公司保密管理规定
公司保密管理规定 1.目的 为了加强公司保密工作管理，杜绝和防范个别员工泄露公司各项秘密，维护公司正常利益，使公司长期、稳定、高效的发展，特制定本制度。
2.适用范围 公司各部门各岗位员工 3.执行日期 2014 年 12 月 1 日起 4.分级：绝密★★★★、机密★★★、秘密★★、保密★ 5.绝密 5.1 公司董事长内外日常事务、工作计划、个人财务信息资料等； 5.2 涉及公司重大经营决策性文件； 5.3 公司股份构成及数据、文字性文件； 5.4 公司高层管理会议纪要； 5.5 公司经营战略、营销策略、每期营销计划、对外业务洽谈等。
6.机密 6.1 讨论中，尚未确定发文的高层人事调动； 6.2 高层管理的薪酬绩效考核资料； 6.3 公司印鉴、帐号、密码、财务报表、工资报表、人事薪酬标准； 6.4 竞争对手的市场调查数据报告及应对策略 6.5 公司大客户信息资料及通讯录 6.6 业务部门的销售报表 7.秘密 7.1 各岗位员工的人事档案； 7.2 各岗位员工的薪资标准； 7.3 公司一般性会议纪要； 7.4 公司电子版管理规章制度 7.5 公司的企划方案、每期营销方案
8.保密 8.1 公司各类录像、照片等资料，由行政人事专员整理负责； 8.2 公司部门负责人或分部门讨论的未公布下文的事项； 9.知情范围 9.1 绝密知情权仅限董事会成员； 9.2 机密知情权仅限部门总监级别及其有工作直接关系的员工； 9.3 秘密知情权仅限部门经理及其有工作直接关系的员工； 10.相关细则 10.1 任何人不得拷贝、复印公司电子版规章制度、客户资料等信息； 10.2 非工作直接关系打听、借阅公司相关保密事项及文件时，在公司规定范围内一律不准公开，如因工作需要，需当面或电话请示总经理； 10.3 严禁在公开场合或非权限范围内讨论、公开公司各项保密信息； 10.4 如因特殊原因泄密，要第一时间通知总经理，及时采取补救措施； 10.5 各岗位涉及的保密事项，一定要及时加密、上锁，专人负责； 10.6 董事长、总经理需要打印或拷贝的内容，要交给专人负责，并第一时间删除处理； 10.7 外来人员不得随意进出部门负责人办公室、查看公司相关资料、动用公司电脑； 10.8 公司会议纪要，根据所需发放给部门负责人，每期按月回收，丢失按相关制度处理； 10.9 离职员工，要有第三方在场监交，涉及公司各级保密事项要经相关负责人签字同意方可； 11.处罚规定 11.1 凡是强迫他人泄露公司相关秘密的，罚款 1000-5000 元，并辞退处理； 11.2 凡是泄露公司秘密的，视情节，第一次警告，第二次处 100-1000 元罚款； 11.3 凡是泄露公司秘密的造成严重后果，由当事人承担全部责任。
12.本制度由公司行政部制定、修改和完善，自颁布之日起执行。
