XX小学就业见习教师培训方案
X XX 小学就业见习教师培训方案 一、培训目标 通过培训，使见习教师更新教育理念，提升见习教师的师德修养水平;理解并初步掌握课程标准;形成教育教学能力;提高见习教师对学校教育理念和教育文化的认同度，尽快融入学校的教育文化，缩短见习教师的角色转换期。
二、培训对象 2020 年 9 月开始，近3 年进入我校的就业见习教师。
三、培训形式 教务处、德育处、教科室集中指导和教研组“以老带新”个别指导相结合;交流座谈与个体自学感悟相结合，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用。
四、培训内容 1、岗前培训 师德修养培训:着眼于加强见习教师对当代教师职业、教师师德规范、教师职业素质的认识，确立敬业爱岗、为教育事业奉献聪明才智的正确思想。
2、日常在岗培训（1）教学常规培训:着眼于使见习教师明确学校教育、教学工作的基本流程、规范、要求和教师的基本职责，规范见习教师的教育教学行为。
（2）教学技能培训:着眼于培养见习教师将理论运用于实践和掌握教学基本功的能力，进行备课、说课方法的训练。
五、基本做法与要求: 1、对见习教师的培训坚持政治、业务两手抓，把政治思想教育和师德教育放在首位，提高见习教师的敬业、爱岗精神和教育教学能力。
2、为见习教师配备一名师德高尚、教育教学经验丰富、责任心强的教师作为指导教师，在教育教学各个环节对见习教师进行传、帮、带，具体指导见习教师的教育教学实践。见习教师在培训期听指导教师示范课不少于 30 节，并写出听课感想;指导教师听见习教师课不少于 10 节，并要对所听的课给予点评指导。
3、学校利用教研日的时间组织见习教师进行集中学习培训，使其在短时间内按照课程标准要求进行课堂教学，初步掌握备课、上课、作业(布置、批改、检查)辅导、考试等教学常规工作，养成自觉钻研业务的良好习惯。
4、见习教师要制定好个人计划，根据学习的内容，写好学习笔记，提高自身素质和教育教学理论水平。见习教师要加强钢笔字、粉笔字、简笔画、普通话、计算机运用等教学基本功的训练，尽快掌握教育教学工作所必备的各项技能。
六、培训考核验收 见习教师培训考核验收工作由教务处、教科室、学校共
同进行。考查考核内容侧重于政治表现、工作态度、业务水平和课堂教学效果等方面。集中培训期间的考核采用案例分析、笔记、总结并结合出勤、作业等方式进行。分散实践培训的考核，采用上汇报课，编写教案、检查读书笔记等方式进行。
考核验收的内容及负责部门: 1、理论学习考试。由教科室负责。
2、见习教师与指导教师听课情况。由教导处进行检查。
3、见习教师汇报课、教师基本功比赛。由教务处、教科室负责。
4、培训学习总结、教案、读书笔记、教育教学心得体会各 1 篇。由教务处负责。
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