人大代表评议被评议发言

作者：rtyfgh890 | 发布时间：2021-03-09 06:06:23 收藏本文下载本文

第1篇：人大代表评议民政

在人大代表评议民政工作大会上的发言

各位领导、各位人大代表、同志们：大家好！

在参加了8月16日下午在海安宾馆召开的“海安镇人大代表评议民政工作动员大会”后，我们宁海街道人大工委就组织本选区的人大代表立刻行动起来，开展广泛的调查研究，走访选民400多人次，走访民间组织20家，截止八月底共收到《海安县各级人大代表评议民政工作意见表》张，其中县代表意见表4张，镇代表意见表70张，经过梳理，表扬类意见25条，批评类意见2条，建议类意见10条。通过走访选民广泛评议，大家一致觉得这些年我县的民政工作坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，系民心、听民生、察民意、解民忧，民政依法行政水平不断提高，各种保障机制不断完善，群众满意度有了显著提升。我们对收到的意见表进行了梳理汇总：

一、社会救助及时有序，夯实执政基础，解弱势群体生产生活难题。以我街道为例，城乡低保209名，散养五保26名，孤儿4人，享受重度残疾人生活救助人，一级残护理补贴人，每年有近30名残疾人免费获赠轮椅、助听器等康复器材，享受白内障手术7人，优惠手术5人，16人入住廉租房或经济适用房，每年近百人获慈善临时救助。这充分说明了灾祸无情制度有情：城乡低保、五保、六十年代精减退职老职工，已故复员军人配偶生活补助费、无固定重度残疾人生活救助以及今年刚大幅调整的每月600元的孤儿生活补助，这些丰富健全的救助体系，让因病因灾致贫致困的家庭重新萌生了生活的希望，让遭受心灵创伤的人们重新绽放了笑脸，进一步促进了社会安定团结。

二、双拥优抚新招迭出，服务国防建设，解“最可爱的人”后顾之忧。连续四年获省级双拥模范县，连续三年调整提高优抚对象抚恤补助标准，目前人均月补助达1000元以上，每年为优抚对象减免医疗费60多万、报销医疗费近500万，三年发放义务兵家庭优待金和

立功奖励近2000万元，退役士兵安置费近1500万元，这些大手笔的支出，以及为优抚对象建立的医疗住房保障机制、一助一扶优网络、精神病防治网络、现役军人家属帮扶服务网络、军民共建网络，还有集中安葬151名散葬烈士遗骸到福海烈士褒扬区，种种机制让曾经是最可爱的人无悔当年奉献的青春热血，让共和国钢铁长城的火炬代代相传。

三、依法行政规范透明，彰显公平正义，解民众关注的热点难点。城乡低保在做到应保尽保同时加强动态管理，每年核减生活状态转好的低保户。推行政务公开，及时检查低保、优抚、社团、婚姻登记及收养登记中民政法规执行情况，群众满意度持续提升。

四、社区建设不断加强，做优公共服务，解民众民主权利实现的着力点。水可载舟，亦可覆舟，基层民主政治建设关系国家的和谐稳定，优化调整村居两委会班子，选聘年富力强的基层民政协理员队伍，实施村（居）民代表设岗定责，指导村居民开展自治，为畅通基层老百姓的诉求渠道打下良好的基础。逐步完善的居家养老服务站为社区老人老有所依、老有所乐提供场所，引导扶持民间社会组织，积极投身于和谐新海安建设。

从收到的选民意见表上，真切地感受到选民们对民政局和基层民政工作者的肯定，他们认为政府重视民政工作，相关部门切实履行了改善民生、落实民权、维护民利的基本职责，上为政府分忧，下为百姓解愁，依法管理了全县社会事务，保障了人民群众的基本生活权益和民主政治权利，实现了民政事业又好又快发展，为构建富裕文明和谐新海安作出了积极的贡献。

同时，通过走访选民，对民政工作仍有一些建议，主要有如下：

一、合理规划村居布局，按人口总数配备民政协理员。凤山、三塘两村均是由过去的三个自然村两个社区合并而成，人口总数都在万人以上，区域范围大，一个协理员难以承受日益繁重的村居民政事务。

