信访专题民主生活书记发言材料

作者：CO_CO | 发布时间：2021-12-27 18:07:00 收藏本文下载本文

第1篇：民主生活发言

党委民主生活会发言

根据市委、区公司党组要求，紧紧围绕深入贯彻十七大四中全会精神，落实科学发展观这一主题，按照加强领导班子思想政治建设的要求，紧扣乌鲁木齐分公司全业务发展现状，谈一下自己的认识及存在问题的分析，不妥之处，请各位领导批评指正。

一、学习理论认识。

四中全会贯彻十七大关于“以改革创新精神”加强党的建设的总体要求推进党的建设创新，以科学发展观为统领提高党的建设科学化水平。聚焦“以新的理论境界建设马克思主义学习型政党”、“以新的理念新的思路推进党内民主建设”、“坚持民主公开竞争择优，创新选人用人机制”，”推进基层党组织工作创新，构建基层党建新格局”，”以坚强党性为保证,改进和加强新时期党的作风建设”，”推进制度创新，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置”六大亮点，开启了“以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设”的务实探索，开辟了党的建设科学发展的广阔空间。全会指出，新形势下把民族团结进步事业继续推向前进。加强民族团结对乌鲁木齐来讲尤为重要，大团结、大稳定、大发展，我能时刻认清形势，同党和政府保持高度一致，能清醒的认识到谁是我们的敌人，能够自觉做到并要求员工也要做到，不传谣、不信谣，任何时候，任何情况下都不能中了民族分裂势力精心设计的圈套。立足本职岗位，用心加强同民族同志的沟通和交流，坚持三个理不开的思想，多做有利于民族团结的事，多宣传民族团结的事，不说伤害民族感情的话，不做不利于民族团结的事，始终做到同呼吸、共命运、心连心，把民族团结工作融入到企业文化中去，实实在在做到保稳定、促和谐发展。

科学发展观是毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精华，是与这些思想理论体系一脉相承而又发展了的科学理论，是求真务实、与时俱进的科学理论。我认为加强理论修养，主动自觉学习理论，最重要的就是准确把握科学发展观的内涵，用科学理论来指导自己的工作并加以实践，以适应不断发展变化的外部环境，把握错综复杂的电信全业务发展局面，因地制宜，用好巧实力，提高统筹兼顾的能力。以此科学理论作指导，才能在2010年各项工作中驾轻就熟、游刃有余。

二、在学习和实践科学发展观中存在的差距及原因剖析

1、学习深度不够

主要表现在：一学习理论缺少坚持，缺少系统学习，客观上是工作忙，但自我反省还是没有学到位，科学理论水平不够，掌握正确的世界观、方法论，具备了丰富的科技知识和实践经验，工作中才能高屋建瓴、胸有全局、统筹兼顾，提高效率；工作效率高了，就能有更多的时间投入学习。如此良性循环，工作效率、综合素质都会大大提高。主观上是自己缺少学习的毅力和追求境界的执着，没有做到好好学习，天天向上。导致结果是，学习理论不够系统，读书笔记、心得体会写得少，没能处理好工学矛盾。二是理论同实践结合不够深入，学习上读精，读懂，读透还不够，对科学发展的理解不透彻，因地制宜不够，与实践结合在点上有，面上较少。

2、全局意识不够，服务意识仍需加强。

在自身分管的工作业务或主抓工作方面花费的精力多，在其他工作上花费的精力少，主观上也知道全局意识的重要性，但在有些工作上考虑问题还不够全面、细致，对班子成员提合理化建议不够积极主动，原因是觉得自己毕竟年经，在岗位上时间也不长，经验也不够丰富，总怕引起不必要的误解，影响班子团结。，统筹兼顾科学解决问题的少，大量的问题都是通过投诉发现，然后在逐步解决，在服务意识上和前向解决问题上有待进一步增强。

3、创新意识仍需强化

自己能够在完成分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，也取的了一些进步和成绩，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。大量的时间和精力投放在事务性工作多，思考和解决体制、机制上不适应科学发展问题的花费的时间少。体现结果是仅凭一股热情去干，缺乏开拓性，没有打破传统观念、体制、常规做法。比如全球眼转型业务的工程管理，施工单位能力推进等。

4、全面精确管理水平有待提升。

虽然在管理精细方面下了一些功夫，重点关注的薄弱环节管理上提升了一

些水平，但仍存在一些精确管理不到位，绩效考核不科学，具体工作仍不够细，不够实，对基层指导不够具体，不够专业的现象。同其他省的公司比较，精确管理水平仍存在差距。

二、2010年今后努力方向及整改措施

在今后的工作中，我一定要发扬成绩，改正不足，把握机遇，创新理念，尽职尽责地做好本职工作：

一是平时学习和工作一定要忙到点子上，应该忙而有序、忙而不乱。要做到这一点，就必须加强学习。要把学习实践活动同自己的思想观念结合起来。通过学习实践，自己要带头加强理论学习，转变不适应、不符合科学发展的思想观念。破除有碍科学发展的旧观念，破除因循守旧的老规矩，以创新的观念思考问题，解决问题。以改革创新精神协助总经理做好分管工作，当好参谋与助手，努力开创公司发展新局面。

二是要在思考和处理问题时提高全局观念，加强沟通，用科学的眼光来审视和谋划发展，增强整合配置各种资源力量的能力，协调好上头、下头和外头等各方面的利益关系，为全业务的发展创造良好的内外环境。

