住建厅机关党委在全省机关党建工作座谈会经验交流发言

习近平总书记强调，“把抓好党建作为最大的政绩。”这是新时期党建工作的新要求。厅（局）机关党委如何贯彻落实总书记讲话精神，我在工作实践中的体会是：应依法依规落实责任，致力于形成党组指导、机关党组织抓落实的机关党建工作格局，在理念、路径和载体“三位一体”共同作用下，确保机关党建工作落到实处、取得实效。

一、在“大党建”理念下抓落实

理念是行动的先导，是落实责任的思想保障。省住房城乡建设厅机关党建工作，在厅党组和厅机关党委的共同努力下，牢固树立了“大党建”的理念，即：厅党组加强对机关党建工作的指导和领导，厅机关党委负责抓好机关党建具体工作的落实，厅机关各支部以及工青妇等群团组织共同发力一起抓好机关党建工作，推动形成“如臂使肘、如肘使指”、层层负责的机关党建“大统筹”格局。如2012年5月我厅机关党委换届选举，从换届请示送审、机关党委班子搭建到机关党委委员名单酝酿等各个环节的工作，都始终在厅党组的指导和领导下进行，由于厅党组对机关党委换届选举工作的帮助和支持十分有力，召开大会时，厅领导除一人出差请假外，其余全部佩戴证件参会，并在会议上明确要求机关党委对党建工作要“敢抓敢管”，明确提出了举全厅之力做好机关党建工作的“四点意见”，凝聚起了全厅上下抓好机关党建的强大合力。在落实“一岗双责”方面，我们积极探索以厅党组成员分管处室为单位设立党支部的机关支部设置新模式，有效推动了机关党建工作向处室、单位延展。大力推动党建带工建、带妇建、带团建活动，开展了到孔学堂学礼仪文化、实地学习推广示范小城镇经验、年轻干部进监所学廉政等十余项系列活动，活跃了机关气氛，受到干部职工的普遍欢迎。

二、在“结合型”路径中抓落实

路径是到达目的地的具体道路，是落实责任的途径设计。在“大党建”的理念下，厅党组为机关党建统筹工作铺设了一条便捷路径，明确分管机关党建的厅领导同时分管干部人事，以确保“思想工作与人事工作紧密结合”。我2011年6月调住建厅工作后不久，厅党组就明确我协管人事，去年4月又明确我分管人事，并明确一位副巡视员协助我分管。这种“结合型”路径，非常有利于加大机关党建工作的力度和权威性，有利于机关党委职能作用的发挥，得到中央国家机关工委副书记邵旭军同志的认可。我们十分珍惜这份信任，厅党组明确由我主抓机关作风整顿，我以抓会纪会风为突破口，相继主持召开领导干部大会和职工大会，安排在内网及大屏幕上公布会纪会风“四要十不准”内容，推动典型示范，很快收到实效，厅长办公会迅速通过“会风会纪上墙”的动议，我们随即在厅机关所有会议室内张贴有关会风会纪的三条具体规定，切实加以督查落实，并由点到面，与驻厅纪检组共同推动了全厅机关作风的教育整顿，效果显著，厅主要领导今年年初对此给予肯定，认为厅机关作风有了“根本好转”。

我们紧紧围绕人才强省战略，在全国住房城乡建设系统和省直厅局率先开展了行业人才调研及规划工作并已形成规划成果，得到了省委领导及住建部人事司、省人社厅领导的充分肯定。由机关党委负责推进的西秀区同步小康驻村工作，充分利用“临时党总支”统筹厅、区两方面力量的优势，着力解决驻村到位率和工作队与镇村同心同向的问题，成效明显，受到省委常委、省委组织部部长孙永春同志的高度评价。

三、在“学创成”载体上抓落实

载体是落实责任的具体手段和抓手。我们的学习型党组织建设以“学习型、创新型、成就型”的国际学习型组织范式为载体，坚持“党务与业务”融合发展，以更好地建设队伍、服务中心。

