社会建设和“两新”组织党建调研课题

社会建设和“两新”组织党建调研课题 说 明 一、关于课题指南 课题指南涉及的选题是当前 AA 社会建设和“两新”组织党建工作中有待进一步研究的重点问题，请申报单位（或个人）优先申报课题指南中的课题项目，市社会工作党委、市社会建设委员会办公室将在今年课题申报、管理和评奖工作中予以重点关注。

二、关于课题申报 1、请认真阅读填表说明后填写《2013 年 AA 社会建设和“两新”组织党建调研课题申报表》。

2、《申报表》和《课题指南》可在“AA‘两新’互动网”和“AA 社会建设”网站首页悬浮框点击下载。

3、申报截止日期为 2013 年 5 月 31 日。

三、关于课题立项 1、课题立项标准：一是课题内容关于本市社会建设和“两新”组织党建工作。二是完整填写《申报表》，完整填写课题开展进度。三是在截止日期之前申报。

2、课题申报截止后，市社会工作党委研究室将对申报课题进行审核立项，并通知申报单位或申报人。

四、关于课题评奖和成果运用 1、年底将在获得立项的课题中进行奖项评选。

2、市社会工作党委、市社会建设委员会办公室将对 2013 年申报课题进行汇编出版。

社会建设和“两新”组织党建调研课题申报表 课题名称 申报人 个人 姓名 单位部门及职务 课题组 名称 联系人 联系地址 邮编 联系电话 手机 电子邮件 其 他 参 与 者 姓名 性别 单位部门及职务 本课题是否已发表（如发表请注明）内容提要：

工作进度：（自申报之日至 2013 年 11 月 30 日）

填表日期：2013 年 月 日 请阅读了解以下声明后签名盖章，并将申报表寄回。

原创和授权使用声明：

1、本人（本课题组）所申报的课题成果形成于 2013 年度。

2、除文中已经注明引用的内容外，本课题成果不包含其他组织或个人已经发表或撰写过的研究成果。

3、本课题的发表情况已在本表中如实说明。

4、允许市社会工作党委、市社会建设委员会办公室对本课题进行修改，并结集出版。

5、若本课题有涉密、敏感内容请在课题申报时予以说明。

申报人签名：

申报课题组（单位）盖章：

本表请于 5 月 31 日前邮寄、传真或电子邮件至市社会工作党委研究室 联系人：乐菡静 联系电话：23116945 传真：63587687 联系地址：威海路 48 号 20A1 室 邮编：200003 电子邮件：*********@*******

社会建设和“两新”组织党建调研课题指南 第一部分 “两新”组织党建相关课题 一、增强“两个覆盖”，持续推进“两新”组织党建工作 课题要求：深入学习贯彻党的十八大精神，以庆祝建党 92 周年为契机，回顾总结近十年来全市“两新”组织党建工作历程。在加大“两新”组织党组织组建力度的同时，从已有的“两新”组织党建工作典型入手，深入研究不同业态、不同资本构成形式和不同集聚形式的“两新”组织党建典型，进行实证研究。从而总结若干“两新”组织党建模式。总结“开放式组织生活”、选派党建指导员（联络员）工作经验，研究党建工作网格化全覆盖途径和方式。研究如何在新形势下加强对“两新”组织党员教育管理服务，提高基层党组织规范化水平。

参考选题：

1、AA“两新”组织党建典型的实证研究（以具体党建模式为研究重点）2、AA近10 年“两新”组织党建发展历程回顾及展望研究 3、扩大“两新”组织党建工作影响覆盖的研究 4、开发区（楼宇、商业街城、专业市场）“两新”组织党建工作实效研究 5、中小微“两新”组织党建工作的实践与思考 6、“两新”组织党建工作网格化管理制度的构建与应用研究 7、“两新”组织中“开放式党组织生活”实例研究 8、对组织关系不在工作单位的党员开展教育管理工作的实践与思考 9、在“两新”组织青年职工（农民工、企业出资人）中发展党员的实践与思考 10、在“两新”组织中开展理想信念党性教育的现状与思考 11、“两新”组织党组织运作方式问题研究 12、“两新”组织党组织的生存和发展的规律问题研究

