军休工作先进事迹材料（共7篇）

作者：jiefayuto | 发布时间：2020-08-10 06:59:54 收藏本文下载本文

第1篇：军休所所长先进事迹材料

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创新

军休所所长先进事迹材料

1961年2月出生，于2000年10月在海军**基地勤务船大队副团职转业到**区军休二所，现任所长，所党总支书记。200

9、20

10、2011年连续三年被区委区政府嘉奖，并为此申报三等功，200

6、200

7、2011年被评为区民政局优秀党员。

在军休所工作近十二年，朱所长的体会就是要全心全意为军休干部，做军休干部的贴心人。刚转业到军休所，接到的第一项重要任务就是为首批部队移交的军休干部办理军休大院三栋大楼的房产证，这项工作关系到每位移交的军休干部的切身利益，关系到移交的军休干部的思想稳定，任务重时间紧困难大。这是全市首批的军休干部房产移交，所涉及的除了部队的有关部门，还有规划局、房管局、国土局、房产交易中心等等，如何办理没有任何的指引，只能是一个个部门去跑，有些部门多次往返，二所共有56户军休干部，所需要的住房资料繁杂，为避免出现差错，全部资料都是由朱所长和同事填写，当时的状态是白天跑部门，晚上填资料，经常加班到晚上八九点。经过六个月的努力，终于完成了该项工作，军休二所成为全市军休所中第一个取得军休干部房产证的单位。看着在房产证发放仪式上军休干部欢欣的笑颜，朱所长觉得一切辛苦都值得。

2004年**开始代理所长一职，2005年任所长，他感到自己的担子更重了，只有把握正确的方向才能引导军休所在稳定中发展，因此朱所长更注重自身理论知识的学习，在每次机关党支部中心组理论学习后，及时纠正思想偏差。并着力提高个人领导工作创新意识、组织能力、发现问题和解决问题的能力，并能把理论知识与实际工作有机的结合起来，保证所内的各项工作朝着把军休干部“两个待遇”落到实处这个正确的方向开展。与此同时，朱所长也意识到一个团结的班子是顺利高效开展工作的保证，二所党总支部和所领导班子团结协作，所有重大事项的决议，都要召开总支会议，广泛听取各支委们意见，充分发扬民主，最后由总支委员表决通过；在所的日常工作上，与其他所领导和部门负责人一起协商，不搞个人说了算，确保了军休所各项工作顺利开展。

军休所的主要工作就是为军休干部做好服务保障，因此朱所长要求每位工作人员树立良好的服务意识，坚持以军休干部为本。针对新时期军休工作的特点，朱所长创建了工作人员联系军休干部制度，每位军休干部都由对应的工作人员负

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责，通过电话、走访等方式联系军休干部，了解他们的思想、生活和身体状况，及时解决他们在生活中遇到的问题，并要求有记录，每季度检查作为评定工作人员业绩的一项标准。通过这一制度的建立，使军休所对本所三百多名军休干部的状况了如指掌，同时也增进了军休所与军休干部之间的感情。为理顺工作关系，明确分工职责，提高服务保障能力，朱所长要求所内各个职能部门制定了相应的规章制度，汇编成《**市**区军队离退休干部第二休养所服务管理工作（暂行）规定》，发给每位军休干部，让军休干部了解各部门的工作职能，在方便办事的过程中，也起到监督作用。同时要求工作人员，按制度办事，强化服务意识，急军休干部所急，想军休干部所想，耐心细致。近来年，二所的服务工作做到了零投诉，通过问卷调查军休干部满意度达95%，特别是在医疗服务保障方面，满意率更是达到了100%。

在服务管理中，朱所长还注重把服务保障工作从落实军休干部基本物质需求向提高军休干部精神文化生活需求转变，朱所长大力支持所内的九个文体协会，统一下拨活动经费，定期开展活动，每年举办一次文娱比赛，让全所军休干部踊跃地参加。及时更新补充所内活动室的设施器材，由专人负责该项工作。积极支持军休干部参加**军区开办的老人大学，每周安排专车接送。积极组织军休干部参加省市区组织的各项活动，2007年参加了广东省民政厅组织的军休干部“八一”文艺调演中，二所两个选送节目分别荣获金奖和优秀奖；在**区“亚运歌曲大家唱”群众性歌咏比赛中获一等奖；在**市“军休杯”门球赛连续三年获得第一名。

