组织部长言论：在干事中积淀成长

组织部长言论：在干事中积淀成长

习近平总书记强调，年轻干部要提高“七种能力”，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。作为新时代事业发展的有生力量，年轻干部学习好领会好贯彻好习近平总书记的重要讲话精神，必须强化自我修炼、自我改造、自我提高，在想干事、能干事、干成事中走实走好成长之路。

从“心”出发，提升想干事的思想自觉。思想是行动的先导，思想的深度决定行动的高度。想干事的核心在于一个“想”字，关键在于解决“心里想什么”“心里怎么想”的问题。心中始终记着信仰。心中有信仰，脚下才有力量。对于年轻干部来说，优秀的标准有千条万条，但首要一条还是信念坚定、对党忠诚。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，真正从思想上高度认同、在行动上紧紧跟随。心中始终想着大局。跳出自己工作区域、业务领域的“一亩三分地”，加强对世情、国情的了解。把个人理想追求融入党和国家的事业中去定位、去奋斗、去实现，将本职工作置于事业发展的大格局中思考、谋划、推进，真正做到密切关注大局、紧紧贴近大局、全力服务大局。心中始终装着群众。深刻理解和把握“以人民为中心”的发展思想，经常到群众中走一走、看一看，真正扎下去、沉下去，搞清楚群众在想什么，想明白自己该干什么，涵养为民情怀，厚植民生底色。多谋民生之利，多干民生实事，一件一件地解决好群众关心的事、难办的事、烦心的事，不断提升群众的获得感。心中始终带着问题。将问题作为成长的“磨刀石”，多到矛盾突出的地方去，多在工作的堵点难点痛点上找问题，多接几次“烫手的山芋”，多啃几个“难啃的硬骨头”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，把不断发现问题、分析问题、解决问题的过程，作为推动工作开展、促进个人成长的过程，真正在问题历练中变熟练、在困难磨练中变老练。

向“勤”而行，锤炼能干事的过硬本领。面对新形势新任务，年轻干部要强化“能力不足”“本领恐慌”的自省自觉，拿出“入山问樵、入水问渔”的求知精神，一刻不停地学习、思考、实践。让勤于学习成为习惯。“一物不知，深以为耻。”树立终身学习和及时学习的理念，坚持干什么学什么、缺什么补什么，端正学习态度，主动克服工作忙、事务多的影响，利用好业余时间、碎片化时间，深学精读理论知识，深钻细研业务本领。让勤于思考成为习惯。用学习积累的知识来洞察和把握客观事物的发展规律，善于从失败中总结教训，从成功中总结经验，从现象中看到本质，从寻常里看到不寻常，提高工作的创造性，增强工作的预见性。特别是在遇到困难时、重大关口上，更要静思反思，多问问为什么，多想想做什么，理清矛盾主次，排出轻重缓急，这样才能把握全局、减少失误、赢得主动。让勤于实践成为习惯。学习和思考，只有融入实践，才有实际意义。主动到吃劲岗位、艰苦岗位，做最实际、最细致、最棘手的工作，在真刀真枪、真抓实干中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。将学识优势与岗位职责紧密结合，从大处着眼、从小处入手，把一个个想法变为办法、落为行动，做到学有所思、思有所动、动有所成。

为“功”聚力，涵养干成事的务实作风。干成事，关键在干，要义在成。成事是一种态度，是一种责任，更是一种精神追求。年轻干部行不行、好不好，关键在于能不能实干、有没有实绩。亮出“功成必定有我”的责任担当。当今世界正经历百年未有之大变局，外部环境出现更多不稳定性不确定性。越是在这个时候，年轻干部越要有功成必定有我的责任担当，发扬斗争精神，立足本职、起而行之，积极投身到新时代新征程的伟大实践，把该担的担子担起来、该负的责任负起来。亮出“功成时不待我”的进取状态。“一万年太久，只争朝夕”。置身大有可为的新时代，回答好“在危机中育先机、于变局中开新局”这一时代课题，把握时代脉搏，必须增强时不我待、只争朝夕的拼搏精神，吹响干事创业的“冲锋号”，按下攻坚克难的“快进键”，紧张快干、苦干实干，在推动新时代新发展新征程中贡献自己的力量。亮出“功成不必在我”的精神境界。树立正确政绩观，发扬钉钉子精神，脚踏实地干，甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事，不做那些徒有形式、吸引眼球却没有实际用处的事情。特别是对待个人成长，要始终保持良好的心态、从容的定力，把渴望被看重的焦虑转变为用心干实事的实践，把胸怀的理想抱负变成为群众谋实事的行动，在履职尽责中不断超越自我，在健康成长中不断彰显价值。

