纺织先进事迹
第1篇：纺织工人先进个人事迹材料
打开像笊篱一样的40根扇骨，娴熟地在半厘米宽的扇骨上刷上浆糊，再把扇骨一一嵌进绸面褶皱中，首尾两端多余的绸面利落剪去，最后涂上浆糊、合拢，一把小巧精致的“王星记”绢扇，就在技工赵美娣的手中完成了重要的“糊面”工序。
在杭州市“拱宸桥历史文化街区”手工艺活态展示馆，不时有访客在赵美娣的展位前驻足观看。绸面质地细软轻薄，与普通纸扇相比，将扇骨嵌进绸面需要更多的耐心和细心。但赵美娣的手艺灵巧细致，完成“糊面”工序仅要一分多钟。
“‘糊面’最难的就是扇骨背面不能沾到一点浆糊，正面上上下下必须把浆糊抹匀”，面对访客们好奇的询问，赵美娣流利地讲解着。在有着一百多年制扇历史的老字号杭州“王星记”制扇厂，她已多次作为技术代表，参加各类展会制扇技艺表演。谁又能想到，这位技艺卓越、从容大方的手工艺技工，四年前才刚刚开始学习制扇技术，五年前还是一名纺织厂的织布女工。
2007年，由于所在的杭州第一棉纺织厂关闭停产，在纺织一线工作近20年的赵美娣，与众多同事一下子被推到了失业、再就业的人生关口。在杭一棉的20年里，赵美娣工作勤奋、表现突出，年仅24岁时就被评为“杭州市劳动模范”。而突然失去了熟悉的纺织工作，赵美娣也一度彷徨无助了。
“那个时候也不会做别的工作，刚好杭州市总的顾大姐找到了我。她特意跑过来问我工作找得怎么样，要不要帮忙介绍”。回想那段困惑的时期，赵美娣至今还对杭州市总工会的“牵线搭桥”心存感激。“顾大姐问我要不要去‘王星记’做扇子，我是在车间一线待惯了的，还是想做点实实在在的事，‘王星记’又是老字号，就这么过去了”。
杭州市总工会对劳模的帮扶，加之用工方对“劳模”称号的信任，赵美娣比较顺利地就成为了“王星记”制扇厂的技工，并跟随工厂技艺精湛的师傅学习。“万事开头难”，从织布车间到制扇车间，从跟有声的机器打交道到跟无声无息的竹纸绢绸打交道，这位纺织车间的技术能手着实适应了一段时间。
“原来在纺织厂的时候，是轰隆隆的机器旁站一个班，现在是坐在桌子旁边，安安静静做一天。刚开始学的时候，有时候心里也会烦躁”。说起初学制扇的窘状，赵美娣也很坦诚，“在纺织厂我只要把机器操作好就行，但是做扇子不一样，师傅也说了，技术传给你，要靠自己的悟性去琢磨”。
看着做了十几年扇子的同事们双手麻利地翻飞，赵美娣心里也急躁。这时候，她那“劳模”的钻劲和韧劲又上来了，耐着性子学，忍着性子练，给自己加压多琢磨多动脑筋。最终，经过半年的学习与培训，赵美娣开始上岗制扇，成为一名传承民间手工艺的技工。
如今，在制扇行业从业四年的赵美娣，又成为了这一领域的技术能手，说起糊面、沿边等制扇工序头头是道。被厂里选派来展示馆的这段时间，她的制扇工作就是生动的“活态展示”，吸引了不少访客观摩、拍照。每天解答访客咨询、介绍制扇技艺之余，手快的她还能做一百余把扇子。
“王星记”扇子与丝绸、龙井茶并称为“杭产三绝”，制扇技艺已被列入“国家级非物质文化遗产保护名录”。现在的赵美娣，与她的众位同事一道，在制扇的本职工作外，又承担起了传承民间技艺、弘扬传统文化的“新任务”。
从现代工业到传统手工业，从机械操作到纯手工制作，从纺织女工到民间手艺传人，赵美娣的转身，既是回溯又是超越，既是传承又是创新。
相同的是，不论纺织还是制扇，一样的勤奋劳动，一样的创造美丽。
第2篇：纺织印染公司工匠先进事迹材料
