公司党委书记2020度民主生活会对照检材料

公司党委书记 2020 年度民主生活会对照检材料 按照 X 公司纪委，党委工作部关于认真开好 2020 年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧围绕会议主题，认真学习规定篇目，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，严格对照＊＊＊总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，重点从七个方面，深入查找差距不足、剖析题根源，制定整改措施。现将有关情况汇报如下: 一、存在的主要问题(一)在学懂弄通做实＊＊＊习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，増强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习深度还不够。虽然能够积极参加集中学习、完成规定学习内容，但是更多的是以听讲座、看材料、读报纸等代替读原著、学原文，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握，对于一些新观点、新论断理解还不够透彻、把握还不够精准。二是学习热度还不够。虽然能够把学近平习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，积极组织党委中心组学习，但是有时从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系;有时也不够主动，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在完成任务心理三是学习角度还不够。虽然能够把学习宣传引入各领城、各方面、各环节，但是存在没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法，内化为与时俱进的思维理念、转化为改革发展的思路举措，在解决具体问題时不能很好地结合理论联系实际。

(二)在坚持和加强党的全面领导，充分发挥公司党委的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯初落实党中央决策部署、省委、XX 党委和 XX 党委工作要求方面。一是抓党建引领融合度还不够。虽然能够将党建与公司改革、疫情防控、抗旱救灾、基层治理等多方面融合性开展工作，但是还存在融合度不够高党建引领改革发展的思路不够宽、视野还不够开阔。二是抓党建工作平衡度还不够。虽然积极推进标准化示范化党组织建设，强化党建 工作均衡发展。受事务性工作影响抓 XX、X 党建工作投入精力多、力度大，对其他领城党建工作缺乏系统思考，实地指导也相对较少。三是抓党建品牌知名度还不够。虽然创建了“X”“X”等多个切实可行的党建项目。但创建的党建项目载体不够丰富、特色不够鲜明，缺乏创新意识，党建品牌的知名度和影响力还需不断提升(三)在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做妤新冠肺疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是工作标准高度还不够。虽然能够认真贯彻落实上级关于疫情防控、“六稳”“六保”脱贫攻坚等决策部署、但是结合实际思考研究不多，站得不够高、看得不够远，在推进脱贫攻坚方面，对巩固提升脱贫成效的谋划不够多，指导督查还不够具体。二是与时俱进新度还不够。虽然能够通过不断学习和研究完善工作方式方法，但是创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，常规性工作多、亮点工作少、精品工作少。三是统筹全局的厚度还不够。虽然能够以人民为中心，全面开展公司各项工作，但是由于疫情期间工作头多，不能主动利用业余时间深入系统地学习党中央对疫情防控的文件指示精神，通常是与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学、缺少调查研究。

(四)在学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委十届八次全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标、省委提出的加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是创新发展强度还不够。虽然能够响应上级精神，解放思想促进改革发，但是受工作阅历、经验等因素影响，思想解放力度还不够大，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还没有真正与改革发展的实际结合起来，创新的思路还不够开同，层次还不够高。二是学习调研的温度还不够。虽然能够积极带领班子成员到基层开展调查研究，但是在思想上关心群众、在感情上贴近群众、在工作上联系群众、在行动上照顾群众等方面调查研究的深度、方式方法还有差距，工作安排与群众所需所想所还

有差距。三是攻坚克难的硬度还不够针对推进公司高质量发展中面临的营商环境亟待改善、二三产业发展不够平衡等难点问題虽然也结合实际工作进行了研究思考，但有时还缺少迎难而上的魄力，在发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作(五)在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是严于律己的程度还不够。虽然能带头落实党员领导干部党风廉政建设的各规定，注重加强人品官徳修养，但有时在学习党纪条规、落实条令条例，规范行为养成上还不能做到高度自，严以律己的标准不够高。二是以身作则的尺度还不够。有时带头讲党性做得还不够，对一些问题把握处理得还不够好在自我批评时，谈共性问题多，留有余地，不够深刻。在教育子女方面还不够严格，在物质上照顾多一些，在精神上交流少一些。三是落实责任的广度还不够。作为党委书记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展、常态督促不到位的现象。比如在党员教育和管理方面，对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到(六)在按照《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》 《关于在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育总结报告》有关要求，认真查找意识形态工作和主题教育整改整治工作存在问题，深刻检视反思方面。一是整改的精准度还不够。抓个别题整改还存在四面出击多于精准发力，比如在推进改革发展的综合素质、谋划改革发展的能力水平方面，年初就提出今年要精准把握，但是还没有形成具体精准的制度机制。二是整改的持久度还不够。还存在前松后緊的现象，前期能够加班加点抓短板，补漏洞，但在整改好之后，存在一定程度的放松思想，对于如何固提升整改成效谋划不多安排的工作还有个别的没有及时“回头看”(七)在按照巡视巡察指出的问题和提出的意见建议，结合自身思想工作实际，深挖细抠，举一反三方面。对于巡视巡查指出的问题，虽然意识有所提高，加强了政治思想和工作作风等方面的建设，但还存在不足之处。是整改力度还不够。还没有真正做到立行立改，问题导向不强，标本兼治的作用还有待进一步发挥。二是整改调度还不够。还没有把全部精力、全部心思聚焦到发现间题上，跟踪问效、责不足，缺少有效的措施特别是对于问题整改缺少举一反三，还没有做到融会贯通触类旁通(八)个人有关事项报告。本人按照要求、认真填写了《领导干部个人有关事项报告表》，如实申报了住房和办公用房等情况，家人都没有工作之外经商办企业，都没有受到巡视反馈、组织约谈函询等情况。不存在以权谋私，利用名贵特产、特殊资源取私利和进行利益输送等问题。

