生产计划员先进事迹
第1篇：安全生产员先进事迹
“千家安全生产员”
*****事迹材料
***8同志是**区负责安全生产工作的的安全员，在其担任安全员的几年来，他认真贯彻落实党的“安全第一、预防为主”的工作方针，积极履行企业安全员的职责，一步一个脚印，始终以脚踏实地的工作态度,严谨的工作作风，为***安全生产做出了积极地贡献，被职工誉为888888的“安全天使”。在平凡的工作岗位上，默默耕耘奉献着，用实际行动和工作业绩践行了一个共产党员的操守和诺言。
****承担着林业局冬季木材生产，春秋防火等重要任务，安全贯穿着各个环节，为各项工作顺利开展提供安全保障，该同志努力学习，结合****实际，制定完善了各项安全制度，章程，建立了监督管理体系，凭着一股韧劲和执着在管理上点滴抓起，尽心、尽力、尽责的把工作中的一件小事做好，不因为是一件小事而敷衍了事，或轻视责任，做到真抓、严抓、狠抓，不容半点马虎，细致入微做好每一项安全工作。
木材产工作中，本着作业无隐患，预防为主的原则，定期对生产作业环节，工人生产操作环节，机械状态进行检查，他以身作则，严格要求自己，在冬季生产作业的14个工队，平均5天检查一次，务求实效，真实做到了不落过，不放过。就这样他和同事们同甘共苦，并肩作战，每天往返于单位和
各个工队之间，吃住在单位，有时连续好几个星期不回家，辛勤的付出得到了回报，细致的工作有效的杜绝了各种安全事故，几年来我****连续4年实现冬季木材生产无事故的成绩。
在后勤管理上，为了确保*****工作达到安全，定期对*****隐患经常进行拉网式检查，不留任何死角死面，他切实做到亲力亲为，做到认真仔细，不厌其烦。有效的排除不安全隐患处。就这样日复一日年复一年，他从没有懈怠过，在给予大家安全保障的同时，他的负责、他的认真，感染了全体职工，无形中提高了大家的安全意识。
在安全学习教育上，为 把一切不安全隐患消灭在萌芽之中，积极营造安全文明有序的工作生产环境，引导职工学习，用好安全技术操作规程，积极营造安全学习气氛。提高职工们的安全意识，两年来开展了“安全知识百日学”“安全生产活动月”等行之有效的宣传学习教育活动，通过组织学习相关法律法规，典型案例，教育培训，安全培训等手段，有效的提升了本岗职工的技术水平和安全意识，使*****“三违”率，“工伤率”保持“零”纪录。
该同志就是这样，用自己辛勤的汗水，过硬的技术和丰富的实践经验，坚守本职岗位，默默无闻的做着自己的努力。在他他的岗位上，在默默的奉献中，他无悔地追求着、实践
着自己的理想，用自己实际行动和精益求精的信念，不断攀登着生命里新的高峰。
第2篇：物资计划员先进事迹
我叫XX，女，1984年10月出生，2008年XX专业，同年7月来到录井公司参加工作，现任XX物资计划员。工作至今，在公司领导的关怀指导下，在同事们的帮助支持下，我的工作能力有了很大的提高，个人业务素质也得到了不断提升，圆满的完成了上级交付的各项任务。2011年对于我们物资供应站的全体成员来说是非同寻常的一年，这是在油田物资业务整合后全面开展工作的第一年，而对于我个人而言，这更是一个充满机遇和挑战的一年。
2011年，物资供应站在全站范围内开展以“优质服务用户 权力保障供应”为主题的“优质保障年”活动，作为一名物资计划员，我有质有量的完成上级交代的各项任务，在平凡的岗位上为公司的生产发展全心全意奉献着自己的微薄力量。
一、弘扬优秀的工作作风，保持正确的工作态度
物资包括60个大类，我主要负责除了18大类的气样、35大类的卫星以及37大类以外的物资大类。我的主要工作是申请物资编码、计划上报以及物资采购订单的形成、打印。这是一项需要耐心和细致的工作，这一年来，我始终严格要求自己，勤奋努力，恪尽职守，保证了工作上的各项细节。
因为一条物资编码对应一项物资，有一些物资更新换代比较快，所以就得频繁的申请物资编码，特别是电子产品，为了让各大队材料员用上新的编码，不影响公司生产用料，我也就成了昆仑家电、智胜文具的常客了。平时有时间就去逛逛昆仑家电、智胜文具，不是为自己买什么东西，只是想看看都进了什么新产品，感觉产品质量不错的，价格相当的，就将产品的规格型号记下来，回到单位申请编码。最让人头痛的事情莫过于编码刚申请完，计划上报了，在采购的时候，产品下线了、停产了，计划也只能取消不执行了。还有一些物资编码，由于生产急需，按照编码正常的审批完成时间是来不及的，唯一的办法就是打电话说明原因，请审批人员尽快审批。审批编码需要经过三级审批，一级审批是钻探集团审批，二级审批时油田公司审批，三级审批是北京MDM总部人员审批。对于一级审批和二级审批只要打电话说明了情况，他们都会立刻审批，但是到了三级审批的时候，由于三级审批人员众多，每个审批人员负责不同的大类的审批，有可能打了一个电话找不到对应大类审批的人员，那就得打第二个、第三个，这就给工作带来了很多困难，但是为了保证生产，每一次都克服重重困难，最终所有问题都能迎刃而解。
说到计划的上报，这一年是ERP系统新上线的一年，由于是第一年使用，为了保证物资采购不被影响，上报计划一直都是双轨运行，就是物资计划管理系统大家简称为一本帐系统与ERP系统一起运行。在一本帐系统上报的计划审批前我要对物资的计划价格进行统一调整，在准确无误的情况下，上报计划。在一本帐系统中经过四级审批后，我在根据物资的18位编码，反查相对应的11位编码，填写ERP备库模板，上传模板，导出ERP系统中的计划，为了让两个系统上报的物资完全一致，我不到不把ERP中上传的每一条计划和一本帐系统中上传的计划进行核对，生怕两个系统中的计划内容不一样，在确定ERP中的每条计划和一本帐中的计划的物料描述以及数量完全一致后，创建采购申请，采购申请经过四级审批后，采购申请形成。
