工会宣教工作要点
工会宣教工作要点 2016 年是实施“十三五”规划的开局之年，是 AA 市落实城市战略定位、加快建设国际一流和谐宜居之都的重要一年，也是AA市总工会扎实推进依法治会、自我革新、创新发展的关键一年。AA 市工会宣教工作的总体要求是：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及中央和 AA 市党的群团工作会议、AA 市工会工作会议精神，围绕中心、服务大局，以引导广大职工培育和践行社会主义核心价值观为工作主线，以“中国梦﹒劳动创造幸福”为主题，盘活各方资源、搭建共享平台、夯实人才基础、激发基层活力，有效推进新闻宣传、职工文化、职工体育、职工思想政治工作融合发展、创新发展，树立工会组织良好社会形象，激发基层工会组织活力，密切与职工群众的联系，实现对广大职工的凝聚和引领。
一、坚持正确政治方向，深化理论学习教育 1、把学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为政治任务抓紧抓实抓好。习近平总书记系列重要讲话，是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是当代中国马克思主义最现实、最集中的体现，是指导首都工会工作的强大思想武器。各级工会要通过形势报告、主题宣讲、公益大讲堂、读书活动、中心组（扩大）学习等方式，积极引导广大职工学习讲话精神，特别是要深刻领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，从党的工作全局出发把握定位，坚持党的领导，坚持正确政治方向，坚持以职工群众为中心的工作导向，尊重新闻传播规律，创新方法手段，切实提高新闻舆论的传播力、引导力、影响力、公信力，创新工会宣传教育工作。要充分发挥《劳动午报》、《工会博览》等各级工会报刊，各级工会官方网站、微博、微信，工人文化宫（俱乐部）、职工学校等工会宣传教育主阵地作用，宣传党中央对广大职工的关怀，宣传各级工会组织和工会干部、职工群众学习贯彻讲话精神的举措和成效。各级工会领导和宣教干部要坚持读原著、学原文、悟原理，在全面系统把握习近平总书记重要讲话的核心要义上下功夫，坚持理论联系实际的学风，把学习讲话的成效转化为做好工会宣教工作的生动实践。
2、深入学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及中央和AA 市党的群团工作会议、AA 市工会工作会议精神。要把学习会议精神同首都经济社会发展大局和工会工作全局相结合，面向广大职工群众，针对不同群体广泛组织开展宣讲活动，引导广大工会干部领会精神、把握实质，深刻领会党中央治国理政的新理念新思想新战略，引导职工牢固树立并努力践行创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念，全面阐述党的路线方针政策、市委关于首都城市战略定位、推进京津冀协同发展和实施创新驱动发展的工作部署，学习宣传要贴近实际、走近职工、深入人心，真正把广大职工的思想和行动统一到中央和市委的决策部署上来，为首都经济社会发展凝聚力量。
二、加强社会主义核心价值观教育，团结凝聚广大职工发挥主力军作用 3、加强意识形态领域工作。意识形态工作是新时期党的一项极其重要的工作，关系党的前途命运和国家长治久安，关系民族凝聚力和向心力。工会组织作为联系首都职工群众最为广泛的群团组织，要高度重视意识形态领域工作，提高对意识形态领域工作重要性的认识，增强政治敏锐性。要全面落实《中共 AA 市委办公厅关于印发
