会议纪要33791
会议纪要 会议(201909)-001 会议时间: 2019 年 年 9 月 月 16 日 晚上 会议地点：
办公室 主 持 人：
潘来九 与会人员：
潘康才、陈宇雁、陈宗明、潘康泉、潘吉民、潘小民、廖桂雄、谢亚江、陈宇鑫、潘开信、聂艺强、庞晓林、潘华水、沈日族、李华忠、潘宗波、潘来九 记 录 人：
潘宗波 会议议题：
关于考勤、日常加班、晚上应急抢修值班、薪酬福利的会议 会议决议：
一、关于考勤：
1、每月正常考勤天数为 28 日。
2、当月考勤天数超过 28 日的，按加班计算，加班费按加班天数乘以日均工资计算。
3、当月考勤天数不足 28 天的，按缺勤天数乘以日均工资扣减工资。
4、正常的请假不得超过 6 天，特殊情况除外。
5、请假期间，逢明确告知放假的节假日的情况下，请假不超过 6 天(含 含 6 天)的节假日为带薪假日，请假超过 6 天的不予计薪。
6、春节假期不带薪。
7、日均工资等于工资额除以正常考勤天数。
二、关于日常加班：
1、因工作需要（如停电工作施工）20 时 时 30 分前下班的不算加班。
2、每天下班后，因工作需要（如故障抢修）外出施工，由出车开始计算，两小时内完成工作，补贴加班费 100 元，三小时以上的补贴 200 元。
三、关于晚上应急抢修值班 1、每月 1 日至 10 日值班负责人为沈日族，11 日至 20 日值班负责人为潘康才，21 日至 30 日（或 31 日）值班负责人为陈宇雁。
2、值班负责人当值期间，合理安排人员、车辆，提高应急抢修的效率，保证人员、设备的安全。
四、关于薪酬福利 1、每月应发工资的计算 应发工资= 月工资（底薪）+（加班天数* 日均工资）-（缺勤天数* 日均工资）+ 日常加班费。
2、年终奖以月工资为基准，根据全年考勤情况酌量增减。