在合同员将合同鉴定回来后，我在根据合同附表的内容在ERP系统上传的计划中逐条选出和合同附表相对应的计划内容，转采购订单。采购订单在经过两级审批后，我在按照每份订单的不同大类的物资进行打印，一般是一式两份，一份作为存档专用，一份方便保管员入库验收用。看似简单的工作却需要大量的工作时间，一般在转采购订单前，为了确保提供给保管员的订单百分百准确，一般一份合同附表我至少要核对三遍以上，有的一份合同的项数多达100多项，所以就需要在一个安静，没人打扰的时候做，一般正常的工作时间，总是有一些其他的事情，没有足够的时间来完成这项工作，我就放弃自己的休息时间，来单位加班，做这项工作。早上可以早来点，中午可以不休息，晚上可以晚走点，要是需要转的采购订单多，我一般都是周六周日来单位加班，争取不影响保管员的入库验收。平时领导知道我的工作多，加班都会安排车辆，但是我感觉自己的事情就的自己做，自己能够灵活掌握自己的时间，没有必要因为自己的工作麻烦其他人，一般都会婉言谢绝。
二、积极钻研业务知识，熟练掌握业务技能
记得ERP刚上线使用的时候，为了能够尽快的掌握相关的工作要领，我主动放弃了许多休息时间，牺牲了与家人、朋友相聚的时间，利用一切可以利用的时间，全面细致的学习相关业务流程，不懂的地方就虚心请教关键用户，记好笔记，以防时间久了，忘记了，没事的时候，我就拿出我的小笔记本瞧一瞧，不为别的，只为了温故而知新，经过大半年的努力，我在业务水平上有了很大的提高，工作成绩也受到了领导和同事们的好评。
三、不断增强服务意识，树立物资供应站良好形象
作为一名计划员，我时刻告诉自己，在工作中，我的一言一行都代表的是物资供应站的形象。平时工作，无论是接电话、还是直接面谈，一直保持态度和蔼，声音不大不小，不会把生活中的不愉快带到工作中来，时刻牢记“己所不欲，勿施于人”的道理。同样的事情，即使被问了多遍，也会耐心的解答，知道问题得到解决为止。
这一年来，我学到了许多知识，也改掉了一些不好的习惯，我能够更好的以一个良好平和的心态去适应环境，积极工作。物资供应站就像我们的一个大家庭一样，而我们每一个人都是这个家庭的成员，都有责任和义务让这个家变的更好。而在今后的日子里，我也必当继续努力，认真工作，不断为家的发展继续贡献我的力量。
第3篇：生产车间工艺员先进事迹材料
生产车间工艺技术员进事迹材料
2009年×××的关怀和领导下，以防范、遏制重大事故为目标，围绕“安全生产年”，全面开展了以安全知识宣传教育、安全生产执法、安全生产隐患治理的“三项行动”，确保了公司长治久安和稳定持续发展。
在2008年的岗位聘用中，由于没有合适的人选，所以车间没有聘用安全技术员。身为工艺技术员的×××同志，除了负责自己的份内工作，还自觉的担任起的安全技术员应该做的工作。由于他深知，作为我们这个高危的特殊行业，安全是一切的保证，所以在工作中坚持高标准、严要求，并严格执行工艺流程、安全操作规程。车间提升机由于设计上的缺陷，不论是动滑轮，不是导向轮、钢丝绳，在运行过程中都容易磨损，且存在很大的安全隐患。×××同志是时时留意，若发现有问题及时向车间领导汇报，并积极主动配合维修班在最短时间内进行修复，以确保生产安全进行。加班加点对他本人和车间相关领导及人员来说是常有的事。如果质量有波动，根据技术部提供的理化分析检验单，向车间提出组份调整依据，×××总是会同车间领导力争最短时间内及时解决，以降低公司的损失。在停产和休息期间，作为技术员的他总是努力配合车间领导及相关的维修人员对设备进行检修、保养，彻底消除安全隐患，确保生产时间内设备的安全、正常运行。
在大是大非面前，作为中共党员的×××同志总是严格要求自己，始终以大局为重、以集团公司的利益保持一致，为保证生产安全和稳定职工队伍作出了榜样。因为有领导的高度重视和良好的工作习惯，生产一年多以来，×××没有发生过任何安全事故，并使得车间生产一次性通过了生产安全验收，得到集团公司的充分肯定。
见于×××同志在2009年度中工作的出色表现是，推荐他为安全生产先进个人，请总公司进行考核。
二零一零年元月八日
第4篇：保洁员先进事迹_事迹
保洁员先进事迹材料_事迹材料
保洁员先进事迹材料（一）
保洁员管青莲同志于2013年3月来到温泉花园小区工作，现在是一名保洁组长。主要负责整个小区保洁工作。环境卫生工作是一项长期性、繁琐性、重复性工作，工作中不怕吃苦，遇到艰苦工作不怕脏、不怕累，但她无怨无悔、任劳任怨，来温泉花园一年多日子里，按照物业公司领导要求切实地做好了本职工作。她良好工作作风和工作成绩得到了领导肯定和表扬。她在工作中严格要求自己，脏活、苦活、累活她都是主动冲在最前面，从来不发牢骚，在其他人想偷懒、发牢骚时候，她不声不响，主动带头去做工作，用自己切身行动为他人树立了一个榜样，潜移默化带动了大家工作积极性。在带好本组职工同时，她还负责各垃圾投放点生活垃圾、路面垃圾及清扫道路。清理垃圾是一项不仅累人，还很脏活儿，也是大家都不愿意干活儿。尤其是酷暑时，夏天，垃圾池在高温蒸发下，散发出强烈臭味，好几次把她都薰呕吐起来，但她毫无怨言，默默承担。到了冬天，她本人有寒腿病，本不适宜吹风受寒，有好几次她腿都被寒气浸得剧烈疼痛，有时疼痛得站都站不起来，但她一直咬牙坚持干，从没主动休息过一天天。
保洁员先进事迹材料（二）
保洁员何统妹同志现年67岁是朱村街山角村人，于2008年至此在朱村街工作，她主要负责朱村街山角村、罗屋村两条村保洁工作。工作”十年如一日”.她在工作中服从村委领导工作安排，踏踏实实对待工作，一直以”宁愿一人脏，换来万家净”为信条在工作中不怕吃苦，遇到艰难工作不怕脏、不怕累。环境卫生工作是一项长期性、复杂性、繁琐性、重复性工作，但她无怨无悔、任劳任怨，来朱村街山角村、罗屋村工作四年日子里，按领导要求切实做好本职个人工作。她良好工作作风和工作成绩得到村委领导肯定和表扬。
忠于职守，舍小家顾大家。在默默无闻四年工作时间里，她总是把工作放在首位。不管炎热夏天、低温霜冻还是下雨或者自己腿走疼痛了都从不偷懒，坚决完成当天工作。她所在保洁路段，因处在车道，人流、车流量大，垃圾、树叶多，有时大风刮方便袋、废纸漫天飞舞，她都不畏辛苦地追逐捡拾。她模范遵守单位各项规章制度和清扫保洁制度，始终高标准坚持”一日两普扫、期间捡扫，普扫彻底，捡扫及时”保洁要求，在一年365天一天工作十个小时（除年初一、二外无假期放）工作压力，工作以来最愧对是对家人照顾。何统妹家里共9人，两个儿子三个孙子，待到完成当天工作后她才回家打理家庭细务。当然留给家庭时间很少，却她家庭井然有序，这归功于默默支持她、帮助她老伴，还有村委大力支持她工作。