一是以“三级联动”学习机制为载体。以党组中心组为“龙头”，以支部（总支）及处级以上干部学习为重点，以科及科以下干部为基础，在全厅营造了重视学习、崇尚学习、善于学习的浓厚氛围，为我厅较好地承担城镇化带动主战略提供了知识储备。

二是因势利导不断创新工作方式。在第一批群众路线教育实践活动中，我厅是省委常委的联系点之一，在省委常委、省委秘书长廖国勋同志及省委督导组的具体指导和帮助下，我们以学深学透相关文件精神为引领，利用媒体曝光事件因势利导、化“危”为“机”，显著提高了服务窗口的工作质量和效率。与此同时突出解决厅班子专题民主生活会上直面问题思想交锋问题，批评与自我批评开展到位，整个教育实践活动达到了预期目的，得到了国勋秘书长及省委活动办、省委督导组的充分肯定。

三是力推“学创成”能力的全覆盖。我们坚持“务实创新、有为有位”的理念，推动三级联动等学习方式的全覆盖，同步推动了学习型组织“学创成”的全覆盖及梯次推进。近年来，我厅在各项中心及重点工作目标都如期或超额完成的同时，其他相关的支撑性工作也普遍更富创意，如建设工会依法为农民工落实薪酬待遇并形成机制的经验，经中央和省的几大媒体报道后，得到省委领导的批示肯定，要求在全省工会系统加以推广。

市委办机关党委党建工作经验交流材料

去年以来，市委办机关党委紧紧围绕市直工委“从严治党抓责任促落实强基固本抓细常促发展”的年度党建主题，大力开展服务型党组织精品示范点、党支部标准化建设示范点、共产党员先锋岗等党建品牌创建活动，较好地发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为市委办提升“三服务”水平、切实当好市委的“坚强前哨”和“巩固后院”提供了坚强的政治和组织保证。我们的创建工作主要概括为“四个突出”：

一、突出政治引领，找准党建工作的切入点

作为服务市委的政治机关和综合部门，我们认真贯彻落实市委一号文精神，把党的建设摆在更加突出的位置，确定XX年为“党建品牌创建年”，着力打造政治上的先进党组织。一是认真谋划党建思路。年初，我们开展办公室工作大调研，全面摸清党建工作现状和存在问题，召开党委会研究，确定以推进支部标准化管理、打造服务型党组织、创建共产党先锋岗作为党建工作的主要切入点和抓手，带动提升党组织的政治功能、服务功能和创新功能，充分发挥党组织示范引领作用。二是明确创建工作目标。根据各党支部的党建情况和业务职能，经过遴选比较，选取了党建基础较好的内设科支部作为标准化建设示范点的创建支部，在保密局支部XX年成功创建机关服务型党组织示范点的基础上，自我加压、好中争优，积极向精品示范点努力；

针对内设科支部参谋辅政功能比较突出、信访局支部联系服务群众比较紧密、接待办对外展示东莞形象比较多等特点，分别确定这三个支部以“为市委建言献策促更高水平发展”、“化解信访难题争当党员先锋”、“我是光荣接待人当好先锋五个员”主题，开展“共产党员先锋岗”创建，保证各支部开展创建工作有特色、有重点、有亮点，形成了多点开花、分类创建、共同进步的工作布局。

二、突出责任落实，夯实创建活动的支撑点

在创建工作中，我们注重充分发挥党支部阵地作用，广泛凝聚党员力量，着力打造“机关党委统领、支部联动配合、党员广泛参与”大党建工作格局。一是全面落实一岗双责。谢小薇同志作为市委办机关党委书记，积极履行党建工作“

三、突出对标先进，深挖创建工作的潜力点

在创建过程中，我们一方面强化党务干部的业务知识学习和培训，安排专职副书记、党支部书记、党务干部参加市直工委各类专题培训班，着力提升党组织“带头人”主责主业意识和履职尽责能力；

建立党务工作qq群，随时进行业务交流学习，为创建工作夯实基础。另一方面，积极对标先进，除了组织各党支部到下属的接待办支部参观党组织标准化建设示范点创建情况，还组织到质监局、国税局、住建局等单位参观学习，吸取借鉴成功创建单位的经验和做法，开拓工作思路，找出差距和不足，及时改进提升。同时，依托科室局例会，进一步搭建党支部交流平台，及时交流创建进展和经验，引导各支部互相赶学比超，积极创先争优，不断推动创建工作向纵深开展。