三是解放思想，开拓创新，全面提升精确管理水平。

完善的体制机制是企业可持续发展的基础，紧紧围绕适应于电信全业务运营，建立健全体制机制、着力为企业的科学发展提供制度保障上推进改革创新.1是打破专业结构壁垒，建立科学的绩效考核体系的，打破考核上的准平均主义，在坚持效率优先的前提下，兼顾公平，实现精细考核，逐步打造面向新形势下的支撑服务团队。2是建立健全制度，职能服务部门强化基层班组建设，狠抓执行力。特别后勤服务工作方面抓细节，就是要以高标准的要求和精益求精的态度抓好牵连大事的“小事”和关系全局的“细节”。要求要严，责任要明，措施要硬，对具体工作要见微知著，对细小工作要不厌其烦，强力推动工作落实3是面临2010年建设的压力，抓超前，超前抓。就是要牢固树立进度观念，树立超前意识。采取“倒排时间法”，早部署、早安排、早落实，把目标任务及时分解到各个阶段，落实到每个季度、每个月、每一周，尽可能使工作进度往

前赶，确保各项工作顺利推进。4建设支撑服务前置，要在简化流程，提高工作效率，提升精确管理水平。坚持从实际出发，强化沟通和服务意识，坚持深入实际察实情，了解基础实际困难，理顺流程，解决实际困难和问题，及时调整和修改不科学不扎实的做法，办实事、求实效，讲实话，不作表面文章，务实高效的开展工作。5是统筹兼顾，因地制宜，切实解决好用有限的资源满足市场和运行维护的支撑，要做好成本领先，精确做好节能减排工作，为企业的发展助力。总之，坚持运用科学理论指导自己在各项工作的自觉性和针对性，从而提高自身工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

四是进一步加强自身建设，进一步执行民主集中制和“三重一大”的民主制度，凡是网络建设的重大事项必须提交通信建设领导小组讨论后执行，避免造成投资问题；要加强领导班子成员之间的沟通，尤其是关注网络对市场发展的支撑能力，决不能因网络的能力问题影响市场有效益的发展；

五、勤廉问题。要自觉贯彻执行中纪委提出的“八个坚持、八个反对”的具体要求，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，时刻注意保持领导干部的形象，努力做到勤政廉政。同时多深入调查研究，看群众最盼什么、最怨什么、最需要解决什么，从而为自己的思考提供有力的基石。注重自我理论修养的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防变的心理防线，常怀律已之心，严格要求自己，哪怕是小缺点、小问题也决不放过，诚恳听取批评，主动接受监督，进一步完善各项工作的规章制度和流程，坚持以制度管人，规范人、财、物的管理，严格执行内控制度和流程，采取多种形式加强监督，加强重点领域专项治理，加大违纪违法案件查处力度，推进重点关键岗位的轮换制度，加大对各项制度和流程执行情况的检查和审计力度，使人不能贪；使人不敢贪。

以上是我在此次民主生活会上的剖析汇报，有不足之处，希望同志们给予批评指正，我一定虚心接受，并在今后工作中认真加以解决。

第2篇：书记民主生活会发言

民主生活会发言材料

各位领导、同志们：

大家下午好！

根据矿党委要求，结合煤党{2012}63号《关于召开矿两级党组织民主生活会的通知》文件精神，为了能够高质量地开好此次民主生活会，我们掘进队党政领导班子高度重视，精心组织，认真做好了会前准备工作。矿纪委朱玉强同志在天气异常炎热的情况下来到我们掘进队，对我队召开此次会议进行全过程的监督和指导，在此我们表示衷心地感谢和热烈地欢迎！希望广大党员干部要紧紧围绕会议议题要求，带头分析思想、找差距，大胆解剖自己，勇于开展批评与自我批评。最后预祝此次民主生活会取得圆满成功！

下面我首先结合上半年的工作完成情况叙述一下自己在安全管理、现场管理、安全监督教育等方面存在的不足及整改措施，不当之处请予批评指正。

1、井下施工现场管理经验有待进一步学习和提高，工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，抓落实还不够到位。

今后对照先进标准，先进典型查找差距，认真学习贯彻《三大规程》及施工措施，不断努力提高自己的业务管理水平，纠正急躁情绪，合理组织分配本单位的各项生产任务，协助队长共同抓好施工现场安全管理，确保各项工作任务的圆满完成，努力成为一名合格的管理者。

2、在干部管理考核方面有时存在“老好人”思想，管理考核落实不严格、不到位。

今后将加大干部的管理考核力度，强化执行力、落实力，对因管理干部个人原因出现的当班安排工作任务完不成、干不好的不良现象要从重处罚。继续强化班组安全联责考核，杜绝工作凑合干、人员凑合管的不良思想出现。提高自身责任心，真正把干部班子管好、带好，使掘进二队整体管理得到提升。

3、现场安全监督不到位，对不安全人、不安全事现场排查不够彻底。

今后强化班前安全不放心人、不安全事的排查，发现喝酒或休息不好、精神疲劳、情绪反常人员一律不允许下井作业，及时问清原因，进行谈心交流和思想帮助，对班中出现睡岗现象的，及时要求升井，并按相关规定处理，取消当班考勤并发动班组职工在现场相互监督提醒。

严格落实干部安全生产责任制，严格执行干部跟值班制度，坚决做到在现场条件发生变化时、现场有危险性大的工作、现场有重大隐患时做到现场跟班，坚决消除安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。

4、安全教育存在漏洞，学习不够及时。由于我队老职工较多，文化水平有限，学习掌握各项《规程》、施工措施有难度，给安全生产造成隐患。

今后将不断加强安全生产形势任务教育宣传力度，对重要文件、规章制度、措施及时组织全员学习，引导全队干部职工认清当前中煤集团、公司和矿安全生产面临的严峻形势，认清上级对安全工作的新要求，认清安全工作的含金量，认清安全工作的极端重要性，真正让职工熟知各类文件精神。