4、深化社会主义核心价值观宣传教育。坚持开展“中国梦·劳动创造幸福”主题教育，全面开展劳模事迹宣讲和“AA 工匠”事迹宣讲，持续推进“八小时约定”主题教育，广泛动员开展“AA 榜样”、“身边好人”举荐工作。其中“八小时约定”教育实践活动将面向全市职工征集主题摄影（随手拍）、书画、征文、微小说等。全市各级工会组织要结合实际，广泛开展劳模宣讲、互动交流、参观走访、读书会、演讲比赛等形式多样的教育实践活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神。要结合职工队伍状况，全面开展“八小时约定”教育实践活动，营造浓厚的职业道德、职业美德教育氛围，引导广大职工树立爱岗敬业的职业精神，培养恪尽职守的工作态度，践行认真负责的职业操守，推动培育和践行社会主义核心价值观工作落小、落细、落实。
5、有效发挥职工教育阵地作用。以庆祝中国共产党成立 95 周年、中国工农红军长征胜利 80 周年为契机，依托职工爱国主义教育基地，组织开展形式多样的教育实践活动。市总工会将新命名一批职工爱国主义教育基地，进一步丰富职工教育阵地资源；同时，鼓励支持已命名的基地充分发挥作用，全年应面向全市职工开展两项以上有工会
特点、职工参与热情高、社会反响好的群众性爱国主义教育活动。推进职工书屋创新发展，丰富和充实“职工书屋”的形式和内容，新建 150 个市级示范书屋，开展“特色职工书屋”评选活动，探索订单式配书服务、书屋间资源共享和网络书屋的运行模式，推动网络书屋和实体书屋互通互补、融合发展。组织开展经典诵读培训班和“让好书传递，让知识分享”换书活动，鼓励职工多读书、读好书，提高职工的道德水平和文化素养。
三、提升新闻宣传舆论引导能力，代表职工发出声音 6、突出重点，精心做好新闻宣传策划。工会新闻宣传工作要紧紧围绕贯彻落实中央和市委党的群团工作会议精神、《AA 市实施<工会法>办法》（以下简称《实施办法》）等市总工会重点工作，整合各方资源、加强统筹协调、注重整体策划，提升宣传工作水平。各级工会组织要将《实施办法》的学习宣传贯彻工作贯穿始终，充分发挥工会组织的系统优势，通过专题讲座、座谈研讨、情景模拟等形式，进行深入学习、全面解读、普遍培训，让本区域、本行业、本系统的广大职工能够逐步实现知法、懂法、用法，切实维护职工合法权益。加强对典型、先进人物的宣传，聚焦劳动模范、技能人才和职工志愿者三支队伍，重点围绕“AA 工匠”的选树工作，针对先进人物的典型事迹进行深入挖掘，通过组织开展劳模、“AA 工匠”先进事迹宣讲活动等，树立优秀劳动者和技能人才的典范和楷模，激发广大职工的劳动热情、挖掘创造潜能、释放创造活力。
7、统筹规划，推进传统媒体和新媒体的融合发展。加强与社会专业机构合作，借助社会资源推动工会新闻宣传工作创新发展。充分发挥传统主流媒体的权威作用，结合“五一”、“十一”等重要节日、工作项目完成等重要时间节点，联合 AA 电视台制作《幸福绽放》大型新闻专题报道，在《AA 日报》等首都主流媒体报刊开设《劳动者之歌》专栏；依托市总官方网站、微博、微信，乐工网、京工网、劳动午报微信公众号等新媒体，推出“小暖读法”等重点栏目，开展全方位、立体化宣传。探索建立不同类型媒体相互配合、市总工会与基层工会上下联动的工作机制，形成传统媒体与新媒体、上级工会与基层工会相互配合、同频共振，不断提高工会组织的社会认知度和影响力。进一步丰富户外公益广告宣传的形式和内容，加强户外公益广告与新闻发布的相互配合，扩大宣传工作的覆盖面，提升宣传工作的到达率和转化率。
8、完善机制，强化舆论引导和舆情应对。加强舆情监测、研判、风险会商制度建设，建立分级管理、反应灵敏、妥善应对的网络风险防控和舆论引导机制。与权威机构合作，对全市工会系统舆情进行监测研判，协调相关部门对舆情进行统筹处置，做好热
点问题舆论引导工作，及时发布权威信息，主动回应职工、社会的关切，提高工会网络舆论引导的针对性和有效性。建立 1－2 个市级网络大 V 工作室，联络具有正能量和号召力的网络大 V 参与工会宣传工作，支持帮助一批知名全国劳模开设微博和微信公众号代表职工发出声音，培养一批首都职工的意见领袖，弘扬正能量、唱响主旋律。各级工会要重视舆论引导和舆情应对工作，切实做好舆情信息、社情民意和职工诉求的收集上报工作，对重大舆情苗头及时预警、妥善处置。加强网络宣传员队伍建设，不断提高工会宣教干部舆情处理和舆论引导的能力和水平。积极运用现有网站、微博、微信等网络平台开展舆论引导工作。依托工会服务站、职工之家、工会联合会等阵地，密切联系职工群众，及时掌握区域内职工群众的所思所想所求，有效开展网上网下协同引导。
