龙岩市党政领导干部工作压力与心理健康关系调查研究(选题提纲)
伴随着社会的进步和政府职能的转变，党政领导干部的工作压力日趋增大，全面了解党政领导干部队伍面临的工作压力，掌握反映工作压力与心理健康关系的客观数据，对压力进行研究和分析，进而采取有针对性的措施促进和维护领导干部健康心理，是非常必要的，具有重大的战略意义。这既是现代领导心理研究的重要领域, 又是领导干部完善自我、实现身心协调健康发展的现实需要。龙岩市是一个正处在快速发展的城市，作为国家事务和公共事务的主要承担者，龙岩市领导干部面对的工作压力较之以前要大得多。因此，提高龙岩市领导干部应对工作压力的能力，对提升其心理健康水平具有重要意义。为此, 笔者以龙岩市的部分党政干部作为调查对象，选用了国内外比较流行的症状自评量表, 对领导干部心理健康状况进行诊断分析, 从而探析各压力类型对心理健康的影响关系，并找出适当的压力调适方法，从而为市管干部正确认识自我提供科学依据, 也为党校心理健康教育培训工作提供理论支持。
本研究主要采用调查法、叙事研究和行动研究法，同时还采用文献法等。采用 《公务员工作压力问卷》 和 《心理健康状况自评量表》（SCL-90）对党政领导干部进行抽样问卷调查。
研究内容：（1）透过文献分析和问卷调查来建构领导干部在其工作上所面临的压力的类型有哪些？（2）经由深度访谈探究领导干部人员与一般工作人员可能会面临的压力有何不同。（3）并通过问卷调查的结果进行数据分析探究各压力类型对心理健康的影响关系。（3）希望藉由探讨政府工作人员因不同心理压力类型找出适当的压力调
适方法。
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