下半年我将一如既往地坚持在矿党政的正确领导下，团结拼搏，开拓进取，紧紧围绕年度安全生产目标，踏踏实实的开展各项工作，圆满地完成矿领导赋予的各项工作任务。

发现安全隐患排查整改不彻底、标准化意识淡薄，有思想，工作不主动，及“三违”等现象要。跟班队长、班长要在现场，杜绝违章指挥，制止班组职工违章作业现象。积极配合矿上组织的副队长、班长以上干部对规程、措施、岗位技能学习、考试制度。对与干部要转变工作作风，扎实工作、深入现场、靠前指挥，切实掌握安全生产中的人和事。今后

本人自2007年10月份起至今担任掘进队党支部书记，2012上半年以来，我支部在矿党委的正确领导下，团结拼搏，开拓进取，紧紧围绕年度安全生产目标，踏踏实实的开展工作，较好地完成了矿赋予的各项工作任务，现把自己一年来的学习及工作情况给大家作一汇报，不当之处敬请批评指正。

加强理论学习，提高自我素养，改进思想作风，踏踏实实工作一个领导干部，如果没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策。无论每个领导干部，都会遇到一个如何适应新形势的发展需要和如何提高自身建设的问题。一支好的党员队伍，全心全意紧紧依靠广大职工，就能胜任和干好这份工作。为此，支部班子把学习理论、提高班子成员理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题。把塑造良好的班子整体形象作为我们带领全队职工完成工作任务的重要环节。无论是公司及矿开展的“创先争优”、“平安一季度”，还是“警示三月行”、“安全生产月”等各项主题教育，我支部及时召开支部大会，认真学习会议及文件精神，调动支部每位成员的积极性，将主题思想贯彻到每一位党员中。同时，结合我队实际情况，制定好针对性活动方案，按照上级的要求开展好每一项活动。在开展活动的同时，积极做好观察、分析、调研，对每一项活动方案及时进行加强、修正，保证活动开展的时效性，从而促进我队安全生产工作不断上水平。

按照矿党委的部署，积极开好党员民主生活会议，并做好党员干部的思想学习教育。日常学习中，将矿安全办公会议精神传达到本队班组长以上管理人员，使大家明确我矿本月生产总结及下月安全生产工作重点。结合我队井下生产实况，集思广益，发挥集体的聪明才智，制定好全月的安全生产重点、难点，让大家做到心中有数，从而促进现场的安全生产管理工作，为全队的安全生产奠定了良好的思想基础。我要求自己在日常的学习工作和生活中，要做到党的思想理论学习工作。学习邓小平同志全面建设有中国特色的社会主义理论、“三个代表”重要思想论述以及党的十七大精神，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求保持与时俱进。解决好在发展市场经济的新形势下，树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥好党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。二是从实际工作出发，有针对性的学习煤矿掘进中一些管理知识，从严要求自己，做到干什么、会什么，需要什么、学习什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。

处理好角色关系，正确履行职责，倾心支持行政工作

一个领导班子毫无疑问存在职位上的差别，有上下级关系，分工各有侧重，职权也不同，每个人在这个集休中扮演着不同的角色，能否处理好角色关系，是这个集体运转正常的标志。

俗话说的说的好：“家有千口，主事一人”，作为一个单位也不例外，如果人人都当家，就没法干好事。作为支部书记，我的主要工作是抓好骨干队伍和党员队伍，即队伍的建设和管理，做好职工的日常思想政治工作。重点围绕促进掘进安全生产工作开展活动；安排工作，以提高职工技能，调动职工积极性，解决职工的思想问题和实际困难。因此，不能过分强调自己所担负工作的重要而孤芳自赏。要站在全队的角度去考虑和处理问题，特别是作为党务干部，首先清楚和摆正在安全生产活动中自己是处于参谋的位置，对自己分管的工作有处置的权力，敢于和勇于负责，同时还要有处理好份内工作的责任心和能力，对于行政处理的问题积极沟通与交流，全面支持行政工作。对于行政已形成的意见和决议的事情，要坚决贯彻执行，不得曲解，更不暗渡陈仓。有人说，干书记工作有职、无权，尽干些出力不讨好的事，但在实际工作中，我并不这样理解，我认为职和权并不是一对矛盾，而是辩证的统一体。我们既是管理者，又是被管理者，作为管理者，怎样才能做到上让领导放心，下让职工满意，也就是说踏踏实实地干好工作，把组织上交给的权力，用在多为职工谋福利上，那就有职有权，反之，如果把权力用做获取个人利益的资本，不为广大职工办实事，办好事，失信于民，不受大家的拥护，那将会失职又失权。平常多与职工进行交流，并利用工作之余空闲时间经常找他们谈心，以肯定成绩，指出缺点。鼓励支持他们放手大胆工作，严抓细化安全生产工作，达到全心全意依靠职工办企业。耐心细致的思想工作使我队的年度责任目标得以顺利完成，有谁说不是权力的体现呢？

2012上半年以来，我队支部积极配合行政领导工作，摆正了党、政、工三者之间的关系，切实加强了对工会、共青团的领导，充分发挥了党、政、工、团齐抓共管的优势，调动了职工们参与民主管理的积极性，注重研究分析职工的思想状况，关心群众生活，及时家庭困难的职工申请了困难补助，解决了职工的后顾之忧；认真开展优秀员工的评比，树立本队的职工明星。我经常与队领导深入家访，看望病号，与职工们沟通了思想，建立了感情，缩小了领导与群众间的距离，密切了党群、干群之间的关系，树立了良好的干部形象。上半年来，我在支部书记的岗位上干了一些工作，取得了一些成绩，但我认为成绩的取得离不开上级党组织的关怀和帮助，离不开领导班子的共同努力，更是全体职工对我工作支持的结果。

三、存在的不足

1、2、发现培养先进、宣传推广典型的力度有待进一步提高。

3、对党员骨干的管理力度还要进一步加强，对后备力量的培养要继续做好。

4、党支部工作目标与先进单位还有一定差距，今后要虚心与之交流，促进党建工作。

对于存在的不足之处，在今后工作中要不断加强与完善，从而提高工作能力、业务水平呈螺旋式上升。谢谢大家！

第3篇：民主生活会发言(书记)

