对证券公司员工三大误解
2016年11月证券从业考试即将来临，考生们也要从各个方面出发，保证自己正常发挥。证券从业考试栏目为大家分享“对证券公司员工的三大误解”，希望对考生能有帮助。想了解更多关于证券从业考试的讯息，请继续关注我们网站的更新。
对证券公司员工的三大误解
我在证券公司工作至今已经一年半了。人家说外行看热闹，内行看门道，究竟其他人怎么看证券从业这一行，究竟在证券公司工作的人在其他人眼中是什么印象,，还真是五花八门。但是，很多人的想法都和实际的差别很大，从而我有了将之写出来的想法，一方面是对于一些偏差进行纠正，一方面也是对我自己所喜爱的工作一种肯定。
在行情好的时候，人人都羡慕证券公司的员工，好像里面一个扫地阿姨都是高薪聘请的，有点普涨的意思。但谁又了解证券行业的辛酸，现就列举一些大家认识的误区。
一、证券公司的员工拿很高工资。
每次被人问到“你在证券公司啊，哇，去年拿几十万吧”，其实只有正式编制的员工，工资才稳定，在行情好的时候，好过社会平均工资，部门主管以下的，也就4000上下，而行情不好的时候，也照样精简人员。什么是编制，对照下中国移动，中国电信的制度就明白了，而且每年入编制的也就一两个名额，其余的人员多是营销人员，说到底，工资都是自己辛辛苦苦开发的客户创造的，而且不稳定，时高时低，跟着行情走。
二、证券公司时时有内幕，股票赚大钱。
刚入行的时候我也想从老总嘴里套些股票出来，但有几次老总的股票也不灵了，我才知道，证券公司是没有内幕的，要赚钱，还是要靠每天晚上在电脑上研究股票，参考市场不同观点才行，只是因为接近市场就是我们的工作，所以日积月累，看的也就比普通人准一些。
三、证券公司很清闲，工作很舒服。
要说舒服，编制内的相对舒服些，但也只能说是相对，加班加点照样不少，做一线营销的，就完全是靠本事吃饭，就拿淘汰率来说吧，至少60%，这一年多来，做了几天走的，做了几个星期发现不适合的，做了几个月发现工资还是2000多，选择离职的，我都记不清了。
很多人是满怀着希望入行，抱着遗憾离开。竞争压力异常大，在银行经常要跟几家券商的人肉搏争客户，各种工作任务压着，培训、考试、户外展业，更是少不了，要主动和陌生人搭讪，寻找机会，接受拒绝~~~~
以上就是一般人对证券公司员工的几大误解。证券行业是个周期性很强的行业，和股市息息相关。股市兴，证券公司门庭若市，人聚财聚;股市衰，证券公司门可罗雀，人散财散。
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