【模版】离职流程及附件

作者：jeniffer111 | 发布时间：2021-03-09 00:49:02 收藏本文下载本文

辞职流程图员工以邮件形式向部门经理发送辞职申请，抄送人力资源部主任部门经理、业务主管领导逐级审批人力资源部向员工发送《离职手续办理清单》等表格（附件1-4）员工持书面辞职申请（附件1）由相关领导签字员工根据《办理清单》（附件2）到各相关部门办理手续《辞职申请》《办理清单》留存人力资源部人力资源部开具《离职证明》给员工手续结清？辞职流程结束否是审批邮件同时抄送人力资源部人事岗与薪酬岗人员，部门须说明员工工作结束时间，否则默认将审批日期作为工资、保险等结算日期。基层工会谈话谈话内容总结反馈至人力资源部与党群工作部

件附件 1 ：

辞职申请书书部门：

申申请人姓姓名：

部部门经理理：

：

受聘日期：

专业技术职务：

辞职日期：

合同终止日期：

参参加培培训情情况培训时间、内容、费用及有/无培训合同：

参参加项项目情情况项目名称及担任角色（任职岗位）：

辞辞职原原因本人签字：

：

年月日领领导意意见部门经理签字：

：

业务主管领导签字：

：

人力资源部负责人签字：

：

年月日

件附件 2 ：

离职手续办理清单部门：

姓名：

联系方式：（手机），（Email）序号应办事项经办部门经办人签字及意见 1 工作完成/交接就职部门/项目组年月日 2 基层工会谈话基层工会年月日 3 离职当月考勤确认部门考勤员 □全勤； □缺勤天（假）年月日 4 专业用书及资料归还图书管理员年月日 5 住宿人员办理退宿、钥匙、清理办公室年月日 6 退回有关职工证件（本卡、出入证）等办公室年月日 7 设备退还与验收商务部年月日 8 备用金清理财务部年月日 9 培训违约金清偿培训中心年月日 10 公司邮箱，OA，VPN帐号的注销人力资源部年月日 11 工资清算人力资源部年月日 12 社会保险（转移及补缴）人力资源部年月日 13 安家费返还人力资源部年月日 14 劳动合同关系解除人力资源部年月日 15 领取离职证明领取人（签字）年月日：

注意：

1、、上述事项必须全部办理完毕，方开具离职证明书，办理后该清单留存人力资源部。

2、、若档案在单位存放，本人务必于后离职后 15 日内办理转出手续，逾期单位不承担责任。

3、如须转移党员关系，请联系。

附件 3 3 ：

终止、解除劳动合同通知书同志：

您与公司于年月日所签订的劳动合同，现因下列第条原因于年月日终止或解除：

1、合同期满，不再续订劳动合同。

2、劳动合同第条约定的终止或解除条件出现。

3、试用期内的解除。

4、本人提出终止或解除。

5、根据《劳动合同法》第条第款规定。