**，男，1966年3月出生，1990年7月毕业于南通纺织工程学院，工业电气自动化专业，1990年8月被分配到无锡兴业纺织印染有限公司（现更名为：**纺织集团有限公司），从普通的配电间操作员到车间主任再到现在的设备厂长，至今，整整27年，他把青春和梦想，热情和智慧，统统撒在了**这片热土上，在平凡的岗位上创造出了无数不平凡的奇迹。
“凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不鹜于虚事，而惟以求真的态度做踏实的工夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可成。”这是李大钊的一句格言，这恰恰也是我们**公司**同志对工作的真实写照。
**同志从普通的配电间操作员到如今的设备厂长，从大学毕业时的毛头小子愣头青，再到现在成熟稳重的厂领导，看得见的是他的职位升迁，看不见的是无数的汗水和坚韧的毅力以及好学的态度。
90年代的大学生，没有好高骛远，而是选择了从基层做起，从一点一滴做起。从走到机台那一刻，**同志就深知技术对于一个机电工的重要性，为此，他虚心向前辈学习，掌握日常操作的技巧。机器出故障由机修工维修，每当这个时候，别的机修工总是习惯性的哪坏休哪，而他总是跟在机修工后面，仔细观察维修过程，帮助维修同事的同时，请教故障原因和保养要点，并详细记录每一次的故障。付出总有回报，**逐步摸清了机器的“性格”和“脾气”，在设备的维护和检修方面，大大降低了机修工的工作量，提高了工作效率，他所在的班组也多次被评为先进班组，大小会议，多次被分管领导点名表扬。要做就做最好，怎样成为一名最好的机修工？**又把目标锁定在了机组的运行原理上。工作之余，他认真学习车间机台的相关教材，刻苦钻研设备的机械、电气及相关知识，努力提高自身理论水平。由于设备大多是进口的，原始资料是英文版的。为此，他一方面抓紧专业技能的学习，另一方面以优异的成绩通过了英语大专的自学考试，现在他能够做到独自阅读设备的英文资料。在理论水平和实践能力都有了一定积累之后，他总结出了一套如何有效维护、检修设备的合理化方案，并理论结合实际，对不同事故提出了最佳的解决方法。在当时的**，那影响力简直不可名状。
企业在进步，人事安排也经过数次调整，在这期间，数次的岗位竞聘，**也参加了，并且获得了很好的成绩。**并没有因为职位的升迁而脱离一线的检修工作，他总能以大局为重，他是这样想的也是这样做的。做了领导以后，他并没有脱离广大的一线群众，反而更加的团结同事，在提高工作效率的同时，常在班组之间搞一些竞赛，设置不同等级的技术技能奖项，从而激发员工的积极性和创造性。**从不搞技术封锁，在他的月度工作计划中，每月的技术技能培训是必不可少的，由他本人亲自授课传教，并与其他有想法的积极分子进行相互探讨，相互学习，共同进步。
如今到了知天命的年纪，身为设备厂长的**，在做的已经不光是和纯设备打交道了，他的眼光和管理要放眼整个集团公司的长远生产和经营。公司牛仔布生产车间从美国引进的艾默森生产管理系统，由于种种原因，美国方面技术工程师毫无征兆的撤出单位操作现场，回头查看发现所有的硬盘都坏了，那么多本来正常运行的程序，现在都处于瘫痪状态，这无疑是给单位生产带来了巨大的阻力，车间也正式处于停产状态。正当大家都手足无措的时候，孙厂立下军令状，亲自带领机修队伍，成立专案小组，没日没夜检修、学习、编程，一步一步回忆组态，攻坚克难，前后总投入46万，花费20天成功恢复了艾默森系统，这简直是天方夜谭，但我们的孙厂做到了，他花46万换来了380万的收益，他是我们**的精英！