维护了青少年的合法权益，也有效地预防和解决了青少年犯罪问题。
李其宏还把大量精力花在对未成年罪犯庭审后的跟踪帮扶上。突出做好“四个结合”：即和家庭结合，和学校结合，和未成年罪犯所在村、居委结合，和少管所结合。跟踪帮教工作中，她启动“六个一”工程：实行“一帮一”专职帮教责任制；每月定期回访一次；与监护人、学校、派出所等签订一份帮教协议书；针对案件诱发因素向有关单位、家庭送一份预防违法犯罪司法建议书；实行“一档制”，将每位未成年罪犯在审理前后的表现情况全面地反映在一个特制的档案里，针对不同情况采取不同的帮教措施；每半年对未成年罪犯集中培训一次。及时了解他们的思想状况、表现情况，有针对性地进行教育。去年以来，她深入少管所对XXX名未成年罪犯进行了帮教，鼓励他们认真接受改造，早日成为新人。为了使未成年罪犯学得一技之长，她利用本县香菇资源及种植优势，与县食用菌开发公司联系，对未成年罪犯进行香菇生产技术培训，少管所提供香菇原料，供未成年罪犯实习。几年来，少管所里走出的XXX名未成年罪犯都学会了种香菇的本领，有XXX名回到农村还成了当地的“香菇状元”。
多年来，李其宏一直坚信，给未成年人被告人一个改过机会，只要教育到位，帮教措施得力，对待未成年人被告人像对待自己的孩子一样，根据其身心发育特点，充分尊重他们的人格尊严，从“爱”出发，从“帮”入手，在“挽救”上下功夫，不厌其小，不厌其细，不厌其烦琐，付出真诚与关爱，进行多年跟踪帮扶引导，“只有不幸失足的孩子，没有教育不好的孩子”。也正是及于这样的信念，自1988年以来，李其宏带领少年审判庭的同志们，审结各类未成年人犯罪案件788件XXX人，其中XXX名未成年罪犯被判缓刑、免刑或释放后升入大中专院校学习；XXX名成为专业技术能手。经回访考察，被判刑的XXX名未成年罪犯无一人重新犯罪。被少年犯亲切地称为“法官妈妈”。
在“教育、感化、挽救”未成年人的同时，为了确切地维护未成年人合法权益，自1992年以来，李其宏依法审结侵害未成年人合法权益犯罪案件485件XXX人。
十多年来，李其宏所审结的数百起案件，经过法律和实践的检验，达到了上诉无发还、无改判、无超时、无三类卷、无上访、无缠诉、无一错案的“七无”标准。十余年的未成年人审判工作，李其宏每天接触的是那些不幸失足的孩子，她熟悉每个未成年罪犯的情况，就像熟悉自己手上的每条掌纹一样，她在工作中曾多次说过：“审判未成年人犯罪案件的最终目的是挽救，孩子是祖国的未来，我们的审判决定他们一生的命运，一定要慎之又慎!”可以说，就是这种对工作无私奉献的精神，对失足未成年人的博大爱心，让李其宏夜以继日地把全部身心投入到未成年人审判工作中。在审判案件时，她是一名法官，动之以情、晓之以理、公正执法；在未成年人接待日，她像一位妈妈，无论再忙再累也要等孩子去向她汇报思想体会。亲情、感化、教育，孩子们重新扬起生活的风帆，在人生的道路上找到了属于自己的蓝天。
三、密切配合，齐抓共管，形成预防未成年人犯罪综合治理的新格局。
工作中，李其宏通过对一部分青少年犯罪案件的审理发现，许多青少年经过教育得到了挽救，但如果把预防工作超前做好，把违法犯罪行为消除在萌芽状态，社会效果会更好。而青少年犯罪的早期预防和控制，则是通过家庭、学校、社会三个环节共同作用的。李其宏紧紧围绕审判工作，充分发挥自身优势，加强与社会各方面的联系。在具体工作中，突出搞好“三个配合”。一是和家庭配合。自1998年以来，她每年都主动联系并讲授的法制课多达30余次，受教育家长3500多人，她为背课、讲课、学生家长座谈与编印各种宣传学习资料所付出的心血并不是一些抽象的数字能够概括的。李其宏在调研中发现，因家庭因素引发的未成年人违法犯罪案件呈不断上升趋势，仅举办培训班远远不能满足广大家长的需求，为给孩子们创造良好的家庭环境，减少和预防青少年违法犯罪案件的发生，李其宏提议成立了河南省第一所家长法制学校。通过授课、案例研讨、开座谈会等多种形式教育、引导家长，改进完善管教孩子的方法，提高家长素质，得到了家长们的广泛赞同。二是和学校配合。与部分重点中小学校签订《法制教育合同书》，使法制教育赋予了合同的义务；20XX年X月份以来，结合典型案例定期对师生进行理想、道德、法制教育20余堂，收到心得体会100余篇，产生了较好的普法效果；结合中学法制教育教材，她自已编写可读性较强的法制读物印发4000余册，引导教育学生，远离违法犯罪。三是加强与社会各单位的联系、配合。协调团县委与法院联合开展优秀“青少年维权岗”的创建及在行动活动，解答有关维权问题，创造维护青少年权益的良好氛围；与县政法委联合创办“青少年法制教育基地”，现在基地每年接受教育的青少年学生、帮教人员及社会各界群众达10000多人次；和妇联组建“保护妇女儿童合法权益”合议庭，切实维护妇女、儿童合法权益；与公安、工商、文化等部门配合整治了校园周边环境及不良的文化市场秩序。
为了贯彻落实中共中央、国务院下发的《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》文件精神，提高未成年人思想品德修养，有效地预防和解决青少年犯罪问题，李其宏结合近年审理的未成年人犯罪案件进行了统计分析，统计时发现：其中有98％以上的未成年人犯罪案件的原因均是由《预防未成年人犯罪法》规定的未成年人不良行为引起的。20XX年，在李其宏的倡导及多方筹备下，泌阳县人民法院未成年人不良行为矫治中心成立，这在全国尚属首创。该中心自开办以来，开展不良行为矫治法制课9次，针对个别具有不良行为的未成年人进行矫治198次，受教育和矫治的中学生近20XX0人次。地处县城中心的县第一高级中学、二高及职教中心有学生7000余名，在不良行为矫治中心的帮助下，学生们自觉地远离不良行为习惯，没有一例因为思想品德和不良行为而开除或劝退学生。
由于李其宏的辛勤工作，泌阳县预防和减少青少年违法犯罪工作已形成了同心协力、齐抓共管的良好局面。
四、廉政执法，无私奉献，确保司法公正。
公生明、廉生威。李其宏自参加工作以来，多次被省、市党委评为“优秀共产党员”，她以自己实际行动谱写了一曲女法官拒贿赂、秉公办案的正气之歌。
今年刚满18岁的张某与同班同学李某受人指使参与抢劫，在实施抢劫行为时，当场被公安人员抓获。在案件处理过程中，张某的父母四处打听各种关系，最后委托李其宏的一位朋友在一天夜里送去1万元现金，当同学说明来意后，李其宏说了这样一句话：“贪官、赃官是人人痛恨的对象，你不希望你的老同学也成为其中的一员吧?这样的钱一分也不能要，不能让钱来贬低我们的人格。”老同学听后没话可说，把钱原封未动地拿走了。
调查中李其宏了解到，两位孩子在校尚属品行较好，只因涉世未深，一念之差走上犯罪的道路。她认为案发后这两个孩子有悔改的诚意，她还是抱着治病救人的态度，以抢劫未遂给二人判了缓刑。拿到判决书，张某的父亲惊喜万分，他简直不敢相信这一结果。他感慨地给他的朋友说：“原先只听人讲，礼物只有送出去，事情一切都好办。自从李庭长拒绝收礼之后，我心里一直忐忑不安，料想这下可完了。谁想李庭长没收我们的礼，仍然公正地对孩子从轻处理，这简直太出乎我们的意料了!”