时间脚步渐渐远去，岁月留给何统妹是粗糙皮肤、新生皱纹和带伤双手。她依然信守：这是我工作，我要把它做好。这就是她把自己汗水热情挥洒在垃圾场和马路上，是一名确确实实”城市美容师”.保洁员先进事迹材料（三）
保洁员XXX同志于X年X月来到XX工作，现在是一名班长。他主要负责XX室外保洁工作。他在工作中服从领导工作安排，踏踏实实地对待工作，工作中不怕吃苦，遇到艰苦工作不怕脏、不怕累，环境卫生工作是一项长期性、繁琐性、重复性工作，但他无怨无悔、任劳任怨，来XX四年多日子里，按照领导要求切实地做好了本职工作。他良好工作作风和工作成绩得到了领导肯定和表扬。
他在工作中严格要求自己，脏活、苦活、累活他都是主动冲在最前面，从来不发牢骚，在其他人想偷懒、发牢骚时候，他不声不响，主动带头去做工作，用自己切身行动为他人树立了一个榜样，潜移默化了带动了大家工作积极性。在带好本班女职工同时，他还负责各餐厅生活垃圾、整个路面垃圾及清扫道路。清理垃圾是一项不仅累人，还很脏活儿，也是大家都不愿意干活儿。尤其是酷暑时，那百余斤垃圾箱在高温蒸发下，散发出强烈臭味，好几次把他都薰呕吐起来，但他毫无怨言，默默承担。他每天清扫地下通道一次，要用墩布将里面灰尘、污迹仔细擦干净。冬季室外寒气很大，他本人有寒腿病，本不适宜吹风受寒，有好几次他腿都被寒气浸得剧烈疼痛，有时疼痛得站都站不起来，但他一直咬牙坚持干，从没主动休息过一天。
XX年X月X日
环卫工人先进事迹材料环卫局清扫队先进事迹材料社区环卫工人先进事迹材料保洁员何统妹同志先进事迹材料最美医生候选人事迹材料
城阳区最美医生候选人－－－方建红
方建红，女，46岁，本科学历，副主任医师，泰山医学院兼职副教授，从事临床工作20多年，在自己工作岗位上辛勤耕耘者、奉献着、收获着，将一个个高危孕产妇从危险边缘拯救回来，获得重生，给一个个家庭带来了幸福。做”一个群众满意好医生”是我一生追求。作为科主任，敢于担当、坚持原则、处事果断，不断创新，求真务实攻克了一个个难关，带领科室逐渐走上临床科研教学一体化健康发展之路，2014年产科被评为医院首批重点学科。
城阳人民医院医生－－－冷晓妍
冷晓妍，女，1973年12月出生，中国共产党党员，主治医师，现任青岛市城阳区人民医院超声科主任。作为一名有着20多年党龄医务工作者，在日常工作中任劳任怨，态度严谨，不怕苦，不怕累，一心一意为广大群众着想，为病人排忧解难，这种工作模式已经成为一种工作常态，一种工作习惯。在平凡岗位上，虽然没有惊天动地轰轰烈烈事迹，但是在从医道路上每一天都充满激情和感恩，每一个正确诊断，每一次及时检查，同样为挽救患者生命、缓解病人痛苦做出了我们超声人应有贡献。从医以来从未出现医疗事故、医疗纠纷，赢得了广大群众信赖和赞誉，多次受到表彰。
城阳人民医院医生－－－冷振香
冷振香，女，1966年1月出生，副主任医师，中国共产党党员，参加工作28年，始终工作在儿科临床一线，现任城阳区人民医院儿科副主任。
一张小脸情系一个家庭，小脸微笑是整个家庭欢乐，小脸痛苦则是整个家庭心病。为了抢救病儿生命，我常常放弃休假日，加班加点地连续工作，无论白天黑夜，不管严寒酷暑，只要病人需要，总是随叫随到，有时彻夜不眠，守候在患儿身边，直至脱离危险。为了这一张张稚嫩笑脸，二十八年来我不断探索，精心呵护，像小草一样默默地鼓动一缕春光，染绿一寸土地，最终赢得广大病儿家属和社会广泛赞誉。城阳人民医院医生－－－饶小胖
饶小胖，男，1972年11月出生，副主任医师，参加工作17年，以医院为家，视患者为亲人，兢兢业业工作，现任城阳区人民医院内分泌一科主任。作为一名医务工作者，不能仅仅要满足于做好临床工作、看好每一个门诊、治好每一个患者是不够，还必须搞好科研与教学工作，掌握最先进诊治方法，才能为广大患者治疗带来新诊治方法。目前在国内核心杂志上发表文章30篇，科研立项6项，其中通过鉴定3项，获得省市区级科技奖10余项。
城阳人民医院医生－－－祝斌
祝斌，1974年，副主任医师，青岛城阳人民医院心内科副主任，中华医学会青岛心脏病介入分会委员，青岛大学医学院临床医疗专业，大学本科，从事普通内科及心血管内科临床诊疗工作18年，擅长心脏内科疾病诊治、心脏病急症急救、各种心衰心室重构防治和心功能保护，目前微创冠心病介入诊疗为工作重点方向，现能够熟练完成桡、股动脉途径介入操作。教学能力突出获得了医院2009年中青年教师授课比赛第一名、2012年二等奖，2011、2012、2013、2014年连续四年获医院优秀教师称号，现任青岛医学会心血管介入专科分会第二届委员会委员、泰山医学院兼职副教授。也注重临床科研工作，在国家级专业杂志发表学术论文4篇，省级专业杂志发表学术论文1篇，获2010－11山东省科技奖三等奖，2013－1青岛科技进步三等奖。
城阳二医医生－－－李蓉煜
李蓉煜，女，41岁，中国共产党党员，1996年毕业于河北省张家口医学院，大学本科学历，眼科副主任医师，现任青岛市城阳区第二人民医院眼科副主任，学科带头人。于2006年在城阳区第二人民医院独立开展眼科白内障等内眼显微手术，填补了本院眼科显微手术空白。
城阳二医医生－－－张瑞芝
张瑞芝，女，41岁，1996年7月毕业于苏州医学院临床医学系，1996年8月至今在城阳区第二人民医院临床工作。本人政治素质过硬，作风正派，对待工作认真负责，受到院领导及同事认可，并多次被评为单位先进个人，2012年被评为青岛市急救系统先进个人，2015年获得”城阳区家庭美德十佳人物”称号。
城阳二医医生－－－张金东
