党群工作 先进事迹（共8篇）

第1篇：党群工作部先进个人事迹

党群工作部先进个人事迹材料

党群工作部先进个人事迹材料

扎根矿山务实创新记宁煤集团羊场湾二矿党群工作部副部长马志国 在宁东能源重化工基地建设的头号重点工程羊场湾煤矿开发建设的热潮中，涌现出了许多年轻有为的中层管理带头人，他们工作上善于创新，技术上勇于钻研，安全上严细把关，使矿井取得了生产建设双丰收的喜人成绩。羊场湾二矿党群工作部副部长马志国就是他们中的一颗新星。现年岁的马志国年参加工作，先后任组宣科干事、调度室副主任、销售公司党支部书记、采煤一队党支部书记、矿党群工作部副部长，在此期间，他始终以一名共产党员的标准严格要求自己，以身作则、爱岗敬业、不断进取创造性的开展各项工作，在领导和员工中赢誉。用热情对待事业，以激情促进工作 ××年，针对采煤一队短期合同工多，由于受教育的程度不同，文化水平参差不齐，整合难度较大，面对这一特殊的队伍，他同采煤一队一班人一道，在矿党政的正确领导下，以党的十六大和十六届三中全会精神为指针，践行“三个代表”重要思想，坚持“三个文明”一起抓，按照“先巩固、再起步、滤布后提速”的工作思路，注重队文化建设和安全文化建设。以党风廉政建设，创建学习型区队为突破口，突出“三观”、“三德”“三主义”、“三基”、“四信”、“五种精神”以及廉洁自律意识等教育，突出员工的安全意识、安全认知能力、规范操作等教育，强化质量意识，加强制度建设，狠反“三违”。从细微处入手，把握职工思想动态，以人为本，质量为基，日清日安，日学日高，形成了“学习教育懂安全，提高素质为安全，情感沟通促安全，心平气和保安全”的安全人文环境氛围。特别是在宁煤集团公司“北部挖潜，南部发展”战略的大背景下，认真践行“三个代表”，不断提升员工的学习力，提升干部的创新管理能力，聚精会神抓工作，一心一意谋发展，在“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的愿景目标中，求真务实，大胆探索，创新管理，从实践中逐步提炼出了适应采煤一队的管理特色，以知识管理、情景管理、柔性管理、数字目标管理，即“四条线”管理为新的管理模式，取得了良好的效果。××年月，因工作需要，马志国从采煤一队调入机关党群工作部，三个多月以来，围绕矿确定的“吃饭靠生产、发展靠建设”的工作思路，在主管宣传、思想政治工作、精神文明建设、企业文化、统战工作等方面，做了大量卓有工作。随同灵新矿企业文化考察团，赴山西阳泉煤业集团下属的新景煤矿、华越公司、程，编写了羊场湾煤矿地面安全文明施工考核办法、羊场湾煤矿文化活动中心墙面装饰方案、家属区“劳模灯箱”、企业文化管理理念灯箱、羊场湾二矿四级安全展览室设计方案；羊场湾二矿井下＋水平回风联络巷、＋水平石门绕道、集中运输巷文化长廊设置方案；羊场湾二矿井口安全文化长廊设置等多个方案共万多字，这些办法、方案的出台和实施，在一定程度上，提升了企业形象、改善了员工业余文化生活水平和提高了员工素质，也使广大干部职工的思想观念、行为举止有了明显改善，员工精神面貌大为改观，企业核心竞争力得到提升。根据不同时期的宣传工作要点，工业滤布坚持正确的舆论导向，唱响主旋律，打好主动仗。依据全国、集团公司的形势，结合羊场湾煤矿安全、生产、建设等工作实际，马志国每季度都精心安排职工政治理论学习要点，下发理论教育安排表，每月精心制定矿党委中心组学习安排和党校、夜校学习内容安排，为矿的改革、发展和稳定奠定了坚实的思想基础；加强宣传报道工作，提高宣传报道能力，增强宣传效果，积极营造和谐、团结、健康向上的舆论氛围，扩大思想政治工作的影响力。从加强宣传队伍建设入手，固定为通讯员们分发报纸、杂志，注意扶持新手，鼓励写稿，积极为通讯员创造发稿机会，充分发挥传帮带作用。同时他严把稿件质量关，坚持通讯报道考核制度，坚持每季度制定宣传报道要点，每月制作一部反映矿安全、生产、建设、“三个文明”建设情况的专题片，坚持每月编写一期《羊场湾二矿党群工作通讯》分发到基层区队及部室，每月更换一次宣传栏，结合“安全季”、“职业技能竞赛”、“全国安全宣传月”活动，充分利用报纸、电视、橱窗、自办刊物、刷写标语、张贴安全彩画等形式，宣传安全活动中所采取的好办法，宣传领导干部靠前指

挥、忘我奉献的敬业品质，宣传在一线安全生产中日夜奋战、爱岗敬业的好员工和典型人物，引导全矿员工正确认识安全与生产、安全与效益、安全与幸福、安全与发展的关系，营造人人抓安全，人人管安全，人人保安全的良好氛围。围绕“明确工作目标，理清工作思路，落实管理责任，理顺工作关系，改进工作作风”为主题，先后对矿召开的五个座谈会，加大宣传力度，通过声势浩大的舆论导向，统一思想，振奋精神，凝聚人心，鼓足了全矿干部职工实现生产建设目标“双赢”的信心和干劲；围绕“三·八”妇女节，重点宣传了巾帼不让须眉和文明家庭先进典型事迹；围绕“五四”青年节，重点宣传了模范先进人物的典型事迹。同时对思想政治工作、党风廉政建设、民主法制建设和社会治安综合治理及矿开展的岗位练兵、技术比武、修旧利废、小改小革、合理化建议等活动的宣传，有效的开展了宣传工作。一年来，共举办宣传栏起，向集团公司内外新闻单位供稿篇，被《宁夏能源报》、《安全为天》、《宁煤人》采用篇，拍摄反映我矿安全生产、经营管理、基本建设、企业文化和支部建设风采的新闻报道及电视专题片部。围绕中心，适应新形势，积极有效开展思想政治工作。结合矿生产建设实际，马志国把“吃饭靠生产，发展靠建设”的工作思路、提高经营效益和确保安全生产作为思想政治工作研究的重点来抓，充分发挥宣传部门的职能作用，利用宣传栏这一有力宣传“舞台”，给职工讲形势、讲任务、讲改革，引导职工解放思想，更新观念，使职工由存在疑虑到理解、支持和参与改革。不断拓宽领域，丰富内容，多办实事，深化群众性精神文明创建活动。严格制度，认真坚持并主动参加“文明区队”、“文明部室”的检查验收工作，依据考核细则，按照公平、公正、公开的原则，一丝不苟，求真

务实对待考核，每月及时将考核情况以党群工作部自办的《羊场湾二矿党群工作通讯》刊物的形式反馈到基层，把物质文明、政治文明、精神文明建设有机结合落实到了基层。以道德建设为突破口，着眼于移风易俗，旨在提升员工生活品位，编写出台了《羊场湾煤矿社区安全文明手册》，涵盖了个方面的内容，丰富了精神文明创建的内涵。以创建区级文明单位为目标，有效实施文明细胞创建工程，突出“六好区队”、“五好班组”、“四有职工”建设，按照“巩固、提高、辐射、延伸、发展”的思路和要求，把“文明窗口”、“青年文明号”创建活动扎实向一线延伸，增强了创建工作的实际效果。在家属区，以开展“讲文明、树新风、爱我家园、爱我矿山”为主题的安全文明小区创建活动入手，引导职工群众学习科学知识，树立科学精神，割除陋习，抵制迷信愚昧，养成健康文明的生活方式，消除和抵制不良生活习惯的影响和渗透，在一定程度上维护了矿区稳定。没有毫言状语，没有惊人之举。凭着一身正气，任劳任怨，勤奋敬业的精神，赢得了领导的赏识、赢得了员工的心。他连续年获得“双文明先进个人”，多次获得原灵州集团公司、建井工程处“先进工作者”。用自已实际工作谱写了一曲奉献者之歌。《党群工作部先进个人事迹材料》

附送：

党群干事的竞岗报告

党群干事的竞岗报告

各位领导，同志们：

你们好！我参加*办党群干事的竞岗。作为***单位的一名新成员，能够参加这次竞岗，首先要非常感谢关心、爱护、鼓励、支持年轻人成长进步的领导和同志们，参加这次竞岗对我来说是一次机会，也是一次挑战，我一定会好好把握。

一、简要情况我于*年*月毕业于*大学*专业，获学士学位，同年志愿到*单位工作，1998年9月入党，在*室做机械设计工作五年，在机关从事组织工作六年，在部队历任*单位助理工程师、工程师、*部*处组织干事，201X年被评为巾帼建功先进个人和优秀纪检干部，201X年因工作成绩突出荣立三等功一次。*年*月，从部队转业分配到*单位工作。

二、自身优势我从事组织工作六年，主要负责党务、组织、纪检、妇女和青年工作。有较强的政治理想信念、谦虚好学，勤奋上进，思路清晰，处事严谨，有较丰富的机关工作经验，擅长组织协调，有较强的写作和语言表达能力。（来自.）撰写的《***************》在*部政工研讨会上被评为一等奖；修改的演讲稿《*****》被评为*单位演讲比赛优秀稿件，201X年撰写的《埋头苦干，争当新时期优秀共青团员----记*同志的先进事迹》上报*部，*同志被*授予“*”的光荣称号。我还具有较强的学习能力，坚持参加自考英语本科的学习，已修完*大学*硕士研究生课程，今年通过了7门课程考试（共8门），正在准备参加申请硕士学位*学科和英语全国统一考试。