十余年的未成年人刑事审判工作，李其宏同志拒贿赂的款额、拒吃请的次数不计其数。有许多人笑她傻，说她跟不上形势，不明事理，她只是一笑了之。她心中有底，那就是头上的国徽和胸前的天平；她心中有杆秤，那秤砣就是老百姓。她常对庭里的同志们说：“为人处世应讲个良心，最起码不应愧对每月几百元的俸禄。作为一名党员、一名法官，只有一身正气，两袖清风，才能赢得百姓的满意与尊重。”
确实对于一名法官来说，从法律上办结一起案件并不难，难的是许许多多说不清、道不白的案外工作，法官也是常人，也有喜怒哀乐，也有七情六欲，否则李其宏就不会在拒绝了朋友说情之后还买了水果登门看望，更不会在吃了闭门羹之后掩面而泣。但李其宏用自己的实际行动告诉我们，她在法律与人情、金钱、关系相冲突时，能够守得住清贫、耐得住寂寞，能够没有任何犹豫地选择法律。
1988年进法院时，李其宏只有20岁，从20岁到眼下的36岁，正是一个女人上奉父母、下教幼子的忙碌时期，但李其宏为了挽救更多的未成年罪犯，却很少顾及自己的父母和孩子。年迈的母亲因为缺少照顾，被摔成骨折，年幼的孩子曾一度丢失。
“为了孩子，为了明天，工作不息，维权不止”，这就是李其宏内心世界的表白。简洁、朴实的话语一如她干炼、朴素的作风。
第2篇：法院先进事迹
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法院先进事迹材料
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*年８月，*进入市人民法院，先后在浒山法庭、执行庭工作，*年４月调入刑庭工作，现任刑事审判庭副庭长。到刑庭工作的短短４年里，*由于工作出色，*年和２００７年被两次授予个人三等功，并获 “宁波市优秀法官”称号，*年受到市政府嘉奖。抱着一颗赤诚之心和满腔的工作热情，*在庭里办的案件不仅数量多，而且质量也高，年轻的他已成为令人叹服的办案能手。
在过去的三年中，*办结案件数始终在全院名列前茅。同时，他严把质量关，视案件质量为审判人员的生命。至今已办结的案件中没有一件因为主观原因发回重审或改判。*不仅办案数量多，而且还承办疑难、复杂案件，审结了一批有重大社会影响的刑事案件，如吴振强等１６名被告人故意伤害、抢劫、寻衅滋事、赌博、窝藏案件，该案件涉及慈溪的黑恶势力，涉及被告人人数多、罪名多，犯罪事实也多。*认真审核案卷材料，仔细制作了长达３９页的刑事判决书，对黑恶势力从严判处，配合了本市的专项整治活动，产生--------了较好的社会效果。而该份判决书也被宁波市中级人民法院评选为优秀裁判文书。
遇到新类型案件或疑难复杂的案件，*总要翻阅大量的法学理论书籍，重视对证据的分析和运用，重视作细致的调查工作。如在办理赵辉贩卖淫秽物品牟利、非法经营一案中，控辩双方对被告人是否构成非法经营罪产生较大的争议，这牵涉到是判处轻罪还是判处重罪的事实，而且当时浙江省内没有类似的案例可以参考，法院内部也有不同的意见。*翻阅了大量相关罪名的法律书籍，听取了不少法律专业人士的意见，再结合自己的理论知识和心得体会，据此判定被告人赵辉构成非法经营罪。最终该定性也得到宁波中院和省高院的了不少法律专业人士的意见，再结合自己的理论知识和心得体会，据此判定被告人赵辉构成非法经营罪。最终该定性也得到宁波中院和省高院的肯定。*据此案撰写的案例也被宁波中院评选为优秀案例。
对于 “一时失足”的未成年人，*是一个铁面判官，更是一个治病救人的 “医生”，一个富有爱心的大哥哥，他总是认真分析他们犯罪的原因，有针对性地进行教育、挽救、帮助。如在办理未成年人罗某抢劫一案中，通过了解，*发现罗某的本性不坏，有挽救余地。--------于是，向院领导提出可对罗某判处缓刑的建议，并同时到罗某所在村、镇、派出所落实帮教人员、帮教基地，在*的多方努力下，罗某最终被判处缓刑，现正在帮教基地正常工作生活。
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第3篇：事迹：女支书先进事迹
女支书先进事迹材料范文
xx是村支部书记，上任以来，她扎根农村，默默无闻地奉献自己的青春，深受当地老百姓的爱戴，她被评为____(省、市、区、县)“先进共产党员”称号。
一、坚持学习，提高思想政治素质。
她在"创先争优"活动中坚持把学习贯彻始终，用学习搞好实践活动。坚持先学一步，多学一点，深学一点。在学习中，她有两个坚持，第一坚持每天阅读一小时党报党刊，坚持每天写一篇学习心得。创先争优活动开展以来，各类学习笔记达数万字，撰写心得体会数十篇。为了深刻理解党和国家的政策理论知识，她学习了《理论热点面对面》、《半月谈》《时事资料手册》等书籍资料，不断提升自己的政治理论水平，提升思想境界，牢固树立科学的人生观和价值观。先后撰写的《努力构建和谐九甲村：创先争优心得体会》、《贯彻落实科学发展观，促进九甲村工作可持续发展》等文章对九甲村发展起到了一定的作用。
二、求真务实，扎实做好本职工作。
全程参与九甲村新农村建设的实施工作，对争取项目做了大量的软件资料，在实施过程中及时发现问题、解决问题，并深入一线参与其中。在基础设施方面，突通了九甲村原始的通组公路，参与了九甲中学的征地协调工作，在这些项目的实施过程中，自己亲自监工从不言累，而乐在其中。
(一)去年全力参与十九油路建设--打造九甲新天地