张金东，男，48岁，骨科主任医师，1992年以优异成绩毕业于滨州医学院，被分配到梁山县人民医院，圆了自己成为一名外科医生梦。2006年调入城阳区第二人民医院，现任骨二科主任。在24年临床医疗和科研、教学中，始终牢记救死扶伤宗旨，肯钻研、肯吃苦，不争荣誉，不争利益，但争着接诊病人、争着抢救危重病人，用精湛医术和高尚医德酿造着医患间纯洁真情。
区三医医生－－－宋振刚
宋振刚，男，1977年10月出生，汉族，山东省青岛市人，本科学历。2000年7月毕业于潍坊医学院临床医学系。2000年8月在青岛市城阳区第三人民医院工作至今。曾在内科、外科、急诊科工作。于2013年5月至2014年5月在青岛大学附属医院创伤外科进修学习一年。曾多次评为市、区卫生先进个人，现为青岛市城阳区第三人民医院骨科主治医师。
区三医医生－－－孙支兰
孙支兰，女，40岁，民盟盟员，于1993年9月—1996年6月，毕业于河南医科大学。1997年12月至今工作于青岛市城阳区第三人民医院妇产科工作。于2000年4月海慈医疗集团进修学习，回院后从事妇产科副主任工作。并于2012年晋升副主任医师，多次评为市、区先进个人等荣誉称号。区妇保所医生－－－来常娥
来常娥，女，55岁，1984年参加工作，目前是城阳区妇幼保健计划生育服务中心一名普通医生。自2000年调入本单位以来，一直在临床第一线工作。十五年来，在计划生育技术服务医疗岗位上默默无闻，踏踏实实，深受同事以及广大育龄群众和村计生工作人员尊重和爱戴。目前，她可以算得上是单位年龄最大职工，但她仍然和其他同事一样勤恳工作着，有时甚至比其他人要多干一些。用她话来说就是：我是老大姐，更应该多干一些，给年轻人带个好头儿。
区疾控中心医生－－－赵彩云
赵彩云，女1972年7月出生，1994年7月参加工作。毕业后一直从事公共卫生事业，1994年－－－2005年6月在城阳街道预防保健所主要从事计划免疫工作。2005年7月至今，在城阳区疾病控制中心从事疾病控制工作。曾先后经历了非典、手足口病、H1N1甲流、中东呼吸综合症应急处置。工作认真、负责，积极主动。受到领导、同事好评。多次被评为省、市疾控先进工作者。
古镇正骨医院医生－－－赵振洪
赵振洪，男，44岁，本科学历、中国共产党党员、主治医师，现任古镇正骨医院副院长。自参加工作以来，一直从事骨伤科临床工作，是古镇正骨医院学术带头人。
仁德医院姜晶医生
姜晶，主任医师，教授，硕导。2012年作为城阳区引进人才来到城阳。青岛市第13届人大代表。曾任区人民医院妇产科主任，妇产科科教研室主任，青岛市围产医学会专业委员。发表论文20余篇。并参加国际学术交流。获省科技进步三项，市区五项；国家专利两项。从事妇产科工作36年，成功抢救300余例重危疑难病例，完成各类手术万余例，深受患者赞誉与爱戴。退休后担任青岛仁德妇产医院院长，依然每日为解除女性患者病痛工作在临床一线。
城阳街道社区卫生服务中心医生－－－王建超
王建超，男，1981年11月，本科学历，主治医师，2006年至2011年在城阳人民医院工作，2011年至2016年在城阳街道社区卫生服务中心工作。具有较强责任心及团队精神，对工作认真负责，为人诚实、守信。从事门诊工作，全年无休，从不抱怨，门诊量较大，从未出现门诊不良事件。闲暇时间不断学习理论知识及急救技能，充实自己，在中心每年万余名老年人查体中，及时完成报告反馈，无差错出现。多次深入社区为残疾、孤寡老人义诊，受到百姓好评。在2015年区乡医技能大赛中，带领街道乡医取得优异成绩。
流亭卫生院医生－－－王红
王红，女，1997年从青岛卫生学校毕业，于2000年考取青岛大学医学院临床本科专业，现从事内科临床工作18年，具有扎实专业基础知识，在工作中兢兢业业，任劳任怨，恪尽职守，锐意进取，心存感激，视病人为亲人，为患者减轻并解除痛苦是我最大快乐。古语云”医者父母心”，让患者痛苦而来，微笑而归一直是我服务和工作宗旨。
夏庄街道社区卫生服务中心医生－－－孙淑红
孙淑红，主治医师，在夏庄街道社区卫生服务中心妇保科工作，妇幼保健工作很琐碎，但很重要，孕产妇早期保健是为每位孕产妇及新生儿平安保驾护航，容不得一丝马虎，需要高度责任心，及时发现异常并处理。
惜福镇街道卫生院－－－赵文远
赵文远，男，现年28岁，现在惜福镇街道卫生院工作。他自2012年大学毕业后就从事基层医疗工作，脚踏实地，无怨无悔地坚守在工作岗位上。并帮助各乡村卫生室完善基本公共卫生服务，几年如一日地奔波在惜福镇二十多个乡村田间小路。他把”踏踏实实做人，端端正正行医”作为自己人生标尺，关爱辖区患者，热爱卫生工作，多次被评为”先进工作者”，2015年5月荣获城阳区”优秀共青团员”称号，被辖区居民评为”最美基层医生”，在这个平凡而普通岗位上谱写了一曲曲动人赞歌。
上马街道社区卫生服务中心医生－－－颜芳龄 颜芳龄，女，1981年2月生，毕业于青岛大学临床医学专业。本科学历，主治医师。2013年7月以来在上马街道社区卫生服务中心全科门诊工作。主要从事内科、儿科常见病多发病诊治。2014年7月－－－－2015年6月在青岛市中心医疗集团全科医师转岗培训一年并取得了培训合格证书。
棘洪滩卫生院医生－－－张钢朋
张钢朋，男，38岁。1999年7月毕业于山东省莱阳卫生学校医学影像诊断专业，10月担任即墨市南泉镇卫生院放射科及B超室医师。2001年9月调入即墨市蓝村镇中心卫生院放射科及CT室。2013年1月考录到城阳区棘洪滩街道卫生院从事放射及B超影像诊断工作。
学校团总支事迹材料（一）
天津市八里台第一中学团总支是一个激情飞扬、活力四射、团结友爱、自强自信集体，在上级团委和学校党组织领导下，充分发挥团员青年能动性和模范带头作用。无论是思想政治修养，还是社会活动方面，都取得了较好成绩，为推动和谐校园建设和我校各项工作顺利开展，作出了积极贡献。现将我团总支具体工作总结如下：
一、健全班子，强化组织建设