三、认识和体会自9月份到*办工作以来，我尽快熟悉情况，了解*单位隶属关系，行使的主要职能和所承担的主要任务，内部机构设置和未来的发展目标，*办的业务范围和各岗位职责，对*局和*公司的管

理干部也有了初步认识。为使知识、能力水平与工作职责尽快适应，主要熟悉了《*实施办法》、《目标管理考核暂行办法》、《*部201X年组织工作安排及考核办法》等制度规定，在领导和同事们的指导帮助下，草拟了《201X年至201X年*部文化建设工作总结》、《以人为本抓管理、服务大局促改革---对*局管理工作的调查与思考》，在短短的两个月时间里，我虚心向领导和同志们学习，严格遵守部里的各项制度规定，积极协助工作，努力在实践中不断提高能力和素质。经过一段时间的了解，我感到*党委一班人在*党委的正确领导下，团结带领全体员工按照*要求，坚持保障与发展并重，努力拓展经营领域，优化资源配置，严格管理，执行能力逐步提高，积极为员工谋福利、办实事，处处体现出团结和谐的气氛。四、压滤机滤布今后的工作思路我非常热爱组织工作，也希望能有展现才华的舞台，组织工作作为企业的一种内部管理与经营管理有着密切的联系，因此组织工作必须紧紧围绕企业经营管理，才能发挥更大的促进作用。市场经济体制下，党组织建设面临着新的挑战新的机遇，我认为只有从理顺思路，深化思想认识，完善运行机制，加强党组织自身建设等方面入手，大胆创新，勇于探索才能开辟组织工作的新天地。今后我将努力做好以下三个方面的工作：

一是尽快完成“两个转变”，进入工作角色。（来自.）迅速完成由部队组织干事向党群干部的转变、由“领导交办、办就办好”向“怎么去办、怎么办好”的转变。继续用“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的标准严格要求自己，切实按照党群干事的要求，充分发挥公文写作特长，着力培养围绕单位发展，服务中心工作的全局观念，开拓创新，勤奋工作。

二、深入基层、加强调查研究，提高工作水平。要经常深入一线，深入群众，尽快了解各基层局、公司的业务结构、行业特点、管理模式等各方面的情况，对党组织建设、精神文明建设、企业文化建设做到心中有数。要通过调查研究，把思想政治工作总体要求和各单位的具体情况有机结合，处理好共性与个性的关系，创新工作机制，力求有新的突破。

三、筛网滤布加强学习，全面系统掌握相关法规和业务知识。古人云：

“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河”。作为一名党群干部，要加强现代管理和高科技知识的学习，不断以新知识、新理论充实自己，时刻注重提高自身综合素质和能力，争取在激烈的岗位竞争中长期立于不败之地。如果这次竞岗成功，我一定要以积极进取的精神认真思考、勤奋学习、努力工作。如果不成功，一定会服从组织安排，在任何一个岗位上履职尽责。以上是我的竞岗报告，不当之处敬请领导和同志们批评指正。谢谢大家！《党群干事的竞岗报告》

第2篇：党群工作先进材料

扬帆起航正当时

——2011年的党群工作部

2011年是我院“十二五规划”的起步之年，也是党群工作部成立之后的起始之年。自3月份以来，党群工作部在院领导的关怀下，围绕院中心任务和年度奋斗目标，较好得完成了各项工作任务，现将主要工作总结如下：

按照院发展战略和机关机构改革总体部署，今年3月份启动了组建工作。在全体职工的共同努力下，党群工作部于半个月内就完成了人员到位和定岗定责，快速的进入到了工作状态，部门内的各项职责都进有序运转，实现了新部门的快速融合。

党办工作。收发文方面。处理收到外来文件43份，院内发文20份。政研会工作。完成中国建设职工思想政治工作研究会调研工作，填写问卷，并回复；结合实际，完成了我院政研会成员的调整工作。制定我院2011年政研会工作要点，并协助书记召开我院2011年政研会工作会议，安排部署我院年度理论研究课题，完成课题论文8篇，并评选上报我院年度优秀政研会理论成果2篇；根据集团公司的安排，开展了庆祝建党90周年的征文工作，选送5篇文章参评，2位同志获得三等奖。联合院组织人事处，开展了党史知识答题活动，共有12个党支部，136名同志参与了活动。答题人员范围涉及党员、预备党员和入党积极分子，进一步普及了党史知识；参与筹备了院庆祝建党90周年红歌赛活动。组织党员职工30余人在五四剧院观看了电影《杨善洲》，进一步学习和领略了杨善洲书记光辉的一生和堪称

1 楷模的光辉形象。

纪检监察工作。主要有以下几个方面：

1、党风廉政建设责任制以综合指标考核的形式，年初已下达给了二级生产经营单位，院里与61个二级生产经营单位签订了经营绩效目标责任书，将党风廉政建设责任制执行情况纳入年度各单位考核内容，形成了“任务分工明确、职责层层落实”的廉政建设责任体系；

2、持续推进惩防体系制度建设。按照集团公司《建立建全惩治和预防腐败体系2008-1012年工作规划》，我院自2008年起，对有全面性指导作用的内部管理制度进行了修订和制订。编辑了《中国有色金属工业西安勘察设计研究院惩防体系制度汇编》；

3、纪念党的90周年活动和各部门协同进行；

4、综合楼项目是院重点工程，是大家关心的重视和项目，我们同雁塔区检查院预防科合作开展监督监察，院里成立专门的廉洁从业领导小组开展日常工作；

5、“小金库”专项治理是全国性的工作，我们又对专项治理工作进行了全面复查，5月23号已报告给了集团公司；

6、集团公司针对领导干部进行群众观点、群众立场宣传、教育和知识测试，我们按照集团公司的安排，给各位领导印发了相关学习材料，请各位领导学习了解。其实我们院实行混合经济体制，增加了职工收入，改善了职工住房和取暖，都是解决了个人难以解决的大问题、根本问题；

7、由集团公司组织的参加省纪委的廉洁文化书画展，我院报送9人10幅作品。

效能监察工作。为了检查二级生产经营单位在实行混合经济体制以来执行院经济政策的具体情况，明确和落实单位负责人的经济责

2 任，提高院经济增长的质量和效益，防止效益流失及潜在的经营风险，按照院里整体部署，今年分批对二级生产经营单位经济责任完成情况进行效能监察。本次经济责任完成情况效能监察涉及八个单位，共监察工程项目2328项，工程款68800.23万元。通过监察，取得了良好的效果。

审计工作。2011年初计划全年完成8项审计任务，3月份因治安安全事故的发生，按照院里决定，临时增加了对后勤处、保卫科局部内部控制制度执行情况的审计调查1项。7到8月份，院里撤并了托换公司、科技发展公司和岩土九公司3家单位，对院财务处和项目部负责人进行了工作调整，所以又跟进了5项审计任务。今年共有15项审计任务，截至目前已完成了13项。其中有11项是对二级单位经营管理和经济责任情况开展审计。审计中涉及工程项目2364项，合同/结算金额71137.79万元。财务处和项目部的这2项审计工作尚在进行中。

这次对财务处进行审计，是我院第一次对职能处室开展内部控制审计，体现了院里对加强机关管理工作的力度和深度。审计的主要目的是为提高财务处管理水平和服务能力，同时也提醒各职能部门要加强学习，提高认识，规范管理，建立健全制度，加强制度的执行力，跟上我院发展形势，推动各项工作的持续、健康发展。

工会工作。院工会工作在上级工会组织的关心指导和本院党政班子领导下，以切实维护职工利益为目标，坚持以人为本，认真履行工 3 会的各项职责，不断探索工会工作的新方法、新思路，全面提高职工整体素质，不断促进职工队伍建设，为西勘院持续、健康、快速发展做出了应有的贡献。回顾2011年工会工作，我们主要开展了以下几方面工作：

（一）筹备召开职代会，不断加强民主管理。为进一步深化企业民主管理工作，工会以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，保证职工依法行使民主权利有效实施，为领导了解民情、职工参与西勘管理、集中职工集体智慧搭建了坚实平台。2011年元月十六日，西勘院行政工作会暨九届六次职代会如期召开。职代会期间，职工代表认真审议通过了2010年度院工作报告、财务收支报告和“三体系”管理运行报告；听取了院级领导的个人述职报告；对领导班子成员一年来的主要工作进行了测评。在听取一系列报告之后，职工代表将职工最关心的问题在讨论中认真提出。并就意见归纳整理，由院长对提出的具有一定代表性的问题进行了逐一解答。为庆祝这次会议，为彰显和谐热烈的民主气氛，也为迎接一年一度的春节，院工会主办了一台由代表参加演出的、别开生面的、激动人心的晚会。这台晚会将大会推向了高潮，鼓舞了人心，起到了凝聚西勘、鼓舞人心、民主和谐的作用。

（二）关心职工生活，构建和谐西勘。工会本着“群众利益无小事”的思想，增强服务意识，为群众办实事，积极开展了“送温暖工程”。工会对我院困难职工生活情况非常关心，非常了解，对困难职工实行动态管理，随时为困难职工解决问题。今年年初，工会反复商