“一要干事，二要干净”，这是我们党对各级领导干部的基本要求，也是人民群众对领导干部的殷切期望。细细想来，这个要求既有普遍意义，又有现实针对性。怎样才能更好地干事？怎样才能在干事的同时保持干净？这是一个需要各级领导干部认真思考的大问题。干事是领导干部的职责所在。不干事、不能干事，当一个昏官、庸官，无所事事，碌碌无为，这个“官”还有什么意义？这样的人还有什么资格当“官”？古往今来，当官要干事乃为共识。即使在封建社会，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，也是许多为政者的追求。这里的“为民做主”，就包含着干事的意思。当然，封建官吏干事不可能完全是为民。只有坚持以全心全意为人民服务为根本宗旨的中国共产党人，才能真心实意地为民干事。应该说，当今的绝大多数领导干部都是想干事，也都是能干一些事的。但深入分析一些领导干部的干事，其表现和效果却很复杂。牢记立党为公、执政为民，干事为国为民的是主流、是多数；

但失去了正确导向，干事不是为国为民，而是为了谋取自己的功名，或者为了谋取家族或小圈子的私利的，也同样存在。胡长清、成克杰、慕绥新等也都曾经干过一些事情，但最终却在干事中东窗事发，沦为人民的罪人。事实上，这一类领导干部的垮台并不在干事本身，而是在干事背后的动机与目的上。于是，这就十分自然地联系到了干净的问题。对于领导干部来说，干事与干净就像并蒂莲一样密不可分，缺少了哪一条，都算不上称职。怀着干净的动机和目的去干事，事才能干得利国利民，才能赢得人民群众的拥护、支持和爱戴。反之，动机不纯，作风不正，把干事作为谋取私利、博得虚名的手段，或者片面地认为只要干事，何须干净，就极有可能使干事变形、变味。这样的干事，违背了党的宗旨，只能劳民伤财、激起民怨。不干净的事干多了，最终就会栽跟头、吃苦头。可见，既干事又干净，才是最佳状态。只要像孔繁森、郑培民那样，扎扎实实地做事，清清白白地做人，干干净净地做“官”，就会受到人民群众的爱戴。应当看到，在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，领导干部干“事”的“含金量”越来越高，许多事情都与各种利益相联系，因而又充满着各种诱惑。如果领导干部对应该如何用权缺乏正确认识，对应该怎样干事缺乏一定之规，稍不留神就会在干事中“湿鞋”，原本干净也变得不干净了。可见，领导干部既要干事又要干净，实属不易，务必十分谨慎才行。这样说，岂不要弄得领导干部谁都害怕干事，人人缩手缩脚、谨小慎微乃至人人自危了吗？不会的。常言道：心底无私天地宽。“天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓”。领导干部干了些什么“事”，桩桩件件都在老百姓的眼里。他们总是以你做的是什么“事”来判断你当的是什么“官”，以你怎么做“事”来鉴别你为谁做“官”。只要凡事出于公心，干净地干事，不但事干得越多越好，而且会得到公正的评价。人民群众的眼睛是雪亮的，他们决不会埋没领导者的政绩。胡锦涛同志强调，学习贯彻“三个代表”重要思想，必须坚持改造客观世界和改造主观世界相结合，既要对事也要对人。对事，就是要用“三个代表”重要思想来指导工作、推动实践，就是要干事，要改造客观世界；

对人，就是要用“三个代表”重要思想来武装头脑、指导自我修养，就是要干净，要改造主观世界。领导干部只有在改造客观世界的同时改造主观世界，在干净中干事，在干事中干净，才能称得上是一个爱民、为民的好“官”，才能不辜负党和人民的重托与厚望。

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