十字至九甲油路是多年来九甲人民的期盼，如今正式开工，我很荣幸成为协调工作组成员，全程参与项目的实施，参与九甲段的搬迁动员工作，参加九甲街
上公路改道工作，多次组织村组成员召开公路改道会议。我与戴主任多次走乡里、跑县里、进市里，在相关领导的大力支持下，改道计划顺利完成。
我为九甲村的定义是要打造"九甲新天地"，九甲村是乡各项工作的重点示范村，十九油路的贯通决定了今后的发展方向。
(二)争取农家书屋建设丰富村民文化生活
九甲村是"____(省、市、区、县)农家书屋"建设村之一，从项目落实到最后的书屋整理用了一个月时间，省新闻出版局向九甲村赠送了几千册图书，并赠送2个书架，整个上架、编号、书目的汇总、借阅登记册的录入都全面把关，并按规定周一至周五定期开放，书籍涵盖面很广为九甲村各年龄段的村民提供了相当大的帮助，促使了部分村民有了走产业之路的构思和设想。丰富了广大村民的精神文化生活。
(三)今年以项目为依托大力发展产业
在去年"通组公路建设"的基础上，今年九甲村参与并争取到项目有新农村建设项目、农村危房改造项目、村级计生室建设项目、农村沼气建设项目等。
通过这些项目的实施使九甲村的基础设施得到了大为改观，看到一座座崭新的平房，熊熊燃起的沼气灶，涨势良好的庄稼，逐见成效的联户养殖场，已经贯穿的水泥硬化路。村民无不称赞村支两委为民做了实事、好事。
干一行，就要爱一行。这是她对自己工作的要求，也是她对九甲村人民的一份责任。在工作中，面对工作量大、任务重的实际，她义不容辞、义无反顾，经常加班加点，从不叫苦叫累，始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态。作为村党支部书记兼九甲村人民调解庭的首席调解员，她不仅虚心向有经验的老同志请教
调解纠纷方法，还利用休息时间研读我国各项法律、法规和《治安管理条例》，以便在实践工作中更好的运用相关知识，理论结合实际的与群众讲解矛盾纠纷深化的利害关系。她的平和理智的调解态度，专业合理的调解方法，使得由她负责调解的事件成功率高，调解协议执行率高。在平息化解矛盾纠纷过程中，她琢磨出了自己的一套口诀："群众利益无小事，对症下药讲实效，解决矛盾找关键，法理第一为人民。"从到现在的两年多的时间里，他调解各类居民矛盾80余起，成功率达到了 100%。
作为村党支部书记。按照络、立机制、齐共建"的工作思路，创新党建工作模式，推进九甲村党建工作。先后策划了"我是党员我带头"、"倡导文明新风，共建美好家园"、"一名党员一面旗"，"一片真情献全村"系列活动逐步唤醒了全村党员主动投身村事务的自觉意识。通过搭建党员协管村、党员爱绿护绿岗、党员治安巡逻队、党员管等活动平台，创建了"党员特色岗"。广大党员积极投身服务居民群众的工作当中，用自己的先锋模范作用带动周边群众。
第4篇：法院庭长先进事迹
法院庭长先进事迹
XXXX，女，XXX岁，汉族，中共党员，本科学历，一级法官，现任XXXX庭长。自1995年7月参加工作以来，她凭着严细认真、一丝不苟的工作态度，求真务实、雷厉风行的工作作风，公正高效、廉洁自律的职业道德，任劳任怨、不计得失的奉献精神，靠着对审判事业的执着和热爱，以及对人民群众的满腔热忱，在平凡的岗位上默默奉献，用自己卓有成效的工作业绩赢得了院领导的好评、全院干警的认同和当事人的赞誉。从事民事审判工作以来，立足本职，积极进取，勤勤恳恳，任劳任怨，她办理的案件有1000多件，每年案件审结率均在98％以上，她特别重视对案件的调解，能调则调，每年调解率均达60%以上，在保证审结案件数量的同时，她特别注重案件质量和办理案件的社会效果。因成绩突出，2005年3月、2008年4月、2011年4月被XX县委、县政府评为“政法工作先进个人”；2008年10月被XXX县委、县政府评为“第二届勤廉好公仆”；2011年7月被XXX县委、县政府评为“优秀政法干警”；2012年2月被XXX市中级人民法院评为“全市法院先进个人”，并荣立“三等功”；2014年2月被XXX市中级人民法院评为“全市法院先进个人”；2015年3月被XX市政法委评为“2014年度十佳办案能手”。
她一贯坚持秉公执法、廉洁执法、文明执法的原则。在案件审理过程中，认真细致、一丝不苟，坚决贯彻“以事实为依据、以法律为准绳”的审判理念，积极践行社会主义法制理念，每次开庭前总要做好充分的庭前准备，做到胸有成竹、有的放矢。无论是自己承办的案件开庭还是参加合议庭的案件开庭，她总是准时到庭，认真听取双方当事人的意见。给当事人以充分的论述主张空间，做到不偏不倚，保持中立。她清正廉洁、严格自律，从不接受当事人的吃请或收受当事人的任何好处，2008年被XX县委、县政府评为“勤廉好公仆”。对案件双方当事人做到待之以诚，动之以情，晓之以理，导之以情，对待情绪激动、态度粗暴的当事人，总是笑脸相待，温文婉转、耐心细致地做说服工作，针对不同情况灵活应对，取得当事人的信任，为最终顺利调解或裁决奠定了基础，最大限度地保护了当事人的合法权益。她始终践行“党的事业至上、人民的利益至上、宪法法律至上”的思想，以高度的责任心、热忱的工作态度、务实的工作作风，在人民法院与当事人之间架起了一座沟通的“桥梁”。例如，在审理一起相邻关系纠纷案件中，在该案调解过程中就发现原、被告双方的矛盾较大，多次调解都未能达成协议，后依法作出判决，判决后被告不服，情绪较激动，她不愠不火，与被告进行耐心细致的说理，并告知被告依法享有的上诉权利，但帮助分析被告在没有新的证据前上诉审理过程中可能遇到的各种情形，最终被告认识到自己单靠冲动、赌气是无法对抗法律规定后，心悦诚服地接受了判决，并很快按照判决内容履行了自己的义务。还有2014年办理的一起原告宁东花与被告闫飞离婚纠纷案，双方都同意离婚，但在彩礼返还上存在很大差异，为此被告多次去原告家找原告闹事，且被告母亲表示“舍命不舍钱”，针对这种情况多次耐心细致地作原被告的工作，双方的情绪才慢慢稳定下来，在多次调解无效的情况下，依法作出了判决，判决后双方都服判，原告自动按判决确定的数额返还了被告彩礼。事后，原被告都夸她是一个公正廉洁的好法官。