4 量、研究困难职工问题，鉴于院里经济状况的好转和物价的上涨情况，提高了困难职工的补助标准，根据困难职工不同程度的困难情况，发给慰问金。春节前夕，在上级工会和院行政的关心下，由院领导带队，工会全员参与，对省部级劳动模范、特困退休人员、在岗、下岗职工、去世职工遗属等百余户进行走访慰问。另外，我院青年大学生员工的薪酬福利一直存在一些不尽人意的问题，三月份，由工会牵头，与团委、人事处协作，进行了“青年员工薪酬福利状况调研”，成功召开了青年员工座谈会，有效解决了我院青年大学生员工的薪酬福利问题。八月份，开展了“金秋助学”活动。共筹集到资14400元，并把全部资金悉数发到了奖励和资助者手中。整个助学活动公开、公正，使九名应受奖励者得到了应有的奖励，二名达到资助条件的困难职工子女得到了资助。“金秋助学”为他们安心上学创造了条件，收到了良好的效果。

今年以来，多种食品和人工费涨价，职工在外就餐压力很大，而我院一直没有办职工食堂的条件。于是，由院工会牵头进行了调研，并把调研情况形成报告递交给院里，后经过院务会议讨论通过，落实了午餐补贴问题，全院职工无不叫好；2011年还是“十二五”开局之年，为进一步做好消贫工作，使工作有章可依，院工会制订了《“十二五”期间基本消除职工贫困家庭实施方案》，便于今后工作。

（三）关爱女职工，为院整体工作做贡献。今年是第一百零一个国际劳动妇女节，为了让全体女职工度过一个幸福、愉快而有意义的节日，工会开展了出一期宣传栏、举办一次讲座、赠送一份礼物的“三

5 个一”系列庆祝活动。首先，筛选出六十多张职工工作和生活照，精心设计了“爱岗敬业 收获快乐”“热爱生活 感受幸福”两个篇章的主题展板，将展板安放在办公楼一楼大厅东西两侧。其次，在院四楼会议室为女职工举办了“健康养生知识讲座”，八十多位女职工聚在一起聆听。第三，为全体女职工精心准备了一份节日礼物。通过活动，既彰显了西勘院巾帼的风采，又有效落实了关爱女职工行动。为了进一步推动“十二五”期间女职工素质提升及建功立业工程的实施，为开展“建功十二五，巾帼展风采”劳动竞赛和技能竞赛提供工作依据，同时为《陕西省志·妇女志》提供相关资料，工会开展了为期一个月的20年来女职工队伍基本情况及女职工班组基本情况调研工作，并完成了三个相关的调研报告。为庆祝建党九十周年，工会组织女职工积极参加了集团公司举办的女职工征文活动。我院女职工非常重视，积极响应，共投来九篇高质量的文章。瑜伽是一项很好的女职工活动，去年院工会为女职工开设了一期瑜伽培训班，反响非常好。今年，应女职工要求，院工会又组织开展了瑜伽培训班，训练班结束时，工会主席许蓁蓁对此项活动作了总结，并对训练中表现突出的女职工进行了奖励。

（四）监督安全生产，落实工会劳动保护，为快速发展提供安全保障。安全生产工作一直是我院常抓的重要内容。院工会主动配合安全部门对职工进行的安全生产教育，利用宣传栏和《西勘院讯息》等形式宣传安全工作的重要性，积极开展 “安全生产月”活动。结合上级工会指示，工会制定了以“抓班组，提高管理水平；重教育，推

6 进安全文化”为主题的“安康杯”活动安排，并把“安康杯”活动开展情况作为对各单位考核的一个项目。为配合“安康杯”活动，院工会统一购买了《全国职业安全卫生知识手册》发放到职工手中，并在此基础上组织“2011年班组职工安全知识竞赛”答题活动。为落实劳动保护，十月份组织全院1513名离退休和在职职工进行了体检。

（五）建立会员档案，加强会员管理。多年以来，工会没有会员基本资料，会员的信息每次都要到人事处去查找，给工作带来许多不便。为进一步做好会员管理工作，方便今后工作，从四月份起，工会制作了《中国有色金属工业西安勘察设计研究院工会会员档案登记表》为全体会员建立会员档案。目前，纸质档案已经建立起来，后半年将建起电子版的会员档案。另外，对会员实行动态管理，及时掌握会员的变更情况，更新会员信息，切实做好新形势下的会员管理工作，（六）加强“职工书屋”建设，发挥工会“大学校”作用。 为进一步加强职工书屋建设，今年四月，工会购置了图书管理软件和相关的一些设备，给全体职工配发了图书借阅卡，使图书借阅管理电子化、科学化，大大方便了职工借阅图书。上半年工会一直坚持定期开放书屋，定期（每季度）购置适合职工阅读、职工喜欢阅读的新书，让广大职工乐意来书屋，来书屋便有所收获，使书屋进一步起到传播先进文化，普及科技知识的作用。“职工书屋”深得职工的厚爱。

（七）大力开展文体活动，丰富职工文化生活。为进一步发挥工会组织特色和优势，工会组织了大量的文化体育活动。首先，为了使 7 职工树立健康、积极的生活理念，工会花了很多心思和时间，组织了“五一健步走南湖”活动，反响非常好。第二，为不断丰富职工的文化生活，构建和谐西勘，使广大职工以饱满的精神、满腔热情投身于工作中。工会筹备并组织成立社团群众组织，制订并通过了《中国有色金属工业西安勘察设计研究院职工文体社团管理暂行办法》，成立了羽毛球、文艺、摄影、篮球、足球、读书六个专业社团，各个社团各自制定了自己的社团章程。各个社团制定了自己的社团章程，成立了理事会。据统计，参加社团组织的职工已达二百多人次。各社团成立后，纷纷开展了丰富多彩的活动。程方方院长亲自担任读书社团会长，并且已经组织了三次大型读书座谈活动，每次活动会长都作了充分的准备，给会员们讲企业文化，讲企业管理，大家受益匪浅。摄影社团组织了两次摄影知识讲座，一次外出拍摄活动和职工摄影作品大赛。文艺社团组织排练了“篮球宝贝”，为院篮球队比赛呐喊助威。篮球社团、羽毛球社团和足球社团组织会员定期活动，与外单位打友谊赛，篮球社团代表西勘参加了集团公司组织的第二届篮球赛，获得了第三名的好成绩。可以说，社团活动异彩纷呈，既有利于职工综合素质的提升，又活跃了职工生活，所有这些，预示着西勘院的群众文化生活进入了一个新的里程。

第三，组织职工参加了陕西省勘察“协会杯”羽毛球比赛，并获得了第二名的好成绩。同时，组织职工参加陕西省首届职工书法美术优秀作品展览，工会共选送了十三幅书画作品参赛，我院李和生的书法作品荣获三等奖。第四，今年八月份集团公司将举行篮球赛，工会

8 根据集团公司要求，安排部署了这项工作，派出了一支代表队，获得了第三名的好成绩。第五，为热烈庆祝建党九十周年，工会与组织人事协同筹备并举办了“红歌赛”。“红歌赛”参赛人员多，大家热情高，是历年来少有的。进入十月份，工会又组织了“陕建杯职工秋季运动会”。本次运动会由子公司陕西有色建设公司承办，在西安体院举行，是建院以来规模最大，参与人数最多，比赛最为规范的的一次运动会，特别鼓舞振奋人心。

（八）注重培训学习，努力提高工会服务能力。为切实加强工会干部自身素质建设，提高工会干部服务水平和能力，“创建学习型工会”，工会作了“工会干部培训学习计划”，目前已参加了省总工会的“职工互助保险培训”、集团公司的“社会劳动保险法暨工资集体协商培训”。2011年，工会做了大量的工作，但在总结成绩的同时，也必须看到我们还有一些不足之处。如，工会干部工作经验不足，维权工作机制不够健全等。这些都是要在今后工作中认真加以解决的问题。

宣传工作。充分发挥宣传职能作用，按照制定的工作计划，积极拓宽宣传工作思路，不断创新宣传工作手段，求真务实，使我院宣传工作面貌焕然一新，有力地促进了我院宣传工作的发展。现将2011年来主要工作开展情况总结如下：

扎实做好对内宣传工作：

宣传企业文化。良好的企业文化是我院生存和发展的精神动力，通过对我院一系列企业文化活动的深入报导，增强了员工对企业的归

9 属感和荣誉感。

一是做好了年初领导和院活动的报导。对期间集团公司等领导来我院检查指导工作、慰问；对院领导慰问干部职工、检查工作等；对2010年度工作会暨职工代表大会；四月的院首届科技大会；院安全生产大会；集团安全检查；院属子公司董事会会议；迎五一健步走南湖活动；六月红歌赛；党员争先创优活动等的报道和宣传，做到了及时采写和编辑，进行了深入报道，使广大干部职工感受到了领导的亲切关怀和殷切期望，进一步增强了爱岗敬业、搞好安全生产的信心和决心。

二是组建了通讯员队伍，建立完善了相关管理制度。在院领导的大力支持下，在党群工作部的归口管理下，各单位积极配合，推荐了一批通信员，使我院通讯员队伍进一步壮大，目前已有41名通讯员。这些通讯员为我院院报、院网、有色专业杂志、以及各种媒体提供了大量优秀稿件。建立了稿件审批程序和通讯员管理办法，涌现了一批优秀通讯员和苗子，为今后的宣传工作发现和储备了人才，为今后我院宣传工作奠定了坚实的基础。

