在全省国资系统办公室主任会议上发言

各位领导、同志们：

按照会议安排，我就单位的基本情况予以介绍，就近几年办公室工作工作做一汇报，不足地方还需要大家指正。

一、单位基本情况

榆林市人民政府国有资产监督管理委员会，2005年成立，与榆林市工业和信息化局实行一套机构，两块牌子，为市政府组成部门，由市政府授权代表政府履行出资人职责。委机关内设12个科室，行政编制31人。现有领导11人（含非领导职数），在编人员47人，其中政秘科现有人员4人，工勤人员2人。下属5个事业单位，监管企业13户。

按照三定方案，政秘科主要负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作，承担保密、信访、建议、提案、政务公开等工作；

负责委机关及所属单位机构编制、人事、劳动工资、职称、培训等工作；

负责机关财务、资产管理等工作；

负责重要工作的督办和综合材料的起草。

二、近年来工作开展情况和几点经验

（一）服务中心、组织协调，充分发挥参谋助手作用

1、实施年度目标考核管理，形成单位工作合力。年初将市委、市政府下达给我委的重点任务和委机关年度工作计划按照领导分工和科室职能，及时分解给各分管领导和科室。每季度都按照分解的任务进行督查，并及时将督查结果上报委领导和市委、市政府，年终，按照任务完成情况进行考核，将任务完成的情况直接作为评先树模的依据，调动单位工作人员的积极性。同时，我们从2008年开始，对委属事业单位实行年度目标责任考核，通过考核管理，调动下属事业单位工作的积极性，提高下属事业单位为民服务水平。

2、认真组织开展各项全局性活动。几年来，委办公室紧紧围绕党委、行政中心工作，配合做好了班子建设，“双创”、机关效能建设，扶贫包村帮扶结对工作，五型机关创建工作以及学习实践科学发展观和创先争优等一系列活动，多次组织全委职工进行红色旅游和各项业务活动。在各项活动中，委办公室按局班子的总体部署，认真做好实施方案的制定、动员安排，学习组织、总结反馈等一系列工作。其中扶贫包村和“双创”工作多次被市委、市政府评为先进。

3、做好政务公开和信访接待工作。为了进一步做好政务公开制度，委机关及时创建了机关门户网站，按照政务公开的要求，及时将机关各项职能、事项等要求公开事项发布在机关网站上。同时，在工程师评审过程中公开、公正透明。由于近几年是我市国企改革的攻坚期，国企历年累积的矛盾在改制中充分暴露出来，企业改制职工的上访问题引起了市委、市政府的高度重视。为此，我科会同市企改办和各改制组认真做好日常的信访接待工作，在接待来访时，我们坚持来有迎声，走有送声，问有答声，留下疑难有回声。从2008年期办理信访、来访260多起，办结信访案件25起，为我市国企改制顺利进行作出了突出贡献。同时，三年来，我们办理了人大代表建议、政协提案12件。

（二）讲求规范，努力提高办事水平

1、保质保量的完成文字工作。文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，认真完成本局综合性文字材料的起草，近三年累积起草党局行政文件、通知、总结、讲话、汇报材料等350余份，在行文格式、初审把关、领导签定上报等环节按规定要求办理，保证了行文的质量。

2、加强文件资料的管理工作。这项工作是办公室日常工作之一，首先，我们按时按期完成单位公文处理工作，2011年上半年，共收文2500多份，发文264份，确保了收发文及时到位，不误时误事。其次做好保密和档案管理工作，对收发文按照保密权限和等级进行了处理，对1979——2008年30年的档案进行了全面整理，并移交档案局。（三）加强管理，努力提高服务质量

1、认真做好委系统劳动人事工作。一是积极争取为下属事业单位升格和编制，对市保障服务中心升格，榆林工业学校、市信息中心增设机构编制问题进行研究，并上报市编办。二是开展了劳资统计业务，耐心细致地为机关和下属单位干部职工调整津补贴和工资晋级晋档，办理退休、医保等业务人次。公平、公正、公开办理职称、工程师评审等业务，三年来累积办理中级工程人员297名，初级569名。三是认真做好老干部的来访接待、体检、旅游及慰问走访等工作，对局系统80名企业退休副县级干部和52名企业军转干部享受生活困难补助资格进行了审核并将补助款项上报市财政局，并发放213万元。

2、创建节约型机关，制定了实施方案。努力节约办公开支，积极利用网络来发送、传递文字材料，降低办事成本。

3、积极搞好后勤保障，增强服务的主动性。及时维护委机关的公共设施，为机关更换了电脑、打印机等办公设备，累积购置了100多盆花草，及时为办公室进行了美化、亮化。加强车辆调度管理工作，对调度用车方案进行了调整，尽力保障领导和科室公务用车，加强对驾驶员的安全教育，做到了准时出车，安全行车，全年没有发生一起交通事故。