在朱所长和全所工作人员的共同努力下，二所被评为2009年**市巾帼文明岗；被评为2010年—2012年**市**区创先争优先进基层党组织。2011年被**区推荐为**市 “和谐军休家园”； 2012年被推荐为**区“敬老文明号”集体。

军队离退休干部是党、国家和军队的宝贵财富，他们曾为中华民族的独立解放、为国家和军队现代化建设作出过重要贡献，照顾好他们是我们军休所的光荣职责，作为军休所所长，朱所长决心继续带领全所工作人员，努力做军休干部的 “知心人、有心人、贴心人”。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/grcl/

第2篇：军休支部抓党建促先进事迹

浠水县军休所党支部是县民政局党委下属的一个基层党组织。整个支部20多名党员中，有军队离退休干部党员18人，有工作管理人员党员5人，党龄最长的有60多年，党龄最短的仅有1年，党员结构层次复杂，党建工作难度相对较大。针对这种情况，去年以来，在局党委的正确领导下，所支部围绕“抓党建促工作”这一思路，以人为本，依规办事，全面促进军休事业发展，整个军休工作基本上做到了“民政部门、移交部队、军队离退休人员”三个方面的满意。其主要事迹：s0100

一、规范了领导体制。去年以来，我们把规范领导体制作为党建工作的结合所主要领导调整，对所支部、所管委会进行了民主改选，建立健全了所内党、政、群、团组织，逐步规范了所内的领导体制。目前，全所工作实行所长负责，党支部保证监督，军队离退休干部参与民主管理的领导体制。所长实施所内行政业务的领导；党组织负责所内的思想作风建设；管委会协助所长和党组织搞好所内建设；其它群、团组织在各自职责范围内开展工作。整个所里军休工作人员之间、军休干部之间，尤其是军休工作人员与军休干部之间，互相尊重、支持、信任、体贴，没有因此而发生上访的事情。

二、健全了规章制度。去年以来，我们把健全完善规章制度作为抓党建促工作的有效措施，先后建立健全完善了以《党务制度》为主体，以《政务制度》、《档案制度》为补充的3大类23项200多条符合所内实际工作的规章制度，用制度规范人、约束人。并将制度印制成册和上墙，让全所工休人员共同遵守执行。目前，全所工作人员以任务定岗位，以岗位定目标，人尽其职，人各有责；各项军休经费使用合理，帐目清楚，无违规违纪；各类资产分类登记，专人管理，无损坏流失；学习和组织生活制度落实较好，休干每月6日和15日两个学习日长年坚持，从没间断，受到县有关部门的肯定。去年，我们结合“三评一促创五好”活动和民主评议行风活动，在工作人员中开展“假如我是军队离退休干部”的换位思考大讨论，从根本上提高了工作人员的工作热情和服务热情，深受军休干部好评，省市军休办总结推广该经验。今年，我们又不定期邀请有关方面的专家学者就有关方面的学习教育内容进行专题辅导，以此增强各项学习教育活动的针对性，省市军休简报专门刊登了此信息。

三、狠抓了基建投入。去年以来，我们把抓基建投入，改善所容所貌作为促进全所精神建设的一件大事来抓，先后投入资金近10万元，对所办公楼进行了重建维修改造，增设了健身室、棋牌室、阅览室、会议室等，更新了部分办公设施，添置了户内户外部分文体活动器材，结束了所里办公条件多年来“脏、乱、差、挤”的历史。目前，军休住宅楼前后绿树成荫，花草成簇。同时，按照省里的要求，与局机关一起，组织工休人员栽种、认养树木，并拟定了明后两年的绿化规划。整个所里的卫生状况良好，无卫生死角，是县里表彰的安全文明单位。与此同时，我们还按照省里下发的《军休人员档案整理标准》，严格执行《档案法》的规定，对建所近20年来的各类档案进行了重新整理规范，得到了县档案局的充分肯定。