我校团总支下属一个教工团支部、3个学生团支部、一个少年团校。通过上级团委和学校党组织领导，不断建立建全和完善各项规章制度，制定计划方案，积极组织培训。大家明确分工，密切配合，团结一致，热心为广大团员青年服务，组织开展了众多丰富多彩文体活动，不仅促进了同学们之间关系，而且提升了自身综合素质，使团各项日常工作得以顺利有序地进行。一是对全校团员逐一落实，认真抓好团员登记造册、档案管理、团费收缴等团务工作；二是认真做好少年团校和团员发展工作。少年团校是进步学生和新团员成长摇篮，他不断地为团组织输入新鲜血液。在本人提出申请，支部讨论基础上，广泛征求班主任、科任教师、德育处意见，认真审查，坚持”成熟一个发展一个，合格一个吸收一个”，吸收了更多进步学生加入团组织。同时积极推荐优秀教工团员加入党组织；三是定期召开支部生活会、团代会，按期换届，始终保持班子青春活力。
在评选各级”优秀团员”、”优秀团干部”、”优秀团支部”方面，在上级制定标准基础上，严格制定适合我校实际方案，要求各支部组织团员以自荐和推荐相结合方式进行。广大团员积极参与，在选举中发扬民主，相互监督，推选出了大家心悦诚服优秀人选。
二、加强学习，提高素质
1.按照团章要求定期召开例会、团课、团干部培训。政治理论学习一直都是团支部工作重心，认真组织，鼓励交流。要求广大团员、团校学员和入团积极分子写思想汇报和学习心得。同时，向广大团员随时传达国家政治与时事动态。
2.在加强政治理论学习同时，更注重文化知识方面学习。团支部成员互相帮助、互相交流、互相配合，取得了较大进步，团支部成员常常与同学们交流心得，分享学习方法。在团支部带动下，形成了良好学习气氛。学习优异同学尽自己最大可能帮助学习有困难同学，排除他们在学习上障碍，调整他们心态，使他们成绩获得提升。
三、依托阵地，开展丰富多彩社会实践活动
依托活动阵地，开展丰富多彩文体活动是团支部特色工作。组建了音乐、美术、科技、学生合唱团等学生社团。我总支积极组织教职工团员、学生团员积极开展各项丰富多彩、适合师生需求校园文体活动。如教工团青年教师开展”我与书故事”演讲比赛、学生团”孝亲敬老主题宣传活动、学雷锋志愿服务系列活动、”家校联合、撑起素质教育蓝天”家长学校讲座、校园声乐比赛、棋类比赛、书画比赛、”好书伴我成长”演讲比赛、”自护知识进课堂”教育活动，与天津科技大学联合开展”心灵相约－－朋辈交流”和”走进科技大学，励志青春梦想”等互动交流活动。一系列活动开展，促进了学生思维广阔和心智成熟。
与此同时，抓好学校与社区共建工作，为”新风尚全民素质提升工程”建设献力。
我校少年团校于2011年上半年在八里坊社区成立”未成年人快乐营地”，开展了丰富多彩社会实践活动，数十次被天津电视台、津南电视台和津南时讯采访报道。2011年团区委、镇团委为我校青春志愿者授旗以来，我校青春志愿者经常深入各村和社区进行文明礼仪知识和政策法规宣讲活动。随着青春志愿者人员增加，队伍不断扩大，影响也越来越大，更多社区学生和居民加入到志愿服务行列中。
同时，在社区服务中，我校团总支通过”快乐营地”，带动学校与社区精神文明建设进程。经常与区委宣传部、文明办、镇宣传办、镇团委、镇教委联合开展各项以”讲文明促和谐”为主题志愿者服务活动，如”文明礼仪进社区宣传”、”文明礼仪进社区征文”，”小手拉大手，共向文明走”，”啄木鸟－文明小卫士在行动”，”文明祭扫”及”爱心献功臣”、”送温暖”等慰问帮扶系列活动，让孩子们将自己讲文明懂礼仪行为润物细无声般带给家长和邻里，为”新风尚示范社区”建设和”创建美丽社区”做出了贡献。
四、取得成绩
付出就有回报，2011年被评为”津南区优秀青少年维权岗”示范点；科技社团连续两年获得”天津市青少年科技创新大赛”优秀组织奖；2013年被共青团津南区委员会命名为”津南区五四红旗团支部”，被津南区综治委预防青少年违法犯罪专项组评为”2012年度津南区优秀人大代表、政协委员联系青少年事务工作（联络）站；2014年我校团总支被评为”天津市五四红旗团支部”.回首往事，我们为取得成绩而骄傲；展望未来，我们信心十足，满怀希望。今后，我们将更加齐心协力，锐意进取，用我们青春热情，迎接明天挑战。
（学校部推报）学校团总支事迹材料（二）
一、指导思想
华辰学校团支部始终坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以胡锦涛同志关于”四个新一代”作为新时期开展青年思想工作灵魂，在团区委、教育局团委和学校党政指导和关心下，继续贯彻”育人为本、服务为基、创新为魂”工作理念，通过学习交流、服务实践，全面提升华辰学校团员学生整体素质和团队凝聚力，努力为学生团员成长提供有利外部环境和广阔展示平台。
二、工作机制
良好工作机制有赖坚实制度做保障，在长期工作实践中已建立了一整套完备工作制度，如严格学习制度，入团积极分子培养、教育和考察制度等，使团建做到工作有目标、检查有内容、考核有尺度、奖惩有依据，使团建工作逐步走向制度化和规范化。一是建立规范监督制约机制。通过召开民主生活会、进行民主测评等形式，加强对学生团员监督。二是建立了民主参与机制。充分听取和吸收团员意见和建议，保证了团员合理化意见和建议得到及时反映和落实。在团员发展工作中，严格把关，始终贯彻”坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，坚持”成熟一个、发展一个”原则。
三、工作思路和举措
（一）以理想信念教育为主线，加强团员理论学习。
1、以班级团支部为主阵地，推动团员思想教育。
继开展增强共青团员意识主题教育和学习”八荣八耻”社会主义荣辱观精神之后，今年团委以团支部为单位开展”感恩励志”主题团日活动，并开展”回顾团光辉历程”主题教育。邀请社会爱心人士深入班级，与团员共同召开公益班会，讲述爱心故事。
2、以”中国梦”特色教育为主线，开展时政教育活动。
围绕时政热点事件，结合学生业余团校有关内容，举办了以”我中国梦”、”社会主义核心价值观”“十八大要点回顾”等内容知识讲座，有利于学生自身形成良好思想道德品质、养成良好行为习惯、端正自身是非判断与价值取向。
（二）以志愿者服务、学雷锋活动为抓手，提升团员社会责任意识。
1、积极开展社区服务。
