保卫处内部管理规定
保卫处内部管理规定 为规范保卫处内部管理，提高工作效率，充分发挥保卫处职能，跟上我校发展形势的步伐，真正树立起保卫处形象，特作如下规定：
一、形成高度统一的整体，切实增强凝聚力。
在党委领导下，保卫处要形成一盘棋，外树形象，内修真功，要树立大局观念，站在保卫处整体的高度想问题、做事情，团结一心，形成合力。
二、履行职责，工作要高标准。
保卫处有明确分工，每位同志要按照工作分工认真的履行好自己的职责，工作不推不让，不讲价钱，培养说实话、办实事、求实效的务实作风。并且要有开拓进取的精神，敢于创新，敢于负责，每位同志在各自的岗位上要出成绩。
三、做到政令畅通，严格要求。
保卫处的工作性质不同于其他部门，有其自身的特殊情况。要树立服从意识，当工作与个人事情发生矛盾时要以工作为主，整体利益与个人利益发生矛盾时，以整体利益为重，识大体，顾大局，始终按一名干部，党员的标准严格要求自己。
四、认真落实学校安全稳定形势分析制度，做到了如指掌。
坚持每月第一个周二进行安全形势分析，每位同志结合自己的岗位发言，集思广议，认真探讨，找出问题，确定对策。
五、拓宽信息渠道，下到基层进行调查研究。
办法在实践中、点子在群众中，保卫处要深入到师生中去，掌握各种有关信息，特别要及时掌握学校的不安定因素，对重点人、重点部位要做到心中有数，并建立档案，保卫处分四个组，每月普遍下系部院一次。
六、加强请示汇报制度。
完成大的任务以后、发现不安定因素和隐患、自己不能处理或处理以后、印章的使用、文件和公用物资的外借、经费开支等问题，要加强请示汇报。
七、加强保卫处内部值班。
保卫处值班人员一定要坚守岗位，实行责、权、利相结合，每日值班人员全面负责值班期间的安全保卫，有权处理学校有关安全保卫工作的一切事物，遇有难于解决的重大事务要逐级请示汇报，对一般性事务进行妥善处理且做好登记。值班期间不能擅离职守，不准下馆子喝酒，不准迟到早退，每晚不少于两次对所有岗哨查岗和巡查，凡在值班期间不能及时接收报警，不能及时到案发现场，造成损失或影响的均由当班人员负责，视情况扣除当日值班费或扣除当月岗位津贴，造成重大影响或损失的报请党委给予处分。
八、遵守保密守则，严防失、泄密发生。
妥善保管好文件材料，文件材料由专人统一保管，负责收集整理、归档；保卫干部笔记本、手稿严禁乱扔乱放，用完后自行销毁；严防在使用微机、电话、信件等工具时发生泄密事件；做到不传谣、不信谣、不泄密，不该说的话不说，不该做的事不做。
九、加强学习，与时俱进。
面对我校发展的形势和要求，每位同志必须把学习摆在首位，以自学为主，保卫处利用每月第一个周二形势分析会议时间进行业务学习，提高业务水平和应变能力，为学校高度安全稳定作出贡献。
十、落实会议制度。
坚持每周一例会制度，由科长以上人员参加，主要对上周工作总结汇报，部署下周工作，明确工作重点，全处会议视情况组织召开。
十一、落实卫生检查制度。
每日上午前半小时为整理卫生时间，每月对保卫处办公室、保安宿舍进行一次检查，指出存在的问题，限期整改。
十二、坚持请销假制度。
凡个人私事不能正常上班者，须提前一日请假，事后销假（突发事件除外）。一天以内由科长批准，但必须报处长备案；一天以上由处长批准，但须逐级请假，事后销假，凡不销假者，视为超假，扣除超假时间校内津贴；根据保卫处工作特点和性质，假期旅游须报处批准。