四、落实了两个待遇。去年以来，我们把落实军休干部的两个待遇作为做好一切工作的出发点和落脚点，在经济待遇方面，按政策不折不扣地落实了军休干部的工资福利待遇，无一拖欠现象发生，深受军休干部的好评。同时，军队离休干部的医疗费全部由县财政核销。其它军休干部全部参加当地政府举办的基本医疗保险和大病医疗保险。在政治待遇方面，通过开展形式多样的活动，丰富了军休干部晚年的政治文化生活。所里能保证军休干部阅读到相应职级的文件和参加当地相应职级的社会活动。全所坚持每月6日、15日两个政治学习日，组织军休干部看文件，听报告。重大节日，还组织军休干部参加县里举办的各种大型政治学习活动。全所组建了“门球队”、“棋牌队”两个文体活动组，经常性开展活动。同时，所内还开展了旅游、登山、钓鱼等多种文娱活动；二是通过开展军休工作社会化活动，引导军休干部老有所为。全所工休人员积极融入社会，服务社会，充实了军休干部的晚年生活。通过积极扶持贫困户、帮助失学儿童上学、参与社会捐赠等，扩大了军休工作的影响。目前，全所扶持了一户贫困户、2名失学儿童，并向老区红安和浠水灾区群众捐款5000多元，社会反响很好。

第3篇：军休支部抓党建促先进事迹

文章标题：军休支部抓党建促先进事迹

浠水县军休所党支部是县民政局党委下属的一个基层党组织。整个支部20多名党员中，有军队离退休干部党员18人，有工作管理人员党员5人，党龄最长的有60多年，党龄最短的仅有1年，党员结构层次复杂，党建工作难度相对较大。针对这种情况，去年以来，在局党委的正确领导下，所支部围绕“抓党建促工作”

这一思路，以人为本，依规办事，全面促进军休事业发展，整个军休工作基本上做到了“民政部门、移交部队、军队离退休人员”三个方面的满意。其主要事迹：

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第4篇：军休所所长事迹

军休所所长事迹材料

做军休干部的贴心人——军休二所所长__事迹材料

__，19XX年2月出生，于20__年10月在海军__基地勤务船大队副团职转业到__区军休二所，现任所长，所党总支书记。20__、20__、20__年连续三年被区委区政府嘉奖，并为此申报三等功，20__、20__、20__年被评为区民政局优秀党员。

在军休所工作近十二年，朱所长的体会就是要全心全意为军休干部，做军休干部的贴心人。刚转业到军休所，接到的第一项重要任务就是为首批部队移交的军休干部办理军休大院三栋大楼的房产证，这项工作关系到每位移交的军休干部的切身利益，关系到移交的军休干部的思想稳定，任务重时间紧困难大。这是全市首批的军休干部房产移交，所涉及的除了部队的有关部门，还有规划局、房管局、国土局、房产交易中心等等，如何办理没有任何的指引，只能是一个个部门去跑，有些部门多次往返，二所共有XXX户军休干部，所需要的住房资料繁杂，为避免出现差错，全部资料都是由朱所长和同事填写，当时的状态是白天跑部门，晚上填资料，经常加班到晚上八九点。经过六个月的努力，终于完成了该项工作，军休二所成为全市军休所中第一个取得军休干部房产证的单位。看着在房产证发放仪式上军休干部欢欣的笑颜，朱所长觉得一切辛苦都值得。

20__年__开始代理所长一职，20__年任所长，他感到自己的担子更重了，只有把握正确的方向才能引导军休所在稳定中发展，因此朱所长更注重自身理论知识的学习，在每次机关党支部中心组理论学习后，及时纠正思想偏差。并着力提高个人领导工作创新意识、组织能力、发现问题和解决问题的能力，并能把理论知识与实际工作有机的结合起来，保证所内的各项工作朝着把军休干部“两个待遇”落到实处这个正确的方向开展。与此同时，朱所长也意识到一个团结的班子是顺利高效开展工作的保证，二所党总支部和所领导班子团结协作，所有重大事项的决议，都要召开总支会议，广泛听取各支委们意见，充分发扬民主，最后由总支委员表决通过；在所的日常工作上，与其他所领导和部门负责人一起协商，不搞个人说了算，确保了军休所各项工作顺利开展。