(四)其它工作

1、做好计生工作，及时督查三查对象进行了三查检查，对下属单位计生工作进行了督查，近几年来未发生计划外生育。

2、加强制度建设。完善机关的考勤、请销假、出差审批、财务管理等制度，新建了委务会议提案等制度，做到了用制度管人、管事，取得了积极成效。

回顾近几年来的工作，我们之所以能够较圆满地完成工作任务，主要得益于于以下几个方面，一是委领导的重视、理解、支持；

二是兄弟科室的配合与理解；

三是办公室同志的团结协作、努力工作。在总结成绩的同时，还应看到存在的不足，一是工作缺乏主动性、预见性；

二是有时工作摆布不太合理，有顾此失彼现象，这些都有待于我们在今后的工作中改进和提高。

在政府系统办公室主任工作会议上的发言

各位领导，同志们：

我来把政务信息相关工作做个汇报和通报，不妥之处，请批评指正。

主要内容分三个部分：一是主要工作；

二是存在问题；

三是下步打算。

一、主要工作

（一）基本情况

2012年，在各级党委政府的正确领导下，各地各单位结合自身实际，采编报送了不少高质量和有份量的信息稿件，数量逐步增长，质量稳步提升。不少信息得到市领导的重要批示，多条信息得到省政府的采用，信息工作在全省争先进位势头明显，整体工作受到褒奖，开创了历史最好成绩。这些信息紧紧围绕全市中心工作，从各个角度全面及时准确地反映我市改革发展稳定的新举措、新典型和新进展，为省市领导和上级部门了解市情、指导工作，为推进政务公开、反映工作动态、交流工作经验、宣传和扩大影响发挥了不可替代的独特作用。

（二）载体建设

信息科承办《昨日要情》《内网信息》《报省信息》三个载体。

一是《昨日要情》。我们每个工作日都要制发一期纸质版和电子版《昨日要情》；

主要栏目：①市政府领导出席、参加和主持召开的各类工作会议和开工奠基仪式等政务活动（讲话、言论），包括会见、接待上级或市外领导、重要来宾、客商等；

②县区部门单位日常工作动态；

③调研约稿类问题类、建议类。报送单位（近百家）：①7家县区政府；

②28家市政府组成部门；

③26家市政府直属机构、直属事业单位、部门管理机构、市政府派出机构、其他有关机构；

④15家垂直管理单位；

⑤22家重点企业及有关单位。纸质版《昨日要情》A4纸一期两页四面或一页两面；

发送范围是市五套班子、县区政府和市直部门领导；

其中每天上午上班前送达市委市政府领导案头，其他单位通过周二周四下午公文交换送达；

这是内部刊物，读者主要是我市党政机关领导，不对社会公开发行。pDF版《昨日要情》每天都挂到政务信息QQ群，群里信息员只要在线就可第一时间收到并可下载。

二是《内网信息》。定期不定期通过内网搜集整理全省范围内可能对我市工作有参考启发借鉴价值的信息，呈送范围：市委市政府领导。

三是《报省信息》。做好向省政府报送信息是我们的另一项重要任务，也是宣传xx、展示形象和争取省领导对我市关注支持的重要渠道和途径。

（三）制度建设

文件汇总。

01、市政府办公室《关于进一步加强政务信息报送工作的通知》（x政办秘〔2010〕50号）；

02、市政府办公室《关于印发xx市政务信息工作考评暂行办法的通知》；

由于信息工作服务性强，而强制性弱，一些单位和同志容易把信息的收集报送当作“软”任务。为实现由“软”到“硬”，我们将信息纳入规范化、制度化建设轨道，建立激励约束机制，推动信息工作任务的落实。近两年，政府办公室初步建立一套内外兼顾的制度组合拳。主要内容：一是目标管理制度。二是定期通报制度。三是审核把关制度。四是奖励兑现制度。五是学习培训制度。六是市长重要调研活动和政府重要专题会议信息科参与制度（x政办秘〔2012〕47号）。这些制度的设计和安排既管眼前、又打基础、还利长远，有利于推动各县区、部门和单位之间形成信息工作比学赶超、你追我赶的良性竞争格局；

对于广大信息员更是起到事前激励、事中鼓励和事后奖励的争先恐后争上游的良性竞争格局。

（四）主要成效

2012年，市政府办公室共计收集整理和分析处理各单位报送的各类有效信息1.2万条（2010年不到1万条），平均1个月1000条，共编发《昨日要情》251期，《内网信息》32期，《报省信息》近千条。市领导（陈启涛书记、周春雨市长等市领导）签批60条（次），批示量明显增加，为前几年总和；

被省采用106条（2010年55条），得分467分（2010年275分），实现省采用条数和得分大幅度超过上年，接近翻番。

在过去的一年里，在党委政府举办一系列大事喜事、应对一系列难事急事的过程中，总能看到信息工作者辛勤奔忙的身影，总能发现信息工作者创新前进的足迹，总能听见信息工作者倾心奏响的乐章。总之，全市政务信息工作取得了突出成效。不仅实现了信息工作质和量的新跨越，而且也得到各级领导的认可。这些成绩的取得来之不易，值得倍加珍惜。这是各级领导高度重视、亲切关心、全力支持的结果，特别是今天在座各单位办公室主任理解、配合工作的结果，更是信息员忠于职守、任劳任怨、甘于奉献和不懈努力的结果，这里面凝聚着大家的智慧、心血和汗水。承蒙领导厚爱，大家相助。在此，信息科向一如既往关心支持政务信息工作的各县区和市直各单位表示衷心感谢。