三是宣传先进事迹，弘扬积极向上的企业精神。我们积极采访，发掘先进人物事迹，通过对我院“冯宇辉、李鹏”等员工用心学习而成才的进行了深入报道，让员工学有榜样、赶有目标。

四是宣传安全生产工作是重中之重。王中东主任亲自带领我部宣传工作人员深入现场，采访安全处，施工工地等，写出了一系列关于如何做好安全生产管理工作的报道、以及安全预防措施知识，做到安

10 全生产工作警钟长鸣。

五是宣传行业的发展动态。通过对行业发展动向的观察，学习先进，改进管理。例如对我院技术处主编国家级技术规范工作的深入报道，勘察大师对我院技术论文评审等等报道，宣传了我院长期以来追求技术进步，自主创新的科研实力。通过对我院及权属子公司，岩土公司、有色陕建、有色万通等公司获得多项荣誉的报道，极大的提升了我院整体形象和实力，提高了社会知名度和员工荣誉感。

六是深入推进我院视觉识别系统的应用推广工作：完成了二十三家分院、分公司标识设计及规范应用；完成了院工程报告书的设计规范；完成了有色万通企业标识的设计及规范应用；指导各生产单位规范使用企业标识。

积极推进对外宣传工作：

一是宣传我院业务和服务范围。通过在各种媒体上的宣传，通过在网络上推广介绍我院的业务领域和服务等方式进行。

二是宣传企业形象。通过在专业报刊、杂志、集团公司网站，省建设厅网站等媒体上发表有关我院的报道，以达到扩大企业知名度、树立企业形象、促进我院业务开展的目的。

三是搞好外部媒体的联络工作。通过长期的努力，和各种媒体建立了良好的业务关系，使我院的各种讯息能迅速发表出去。

四是院领导高度重视。从人力物力上给予了大力支持，促使宣传工作不断提升，做到日常性工作及时宣传，阶段性工作集中宣传，全局性工作重点宣传。

11 五是有关院领导亲自参与重大事项或活动的宣传策划，亲自把关，以保证信息的及时和准确。

六是宣传主管部门每月定期组织召开专门的采编会和评报会，对信息进行严格把关，保证了信息的质量，使我们的宣传工作有声有色、成绩突出。《西勘院讯息》经过我们的不懈努力，现已经成为我院对外交流的一张企业名片。首先，我们对院报进行了改版，重新进行了版面设计，编辑组每月定期组织召开专门的采编会和评报会，对所采集的信息进行严格把关，保证了信息的质量。创新工作思路，积极改进工作方式，变被动为主动，深入基层走访，获取第一手材料，在院报上开辟了多个栏目和窗口。扩展传媒形式，在一楼大厅设计制作了报纸宣传栏。截止11月，共出版院报九期，每月向相关单位邮寄院报100余张；收集稿件300多篇、在院报和院网累计发表了各类稿件共计200多篇，取得了良好的社会宣传效果；拍摄编辑影像二十余部、拍摄、整理、存储各类资料照片共计3万余张，累计出现场176人次。

团委工作。按照集团公司的工作部署，围绕院年度中心任务，主要开展了一下工作：1.联合工会、组织人事处开展了院青年员工的薪酬福利状况调研工作。组织召开了青年员工座谈会，并设计了调研问卷，通过问卷分析，形成了《青年员工薪酬福利满意度调查报告》，并提交给院领导；2.结合“五四”青年节，做好宣传工作。3.为了欢迎新员工的到来，促进新老员工间的交流与沟通，使新员工尽快融入到西勘的大家庭中，组织了系列迎新活动。4.关注青年员工的需求，组织优秀单身青年参加“六企联动、爱在金秋”大型青年交友联谊活

12 动。制作专题宣传展板，回顾青年工作和纪念五四青年节，激励青年职工为院生产经营工作不断努力！

信访维稳工作。2011年，随着国家庆祝中国共产党建党90周年和西安世园会等大型活动的召开，我省的稳控形势面临新的挑战。为此，按照集团公司的要求和部署，我们认真分析新时期信访工作形势，及时调整信访稳定领导小组，针对我院实际情况，制订了《大下访活动实施方案》，对院重点人群和重点对象进行摸牌，听取民意，排忧解难，深入调查潜在隐患。同时，每月都对人事、后勤及子公司等单位，收集信访信息，并汇总上报集团公司。通过各种有力措施，全年未出现大的信访案件和群体性事件，切实保障了我院稳定和谐的大环境。

网络管理工作。

（一）、网络改进、管理和维护工作。1.办公管理系统（OA）的管理和维护。在原来系统的基础上增加报表系统，该系统主要以折线图、柱状图和饼图的形式对合同管理系统和项目申报系统的数据进行统计，共计十七个报表。同时，对其它子系统进行修改十余次。2.网站的维护与宣传。增添“庆祝建党90周年活动”宣传栏目；制定集团公司网页子版页面方案；更新发布院新闻、通知、通告，对网站内容进行定期更新。上半年年我院在内外网共发布新闻公告70多份；同时陕西万通新型建材有限责任公司网页栏目进行了修改。3.网络硬件设备进行定期维修。4.互联网专线租用费、网站域名的备案与续费；签订企业邮箱补充协议。5.网络的安全工作。6.对服务器和所有客户机进行管理和维护。7.数据库的备份。8.解决局

13 域网内计算机硬软件故障；

（二）、局域网的扩建工作。为十余台计算机办理了入网事宜；

（三）、广联达预算软件的三次升级和安装。

（四）、新增投影仪设备和笔记本，同时对投影仪、展台等中心电子设备的保管和使用；

（五）、编写网络管理各项工作标准工作流程。

（六）、新综合楼网络设计规划和具体实施方案；

（七）、《计算机实用技能手册》编写并印发至全院职工；

（八）、购置、安装、调试美萍图书管理系统。

第3篇：党群工作部王辰庆先进事迹

党群工作部王辰庆先进事迹材料

2009年刚刚过去，对王辰庆来说，这是他在上海中远物流工作的第10年了。在这10年里，不论在哪个岗位，他都保持了谦虚谨慎，细致入微的工作态度。他多次承担上级下达的重要任务，出色地完成了“保持共产党员先进性教育”、“学习实践科学发展观活动”、上海市文明单位申报以及各类企业文化活动等，在公司营造了良好的党建氛围。他坚持办好《江海潮》刊物和内部网站，及时宣传公司生产经营管理、企业管理中取得的重要成绩，对内振奋精神，增强了凝聚力，对外扩大影响，提高了公司知名度，公司宣传工作有了新的进步。

2008年，根据中远物流人才交流计划的要求，王辰庆被调至总部党委工作部进行了为期近7个月的工作交流。在总部期间，他积极努力地融入新部门的工作中去，以认真的工作态度和高效的工作成果赢得了总部的一致好评。在这段时间里，他着手起草了《中远物流企业文化纲要》，围绕企业文化理念的提炼、修订做了大量的工作，反复研究、修改文稿，在此基础上，终于编写完成了中远物流成立以来的第一份企业文化纲要。

王辰庆还承担着团委工作的重任。他在2007年担任团委书记职务后，以身作则，带领团干部队伍在各自所属部门内发挥模范带头作用，全身心投入，积极引导公司青年在本职岗位上发挥动能，提高企业的凝聚力。为更好地使团组织获得青年的认可，王辰庆经常与青年们进行沟通，针对当前公司青年对学习成才、文化生活以及被承认、被尊重的需求最为迫切和普遍的特点，积极探索满足青年个人成长和社会参与的新方式，找准服务青年的切入点，把青年的需求体系和团组织的建设紧密结合起来，以创新精神推进团建工作深入发展，开创了团委工作的新局面。他通过开展年度先进表彰以及向上级团委推荐优秀团员青年，大力挖掘、树立和宣传一批勤于学习，善于创造、甘于奉献的青年先进典型，近几年来，公司有多个集体和青年获得了中远集团、物流总部和上海市的先进称号，充分发挥了先进典型在教育引导青年中的示范带动作用。他联系实际，组织了多种多样的主题实践活动，仅在2009年就举办了上海中远物流“团结杯”足球联赛、“飞扬青春、推动梦想----2009上海中远物流多米诺团队日活动”、“放飞心情，收获金秋——上海中远物流2009年团队日活动”以及各种协会活动等，使青年们得到了广泛地交流沟通，相互之间有了更深的了解和认识，增进了彼此的友情，为今后的工作交流和工作互助打下了良好基础。为了进一步参与世博会建设，全面提升公司青年志愿服务的能力，引领青年用自身行动，服务社会，奉献社会，他组织青年参加了乍浦社区志愿服务大队，青年志愿者在社区的主要路口开展活动，向路人分发世博宣传册，并劝导路人文明出行，用实际行动迎接世博。他还积极扩展团建阵地，与港航单位团组织加强联系，参与了航运青年文化节、吴淞海事处“青年文明线”活动，使公司的团员青年进一步融入上海航运中心建设的大环境之中。

王辰庆在2009年荣获中远集团优秀团干部的称号。在荣誉面前，他并没有沾沾自喜，反而以更加拼搏进取的心态投入到自己的工作中。对于工作，他总是觉得要学会对自己充满信心，要相信自己的能力能把每一件事做好；对于自身，他时常提醒自己要抱有感恩的心态，只有更加努力地工作、更好地树立企业形象才能回报企业对自己的栽培。