在寒暑假期间，积极发动团员开展社会服务活动，积极与金凤里社区联系，使之成为我校团员社会实践服务基地。结合”四清一绿”工程，校团委定期组织团员到社区开展志愿服务活动，组织入团积极分子承担起学校操场卫生保洁工作。培养学生自立自强能力、培养学生坚强意志，让学生了解社会、适应社会，亲近自然、保护环境等方面发挥积极作用。
2、爱心社团活动
继续做好爱心社团新老团员更替工作，组织爱心社团同学到社区孤寡老人家里开展献爱心活动，为老人表演节目。每年定期发动团员学生开展爱心捐助活动，为学校患白血病某同学募集数万元善款。
（三）以各类文体活动为平台，展现团员个性风采。
团员学生成立了”小溪”广播，广播站于中午休息时间播音，节目内容涵盖国内外时事，又有经典校园歌曲放送，还有《作文长廊》《知识窗》《开心天地》等，丰富多彩节目内容受到了全校师生热烈欢迎。广播站开播营造了健康活泼校园文化氛围，进一步丰富了学生课余生活，全面提高了学生素质。
与德育处、各年级组合作，组织了班级合唱大赛、学生卡拉OK大赛，”过个津味儿年”演讲大赛、”好习惯伴我成长”演讲展示、七年级国学成语大赛、汉字听写大赛、”社会主义核心价值观”演讲比赛、”我才艺我做主”才艺展示等丰富多彩文体活动。
四、展望
当然成绩是属于过去，我们将在下阶段工作中，着重关注团员思想动态，更多听取团员心声，加强相关调研工作。此外，利用好上级提供资源信息，更多搭建团员交流平台。
（学校部推报）
团总支工作总结团总支副书记竞选稿团总支书记竞聘报告文明学生主要事迹
王玉娜同学是金龙山镇于店小学四年级学生，她是一个品学兼优孩子。
在学校，她是老师小助手，同学好榜样。作为班级学习委员，她时刻严格要求自己，课堂上认真听讲，积极回答问题，课后认真完成作业。班级作业本她管理得井井有条，收发及时。老师不在时她主动协助班长布置学习任务、管理班级，深受老师和同学喜爱。
她是一个有着极强集体荣誉感孩子，同学学习上有困难，她耐心帮助，不厌其烦。她同桌是班上学习比较吃力一个孩子，大家都觉得和这样同桌一起学习负担太重，但是王玉娜同学主动要求和该生同桌，而且还积极主动帮助其他学习有困难是同学，她热心于耐心感动着每一个孩子。
第5篇：生产先进事迹
生产先进事迹材料
【篇1：生产车间优秀员工先进事迹材料】
生产车间优秀员工先进事迹材料
我在xx有限公司生产车间担任手xx组组长，参加工作已有两年，在这两年的时间里，我与xx共同成长，共同成熟，不知不觉中，对它的这份难以割舍的感情早已深埋心中。
回顾这几年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作。在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
爱岗敬业是能做好工作的关键，爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好。我们组所做工作顺于是叶片生产中的中间环节，包括为叶片前后缘做补强、安装人孔挡板、螺栓补强工作以及叶片配套后做配重工作。我个人认为，下一工序都是每个工序的客户，前一工序也是该工序的合作者。在每次灌注、预固化过程，作为组长我会让我的组员牢记真诚服务、积极沟通的意识，如果是模具有问题，我们会及时与蒙皮组及时沟通并上报相关领导，使同样的问题不会重复出现；产品脱模后，我及我的组员都会将产品的每一个非正常状态及时与相关工序联系，并全力主导或配合解决相关问题。作为手糊灌注组组长，我深深感到自己责任重大，因为我们组承担的工序都是关键工序或特殊过程，因此做好每一项工作必须严格把关，争取做到零失误，只有这样才能保证产品的质量，减少返修率，避免人工和原材料的浪费。在叶片毛坯脱模后，我带领组内骨干员工首先检查产品的外观，合模缝是否有错位，粘接面是否达到粘接标准，叶根前后缘是否有干纱现象，发现问题与现场工程师研究解决方案，把出现的质量问题反馈给主管工段长及相关组长，通过与领导及相关组长主动沟通使类似问题不会重复出现，避免影响到下一步工作。我认为只有这样才能保证产品质量不受影响，严把质量关，做出优质合格产品，这与我对组中各项工作认真管理是分不开的，这样的工作得到了领导的认可。事迹材料网 今年六月份起，在原来手糊工作的基础上领导又把蒙皮灌注工作交给我，我觉得这是领导对我的信任，我下定决心一定要把这项工作好。接任工作后，首先给全组员工培训关于灌注工作中的注意事项，以及如何灌注才能出合格的产品。自己亲自示范真空泵的操作以及加热器的使用，让所有员工都能安全、细致、清楚地掌握在操作过程中的细节问题，遇到突发问题知道怎样处理。在生产过程中，由于生产任务增加，由原来的生产每支叶片用32小时提速到28小时，在我组人员紧、任务重的情况下，经过精心、细致的安排，在提速后将六套模具灌注工作顺利完成，保证了生产进度。生产过程中出现问题，我在第一时间赶到现场，不论白天，还是深夜，将问题及时处理。
任何工作都必须把安全放在第一位，我组把安全教育一直放在首位。每周一给全体员工开安全会，对员工进行安全教育。工作中做到班前培训10分钟，下班培训10分钟，形成习惯，让他们在工作中注意安全，时刻铭记安全的重要性，经常讲“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故。”在一年的工作中没有发生任何安全事故，这与领导的教育与本组的重视是分不开的。
我们组中有员工40多人，这样一个大家庭，我在工作中对他们严格要求，合理安排时间，让他们带着轻松愉快的心情工作，在生活中关注有困难的员工。因我公司有从各地技校招来的员工，他们离家远，有心情不好、想家的时候，我会组织他们利用工作之余打篮球、羽毛球等，丰富他们的业余生活，这样他们就不想家了，能安心地工作。有些员工是农村的，家中有农活，我们就组织员工帮助有困难的员工，让每一位员工都能感到这个大家庭的温暖。在公司举办的消防比赛中，我们组也报名参加，最后取得了团体第一名的好成绩，在公司举办的书画、摄影比赛中获得两个纪念奖，这些成绩的取得与我们团结是分不开的。我们组是一个年轻的班组，是团结友爱的班组，大家互相帮助，互相学习，有很强的责任心，并且有一定的团队协作精神，能吃苦耐劳，积极主动听从领导安排。