染色车间束染机，多年来的色光偏差问题总是困扰着**，到底是设备的哪里有问题？因为色光偏差，产品的一等品率总是差强人意，这直接影响客户对公司的选择，影响公司的订单和产量。孙厂走访多家国内先进的染厂，学习总结他人先进的技术和工艺，在交流的过程中发现，冷水冷却系统对面料的色光有直接的影响。回到公司后，孙厂的改造目标放在了公司冷水冷却系统上，刚开始大家不是很能理解，觉得可能有点小题大做，三个月下来，一等品率直接上升了2.5个百分点，回修明显减少，年度对比下来，为公司减少了570万的额外支出，长远生产下来，那简直是个天文数字。2013年，为响应公司节能降耗的政策，孙厂带领技改组成员积极主动加大对设备、备件进行修旧利废的力度，做好循环再用，减少备件成本。能继续使用的绝不进行更换，能维修的绝不发外加工。同时加大修旧利废的奖励力度，调动员工修旧积极性，从根本上解决了浪费问题，明显降低了机物料的消耗，为整个集团公司节能降耗做出了自己应有的贡献。
**他就是这样一个人，一个平凡的人，一个一心扑在工作上、诚恳做人、扎实做事的人，一个恪尽职守、始终保持良好精神状态的人，一个有强烈责任心、迎难而上的人。他时刻准备着迎接挑战，他是一根永不生锈的弹簧，是我们**人的骄傲，是我们学习的榜样！
第3篇：纺织公司工程师创新研制先进事迹
**1992年从天津纺织工业学院毕业后，分配到******有限公司，**一织分厂工程师，主要负责公司产品设计和对新产品实施工艺设计控制，十年来她满怀对纺织事业的执作追求，刻苦钻研业务，解决技术难题，开发高新产品，为企业创造经济效益做出了突出贡献。
**在一织分厂工作期间，在她的组织带领下，先后为公司开发、研制新产品达2000多那一世小说网 穿越小说网 言情小说网 免费小说网个，这些产品被开发投放市场后，得到了广大消费者的好评和青睐。一些设计新颖、附加值高的面料在快速投放市场后，出现了销量热潮，前景看好，为公司的经济效益稳定和提高起到了关键性的作用。
随着市场竞争的日益激烈，**深谙企业要在竞争中取胜，就必须以质量求生存，以品种求发展，在提高产品的质量和档次上下功夫，做到人无我有，人有我新，人有我优的道理。作为一名主要的技术骨干，她深感责任重大。几年来，她把自己的主要精力放在了新产品研制开发上，为了搞清每块样布的组织结构及工艺配置，她总是认真研究，反复琢磨，尤其是当每种新产品投入试织时，她都坚持对新产品试织全过程的质量跟踪和工艺优选，常常是废寝忘食，一干就是十多个小时。
有一年的夏天，纺织行业白坯市场一度销路不畅，企业面临困境，为此，公司到处寻找出路，决定与名牌"富绅"服装专卖合作，生产"富绅"高档衬衫布系列，**从制定工艺、优选工艺到工艺上车，每一步她都亲自跟着，看到有的浆纱职工在排浆纱色纱时，有畏难情绪，觉得"从来都没做过这种有色品种，这怎么做得了"，**看在眼里，急在心里，带头亲自上手排色纱，看着身材瘦小、眼睛颇为近视的她，吃力地扑在浆纱机上排色纱，挡车工们都很感动，自觉地协助她，和她在一道干了起来。她及时地与工人们交心，"按常规做，容易得很，其他厂家也能做，这样，企业的效益很难有进一步的提高，我们就是要超越别人，下决心做别人做不了的，而且还要做得好，我们的企业才能在竞争中占优势，在其他厂家关车、停产的时候，我们仍然有订单可做，企业有效益，我们才会有收入呀！"就是这样，她与职工们一道，从下午一直干到了晚上12点多，直到确保工艺质量到位为此，她的这种为事业执着追求，无私奉献的精神深深感动着周围的同事们。在**与同事们的共同努力下，在企业最困难的时候，公司坚持做到了接别人不敢接的单子，做别人做不了的品种，保证了生产开台，也确保了公司效益的稳定提高。