军休所的主要工作就是为军休干部做好服务保障，因此朱所长要求每位工作人员树立良好的服务意识，坚持以军休干部为本。针对新时期军休工作的特点，朱所长创建了工作人员联系军休干部制度，每位军休干部都由对应的工作人员负责，通过电话、走访等方式联系军休干部，了解他们的思想、生活和身体状况，及时解决他们在生活中遇到的问题，并要求有记录，每季度检查作为评定工作人员业绩的一项标准。通过这一制度的建立，使军休所对本所三百多名军休干部的状况了如指掌，同时也增进了军休所与军休干部之间的感情。为理顺工作关系，明确分工职责，提高服务保障能力，朱所长要求所内各个职能部门制定了相应的规章制度，汇编成《__市__区军队离退休干部第二休养所服务管理工作（暂行）规定》，发给每位军休干部，让军休干部了解各部门的工作职能，在方便办事的过程中，也起到监督作用。同时要求工作人员，按制度办事，强化服务意识，急军休干部所急，想军休干部所想，耐心细致。近来年，二所的服务工作做到了零投诉，通过问卷调查军休干部满意度达XX%，特别是在医疗服务保障方面，满意率更是达到了XX%。

在服务管理中，朱所长还注重把服务保障工作从落实军休干部基本物质需求向提高军休干部精神文化生活需求转变，朱所长大力支持所内的九个文体协会，统一下拨活动经费，定期开展活动，每年举办一次文娱比赛，让全所军休干部踊跃地参加。及时更新补充所内活动室的设施器材，由专人负责该项工作。积极支持军休干部参加__军区开办的老人大学，每周安排专车接送。积极组织军休干部参加省市区组织的各项活动，20__年参加了广东省民政厅组织的军休干部“八一”文艺调演中，二所两个选送节目分别荣获金奖和优秀奖；在__区“亚运歌曲大家唱”群众性歌咏比赛中获一等奖；在__市“军休杯”门球赛连续三年获得第一名。

在朱所长和全所工作人员的共同努力下，二所被评为20__年__市巾帼文明岗；被评为20__年—20__年__市__区创先争优先进基层党组织。20__年被__区推荐为__市 “和谐军休家园”； 20__年被推荐为__区“敬老文明号”集体。

第5篇：1青岛市军休五中心军休干部刘兴忠先进事迹材料

青岛市军休五中心

军休干部刘兴忠先进事迹材料

青岛市军休五中心第十八支部军休干部刘兴忠，原为青岛警备区副司令员，研究生学历。2008年10月退休后移交到军休五中心安置。作为一名沐浴党恩40多年的老党员，凭着对社会公益事业强烈的责任感和矢志不渝的信念与热情，始终坚持“退休不退色”、“活到老学到老”的座右铭。把对党的忠诚，对人民的热爱以及对社会公益事业的关注，全部默默的熔铸于自己的人生中，用实际行动诠释着一名共产党员全心全意为人民服务的宗旨，在全中心1100多名军休干部中积极地发挥着模范带头作用。2013年8月1日，将自己制作的《3D青岛2012》纪实片赠送给青岛市档案馆，填补了档案馆藏3D资料的空白，为青岛市档案馆建设做出了重要贡献。