二、制定科学的社会福利发展规划，充分挖掘并利用社会资源，大力发展社会福利事业。通过招商引资等办法在城乡建立一批高等级的老人公寓，真正把老有所养、老有所乐作为社会福利工作发展的重点。

三、积极探索村居合一社区中的居民的民主权利体现途径。目前此类社区都是以在籍村民参与选举村民委员会，居民在选举中存在盲区。

四、实现资源共享，确定申报救助家庭中的隐性收入和隐性住房。由于工作的多样化、灵活性和房产的私秘性，在申报时往往依赖于个人的自觉行为，建议与劳动局、银行、房产交易所等单位资源共享，确保应保尽保，不符合保的坚持不保。

以上是我们代表队全体代表对民政局工作成绩的肯定和提出的几点建议。民政作为打好促进民生改善主体战，建设亲民安民富民新海安的主阵地，我们全体代表一致希望被评单位要借助评议的东风，乘势而上，强化创新意识、服务意识、争先意识，更加扎实地工作，为民服务。我们人大代表也要一同心系民政、情系百姓，为实现新时期七战七捷作出我们积极的努力。

以上汇报，如有不全面的地方，敬请代表们给予纠正和补充。

第2篇：人大评议表态发言

人大评议表态发言

尊敬的主任、各位委员:

今天,我作为市政府再次提名的市粮食局局长人选,接受人大常委会的审议和选择,倍感信任和庄严。在此,我致以诚挚的感谢。我将倍加珍惜给予的这次信任,积极接受人大常委会的选择。如选择通过,我将尽职尽责,做好人大常委会赋予的各项工作。

一、加强自身学习,努力提高政治理论和科学文化素养。坚持自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习管理知识,学习现代科技,学习法纪法规,将学习同改造自己的世界观、提高科学文化素质、提高工作能力和同解决工作中的实际问题结合起来,在学习中充实、提高、完善自己。

二、牢固树立人大意识,自觉接受常委会及人大代表的监督。任职期间,我将在自己职责范围内尽力贯彻落实人民代表大会及其常委会的各项决议、决定,自觉接受法律监督和工作监督,接受依法审议、视察和调查等活动,主动加强与人大代表的联系。定期向人大常委会汇报工作,虚心听取并及时办理人大代表提出的建议、批评和意见,坚持在人大常委会赋予的权限内积极有效的开展工作。

三、认真履行工作职责,努力推进粮食事业的发展。粮食局是政府主管粮食流通的职能部门。近几年来,特别是去年,全市粮改工作取得了突破性进展,人员分流安置已超过百分之八十,而且进展平稳,没有出现问题。但是,改革与发展的矛盾和困难还很多。因此,我将按人大常委会赋予的职责,继续抓好改革,妥善安置好下岗分流职工;加强粮食流通行业的监督管理和粮食市场建设;落实市县两级储备体系,确保市县政府粮食安全。

四、做到勤政廉政,当好人民公仆。我将始终记住权力来自人民,掌权就是为群众谋利益,踏踏实实为群众办事的原则,认真执行党风廉政建设一把手负总责的规定,身体力行,廉洁自律,并在实践中落实。自觉接受组织和群众的监督,管住自己,管好家属,管好下属。认真贯彻民主集中制原则,自觉维护班子团结,确保各项决策科学民主。

任职时间是有限的,工作责任是无限的。我如能被本次会议通过,在任职期内我将继续尽我所能,一如既往,努力做好党和人民交给的各项工作。

第3篇：人大评议表态发言

人大评议表态发言

尊敬的主任、各位委员：

今天，我作为市政府再次提名的市粮食局局长人选，接受人大常委会的审议和选择，倍感信任和庄严。在此，我致以诚挚的感谢。我将倍加珍惜给予的这次信任，积极接受人大常委会的选择。如选择通过，我将尽职尽责，做好人大常委会赋予的各项工作。

一、加强自身学习，努力提高政治理论和科学文化素养。坚持自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，学习管理知识，学习现代科技，学习法纪法规，将学习同改造自己的世界观、提高科学文化素质、提高工作能力和同解决工作中的实际问题结合起来，在学习中充实、提高、完善自己。

