干部心气大摸排谈心谈话情况报告
根据《中共市委关于印发<关于落实“三比三看”工作开展干部心气大摸排工作方案>的通知》文件要求，高度重视，扎实有序开展全覆盖谈心谈话，现将有关情况报告如下：
一、精心组织，周密安排 为确保谈心谈话活动的内容、重点得到落实、取得实效，不走过场，局党组召开专题会议就谈心谈话工作进行了安排部署，制定印发了《审计局“三比三看”干部心气大摸排工作方案》，其中就谈心谈话的相关工作作了要求和规定，明确了谈话主体、谈话内容等。
二、分类指导，分层开展 明确谈话方式，主要采取“一对一”的方式进行。谈话人提前告知被谈话人谈心谈话有关内容，让其做好充分准备。明确三个层面的必谈对象，即局党组书记与其他分管领导干部必谈、分管领导和各股室中层干部必谈，其他干部由各股室中层干部必谈。
三、注重运用，务求实效 此次谈心谈话坚持正面引导，重在谈开谈透，对有怨气、有意见的同志进行了及时疏导，做好其思想工作。注重运用谈心谈话结果，把查找出的突出问题、征求到的意见建议以及困难诉求进行系统汇总梳理，建立整改台账。通过此次全覆盖谈心谈话，使全体干部受到了教育，提高了认识，统一了思想，为审计发展奠定了基础。
版权声明：
1.大文斗范文网的资料来自互联网以及用户的投稿，用于非商业性学习目的免费阅览。
2.《干部心气大摸排谈心谈话情况报告》一文的著作权归原作者所有，仅供学习参考，转载或引用时请保留版权信息。
3.如果本网所转载内容不慎侵犯了您的权益，请联系我们，我们将会及时删除。