厂务公开管理办法
山东罗欣药业集团股份有限公司工会委员会
厂务公开管理办法
厂务公开的内容要根据我厂的实际情况有所侧重。既要公开有关政策依据和我厂有关规定，又要公开具体内容和承办部门;既要公开办事结果，又要公开办事程序;使厂务公开在职工的广泛参与和监督下进行。为此，结合我厂的具体情况，提出厂务公开的内容如下：
(一)企业重大决策方面
1、企业发展规划、投资和生产经营，基建项目重大决策方案。
2、重要规章制度和管理办法。
3、财务预决算和财务计划完成情况。
4、职工裁员、分流、安置方案。
5、劳动用工制度改革、职工工资制度改革。
(二)涉及职工切身利益方面：
1、职工奖惩办法及奖金分配事项。
2、集体合同的协商制度和履行情况。
3、职工的住房补贴。
4、职工培训计划。
5、职工晋级、专业职称的聘任情况。
6、职工养老、医疗、工伤、失业、生育及其他社会保险、保障基金缴纳情况。
7、福利金的分配和使用情况。
8、职工教育培训经费。
9、各类先进评比、奖励情况
10、住房公积金管理以及企业公益金的使用方案。
(三)与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。
1、领导干部述职、民主评议、组织考核情况和任免情况。
2、中层管理人员任用、重要岗位人员的选聘。
3、领导干部廉洁自律规定执行情况。
4、工会经费的来源和支出情况。
5、领导干部任期经济责任审计情况。
五、厂务公开的实现形式
(一)职代会制度：以报告、说明、方案、决定等方式公开厂务，履行职代会的审查同意或否决、审议决定、评议监督、选举等职权。
(二)宣传载体：设置多媒体展示厅、公开栏等文件载体公开厂务内容并及时报道和宣传。
(三)对其他应让职工知情的事宜应选择适当形式公开。
六、厂务公开的程序、时间
1、公开的程序。实行事前、事中、事后的全过程公开。在公开过程中，抓好提出、审查、批准、公开、评议、整改六个环节。厂务公开工作小组提出公开内容，厂务公开监督小组评议审查核实，经厂务公开领导小组研究批准后进行公开。每次公开的内容要有文字记载，公开后要存档，并做到专人负责管理。要搞好厂务公开情况的反馈工作，可以在各工段泵站采取座谈会、聘请民主监督信息员等形式，对公开内容进行评议，及时收集、反馈职工群众的呼声、意见和建议，进行整改并认真负责地予以答复，不断完善厂务公开工作。
2、公开时间。厂部要根据公开内容和职工关切程度，实行定期公开和随时公开相结合。属于职代会职权范围的重要事项，要通过每年一至二次的职工代表大会或临时召开的职工大会实行公开;属于常规性工作，要通过公开栏等形式按年度、半年、季度、月份实行定期公开;属于一事一议的工作要及时公开。
七、厂务公开监督考核制度
(一)厂务公开监督小组要开展不定期、经常性的监督检查工作，及时总结经验，使厂务公开工作健康有序进行。
(二)开展厂务公开工作、推进国有企业真正建立产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学，适应社会主义市场经济运行机制的现代企业制度。
八、本实施办法经厂部第五届第一次职代会审议后实施。
山东罗欣药业集团股份有限公司工会委员会
2021年5月17日