她热爱审判事业，把审判工作当成自己毕生的事业来追求。有一次当其爱人得知她因办案被当事人扬言威胁后便劝她将工作调出法院，可她毫不动摇，对审判工作依然情有独钟，“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，最终其爱人打消了念头，转而支持她的工作。正是基于这种职业的荣誉感，驱使她忘我工作，潜心钻研审判业务，不断提高自身的法学理论水平和办案能力。在办案过程中遇到问题时，喜欢与同事们进行交流，学习老法官的办案经验与技巧，博采众长，提高自己的法律素养，取得了显著的成绩，多次被山阴县委、县政府评为“政法工作先进个人”。
在审判工作中，她自觉严格遵守法律规定，严格遵守各项禁令及各项规章制度，恪守法官职业道德，自重、自警、自省，不为金钱所动、不为亲情所惑、不为权势所屈，不办关系案、金钱案、人情案。审理案件本着其切实解决当事人纷争的目的，而调解无疑是实现这一目的的有效办法，为此，在审理案件时，她不会放过任何调解的机会，总是尽自己最大的努力做双方当事人的工作，使双方能够达成谅解，圆满解决每起纠纷。根据自己的工作经历，她总结出了“三心四法”(“三心”是真心、细心和耐心；“四法”是关于抓住问题要害的办法、善于换位思考的办法、善于借用社会力量的办法、善于适时运用“冷处理”的办法）的调解方法，充分发挥女法官细心、耐心的优势，开拓调解工作新思路，法理情并重，妥善处理了多类型纠纷案件。
公正无私是法官的本分，社会评价是人生的价值，这是她始终信奉的格言。在辛苦而清贫的工作岗位上，她公正司法、一心为民、清正廉洁，树立了一名女法官的良好形象，以实际行动体现了一名共产党员的优秀本色及追求，赢得了当事人的信任。在众多的成绩和荣誉面前，她从没有停止过前进的步伐，她心怀高远，锐意进取，正在向更高、更远的目标迈进，相信在今后的工作中，她会再接再励，以实际行动为党的事业作出更大的贡献，使司法公正的天平在人民心中永不倾斜，做一名人民满意的好法官。
第5篇：法院领导班子先进事迹
无极县人民法院
领导班子事迹材料近年来，我院领导班子以科学发展观统领工作，按照 “政治建院，从严治院，公信立院，科技强院”的工作思路，坚持不懈地搞好自身的思想、组织、纪律和作风建设，带领全院干警认真践行“人民法院为人民，人民法官为人民”的工作宗旨，坚持“立法为公，执法为民”，建设了一支政治素质过硬、业务水平较高的法官队伍，得到了上级法院和县委县政府的肯定和赞扬，为促进社会稳定和谐作出了一定的贡献。
一、抓政治理论学习，使班子建设具有生命力 抓队伍建设，提高班子政治素质是关键；而班子政治素质的提高，又有赖于政治理论学习。为此，我院领导班子成员始终把坚持政治理论学习作为一切工作的基础抓实、抓好。一方面，以创建学习型单位为平台，以党组学习为主要形式，学习党的基本理论、重大方针政策、重要会议精神和中央领导重要讲话精神。定期或不定期召开党组会，传达上级法院的重要文件和主要领导讲话精神，及时准确贯彻党的方针政策，提高领导班子的政策执行力。另一方面，固定在每周四下午进行政治业务学习，以“提高认识、指导实践、解决问题、推动工作”为出发点和落脚点，坚持做到理论联系实际、学以致用，学深学透。通过及时、有效、深入的学习，班子成员的政治理论水平、政策水平和知识水平有了明
1显提高，进一步增强了驾驭全院工作的能力和做好新形势下审判工作的主动性、科学性和预见性。
二、抓队伍建设，使班子建设具有战斗力
基础不牢，地动山摇。党组书记、院长吉玉刚同志发出了“党组是全院干警的一面旗帜，班子成员向党组书记看齐，全院干警向党组看齐”的动员令，要求党组班子注重自身建设，班子成员注重发挥旗帜和表率作用，从而带动整个队伍建设。我院领导班子提出要从基础抓起，从基层抓起，规范执法行为，推进各项工作的有序开展。从细微之处入手，从着装、卫生等细枝末节抓起，彻底改变了全院的机关建设作风。为保证法院工作始终在规范有序的状态下运行，我院坚持“严”字当头，从抓制度入手，把规范建设作为“形象工程”来抓：一是建立了待岗机制。针对过去部分干警经常无故不上班或在单位出工不出力的现象，我院研究制定了《关于待岗制度的若干规定》，对那些纪律松弛、责任心不强、影响工作正常开展的，一律实行待岗培训，期间停发除工资外的所有福利。经培训考核不合格的，限期调离或辞退。杜绝了无故长期不上班的现象。二是建立了通报机制。通报制度包括通报表扬和通报批评，通报表扬是对在工作中做出显著成绩，或在其他方面有优异表现的庭室或个人给予的一种褒奖。通报批评是对违反规章制度或工作纪律的庭室或个人所给予的一种惩戒措施。我院严格落实此项制度，该表扬的及时表扬，该批评的坚决批评，三是建立了发还、改判和重大信访案件责任认定机制。针对过去发生的发还、改判和重大信访案件原因无人查、责任无人纠、数量不