二、健全完善工作体系，积极发挥“两个作用” 课题要求：着力研究党组织如何在非公有制企业中发挥政治核心作用和政治引领作用。研究党群工作一体化工作机制成效和工作深化方向。研究薪酬三方协商机制在构建和谐劳动关系，增强员工归属感中的作用。总结归纳党组织发挥政治引领作用典型案例，研究工作规律。总结在“两新”组织中开展“双强六好”党组织创建和党员责任“三有三无”等活动的做法经验和成效。研究引导“两新”组织承担社会责任和提升社会诚信的途径和方式。对整合社会资源，促进“两新”组织党建工作融入社会建设体系开展调查研究。

参考选题：

1、加强非公有制企业党组织发挥政治核心和政治引领作用研究 2、“两新”组织中党群工作一体化的实践与思考 3、加强对“两新”组织白领群体关怀服务的实践与思考 4、上级党组织联系非公有制企业机制成效研究 5、非公有制企业党组织与行政管理层沟通机制成效研究 6、非公有制企业党组织政治引领作用案例实证研究 7、“两新”组织社会诚信现状和诚信评估体系构建研究 8、“两新”组织党建融入社会建设体系的研究 三、推动社会组织党建，促进社会组织发展 课题要求：加强对社会组织党建工作的研究。通过调研摸清不同类型、不同规模的社会组织党建工作特点、途径和规律，提出适合本市现状的社会组织党建工作体制。研究社会组织党组织发挥政治核心作用的方法和途径。通过剖析各层次社会组织枢纽型党建工作典型，着力研究“联合会党建、联席会议党建、社会组织服务中心党建、孵化园（基地）党建”等党建工作模式。针对行业特点，加强对行业性组织党建工作特点、规律研究。

参考选题：

1、加强社会组织党建工作的路径与方式研究

2、枢纽型社会组织党建工作现状及规律研究 3、行业协会（商会、专业经济合作组织）党建工作的探索与思考 4、行业协会党组织在行业规范中发挥作用的现状与思考 四、大力加强工作力量，完善各类资源配置 课题要求：研究如何增强各级社会工作党委（综合党委）开展“两新”组织党建工作的能力。研究多种党组织书记配置方式利弊，党组织书记后备人才培养机制和教育培训体系。加强对专职党群工作者队伍的专项研究，着重对党群工作者招募、配备、管理制度的规范化进行研究。针对资格认证、能力评价和职务职级晋升制度等方面进行设计。研究完善“两新”组织党建资源建设。探索建立稳定规范的“两新”组织基层党组织工作经费保障制度，调研“两新”组织基层党组织工作经费来源和使用情况现状。

参考选题：

1、非公有制企业党组织书记来源构成和工作现状的分析研究 2、“两新”组织青年党务干部人才现状和培养储备机制研究 3、“两新”组织党组织书记的教育培训和职业能力提升体系研究 4、加强专职党群工作者队伍建设的专题研究 5、专职党群工作者队伍职业发展规划研究 6、“两新”组织基层党组织工作经费来源和使用情况现状分析 五、拓宽工作渠道，团结凝聚人才 课题要求：加强对挖掘、培养、团结、凝聚新经济组织高级人才和新社会组织高级人才工作的探索研究。贯彻实施《AA 市“十二五”社会工作人才队伍发展规划》，研究社会工作人才队伍建设协调机制。加强对社会工作领军人才的培养扶持、增强影响力等方面的调查研究。

参考选题：

1、“两新”领域高层次人才在创新驱动转型发展中作用研究

2、非公有制企业代表人士思想状况分析研究 3、完善“两新”组织人才工作机制研究 4、非公企业业主履行社会责任现状研究 5、社会工作人才现状分析与培养机制研究 六、强化信息化应用，扩大网络党建影响力 课题要求：开展运用支部网站推进“两新”组织党建工作有效性和党员教育培养等方面的研究。研究提高支部网站组建率、活动率和工作有效性的有效方式。研究“两新”组织和社会领域舆情报送和引导机制 参考选题：