事迹材料网
在这几年里，我们组培养出一大批具有一定水平的手糊工，在二分厂开始生产时，我们组做出大力支持，把组中骨干调入二分厂，让二分厂的生产工作能够正常运行。之后，为酒泉公司培养两批手糊操作工，在我们组内他们学习了三个多月，学到了所有手糊操作知识和技术，再回到酒泉公司，有的员工就当上班组长，有的代班长，我们为兄弟公司培训了一批又一批手糊人才，也为总公司解决了技术操作工太少的难题。
由于所管业务既有蒙皮灌注、预固化又有手糊工艺工作，加上所辖人员较多，有时深感自己能力有所欠缺，虽然今年已经40岁了，但是自己感觉仍然很有必要进行学习再充电。现在我利用业余时间进修大专学业，专业方向是行政管理，以期提高自己的管理水平。个人认为不仅要向书本学习，向各级领导及同事也是重要的资源，因为这更贴近我们公司的具体情况，所以在工作中和工作之余，我经常与各位同事就具体问题进行交流，并就某些困惑的问题向领导请示。通过这些生动活泼的学习方式和过程，我感觉个人能力有了明显的提升，目前基本能从容解决工作中出现的各种问题，组内的工作条理性、计划性比以前都有明显的改进。
【篇2：先进生产工作者事迹材料】
先进生产工作者事迹
——开拓队 许卫魏
许卫魏，1983年出生，2004年2月参加工作，2011年1月调往开拓队，担任生产二组掘进组长。身为80年代出生的青年，他带着满腔的热血，无怨无悔地选择了矿山，凭着一股用不完的干劲，在平凡、艰苦的岗位上兢兢业业，埋头工作，一干就是7年。他勤奋好学，平常下了班经常研读一些技术方面的相关书籍，不断提高着自身的业务技术水平和职业修养，而在工作中，他不畏艰难，凭着一往无前的勇气、顽强拼搏的毅力、忠于职守的态度和细心认真的工作风格，赢得了全队上下所有人的赞誉，成为了一名典型的模范班组长，因为他性格开朗，乐于助人，团结同事，所以人送称呼“小许”，亲切的昵称足以表达他的为人。不辞艰辛，开拓进取创事业
煤矿行业苦、脏、累、险，许多人都因为不适应这样艰苦的工作环境，另找他途，然而，生在改革开放新时代的小许，却在毕业后毅然选择了这一行，并且在这样的环境中干的有声有色、得心应手。11年二采区回风巷遇矸，新掘岩机司机技术不熟练，作业中时不时出错，为提高工作效率，综掘进司机出身的小许亲自上机切割，因为没有除尘机，喷雾洒水装置效果也不明显，所以机组开始工作以后，工作面基本全被岩灰笼罩，能见度不足1米，而就是在这样的环境中，小许带领全组取得了每班1米的好成绩，为当月生产任务的顺利完成做出了巨大贡献。无论多艰苦 的工作环境，他毫无怨言，和班组工友们一起，挥洒着青春，挥洒着汗水。他经常说：“虽然煤矿工作让大家弯下了腰，但是我们有无坚不摧的意志！”，就是这样一种精神，感染着大家，鼓舞大家在困境中闯出一番事业。
身先士卒，兵头将尾的典范
作为一名班组长，小许时刻对自己高要求，高标准，用实际行动来促使身边人完成好每一项任务，工作中他处处走在职工的前面，真正做到了吃苦在前享乐在后。开拓刚建队之初，组里都是参加工作不久的新工人，安全意识淡薄，操作技术不熟练，每次作业，他都会边帮着干活，边告诉新工人遇到各种情况应该如何处理，如何总结经验。工作面条件差的时候，他总是第一时间出现在最艰苦的地方，以高度的责任心，冲锋陷阵，指挥大家迎难而上，一鼓作气的解决问题，排除隐患。
班组工作重在管理，班组长要充分发挥兵头将尾的作用。11年年初，班组队伍重调后，面对经验丰富的老职工大量外调和新工人缺乏实际经验的艰难局面，小许并没有灰心，在工作中他处处以身作则，“我做不到的不会要求大家做到，我能做好的大家一定也能做好！”，在他的鼓励下，全组掀起了一股学习的热潮。
他还在班组内部建立健全了各项管理制度，针对试行中遇到的问题，他广泛征求组员意见并通过会议公开修改决定，让职工都了解到管理的重要性，积极参与到班组建设中，把管好人用好人作为干好各项工作的前提，在用人上只看工作态度和能力，在生活上重视团结友善和谐发展，真正把班组打造成为一个团结、和谐、奋进的队伍。
正是有了小许这样的模范，今年以来，生产二组在他的带领下，顽强拼搏，迎难而上，在进尺、生产指标、安全文化建设等各方面均取得了不凡成绩，曾先后多次被评选为“优秀班组”，不仅安全无事故，组员收入也显著增加，班组内部各项工作相互促进、协调发展，成为其他班组的榜样和典范，为整队的平安、和谐、又好又快发展树立了标杆，起到了模范带头作用。苦练技能，提高效益的践行者
班组工作的好坏，与职工队伍的技能和综合素质有着直接的关系，为此，小许抓住有利时机，利用队内先抓技能培训后抓产量的指示，大胆重用细心好学的新职工，每班言传身教，加强队伍后备人才的培养，给予新职工充分的练手时间，小许还根据自己的工作经验仔细钻研，认真总结，并在工作面亲自示范，使得该组职工的技术操作能力得到了大大加强，目前为止，已达到人人能够独立操作的水平，并且通过一年的学习规范养成，本班组的员工素质得到了前所未有的提高，干事创业的积极性也得到了进一步的提升。
困难面前不低头，荣誉面前不骄傲。他本着追求更高目标的目的，兢兢业业地干好每项工作，默默无闻、任劳任怨，一心扑在班组的安全生产和内务管理上。殷勤的付出和汗水，终于换来了累累的硕果，我们相信，他一定能够带领他的团队再创辉煌！先进生产工作者事迹报告 开拓队—许卫魏 2012年1月7日
【篇3：生产技术部先进事迹材料】
“善攻坚、勇创新”
打造核心标杆的先进集体