二、牢固树立人大意识，自觉接受常委会及人大代表的监督。任职期间，我将在自己职责范围内尽力贯彻落实人民代表大会及其常委会的各项决议、决定，自觉接受法律监督和工作监督，接受依法审议、视察和调查等活动，主动加强与人大代表的联系。定期向人大常委会汇报工作，虚心听取并及时办理人大代表提出的建议、批评和意见，坚持在人大常委会赋予的权限内积极有效的开展工作。

三、认真履行工作职责，努力推进粮食事业的发展。粮食局是政府主管粮食流通的职能部门。近几年来，特别是去年，全市粮改工作取得了突破性进展，人员分流安置已超过百分之八十，而且进展平稳，没有出现问题。但是，改革与发展的矛盾和困难还很多。因此，我将按人大常委会赋予的职责，继续抓好改革，妥善安置好下岗分流职工；加强粮食流通行业的监督管理和粮食市场建设；落实市县两级储备体系，确保市县政府粮食安全。

四、做到勤政廉政，当好人民公仆。我将始终记住权力来自人民，掌权就是为群众谋利益，踏踏实实为群众办事的原则，认真执行党风廉政建设一把手负总责的规定，身体力行，廉洁自律，并在实践中落实。自觉接受组织和群众的监督，管住自己，管好家属，管好下属。认真贯彻民主集中制原则，自觉维护班子团结，确保各项决策科学民主。

任职时间是有限的，工作责任是无限的。我如能被本次会议通过，在任职期内我将继续尽我所能，一如既往，努力做好党和人民交给的各项工作。

第4篇：运城市人大常委会工作评议人大代表发言材料

运城市人大常委会工作评议人大代表发言材料（2）

对质量技术监督局工作的评议

这次市人大基于众多代表的建议，对质量技术监督部门的工作进行评议，我认为一是反映了社会各界对质量技术监督工作的高度关注；二是反映了人民群众的殷切期望；三是反映了质量技术监督工作的重要性。据我了解，质量技术监督行政执法所涉及的法律、法规有43部，各种规章、规定、标准达136个之多，其管理范围之大、层面之广，足见质量技术监督局是一个非常重要的行政执法部门，担负着质量保障、食品安全、标准化推广的重大责任，这次市人大组织代表对市质量技术监督局的工作进行评议是必要的。我参加了这次调研，走访了几个县，了解了一些情况。现在将调研情况汇报如下：

首先，质量技术监督局的工作，总的来看，成绩是突出的。市质量技术监督局与基层各县市局，为当地经济发展、人民群众健康生活，做了大量卓有成效的工作，认真履行了

综合管理、行政执法和安全监督的职责。特别是在服务当地经济快速发展、指导督导企业安全生产、严格规范质量标准等方面的工作中，不懈努力、严格执法，赢得了众多的荣誉和赞许。调研中，我了解到这支队伍许多可歌可泣的事迹。比如，在监督交通管理测速这项人民群众反映强烈的工作中，顶住压力，严肃执法，规范了交警的执法行为；比如在整顿取缔土炼油这场行动中，打了一个漂亮仗，使运城地区的燃油质量得以提高；比如对严重危害人民群众身体健康的劣质桶装水的整治中，执法人员遇到了点多面广，抵触情绪大的困难，甚至受到了暴力围攻，他们没有退缩，圆满完成了这次整治任务；比如规范稷山枣业的生产加工，很好地保护了“稷山枣”的品牌；规范闻喜煮饼生产，保护了闻喜煮饼品牌等等。这些都受到了人民群众的高度好评，还有很多典型事例和突出的成绩，在此不一一例举了。

其次，在调研走访时，听到一些群众对质量技术监督工作的反映，了解到质监工作还存在一些不足。具体有以下几点：

一、执法行为不规范，主要是执法程序不规范。有一个企业向我们反映，质监局对他们进行的大额处罚决定，企业要求举行听证，而质监部门没有组织听证，企业不服气，认为执法程序不合法。《行政处罚法》规定，对较大数额的处

罚，当事人有要求举行听证的权利，我们应当应当事人的要求举行听证。再一个是我们在视察时，发现了有执行完结的案卷内，只装有一个处罚决定书，其它像证据、送达通知、回执什么都没有。这些不规范的程序，是经不起当事人行政诉讼的。这些缺少必要的程序是执法行为不规范的主要表现。