党委书记发言

（2011年11月4日）

根据采油厂党委要求和采油厂人力资源部安排，今天，我们召开大队三级党政领导班子和领导干部民主生活会。采油厂刘厂长、纪检监察部岳主任，在百忙之中来参加、指导我们这次民主生活会，让我们以热烈的掌声表示感谢和欢迎。一直以来，刘厂长和岳主任，对大队的工作给予了大力支持和帮助，希望两位领导多提宝贵意见，为我们进一步落实好采油厂党委和采油厂的工作精神，推动大队各项建设实现有好又快发展指明方向。

按照《关于召开2011年度科级党员领导干部民主生活会的通知》要求，本次民主生活会以“发扬密切联系群众优良作风，在打造世界一流中实现率先发展”为主题，对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《胜利油田处、科级干部管理规定》等廉政建设制度，以及“为民服务创先争优”、“双亮双带头”工程要求，深入对照检查，认真查找问题，深刻分析原因，明确努力方向，进一步贯彻落实党中央十七届五中、六中全会和集团公司领导干部座谈会精神，强化群众观念，率先垂范，在实现集团公司、管理局、采油厂新的发展目标中做出新的贡献。

（首先，我对2010年民主生活会意见征求和整改落实情况做一下通报，对2011年征求意见做一下汇报）

民主生活会制度，是我们党一项基本的政治生活制度和组织原则，也是我们保持思想纯洁性，增强党性修养的重要措施。前期大队党委中心组围绕此次民主生活会的主题，组织了专题学习，同志们也进行了深刻的自学和谈心交流，下面希望大家本着“有则改之，无则加勉”的原则，实事求是的进行自我剖析，积极开展批评与自我批评，增强会议效果。

（班子成员发言）

以上大家分别进行了发言，对自身存在的问题和不足进行了深刻剖析，下步整改措施也比较明确到位，同志们的发言比较切合实际，是一次对自己思想剖析和认识的动态展示。下面，我对大队班子认真落实党的群众路线，发扬密切联系群众优良传统，加强群众工作，推动大队科学和谐发展情况做简要汇报，并对个人工作及作风建设中存在的问题进行检查剖析：

一、大队班子落实党的群众路线及群众工作开展情况

大队领导班子始终把依靠群众，为了群众，服务群众作为工作的出发点和落脚点，牢固宗旨意识，完善制度措施，强化执行落实，扎扎实实把党密切联系群众的优良传统和群众工作路线落到实处，树立了执政为民，求真务实的良好形象。

一是牢固树立群众观念，增强密切联系的自觉性。坚持把加强党性修养和强化宗旨意识作为贯穿党委中心组学习的主线和重要内容，通过集中学习、个人自学等形式，深入领会贯彻党的群众工作路线、毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于群众工作的讲话精神，学习焦裕禄、牛玉儒、杨善州等不同时期为民服务榜样，不断增强班子成员的党性修养，牢固树立马克主义世界观、价值观和国企领导观，自觉把全心全意为人民服务，执政为民的要求贯彻到学习工作中。

二是加强制度建设，构建做好群众工作的长效机制。大队认真落实坚持依靠职工办企业的方针，不断规范完善职工代表大会、职工代表联席会、政务质询会、政务公开等制度，大队的发展规划、工作措施、制度修订等重要事项，都提交职工代表讨论表决；每季度召开职工代表恳谈会，通报工作开展情况，征求职工意见建议，尊重职工的主体地位，保障职工的民主权利，凝聚职工的智慧和共识。建立实施了领导干部包队制度，班子成员定期参加承包单位的支部民主生活会、职工大会，深入现场、班组，调研工作中的不足和问题，听取职工群众的建议。此外，积极建立完善领导班子网络信箱、群众意见箱、手机短信、领导接待日等载体措施，丰富民声、民情、民意渠道，倾听职工的呼声和诉求，针对性制定工作措施，帮助

职工解决工作生活中的困难和问题，提高职工群众的满意度。

三是扎实推进“双亮双带头”、“为民服务，创先争优”活动，不断提高服务群众水平。以创先争优主题活动为契机，大队党委和班子成员率先向广大职工进行承诺，向职工群众公开，交由职工群众监督。落实岗位职责和发挥党员先进性相结合，管理督导和主动服务相结合，解决单项问题和帮助基层提高管理水平相结合，积极完善工作措施，改进工作作风，进一步增强了密切联系群众的深入性和服务群众的主动性，有力促进了各项工作的顺利开展。

四是坚持抓实事，办好事，不断提高职工群众满意水平。大队班子牢固树立共建共享观念，在抓好生产经营建设的同时，让广大群众享受发展成果，把关系职工切身利益和民生建设的事情放在突出位置抓实抓好。近两年来，在采油厂的支持下，多方筹集资金，更新现场值班房4套，维修16套，新配值班房空调7台，新建基层办公区1处，维修基层队办公房屋2套，并更新配备了办公桌椅；重新更换了大队基层队室内外供暖管网，对职工浴室太阳能进行了维修更换，新建职工技能培训场地一处、停车场一处，进一步改善了职工学习、生活和工作条件。坚持抓好日常生活服务，丰富早餐花色品种，提高工地一顿餐质量，根据季节变化，调剂菜品种类，为职工熬制绿豆汤、姜汤等防暑防寒食品，把提高职工生活服务水平抓到实处。通过这些实实在在，职工得实惠实事，把全心全意服务群众的宗旨落到实处，不断提高职工群众的满意水平。