党群工作部

第4篇：党群工作部王辰庆先进事迹材料

党群工作部王辰庆先进事迹材料

2009年刚刚过去，对王辰庆来说，这是他在上海中远物流工作的第10年了。在这10年里，不论在哪个岗位，他都保持了谦虚谨慎，细致入微的工作态度。他多次承担上级下达的重要任务，出色地完成了“保持共产党员先进性教育”、“学习实践科学发展观活动”、上海市文明单位申报以及各类企业文化活动等，在公司营造了良好的党建氛围。他坚持办好《江海潮》刊物和内部网站，及时宣传公司生产经营管理、企业管理中取得的重要成绩，对内振奋精神，增强了凝聚力，对外扩大影响，提高了公司知名度，公司宣传工作有了新的进步。

2008年，根据中远物流人才交流计划的要求，王辰庆被调至总部党委工作部进行了为期近7个月的工作交流。在总部期间，他积极努力地融入新部门的工作中去，以认真的工作态度和高效的工作成果赢得了总部的一致好评。在这段时间里，他着手起草了《中远物流企

业文化纲要》，围绕企业文化理念的提炼、修订做了大量的工作，反复研究、修改文稿，在此基础上，终于编写完成了中远物流成立以来的第一份企业文化纲要。

王辰庆还承担着团委工作的重任。他在2007年担任团委书记职务后，以身作则，带领团干部队伍在各自所属部门内发挥模范带头作用，全身心投入，积极引导公司青年在本职岗位上发挥动能，提高企业的凝聚力。为更好地使团组织获得青年的认可，王辰庆经常与青年们进行沟通，针对当前公司青年对学习成才、文化生活以及被承认、被尊重的需求最为迫切和普遍的特点，积极探索满足青年个人成长和社会参与的新方式，找准服务青年的切入点，把青年的需求体系和团组织的建设紧密结合起来，以创新精神推进团建工作深入发展，开创了团委工作的新局面。他通过开展年度先进表彰以及向上级团委推荐优秀团员青年，大力挖掘、树立和宣传一批勤于学习，善于创造、甘于奉献的青年先进典型，近几年来，公司有多个集体和青年获得了中远集团、物流总部和上海市的先进称号，充分发挥了先进典型在教育引导青年中的示范带动作用。他联系实际，组织了多种多样的主题实践活动，仅在2009年就举办了上海中远物流“团结杯”足球联赛、“飞扬青春、推动梦想----2009上海中远物流多米诺团队日活动”、“放飞心情，收获金秋——上海中远物流2009年团队日活动”以及各种协会活动等，使青年们得到了广泛地交流沟通，相互之间有了更深的了解和认识，增进了彼此的友情，为今后的工作交流和工作互助打下了良好基础。为了进一步参与世博会建设，全面提升公司青年志

愿服务的能力，引领青年用自身行动，服务社会，奉献社会，他组织青年参加了乍浦社区志愿服务大队，青年志愿者在社区的主要路口开展活动，向路人分发世博宣传册，并劝导路人文明出行，用实际行动迎接世博。他还积极扩展团建阵地，与港航单位团组织加强联系，参与了航运青年文化节、吴淞海事处“青年文明线”活动，使公司的团员青年进一步融入上海航运中心建设的大环境之中。

王辰庆在2009年荣获中远集团优秀团干部的称号。在荣誉面前，他并没有沾沾自喜，反而以更加拼搏进取的心态投入到自己的工作中。对于工作，他总是觉得要学会对自己充满信心，要相信自己的能力能把每一件事做好；对于自身，他时常提醒自己要抱有感恩的心态，只有更加努力地工作、更好地树立企业形象才能回报企业对自己的栽培。

党群工作部

第5篇：党群工作

党群管理系统管理制度

第一节党委工作制度

一党委会议制度

党委召开的各种会议要讲求实效，努力提高会议质量，会议要有明确目的，会前要有充分的准备。

1、书记办公会

一般一个月召开一次或根据工作需要临时召集会议。由党委成员、支部书记参加。

会议内容：学习文件，贯彻上级党委关于党的建设的决议。讨论研究党的思想建设、作风建设和组织建设问题。党的建设的经验，布置党的建设有关事宜，协调上下工作关系。

2、党委会议

坚持民主集中制，加强集体领导，发挥政治核心作用。党委会原则上每月召开一次，如遇特殊情况，需要临时召开会议，由党委书记决定。

党委会讨论决定如下事项：

（1）传达学习党中央的重大方针政策和上级党委的重要文件、会议精神，结合学校实际，研究贯彻落实的具体措施。

（2）党委工作总结和工作部署、安排。

（3）关于党的组织建设、思想建设、党风建设需要提交党委研究决定的问题。

（4）分析政治工作形势和教职工、学生思想动态，研究决定思想政治工作和精神文明建设的方针、任务和重要措施。

（5）研究决定中层干部的任免、考核、奖惩。

（6）讨论决定学校工作中的重大问题：组织机构调整、学校发展、改革方案等。

（7）党的纪检工作方面的重要问题。

（8）工会、共青团、学生会需要提交党委讨论的重要问题。

（9）上级党组织交办的重要任务及党委认为必须讨论、决定的其它重大问题。会议要求：

（1）党委会议必须是党委成员全部到会方能举行。

（2）增强保密观念，除经会议决定可以公开的内容外，议题讨论过程和必须保密的问题，不得以任何方式对外泄露。

表决：

（1）党委会议决定问题时，要在到会委员充分发表意见的基础上执行少数服从多数的原则，决定以下重要问题时，必须进行表决：

①事关全校重要的政策性规定。

②机构的设置和撤消。

③干部的任免、奖惩和推荐意见。

（2）对决定重要问题发生争论，暂缓做出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决，在特殊情况下，也可将争论情况向上级组织报告，请求裁决。

（2）决议实施和催办：

①党委会议需要发纪要时，由党政办公室根据会议讨论意见整理，会议主持人签发。②党委会议决议，由分管委员组织实施。

③决议执行，由党政办公室催办，并经常将办理反馈情况向书记汇报.二中心组理论学习制度

1、校党委成员、党政办公室主任为中心组成员，这些成员必须认真参加中心组学习。必要时中心组理论学习可扩大到各支部书记。

2、中心组学习的内容以马克思主义、毛泽东思想，邓小平理论和三个代表，党的路线、方针、政策，努力学会马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，不断提高自身的理论水平和工作水平。

3、学习前，书记要对学习内容做出安排，参加学习的同志要认真准时参加学习，在学习时间内不安排其他工作，每位同志要作好学习笔记。

4、完善学习制度，提高学习质量，确保学习效果，并坚持以下各项学习制度：

第一：个人自学制度

党政班子中心组成员要根据自身实际制定自学计划，确保每周工作以外自学时间。自学内容重点是政治理论和业务知识，同时还要重视学习经济、科技、历史和管理等多方面的基本知识。

第二：集中学习制度

中心组成员每月至少进行一次集中学习，集中学习的方式除专题讲课、集中自学，讨论交流，还可与研讨、调研、考察相结合。

第三：专题研讨制度

每学期安排一至二次专题研讨活动，参加专题研讨的对象除中心组成员，可根据专题内容吸收有关教研组长或邀请上级领导和专家学者等共同参加；其中思想政治工作研究会每学期就学校思想政治工作开展一次专题研讨活动。研讨专题要围绕教育改革和发展的重点、热点和难点问题进行安排，研讨前要进行周密安排，确定重点发言对象，研讨中要注重理论联系实际，注重实际效果。

第四：严格学习管理制度

中心组成员要严格遵守学习制度，凡集中学习或专题研讨，必须按时参加，请假要事先得到中心组组长同意，因特殊情况事先来不及请假的要事后及时补假，并自觉补上学习内容。党政办公室要负责做好中心组学习的学习考勤、会议记录工作。

三党委民主生活会制度

1、民主生活会每学期召开一次。

2、认真抓好三个重要环节。

第一：会前听取意见

每次民主生活会前，党组织可以采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，找准党性党风方面存在的突出问题，在此基础上确定民主生活会的主题。如上级党委对民主生活会的内容有统一要求，党组织应按照要求、结合实际确定重点解决的问题。会前党组织可安排相关学习内容，开展谈心活动，做好思想沟通，增进了解，互相帮助，为开好民主生活会奠定思想基础。

第二：会中自查剖析

要拿起批评与自我批评的武器，增强民主生活会的思想性和原则性。领导班子成员都要认真地检查自己存在的突出问题，对群众提出的意见，正确的要诚恳接受并切实改正；不符合事实或不完全符合事实的，要实事求是地作出说明；互相批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发，采取与人为善的态度，不乱扣帽子，不无限上纲坚决克服和纠正那种只谈工作，不谈思想，只讲成绩不讲缺点；或者就事论事，敷衍了事的做法。

第三：会后落实整改

整改措施要具体，针对性要强，要明确具体责任人。民主生活会后要在一定范围内向干部、群众通报有关情况和整改措施，接受群众监督。

3、切实发挥“第一责任人”的作用

党委书记是开好领导班子民主生活会的第一责任人。要高度重视会前的各项准备工作，准备工作不充分的，不要匆忙开会。在民主生活会上，要带头认真学习，带头进行自我检查和剖析，带头开展批评，以身作则，率先垂范，以自己的模范行动带动其他同志，切实提高民主生活会的质量。

4、会议的主要内容：

本校贯彻执行党的路线、方针、政策情况，遵守党的政治纪律组织人事纪律，保密纪律，群众纪律的情况。个人主要对照检查党员必须履行党章中的八项义务，党员领导干部必须具备的六个基本条件。党章总纲提出的对党员的基本要求和《准则》规定的各项原则。