四、搭建首都职工共建共享的文化平台，充分发挥文化凝聚人、教育人的重要作用 9、深入实施文化体育助推计划。充分发挥各级工会文化体育服务阵地的资源优势，开展丰富多彩的群众性文化体育活动，实现对职工的凝聚和引领。依托劳动人民文化宫、职工体育服务中心、各职工文体协会、市级文化体育示范单位等阵地，建立联动工作机制，组织各项市级示范性文化体育活动，引领带动各级工会文体活动的全面开展；推动“乐工网－首都职工文化体育在线”改版升级，做好职工在线报名系统开发，方便职工随时随地参与市级文体示范活动，为创作、消费、传播优秀网络文化作品提供广阔的展示平台；推出普惠制文体服务项目，坚持“请进来”与“走出去”相结合，将职工吸引到文化宫、俱乐部、工会服务站、职工之家等工会阵地；送培训辅导到基层单位和职工生产一线，扩大工会文化服务的覆盖面，丰富职工享受文化服务的渠道和形式，增强服务的针对性，切实满足广大职工日益增长的文化需求，全面提升首都职工的科学文化素质和健康素质。
10、创新职工文化品牌项目。充分挖掘太庙艺术馆的文化内涵和资源优势，做精太庙国学讲坛等文化品牌，在开展日常国学讲堂活动的基础上，与 AA 电视台《书香 AA》栏目合作录制、播出 6 集《太庙国学讲坛》，开设“首都职工学国学”微信公众号，扩大国学教育的覆盖面；深化与中央美院的战略合作，持续推出精品美术大展，提升太庙艺术殿堂的社会美誉度，打造全市职工享受高端艺术文化熏陶的主阵地。在“五一”、“十一”等重要时点，围绕“中国梦·劳动创造幸福”主题，举办书画、摄影展览，以职工视角展现劳动之美。以弘扬中华民族传统文化为切入点，与 AA 京剧院合作，开办梨园知识普及讲座、京剧票友交流沙龙，开展走进梨园实践活动、送京戏到职工身边、京剧名家慰问首都劳动者专场演出等，弘扬中华优秀传统文化，丰富文化服务的形式和内容。
11、精心打造职工体育品牌。推进首都职工健步走活动的深入开展，力争全市 10％的在职职工参加健步走活动。扎实做好“健步 121”手机 APP 功能的拓展升级，完成机构内部排名系统开发，实现智能穿戴设备接入，增加其它运动功能；逐步完善职工健步走线上管理平台，为职工建立健康档案，积累运动数据、提供健康管理服务，实现健康与运动状况同步分析；开展 3 次实地健步走市级示范系列活动，引导职工养成健康生活习惯。继续开展职工体质监测工作，健全完善以“首都职工体质促进中心”为龙头、各级工会职工体质测试站为延伸的职工健康管理平台和体质监测网络。在完成 1 万名在职职工体质测试基础上，开展“办公室一族”、农民工、女职工等专项测试，探索针对不同行业、不同职业进行专项测试的新途径。根据专项测试结果，为不同行业的职工提供个体化和行业特点鲜明的运动锻炼、营养膳食处方，引导职工养成健康的生活方式，推进首都职工整体健康水平的提升。做强职工体育品牌，举办好有广泛群众基础和社会影响力的首都职工“工间操”比赛、“和谐杯”乒乓球赛、职工足球联赛等系列市级示范性体育赛事，探索以社会化方式吸引各方资源共同打造年度精品赛事的新途径，推进首都工会群众性体育健身活动的全面活跃。
12、倾力推出职工文化精品力作。在推进职工艺术团（分团）全年慰问基层演出不少于 200 场的基础上，充分整合各分团和基层企业艺术社团（队）的资源，搜集整理广大职工、文艺人才和社团中蕴藏的各类优秀艺术作品和优秀节目进行再创作、提升和推广；发挥职工艺术团和各分团的专业优势，下大力气做好节目研发，全年新推出 3－5 个精品节目和 1－2 台优秀演出，全面提升职工艺术团整体水平。探索与人艺、AA 演艺集团等专业机构合作，组织文化领域专家和职工文艺人才深入基层进行创作，以劳模或技能人才为对象，倾力打造一部反映基层职工生产生活的文艺作品。