五是阳光行政，廉洁勤政，树立党员干部良好形象。每年，班子成员签订《党风廉政建设责任书》，对廉洁从政进行承诺，严格执行《重大事项通报制度》、《大队廉洁风险防范管理节点体系》等廉政建设制度，坚持民主集中制原则，严格落实班子议事制度，重大事项事先沟通、事后交流，做到集体决策、民主决策、科学决策。加强队务公开，党员发展、干部选拔、经营考核、评先树模，以及职工关注的奖金发放、管理奖罚等事关职工切身利益的焦点热点问题，定期在大队公开栏公开，重大决策、重要事项先交由职工群众监督，提高党风廉政建设水平。

二、围绕“打造世界一流实现率先发展”，大队工作开展情况及下步目标措施。

一是深化区块承机制，提速提效，保油上产能力有了新的提升。建立了区块承包运行会制度，每季度对存在的问题进行总结分析，完善措施，优化运行；结合“双亮双带头”活动，组织作业队和承包区块开展双向承诺，密切协调配合，建立定期联系机制，提高了运行落实水平。以提速提效活动为契机，建立实施井次考核激励机制、井号运行办法、定时定容生产制度，提高作业生产运行的规范化、流程化；落实生产写实，每月对计划准确率、搬家车执行率进行比对分析，完善时效分析机制，对技术、设备、物资等影响时效的因素进行查找改进，开展“生产杯”评比活动，促进了生产运行效率的提高。大队的生产计划组织、协调运行、基层的生产准备、衔接效率等生产管理水平进一步提高，1-10月份，大队共施工作业井991口(1026)，井次2690，为承包区块原油上产提供了坚实保障。目前大队承包的孤

二、孤三区块原油上产踏计划运行，态势良好。

下步工作中，我们将围绕夯实保油上产长效机制，进一步优化区块承包机制，从工作量、作业质量、区块产量方面，探索完善考核办法措施，把保油上产的责任转化为管理措施和工作任务分解落实到位。继续推进提速提效工作，提高生产组织、计划准备、运行衔接等各环节的管理水平。逐步构建运行平稳高效，反应迅速有力的保油上产机制，为承包区块的稳产、上产提供一流的保障和服务。

二是严细质量管理，加强新工艺应用。作业质量水平不断提高。作业质量是保油上产的根本，大队对《油水井作业质量管理规定》、《方案设计审批程序》、《质量责任追究办法》进行了细化修订。严把设计审批关，细化井史调查，加强与作业运行中心、工艺地质、承包区块的信息沟通，增强措施方案的针对性和符合性。加强重点大施工、重点工序、完井收尾等关键环节的施工监督，确保按设计、按标准施工。严格质量责任追究，及时对不成功井进行分

析，落实质量处罚，并上溯追究前期作业队的责任，增强了干部职工的质量意识。作业施工质量保持了逐步提升的良好态势，1-9月份，作业成功率达xxx，比去年同期提高xxx百分点。积极加强膨胀管防砂、锻铣下防砂管、蒸汽区作业等新工艺应用，广泛开展QC攻关、工程合理化建议活动，共取得技术成果和革新30多项，作业施工能力和效果进一步增强。

作业质量是保油上产的根本点，技术是保油上产的最大潜力点。结合实现率先发展的目标和承包区块措施工艺需要，大队将进一步提高精细化施工水平，重点围绕热采井带压作业、蒸汽区施工、水平井防砂、水平井打捞等项目，以效雷工作室为平台，加大新工艺的引进应用和技术攻关力度，为承包区块在新的时期实现稳产、上产提供有力的作业技术支撑。

三是大力加强人才队伍建设，职工技能素质有新的提高。针对新职工逐年增多，岗位技能水平偏低的实际，以“师徒结对”活动为主线，加强新员工的技能业务培训，组织了年度“导师带徒”考核，评出优秀师傅10人，优秀徒弟10人，激发了师傅帮带和新员工的学习积极性。积极举办内部培训，组织班组长培训班3期72人，新员工培训5期131人；以教学井为平台，广泛开展标准化操作和井控演练活动，促进了职工业务知识和岗位技能的水平提高。今年，作业204队代表采油厂参加管理局”金钥匙”比赛，获团体银奖，代表采油厂参加管理局青工技能比赛或团体银奖，青工***获个人银奖、****获个人铜奖，职工技能鉴定通过率达80%。打造世界一流、实现率先发展，一流的职工队伍和素质是基础。下一步，我们将进一步加大职工队伍建设力度，一方面强化爱岗敬业职业道德和艰苦奋斗的石油行业优良传统教育，一方面，针对老职工体质能力下降，新员工操作技能不

第4篇：书记民主生活会发言

2010年度XX镇

领导班子民主生活会发言提纲

翁臻岐

（2010年12月日）

按照县纪委和县委组织部要求，今天我们召开民主生活会，目的是对照民主生活的内容要求，认真查找全镇工作的差距，查找党委、政府班子建设上的差距，查找个人在思想上、工作上、作风上存在的差距。通过对这些差距的查找、分析、思考，提出改进措施。各位领导要勇于开展批评和自我批评，要把全镇的工作和班子建设结合起来，把班子建设与个人的思想工作结合起来。通过这次民主生活会，进一步振奋精神，理清发展思路，明确努力方向，更好地推动我镇各项工作开展。下面，我代表镇三套班子成员，对今年以来全镇各项工作开展情况进行回顾总结，对领导班子建设提几点要求。

一年来，我镇在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以发展为第一要务，以构建和谐社会为目标，深入开展创先争优活动，全镇干部群众紧紧抓住市级小城镇建设试点的历史性重大机遇，进一步加快经济建设，进一步加强城乡统筹协调，全镇经济持续保持平稳较快发展，较好地完成了年初确定的各项目标任务。