2统计的实际状况，研究制定了《发还、改判和重大信访案件责任认定办法》，按照“谁主办谁负责，谁定案谁负责”的原则，由审判委员会讨论认定责任，并将责任认定结果如实填在个人的执法档案中，作为一项重要的考核内容，大大提高了案件的审判质量，发还改判率大幅下降，未出现一起新的信访案件。
三、抓民主集中制，使班子建设具有凝聚力
我院党组高度重视加强班子团结和民主集中制建设，努力成为团结协作的模范：一是制定了《党组会议事规则》和《院长办公会议事规则》，不断规范程序，增强班子集体领导的意识。在重大问题决策、干部任免、大额资金使用等方面严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步规范了党组工作，使之制度化、规范化。二是自觉接受上级党委的领导和上级法院的监督指导。三是加强内部沟通，在班子内部形成畅所欲言、民主和谐、勇于开展批评与自我批评、敢于承担责任的良好气氛。四是加强了分工协作，形成了不仅党组成员日常工作有分工，而且临时性的工作有人负责，大家能相互配合，协同完成。分工负责上班子成员做到思想上合心、言论上合拍、工作上合力，使整个班子形成一个声调；其次，凡属重大事项，都是由班子成员集体研究决定，形成了分工合作、团结共事，重大问题集体研究决定的民主决策氛围，保证决策的民主化，以避免重大决策上的失误，克服遇事相互推诿现象的发生。班子成员之间相互沟通、相互配合、相互监督，班子做到了对内意见统一，对外一个声音。
领导班子的团结和统一增强了班子战斗力、凝聚力和创造力，为做好法院工作起到了根本上的保证，我院各项工作取得了令人瞩目的成绩：今年1-9月份，我院结案率为81%，位居全市法院前列。民商事案件调撤率达84%，位列全市法院第一。一审服判息诉率亦位列全市第一。今年共执结各类积案421件，案件执结率名列全市法院第三位。我院圆满完成了清积工作的各项工作任务目标，得到了省市法院的充分肯定，多家兄弟法院来我院交流学习清积工作经验。刑事案件审判质量得到进一步提升，案件发还改判率由过去的倒数第一跃升至今年的正数第一。我院的各项指标综合情况和实绩考核居全市法院先进行列。4
第6篇：法院先进事迹材料
*年８月，*进入市人民法院，先后在浒山法庭、执行庭工作，*年４月调入刑庭工作，现任刑事审判庭副庭长。到刑庭工作的短短４年里，*由于工作出色，*年和２００７年被两次授予个人三等功，并获 “宁波市优秀法官”称号，*年受到市政府嘉奖。抱着一颗赤诚之心和满腔的工作热情，*在庭里办的案件不仅数量多，而且质量也高，年轻的他已成为令人叹服的办案能手。
在过去的三年中，*办结案件数始终在全院名列前茅。同时，他严把质量关，视案件质量为审判人员的生命。至今已办结的案件中没有一件因为主观原因发回重审或改判。*不仅办案数量多，而且还承办疑难、复杂案件，审结了一批有重大社会影响的刑事案件，如吴振强等１６名被告人故意伤害、抢劫、寻衅滋事、赌博、窝藏案件，该案件涉及慈溪的黑恶势力，涉及被告人人数多、罪名多，犯罪事实也多。*认真审核案卷材料，仔细制作了长达３９页的刑事判决书，对黑恶势力从严判处，配合了本市的专项整治活动，产生了较好的社会效果。而该份判决书也被宁波市中级人民法院评选为优秀裁判文书。
遇到新类型案件或疑难复杂的案件，*总要翻阅大量的法学理论书籍，重视对证据的分析和运用，重视作细致的调查工作。如在办理赵辉贩卖淫秽物品牟利、非法经营一案中，控辩双方对被告人是否构成非法经营罪产生较大的争议，这牵涉到是判处轻罪还是判处重罪的事实，而且当时浙江省内没有类似的案例可以参考，法院内部也有不同的意见。*翻阅了大量相关罪名的法律书籍，听取了不少法律专业人士的意见，再结合自己的理论知识和心得体会，据此判定被告人赵辉构成非法经营罪。最终该定性也得到宁波中院和省高院的了不少法律专业人士的意见，再结合自己的理论知识和心得体会，据此判定被告人赵辉构成非法经营罪。最终该定性也得到宁波中院和省高院的肯定。*据此案撰写的案例也被宁波中院评选为优秀案例。
对于 “一时失足”的未成年人，*是一个铁面判官，更是一个治病救人的 “医生”，一个富有爱心的大哥哥，他总是认真分析他们犯罪的原因，有针对性地进行教育、挽救、帮助。如在办理未成年人罗某抢劫一案中，通过了解，*发现罗某的本性不坏，有挽救余地。于是，向院领导提出可对罗某判处缓刑的建议，并同时到罗某所在村、镇、派出所落实帮教人员、帮教基地，在*的多方努力下，罗某最终被判处缓刑，现正在帮教基地正常工作生活。
第7篇：法院先进事迹材料
XX法院先进事迹材料
一年多来，xx县法院领导班子带领全院干警，不断强化司法公正、注重社会效益的工作理念，积极探索实践，努力拓宽“和谐诉讼”的路子，收到了显著效果。该院所受理的民事案件调解结案率为88.5%，居全市第一，今年上半年为90.6%，且在所有审结的案件中，无一涉诉、信访案件，也没有发生民转刑案件，受到上级领导和社会各界的一致好评。
一、铸理念，夯实“和谐诉讼”工作基础