5、开好民主生活会的要求：

第一：民主生活会前，党委书记应事先通知党委成员，让大家做好思想准备。防止把生活会变成漫谈会或工作会。

第二：为了切实解决问题，书记可根据一个时期党委存在的主要问题或某些主要倾向，会议提出中心议题，征求委员同意，使会议内容更加集中，提高会议质量和效果。

第三：会前可由组织、纪检部门事先征求中层干部、支部书记意见。也可召开小型座谈会，征求群众意见。做到 “二清、一明确”，即：班子存在的问题清楚，班子成员中个人存在的问题清楚，民主生活会的中心议题明确。

第四：会议中要联系思想和工作实际，实事求是，开诚布公的开展批评和自我批评。要有原则空气和团结气氛，真正通气谈心，思想见面知人知心。批评者要做到实事求是，讲党性不讲面子。被批评者要抱着“有则改之、无则加勉"的态度。主要领导人应带头解剖自己。对被批评者所提出的问题有出入的，可作适当的解释。

第五：做到会前会后相结合，会前对一些拿不准或可能有争议的问题，可事先谈心通气。会后对一些突出的有争议的问题开展谈心活动，以便沟通思想，进一步提高认识，解开思想疙瘩。

第六：对于检查出来的问题，要制定切实可行的整改措施。并逐项指定专人负责落实，进行整改，还要定期检查整改情况。

第七：指定专人做好记录，会后一个星期内将民主生活会召开情况报告教育纪工委、组干处、机关党委。

四党支部工作制度

基层党支部对职工政治工作实行领导，对教学行政工作实行保证和监督。

党支部是思想政治工作的前哨，要发挥战斗堡垒作用，就要建立健全必要制度，以保证各项工作的顺利开展和完成。

l、学习制度

党员政治理论学习，定为每月一次，按校党委安排的内容和要求组织学习。学习要注重效果，学习方法可灵活掌握。

2、民主生活会制度

支部委员会每季度要过一次民主生活会，对照《党章》和《两个条例》联系实际，抓住主要问题，通过批评和自我批评提高思想觉悟，改进作风，增强党性，增强团结。党小组每月一次可参照执行，具体要求是：

第一：开会前要有充分准备，可事先征求党内外群众的意见，做到“二清，一明确”即：支部存在的问题清楚，支部成员个人存在的问题清楚，民主生活会的中心议题明确。

第二：会议中心要联系思想和工作实际，实事求是开诚布公的开展批评和自我批评，批评都要做到实事求是，讲党性，不讲面子，被批评者要抱着“有则改之、无则加勉”的态度。

支部书记要带头解剖自己。

第三：对检查出来的问题，要制定切实可行的改正措施，并逐项指定专人负责落实，进行整改。

3、联系群众制度

基层党支部必须密切联系群众。关心群众的疾苦和要求，倾听他们对学校和本部门的意见和批评，注意发现和总结群众中的先进事迹，及时加以表扬。支部可与学生、职工或班级建立互帮“对子”，经常了解情况，尽可能帮助他们解决思想问题和一些具体困难。

4、“三会一课”制度

“三会一课”是党支部的制度之一，“三会”是：定期召开支部党员大会，支部委员会、党小组会。“一课”是：按时上好党课。

第一：支部党员大会

支部党员大会一般每三个月进行一次。它的主要任务是：

（1）传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的计划、措施。

（2）定期听取、学习讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。

（3）讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。

（4）选举支部委员会和出席上级党的代表大会的代表。

（5）充分发扬民主。讨论支部重大问题必须让大家畅所欲言，最后按少数服从多数的原则做出决议，决议必须经应到会正式党员的半数以上通过方能生效。

（6）讨论决定其他需由支部党员大会讨论决定的问题。

第二：党支部委员会

支部委员会在支部党员大会闭会期间，负责支部的经常工作，应定期召开会议，它的主要任务是：

（1）负责贯彻执行党的路线、方针、政策、上级指示和党员大会的决议。

（2）教育管理党员，搞好支部自身建设。

（3）做好思想政治工作，领导群众组织工作。

（4）处理支部日常事务，按期向党员大会和上级党组织报告工作。

第三：党小组会

党小组在党支部的领导下，组织党员开展活动，实现党支部决议，保证党支部各项任务的完成，主要任务是；

（1）组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；学习党的基本知识、时事政治；学习文化科学知识、业务技能和经营管理知识。

（2）按照实际情况，分配每个党员一定工作并负责检查实现党支部决定情况。

（3）定期召开小组生活会，开展批评与自我批评。

（4）组织党员向群众宣传党的路线、方针和政策，组织党员做好群众工作。

（5）研究党员鉴定、入党积极分子培养教育，讨论接收新党员和预备党员的教育、考察及转正工作。

5、党课教育

党课教育是党员教育的一种形式，党课一般由党的领导干部授课，每三个月进行一次，新时期党课教育的主要内容是：

第一：党的基本理论、路线、基本知识教育。

第二：为共产主义事业奋斗终身的理想信念教育。

第三：全心全意为人民服务的宗旨教育和正确的人生观、世界观、价值观教育。

第四：党风党纪教育。

第五：党的光荣传统教育。

第六：形势任务教育。

五党小组工作制度

一、工作任务

（1）组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观和党的路线方针、政策和决议，学习党的基本知识。

（2）接受党员的汇报，及时了解党员的思想、工作、学习情况和群众的思想情绪。

（3）定期召开小组会，开展批评与自我批评，对党员进行教育和监督。

（4）分配党员工作，具体组织和监督党员执行党支部的决议。

（5）按党支部的工作要求，做好发展对象和预备党员的教育考察工作。

（6）组织党员向群众宣传解释党的路线、方针、政策和决议，向群众进行思想工作，关心群众生活，及时向支委会反映群众的意见和要求。

二、党小组长主要工作；

（1）按支部的要求组织好党员学习；

（2）具体组织党员学习党支部决议；

（3）按时召集和主持开党小组会，严格党的组织生活；

（4）组织党员做群众工作，及时反映群众的情绪和要求；

（5）收集党员汇报，做好党员的思想工作，及时向支委会反映本小组的情况；

（6）按时按规定标准收缴党费。

三、党小组长必须做到：

对党的工作有高度负责的精神，以身作则，处处起模范作用，原则性要强，民主作风要好，关心同志，关心群众，要具有团队精神，要带头认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，不断提高自己的政治觉悟。

六积极分子的培养教育制度

支部主要负责人，及时掌握了解入党积极分子的思想动态，要及时安排两名党员具体负责培养教育工作。要注意做好以下：

（1）支委会每学期对要求入党的积极分子进行一次分析研究，符合入党条件的要积极发展。对尚不够党员条件的要找出主要问题,责成负责培养的党员进行具体帮助。

（2）定期地组织他们学习党的基本知识，学习党的路线、方针政策，帮助他们提高对党的认识和综合素质。

（3）对积极分子的考察情况要有考核记录，认真填写好积极分子培养考察登记表。

（4）要给入党积极分子创造学习、锻炼机会，着重在实际工作中培养、考察。在各项活动中，党支部要对积极分子提出一定的要求，交给他们一定的任务。

（5）对具备党员条件的积极分子要严格按照规定的程序发展。做好发展对象入党前短期集中培训工作，认真做到“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”。

七保密制度

1、严格执行

2、对已标名密级文件、技术资料，要严格按照密级进行管理。

3、认真执行文书处理制度。

4、严守党委和行政会议内容的秘密。

5、认真执行技术档案资料管理规定。

6、档案室、资料室闲人免进。

7、严防失密事件发生。如发生失、泄密事件要及时追查，其责任者，视其情节给予处理。

8、保密要害部门的领导，要结合本职工作，不断改进本部门保密工作措施。

八重大问题请示报告制度

为加强信息沟通，及时妥善地处理突发事件，特制定此制度。

一、重大问题范围

（1）突发的政治事件；

（2）重大安全事故；

（3）重大交通事故；

（4）刑事案件(盗窃案、火灾、聚众斗殴和非正常死亡)；

（5）突发的急性传染病；

（6）食堂食物中毒事件；

（7）政治谣言诽谤事件；’

（8）聚众闹事和闹事苗头；

（9）重要各类设备损坏事故；

（10）对本部门教学、管理、生活有影响的其它重大事项。

二、请示报告的途径、方式

由发生上述事件的部门负责人向校党政办公室、保卫科报告，或直接向值班校领导报告。由有关部门向上级领导报告。

电话报告、当面口头报告，要讲清问题发生的时间、地点、涉及的人物、现状、趋势和已采取或准备采取的措施。

九党费的收缴与管理制度

按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。党费收缴、管理和使用，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。为了适应新形势的要求，进一步加强、改进党费收缴、管理和使用工作，现作如下规定：