二、存在问题

在总结成绩的同时，我们还认识到：目前，我们的整体工作水平还不够高，系统性基础还比较薄弱，与领导的要求相比，与一些先进市相比，差距不小，前有标兵，后有追兵。我们必须保持头脑清醒，居安思危，未雨绸缪。

（一）主要问题：一是认识的高度、重视的程度和支持的力度有差距、不平衡；

二是建章立制有差距、不平衡；

三是队伍建设有差距、不平衡。

（二）具体表现：一是报送数量有多有少，报送数量的多少代表工作态度的好坏；

二是信息质量有高有低，报送质量的高低代表工作水平的高低。三是有些单位极少报送信息或长期不报，出现信息“短腿”、“缺腿”现象等。四是一些单位信息员对政务信息不是很了解，对写什么、怎样写也不十分清楚，致使政务信息在内容质量上都存在这样那样问题。

上述问题，既是我们前进中的障碍，也是今后用力改进的方向，我们一必须引起高度重视，采取措施切实加以解决。

做好今年政务信息工作，我们要在以下几方面下功夫。

三、下步打算

2012年全市政务信息工作要从提升高度、拓展广度、挖掘深度等角度入手，在提高信息质量、数量及加强信息员培训等方面下功夫，继续保持我市在全省先进位次。

（一）争取领导重视是关键。

一是从人力、物力、经费等方面创造条件，提供保障。领导经常出题目、定目标、交任务、提要求、压担子、授方法。有条件的单位要建立政务信息机构，选准配强物色好信息工作力量，设置专职或兼职信息员。

二是创造条件，营造环境。对信息工作要“高看一眼，厚爱三分”，支持信息员收集反映真实情况和问题，为信息员在参加（列席、旁听）会议、阅读文件和调查研究等方面提供便利；

党委政府的各种重要文件资料材料，尽量让信息员参阅。

三是全员办信息。不能将政务信息工作简单地看作只是办公室职责，更不能把其视为仅仅是信息员个人的工作。督促信息员主动采写信息，鼓励其他工作人员积极参与信息写作，并由部门领导负责信息修改审核工作。营造人人关心、人人参与的“全员办信息”格局，形成“工作做出来、也要说出来”的良好局面。

（二）建章立制是基础。

完善信息采集、编制、报送等制度，在组织管理、监督检查、奖惩激励等方面切实建立起一套行之有效的工作机制。给予适当精神表彰奖励，政治上给荣誉，业务上促提高，经济上得实惠。让常年默默无闻、辛勤劳作并做出突出成绩的信息员有成就感自豪感，感到政治上有奔头、工作上有干头、经济上有甜头，从而进一步激发和调动工作积极性。

（三）队伍建设是保障。

做好信息工作，固然要有领导重视、建章立制、完善机制等条件，但更重要（关键）是要有一支爱岗敬业、富有进取心、能打硬仗的和长年累月、辛勤奋斗的队伍。信息工作看似简单，其采、编、发实际上是一个复杂的过程，责任重大，既是对我们工作能力和技巧的检验，又是对我们思想认识的高度、政策理解的深度、业务工作熟悉的程度和领导意图理解的准确度的检验。

（四）提高质量是核心。

信息工作的作用定位主要是为领导服务，信息报送一定要围绕领导心思和意图，要以领导需要不需要、适合不适合和满意不满意作为检验信息工作成效的主要标准。一条信息价值大小，关键看它是否被用于领导决策。政务信息工作的考核，要坚持质量为主的原则，除了本级政府载体采用量之外，主要看市领导对信息的批示量、被上级政务信息刊物的采用量。

在新的一年里，我们期待广大信息工作者争当“智多星”，共谋“金点子”，提高谋划水平，扮好参谋角色，争做传播奏响xx时代发展强音的阳光“达人”和快乐“潮人”，为全市经济社会发展增添生机和活力。

我们深信，有广大信息工作者积极参与，全市上下齐心协力，不断增强工作的主动性、预见性和针对性，在多出精品上下功夫，以一流的信息反映一流的工作，以一流的工作支撑一流的信息，为奋力推进xx经济社会更好更快发展做出更大贡献。

最后，新的一年里，大家工作顺利,身体健康,阖家幸福,万事如意。

以上就是我的全部发言，谢谢大家。

在全区政府系统办公室主任会议上讲话

办公室主任会议交流发言

在全市关工委办公室主任会议上的发言材料（教育系统）

全市系统办公室主任会议交流材料

X区关工委在市关工委办公室主任会议上的发言材料