**还长期收集和整理各类纺织技术和生产的有关资料，对公司的每个品种的生产情况都有归纳、分类、比较、总结，为以后生产类似的品种取得最佳的工艺和质量提供资料，使公司的产品质量更佳。每当新品种订单一到，她都能很快的提供出生产工艺，不断优化，使之达到优质低耗高效的工艺要求。
由于**同志平时刻苦钻研，不断探索、积累经验，近年来在技术有了很大突破，从临摹、仿造样布生产满足客户所需，到根据布样特点提供改进意见，改善布面外观效果，实现了根据消费者心理、客户意向开发新产品的飞跃。虽然技术上日臻成熟，但**并不满足现状，她深知要使自己更好地奉献于社会、创造更高价值，必须不断充电，发展自己，才能适应新时代的需要。工作闲余她总是坚持学习，经常翻阅大量纺织报刊、杂志及科普书籍，猎取国内外纺织信息，拓宽自己的思路，为自己不断创新产品，勇攀纺织新高峰打下扎实的基础。
"我喜欢平凡，但不甘于平庸；我热爱美好的生活，但更追求丰富璀灿的人生。"这是**同志的人生座右铭。她总是以一颗平常心，认认真真、踏踏实实的做好自己的本职工作，殚精竭虑，无怨无悔。
我的美女大小姐 仙界修仙 名门 恶汉 一剑惊仙 重生之官道
第4篇：纺织公司董事长先进事迹演讲稿
纺织公司董事长先进事迹演讲稿
“蓝剑”腾飞
回馈社会
各位领导、各位同志：
我这里介绍的是南京大学硕士研究生、某某县蓝剑纺织有限公司董事长殷某某。那是1999年，江苏某集团改制了，殷某某经过一番深思熟虑后，心里充满要彻底改变自己实现自我人生价值的渴望。在冷静思考之后，他决心利用自己在某几年工作的经验和跑业务所熟悉的路子自己干一番事业。经过多次跑市场、搞调研、利用自己的一技之长开办一家纺织厂的想法逐步在他心中酿成了。
想自己开办一家纺织厂并没那么容易，没有几十万、上百万的资金是根本办不起来的。可是自己在某集团工作多年的积累加起来也不过几万元。资金相差太远了，他经过反复考虑首先想到了某政府、某工商、税务等部门，为鼓励个体私营经济的发展，由政府和有关部门出面，银行答应贷款100万元。对此，他既兴奋又忧虑，党和政府如此关怀自觉肩上的担子更重了。想退回来也不可能了，只有向前不能退缩，只能成功不能失败，只能做大不能做小。开始想办个小厂能混口饭吃就行,情况走到这一步，他原先的想法彻底地改变了，不成功便成仁，否则对不起党和政府。他给自己打气，要相信自己，要对得起自己硕士研究生这一学位，一定要让人们刮目相看。接着殷某某又向亲朋好友借了80余万元，有了近200万元的资金。他便很快在原某针织厂内租借了部分厂房，开始安装机械，由他创办并登记注册的蓝剑纺织有限公司就这样诞生了。
诚信为真、质量为本。这是殷某某原先在江苏某集团学习得来的创业信条，现在又如何在竞争日益激烈的纺织市场中站稳脚跟，这是殷某某首先面对的难题。他用热情、诚信、质量为自己填写了答卷。一份耕耘一份收获，到第二年蓝剑纺织有限公司又租赁了原某针织厂、原某袜厂的所有厂房，机台增加了两倍，并逐步建立了生产部、技术部、营销部、服务部等机构，工人一时不够，殷某某就动员妻子及厂领导干部的家属走上岗位第一线。同时严格把好产品质量关，对不合格产品一律不许出厂，这样生意越做越红火，工厂从而更具规模。殷某某凭借这种进取精神，实力越来越强。连江苏某集团老总某某也不得不佩服殷某某的这种创业精神。有一次在江苏某集团职工和干部会议上某某竟不无遗憾而又深情的说：“我最大的错误是让殷某某这样的人才从我这里离开。”经过四年的努力，目前蓝剑拥有固定资产近千万元、职工近千人，厂里生产的宽、窄幅涤棉、纯棉布供不应求。XX年实现销售500余万元，XX年销售XX余万元，预计今年销售3000万元。
