教师企业实践手册
教师企业实践手册 姓 名 部 门 企业指导教师 实践单位((盖章))实践时间 年 月 日至 年 月 日
企业实践考勤表（月）日期 事假 公假 病假 迟到 早退 旷工 出 勤 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 合 计 注：每月一张考勤表（出勤打√，其它可注明）企业指导教师签名：
企业实践考勤表（月）日期 事假 公假 病假 迟到 早退 旷工 出 勤 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 合 计 注：每月一张考勤表（出勤打√，其它可注明）企业指导教师签名：
教师企业实践日记录表 日期 岗位 工作记录 工作小结& & 反思 日期 岗位 工作记录 工作小结& & 反思 日期 岗位 工作记录 工作小结& & 反思 注：教师企业实践记录一日一次，此表不够可附页。
教师企业实践日记录表 日期 岗位 工作记录 工作小结& & 反思 日期 岗位 工作记录 工作小结& & 反思 日期 岗位 工作记录 工作小结& & 反思 注：教师企业实践记录一日一次，此表不够可附页。
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教师企业实践总结（应包括企业基本情况、主要工作内容、收获与心得、反思与改进、对教育教学的启迪与建议等内容，字数不少于 2000 字）
教师签名 日期
广州市机电技师学院 教师企业实践成绩考核评价表（企业适用）姓 名 专 业 所属部 实践单位 产业系 实践岗位 实践时间 年 月 日至 年 月 日 企业 指导教师 联系电话 企业 指导 教师 考核 意见 评价项目 评价标准 评价 分数 备 注 劳动纪律（15 分）严格遵守实践单位的各项规章制度，无迟到、早退、旷工现象，病事假很少。全勤得满分，迟到、早退 1 次扣 2 分，旷工 1 次扣 5 分，直至该项分数扣完为止。无特殊情况，实践期间请假超过 5 天，该项得零分。
实习态度（15 分）1．服从企业指导老师和所在部门负责人的领导与指挥，能吃苦耐劳，对工作安排没有抱怨（5 分）； 2．实践过程中积极主动、认真负责（5 分）； 3．积极参加实践单位的业务培训，成绩优秀（5 分）。
工作能力（30 分）1．仪容仪表得体大方、服务礼仪规范（10 分）； 2．对所在岗位知识技能接受较快（3 分）； 3．勤学好问，向有经验的员工学习（2 分）4．能很好地将所学知识、技能应用在岗位上（5 分）； 5．在企业指导教师的指导下能够独立完成任务，有主见或创新精神（5 分）； 6．同事关系相处融洽（5 分）。
工作绩效（40 分）1．能够按时、优质、高效地完成所分配的工作（20 分）； 2．工作积极主动，无投诉（10 分）； 3．临时性的工作，能够有条不紊地完成（5 分）； 4．在力所能及的情况下主动承担额外的工作（5 分）。
企业指导教师评语：
年 月 日 实习成绩（百分制）企业指导教师签名 实践 单位 部门 负责 意见 单位（部门）盖章 签 名：
年 月 日
广州市机电技师学院 教师企业实践考核评价表（综合评定适用）姓 名 专 业 所属部 实践单位 产业系 实践岗位 实践时间 年 月 日至 年 月 日 企业 指导教师 联系电话 实践 综合 评价 评定标准 评定分数 评价 分数 备 注 企业评价占 60%（）×60% 产业系评价占 40%（）×40% 附加分：（5—10 分）1．对参与技术研究或问题解决有一定贡献，需提供证明材料；（5 分）2．受企业通报表扬等。（5 分）（）最终实践成绩（百分制）等级：
□优秀（100—90）□良好（89—80）□中等（79—70）□及格（69－60）□不及格（59—0）不及格原因：
□1.未经产业系领导批准，中途擅自离开实践岗位者； □2.未经实践单位同意，擅自终止实践者； □3.不可抗力因素除外，未完成实践任务者； □4.在实践期间请假累计达实践规定时间三分之一者； □5.实践期间不遵守纪律，违反实践单位纪律，造成恶劣影响者。
产业系 评价 签 名：
年 月 日