（一）镇域经济态势良好，产业发展稳中有升

一是工业规模持续壮大。工艺城概念性辐射作用初步发挥，1工艺品行业开始聚集，全镇全年工艺品行业完成产值亿元，同比增长%；工业集中区建设进一步加快，全年入驻企业12家，其中投产7家、在建5家，新引入企业4家，其中3家正进行挂牌、1家已通过县政府会审。

二是农业发展持续提升。全年全镇粮食作物种植面积达1.68

万亩，橄榄种植面积达17130多亩，脐橙产量达1600多吨，毛木耳种植面积达120亩，种植菌袋260万袋，干品产量218吨。橄榄、脐橙等产业优势不断扩大，农业产业化不断增强，农副产品商品化不断加深，进一步促进了农业持续增效、农民持续增收。

三是休闲旅游持续升温。生态农庄建设全面启动，并在今年

内完成了500多万元的博园项目；同时在信息村引进了大段生态农庄项目，项目总投资1800万元，今年年内将完成一期投资800万元。今年全镇旅游景点接待游客累计已超过十万人次，已成为周边游精品线路之一。

（二）紧抓历史性机遇，小城镇建设稳步推进

一是制定完善了《XX镇小城镇综合改革建设试点实施方案》，明确了将Xx 镇建成生态化、科学化、现代化小城镇的具体目标和分期进度。二是精心组织完成了镇区、工艺城、“四绿”工程、道路美化等规划。各项规划的制订为我镇小城镇建设全面铺开找准了定位，提供了科学依据。三是项目具体建设进一步加快，配套设施水平进一步提升。内河整治、道路美化等工程也将于年底动建。按功能分区合理、交通布局规范、街区美化达标、生活环境优美、文

化广场亮丽、配套设施齐全、城镇管理有序的目标展开的小城镇建设，是XX镇贯彻落实科学发展观具体成果的体现。

（三）坚决打好民生战役，社会事业全面进步

一是“三农”工作稳中有升。全镇投资120万元完成农村公

路修建3公里；投资19万元完成8个村的人饮工程和渠道、拦河坝、护岸修复工程；并全面完成改厕工作900多户。全年全镇共发放种粮直补资金77.5万元，农村财政贴息小额信贷资金311万元。总的来说，农业持续发展后劲进一步增强，农村基础设施进一步改善，强农惠农政策进一步落实。

二是计划生育工作扎实推进。首先是计生硬件配备得到加强，先后共投入32万元扩建装修计生服务大楼。其实是计生软件服务更加完善，签订《计生新家庭计划书》2099份，签订率从去年50%提高到98%；加大育龄妇女跟踪力度，为6000名育妇建立《生殖健康档案》。最后是计生宣传手段更加丰富，沿街配置大型LED电子滚动屏幕宣传计生标语；在两个示范村设置人口文化长廊；重金打造镇区宣传一条街。

三是教育卫生工作卓有成效。全镇的办学条件持续完善，教

育质量持续提升。今年5月份我镇教育工作顺利通过县政府督导评估；“一岗双责”落实，校安工程建设强化，有力营造了平安和谐文明的校园环境。同时，全镇医疗服务和公共卫生服务体系不断健全，农村医疗卫生条件不断改善。今年防控甲流H1N1等重大疾病工作得到有效落实，全镇新农合参合率达到100 %，城镇医保参险

人数达2300余人。教育卫生工作随着专项资金不断投入卓有成效，全镇国民综合素质明显提升。

四是文化体育事业更加丰富。今年全镇继续将“二一三一”

工程落到实处，不断丰富群众文体生活。全年共新建成健身路径8处，篮球场6个，全镇村（居）已建设健身路径23处、篮球场18个。同时，投资500多万元的综合文化站建设也已完成内装修，配套的群众文化广场和农民体育健身活动中心也已落成，明年春节前即可投入使用。

五是各项民生工程逐步落实。弱势群体民生保障得到全面覆

盖。今年各类民政保障对象共700余户900多人，共发放补助款8万余元；失地农民550余户612人，共发放补助款38.5万元；受灾村民发放救灾救助款6批次10万多元；伤残人士落实“安居工程”31户，实施20户，涉及金额33万余元；“复明工程”为12位白内障患者提供免费手术；同时，扶贫济困送温暖、金秋关怀助学、安心工程、爱心工程、助行工程活动也持续开展，弱势群体和困难群众得到有效关注。

回顾一年来的工作，我们镇仍然是一个经济发展、社会稳定、人心思进、干事创业的大好局面。这些成绩的取得，既是县委、县政府正确领导的结果，更是全镇干部群众团结拼搏的结果。当然，也存在一些困难和问题，主要表现在：在经济建设上，农业基础还比较弱，抵御自然灾害综合能力差，产业化程度较低，片区发展不平衡，关源片各村村财比较薄弱，发展步伐缓慢。在精神文明建设

上，部分干部群众的思想素质、法律观念和科学文化素质有待于进一步提高，社会事业发展与人民群众的实际需求尚有较大差距，影响社会安定稳定和安全生产问题依然不少。在组织建设上，个别村级组织支部班子起不到战斗保垒作用，党员队伍发挥不了先锋模范作用，缺乏凝聚力、号召力和战斗力。在工作作风上，一些镇村干部存在按部就班、因循守旧、消极无为思想，缺乏大局观念、缺乏服务意识，不能做到雷厉风行地执行上级党委的决策部署。

一年来工作虽然挺忙挺累的，但是觉得很充实很愉快，因为我们有一个好班子，大家都很努力工作，都很团结，都能按照各自的分工和职责尽心尽力、尽职尽责地工作，对我的工作也很支持、很理解，使我们今年各项目标任务完成地较好。借此机会，我向在座的每位成员表示诚挚的感谢。希望大家以这次民主生活会为契机，互相学习，取长补短，为实现我镇经济又好又快发展而继续努力。