创业的艰辛、生活的磨练及党和政府的关怀，使殷某某在思想上更加成熟。他深深地懂得资本＋人本是企业的根本。当企业到了一定的规模的时候人本的作用尤为重要。他对厂里的工人可谓是无微不至的关心。路远的，要求住厂的工人全部解决宿舍，且男女分开，三班分开，使每个工人都能享有充分的休息和睡眠。对特殊困难的有小孩的单身女工格外体贴，可根据需要自行调整上班时间。所有工人实行集中就餐制，工人中晚全部免费在厂吃饭，每顿两菜一汤。工厂实行计件工资，平均每人月收入达800余元，高的有一千余元，工资从不拖欠。每年厂里免费为所有工人体检一次，平时按纺织行业标准发放劳保用品，过年过节还有礼品和奖金。更主要的殷某某非常尊重工人，对工人从未有过不文明的语言，很是随和，把工人当做自己的兄弟姐妹。“非典”期间，为保护好本厂职工的身体健康和防治疾病传染，他经多方努力，购置了数十公斤消毒液每天定时安排专人对车间、食堂等场所进行消毒，并组织厂职工学习有关预防“非典”知识，要求职工做好家属疾病预防工作。对有从外地打工归来的职工家属，厂内职工一律停工在家休息十五天，厂里发放生活补偿，消除了职工的顾虑，使工人们感到了企业的温暖与关爱，从而更加激活了工人的工作积极性。今年厂里又投资60余万元，分别在相关车间装了四组空调，极大地改善了生产环境。盛夏季节车间终日保持摄氏25℃的恒温，粉尘大大降低，空气洁净清爽，劳动强度减轻。工人们心情舒畅，拍手称快，从而使产品的质量与数量都有了大幅度的上升，能耗却大大下降。你们说这样的工厂岂有搞不好的道理！
我县所处苏北中部贫困地区，部分群众目前的生活水平还很低，许多家庭因生活困难而使儿童辍学的现象仍时有发生。某镇复兴村二组的王伟、马小琴等4名儿童就是因家庭生活困难辍学了，惆怅和无奈以及“我要上学”的呼喊声一直震撼着殷某某的心。“我自己小时候家庭经济也十分困难，我能有今天除了自己努力奋斗外，更是党和政府对我的关怀，我再不能让那些失学儿童在当今知识和信息的时代中成为文盲，我将尽我最大的努力去帮助这些失学儿童重返校园。”从XX年起殷某某主动承担起这4名学生的开学费用，每季开学前几天便派人给他们各送去500元学费，自己还经常到学校了解他们学习情况并在生活上尽量予以照顾和帮助。目前这几名学生成绩在校一直名列前茅。
自己富了，家乡人民的生活状况一直放在殷某某的心中，俗话说“要想富先修路”，家乡的河西组至今一直未有一条象样的路面，一到下雨路面便沉入水中行走十分不便。村民们有苦难言。殷某某看在眼里痛在心里，为了让乡亲们拥有一个美好的生活环境，他主动出资2千元，村委会又并在村民中集资了3千元，花了10天时间终于建起了一条碎砖瓦煤渣混合路面，村里人走上宽阔的路上，心里美滋滋的，都讲“某某这孩子真不错，自己挣钱不容易，还想着我们哩”。
