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事业单位工作人员年度考核登记表

作者:下雪的晴天 | 发布时间:2022-04-03 09:04:59 收藏本文 下载本文

甘肃省事业单位工作人员年度考核登记表

(二○ 二一年度)

单 位:甘南州卫生健康委综合监督执法局

部 门:

姓 名: 宋娟

岗位类别: 管理岗位

岗位名称: 办公室

中共甘肃省委组织部

甘肃省人力资源和社会保障厅

姓名

宋娟

性别

出生年月

1980.02

参加工作

时 间

1996.07

学历

本科

任职资格

(职称、工种)

取得任职

资格时间

主要岗位及聘用时间

办公室

兼任岗位及聘用时间

上上年度考核等次

合格

上年度考核等次

优秀

本人述职:

一年转眼即逝,在这一年中,在局领导的关怀和同志们的支持帮助和配合下,我服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成了各项工作任务。现将本年度工作做如下总结:

一、不断加强政治学习,提高素养

重视加强政治理论学习,是坚定理想信念的重要前提,一年来,本人以用心的态度认真学习和领会党中央的路线和各项方针政策,及时把思想认识统一到党中央的精神上来,以集中学习和自学的方式,深入学习《中国共产党简史》《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、习近平总书记系列讲话精神、十九届六中全会精神等,做好学习笔记,积极发言讨论。把学习当责任,增强学习的自觉性。集中时间,集中精力,深刻领会精神实质和目标要求。并以此指导个人的言行,用心参加党支部开展的各种学习活动。重新认识自己在工作中,应提高效率,克服畏难情绪,增强进取意识和职责感。做一名行动上合格、思想上合格的工作人员。

二、不断努力工作,按时完成工作任务。

一是办公室的工作琐碎且又复杂,在具体工作中,我努力做好服务工作,当好参谋助手。牢固树立了“办公室无小事”的思想,尽职尽责,努力工作。办公室是上情下达、下情上报的桥梁,做好办公室工作正常运转起着重要的作用,为此,无论是各科室交待的文件复印、扫描、文件上传等工作,还是后勤管理保障工作,做到尽职尽责,保证打印材料的准确,整洁、清晰。认真细致的做好文件的收发及相关文件的传阅复印等工作。对领导交办的事项,认真对待,及时办理,不拖延、不误事、不敷衍。

二是在10月份疫情期间跟随相关科室人员监督检查了医疗卫生机构、民营医院、集中隔离医学观察点的疫情防控措施落实情况,做好疫情期间全州开展监督检查工作的视频宣传工作,按时按量完成了疫情期间全州卫生监督检查数据统计汇总上报工作。

三是完成了本年度的工资普调,及时做好对新增和退休人员在电子编制证中业务申报更新及其相关手续;核定休假补贴、调整离退休人员工资、异地医保划转申报等相关事宜,按时完成养老保险、医疗保险、工商失业保险的每月核定工作。

四是圆满完成多部门的年底统计报送工作(公务员、参公人员工资年报和事管工勤人员工资年报、编办、老干局年报、卫统直报、公共机构能源资源消费统计数据网络直报等)。报送工作的同时,请教业务熟悉的同志学习新的技能,更好的更全面的掌握统计工作。与此同时用自己所掌握统计工作中的有效且简便方法帮助兄弟单位。

五是督促并按时完成了甘肃省国家工作人员学法用法及考试、行政执法人员网络培训、公务员网络培训等网络平台的学习。

六是做好后勤管理保障工作。做好视频会议前的调试和各项会议和活动的准备、布置和接待。做好办公设备、防控物资的出入库登记和发放,及办公用品发放登记等工作。

七是认真做好文件档案管理。对各种文件及时收发、登记、归档,保证上传下达;把我局业务工作中形成的具有参考价值的文书材料进行扫描、复印、留存。对全年的收发文件进行整理、分类、归档。

八是参加了由卫健委、州工会举办的全州卫生健康系统庆祝建党百年华诞文艺汇演,参加了州直卫生健康单位“学党史、感党恩、强体魄”篮球友谊赛,锻炼体魄,丰富了生活。

九是完成其他临时性工作。按组织部、编办、人社局、卫健委等部门要求按时报送汇总信息、表格数据等相关材料。

三、工作中的不足与今后的努力方向

在办公室的日常工作中,领导和同事们给予了我极大的帮助,对我言传身教,使我受益匪浅,得以迅速地成长起来。一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,有些工作还不够细致,思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,内容上缺少纵深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定发扬吃苦耐劳精神和孜孜不倦的进取精神认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好,以对工作、对事业高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,我坚信只要努力做到“勤奋”二字,遇到事情尽心努力去做,就一定能够做好。

本人签名:

注:本登记表“当年参加培训(继续教育)情况”以前内容由工作人员填写,“当年工作失误、失职及惩处情况记载”以后内容由工作人员所在单位填写。考核单位要对本表个人所填内容进行核实。

当年从事的主要岗位工作、创造发明及成果

起止时间

项目、课题、成果、教学等工作名称

工作内容、本人作用

(主持、独立、参与)

完成情况(获何

奖励、效益或专利

备 注

当年发表的著作、论文及重要技术报告

日 期

名称及内容提要

出版、登载、获奖或在学术

会议上的交流情况

全(独)著、译

备 注

当年获奖励情况

奖励名称

奖励部门

奖励级别

授奖时间

发文文号

可直接确定为优秀的奖项(荣誉称号、获奖成果等)

其他奖励

当年参加培训(继续教育)情况

起止时间

主办单位

学习内容及完成学时

成 绩

备 注

当年工作失误、失职及惩处情况记载

时 间

情况概述(损失或影响程度)及处理结果

登记人签名: 年 月 日

定量考核情况记载

考核项目

考核项目占总分百分比

定量计分标准满分值

考核得分

各项目考核总得分

备注

本单位同类岗位总计 人,被考核人在同类岗位人数中排第 名。

考核结果

直接领导

评语及

等次建议

部门直接领导签名: 年 月 日

考核工作

组织意见

负责人签名: 年 月 日

优 秀

合格

基本合格

不合格

暂不定等次

考核确定

直接确定

确 定

考核结果

(单位盖章)

事业单位负责人签名: 年 月 日

被考核人

提出复核

后处理

意见

原考核工作组织负责人签名: 年 月 日

备 注

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