第5篇：民主生活大会发言

民主生活大会发言

大家好，我是来自09生物科学班的*******，今年我大四了，这个学期奔波于找工作考编考研等等各个现场、学校的各项活动参与的很少了。但是我一直没有忘记自己的党员身份，以优秀党员的身份时刻严格要求自己，积极参与党内活动，以行动践行自己入党的誓言。

我是去年11月转正的，在预备期的一年里，我深刻的感受到了教师教育学院党组织的温暖！所有的老党员和新党员都是那么的亲切，大家志同道合相处融洽。同时我们还一起迎接了新发展的预备党员，他们为我们理工支部的发展注入了新鲜的血液，我们将在一起共同学习成长！

作为一名对母校身怀感情的准毕业生，在这一个学期里我感受到最多的就是学校、学院和党组织对我们这些准毕业生的关心和照顾。为了我们的就业问题，学校特意在体育馆召开了09级应届毕业生的专场招聘会，而我们的教师教育学院则在原学生事务大厅为我们举办了09级应届毕业生师范类专场招聘会，为我们以后的工作道路提供了很大的帮助。而对于考研、考编的学生学校和学院则特意安排了自习教室，而我们亲爱的教师教育学院甚至为我们提供了冬暖夏凉的空调教室；对于我们面临考试的困惑、学校更是设计安排了选修课、专题讲座等，通过这些学习，我们受益匪浅。学校处处为我们学生的切身利益着想，作为一名晓庄学子，我感到无比的温暖。如果非要提出一些建议的话，我想谈一谈学校的路灯问题，学校的路灯设置本来就疏松，再加上有一半以上的路灯都是坏的，造成学校不少通往自习室和寝室的要道十分昏暗，我建议学校有关方面加强路灯的维护，并根据人流量加强重点路线的照明。相信在所有晓庄人不断共同的努力下我们校园一定会更加美丽！

第6篇：民主生活发言提纲

民主生活发言提纲

省地税局党组认真传达学习了省纪委机关、省委组织部《关于召开以“整改落实巡视反馈指出的问题和提出的意见建议”为内容的县以上党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的的通知》(以下简称《通知》)和省直工委的要求，召开党组扩大会，组织处以上领导干部传达学习了省委中央第三巡视组“回头看”反馈意见整改落实动员大会精神，原原本本学习了省委xx书记在大会上的重要讲话、中央巡视工作领导小组成员xxx同志对xx省巡视“回头看”情况反馈会上的重要讲话和省委主要领导同志表态发言，学习了省委《中央第三巡视组开展巡视“回头看”情况反馈整改方案》。按照《通知》部署要求，党组成员深入学习，开展谈心谈话，对照中央巡视反馈指出的问题和提出的意见建议，认真查找、深入思考自身存在的问题和不足，剖析原因，明确努力方向。

一、存在的问题和不足

党组同志对照中央巡视“回头看”指出的党的领导弱化、违反政治纪律问题严重，党的建设缺失、政治生态恶化，全面从严治党不力、两个责任不落实等方面问题，把自己摆进去深入查摆。总的感到，通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，党组抓党管党意识明显增强，党建工作责任制得到进一步落实，机关和系统党建工作是一个上升发展的形势。但是对照中央巡视组指出的问题和省委对整改工作提出的部署要求，还存在一些问题和差距。

(一)在加强党的领导、遵守政治纪律方面，虽然没有“三次选举”中的问题，但对一段时期以来选举中拉票贿选的传闻，思想上划清界线、抵制不够，甚至有见怪不怪的麻木思想，对系统内领导干部在选举中有没有参与拉票贿选的问题不托底;在机关内部干部选拔推荐、评先选优中，个别机关干部违反党组要求，打招呼拉票、说情的现象还有表现;解决超职数配备干部问题虽然做了很多努力，但进度不快，在积极争取多方支持，解决症结问题上工作还不够到家;在加强各级领导班子政治建设上还不够到位，系统内还存在个别基层单位领导班子贯彻民主集中制落实不好，主要领导违反议事程序、搞个人说了算的，个别单位执行上级决策不认真、不严格，打“擦边球”的问题。

(二)在加强党的建设，净化政治生态方面，少数党支部落实“三会一课”等生活制度的质量需要进一步提高，个别支部存在临到检查才现补现抄记录等问题;少数党员落实党章按期党费规定的意识不强，需要提醒督促，还没有完全形成高度自觉的氛围;党组织党费管理制度落实不够健全，有的党支部没有建立或没有保留党员党费交纳台帐，不利于制度的落实;党员领导干部过双重组织生活的自觉意识、制度意识、带头意识还需要进一步加强，制度落实还需要进一步严格起来;机关党支部书记做党务工作的意识和能力有待进一步加强，党支部工作思路、计划、措施还不系统、工作还不够连续经常;党支部政治功能、服务功能需要进一步强化，党管党员、党管干部还没有完全严起来，党内生活行政化、随意化的问题仍需进一步解决，党组织战斗力、凝聚力和解决自身问题的能力还需要进一步加强;党员、干部队伍中先锋模范作用不明显，“群众化”问题还不同程度存在;培养党支部和党员的先进典型靠自然成长多，有意识地培养不够，先进典型旗帜不够鲜明、叫得还不够响，示范引领作用还不够强。(三)在全面从严治党，落实“两个责任”方面，在党建工作主体责任方面，各级党组思路还需要进一步清晰、措施需要进一步完善，工作还有拓展的很大空间;各级党员领导干部特别是主要领导，履行党建工作责任制还不够全面，有的仍然存在“一手软一手硬”的问题。在党风廉政建设主体责任方面，制度虽然有了但还不具体，在加强监督制约、廉政风险防控上还需要进一步落实落地;在抓作风纪律上还不完全到位，系统内存在个别干部在“四风”问题上不收敛、不收手，“吃拿手卡要”，个别基层单位“门难进、脸难看、事难办”的问题还有表现。