用奉献品质支撑创新精神，实现公益梦想

热爱青岛催生梦想。在刘兴忠37年军旅生涯中，最大的爱好就是摄像，主要从事拍摄制作工作汇报片、新闻报道、专题片和电视剧等等都与摄像有关。2009年退休后，作为一名倍感幸福的青岛市民，刘兴忠怀揣着自己公益事业的梦想，开始潜心研究3D高清视频拍摄技术，决心架起摄像机用喜闻乐见、新颖多彩的方式记录下青岛的美丽与发展，把岛城装进屏幕，请世人欣赏精彩，让历史留住今天，绘制永不磨灭的3D青岛城市画卷。《3D青岛2012》从最初结构设计，实地实验，到正式开始拍摄，刘兴忠先后拜访过中央电视台新闻部、军事部相关技术专家，求教于 1 山东电视台、黑龙江电视台专业技术顾问，甚至会同中央美术学院教授、山东省摄影家协会理事、青岛高校一起研究具体拍摄事宜。作为全国12个三网融合试点城市之一，3D青岛势在必行。第一个面临的难题就是项目资金问题。谁都知道3D高端视频是一个烧钱项目，成本极其高昂。刘兴忠个人先后出资购买了摄像机、电脑、硬盘等设备。实验和正式拍摄期间，他拜师学艺，总行程三万多公里，投入了他全部积蓄。

3D青岛的拍摄对天气的要求较高，计划在2012年春暖花开时开机，拍至枫叶飘红时结束，但适宜的天气并不多见。有时凌晨五点就要起床查看当日天气，有时连续十几天天公都不作美，急的刘兴忠两眼直发花。天气晴朗的日子里，他每天都重复着同样的工作：出车、安装、调整、通电、驾车、开拍，下午卸机、回程、下载，晚上转录、准备下次拍摄路线图。用车行程远，为测试调整摄像机，有时一天要爬车顶几十次。对新命名道路和偏远生疏道路，甚至需要事前勘察，步行测量。有一次遇上大雨，被淋了个落汤鸡，在家连续发烧整整三天。

病愈恢复，重整行囊再次出发。高速行驶的汽车，拍摄尤为困难，摄像机等设备，在确保有稳定的专用电源保障长时间供电的同时，还要达到直观监视与方便操作的拍摄技术要求。刘兴忠经过三年不断的探索创新，使改良后的电源箱，变得小巧玲珑，一头接进汽车12V 电源插头，一头输出220V交流电，可直供摄录像等设备，也一并解决了电源箱方便移动、直观监视、单人操控等多重技术问题。

2 学习科技编织梦图。接下来是三年试验阶段的攻尖点，也是一个直接影响拍摄画面质量的难点：摄像机安装在229公分（姚明高度）的汽车上，并行驶与状况不同的各种路面、行驶速度也不尽相同，摄像机的稳固性至关重要。世界上拍摄运动项目的设备，价格都在亿元以上。面对困难，刘兴忠再次表现出不怕吃苦、迎难而上的钻研精神，自我创新。他先后制作过十几种安装支架，考虑到轻便型、支撑强度大，既美观又稳定，开始将摄像机直接固定在警灯支架上，但颠簸震动极大，震坏多个摄像机；将摄像机吊装在支架上，减震是解决了，可晃动仍然存在。为此他自费七上北京通州，通过各种关系，找到航空拍摄专家，几登家门拜访，求教指导，功夫不负有心人，最终获得了理解和大力支持，协助从美国进口了小型陀螺仪，解决了摄像机防抖、拍摄画面虚化的关键技术问题。

在拍摄的实际操作阶段，对摄像机功能使用的熟练掌握，尤为重要。有时需要关停，有时自动要改手动。像青岛老市区，道路狭窄远近闻名，单行线比车还多，给拍摄带来了很大困难，需要耐心、认真、细致、专业、识图记路，把握好每段道路的拍摄起止点。起步稳、行驶稳、处理情况要有提前量；制动稳、停车稳，路面选择靠中线；不急打方向盘走直线；会车时要缓冲，速度快慢根据路面宽度来决定；开着警示灯，漫行于城市街道，保证拍摄出平顺舒坦和清晰的画面。走在路上，多数司机会主动避让你，少数车主横眉冷对，张口大骂；不少道路穿插在早市或农贸，进的去却出 3 不来；拍摄使用的切诺基是花六万元买来的二手车，光修理就花七万多，两次油管破裂，一次制动失灵，出现过三次重大事故隐情。