二、检测设备落后，检测设备不到位。在调研中，有一次问到一个加工企业的负责人，质检局是怎么对你们检测的?回答是质检局的眼睛真厉害，一眼就能看出来。这种说法我认为他们是带有倾向性的。这样凭直观的检测是正确的，也是必要的，只是没有准确的数据支持，说服力不强。有一个大型化工企业反映，他们的企业需要质监部门检测的项目多，涉及压力、流量、含量分析、抗压度等多项内容，而这些又都是必须要经质监部门检测的。因为我们的质监部门没有这方面的检测设备，需要到太原进行检测，企业需要等待很长一段时间，影响了企业生产。针对企业的这种反映，我们专门视察了某县质监局的检测设备，认为有关计量方面的检测设备还可以，其它很多设备陈旧、落后，还有些检测设备确实不到位，这远远不能适应日常检测工作的需要。

三、队伍素质偏低，不能正确处理监督与服务的关系。质监局的执法职责的重要性，对执法人员的专业技术和综合素质要求是很高的。有一个县，几十人的队伍，没有高级技术职称的人员，初次学历在大学本科以上的寥寥无几，更不用说专业技术对口的理工科本科生了。同时，执法人员素质偏低，执法手段缺少多样性，在执法中，大多使用处罚这种单一的方法。很少运用教育、说服、服务的引导方法。这主要是因专业技术的缺失和综合素质偏低，而导致了执法手段的单一。在调研中了解到这样一个情况，某县质监局到一个企业执法，该企业一个员工看到执法人员后，便把自己对象的照片很快装入口袋，执法人员误以为该员工隐藏什么重要证据，便令该员工掏出来，并与该员工发生严重肢体冲突，执法人员以该员工抗拒执法为由报警，要求追究该员工的刑事责任，引起了该企业的极大不满，一定要与质监局讨个说法。还有几个企业都反映这样一个问题，质监局在执法时，先是要求企业马上停产，再下一个几万元的处罚单，口气不容质疑，态度生硬、手段单一。把执法的目的变成了罚款，既违背了法律的宗旨，也不符合建设和谐社会的要求。执法固然要严，但是执法的目的是为了整改到位，为什么不能以说服、教育、服务的手段，引导企业加强自身管理，规范自身行为呢?

四、存在“以处罚促收费，以罚款代整改”的现象，有创收之嫌，没有整改之实。有个企业反映，自己企业在大门内安装了一台电子磅，县质监局衡器室来要求检测，检测费

要6000元，该企业与之讨价还价要求少收一点，没有达成协议，第二天，执法组的人就来了，以没有检测合格证要处罚1万元，否则就要把电子磅吊走。该企业通过熟人找关系，交了部分罚款，衡器室的人也不来检测了，没有合格证也没人来找麻烦了。还有个单位安装一台锅炉，质监局以没有检测合格为由，下了处罚决定，要求整改，该单位交了一部分罚款后，质监局的就不再来了，锅炉继续使用。这种自己检测要收费，不交检测费就罚你更多的款，检测费交了，罚款交了，也就合格了，可以继续使用了。他们说：“锅炉还是那个锅炉，不一样的是交过了罚款的锅炉”。据了解，这些执法人员也是不得已而为之，因为上面下达了收费任务。

实事求是的讲，市质量技术监督局与各县市局的工作成绩是主要的，也是应该肯定的，存在一些不足也是难免的。人民群众和代表还是基本满意的。为了使我市的质量技术监督工作再上一个新台阶，在此谨提出几点建议：

一、规范执法行为，按照《行政处罚法》规定的程序，严肃执法，把案子办好，办的更扎实。

二、尽快配臵必须的检测设备，做到检测精准，缩短检测时间，为企业提供更便捷的服务。

三、取消不合理的检测费，减轻企业负担。在质量技术

监督行政执法法律、法规、规章、制度汇编中并没有规定检

测费的收取办法和收费标准，在质监执法中，焦点问题主要集中在检测费上，取消这种不合理的检测费，既规范了执法行为，也赢得了企业和人民群众的信任。

四、加强队伍建设，提高质监队伍的综合素质，改变执法手段的单一性。正确地处理好监督与服务的关系，以监督和服务的手段引导企业健康发展。

第5篇：迎接人大代表评议工作汇报

苏陈社区卫生服务中心迎接人大代表评议工作汇报

我中心在区卫生局、苏陈镇党委政府的正确领导和大力支持下，坚持以科学发展观为指导，以深化医改为主线，以提高人民健康水平为目标，从解决群众关心的热点和难点问题入手，内强素质、外树形象，狠抓医疗服务质量，强化内部管理，优化服务环境，进一步增强全院职工的服务意识、创新意识、竞争意识，使行业作风得到明显改善，有效地促进了医院各项工作的全面发展，现将中心相关工作汇报如下：