近几年来，他先后为家乡修路、通水、电网改造等捐资近10万。XX年，殷某某当了某个私协会理事。从此，帮助会员、服务会员就是他一份义不容辞的责任了。哪里的会员有困难，哪里就有他的身影。辖区内有位铁匠，由于自己不慎出了车祸，双腿被锯，从此他家生活掉入了深渊。殷某某得知这一情况后，表示愿意结对帮助这个家庭，每天派厂里职工到铁匠家帮助干家务活，按期送去钱物。目前铁匠一家在蓝剑的资助下，重新恢复了对生活的信心。在蓝剑厂附近有一对夫妇长期生病，没有什么经济，家里住房已破漏不堪，时刻都有倒塌的危险，一家人束手无策，整日以泪洗面。心地善良的殷某某偶然得知情况之后，就向这个家庭伸出了援助之手，一边帮助安排其小孩进厂上班，增加这困难家庭的基本收入，维持基本生活；另一边号召全厂职工献爱心筹集捐款2千多元，厂里也拿出部分资金帮助这家新砌了三间简易瓦房，并购置部分生活用品，帮他们渡过了难关。这对夫妇感动得热泪盈眶。尊老爱幼，关爱老人一直是中华民族的优良传统，每年的重大节日来到时，殷某某都要组织专人到镇敬老院看望院内的孤寡老人，送上食品、生活用品，帮助清洗被褥打扫卫生等，使这些老人感到了社会大家庭的温暖和人间的真情。
近年来他在发展壮大企业的同时，积极响应政府号召，努力为下岗再就业工作出力，为社会公众提供更多的就业机会。在改制时他力争足额吸取原布厂下岗工人，在发展时不忘吸取了农村剩余劳动力。他已先后录用了近250名的农村劳动力就业，使这些乡亲劳有所得，基本摆脱了无事打麻将、靠天吃饭的落后状况。
今年梅雨期间，一场罕见的洪涝灾害使我县许多乡镇农田、鱼塘、厂区被淹，灾情十分严重。救灾刻不容缓，未等政府号召，殷某某主动召开全厂工人会议，动员职工关心灾区人民。同时厂里出资千元和部分物品一起送到某抗洪指挥部，成为某镇首先为抗洪捐款的带头人。非典期间，他积极地向灾区捐赠了价值数万元纯棉纱口罩。
殷某某坚信有江总书记“七一”讲话的精神为指导，干个体私营事业的道路将会越走越宽广，他的创业精神和成功业绩树立了个私业主的良好形象，他为家乡人民两个文明建设所作的贡献，受到了社会广泛好评和充分肯定。XX年他被评为县先进会员，XX年他又被评为县“光彩之星”。工人们都说：厂就是我们的家，现在谁叫我们走都不行。对于这些殷某某却说：“在荣誉面前，我决不会满足，我将尽我最大的努力，办好我的‘蓝剑’，为家乡人民服务、为社会服务。”
谢谢大家！
第5篇：纺织公司后勤部经理先进个人事迹
**同志，现为**纺织制衣（集团）有限公司后勤部总经理，**集团党支部副书记、工联会副主席、计生协会会长。2007年加入中国共产党。她在工作、学习和生活中能够发挥模范带头作用，先后获得**镇、集团公司“优秀党员”等荣誉。
2004年10月任后勤部总经理初期，当了解到外来员工由于年青人居多，加之精神文化生活空虚，留恋于溜那一世小说网 穿越小说网 网游小说网 http://www.xiexiebang.com冰场、网吧、游戏厅，或在生活区内酗酒、赌博、打架斗殴，形成了不良的生活习性时，她马上申请经费、考察场地，为员工们开办了图书室、医务室、理发室、生活小超市、棋牌室、电视房等，并购置了健身器械及规划了篮球、足球、乒乓球、羽毛球场地，这些举措方便及丰富了员工的生活，很快，外出的员工少了，留恋于各种活动的员工多了，生活区混乱的秩序得以改观。同时她将以往企业后勤单一的总务工作拓展为包括企业文化宣传、人力资源统筹、园林绿化管理、安全教育监督等更深层次的服务项目。主导发起了“亮丽**”义工活动、“创新**”岗位奉献、“活力**”篮球联赛、“舞动**”全民健身、“超级民声”歌唱大赛、“和谐**”员工生日会等一系列深受员工好评的企业文化活动。用活动、用比赛来丰富员工的业余生活，引导员工比产值、比贡献、比成绩、比涵养、比才艺，很快就通过在比赛中发掘出的文艺人才组建了员工艺术团、足球队、篮球队，企业文化得到了初步建设。