几年来，xx县法院在提高民事案件调解率工作中做了很大的努力，但一直收效不大。从去年开始，该院立足队伍整体素质提高，从培树工作理念入手，强基固本使该项工作出现很大改观。一是开设“周末讲坛”，着力开展“调解一案、和谐一片”的专题教育。该院将民事诉讼调解与化解社会矛盾隐患、与平安建设结合起来，分成若干个专题，邀请优秀法官和法律工作者，结合工作实际和典型案例分析，深入浅出地开展大调解理念教育。院长XX、主管副院长XX都承担了专题教育任务，亲自备课、授课。周末讲坛一改过去那种单纯灌输说教的方式，用身边人、身边事以案析理，形式生动活泼，上下互动，干警积极参与，大力度培训使很多干警转变了重判轻调的思想，并形成了“要我调”为“我要调”的工作理念。二是举办“调解观摩”,着力开展互促互学教育。围绕法官调解素质提升和提高民事案件调解率，该院安排每周搞一次民事案件调解观摩，由一名优秀法官上一次“公开课”，展示工作实力和调解才能，结束后组织评议，对其整体素质，调解艺术等方面评头论足，以整体智慧挖掘成功经验予以推广。这一活动增强了干警素质提高的内在压力，大家探索创新、能者为师、互促互学蔚然成风，形成“要我学”为“我要学”的生动局面。三是开展“调解竞赛”，着力开展“我为社会和谐做贡献”的主题教育。该院以案结事了为基本标准，创新工作载体，组织开展了民事案件大调解竞赛活动。将法官受理的案件及调解情况建起台帐，实行月总结，月公示活动，让大家评定优劣，同时引导大家进行“比、查、看”（即：比一比谁的调解成绩突出、谁的工作差;查一查自己处于什么位置，与别人的差距在哪里；看一看自己在工作理念、综合素质等方面还存在什么问题，怎样争创先进），激发了广大干警争办调解案、争创一流业绩的浓厚意识，形成了“逼着调”为“抢着调”、你追我赶的工作局面。生动扎实的教育活动使全体干警的综合素质有了大幅度提高，为调解工作“高手”、“能法官”创设了宽松的成长环境，民事大调解工作也富有生机地扎实开展起来。
二、建制度，不断加大“和谐诉讼”工作力度
为进一步硬化工作措施，形成长效机制，该院重点抓了四项制度的建设与实施。一是逢案必调制度。规定凡受理的民事案件，不管多么繁难，逢案必调。调解未果待判的，在规定时限内，主管院长必须参加调解一次，只要有一丝希望就要做百倍的努力，决不轻易放过任何可调解案件。今年上半年，院领导参与调解12案，除1件判决外，其余均调解结案。二是疑难案件会诊制度。对一些涉及面广、案情复杂、调解难度大的民事案件，由主管院长牵头，组织调解经验丰富的优秀法官集体“把脉”，群策群力，合作攻坚。一年来，先后集体会诊16次，使15件疑难案件迎刃而解。三是“月交流”制度。组织各庭室每月召开一次调解工作汇报研讨会，邀请人大、政协、政法委主要领导参加，对本月的优秀案例进行介绍，总结交流成功经验和作法，参加会议领导进行点评，会后以简报形式印发，对调解工作带来很大裨益。四是考评制度。从庭室到每名干警，都建立起考评档案，按每月实际定量考核，年终总评。所审结的案件调解率达到70%，视为工作及格，记60分，每超过或低于一个百分点就加记或倒扣2分。对于上级挂账督办、交办的疑难案件，调解成功后加倍记分。因调解工作不力引发xx、发还、改判或造成民转刑，给予倒扣分直至否决。考核分数上不封顶，下不保底，实加实扣，其结果作为干警评先评优、升职晋级的重要依据。去年以来，根据考评结果和岗位需求，有2名中层干部被调离审判岗位，5名实绩突出的优秀法官得到提拔重用，这一能者上、庸者下的用人导向，在该院引起很大反响。
三、转作风，进一步提高“和谐诉讼”工作成效
在“五民教育”活动中，xx法院领导班子以“作风建设年”活动为契机，率先垂范，带领全体干警一改过去方法生硬和坐等办案的作法，打破按部就班的工作常规，主动走出机关，深入田间炕头贴近群众，视群众为亲人，以解民难为己任，用真情感化群众，用真心化解纠纷。一是深入基层办案，减少群众诉累。对于地处偏远交通不便，弱势群
体、矛盾尖锐且可能影响社会稳定的民事案件，该院组成巡回法庭，登门办案，既减轻了群众负担，又提高了办案效率。白庄乡与三县两市接壤，其辖区内有一砖窑，雇佣四川打工人员四十余名，由于经营不景气，今年一月停产，业主也闹起了矛盾，拖欠工人工资6万余元，时近春节，四川民工到县政府集体xx，态度激烈。县法院受理此案后立即组织人员深入到该村办案，不分昼夜进行熬战，仅用4天时间，筹齐资金并将拖欠工资如数发放，激动地外地农民工给办案法官下跪，且高呼口号“******万岁”，围观群众无不被感动。二是领导带头办难案。遇有重要或疑难案件，院领导总是亲厉亲为，坐镇一线参与办案，靠作风保证调解实效，靠领导带头破解难题。西河村赵氏堂姐妹两家因宅基纠纷闹得不可开交，僵持了38年之久涉及两代人的恩怨，去年诉之法院，声言“坚决分出胜败”，在多方调解无果的情况下，院长、副院长率有关人员先后26次深入到双方家中，弘法释理，不厌其烦地做其劝导工作，锲而不舍地精诚终将双方打动，最后互为让步，原告撤诉、双方握手言和，使长达38年的积怨雪融冰消，在周围各村传为佳话。三是办案中为群众解忧难。文章摘选自中国演讲稿，请保留出处，在民事案件调解中,法院干警主动为诉讼家庭解决生产生活中的困难，用亲情感化群众，有效地促进了工作地开展。如王某与赵某离婚一案，王某系聋哑人，嫁给了长自己7岁的赵某，赵某左手残疾，家境贫困，其父70多岁且身体多病。婚后，生一儿子，生活更是拮据。王某因生活实在困难，起诉到法院要求离婚。法官了解到王某起诉离婚主要是因经济问题而非夫妻感情的原因，他们主动向院领导
