企业新员工试用期、见习期、培训期鉴定表全套范文

企业新 员工试用期、见习期、培训期

鉴定表

姓

名：

类

别：

填表日期：

X XXX 有限公司

姓名

性别

出生年月

政治面貌

家庭住址

通讯电话

最高学历 毕(结)业时间 学校 专业 学制 学位 职称

试用、见习、培训期限 自年月日至年月日 是 否 参 加过 养 老 保险

个人简历 学 校 或 单位 学习、工 作 内容 起止日期 备注

试用、见习培训主要工习内容 起止时间 工 作 部门、岗位 工作学习内容 指导人

/

自我总结鉴定

本人签名：

年 月 日

主要工作成绩及表现

指 导 人 ：

年

月 日 部门负鉴责定人

应明确延辞退、继训、岗位等意见 用人单位故责任鉴定

行政意部见门

总意经理见

请及时送交行政部门存档。

员工试用期考核表 姓名

试用部门

岗位

试用日期：自

****年**月**日起至

****年**月**日止 工资支付形式 o 计件工资()o 计时工资元/月 考核项目 考核细则 考 评人 考评等级 得分 很满意 5分 满意 4分 尚可 3分 不 满意 2分 工作知识 1.对于试用期工作是否提出过有效的改进建议? 岗 位主 管科 长或 车间 主任

2.工作中遇到困难是否能提出解决办法?

3.所具备的知识和技术是否足以做好目前的工作?

工作量 1.对自己的工作时间是否支配的很得当? 岗 位主 管科 长或 车间 主任

2.交给他的工作是否常能在限期内完成?

3.是否有团结协作的团队精神和实际行动?

4.工作效率是否在中等以上?

工作质量 1.试用期的工作质量是否经常需要主管操心? 岗 位主 管科 长或 检

2.完成的工作(产

品)质量是否达到了规定的要求? 验 科长 3.对本岗位的质量要求是否熟悉?

4.是否按工艺图纸进行生产?

工作态度 1.平常做事是否积极自觉、主动? 岗 位主 管科 长或 车间 主任

2.对自己工作的失误是否勇于承担责任?

3.对主管交办的事情是否都乐意去做?

4.对试用期岗位工作量是否有怨言?

其他项目 1.试 用 期 “6S”考核情况 岗 位主 管科 长或 车间 主任

2.试用期出勤情况：事假__天，扣 1 分/天；病假天，扣 1 分/天；迟到____次，2 分/次；旷工_次，扣 4 分/次。

(注：本项满分为 10 分)

3.与 同 事 吵 架次，扣 5 分/次，与领导吵架_次，扣 10 分/次。

(注 ：

本 项 满 分 为 10分，可倒扣)

试用期考核综合得分：

考评人签章 车 间 班 组 长 意见：年月日 主 管科 长用人部门负责人考评意见：年月日 / 车间 主任 意见 ：年 月日

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