三、存在问题的原因

党组同志从思想深处剖析、从根上探根源，一致感到，存在这些问题，既有社会大环境影响的客观原因，也有党组工作指导思想、工作力度的主观原因，但主要是主观原因。党组聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩，认真进行了分析，深入剖析了原因。

(一)在牢固树立“四个意识”上还不到位。班子虽然没有参与“三次选举”中拉票贿选的人和事，但不等于就真正做到了具有免疫力。在全面从严治党的工作措施、工作力度上还存在差距，对贯彻落实中央、省委全面从严治党的各项部署，虽然文件、会议有很多部署，但在一件一件地抓，但仍然存在差距，原因就在于，在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识上还不够强、不够敏锐、不够较真，有的工作还存在点到为止的问题。不同程度存在主体责任是软指标可以慢慢来的思想，缺乏像抓业务工作问题那样心急火燎、夜不能寐，怕交待不了的紧迫感，把对党负责体现在经常、严格在日常的自我要求、自加压力的精气神还不十分足、不十分强烈。

(二)在敢于担当上还存在私心杂念。在落实全面从严治党要求，履行好主体责任上存在的差距，一个重要原因，就是担当意识不强，根子是有私心杂念，担心抓急了阻力大、抓狠了得罪人、抓严了自己累。因此，对解决党员、干部队伍中存在的理想信念淡化、党员先锋模范作用不明显等问题，工作艰苦性、韧性还不够;对解决党组织战斗堡垒作用不强，党内政治生活缺乏政治性、原则性等问题，紧迫感和恒心还不强;对党员领导干部参加双重组织生活不经常，党员不能主动按时交党费等问题，从我严起来的责任感、表率意识不强。党员领导干部中还有党建工作抓多了，怕被认为“出风头”、“不务正业”、怕“种了人家的地、荒了自己的田”的顾虑。

(三)履行好主体责任的能力还不完全适应。在履行主体责任上存在的问题和差距，除了认识的原因，还有能力的原因。认识决定能力，能力也决定认识。少数党员领导干部对业务工作熟悉，对如何履行好主体责任还不够清楚、熟悉，工作还不够得心应手。因此，看不到问题或看到问题不知怎样下手。特别是专兼职党务干部队伍中，一些同志运用组织管理党员、管理干部，把党建工作和党风廉政建设工作融合到业务工作一道去做的意识还不强、办法还不多。抓在日常、严在经常的本领还不强。

三、努力方向和整改措施

党组同志一致表示，要按照省委李希书记指出的如何对待中央巡视反馈意见是一个政治态度问题的要求，以“四个意识”为标杆，不等待观望，不敷衍推诿，从我做起，即知即改、立行立改，通过整改落实，进一步把全系统党的建设提高到一个新的水平。

(一)以“不贰过”的决心，高标准完成中央巡视工作反馈意见整改落实任务

充分认识抓好中央巡视工作反馈意见的整改落实，是向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央和省委重大决策部署看齐的过程，是对党组和全系统各级领导班子的政治检验，要把自己摆进去，细照深研，逐条认领省委明确的整改任务，结合党组查摆的问题，一并制定整改方案，落实责任，主要领导牵头，班子同志各负其责，以“不贰过”的决心，一项一项抓落实，一项一项取得实效。要按照省委的部署，紧密结合党组和全省地税系统的实际，制定整治方案，抓好+++专项整治工作，大力营造风清气正的良好政治生态、从政环境。

(二)树立“四个意识”标杆，切实加强各级领导班子和干部队伍思想政治建设

坚持以思想政治建设为“龙头”，建设政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强的领导班子。加强中心组理论学习，深入习近平总书记系列重要讲话，用讲话精神武装头脑，统一思想和行动，指导学习、工作和作风建设。自觉践行习近平总书记来辽宁考察时提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，做到“不踩红线”、“不碰高压线”、“严守底线”，严格遵守政治纪律和政治规矩。深刻汲取王珉、苏宏章、王阳等反而典型的教训，坚决防止和杜绝认人唯亲，搞小圈子、搞帮派，团团伙伙的问题。引导党员干部牢固树立向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央和省委重大决策部署看齐、向税收法律法规看齐的党性观念和职业操守，大力培养一支政治坚定、精力精湛、乐于奉献的税收执法队伍。

(三)自觉担当主体责任，高标准抓好全面从严治党各项任务的落实

完善党建工作主体责任和党风廉政建设主体责任，进一步明确各级党组的工作内容、责任划分、工作机制，理顺机构职能，进一步加强领导。深入开展“两学一做”学习教育，以钉钉子精神，一项工作一项工作地抓好落实，推进基机关组织建设，大力培养一支“四讲四有”的党员队伍。坚持以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为龙头，把全面从严治党抓在日常、严在经常。认真落实省委《关于落实全面从严治党要求推进党的基层组织全面进步全面过硬的决定》，深入开展“一先两优”创争活动。以党风廉政建设永远在路上的政治定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，旗帜鲜明地支持纪检组开展工作。把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放。按照省委的部署，深入开展落实中央八项规定“回头看”工作，严格查处存在的问题，坚决防止“四风”反弹回潮。

(四)强基固本，努力培养一支坚强的专兼职党务干部队伍落实党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础的观点，把抓好专兼职党务干部队伍建设纳入党建工作主体责任，结合机关党委会、纪委会换届，选项好配齐两委成员，加强机关党委力量。各级领导班子成员要按照分工，把指导、帮助、督促分管部门和单位党支部书记的作为一项经常性工作。按照省委组织部、省直工委的部署，组织好党支部书记培训，增强抓党建的意识、提高做党务工作的能力。利用各级党校，加强对党支部书记的培训。机关党委要组织协调党支部深入开展党支部规范化建设年活动，不断提高机关党支部建设水平。