华商建材收受礼品规定
关于收受礼品的规定 第一条 为了进一步做好我公司员工及主管的廉洁自律工作，特制定本实施细则。
第二条 本实施细则所称礼品，是指礼物、礼金及礼券、购物卡、会员卡、电子支付等各类有价证券、支付凭证。
第三条 所有华商员工应遵守以下规定: :（一）在工作交往中，不得收受管理和服务对象、主管范围内的下属部门和个人，及其他与行使职权有关的单位和个人赠送的礼品;;（二）不得决定、授意、同意违规赠送或收受礼品;;（三）员工的父母、配偶、子女及其配偶不得收受与该员工行使职权有关的单位和个人赠送的礼品。
（四）不得利用年节生日、婚丧喜庆、职务晋升、子女上学等机会收受上述礼金和礼品。
对外公务活动中赠送和接受礼品按上级有关规定执行。
第四条 对因为各种原因未能拒收或由他人代为收受转交的礼品，应自收到之日起（在外地收受的，自回公司之日起）一个月内登记上交。逾期未上交的，视同收受。
第五条 执行礼品登记上交制度的受理部门和程序（一）行政人事部负责受理礼品登记上交工作。
（二）登记管理人员受理后，应填写《华商建材礼品登记表》（附件 件 1 1），并向受礼人出具《华商建材礼品上交凭证》（附件 2 2）。
（三）对礼品和礼金礼券购 物卡的处理，由登记管理部门依照有关规定提出处理意见，交总经理办公室统一处理。
第六条 总经办对移交的物品做分类处理。
（一）适宜办公使用的用品，可转相关部门使用。对电脑、摄像； 机等办公设备，领用部门应到设备处登记入账，纳入企业资产管理；（二）具有纪念意义的工艺品、艺术品等可作为公司公共场所或相关部门的装饰品、陈列品等；（三）礼券、购物卡、食品等可转交行政人事部作为员工福利依据情况使用；（四）现金一律上缴校财务处，缴款凭证需妥善保管;;按以上办法处理的礼品等，行政人事部均需做好登记、领用、签收、用途记录 等。
第七条 总经理对行政人事部礼品登记处理的情况进行监督检查。
第八条 对于未主动如数上交，亦未如实报告公司的，由行政人。
事部责令其登记、上交，并视其情节轻重给予批评教育或经济处罚。
第九条 员工对其近亲属或者其他与其关系密切的人利用员工的职权和职务上的影响收受礼品不制止、不退回或不上交的，追究该员工本人的责任。
第十条 如不遵守以上规定，违规者，每人每次处罚 0 200 元；一年内累计违规 2 2 次的，扣罚当月工资并立即开除。
版权声明：
1.大文斗范文网的资料来自互联网以及用户的投稿，用于非商业性学习目的免费阅览。
2.《华商建材收受礼品规定》一文的著作权归原作者所有，仅供学习参考，转载或引用时请保留版权信息。
3.如果本网所转载内容不慎侵犯了您的权益，请联系我们，我们将会及时删除。