助老员培训记录
助老员培训记录
培训主题 | 怀化-《助老员9月工作内训总结会》 | 培训地点 | 锦溪社区禾康公司2楼会议室 | |||
培训时间 | 2021年09月22日(15:00-17:30) | 培训讲师 | 湘潭分公司许总 | |||
培训对象/部门 | 怀化市鹤城区全体助老员 | 记 录 | 彭杰 | |||
培训类别 | (√)内训 /()外训 | 培训形式 | (√)现场面授 /()网络授课 /()现场与网络结合教学 | |||
应到人数 | 29 人 | 实到人数 | 25 人 | 缺席人数 | 4人 | |
培训记录 | 主要培训内容: 为了提高怀化市鹤城区助老员的业务水平,不断提升助老员的业务能力,从每月的工作问题中不断的总结分析,引领大家共同进步。2021年9月22日上午,怀化鹤城助老员在锦溪社区禾康公司二楼会议室召开“助老员9月内训及工作总结会”,由湘潭分公司许总、怀化人事经理苏伊斯、话务部张丽敏一起主持召开,由彭杰作会议记录。 下午14:00分开始会议签到,15:00正式开会。湘潭分公司许总重点围绕“怀化市鹤城区助老员9月内训及工作总结会”进行培训如下: (环节一)由湘潭分公司许总作本次培训讲话 一、9月内训的主要内容: (1)讲解公司背景; (2)培训公司的服务内容: 1.禾康助老员服务与家政服务的区别。禾康助老员服务:关心老人心情,陪伴老人;对待老人“共情”“同情”。 2.助老员初次上门服务该如何自我介绍拉近与老人的关系。 3.服务中要注意的一些原则。 4.处理好与老人子女的关系。 5.要关注老人的多样需求。 6.遇到拒绝服务的老人怎么处理。 7.为什么会喜欢上为老人服务工作。 8.公司是保护员工的,比如:遭遇暴力事件以及精神异常客户的极端行为,及时反馈给公司。公司第一时间与民政沟通取消其被服务资格,保护我们的助老员,遇到伤人客户需报警留记录。 9.与老人沟通需要注意的事项:态度诚恳,文明用语,说话位置,用心交流,语言,了解情况,话题选择,真诚的赞赏,应变能力,有耐心。 10.与老人接触时需要注意的事项。 11.禾康服务通的使用(app) 1.新建工单 2.拍照要有体现(或有老人,或在他家) 3.开始做事 4.结束服务,录音拍照 5.结束服务离开 12.应急管理预案 1.及时与公司取得联系(事先拨打110/120/119) 2.以保证自身安全为前提,及时撤离现场 3.心脏病、脑溢血突发情况打120,让客户侧躺(靠右侧躺,心脏在左边,不要压到心脏) 4.噎住:左手在内,右手在外,一拳距离。连续三次进行急救 (环节二)苏经理总结工作: 1.助老员薪资的公文公示 2.工单竞赛奖励公文公示:10月1日起正式执行 助老员当月完成160单,且服务工单排名第一,无投诉、无任何不良记录,奖励120元。 助老员当月完成160单,且服务工单排名第二,无投诉、无任何不良记录,奖励80元。 助老员当月完成160单,且服务工单排名第三,无投诉、无任何不良记录,奖励40元。 3.对9月工作的总结: 进一步提出:想要成为一名优秀的助老员,需要有“五种人”意识。做有感恩意识,责任意识,奉献意识的醒悟人;传承居敬二十四孝古文化,做尊敬长辈,感恩父母的代言人;在行孝中,做崇高孝德教育,体现人类的人生观、价值观的践行人;做回报父母,不忘父母养育之恩的尽孝人;做有感恩之心,回报社会的尽忠人。具备以上意识的优秀助老员就能做到爱心孝老,热心敬老,暖心助老,用心尊老,就能换回老人及家属的放心,舒心,称心。 (环节三)话务部问题反馈与规范操作 反馈:助老员在工作期间过于专注手机,导致服务质量下降。 进行心灵慰藉服务时,随时满足客户提出的合理需求。 | |||||
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培训成果 | 1.内训圆满结束 2.及时总结助老员9月份的工作成果,鼓励大家要认真学习业务知识,助老员能够进一步认清工作的方向。 3.助老员明白了社区文化活动和教育咨询活动. | |||||
签到表 |
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