优秀工会之友申报登记表
优秀工会之友申报登记表
姓名 | 性别 | 男 | （照片） （电子版） | |||
员工号 | 政治面貌 | 中共党员 | ||||
出生年月 | ||||||
职务或 岗位 | ||||||
简 历 | 2 | |||||
受 过 何 种 荣 誉 奖 励 | ||||||
主 要 先 进 事 迹 | ||||||
Xxx同志作为xxx党总支书记、副经理，坚持一切工作围绕飞行、服务飞行，通过谈心谈话、“树洞计划”活动、座谈会等方式收集员工意见建议，持续改进机队工作，积极与相关部门联系沟通，努力协调解决机组关心的各类问题，及时将进展情况向员工反馈。 加强党对统战群团工作的领导，充分发挥工会和共青团作用，通过开展“安康杯”竞赛、减压短休活动、碧花园亲子活动、线上竞技比赛以及形式多样的文体活动，不断增强队伍凝聚力。加强对隔离机组的关心关爱，全年慰问隔离机组累计1014人次。 该同志思想品德好、道德修养高，党性观念强，严格以身作则，处处防微杜渐，注重工作方法。习近平新时代中国特色社会主义思想理论文集和党的二十大会议精神专题培训，坚定信念，强化忠诚的意识。带头执行党的路线方针政策，模范遵守党的纪律和公司、飞行总队各项规章制度。 该同志“牢记人民至上、生命至上”始终把安全工作放在首要位置，细致抓好疫情防控工作，严格落实远近端管理规定，确保不发生违规涉疫问题。加强联合研判，掌握思想动态，把解决思想问题和实际问题结合起来，做好经常性思想工作。讲好党的故事，吸引更多飞行员热爱党组织、靠拢党组织。用身边事教育身边人，促进尊法学法守法用法。把好选人用人关，更要培养带教好，年内选用的干部得到了员工的好评。做好关心关爱工作，解员工之困，暖员工之心，体现组织关怀。 该同志坚持探索疫情形势下的管理方式和工作方法，努力降低疫情管控对日常工作的影响。为适应机组长时间隔离运行特点，通过工作群推送教育视频和学习文章，积极开展线上学习研讨和交流座谈，丰富线上文体活动。持续探索基层管理新形式、新举措，以机长建设为契机，积极推选工作意愿强、综合素质突出的党员机长担任网格管理员，激发网格活力，打通信息传递“最后一公里”。 该同志在抓好机队管理和建设的同时，非常重视、关心和支持机队分会的工作，十分关心员工的成长培养工作，从员工思想、技术和生活等全面关心他们；积极参与班组建设及工会系统组织的各类活动，如机队的职工小家建设、班组建设、“安康杯”系列竞赛活动等。倡导“快乐工作，安全幸福”的安全文化理念，坚持严管厚爱，注重正向激励、包容理解，通过学习安全规章制度，开展安全沙龙论安全、领导干部讲安全等营造懂安全、讲安全、重安全的浓厚氛围。在公司飞行技能比武中，机队黄强、宋畅组平均分96.5排名笔试第一，吕一奥、范畅组以综合评分96分在模拟机实操技能比武全场最高，他们为手册飞行员树立了良好的形象和学习的典范。 在该同志的领导下，B787机队大家庭团结、和谐、稳定，凝聚力和战斗力强，全体员工齐心协力共同为机队的建设和南航的高质量发展而奋斗。 | ||||||
本人签名 | ||||||
所在单位 （分）工会 意 见 |
年 月 日 | |||||
所在单位 党（总） 支 部 意 见 | 年 月 日 | |||||
飞行总队 工会委员会 意见 | （公章）
年 月 日 | |||||
飞行总队 党委 意见 | （公章） 年 月 日 | |||||
备 注 | ||||||
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