一、亮点工作：

（一）、创建工作

2012年，我院深入开展了江苏省城市示范社区卫生服务中心、省中医药特色社区卫生服务中心创建、深化“无红包医院”创建、平安医院创建、规范化药房创建、“三好一满意”医院创建、无烟医院创建、“规范医疗服务行为，构建和谐医患关系”主题教育等工作，创建工作取得了一定的成绩，2012年我院顺利通过“江苏省示范城市社区卫生服务中心”、“江苏省中医药示范社区卫生服务中心”的创建验收。

（二）、加强硬件设施建设，改善诊疗环境。

中心近几年先后新建了门诊大楼及病房大楼，添置了西门子彩超、中科美仑—DR、奥林巴斯V70电子胃镜、迈瑞200全自动生化分析仪等一系列在本地区较为先进的医疗设备，购进了候诊椅，所有门诊科室和病房均安装了空调，极大地改善了就医环境，方便了群众就诊，为临床工作提供了方便。

二、具体工作措施

（一）、综合工作：

1、规范药品价格，规范医疗服务收费及医疗服务行为中心按时、准确向上级部门上报药品采购信息，按照国家规定的药品集中招标采购有关规定，所有药品经江苏省药品中标平台网上阳光采购，所有采购药品为国家基本药物目录内药品，所有药品零差率销售，从一定程度上缓解了病人看病贵的问题。中心无自定收费项目、无超标收费、无重复收费、无分解收费、无比照项目收费等不合理收费，中心可为患者提供门诊、住院的费用清单，患者可通过查询清楚地知道发生的各种费用，该项工作的开展，方便了患者，提高了透明度，让患者明明白白就医，使患者更加信赖中心。

2、加强医德医风教育，提高廉洁行医自觉性加强思想道德教育是搞好医德医风建设的基础，我中心紧紧围绕转变服务理念、改善服务态度、提高服务质量、控制医药费用、减轻病人负担这个主题，结合治理商业贿赂专项工作，在中心深入开展了思想政治教育、医德医风教育、廉洁自律教育，开展了《中国医德》、《医疗机构从业人员行为准则》教育，特别把开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作及开展廉政文化建设活动与廉洁行医结合起来，全院层层动员，上下宣传，利用院办公会、院周会强化医德医风教育，提高广大医务工作者廉洁行医的自觉性，使广大医护工作者树立了爱岗敬业、诚信立业的服务理念。

3、深入开展行风评议，完善行风监督机制。中心通过发放问卷调查表、工休座谈会、意见箱、电话回访住院病人、医疗服务投诉电话多层面、广范围的征求社会对我中心各项工作的意见和建议，结合反馈的意见和建议，制定了整改方案。同时，在中心开展"三对照、三检查"，即：对照规章制度，检查存在的问题；对照岗位职责，检查医疗质量，对照"病人第一"，检查服务态度。对征求到的意见和建议梳理归类，限时整改。通过政风行风评议，促进了医德医风、服务质量和管理水平及工作效率的提高。

4、落实便民服务措施，努力提高服务质量。我们把人民群众满意不满意作为衡量工作实效的标准，一切为了病人，一切方便病人，收到了良好的社会效益。中心目前实行免费测血压、免费挂号、免费提供开水、免费提供一次性纸杯、免费使用轮椅，同时在门诊大厅、西药房增设服务窗口，缩短就诊时间，缓解了"三长一短"（患者就医等待时间长、检查时间长、交费取药时间长和诊断时间短）现象。