苦中求乐完成拍摄。三年中，刘兴忠一人扮演多个角色：导演、电工、司机、摄像、网络、编辑……。设计方案几万字，由浅入深，由简到繁，自编自导，一点一滴逐步完善。四年间，购买使用过五种摄像机，有专业级、广播级，有大有小，有普通标清高清,最后确定到3D，科学设计保证视觉效果。摄像机安装高度以姚明身高229公分为最佳开阔视野，既可以居高临下又不失自然视觉舒适感。当有大客车阻碍时，可眼观六路耳听八方合理规避；就拍摄摄像机安装方式实验中，曾使用过警灯支架、自制支架，采用过吊挂式和平安式均未获成功，最后正式拍摄时，确定为安装美国产陀螺仪稳定器，使用三台3D高清摄像机，分别从前方、左侧、右侧三个角度，立体拍摄，将青岛市中心区街道、高速公路、旅游景点都囊括其中，即有驾车穿梭于城市的真实感，又有人步行于街道间的亲近感。3D青岛中记录了1200多条道路，分别从青岛地图、网络地图和政府公文下载中搜集而来，全景拍摄，全方位道路影像，以全新视角展现青岛。拍摄后期通过非线编、同期声、配音、配乐等电子技术，有机结合勾勒出完美画面。3D青岛既是美丽青岛的视频画卷，也是继纸面地图、电子地图、立体三维地图、卫星地图、实景地图、视频地图之后的第七类3D立体视频地图。

经过三年多不间断的实地试验，2012年刘兴忠利用一年的时 4 间，采用尖端的3D高清视频技术，使用3部摄像机从3个角度同时拍摄的手法，将青岛市区1219条道路拍摄成了时间总计300小时的《3D青岛2012》纪实片，同时也可作为电视片、办公工具书、视频网站、城市史料存档等等，用途十分广泛。在这里您可以足不出户，网上逛城，戴上3D，尽享身临其境的超凡魅力：一条条宽敞整洁的道路，车辆井然有序，仿佛感觉到上班途中的安然稳步；随着香港中路、快速路等道路在视频里陆续播放，酷似我们此时此刻就在那里参观游览……从左、前、右三个方向同时拍摄，给人强烈的视觉冲击力，以数字化开启观赏全岛美景崭新理念。也可以体验《3D青岛2012》网上练车和视频导航功能：新司机常看3D青岛，网上跑遍全城，相当于驾车行驶5000公里，不仅成为青岛道路通，提高技能，还安全节能；出行前几分钟模拟视频导航，大小街道一览无余，省事省力省劲。

爱心奉献实现梦想。《3D青岛2012》为青岛向世界打开了一扇窗口：十里商贸长廊，万家创业灯火，市区所有街道不设广告牌语；3D青岛网站，让您随时随地，在世界任何一方，无论手机还是电脑都可在瞬间呈现一座3D数字青岛，客观全面的记录了青岛道路的原貌和周边的真实场景，为我市提供了全方位道路影像，为城市发展留下宝贵记忆，具有极高保存价值，对记录青岛发展历史留下了浓厚的一笔。

全部拍摄完成后，刘兴忠无偿献给市政府使用，赠送于市档案馆存档，为自己的公益梦想画上了圆满的句号。

以平凡心态面对退休生活，再造夕阳美好

5 刘兴忠虽为原青岛警备区副司令员，却能以平常之心面对退休生活，时刻以艰苦朴素的党员作风严格要求自己，用只求奉献不求回报的思想信念实现着自己的人生价值。

他积极参加中心举办的各类文体娱乐活动，活动中主动负责摄影摄像，并与中心爱好摄影摄像的工作人员互通有无，大家受益匪浅。现在刘兴忠已经成为了中心一名资深志愿者。老战友们眼中的刘兴忠，是一个积极向上的人，在他脸上找不到忧愁，尽管现在已经退休了，可总是感觉他每天特别忙绿、非常充实，令很多老干部们羡慕不已。刘兴忠常常说一句这样的话：“人要知道知恩感恩，至于能回报多少，只要去做就好了”。按照刘兴忠的说法，自己至少还能再干10年，以3D青岛的拍摄时间来计算，还能完成3件这样的大事，珍惜时间把握现在，要让前人栽树后人乘凉，无憾于人生！