四、突出相融共促，激发党建与业务的共振点

我们始终坚持党建、业务同部署、同推进、同落实，在开展各项创建活动时都紧密结合服务大局、服务基层、服务群众的业务职能来开展，推进党建与业务同频共振，取得实效。如在服务大局方面，内设科支部在创建“共产党员先锋岗”过程中，紧扣“为市委建言献策促更高水平发展”主题，先后开展新能源汽车产业、楼宇经济发展、交通拥堵治理等专题调研，形成有质量的调研报告28篇，较XX年翻了近一番，不少建议获市委采纳，有力推动了工作落实和问题解决，有效发挥了参谋辅政作用。在服务基层方面，保密局支部通过“送业务下基层”、“送业务到企业”、开展为市民义务检测手机安全志愿服务等活动，不断创新服务方式，优化服务流程，规范服务标准，有效解决涉密载体、设备销毁难题，实现服务基层更加精准到位，保密服务品牌受到各方肯定。在服务群众方面，信访局支部围绕“化解信访难题争当党员先锋”主题创建“共产党员先锋岗”，积极做好信访重点难点问题的化解工作，推动XX年信访积案化解率达到100%，群众越级到省集体上访人次同比大幅下降%，顺利完成了党的十九大、省 党治党水平，努力推动机关党建工作始终走在全市机关党建工作前列。一是进一步强化思想政治建设。将学习贯彻十九大精神纳入“两学一做”常态化工作，进行再动员、再部署、再推动，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主体教育活动。牢固树立“四个意识”，坚决贯彻落实中央、省委、市委决策部署，加快推动“关于进一步发挥市委办统筹职能服务市委加强领导”调研活动成果转化，不断提高政治把关、统筹谋划和督导协调的能力。二是进一步完善组织制度建设。加强和规范党内政治生活，完善党建工作制度，坚持用制度管权、管人、管事。巩固党建品牌创建成效，大力推广创建经验，充分发挥党员“尖兵利刃”作用，示范带动其他支部和党员争优创先。按照市直工委部署，打造一批具有时代精神和服务特色的机关党建新品牌。三是进一步抓好纪律作风建设。认真贯彻落实中央、省、市八项规定实施细则，深入查找、持续整治“四风”问题，切实改进调查研究、办文办会、公务接待、后勤保障等工作作风。建立健全机关纪委工作机制，完善纪律监督机制，抓好干部队伍日常监督管理，确保队伍不出问题、经得起考验、值得领导信赖。

下面，我就改进机关党建工作提几点不成熟的建议：

一是建议加强对年初部署与年底考核的统筹。近年来，市直工委通过年初部署与年底考核相结合，加大对党组织开展党建工作督促力度，对我们开展工作有很大帮助。但由于考核评分标准到年底才细化出台，导致我们一些工作虽然按照年初的部署开展了，但有些基础材料未能很好的符合考核要求。建议市直工委在年初部署工作时，一并明确考核指标，使各个单位开展工作有标准、有依据。

二是建议统筹开发利用党务信息系统。近年来，市直工委不断提高党务工作的信息化水平，开发应用了多个党务信息系统，大大地提升了工作效能和资源共享。但由于系统之间相互隔离，信息数据没有互通，导致党务干部重复录入信息，增加了不必要的工作量。建议市直工委下来统筹利用党务工作信息系统，通过技术手段整合已有信息系统数据，逐步推动党务工作信息一录入、多方共享，减少党务干部工作负担。

三是建议加强业务培训和工作交流。近几年，市直工委先后组织了多个党建业务培训班，对机关党委书记、副书记以及支部书记等进行了轮训，有力提升党务干部队伍履职能力。建议市直工委下来可以举办更多类似的培训班，将培训范围拓展到普通的专兼职

党务干部，有条件的话还可以组织党务干部到外省市或外单位进行参观学习，进一步开拓工作视野，增进业务交流。

厅机关党委党建工作总结

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