后备科级考察材料
后备科级考察材料 3 篇 后备科级考察材料第 1 篇 一、基本情况 *，男，1975 年 5 月生，现年 28 岁，汉族，大专文化，1995 年 8 月参加工作，20*年 4 月加入中国共产党，现任县XX 局办公室主任，科员。
*同志于 1995 年 7 月毕业于 XX 学校 XX 专业，同年 8 月分配到县 XX 工作至今。其间，*年 9 月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于 20*年 7 月毕业，取得大专文凭。
二、德才表现：
自参加工作以来，*同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作积极主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作能力强。在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人；20*年被县委、县人民政府评为全县严打先进个人，20*年 7 月被地委、行署评为地区严打先进个人。
*同志平时工作积极，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不
良行为。
三、主要不足：
理论深度有待提高。
四、民主推荐情况：
单位于 20*年 8 月 18 日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐 15 人，赞成 15 人，得票数列第一。
后备科级考察材料第 2 篇 一、考察对象 科级后备干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件。同时还应具备以下资格：
（一）正职后备干部，一般应当是同级副职。特别优秀、发展潜力大的下一级正职，也可以列为上一级正职的后备干部；（二）副职后备干部，一般应当是下级正职；（三）一般应具备大学专科以上学历；（四）有基层工作经历；（五）身体健康。
二、工作原则 必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的相关原则。
1、公平、公正、公开的原则。
2、杜绝不正之风，优中选优的原则。
三、工作方法和步骤（一）制定方案 方案经广泛征求意见后，在全乡范围内公布。
（二）组织考察 1、组成考察组 由乡党委确定 2 名以上同志组成考察组，考察组组长应由分管组织人事工作的领导同志担任，成员由纪委、组工干部组成。
2、考察预告 考察前 3 天在全乡范围内发布考察预告。
3、实施考察（1）资格审查。
对考察对象近来的学习、思想、工作等情况进行考察。
（2）民主测评。
由全乡干部职工对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分。
（3）个别谈话。
由考察组对拟推荐的科级后备干部在一定范围内，进行谈话。
（4）考察对象面谈。
（5）撰写考察报告。
由考察组对考察对象的考察情况写出考察报告。
（6）考察结果审定。
考察组向乡党委汇报考察情况，乡党委对考察对象进行审定。
4、考察公示 综合评定后，在全乡范围内进行公示，公示内容包括考察对象姓名、现任职务、出生年月、综合评定分值、推荐意向等。接受群众监督。公示时间 7 天。
5、确定人选 乡党委确定考察对象，收集资料。
后备科级考察材料第 3 篇 一、考察对象 科级后备干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件。同时还应具备以下资格：
（一）正职后备干部，一般应当是同级副职。特别优秀、发展潜力大的下一级正职，也可以列为上一级正职的后备干部；（二）副职后备干部，一般应当是下级正职；（三）一般应具备大学专科以上学历；（四）有基层工作经历；（五）身体健康。
二、工作原则 必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的相
关原则。
1、公平、公正、公开的原则。
2、杜绝不正之风，优中选优的原则。
三、工作方法和步骤（一）制定方案 方案经广泛征求意见后，在全乡范围内公布。
（二）组织考察 1、组成考察组 由乡党委确定 2 名以上同志组成考察组，考察组组长应由分管组织人事工作的领导同志担任，成员由纪委、组工干部组成。
2、考察预告 考察前 3 天在全乡范围内发布考察预告。
3、实施考察（1）资格审查。
对考察对象近3 年来的学习、思想、工作等情况进行考察。
（2）民主测评。
由全乡干部职工对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分。
（3）个别谈话。
由考察组对拟推荐的科级后备干部在一定范围内，进行
谈话。
（4）考察对象面谈。
（5）撰写考察报告。
由考察组对考察对象的考察情况写出考察报告。
（6）考察结果审定。
考察组向乡党委汇报考察情况，乡党委对考察对象进行审定。
4、考察公示 综合评定后，在全乡范围内进行公示，公示内容包括考察对象姓名、现任职务、出生年月、综合评定分值、推荐意向等。接受群众监督。公示时间 7 天。
5、确定人选