请示并积极与村委会、乡镇府、民政局联系。帮助赵某家办了农村特困户手续，全家每月能领取200元补助金。主管院长对此非常重视，亲自帮赵某在一福利企业石家庄市深龙包装制品厂有限公司找到一份月工资1000余元的工作，两人最终和好。赵某非常感动，逢人便说:“法官是我的恩人，挽救了我全家啊！”
四、聚外力，营造“和谐诉讼”的社会环境
在发挥好法院自身潜能的同时，他们还聚合其他方面的力量，浓化和谐诉讼的社会氛围，优化大调解工作环境。一是构建联调工作网络。县法院会同县有关部门，从96个局级单位和125个行政村，选聘了一大批综合素质高、懂法律、有群众威望、热爱民调工作的优秀人员担任专、兼职调解员，逐级建立起联动联调工作网络。遇有民事案件，按照属地原则适合谁调解谁就参与，什么“药方”顶用就用什么药，合力攻坚，使很多不安定因素得到有效化解。如耿庄村纪某与兰某相邻关系纠纷一案，双方隔道为邻，积怨已二十余年，为此曾引起了打架斗殴，造成了一方重伤，另一方则被判刑三年。因兰某的儿子近期要结婚，另一方在路上设置障碍，双方对立情绪非常严重，矛盾随时升级，院长、副院长非常重视，亲自参加调解工作，并主动邀请乡、村两级干部参加调解，办案人员冒着大雪多次到耿庄村找村委会干部及村内调解员，共同商讨调解方案，在村干部及调解员的大力配合下，终于使双方握手言和，化解了双方二十年来的矛盾，在该村传为佳话。二是律师及法律工作者联动调解。诉讼双方都尊重其委托代理人的意见，律师和法律工作者主张和解，对案件的成功调解有着举足轻重的作用。因此，在调解工作中，法官注重做律师和法律工作者的和解工作，使其为和谐诉讼作贡献。如丁某与王某交通肇事损害赔偿纠纷一案，丁某与王某均20多岁，原系朋友。因发生车祸双方私下达成协议，王某一次赔付丁某12万元。但此后丁某又花费大量费用，被评为3级伤残，又生一男孩。丁某委托法律工作者崔某做其代理人，起诉到法院，索赔50多万元。王某则聘请律师焦某做为代理人，王某代理人认为双方已达成了赔偿协议并已履行完毕，原告丁某已经处分了自己的合法权利，根据法律规定被告不应再承担责任。丁某代理人则认为双方虽已达成了赔偿协议且履行完毕，但原告丁某花费巨大，协议显失公平，依法律规定被告王某仍应继续承担原告的各种费用。双方代理人对该案产生了较大的分歧。当事人也互相埋怨，矛盾逐步升级，原告多次找茬去被告家闹事，还扬言找人撞伤被告。案件陷入了僵局。主审法官、庭长及主管院领导及时与双方代理人沟通。首先做双方代理人的思想工作，经过不懈努力，使双方代理人达成了共识，认识此案只有调解才能达到良好的社会效果，代理人由为自己方“代言”转变为主动配合法院做当事人的调解工作。他们以当事人为圆心画圆，发动起当事人周围的亲戚、朋友、同学、战友。利用点滴时间，抓住任何机会，寻找突破口。经多方调解，最终被告赔偿原告5万多元，而原告又主动返还被告5000元。双方互谦互让，重又和好。三是利用社会力量搞好监督。在县、乡、村三级聘任了一批调解工作监督员，发放聘书，并定期向其通报民调工作开展情况，征求意见建议，倾听呼声，问计于民，同时，依靠他们宣传民调工作的重要意义，搞好工
作监督，营造良好的社会氛围。今年以来，先后召开各种形式的通报会、座谈会、征求意见会12次，征集很有实际价值的意见建议6条。这一活动的开展，使法院审判工作出现了三多三少：对法院工作理解、支持、溢美赞扬多了，过去那种不理解乱批评的少了；主动协助、积极配合法院做工作的多了，前来说情、走门子的少了；有事找法官、信赖法官的人多了；涉法xx、滋生事端的人少了。社会各界对法院的评价也有了新的转变，＃＃年上半年行风评议法院较去年上升了16个位次，成为优秀单位。
第8篇：法院先进事迹材料
精雕细琢抓质量 全心全意为人民
------记xx省xx县人民法院
xx县位于xx省西北部，国土总面积xx平方公里，居全省第四，辖8镇11乡，1个街道办和1个开发区，人口38.6万。xx县人民法院内设13个庭、室、科、队、局，下设4个派出法庭。全院政法编制71人，实有70人，其中法官43人；书记员15人（已全部通过司法考试）；法警5人；工勤人员7人。
近三年来，xx法院在地方党委的坚强领导下，在人大的监督和上级法院的有效指导下，坚持“三个至上”指导方针，围绕“为大局服务、为人民司法”工作主题，深入推进三项重点工作，认真履行职责，努力开创审判工作新局面，全院各项工作取得了显著的成绩。三年平均办理各类案件2300件，先后获得最高人民法院授予的“全国纪检监察工作先进集体”；中共xx省委政法委授予的“全省人民满意政法单位”；xx省高级人民民法院授予的“全省优秀法院”、“全省清理积案工作先进集体”、“全省调解工作先进集体”、“全省集体二等功”、全省无执行积案先进法院”；在xx市中院年度考核中连续多年名列前茅，被评为“全市优秀法院”、记“集体三等功”；“省、市级文明单位”等30多项荣誉。
