市城投运营情况调研工作方案
市城投运营情况调研工作方案 为对我市城投公司运营情况进行全面深入调查，推动市城投公司转型，提升国有资本运营效益，结合国有企业实际情况，我委特制定本工作方案。
一、工作目标 全方位了解市城投公司运行机制、中层干部思想考察、中层干部任免机制、人事编制情况、财务运营管理情况，形成调研报告，为市国资委完善对城投公司监管制度提供参考方案，构建合法、科学、规范的国资监管体系。
二、工作人员 为推进此次调研工作顺利开展，由市国资委负责，成立调研工作小组，负责核查城投公司提供的文件资料，进入企业进行实地调研，并形成调研报告和建议。
组员组成：
。在座谈和实地考察时，市城投公司应指派一名了解相关情况的分管领导予以配合。
三、调研对象 市城投中层干部、各部室主要负责人、财务总监。
四、调研方式 此次调研将结合以下形式进行：
（一）书面审查，由市城投各中层干部、各部室主要负责人递交本人思想汇报。汇报内容包括：自我素质评价、业务能力评价、及对以往工作总结、对未来工作规划，内容务必实事求是。要求城投公司提供编制内人员名单，内容应包括编制内人员详细信息。
（二）举行座谈，由调研工作小组和企业领导班子、市城投中层干部、各部室主要负责人等相关人员进行面对面座谈，了解市城投中层干部存在的问题，进一步进行思想考核；
了解中层干部任免制度。
（三）实地考察，在市城投主管部门主要负责人及企业主要负责人的陪同下，了解各部室的人员情况。
五、调研安排（一）书面审查 请纳入调查对象范围的员工，于2020年7月20日前，根据以下要求递交相关资料：
1、中层干部及部室主要负责人个人思想汇报，报内容包括：自我素质评价、业务能力评价、及对以往工作总结、对未来工作规划，内容务必实事求是。
2、要求市城投提供企业在职员工表，员工表应注明员工详细信息。
3、要求市城投编制关于中层干部选拔任用考核制度；
及重要部门主要负责人任职期间管理考核制度，并上报。
4、城投下属子公司和控股、参股公司的工商营业执照复印件，以及各公司经营情况报告。
5、城投2019年度财务报表（由企业负责人签名并盖章）
6、企业贷款、抵押情况（简要逐条列出）及相关合同、协议复印件。
7、城投投资项目、建设项目以及政府交办重大任务落实情况（简要逐条列出）。
8、城投党员花名册、党组织基本情况。
9、城投目前存在困难和问题。
六、实地考察 2020年7月20日到城投进行实地考察。
七、形成报告 1、2020年7月30日以前，由市国资委党委牵头，组织调研工作小组集中讨论和研究调研结果。
2、2020年8月初，将调研报告上报。
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