1、根据中组部规定的标准按月收缴党费并进行登记。

2、党费按组织规定及时上缴。

3、要有健全的帐册，做到月收月清，统计准确，年终结帐。

4、每年底将党费收支情况予以公布，并报校党委及上级党组织。

第6篇：党群工作

党委办公室工作制度

1、按照工作职责，定期召开党群例会，根据不同时期任务，研究具体工作目标。

2、坚持请示汇报制度，周一向书记请示工作，周末向书记计划性汇报工作完成情况。

3、对领导各项指示认真执行，及时完成。当日工作当日完成，提高工作效率。

4、深入科室了解情况，听取意见。向书记反馈信息，当好参谋。

5、严格遵守党办工作纪律，做好文件保密工作。

6、定期召开党支部书记、组织委员、知识分子、入党积极分子例会。根据不同时期、不同任务、研究具体工作措施。

7、贯彻执行党的干部路线和干部政策，搞好干部管理。定期考核干部，配合有关部门搞好干部审查工作。

8、坚持党员的组织生活会制度，搞好党员管理，做好对入党积极分子培养、教育、考察和组织发展工作。定期检查组织生活会情况，搞好党的基层组织建设。

9、定期检查党支部各种记录、党费收缴情况，按时向党委汇报。

10、做好离休干部、出国人员的审批、党员干部的来信来访、外调接待等工作。

11、加强自身建设、遵守各项制度、保守机密，努力提高组织工作效率。

12、按时做好党务统计和档案、文件等管理工作。

13、及时完成上级组织交办的各项临时任务。

14、宣传工作无条件地同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致。

15、坚持实事求是，一切从实际出发的原则、改变工作作风，定期深入科室和职工群众中进行调查研究。

16、理论联系实际、加强自身建设、不断提高马列主义、毛泽东思想理论水平，增强领会和掌握党的路线、方针政策的能力。

17、定期向党委请示和汇报工作。

纪律检查委员会工作制度

一、在上级纪委和院党委领导下，结合医院实际，制定纪委年度工作计划及工作总结，并报院党委及上级纪委。每半年总结一次工作。

二、经常对党员进行党风、党纪、党规教育，每季度一次，全年不少于四次。党规、党纪教育，采取上课、电教党课或布置学习等形式，努力提高全院党员干部遵守纪律的自觉性。

三、对党的组织和党员执行党的路线、方针、政策及违反党章党纪和国家法令的问题和案件，及时调查处理。一般案件不超过三个月，大案要案不超过半年，要经常向领导汇报情况，大案要案要实行领导包案。

四、受理党员控告和申诉时，答复时间一般不超过一个月。

五、每半年召开一次支部纪律检查委员会议，汇报支部纪检工作情况，指导做好支部纪检工作。

六、做好群众来信来访，信访工作做到半年自检一次，全年总结一次。

七、严守组织秘密，遵守组织纪律。

院领导理论学习规定

根据市委和局党委的部署，为了提高医院领导班子成员的思想政治水平，明辨是非能力和理论思维能力、深刻理解、正确掌握执行党的路线、方针、政策、科学的决定、指导本单位的实际工作，更好的保证各项工作的不断发展提高。

1、学习内容要结合不同时期的形式与任务，学习政府的有关方针、政策，学习马列主

义、行泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本理论。

2、参加学习成员：党委书记、正副院长、纪委书记、工会主席、党办主任。学习组长由党委书记担任，学习秘书由党办主任兼任。

3、学习时间：每两月利用业余时间集中学习一次，每次四小时，时间安排在双月末的周五下午。

4、学习纪律与要求：

１）坚持理论联系实际的学风，以自学为主，集中研讨。

２）每位成员要保证学习时间，妥善安排好工作。

３）要做好学习笔记。每半年至少写出一篇理论与实际相结合的文章，给党内外职工做1-2次讲课。

４）学习内容、计划安排由党委书记制定，党办主任组织落实。

５）学习情况每半年向局党委汇报一次。

政治学习制度

1、政治学习是党在思想方面规定的一项政治制度，是党在长期革命斗争中总结出的一条宝贵经验，是不断提高人们思想政治觉悟的一个重要措施、是每个职工必须参加的政治活动。在改革、开放的新形式下，强化政治学习制度，对加强社会主义精神文明建设，提高职工的思想、政治觉悟有着深远的意义。

2、政治学习主要是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的方针、政策，学习时事，学习模范先进人物的事迹等。

3、各级党组织和行政领导要切实加强对政治学习的领导，要把政治学习列入重要的议事日程，当作思想建设中的一项重要工作来抓。党支部书记要亲自抓、科主任要带头参加政治学习、要发挥学习小组长的作用，并把本单位政治学习是否抓出成效，作为评选先进党支部、先进集体的重要条件之一。

4、职工要积极自觉的参加政治学习，遵守学习纪律，学习中要积极发言、认真讨论。因各种原因不能参加学习者、事先要请假、但要抽时间自觉补课，各科参加学习人数要在95%以上。

5、医院的政治学习为每周三下午，政治学习时间未经许可不许他用。各单位要认真组织好职工参加医院统一安排的政治活动。

6、院党委办公室在各个时期就政治学习内容进行具体布置，提出要求。各支部要根据这一布置，结合本单位职工思想实际，制定计划，分层次开展各种形式的思想教育，使政治学习具有思想性，科学性、有吸引力、有感染力。要严肃学习纪律，不断提高学习质量，把本单位政治学习扎扎实实的开展起来。

7、各级党组织要努力探索新时期政治学习的新方法、新路子、医院将定期召开经验交流会、对政治学习创新、成绩显著的单位和个人给予表扬、推广他们的经验。

团委工作制度

1、定期召开全体委员会议，分析团员青年的思想状况，研究制定团委工作计划和总结。

2、定期向党委请示，汇报工作，同时，积极向上级团委反映工作情况。

3、加强团委自身建设。认真学习党的路线、方针、政策，学习团的业务知识，不断提高团组织的战斗力。

4、每月召开一次团支部书记例会，传达党组织及上级团组织的指示，总结上月工作情况，不断提高团组织的战斗力。

5、定期召开团干部工作经验交流会。

6、定期举办团干部学习班。

7、认真做好团费收缴工作和超龄离团的办理工作。

8、做好组织发展工作及“推优”工作。

9、组织并完成医院党委和上级团委交办的各项工作任务。

第7篇：党群工作部先进个人事迹材料：扎根矿山务实创新

手，鼓励写稿，积极为通讯员创造发稿机会，充分发挥传帮带作用。同时他严把稿件质量关，坚持通讯报道考核制度，坚持每季度制定宣传报道要点，每月制作一部反映矿安全、生产、建设、“三个文明”建设情况的专题片，坚持每月编写一期《羊场湾二矿党群工作通讯》分发到基层区队及部室，每月更换一次宣传栏，结合“安全季”、“职业技能竞赛”、“全国安全宣传月”活动，充分利用报纸、电视、橱窗、自办刊物、刷写标语、张贴安全彩画等形式，宣传安全活动中所采取的好办法，宣传领导干部靠前指挥、忘我奉献的敬业品质，宣传在一线安全生产中日夜奋战、爱岗敬业的好员工和典型人物，引导全矿员工正确认识安全与生产、安全与效益、安全与幸福、安全与发展的关系，营造人人抓安全，人人管安全，人人保安全的良好氛围。围绕“明确工作目标，理清工作思路，落实管理责任，理顺工作关系，改进工作作风”为主题，先后对矿召开的五个座谈会，加大宣传力度，通过声势浩大的～导向，统一思想，振奋精神，凝聚人心，鼓足了全矿干部职工实现生产建设目标“双赢”的信心和干劲；围绕“三·八”妇女节，重点宣传了巾帼不让须眉和文明家庭先进典型事迹；围绕“五四”青年节，重点宣传了模范先进人物的典型事迹。同时对思想政治工作、党风廉政建设、民主法制建设和社会治安综合治理及矿开展的岗位练兵、技术比武、修旧利废、小改小革、合理化建议等活动的宣传，有效的开展了宣传工作。一年来，共举办宣传栏11起，向集团公司内外新闻单位供稿341篇，被《宁夏能源报》、《安全为天》、《宁煤人》采用135篇，拍摄反映我矿安全生产、经营管理、基本建设、企业文化和支部建设风采的新闻报道及电视专题片64部。

围绕中心，适应新形势，积极有效开展思想政治工作。结合矿生产建设实际，马志国把“吃饭靠生产，发展靠建设”的工作思路、提高经营效益和确保安全生产作为思想政治工作研究的重点来抓，充分发挥宣传部门的职能作用，利用宣传栏这一有力宣传“舞台”，给职工讲形势、讲任务、讲改革，引导职工解放思想，更新观念，使职工由存在疑虑到理解、支持和参与改革。不断拓宽领域，丰富内容，多办实事，深化群众性精神文明创建活动。严格制度，认真坚持并主动参加“文明区队”、“文明部室”的检查验收工作，依据考核细则，按照公平、公正、公开的原则，一丝不苟，求真务实对待考核，每月及时将考核情况以党群工作部自办的《羊场湾二矿党群工作通讯》刊物的形式反馈到基层，把物质文明、政治文明、精神文明建设有机结合落实到了基层。以道德建设为突破口，着眼于移风易俗，旨在提升员工生活品位，编写出台了《羊场湾煤矿社区安全文明手册》，涵盖了9个方面的内容，丰富了精神文明创建的内涵。以创建区级文明单位为目标，有效实施文明细胞创建工程，突出“六好区队”、“五好班组”、“四有职工”建设，按照“巩固、提高、辐射、延伸、发展”的思路和要求，把“文明窗口”、“青年文明号”创建活动扎实向一线延伸，增强了创建工作的实际效果。在家属区，以开展 “讲文明、树新风、爱我家园、爱我矿山”为主题的安全文明小区创建活动入手，引导职工群众学习科学知识，树立科学精神，割除陋习，抵制迷信愚昧，养成健康文明的生活方式，消除和抵制不良生活习惯的影响和渗透，在一定程度上维护了矿区稳定。