**同志虽然是一名女性，但她在关键时刻却总是冲在第一线。由于****工业园处在**镇高平路口周围，四周地势较低，每逢雨季连接生活区、厂区的两处隧道时常被倒灌甚至淹没，只能由厂区外道路通行，为了确保安全，**带头走在齐膝深的水里指挥公司的大巴车由生活区向厂区摆渡员工上班，确保了生产秩序的正常进行。在连降暴雨的季节里，她留在厂区与广大安保人员一同关注着雨讯的进展，困了就在宿舍里靠一靠，当她在医务室输液时听说南三公路靠近公司隧道路面发生塌方时，她拨了针头就冲进雨幕中，指挥人员装泥包挖引流渠直到险情解除时，而她手上已是血污一片，令现场抢险的同事们无不动容。
她身兼党支部副书记、工联会副主席，时刻发扬模范带头作用，连续四年的节日都与广大外来员工一起度过。在08年风雪灾害来临前，她紧密关注天气状况，果断建议企业所有返乡员工一律等候公司通知再出发，利用各厂及员工宿舍楼的宣传栏、餐厅电视向员工介绍最新的天气及道路情况，承诺一旦道路恢复通行，公司将安排大巴送她们到火车站，并且在《**报》上刊登了《留下来过年吧》的呼吁书以及春节各项活动的内容安排，经过种种细致耐心的宣传及正面引导，雪灾期间企业没有一名员工前往火车站，给社会减轻了负担。员工稳定住了，但怎么使四五千名留守员工过一个安稳年又成为考验她的一个难题，她策划并亲自参加了08年“风雪阻归途、亲情隔不断，**过大年”连续11天的春节主题活动，给每位员工家里都邮寄了贺年卡表示了公司的慰问，并准备了上千床军褥、军垫提供给有需要的员工使用，员工们非常感动，在中山电视台及各大媒体采访留守员工时，这些员工骄傲地回答：“我们企业就是好，我们没想到的，她们不但想到了，而且早就准备好了”。09年她又策划了“包饺子、看春晚、搓汤圆、共团圆”的春节文化活动，并带领党支部与工联会的人员走访了上百户在**工作的员工家庭，仔细询问当前在金融危机下员工家庭的工作、生活状况以及春节年货的准备情况，过问并解决员工还存在的具体困难，进一步稳定了员工队伍。09年春节后不但老员工的回厂率达到了98%，而且短短的一个月时间还吸引了3000余名新员工的加入，进一步壮厂了**集团的企业队伍。
作为纺织制衣企业，女工人数较多，也滋生了许多问题，比如说年青女性意外怀孕、感情上发生偏差、来自偏远农村的女孩未能关注自身的生殖保健导致系列妇科病的出现等等问题，兼任妇联、计生工作的她马上组织开辟了心理热线，聘请专业心理咨询师长驻企业进行电话咨询及现场答疑、开导，解除了许多员工的心理阴影。她又积极与当地计生协会、妇联联系，在公司内设置了免费避孕套发放点，为意外怀孕的女性免费做流产手术七起，解除了许多未婚女性经济与精神的压力，避免了可能由于意外怀孕而导致的恶性事件的发生。并且积极地组织邀请专家学者到企业授课，提升女职工的整体素质。今年三八前她又积极向企业申请划拨专项资金，为6000余名女职工进行了免费乳腺检查，使女职工及时掌握到自身的身体状况，并针对发现的问题采取及时的治疗。
**同志时时刻刻以一名优秀共产党员标准来要求自己。注重加强理论学习，把十六大精神、“三个代表”重要思想的学习与工作实际相结合，不断增强政治意识、大局意识和责任意识，政治上始终坚定地与党中央保持一致。由于企业中外来员工占到90%以上，员工子女大多在老家留守，留守儿童在当前来说是个社会问题，通过摸底调查得知许多员工子女由
洪荒天子 网游之一统天下 莫问天 光明猎人 一剑惊仙 重生之官道 http://www.xiexiebang.com