二、问题的主要原因 一是理论学习深度还有差距。在学、弄通、做实＊＊＊习近平新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与工作联系密切的内容学得相对多一些，对科技、法律、历史、文化等方面的学习研究还有差距，立足实际学习运用政策的能力还需着力提升。

二是党性锻炼纯度还有差距。没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念，有时工作标准要求不高，存在差不多、过得去的心态，抓党建工作措施不够多，推进党建引领改革高质量发展的思路和手段不够新穎。

三是担当作为强度还有差距。工作中虽能兢兢业业，履职尽责，较好地完成各项工作任务，但是学习专研新理论、新知识、新技能的积极性不够高，领导統筹能力、推动发展能力、抓班子带队伍能力与新时代改革发展要求还有差距，创新精神、攻坚精神还相对不足 四是创新实践幅度还有差距。虽然能够积极想办法解决工作的难题，但遇到时紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务、降低了工作标准。创新突破的锐气所有弱化，战略思维能力不强，提高素质能力的紧感不强，大胆实践、勇于探索、攻坚克难的劲头有所欠缺

五是作风建设力度还有差距。作为党委书记，应当用更高的标准严格要求自己，但在实际工作生活中离更高的标准、更严的要求还有差距。对党章和党内法规学习不系统，遵规守纪的基础不坚实;没有做到时时刻刻自警自省，距离习近平总书记反复强调的“三严三实”要求还有差距。

六是政治自觉高度还有差距。我深刻认识到，作为党员领导干部必须旗帜鲜明讲政治，自己也始终把讲政治作为最根本的要求。但在实际工作中还没有傲到时时处处抓牢意识形态工作、从政治上想问题、做决策、办事情的高度还有差距，政治敏锐性和鉴别力还需进一步强。

七是从严管理力度还有差距。虽然完善了国企改革的管理机制，但是根据巡视巡察指出的新问题新要求，动态化树立和优化各项业务工作流程、长效管理制度、严管厚爱措施，还需不断完善，对各项工作督导指导还需不断加强，整改工作上从严从紧、落细落地还需加大力度 下ー步整改方向 一是强化理论学习，持续学深悟透新思想。始终把深入学习＊＊＊习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习＊＊＊习近平新时代中国特色社会主义思想形成常态化制度化，学习党的十九届五中全会精神，认真研读《＊＊＊谈治国理政》第三卷等理论专著，通过采取个人自学、集中研讨等方式，读原著、学

原文、悟原理在学懂弄通做实上下功夫，不断提高理论素养和战略思维能力、切实用理论武装头脑、指导实践、推动工作 二是强化党性锻炼，永葆忠诚干净好品格。牢牢把握＊＊＊总书记关于加强党的政治建设的总体要求，准确掌握其内涵实质和精髓要义，做到忠诚干净担当，防止和克服形式主义、官僚主义。坚持民主集中制，认真履行党建第一责任人职责，带头贯彻执行党内政治生活各项制度。突出责任分工、责任落实和责任究，持续在党建引领，党建均衡发展和党建品牌建设上用力，积极构建上下联动，齐抓共管的“大党建”工作格局，坚持党对一切工作的领导。

三是强化担当作为，提高服务大局高水平。不断谋划务实举措，压实工作责任，全面抓好农业生产经营、基层治理、疫情防控、脱贫攻坚等工作带头积极践行以人民为中心的发展思想，绕收“十三五”谋划“十四五”推动常态化疫情防控、“六稳”“六保”等工作，深入基层调查研究。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作到位:始终坚持重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作;始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。

四是强化创新突破，践行改革发展高质量。紧紧围绕党和国家工作大局、XX 和 XX 党委中心工作和发展战略，聚焦贯彻落实“十四五”规划、推进改革高质量发展这个主题，抓住并用好改

革发展战略机遇期，始终保持解放思想的自觉、担当作为的本领和永不懈息的追求。带领班子成员扎根基层从群众的所思所想所昐解决问題、迎难而上，为职工群众办实事解难事 五是强化务实作风，营造风清气正好生态。严格落实全面从严治党第一责任人职责，把监督执纪问责贯穿全面从严治党工作始终，真管严管、敢管敢严、常管长严，切实把管党治党责任落到实处。深化监督机制，强化权力运行监督坚持顾大局重小节，管好亲属和身边同事，坚决同腐败现象作斗争，努力做一名无愧于党、无愧于人民的党员干部。

六是强化政治标准，推进专项整治见真章。按照 X 党委的部署，牢牢掌握意识形态工作领导权，始终不忘初心、牢记使命，把主题教育常态化以钉钉子精神抓好整改落实，巩固和深化主题教育成果，把主题教育焕发出的政治热情转化为履职尽责的实际行动，针对存在的间题，精准发力、长久施力，以整改整治成果推动工作高质量发展。

七是强化管理制度，完善弱项补强成常态。全面贯彻执行国有企业基层党组织工作条例，查弱项、补短板、打基础，全面建立现代企业党建工作制度，按照巡视巡察提出的意见建议，结合自身实际情况，制定问题清单和工作台账，跟踪问题整改。对照各项目标任务定期开展自查自纠和整改提升完善督导机制，确保督导工作横向到边、纵向到底，实现督导落实全覆盖。以上是我的个人对照检查材料，恳请大家批评指正。

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