没有毫言状语，没有惊人之举。凭着一身正气，任劳任怨，勤奋敬业的精神，赢得了领导的赏识、赢得了员工的心。他连续8年获得 “双文明先进个人”，多次获得原灵州集团公司、建井工程处“先进工作者”。用自已实际工作谱写了一曲奉献者之歌。

第8篇：党群工作部先进个人事迹材料：扎根矿山 务实创新

扎根矿山务实创新----记宁煤集团羊场湾二矿党群工作部副部长马志国在宁东能源重化工基地建设的头号重点工程----羊场湾煤矿开发建设的热潮中，涌现出了许多年轻有为的中层管理带头人，他们工作上善于创新，技术上勇于钻研，安全上严细把关，使矿井取得了生产建设双丰收的喜人成绩。羊场湾二矿党群工作部副部长马志国就是他们中的一颗新星。现年34岁的马志国,1988年参加工作，先后任组宣科干事、调度室副主任、销售公司党支部书记、采煤一队党支部书记、矿党群工作部副部长，在此期间，他始终以一名共产党员的标准严格要求自己，以身作则、爱岗敬业、不断进取,创造性的开展各项工作，在领导和员工中赢誉。用热情对待事业，以激情促进工作2003年，针对采煤一队短期合同工多，由于受教育的程度不同，文化水平参差不齐，整合难度较大，面对这一特殊的队伍，他同采煤一队一班人一道，在矿党政的正确领导下，以党的十六大和十六届三中全会精神为指针，践行“三个代表”重要思想，坚持“三个文明”一起抓，按照“先巩固、再起步、后提速”的工作思路，注重队文化建设和安全文化建设。以党风廉政建设，创建学习型区队为突破口，突出“三观”、“三德”“三主义”、“三基”、“四信”、“五种精神”以及廉洁自律意识等教育，突出员工的安全意识、安全认知能力、规范操作等教育，强化质量意识，加强制度建设，狠反“三违”。从细微处入手，把握职工思想动态，以人为本，质量为基，日清日安，日学日高，形成了“学习教育懂安全，提高素质为安全，情感沟通促安全，心平气和保安全”的安全人文环境氛围。特别是在宁煤集团公司“北部挖潜，南部发展”战略的大背景下，认真践行“三个代表”，不断提升员工的学习力，提升干部的创新管理能力，聚精会神抓工作，一心一意谋发展，在“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的愿景目标中，求真务实，大胆探索，创新管理，从实践中逐步提炼出了适应采煤一队的管理特色，以知识管理、情景管理、柔性管理、数字目标管理，即“四条线”管理为新的管理模式，取得了良好的效果。2004年2月，因工作需要，马志国从采煤一队调入机关党群工作部，三个多月以来，围绕矿确定的“吃饭靠生产、发展靠建设”的工作思路，在主管宣传、思想政治工作、精神文明建设、企业文化、统战工作等方面，做了大量卓有工作。随同灵新矿企业文化考察团，赴山西阳泉煤业集团下属的新景煤矿、华越公司、第三热电厂进行了企业文化建塑经验的学习考察，会矿后撰写了《关于山西阳泉煤业集团企业文化建设调研报告》，为羊场湾煤矿建塑企业文化起到了很好的指导作用。随后按照羊场湾煤矿企业文化建设工作的整体安排，编写出台了《羊场湾煤矿2004～2007年企业文化规划》、《羊场湾二矿创建学习型企业实施方案》；编写出台了《羊场湾二矿开展“学习型班组”活动实施办法》，并以运输队为试点，全面推行OERM全方位精细管理和6s基本行为规范，以及常用文明用语8类30句；编写了《羊场湾煤矿企业文化手册》，从企业简介、理念文化篇、管理文化篇、行为文化篇、精神文化篇等方面，明确提出了新时期羊场湾煤矿的核心价值观和企业文化；编写了“羊场湾二矿职工家属一日常规歌”、“十要十不准”行为规范，并制作成灯箱，公布于众；积极参加对羊场湾煤矿地面安全文明施工的检查和整治工作；积极参与我矿家属区实施硬化、美化、亮化工程，编写了羊场湾煤矿地面安全文明施工考核办法、羊场湾煤矿文化活动中心墙面装饰方案、家属区“劳模灯箱”、企业文化管理理念灯箱、羊场湾二矿四级安全展览室设计方案；羊场湾二矿井下＋1256M水平回风联络巷、＋1213水平石门绕道、Y262集中运输巷文化长廊设置方案；羊场湾二矿井口安全文化长廊设置等10多个方案共5万多字，这些办法、方案的出台和实施，在一定程度上，提升了企业形象、改善了员工业余文化生活水平和提高了员工素质，也使广大干部职工的思想观念、行为举止有了明显改善，员工精神面貌大为改观，企业核心竞争力得到提升。根据不同时期的宣传工作要点，坚持正确的舆论导向，唱响主旋律，打好主动仗。依据全国、集团公司的形势，结合羊场湾煤矿安全、生产、建设等工作实际，马志国每季度都精心安排职工政治理论学习要点，下发理论教育安排表，每月精心制定矿党委中心组学习安排和党校、夜校学习内容安排，为矿的改革、发展和稳定奠定了坚实的思想基础；加强宣传报道工作，提高宣传报道能力，增强宣传效果，积极营造和谐、团结、健康向上的舆论氛围，扩大思想政治工作的影响力。从加强宣传队伍建设入手，固定为通讯员们分发报纸、杂志，注意扶持新手，鼓励写稿，积极为通讯员创造发稿机会，充分发挥传帮带作用。同时他严把稿件质量关，坚持通讯报道考核制度，坚持每季度制定宣传报道要点，每月制作一部反映矿安全、生产、建设、“三个文明”建设情况的专题片，坚持每月编写一期《羊场湾二矿党群工作通讯》分发到基层区队及部室，每月更换一次宣传栏，结合“安全季”、“职业技能竞赛”、“全国安全宣传月”活动，充分利用报纸、电视、橱窗、自办刊物、刷写标语、张贴安全彩画等形式，宣传安全活动中所采取的好办法，宣传领导干部靠前指挥、忘我奉献的敬业品质，宣传在一线安全生产中日夜奋战、爱岗敬业的好员工和典型人物，引导全矿员工正确认识安全与生产、安全与效益、安全与幸福、安全与发展的关系，营造人人抓安全，人人管安全，人人保安全的良好氛围。围绕“明确工作目标，理清工作思路，落实管理责任，理顺工作关系，改进工作作风”为主题，先后对矿召开的五个座谈会，加大宣传力度，通过声势浩大的舆论导向，统一思想，振奋精神，凝聚人心，鼓足了全矿干部职工实现生产建设目标“双赢”的信心和干劲；围绕“三·八”妇女节，重点宣传了巾帼不让须眉和文明家庭先进典型事迹；围绕“五四”青年节，重点宣传了模范先进人物的典型事迹。同时对思想政治工作、党风廉政建设、民主法制建设和社会治安综合治理及矿开展的岗位练兵、技术比武、修旧利废、小改小革、合理化建议等活动的宣传，有效的开展了宣传工作。一年来，共举办宣传栏11起，向集团公司内外新闻单位供稿341篇，被《宁夏能源报》、《安全为天》、《宁煤人》采用135篇，拍摄反映我矿安全生产、经营管理、基本建设、企业文化和支部建设风采的新闻报道及电视专题片64部。围绕中心，适应新形势，积极有效开展思想政治工作。结合矿生产建设实际，马志国把“吃饭靠生产，发展靠建设”的工作思路、提高经营效益和确保安全生产作为思想政治工作研究的重点来抓，充分发挥宣传部门的职能作用，利用宣传栏这一有力宣传“舞台”，给职工讲形势、讲任务、讲改革，引导职工解放思想，更新观念，使职工由存在疑虑到理解、支持和参与改革。不断拓宽领域，丰富内容，多办实事，深化群众性精神文明创建活动。严格制度，认真坚持并主动参加“文明区队”、“文明部室”的检查验收工作，依据考核细则，按照公平、公正、公开的原则，一丝不苟，求真务实对待考核，每月及时将考核情况以党群工作部自办的《羊场湾二矿党群工作通讯》刊物的形式反馈到基层，把物质文明、政治文明、精神文明建设有机结合落实到了基层。以道德建设为突破口，着眼于移风易俗，旨在提升员工生活品位，编写出台了《羊场湾煤矿社区安全文明手册》，涵盖了9个方面的内容，丰富了精神文明创建的内涵。以创建区级文明单位为目标，有效实施文明细胞创建工程，突出“六好区队”、“五好班组”、“四有职工”建设，按照“巩固、提高、辐射、延伸、发展”的思路和要求，把“文明窗口”、“青年文明号”创建活动扎实向一线延伸，增强了创建工作的实际效果。在家属区，以开展“讲文明、树新风、爱我家园、爱我矿山”为主题的安全文明小区创建活动入手，引导职工群众学习科学知识，树立科学精神，割除陋习，抵制迷信愚昧，养成健康文明的生活方式，消除和抵制不良生活习惯的影响和渗透，在一定程度上维护了矿区稳定。没有毫言状语，没有惊人之举。凭着一身正气，任劳任怨，勤奋敬业的精神，赢得了领导的赏识、赢得了员工的心。他连续8年获得“双文明先进个人”，多次获得原灵州集团公司、建井工程处“先进工作者”。用自已实际工作谱写了一曲奉献者之歌。

党群协理员先进事迹（共6篇）

党群路线先进事迹（共15篇）

党群工作部先进事迹

先进事迹篇

党群工作岗位职责（共8篇）