2013年11月24日

第6篇：军休工作总结

军休工作总结2011年我们在省、市军休部门的指导和县民政局党组的领导下，紧紧围绕落实军休干部“两个待遇”的工作中心，开拓创新，奋发进取，扎实工作，规范服务，各项工作都取得了较好的成绩。现将今年以来的主要工作情况总结如下：

1、主要工作根据年初民政工作会议的部署和要求，按照党和国家关于安置军队离退休干部的方针、政策和规定，秉承全心全意为军休干部服务的理念，以落实军休干部的“两个待遇”为工作重点，以发挥党支部战斗堡垒作用和管委会“三自”作用为动力，以创建和谐军休所为抓手，着力在完善制度，规范管理和周到服务上下功夫。

（一）认真落实军休干部的“两个待遇”，丰富其晚年生活认真落实政治待遇,保持其政治本色.年初为符合订报条件军休干部报销了二份报刊费，同时结合单位实际情况，所里还订了《**日报》、《新安晚报》、《中国民政》、《中国老年报》、《文摘周刊》等报刊杂志，供军休干部来所阅读、学习之用。坚持每月15日、28日组织军休干部参加政治理论学习，传达有关文件、听报告和进行党性教育等。及时通知休干参加县委、县政府组织的座谈会和外出参观活动。6月份在县委号召开展万名党员缅怀先烈、重温誓词活动中，组织党员到**厂开展了重温誓词的活动。6月底召开了庆祝建党90周年座谈会，所党支部表彰了4名优秀党员和一名先进工作者，并且给全体工休人员、党员发了建党90周年纪念品。认真落实生活待遇,丰富其晚年生活。元月份，在中央财政经费没到位的情况下，我们积极协调县财政局给我所预拨了30万元经费，保证了军休干部离退休金及各项生活补贴足额及时发放。同时，根据县老干局的统一布置，我们及时完成了上报离休干部信息的工作，保证了离休干部医疗费得以及时报销。3月份组织军休干部进行了房改政策的宣传工作，4月完成了房改款的测算、军休干部签字确认和上报工作。6月份根据文件精神，我们采取登门慰问的方式，及时将离休干部增发的生活补助费共20029元送到了每一位离休干部的手中。年底，根据文件规定我们及时调整了军休干部生活补贴和遗属生活补助费，并将262500元的补发费用全部补发到位。5月份组织对全所离退休及工作人员进行了体检，使一些疾病得以早发现、早治疗。重大节日开展慰问活动。“春节”、“八一”期间及时将省市的慰问品送到军休干部家中；其他节日所购买了米油等慰问品对全所工休人员进行了慰问；对生病住院的老同志，我们在得到信息后，都能及时带着慰问品前往医院进行探望慰问，尽最大努力帮助他们解决一些实际问题。组织军休干部参加健康有益的集体活动,开展钓鱼、扑克、麻将等项目的比赛，还组织身体健康的军休人员到**的徽园、海洋馆、世博**馆、等处参观游览。

（二）创新工作理念，提高服务质量。结合“创先争优活动”和省厅倡导的“五心”和“五个一”的要求，提出了“创新服务管理，建设和谐军休”的工作理念。一是转变服务方式。制定和落实“服务第一责任人”和“服务上门”等长效机制，把间接服务与直接服务有机结合起来。在今年的军休房改工作中，我们本着军休干部利益至上的原则，在政策允许的范围内使军休干部的房改利益得到了最大化。二是创新服务内容。在认真落实军休干部“两个待遇”的基础上，针对高龄休干逐年增多及大多数休干子女不在身边的新情况，为休干提供健康咨询、开展健康检查，依据政策千方百计地帮助他们解决生活中遇到的实际困难，积极探索开展以人为本的个性化服务。三是拓展服务渠道。引导军休干部走出庭院，融入社会，积极参与创建和谐社区和社区群众文化建设等活动，参与社会公益事业活动。鼓励军休干部积极参加县老年大学学习。