于家庭原因没有接受学前教育，而且分隔两地多年许多连父母都已经不认识的情况时，她马上申请筹建了**镇第一家企业幼儿园，并亲任幼儿园园长，从幼儿园的装修、招聘专业师资到幼儿日常菜谱、幼儿被褥厚薄的审定，事无巨悉都一一过问，短短一年多的时间，由最初的三个班增加到六个班近200名小朋友。幼儿的情况得到大为改观，不仅由刚来时的满嘴方言转变成那一世小说网 穿越小说网 网游小说网 http://www.xiexiebang.com一口流利的普通话，而且还能每个月到企业生日会的舞台上锻炼，变得多才多艺、能歌善舞。当了解到许多员工已经在老家读小学、中学的孩子寒暑假很想来与父母团聚，但父母却担心没有时间照顾她们或者担心影响学习时，她马上组织了假期托管班，由专业老师负责指导孩子完成假期作业，照顾孩子的就餐，还根据孩子的特长开设了游泳、绘画、武术兴趣班，解除了后顾之忧的员工，也更加努力地投入到为企业多创效益当中，进一步促进了企业的凝聚力与号召力，促进了和谐企业、和谐劳动关系的创建。
许多外来工都做着这样一个梦想，就是接父母来自己的身边，回报父母的恩情，但是往往现实状况又不理想。同样作为一名来广东十余年的外来工，没有人比**更加了解员工的心思了。08年，她策划组织了邀请六十多位岗位奉献能手的父母来**，请员工年迈的双亲住进公司三星级酒店，参加公司的颁奖晚会，接受**人的祝福与感谢，并到中山故居、珠海、深圳参观旅游，此举圆了员工多年的梦想，同时也进一步刺激了其他员工在本职岗位上努力工作，争创先进的拼搏精神，使企业又注入新的战斗力。
由于以前在政府机关、报社和工厂工作的经验，使她的工作思路更加宽广和务实，在满足员工衣食住行的基本要求外，丰富了外来员工的休闲生活之余，她又关注着外来员工的整体素质的提高，在她的主持策划下，**集团由07年开展了以“交通、消防、生产、食品卫生、治安、心理”为主题的“六安”综合治理工作，确立了宣传培训与监督检查机制，累计培训了4000余名新员工及24897人次的老员工，贯彻两年来各项事故发生率大幅度下降，减少了员工的生命及财产损失。**同志对工作的追求永无止境，并不满足于现在的成绩，09年一份《文明**》的员工素质工程的方案又经她起草完成准备实施推进，将引导全集团员工积极参与讲道德修养、做文明员工、建文明企业活动。
洪荒天子 网游之一统天下 莫问天 光明猎人 一剑惊仙 重生之官道 http://www.xiexiebang.com
第6篇：巾帼文明岗先进事迹纺织有限公司细纱车间
巾帼文明岗先进事迹材料（纺织有限公司细纱车间）
____纺织有限公司细纱车间，岗位负责人__，地址在____县工业园区东区，被评为20__年__市“巾帼文明车间”。
主要事迹：
____公司是__县工业园区一个重点投资项目，占地40余亩，投资3XXX万元，4万纱锭规模的纺织企业。公司拥有员工400多名，技术员工200多名，其中女工占总人数的XX%。
细纱车间员工占公司总数的XX%以上(260余人，其中XX%是女工)，20__年建厂以来，该车间多次荣获县“先进集体”称号，车间主任__也多次被评为先进标兵，先进个人光荣称号。该车间是公司三大车间中的一个重要车间，人员最多(特别是女员工多)，从车间主任到副主任各班班长全是女同志担任。在纺织 工厂细纱车间是出质量又出产量的车间，全厂的日、月产量全靠细纱的工作，责任重大。但是在车间主任的带领下，她们敢挑重担，车间的工作做到井井有条，岗位制度明确，责任到人，按照客户要求，保质保量完成一次又一次订单。为公司创造了显著的经济效益和良好社会信誉，是我公司难得的一支王牌“娘子军”。