（二）、医政工作

1、认真组织全院医护人员学习海陵区乡镇医院工作目标考核细则，使每个职工明白自己全年应该完成的目标任务，及时对全年目标任务进行分解，层层落实，督促各职能科室按时完成，按照考核细则，加强对医护人员的质量考核。

2、强化医疗质量，加强医疗安全。医疗质量是医院的生命线，只有常抓不懈，警钟长鸣，医院才能生存，医院才能发展，我院组织全体医务人员认真学习了《医疗事故处理条例》，在医疗安全上我院注重抓好医疗质量管理，认真执行十四项核心规章制度。每月质量考核小组对全院各科室进行一次质量考核，对考核不合格的按医院规章制度予以处罚，并责令改正，使大家做到警钟长鸣，同时院领导多次在职工大会和院办公会上强调医疗安全和生产安全。极大地提高了广大职工的安全意识。

3、注重人才培养，加强职工再教育。“科技兴卫，人才为本”，发展卫生科技和强化人才建设是卫生事业发展的唯一增长点，针对当前医疗行业的特点及我院的实际情况，我院今年2名医务人员参加全科医生转岗规范化培训，适应了社区医疗需求的发展，进一步提高医疗技术水平。中心积极鼓励人员外出进修及参加各种形式的继续教育及参加函授学习。加强对全院医护人员业务知识学习及“三基”、“三严”培训，严格对病历及处方管理，每月定期检查病历处方质量，并与医院绩效考核直接挂钩，加强对《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《病例书写规范》的学习，以提高全院医护人员的整体素质，从而提高我院的诊疗水平。

尽管我中心在卫生行业作风建设、医德医风、医疗质量管理方面做了大量而有效的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一些突出问题，根据多渠道、广范围（问卷调查表、工休座谈会、意见箱、电话回访住院病人、医疗服务投诉电话）意见和建议的反馈，存在的问题主要表现在：（1）医德医风问题需进一步加强，医生规范诊疗、对待患者的态度需进一步改善。整改措施：针对部分医护人员医德医风差的问题，我院在今后的工作中将从教育入手，在坚持抓好卫生法律法规、相关政策及业务知识学习的同时，广泛、深入、持久地从多层次、多形式、多侧面开展宗旨教育和“八荣八耻”教育。要求各科室按照医院的统一部署，充分利用晨会组织全院职工认真学习《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》、《医德医风规范》、《医护人员“十不准”》等有关法律、法规及规章。积极引导广大干部职工树立正确的人生观、价值观，牢记岗位职责，强化职业纪律，规范医疗服务。同时，强化医德医风教育，形成全院干部职工全员学习的良好氛围，以全面提高全院干部职工的整体素质，深入开展职业道德教育和医德医风教育，全面落实医德医风考核机制，医院坚持落实每年对全院职工进行一次医德医风考评，将医德医风考评情况与年度干部考核挂钩，建立医德医风个人档案，进一步完善医务人员的医德医风考核评价体系。严格执行诊疗规范和操作规程，杜绝过度检查，过度医疗的问题，进一步完善药品使用动态监控、超常使用预警制度、抗菌药物分级管理制度，完善处方点评制度，加强合理用药监测，规范抗菌药物临床应用管理，推进合理用药，杜绝“用药三超”和滥用抗菌素。切实加强毒、麻、精神药品管理，确保医疗质量。存在的问题：（2）建议从服务态度入手，改善医患关系。

整改措施：加强管理，在全院职工中开展加强职业道德教育，改善服务态度，礼貌接诊，文明待人，热情服务，态度和蔼，不推诿、训斥、刁难病人的教育活动。做到合理用药，合理检查，合理收费，减轻病人的经济负担，积极引导广大职工树立正确的人生观、价值观，牢记岗位职责，强化职工纪律，规范医疗服务质量。通过加强职业道德教育，切实增强全院干部职工遵纪守法的意识，进一步有效地激发广大干部职工自觉服务患者的意识，积极营造和谐、互动的医患关系。

总之，我中心通过各项创建活动的深入开展，提高了医务人员的形象，融洽了医患关系，在活动过程中，我们深切体会到：群众的满意是我们最大的追求，群众的信任是我们最大的满足，相信通过创建活动的持久发展，会使我院各项工作再上新台阶，更好地服务于人民群众。

苏陈社区卫生服务中心二Ｏ一三年五月六日