以案件评查为着力点，守护法院生命线。在审判执行工 1 作中我们始终把质量放在首位，把每一件案件办成铁案。每一件案件立案进入法院后，严格实行案件审判流程管理，使每一个环节、每个阶段有管理有监督，确保案件公开公正。刑事审判中坚持“宽严相济”的刑事政策，刑事审判保持零信访、零错案、零投诉。注重信访化解工作，认真落实院长接待日、信息预警、信访通报、听证复查、挂牌督办以及考核奖惩等制度，积极开展接访、下访、家访、陪访“四访”活动，并对涉诉信访问题实行“定人员、定时间、定责任、定措施、包案处理”“四定一包”，实现了临态向常态、被动向主动地“两个转变”，未发生性质恶劣的越级上访事件，信访案件数同比大幅下降。案件质量评查，院领导每月评查5件。重和谐，及时化解矛盾纠纷。坚持民事案件多调解、执行案件多和解、行政案件多协调，将调解贯穿于立案、审理、执行环节的全过程，并充分发挥司法协理员和“三调联动”的机制，委托调解单位的作用，不断完善多元化纠纷解决机制，力促当事人达成和解，实现案结事了。攻难点，集中清理执行积案。法院坚持“四个穷尽”工作法，严格执行风险告知、执行听证、悬赏举报、挂牌督办、易人执行等制度。同时，积极开展集中清理执行积案工作，制定实施方案，全面排查梳理，分类造册，逐案突破，集中力量全力攻坚，提前一个月完成了清积任务，共排查出22件有财产可共执行的案件，并全部执结，其余无财产可供执行的案件，全部 2 清理完毕。
以强化素质为支撑点，抓班子带队伍，提高法官凝聚力和战斗力。该院党组提出了“向党组看齐，对党组监督”的要求，党组一班人率先垂范，在各个方面自觉为干警作表率，该院班子成员转变领导理念和管理方式，深入审判执行一线，规定院党组成员每年办理5件以上案件，而且要带头办理大案难案，同时加强审判工作的指要求每人每月评查5件案件，确保案件质量。以“人民法院为人民”主题实践活动和“政法干警核心价值观”教育实践活动为载体，抓队伍建设，增强队伍战斗力。着力抓好思想政治建设，改进工作作风；重视培训，增强业务素质，是从优待警，以人性化的手段凝聚人心，院党组带头开展“大走访”活动，向人大代表、政协委员、企业负责人、案件当事人等发放征求意见表，广泛征求群众意见，主动接受各界监督。同时注重抓管理，增强队伍约束力。该院积极构建更为科学合理的审判管理、绩效管理体系，在原来《部门目标管理考评细则》和《干警绩效考评办法》的基础上，通过由下而上和从上到下几次反复修改的，完善绩效考核办法，使办法更加科学，更有可操作性，建立个人台账，并把这作为提拔和该院积极构建更为科学合理的审判管理、绩效管理制度体系，有效解决“干与不干，干多干少，干好干坏一个样”的问题，使干警的工作业绩及时真实地得到认可，积极营造优先争优的良好氛围，鼓 3 舞干警士气，激发工作热情。
以廉政建设为制约点，增强队伍免疫力。几年来，该院持之以恒地抓好廉政建设，勤敲“廉政钟”，设好“高压线”，教育干警算好政治、经济、家庭“三本帐”，从源头上铲除腐败滋生的土壤，营造风清气正的廉政氛围，做到了全院干警零违纪，二十来年没有一个违法违纪的人和事发生。紧密联系实际，积极创新教育形式，丰富教育内容，把深入落实“五个严禁”规定作为推进学习实践科学发展观的一项重要举措，采取公开法院举报电话和邮箱、悬挂宣传牌、为干警定制“五个严禁”提示卡、廉政桌签、设置廉政屏保、想当事人发放廉政监督告知书、向干警家属发出“致全院干警家属的一封信”、干警签订廉政责任书等一系列措施，切实将“五个严禁”落到实处，通过组织收看廉政教育片、发放“五个严禁”警示卡等，促使干警时刻警醒自己。同时广开社会监督渠道，通过召开执法监督员座谈会，走访人大代表，邀请人大代表视察法院工作、旁听案件审理等方式，自觉接受社会监督。近三年以来，该院先后召开执法监督员座谈会3次，加强司法协理网络建设，全县聘请216名司法协理员队伍；邀请人民陪审员参与办案，全年共有65人次参与办案140多件。在开展“整顿机关作风、规范干部行为，提高工作效率”主题教育过程中，我们问计于民、问需于民，在县电视台连续十天播放《关于向全县人民征求对法院工作 4 意见建议的公开信》，不断提升人民法院和人民法官形象。
以司法为民为出发点，让人民群众满意。从完善窗口服务入手，方便群众诉讼。注重做好起诉指导、来访引导、法律咨询、风险提示、判后答疑等工作，并对涉“老、残、病”等当事人进行预约立案和电话立案，基层法庭则印发“便民联系卡”，方便群众联系及咨询，这些措施均受到了当事人的好评。速裁庭，减轻当事人诉累。在裁判环节，于2009年初在立案庭设立了速裁庭，对简易案件进行诉前和立案后的调解，有效减轻了当事人诉累。关注弱势群体，加大司法救助力度。为保障困难群众打得起官司，该院不断加大司法救助力度。仅2011年，共为36件案件的当事人办理了诉讼费缓、减、免手续，金额为11.8万元，开展巡回审判和“假日法庭”。如在农忙季节各基层法庭把庭审开到农民家中和田间地头，减轻当事人负担；在双休日、节假日设立“假日法庭”，方便工作日较忙的当事人进行诉讼，深受社会各界的好评。同时注重化解矛盾，与县司法局、县工会、县妇联、县交警大队就医患纠纷、职工劳动争议、妇女儿童维权、交通事故赔偿建立了链接办法，形成了处理合力。在内，建立调解考评机制，规定案件调解率必须在60%以上；在外，构建了司法协理网络，在全县范围内选聘了216名司法协理员。调解网络的建立，极大提高了调解的效果，该院2010年案件调撤率达72.8%；2011年为75.8%。2010年11月23日，5 中央综治委考评组对xx省综治工作考评时，抽考该院的“三调联动”工作，对该院“三调联动”的作法和取得的成效给予了充分的肯定，认为其“三调联动”工作的网络广、措施实、效果好。2011年，该院被评为“全省调解工作先进集体”、被中共xx省委政法委授予的“全省人民满意政法单位”。