---山东鑫泰公司生产技术部先进事迹 在山东鑫泰公司活跃着这样一个集体，他们由有老、中、青三代构成，肩负着公司生产组织、技术管理、地质探矿等生产核心任务。面对当前国际金价下跌、公司供矿品位较低、浅部、深部资源对接不上、地质成矿规律较复杂等诸多难题及困难，他们上下一心、群策群力，“想公司之所想，急公司之所急”，打赢了一场又一场的攻坚战，为公司的生产经营提供了资源保障。他们就是“善攻坚、勇创新”，立志打造成公司核心标杆的先进集体—鑫泰公司生产技术部。生产技术部是一个立足公司实际，面对困难、善于攻坚的集体。在生产组织上探索出一条“花心思、找路子、结果子”的路子。由于各矿区矿体形态复杂多变，加之土堆、沙旺矿区采矿大部为边角矿体，使采矿条件因地质因素、安全因素变得更加恶劣。矿体开采难度加大，安全系数降低，供矿品位下降、供矿任务紧迫。面对这样的困难，生产技术部协同各金矿、相关职能部门一起想办法、找对策：增强成本管控意识意识，科学优化采掘工程设计；积极开展技术攻关活动，解决采矿系统改扩建关键技术问题，力争做到提高效率，降低成本，同时加强对井下施工队的管理；充分利用原有生产井巷和探矿工程，减少采切工程量，缩短采切时间，最大限度地提高效率；加强采场采幅管理，要求地质技术人员按回采工作面及时进行地质编录，并根据编录结果用红漆划定矿体界线；现场管理技术人员根据矿体厚度和岩石结构特征凿岩爆破方案并划定允许采幅，作好记录，禁止超幅开采；不断优化改善凿岩爆破参数，避免超挖欠挖，避免矿石的过度破碎，以降低二次损失贫化；开展矿区全员手选毛石、废石工作，有效的提高了供矿品位。通过一系列的“花心思、找路子”，终于结出累累硕果，成功将供矿品位平均提高0.2g/t左右，截止至10月份，共完成采矿量22.53万吨，完成年计划的107.13%，完成采矿损失率3.44，贫化率15.09%，两率指标均低于年预算指标，保证了公司生产供矿量。
生产技术部是一个不断进取、勇于创新的集体。在技术管理上，集思广益，突破瓶颈，取得了重大成绩。生产技术部坚持鑫泰公司“增产量，降贫损”、“探采结合，探矿先行”的指导原则，积极开展技术攻关活动，解决采矿系统改扩建关键技术问题。一是在龙口金矿8号脉、东刘家金矿27号脉上，开展采矿方法的研究实验，与长春黄金设计院充分沟通，力争做到提高效率，降低成本，认真研究设计图纸，针对东刘家矿区、龙口矿区各自特点，以分解任务为研究单元，并据此确定各子项目的技术方案。采矿方法试验研究取得了多项成果，完成了矿山地质研究、节理裂隙调查、矿柱支撑力 学分析、锚杆控顶设计、凿岩爆破
参数优化、矿石损失贫化管理技术研究等多项工作，受到了公司的表彰。二是在测量工作上，通过放样的方式，保证了重点工程的规格和坡度，对重点掘进巷道及时复测，通过督促管理，使乙方提供的资料和作业方法尽量符合中金标准化要求。2013年4月中金技术标准化检查小组对公司的测量技术工作给予了充分肯定。同时采取多班次进行测量复核工作，完成了东刘家大井十二个中段，十七个开拓项目的验收和测量工作；参与了两竖井提升系统主轴线的全程跟踪测量及验收，对重要基准点比如井架基础、斜支撑、天轮中心等实施百分百的复测。至目前累计完成掘进22319.09m，采矿225301.0t，地表控制点10多个，井下控制点356个，水准点285个，中心点216组，腰线216组，贯通工程113项，钻孔放样、测量20多个。三是会同各金矿系统全面地重新拟编了各金矿坑道、钻探工程分布平面复合图，同时拟编典型剖面图，详细圈联岩体、构造及矿带分布规律，并借鉴相邻矿山已发现矿体的成矿类型，总结成矿规律，圈定多处探矿靶区。
生产技术部是一个不安于现状，努力攻关，打造核心标杆的集体。在地质探矿中发挥了关键作用。生产技术部面对井下保有地质资源量不足、地质品位偏低、三级矿量不平衡的局面，以科研靶区为探矿突破点，以就矿找矿为生产供矿点，充分挖潜井下地质资源。在地质基础工作上，按照集团
公司地测采技术管理理考核办法规定，完成地测采技术基础台帐的建立和完善工作，建立各类台帐30本，建立采矿图册10本，修编平剖纵地测图件100张，补充完善探矿设计40份，采矿单体设计8份，使地质基础工作得以进一步加强，同时建立健全长效管理机制；在井下地质探矿中，一是增设南风井二个中段的探矿工作，补充供矿量。南风井于2011年7月开工建设，主要用于通风井，为补充供矿量将其改为临时生产井，通过施工50m中段和20m中段，对钻探工程控制的多条矿体（76、86、t4-1、s2-2、s12矿体）进行评价，目前已完成探矿工程量11059m，累计采出矿石量85000吨。二是依据科研预测靶区，优化筛选探矿靶区。如在土堆矿区75m中段设计86号矿体北沿探矿靶区，已投入工程量160m，初步揭露矿体品位2.20克/吨、厚度1m左右，正在进一步评价中;设计76号矿体斜井下掘工程，已投入工程量36m，初步揭露矿体品位1.50克/吨、厚度1.5m左右,通过探采方式形成出矿能力；设计46号矿体北沿探矿工程, 已投入工程量120m，初步认为46号矿体上盘平行脉，揭露矿体品位2.50克/吨、厚度1.3m左右,目前通过探采方式形成出矿能力。三是总结成矿规律明确找矿思路。经过总结成矿规律，明确土堆金矿找矿重点在荆山群变质大理岩中分布的北北西、北北东及南北走向缓倾斜构造；沙旺金矿找矿重点是二长花岗岩体与荆山群接触带；东刘家金矿西部找矿重点在荆山群变质大理岩
（目前在五中段已有坑内钻揭露成矿的迹象），东部找矿重点为钾化较强的二长花岗岩（辽上型），岩体内裂隙分布密集；龙口金矿西部找矿重点二长花岗岩体与荆山群接触带（一、二中段已发现该类开型矿体），东部找矿重点为钾化较强的二长花岗岩（辽上型），岩体内裂隙分布密集。四是完成龙口金矿l8号矿体资源量复核工作。核实工作历时52天，累计完成地质编录1120米，补采样品832件，重新绘制1：200平面图件5张，储量计算图件2张，报告一份，样品登记台帐、储量计算表格各一份。核实范围为平面上08线-24线，垂向上138m-70m中段，核实资源量矿石量15万吨，平均品位1.64克/吨,金金属量249.71千克。为公司的正常生产经营提供了资源保障。
生产技术部通过不断的开拓创新、勇于进取、奋力拼搏，打赢了一场场生产组织、技术管理、资源增储的攻坚战，出色的完成了各项生产任务，为鑫泰公司的发展做出了突出的贡献。于2013年初荣获了集团公司第二届企业管理现代化创新成果优秀奖，并多次被鑫泰公司授予“先进单位”荣誉称号。
