做好新时期国企新闻宣传工作的“一二三四五”
当前经济形势复杂多变，国有企业的改革不断推动和深入，国企的新闻宣传工作面临着新的挑战。对此，本文就如何进一步做好国企的新闻宣传工作，为企业又好又快的发展提供强大的精神动力，粗浅地谈几点看法。
一是提升素质，积极建立“一支队伍”。做好国企新闻宣传工作必须有一支素质高、能力强、方法多的新闻宣传工作者队伍。要定期组织各项培训，切实提高新闻发言人、新闻通讯员、新闻评论员的业务水平，积极学习党和国家的各项方针政策，适应舆论引导工作的形势，了解新闻动态，掌握宣传要领。
二是围绕中心，时刻保有“两种意识”。宣传工作者要履行好围绕中心、服务大局的基本职责，必须树立服务意识和大局意识。要加强中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，将其作为主流思想舆论的核心内容。胸怀大局，着眼大事，掌握宣传舆论工作的主动权。
三是斟酌语言，始终坚持“三个贴近”。在发言和写作中，必须采用群众语言，反映群众心声。改进领导会议报道，增强新闻价值，提高报道质量，满足职工的信息需求和精神需求。要贴近实际、贴近生活、贴近群众。要多下基层，强化体验，抓住“活鱼”，与采访对象“零距离”接触，采得“源头活水”。
四是提质增效，着力加强“四个坚持”。必须坚持党对宣传工作的领导，充分发挥各级党组织的政治核心和正面导向作用；
必须坚持紧扣公司中心工作，服务改革发展稳定大局，致力于打造品牌形象；
必须坚持以人为本，把促进企业发展与促进员工全面发展有机结合起来，致力于营造和谐稳定氛围；
必须坚持在继承优良传统的基础上，不断改革创新，始终保持宣传工作的活力和创造力。
五是强化能力，妥善协调“五个匹配”。把握好外强与内优的匹配，主要解决“重”与“轻”的问题；
把握好高效与优质的匹配，主要解决“快”与“好”的问题；
把握好任务与能力的匹配，主要解决“宽”与“厚”的问题；
把握好品牌与引领的匹配，主要解决“远”与“近”的问题；
把握好激励与激活的匹配，主要解决“学”与“用”的问题。
总之，国有企业的新闻宣传工作目前仍存在各种问题，需要各方积极配合，努力改革创新，统一思想，提振信心，凝聚合力，主动加强与内外媒体的合作交流，拓展宣传空间，把坚定的党性、高度的理论性、广泛的群众性、鲜明的时代性等注入到宣传工作中去。
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