（三）强化民主管理、民主监督，增强军休工作透明度民主管理、民主监督是做好军休工作的优良传统和重要内容。积极开展行风建设，加大所务公开力度，增强办事透明度，真正做到“政策公开、管理公开、服务公开”。以优良的行风促服务、促管理、促发展，自觉地将军休工作置于休干的监督之下。所党支部十分重视“管委会”自身的建设和“三自”作用的发挥，凡涉及工休人员切身利益的重大事务都提交“两委会”集体讨论研究，执行情况向管委会通报，沟通思想，征求意见，改进工作。管委会成员不顾年老体弱，关心和支持干休所的工作和建设，在工休人员之间发挥了桥梁作用，为军休所的建设做出了突出贡献。

（四）加强党支部建设，推动军休所各项工作全面开展所党支部以县委号召开展万名党员缅怀先烈、重温誓词活动为契机，组织党员到**厂缅怀先烈、重温誓词，使全体党员得到了一次很好的党性教育，提高了党员的素质，支部的凝聚力、战斗力得到明显增强，党员的先锋模范作用得到发挥，带动了工作人员精神面貌的大改观，呈现出了文明服务、勤奋工作、廉洁守纪的良好势头。七一期间，我所党支部被评为“优秀基层党组织”，受到了县直机关工委表彰。积极开展文明单位创建工作，坚持每日打扫卫生，确保环境的美化、亮化、净化，为休干来所办事和活动提供了整洁舒适的场所。今年我所通过了县文明委的检查验收，被县委、县政府授予“**县文明单位”称号。认真抓好安全及计划生育工作。5月中旬我们进行了安全工作大排查；计划生育工作在我所计生专（兼）职人员的努力下，圆满完成全年的工作任务，特别是我所的孕（环）检率达到100%，受到了上级领导和计生部门一致好评。

二、存在问题一是军休干部的各项活动开展的还不够活跃，有待于进一步改善。二是工作人员的业务水平参差不齐，有待于进一步学习提高。

三、2012年度工作打算

1、组织工休人员继续学习、广泛宣传贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神。深入开展“创先争优”活动，推进军休工作再上新的台阶。

2、继续加强党支部、管委会的组织建设和党员、职工队伍建设，进一步发挥党支部战斗堡垒作用、管委会的“三自”作用和党员先锋模范作用，为军休工作的顺利开展提供组织保证。

3、认真落实军休干部的“两个待遇”，鼓励引导老干部发表意见、提出建议、发挥余热、参与社会公益活动。开展棋牌、钓鱼、参观学习等活动，丰富老干部的晚年生活，陶冶老干部的生活情操，真正做到使老干部“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。

4、继续完善各项规章制度，形成体现新时代、新阶段、新要求的比较全面的、系统的具体化、规范化的制度体系，狠抓规章制度的落实，充分发挥规章制度在教育人、引导人，约束人等方面的保障作用。

第7篇：军休工作总结

军休工作总结

今年XXXX军休工作会议后，在上级业务部门的指导与支持下，在局党委的有力领导下,以科学发展观为指针，以强化服务为手段，以落实待遇为保障，以争创一流为目标，求真务实、开拓创新、克服困难、不断进取，现将工作总结如下：

1、全面落实军休“两个待遇”

始终把工作待遇问题放在第一位，抓好各项工作及时到位，认真审查了休干的工资构成。

2、做好了走访慰问工作

两节前后，对我县的全部军休干部进行了走访慰问，发放了慰问品。同时，还经常到军休干部家中进行上门走访，把党和政府对军休干部的关怀送到军休干部心中。

3、真情服务融洽了工休关系。

全面推行“三心”服务，即做到接待热心、解释耐心、服务精心。坚持“五必访”制度，即重大节日必访、老同志生日必访、老同志住院必访、家庭纠纷必访、邻里不睦必访。实现日常服务到位，重点服务到户，特殊服务到人。积极稳妥地对封闭、单一的传统服务管理模式的内容、形式进行改革，不断推进军休服务管理社会化，依托社区，为军休干部提供更好的服务保障。