1、“支部网站”建设对“两新”组织党建工作的作用分析 2、运用信息技术深化“两新”组织党建工作的有效途径研究 3、“两新”组织党建信息数据收集统计运用实例研究 4、构建“两新”组织和社会领域舆情报送和引导体系的研究 七、完善体制机制建设，推进“两新”领域反腐倡廉建设 课题要求：研究在非公有制企业中开展反腐倡廉的难点瓶颈与有益经验。以纪检工作规程、纪检组织建设、风险防控机制建设、联系企业出资人制度、信息报送制度等制度建设为重点方面，深入研究“两新”组织反腐倡廉制度体系。加强对非公企业廉洁文化建设工作的思考，营造良好的社会氛围。

参考选题：

1、构建“两新”组织反腐倡廉保障机制研究 2、非公有制企业反腐倡廉内控机制研究 3、“两新”组织廉洁文化创建的实践与思考 4、“两新”组织党员廉洁自律行为规范研究

5、对“两新”组织违纪党员实施党纪处理的问题研究 6、防范非公有制企业经营腐败风险研究

第二部分 社会建设相关课题研究 一、完善公共服务，推进民生改善 课题要求：围绕民生重点问题，探索在深化改革和完善公共服务中改善民生。配合“鼓励创业带动就业三年行动计划”实施，开展对高校毕业生为重点的青年、就业困难人员、农村富余劳动力等各类重点群体就业工作进行调研。着重研究事关群众基本生活的突出问题，继续完善对社会保障制度政策、住房保障体系建设、物业服务水平等问题的深度调研。

参考选题：

1、高校毕业生（或就业困难人员、农村富余劳动力等）群体就业培训工作体系研究 2、公益性非正规劳动组织用工管理现状和问题研究 3、本市创业扶持机制和政策研究 4、失业预警体系构建和运行机制研究 5、进一步完善本市社会保障制度的调研研究 6、本市保障性住房建设现状及中长期政策趋势研究 7、公共租赁房住房运作模式现状分析与研究 8、老旧小区（或大型居住区）物业管理问题的思考与研究 二、加强源头治理，创新社会管理 课题要求：研究与重大决策相关的稳定风险评估机制。研究如何加强对来沪人员和本市人户分离户籍人员的居住地服务管理。研究如何实施居住证积分管理制度和相关配套工作机制，建立不同类型居住证之间柔性转换通道，实现配套的公共服务能级引导。研究拓宽群众诉求渠道，广泛征求群众意见的汇总机制。强化对社会管理中的法治管理和综合治理的方式、途径研究。研究如何加强网络虚拟社区管理和网上社会热点问题的应对引导。

参考选题：

1、城市综合管理风险评估机制的实践与思考 2、来沪人员（或本市人户分离户籍人员）的居住地服务管理的实践与研究 3、引导来沪人员进一步融入城市机制研究 4、建立健全新型社区管理体制研究 5、运用社会力量参与化解社会矛盾的机制研究 6、创新城市综合管理模式的实践与探索 7、构建城乡统筹的公共服务体系研究 8、构建社区网格化管理平台及运作机制的研究 9、新城和大型居住区的社会管理体制创新研究 10、社区管理的法治之路探究 11、网络热点问题应对和引导机制构建研究 12、规范网络信息传播秩序，加强虚拟社会管理工作研究 三、加强协同联动，夯实社会建设基础 课题要求：研究如何完善社区党组织整合资源机制，创新联系服务群众工作方法。研究如何完善社会组织管理制度，加快培养发展社会组织。研究社会组织孵化培育、政府购买社会组织服务的工作机制，加快培育社会组织领军人物和优秀人才。研究社会建设领域的法治保障机制，推动“诚信 AA”建设。

参考选题：

1、AA 社会建设指标体系年度评估报告 2、社区自治工作机制研究 3、强化城乡社区自治和服务功能机制研究 4、完善条块协同，发挥社区（街道）统筹协调作用机制研究 5、构建区域化社会组织服务平台研究

6、枢纽型社会组织的基本功能、职责研究 7、提升枢纽型社会组织服务管理水平研究 8、社会组织参与社会建设机制路径研究 9、推进政府购买社会组织服务研究 10、健全社区工作者薪酬增长机制研究 11、社会工作者培养计划的分析与思考 12、提升社会工作人才专业服务水平的方法途径研究 13、加强社会建设法治保障研究

两新组织调研报告

两新组织党建自查报告

年两新组织党建工作示范点建设工作总结

推进两新组织党建工作

两新组织党组织党建工作汇报